Τι περιλαμβάνει
το συμβόλαιο αποδοτικότητας που θα υπογράψουν οι νέοι διοικητές των νοσοκομείων.
Η απάντηση της
κυβέρνησης στις έντονες αντιδράσεις για τους διορισμούς των νέων διοικητών στα
νοσοκομεία της χώρας, είναι ότι θα υπάρχει αξιολόγηση του έργου τους κάθε τρεις
μήνες και όποιος δεν καταφέρνει να…περάσει την βάση, θα περνά αν’ αυτού την
πόρτα εξόδου! Ποιοι όμως θα είναι οι βασικοί ποσοτικοί και ποιοτικοί στόχοι του
συμβολαίου αποδοτικότητας που θα κληθούν να υπογράψουν οι νέοι διοικητές και
αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων, βάσει των οποίων θα αξιολογούνται κάθε
τρίμηνο;
Α. Οικονομικό-διαχειριστικοί στόχοι
- Μείωση αξίας ληξιπρόθεσμων
- Μείωση κόστους προμηθειών, ενέργειας,
κόστους συντήρησης
- Παρακολούθηση και μείωση δεικτών
κόστους (Φάρμακο, υγειονομικό υλικό, υλικά εργαστηρίων-αντιδραστήρια,
ορθοπεδικό υλικό)
- Σωστή λειτουργία των Λογιστηρίων
Β. Ποιοτικοί στόχοι
- Μείωση ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων
- Μείωση χρήσης αντιβιοτικών
- Μείωση των χρόνων αναμονής στα
Εξωτερικά Ιατρεία και Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών
- Μέτρηση και βελτίωση του βαθμού
ικανοποίησης ασθενών και εργαζομένων
Γ. Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση
- Αύξηση του βαθμού αξιοποίησης
ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου ασθενή – Διασφάλιση προσωπικών δεδομένων
ασθενών
- Ενίσχυση υποδομών δικτύων και
εξοπλισμού πληροφορικής στα Νοσοκομεία.
