Εργαζόμενοι με θετικό τεστ επέστρεψαν για εργασία στο Νοσοκομείο του Βόλου

Εργαζόμενοι με θετικό τεστ επέστρεψαν για εργασία στο Νοσοκομείο του Βόλου. Είναι παράλογο, εξοργιστικό και επικίνδυνο να επιστρέφουν επαγγελματίες υγείας θετικοί τον κορωνοιό μέσα στο Νοσοκομείο. 

Κανένας εργαζόμενος που έχει νοσήσει από τον COVID-19 δεν επιστρέφει στην εργασία του χωρίς ΑΡΝΗΤΙΚΟ ΤΕΣΤ.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ : να γίνει ότι γίνεται σε δεκάδες άλλα Νοσοκομεία στην Ελλάδα. Να αναρρώσουμε πλήρως, κάνουμε τα αναγκαία τεστ, να είμαστε αρνητικοί και μετά να επιστρέψουμε στην εργασία μας. 

Εμείς οι επαγγελματίες υγείας που στηρίζουμε το σύστημα υγείας για πολλά χρόνια, με άθλιες εργασιακές συνθήκες για να προσφέρουμε στους συμπολίτες μας το αγαθό της υγείας με κίνδυνο την υγεία την δική μας και των οικογενειών μας, δεν θα γίνουμε η αιτία της απόλυτης διασποράς του ιού, μέσα και έξω από το Νοσοκομείο. 

Αν ο ΕΟΔΥ και οι παράλογες οδηγίες του έχουν σκοπό να μας εξοντώσουν και να μας κάνουν  κινούμενες βόμβες και το Νοσοκομείο μας ΝΑΡΚΟΠΕΔΙΟ COVID, τους κάνουμε γνωστό ότι δεν συναινούμε σε αυτό. Όπως σε παλιότερες οδηγίες που μας έλεγαν ότι δεν χρειαζόμαστε ειδικές μάσκες FFP2 Ή FFP3 αντιδράσαμε και απαιτήσαμε την σωστή προφύλαξή μας, έτσι και τώρα όλοι μαζί θα απαιτήσουμε την προστασία της ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΣ, την προστασία της ΖΩΗΣ ΜΑΣ, την προστασία  της ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΜΑΣ!

ΑΦΗΣΤΕ ΜΑΣ ΝΑ ΝΙΚΉΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΙΌ, να συνέλθουμε από σοκ και την μάχη που δώσαμε και δίνουμε ακόμα. Έχουμε μετατρέψει τα σπίτια μας σε κλινικές με κλειστά δωμάτια για να μην μεταδώσουμε τον ιό σε όλη την οικογένειά μας. Ορισμένοι είμαστε σε πλήρη απομόνωση σε τέσσερις τοίχους. Δυστυχώς πολλοί συνάδελφοι κόλλησαν και τα άλλα μέλη των οικογενειών τους. Αυτή είναι η πραγματικότητα. Για τους τουρίστες υπήρχαν ξενοδοχεία Καραντίνας, μόνο για αυτούς υπήρχε η μέριμνα του κράτους;

Για να μπορέσουμε να σταθούμε δίπλα στους συναδέλφους μας και να βοηθήσουμε τους συνανθρώπους μας, χρειαζόμαστε χρόνο. 

Χρόνο ανάρρωσης.

Καταλαβαίνουμε και κατανοούμε την πίεση που δέχεται το δημόσιο σύστημα Υγείας και ότι το προσωπικό δεν επαρκεί. Εμείς πριν την πανδημία φωνάζαμε για αυτό, πόσο μάλλον τώρα, που νοσούν αρκετοί συνάδελφοι. 

Αν επιστρέψουμε πίσω θετικοί θα μεταδοθεί ο ιός και θα κολλήσουμε τους συναδέλφους μας και τους ασθενείς που δεν έχουν κορωνοιό.

Η κατάσταση απαιτεί σοβαρότητα και υπευθυνότητα. 

ΜΑΣ ΑΦΗΣΑΤΕ ΜΟΝΟΥΣ ... 

ΜΑΣ ΑΦΗΣΑΤΕ ΑΠΡΟΣΤΆΤΕΥΤΟΥΣ.. 

ΜΑΣ ΑΦΗΣΑΤΕ ΛΙΓΟΥΣ ... 

ΘΑ ΜΕΤΡΗΘΟΎΜΕ ΑΡΓΌΤΕΡΑ .... 

Παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων εώς

 ΝΟΜΟΣ 4756/2020 

Άρθρο 72

Παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων, συνταξιούχων και εργοδοτών

1. H θητεία των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων του άρθρου 9 του ν. 1264/1982 (Α΄ 79) των συνταξιοδοτικών οργανώσεων, των εργοδοτικών οργανώσεων, των αιρετών οργάνων των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) και του Ν.Π.Δ.Δ. με την επωνυμία «Ταμείο Αλληλοβοήθειας Προσωπικού του Εθνικού Τυπογραφείου», εφόσον είτε έληξε από την 11η.6.2020 και εφεξής είτε λήγει για πρώτη φορά ενόσω βρίσκονται σε ισχύ τα έκτακτα μέτρα για τον περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, είτε έχει ήδη παραταθεί με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (A΄ 76), το άρθρο 28 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) και το άρθρο 25 του ν. 4722/2020 (Α΄ 177), παρατείνεται έως την 30ή.6.2021.

2. Εξαιρετικά, έως την 30ή.6.2021 οι συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των συνδικαλιστικών οργανώσεων του ν. 1264/1982, των σωματείων που λειτουργούν βάσει του Α.Κ. ή των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), όπως και των εργοδοτικών οργανώσεων, δύνανται να διεξάγονται, μετά από απόφαση των αρμόδιων οργάνων διοίκησής τους, με τη χρήση των πλέον πρόσφορων σύγχρονων ψηφιακών μέσων απομακρυσμένης συμμετοχής των μελών τους.

Αναβολή Εκλογών για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Γ.Ν ΒΟΛΟΥ.

Κ. Διοικητά του ΓΝ ΒΟΛΟΥ, πληροφορηθήκαμε τηλεφωνικώς ότι, μέχρι σήμερα 30/11/20 δεν έχετε αναβάλει τις εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου. 

Όπως ορθά αναβλήθηκαν οι εκλογές που ήταν προγραμματισμένες αρχικά για τις 12/11/20, έτσι και τώρα θα πρέπει να αναβληθούν. Αν επιμείνετε στην Απόφασή σας, θα είναι μια παράλογη και επικίνδυνη απόφαση. 

Σήμερα που πεθαίνει κόσμος, συμπολίτες μας που νοσούν και διασωληνώνονται, που κατάσταση είναι πολύ χειρότερη λόγω της πανδημίας και υπάρχει απαγόρευση κυκλοφορίας και επιπλέον νοσούν πολλοί συνάδελφοι βάζετε εκλογές;

ΕΙΝΑΙ ΑΔΥΝΑΤΟ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΜΕ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΟΙ ΕΚΛΟΓΈΣ. 

Τις ίδιες οδηγίες αναβολής δίνουν και οι Νόμοι και για τις εκλογές των Συλλόγων. 

Σας καλούμε άμεσα να αναβάλλεται τις εκλογές σε χρόνο που θα μπορούν να γίνουν με ασφάλεια, χωρίς απαγόρευση  κυκλοφορίας για να υπάρχει συμμετοχή από όλους τους εργαζόμενους. Βρισκόμαστε στην πιο ακατάλληλη στιγμή για εκλογές. 

Φερθείτε ανθρώπινα και λογικά!!

Μηνδρινός Κωνσταντίνος 

Πρόεδρος των Εργαζομένων του ΓΝ Βόλου.

Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο ΔΣ του Νοσοκομείου. 

Και Εκπρόσωπος του Ψηφοδελτίου "Δίκαιη Εκπροσώπηση των εργαζομένων"

Ανοίγει η εφαρμογή για αιτήσεις λοιπού επικουρικού προσωπικού την Τρίτη 1/12/2020

Ανοίγει η εφαρμογή για αιτήσεις λοιπού επικουρικού προσωπικού την Τρίτη 1/12/2020

«Η εφαρμογή θα είναι ανοιχτή για την κατάθεση αιτήσεων από την Τρίτη 1.12.2020 στις 8:00 έως και την Τρίτη 8.12.2020 στις 24:00. Διευκρινίζουμε ότι ΔΕΝ θα είναι επιλέξιμες όλες οι ειδικότητες για όλες τις θέσεις αλλά ΜΟΝΟ για τις θέσεις που έχουν πρόωρα εξαντληθεί από υποψηφίους, καθώς και για θέσεις για την κάλυψη νέων δομών του ΟΚΑΝΑ. Στην αρχική σελίδα της πλατφόρμας στο σημείο ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΑΙΤΗΣΗΣ θα βρείτε τις Οδηγίες και άλλα χρήσιμα αρχεία, όπως το αρχείο με τίτλο «ΣΥΝΟΛΟ ΕΠΙΛΕΞΙΜΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΘΕΣΕΩΝ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2020», το οποίο περιέχει τις θέσεις και τις ειδικότητες ανά ΥΠΕ που είναι επιλέξιμες»

https://loipoepikouriko.moh.gov.gr/

Απαράδεκτες και επικίνδυνες για την Δημόσια Υγεία οι οδηγίες του ΕΟΔΥ για τους Υγειονομικούς Νοσούντες από τον COVID.

Απαράδεκτες και επικίνδυνες για την Δημόσια Υγεία οι οδηγίες του ΕΟΔΥ για τους Υγειονομικούς Νοσούντες από τον COVID-19. 

Θεωρούμε απαράδεκτο και επικίνδυνο να επανέρχεται στην εργασία του το υγειονομικό προσωπικό που νοσεί από τον COVID 19 χωρίς ΑΡΝΗΤΙΚΌ ΤΕΣΤ.

Εσείς κύριοι του ΕΟΔΥ, πως είστε τόσο βέβαιοι ότι, δεν θα μεταδίδουμε τον ιό χωρίς αρνητικό τεστ; Θα πρέπει να επικρατήσει η κοινή λογική και να γίνει υποχρεωτικό το αρνητικό τεστ πριν την επάνοδο μας στην εργασία. Διαφορετικά θα γίνουμε κινητές εστίες διασποράς του ιού πιστεύοντας ότι δεν μεταδίδουμε τον ιό. 

Από Νοσοκομεία αναφοράς θα μετατραπούμε σε Νοσοκομεία διασποράς.

Καλούμε όλους τους εμπλεκόμενους, Κυβέρνηση, Υπουργείο Υγείας, Πολιτική Προστασία,  να δουν το θέμα με την μέγιστη υπευθυνότητα. 

Μηνδρινός Ντίνος. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ- ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΕΔΗΝ -Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2020

 

Κινητοποιήσεις ΠΟΕΔΗΝ

 

ΑΘΗΝΑ 24/11/2020
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3755

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΕΔΗΝ

Θεωρούμε απαράδεκτη την απόφαση της κυβέρνησης να διαχωρίσει τους εργαζόμενους της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας σε σχέση με κάποια παροχή που προτίθεται να δώσουν στους Υγειονομικούς. Αποκλείουν χιλιάδες εργαζόμενους που κάθε ημέρα δίνουν μάχη για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
Στην πρώτη φάση της πανδημίας υπήρχαν Νοσοκομεία αναφοράς που αντιμετώπιζαν τα περιστατικά κορωνοϊού. Τώρα όλα τα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, ΕΚΑΒ και Προνοιακά Ιδρύματα της χώρας διαχειρίζονται περιστατικά κορωνοϊού.
Εκτίθενται όλοι στον κίνδυνο γι’ αυτό και εν μέσω των εκατοντάδων που νοσούν έχουμε συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων.
Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει κάθε προσπάθεια διχασμού και διαίρεσης του προσωπικού που θα έχει ως συνέχεια σημαντικές επιπτώσεις στις προσφερόμενες υπηρεσίες. Δίνουμε όλοι τον καλύτερο εαυτό μας στην αντιμετώπιση της πανδημίας. Εργαζόμαστε σε αντίξοες συνθήκες χωρίς επαρκές προσωπικό, χωρίς επαρκή μέσα ατομικής προστασίας.
Ζητάμε τώρα να θεσμοθετηθεί και να δοθεί δώρο Χριστουγέννων σε όλους τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς υπαλλήλους όπως το ζητήσαμε εγγράφως από τον Πρωθυπουργό της χώρας.
Ζητάμε την άμεση Ένταξή μας στα ΒΑΕ. Η Επιτροπή πήρε παράταση και παρέδωσε το πόρισμα σε λίγες ημέρες και δεν υπάρχει πρόθεση για Νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης.
Ένταξη στα ΒΑΕ χωρίς οικονομική επιβάρυνση στις εισφορές και την αναγνώριση του ασφαλιστικού βίου που έχουμε διανύσει έως την ένταξη.
Συμμετέχουμε την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2020 στην 24ωρη Απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ ενάντια στις προωθούμενες αλλαγές που ελαστικοποιούν περαιτέρω στις εργασιακές σχέσεις και περιορίζουν τα συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Την ΠΕΜΠΤΗ 26/11/2020 οργανώνουμε τοπικές μορφές δράσης στα Νοσοκομεία με συγκεντρώσεις στην πύλη των Νοσοκομείων 8πμ.
Στις 12 το μεσημέρι συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας της ΠΟΕΔΗΝ και των Συνδικαλιστικών Στελεχών της Αττικής.
Ζητάμε την παρέμβαση των Σωματείων στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να ανακαλέσουν τα έγγραφα που έστειλαν στις ΥΠΕ με αποκλεισμό ονομάτων στην χορήγηση της όποιας παροχής.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Χορήγηση Δώρου Χριστουγέννων σε όλους
- Ένταξη στα ΒΑΕ
- Λήψη όλων των μέτρων προστασίας της Δημόσιας Υγείας και των Εργαζομένων εν μέσω πανδημίας με επαρκή στελέχωση, χρηματοδότηση και μέσα ατομικής προστασίας.
- Μονιμοποίηση εκτάκτων

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Όχι στον διαχωρισμό των Εργαζομένων την ώρα του Πολέμου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ

Βόλος 23/11/2020

Μαθαίνουμε ότι κυκλοφορεί έγγραφο που στάλθηκε στα Νοσοκομεία από τις ΥΠΕ και ζητάει στοιχεία καταγραφής των    υγειονομικών υπαλλήλων που εμπλέκονται με την νόσο COVID-19.
Δεν διευκρινίζεται ο λόγος αυτής της  καταγραφής. Επιχειρείται από το Υπουργείο μέσω των ΥΠΕ η δημιουργία φημών για την οικονομική ενίσχυση του προσωπικού. Είναι απαράδεκτο να υπάρχει διαχωρισμός του προσωπικού αυτή την ώρα. Σε ένα ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟ που έχει μετατραπεί σε Νοσοκομείο COVID δεν χωρούν αποκλεισμοί και διαιρέσεις εργαζομένων.
Όλοι οι υγειονομικοί υπάλληλοι εμπλέκονται στην με τον ένα ή τον άλλο τρόπο με όλες τις ασθένειες και με τον COVID.

Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου να στείλει ως απάντηση στο Υπουργείο και στην 5η ΥΠΕ το σύνολο των εργαζομένων του νοσοκομείου Βόλου. Οτιδήποτε άλλο, που διαχωρίζει το προσωπικό είναι απαράδεκτο από τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου.

Το μήνυμα προς την Κυβέρνηση είναι εδώ και τώρα ένταξη στα ΒΑΕ. Προσλήψεις Μόνιμου προσωπικού. Θεσμοθέτηση των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα που μας έχετε κλέψει, Ανθυγιεινό Επίδομα σε όλους τους εργαζόμενους ( Προσωπικό φαρμακείου, φυσιοθεραπευτές, κοινωνικής υπηρεσίας, διοικητικό και Πληροφορικής). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων(ΟΑΕΔ, Επικουρικών, Ατομικές συμβάσεις).

Την μάχη την δίνουμε όλοι μαζί ... Ο καθένας από το πόστο του.

                            Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                      Η Γ. Γραμματέας
Μηνδρινός Κ.                   Καρακασίλη Ειρήνη

Συμβουλές από εσωτερικά νοσοκομεία απομόνωσης.

 Συμβουλές από εσωτερικά νοσοκομεία απομόνωσης.

Μπορούμε να κάνουμε στο σπίτι φάρμακα που λαμβάνονται σε απομονωμένα νοσοκομεία

1. Βιταμίνη C-1000 

2. Βιταμίνη Ε (Ε)

3. Από (10:00 έως 11:00 π.μ.) καθισμένος στον ήλιο για 15  -20 λεπτά. 

4. Γεύμα αυγών μία φορά την ημέρα.

5. Παίρνουμε ανάπαυση/ύπνο τουλάχιστον 7-8 ώρες 

6. Πίνουμε 1,5 λίτρα νερό καθημερινά

7. Όλα τα γεύματα πρέπει να είναι ζεστά (όχι κρύα). Και αυτό είναι το μόνο που κάνουμε στο νοσοκομείο για να ενισχύσουμε το ανοσοποιητικό σύστημα.

Σημειώστε ότι το pH του κοροναϊού κυμαίνεται από 5,5 έως 8,5.

Επομένως, το μόνο που πρέπει να κάνουμε για να εξαλείψουμε τον ιό είναι να καταναλώνουμε περισσότερες αλκαλικές τροφές πάνω από το επίπεδο οξύτητας του ιού. Ως:

* Μπανάνες 

* Πράσινο λεμόνι -9,9 pH 

* Κίτρινο λεμόνι -8,2 pH 

* Αβοκάντο -15,6 pH 

* Σκόρδο -13,2 pH 

* Μάνγκο -8,7 pH 

* Μανταρίνι -8,5 pH 

* Ανανάς -12,7 pH 

* Κάρδαμο -22,7 pH 

* Πορτοκάλια -9,2 pH 

Πώς να ξέρετε οτι είστε μολυσμένοι με ιό κορώνας; 

1. Φαγούρα στο λαιμό 

2. Ξηρό λαιμό 

3. Ξηρό βήχα 

4. Υψηλή θερμοκρασία 

5. Δύσπνοια 

6. Απώλεια μυρωδιάς.

Και το λεμόνι με ζεστό νερό εξαλείφει τον ιό στην αρχή πριν φτάσει στους πνεύμονες .

 

Κατατέθηκε τροπολογία για την απασχόληση ιδιωτών και συνταξιούχων στο ΕΣΥ

17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2020

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 1

Πρόσληψη επικουρικού, ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού

Προστίθεται, τρίτο εδάφιο στην nap. 1 του εικοστού όγδοου άρθρου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), η οποία διαμορφώνεται ως ακολούθως:

«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 δύναται να προσλαμβάνεται έως την 31η.12.2020, για ένα (1) έτος, με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας, επικουρικό ιατρικό, νοσηλευτικό, λοιπό βοηθητικό και πάσης φύσεως προσωπικό, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, στα στρατιωτικά νοσοκομεία, στο Νοσηλευτικό’Ιδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), σια πανεπιστημιακά νοσοκομεία της Χώρας, στα νοσοκομεία Αρεταίειο και Αιγινήτειο, στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (Α.Ε.Μ.Υ.), στα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ., στις δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και σας αποκεντρωμένες διοικήσεις για την κάλυψη των ανανκών σε ιατρονοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό των αεροϋγειονομείων που λειτουργούν σε αυτές, χωρίς να απαιτουνταί η έκδοση σχετικής έγκρισης της Επιτροπής της υπ’ αρ. 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (Α’ 280) και η εκ των προτέρων ανάληψη δέσμευσης πίστωσης των φορέων. Η ισχύς της διάταξης αυτής άρχεταί από 1.10.2020. Συμβάσεις απασχόλησης ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού επικουρικού προσωπικού των φορέων της παρ. 2 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), καθώς και των φορέων του άρθρου δεκάτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, οι οποίες εγκρίθηκαν μέχρι και την 30η.9.2020 καί έχουν συναφθεί ή θα συναφθούν έως καί την 31η.12.2020 είναι έγκυρες και ol αμοιβές τους καταβάλλονται κανονικά στους δικαιούχους.».

Άρθρο 2

Μετακίνηση προσωπικού – Τροποποίηση του άρθρου δεύτερου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 42)

Η παρ. 5 του άρθρου δεύτερου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 42), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 80 του ν. 4745/2020 (Α’ 214), αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«5. Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται κίνδυνος δίασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και έως και την 30η.6.2021, με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας δύναται να εντάσσεται στο δυναμικό της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των νοσοκομείων και κάθε οργανικής μονάδας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, εθελοντικό ή συμβατικά ή αναγκαστικά διατιθέμενο ιατρικό, νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό από τον ιδιωτικό τομέα και να του ανατίθενται καθήκοντα για ορισμένο χρονικό διάστημα για την καταπολέμηση της έκτακτης ανάγκης δημόσιας υγείας. Η ανάθεση των καθηκόντων του προσωπικού αυτού μπορεί να αφορά σε ιατρικά, νοσηλευτικά, ή βοηθητικά καθήκοντα, διαφορετικά της ειδίκευσής του, λόγω έκτακτης και επιτακτικής ανάγκης συνδρομής στη δημόσια υγεία από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19. Για την απασχόληση του προσερχόμενου προς ανάληψη υπηρεσίας ιατρικού προσωπικού του ιδιωτικού τομέα, συνάπτεται ατομική σύμβαση απασχόλησης, με τον διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας. Στη σύμβαση αναφέρονται ρητά η διάρκεια απασχόλησης και οι όροι αποζημίωσης του ιδιώτη ιατρού, που καθορίζονται με την κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 6, καθώς και ο συγκεκριμένος οργανικός φορέας του ΕΣΥ, στον οποίο ο ιδιώτης ιατρός παρέχει τις υπηρεσίες του. Η διάρκεια απασχόλησης του ανωτέρω ιατρικού προσωπικού δύναται να παρατείνεται για έξι (6) ακόμα μήνες από τη λήξη της και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της 31ης.12.2021, με απόφαση του Υπουργού Υγείας, εφόσον εξακολουθούν να υφίστανται ανάγκες για την κάλυψη έκτακτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας από τη διάδοση του κορωνοϊού COVID-19.»

Άρθρο 3

Απασχόληση συνταξιούχων ιατρών στο ΕΣΥ για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από τη διάδοση του κορωνοϊού COVID-19.

1.   Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται κίνδυνος δίασποράς του κορωνοϊού C0VID-19 και έως και την 30η.6.2021, με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας δύναται να εντάσσονται στο δυναμικό της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των νοσοκομείων και κάθε οργανικής μονάδας του Εθνικού Συστήματος Υγείας συνταξιούχοι ιατροί, των αναγκαίων ειδικοτήτων, και να τους ανατίθενται καθήκοντα για ορισμένο χρονικό διάστημα για την καταπολέμηση της έκτακτης ανάγκης δημόσιας υγείας. Για την απασχόληση του προσωπικού του προηγούμενου εδαφίου συνάπτεται ατομική σύμβαση απασχόλησης με τον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας, για χρονικό διάστημα έως την 30η.6.2021. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας καθορίζονται ο τρόπος αποζημίωσης, το ποσό καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα. Η καταβολή της αποζημίωσης του προηγούμενου εδαφίου στους συνταξιούχους ιατρούς συνεπάγεται την καταβολή των ακαθάριστων συντάξεών τους, κύριων και επικουρικών, μειωμένων κατά 30%, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 27 του ν. 4670/2020 (Α’ 43). Εξαιρούνται του προηγουμένου εδαφίου οι συνταξιούχοι ιατροί όλων των ειδικοτήτων με εξειδίκευση στην ενταηκολογία.

2.   Η διάρκεια απασχόλησης του ανωτέρω προσωπικού δύναται να παρατείνεται για ένα ακόμα εξάμηνο από τη λήξη της σύμβασης και πάντως όχι πέραν της 31ης. 12.2021, με απόφαση του Υπουργού Υγείας, εφόσον εξακολουθούν να υφίστανται ανάγκες για την κάλυψη έκτακτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας από τη διάδοση του κορωνοϊού COVID-19.

Άρθρο 4

Υγειονομική κάλυψη ανασφάλιστων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων

1.  Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται κίνδυνος δίασποράς από τον κορωνοϊό COVID-19 και έως και την 2812.2021, ασθενείς που ανήκουν στις κατηγορίες των ανασφάλιστων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων των παρ. 1 και 2 του άρθρου 33 του ν. 4368/2016 (Α’ 21), και χρήζουν νοσηλείας, ανεξαρτήτως της φύσης της ασθένειας τους, δύνανται να μετακινούνται σε ιδιωτικές δομές υγείας με βεβαίωση του Προέδρου του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) και να δικαιούνται νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, εφόσον υπάρχει αποδεδειγμένη αδυναμία νοσηλείας τους στης δημόσιες δομές υγείας.

2.  Οι δαπάνες για τη νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των δικαιούχων της παρ. 1 καλύπτονται από την έκτακτη οικονομική ενίσχυση του Υπουργείου Υγείας, η οποία κατανέμεται στον ΕΟΠΥΥ, εφαρμοζόμενου αναλογικά του άρθρου 33 του ν. 4368/2016 (Α’

3.  Η ισχύς του παρόντος άρχεταιτην 1η.9.2020.

Άρθρο 5

Ζητήματα δημοσίων συμβάσεων για κάλυψη εκτάκτων αναγκών σε εξοπλισμό νοσηλείας

και παροχή υπηρεσιών

1.    Εφόσον εξακολουθεί να υφισταται ο κίνδυνος διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, και έως και την 28η.2.2021, η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας Α.Ε.» (ΙΦΕΤ ΑΕ) δύναται, κατά παρέκκλιση όλων των κείμενων εθνικών διατάξεων περί δημοσίων συμβάσεων, πλην αυτών που ενσωματώνουν ενωσιακό δίκαιο και των διατάξεων περί σκοπού της ΙΦΕΤ ΑΕ, να απευθύνει πρόσκληση για την αγορά ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού για θεραπεία και νοσηλεία κρουσμάτων κορωνοιού που ενδέχεται να χρήζουν νοσηλείας σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) ή σε μονάδες αυξημένης φροντίδας (ΜΑΦ) σε δημόσιες δομές υγείας για τη νοσηλεία κρουσμάτων κορωνοϊού. Ειδικός νοσοκομειακός εξοπλισμός που εμπίπτει στη διαδικασία προμήθειας του παρόντος ενόφειτης ενεστώσας έκτακτης ανάγκης δημόσιας υγείας, είναι αναπνευστήρες, κλίνες νοσηλείας, πάγιος εξοπλισμός κλινών, μόνιτορ παρακολούθησης ζωτικών ενδείξεων, κλειστά κυκλώματα αναρρόφησης kol αναγκαία ιατροτεχνολογικά προϊόντα συνοδά προςτη λειτουργία αναπνευστήρων. Η πρόσκληση αναρτάται μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών και δύναται να απευθύνεται σε κάθε επιχείρηση πώλησης και διάθεσης του ανωτέρω εξοπλισμού και παροχής υπηρεσιών. Οι συμβάσεις συνάπτονται με σκοπό την αγορά ικανών ποσοτήτων με κριτήριο χαμηλότερης τιμής μεταξύ των άμεσα διαθέσιμων προϊόντων και υπηρεσιών κατά παρέκκλιση της υποπαρ. 1.1.3 του άρθρου 25 του ν. 4472/2017 (Α’ 74).

2.    Εφόσον εξακολουθεί να υφισταται ο κίνδυνος διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και έως και την 28η.2.2021, διαδικασίες έκτακτης προμήθειας ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού για θεραπεία και νοσηλεία κρουσμάτων κορωνοϊού που ενδέχεται να χρήζουν νοσηλείας σε ΜΕΘ, σε ΜΑΦ ή σε δημόσιες δομές υγείας μπορούν να διενεργούνται από οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Υγείας ή να ανατίθενται από οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Υγείας στην Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας (ΕΚΑΠΥ), κατά παρέκκλιση όλων των κείμενων εθνικών διατάξεων περί δημοσίων συμβάσεων, πλην αυτών που ενσωματώνουν ενωσιακό δίκαιο. Η ΕΚΑΠΥ ή η οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Υγείας απευθύνει πρόσκληση για απευθείας αγορά ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού και υπηρεσιών προς τον σκοπό της κάλυψης της ανωτέρω έκτακτης ανάγκης. Ο ειδικός νοσοκομειακός εξοπλισμός που εμπίπτει στη διαδικασία προμήθειας του παρόντος ενόψει της ενεστώσας έκτακτης ανάγκης δημόσιας υγείας είναι αναπνευστήρες, κλίνες νοσηλείας, εξοπλισμός κλινών, μόνιτορ ζωτικών ενδείξεων, κλειστά κυκλώματα αναρρόφησης και αναγκαία ιατροτεχνολογικά προϊόντα συνοδά προς τη λειτουργία αναπνευστήρων.

Η σύνταξη των τεχνικών προδιαγραφών των προϊόντων ανατίθεται από οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Υγείας σε ειδική επιτροπή αποτελούμενη από επιστήμονες. Η πρόσκληση αναρτάταί μέσω της ιστοσελίδας της ΕΚΑΠΥ ή οποιασδήποτε αναθέτουσας αρχής αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Υγείας για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών και δύναται να απευθύνεται σε κάθε επιχείρηση πώλησης και διάθεσης του ανωτέρω εξοπλισμού και παροχής υπηρεσιών. Οι συμβάσεις συνάπτονται με σκοπό την αγορά ικανών ποσοτήτων με κριτήριο χαμηλότερης τιμής μεταξύ των άμεσα διαθέσιμων προϊόντων ή και υπηρεσιών κατά παρέκκλιση της υποπαρ. 1.1.3 του άρθρου 25 του ν. 4472/2017.

tropologia_idivtes

Οδηγίες για την λήξη απομόνωσης και καραντίνας κρουσμάτων και στενών επαφών – 06.11.2020

Οδηγίες για επαγγελματίες υγείας και χώρους παροχής υπηρεσιών υγείας

Οδηγίες για την λήξη απομόνωσης και καραντίνας κρουσμάτων και στενών επαφών – 06.11.2020

Πηγή: eody

Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/134/οικ. 21190/2020 - Δημόσιο: Πλάνο εργασιών, διευκολύνσεις γονέων,

 

Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/134/οικ. 21190/2020 - Δημόσιο: Πλάνο εργασιών, διευκολύνσεις γονέων, εξυπηρέτηση κοινού, προθεσμίες διεκπεραίωσης υποθέσεων, βεβαιώσεις κίνησης, παρουσιολόγιο COVID-19 από 7-30.11.2020

Επισημάνσεις και διευκρινίσεις σε συνέχεια σχετικών Εγκυκλίων

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

Σχετ.: Όλες οι σχετικές με το θέμα εγκύκλιες οδηγίες της Υπηρεσίας μας (βλ. Παράρτημα).

Σε συνέχεια των σχετικών με το θέμα εγκυκλίων και ειδικότερα της 22ης (βλ. Παράρτημα), κατόπιν διάφορων ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας και βάσει των στοιχείων που αποτυπώνονται στην εφαρμογή του Παρουσιολογίου για τον COVID 19, επισημαίνονται και διευκρινίζονται περαιτέρω τα κάτωθι:

1. ΕΚΘΕΣΗ - ΠΛΑΝΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Βάσει του κεφαλαίου 1 της υπ’ αρ. 22ης εγκυκλίου και λόγω των έκτακτων και κρίσιμων επιδημιολογικών δεδομένων, τονίζεται η υποχρέωση των υπηρεσιών για την κατάρτιση του πλάνου εργασιών σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στην αριθ. Δ1α/ΓΠ.οικ.: 71342/6.11.2020 Κοινή Υπουργική Απόφαση (Β΄4899) για χρονικό διάστημα έως και τη Δευτέρα, 30 Νοεμβρίου 2020. Επισημαίνεται ότι όλες οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να διαθέτουν ανά πάσα στιγμή έκθεση/ πλάνο εργασιών που θα αποδεικνύει ότι λειτουργούν μόνο με το απολύτως απαραίτητο προσωπικό, ενώ θα αναφέρει και τους εργαζόμενους που έχουν τεθεί σε καθεστώς τηλεργασίας. Για την τήρηση δε της ανωτέρω υποχρέωσης θα διενεργούνται εντατικοί έλεγχοι από τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές.

Για την κατάρτιση της ως άνω έκθεσης/ πλάνου εργασιών επαναλαμβάνεται και διευκρινίζεται ότι θα πρέπει να ληφθούν υπόψη, πέραν των αναφερόμενων στην σχετική αρ. 22η εγκύκλιο κριτήρια, τα εξής:

Το προσωπικό που θα παρέχει εργασία με αυτοπρόσωπη παρουσία θα είναι το απολύτως αναγκαίο. Δεδομένης της σχετικής αυτής πρόβλεψης, την οποία υποχρεούνται να τηρήσουν οι φορείς, εξυπακούεται ότι δεν δύναται να προσδιοριστεί εκ των προτέρων σε τι ποσοστό θα ανέρχεται το αναγκαίο αυτό προσωπικό, καθώς η ιδιαιτερότητα κάθε φορέα και οι αρμοδιότητες που καλείται να ασκήσει τελούν σε αποκλειστική γνώση του επικεφαλής εκάστης δημόσιας υπηρεσίας. Δεδομένου ότι μέχρι και την ένταξη σε χώρας σε ένα ενιαίο επιδημιολογικό επίπεδο, με την ακριβώς προηγούμενη χρονικά απόφαση (Β΄ 4829) το ποσοστό αυτό για τις περιοχές υψηλού επιδημιολογικού κινδύνου είχε προσδιοριστεί στο 50%, είναι αυτονόητο ότι το ποσοστό αυτό δεν δύναται να είναι υπό τις παρούσες επιδημιολογικές συνθήκες σε καμία περίπτωση μικρότερο του 50%. Για τον υπολογισμό του απολύτως αναγκαίου προσωπικού, θα λαμβάνεται υπόψη η εύρυθμη, σύμφωνα με τις νέες συνθήκες, λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών, οπότε και θα κριθεί κατά περίπτωση η απαραίτητη δυναμικότητα στελέχωσης του φορέα. Επί παραδείγματι, για κάποιες οργανικές
μονάδες, οι οποίες κρίνονται αρμοδίως από τον επικεφαλής του φορέα ότι οι αρμοδιότητές τους είναι κρίσιμες και άμεσες, δύνανται στο πλάνο εργασιών τους να προβλέπουν σε μεγαλύτερο ποσοστό την αυτοπρόσωπη παροχή εργασίας του στελεχιακού δυναμικού που υπηρετεί, υπό την προϋπόθεση ότι τα καθήκοντα αυτά δεν δύνανται στο σύνολό τους να εκτελεστούν με τηλεργασία.

Επιπλέον και όσον αφορά τους υπαλλήλους, για τους οποίους θα κριθεί ότι δεν είναι απαραίτητο να προσμετρηθούν στο απολύτως αναγκαίο προσωπικό, και των οποίων η φύση των καθηκόντων δεν συνάδει με την εξ αποστάσεως παροχή εργασίας, δεδομένης της πρόβλεψης για το απολύτως αναγκαίο προσωπικό, τότε και μόνο ο επικεφαλής εκάστου φορέα θα θέσει το προσωπικό αυτό σε εκ περιτροπής εργασία, εφόσον κριθεί ότι δεν δύναται να απασχοληθεί σε άλλα καθήκοντα που προκύπτουν εν προκειμένω προς εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της Υπηρεσίας συνεπεία της επιδημιολογικής κρίσης, καθήκοντα όπως τηλεφωνική εξυπηρέτηση κοινού, διακανονισμός προγραμματισμένων συναντήσεων, επικουρία του διοικητικού προσωπικού που παρέχει αυτοπρόσωπη εργασία.

Σε κάθε περίπτωση για το τελικό πλάνο εργασιών, υπενθυμίζεται ότι θα πρέπει να τηρούνται οι βασικοί υγειονομικοί κανόνες - τήρηση της απόστασης του 1,5 μέτρου, υποχρεωτική χρήσης μάσκας και αποφυγή συνωστισμού και συγχρωτισμού εντός του ίδιου χώρου εργασίας.

Συναφώς, διευκρινίζεται επιπλέον το εξής: η προστασία των ομάδων αυξημένου κινδύνου με χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας και παροχή τηλεργασίας, όπου είναι εφικτό, κατά τη ρητή πρόβλεψη της σχετικής ΚΥΑ, δεν τελεί πλέον στη διακριτική ευχέρεια του αιτούντος, αλλά αποτελεί υποχρέωση της Διοίκησης για την απομάκρυνσή τους από την αυτοπρόσωπη παροχή εργασίας, οπότε και εφόσον από τα στοιχεία που τηρεί η Υπηρεσία γνωρίζει ότι ο υπάλληλος υπάγεται στις ομάδες αυξημένου κινδύνου, τότε θα προβαίνει σε κάθε περαιτέρω ενέργεια αυτεπαγγέλτως για την απασχόλησή τους και την προστασία τους κατά τα οριζόμενα στην ΚΥΑ και σύμφωνα με τις οδηγίες που έχουν δοθεί στις σχετικές εγκυκλίους.

Συνοψίζοντας, για την κατάρτιση του πλάνου εργασιών και υπό τις προαναφερόμενες παραδοχές, τα βασικά βήματα που πρέπει να τηρηθούν για την κατάρτισή του, λαμβάνοντας ως βασική αρχή την διασφάλιση της συνέχειας της διοίκησης, αλλά και την αναγκαιότητα για περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού, είναι τα εξής:

1. Αριθμητικός προσδιορισμός ανά οργανική μονάδα ή σε υπερκείμενο επίπεδο ή και σε όλο το φορέα του απολύτως αναγκαίου προσωπικού ανά κατηγορία και ειδικότητα.

2. Βάσει του αριθμού αυτού, θα προσδιοριστούν για την αυτοπρόσωπη παροχή εργασίας στην υπηρεσία, περαιτέρω τα κάτωθι:

 Οι υπάλληλοι που υποχρεωτικά θα προστατευθούν ως ανήκοντες σε ομάδες αυξημένου κινδύνου δυνάμει των προβλεπόμενων διευκολύνσεων

 Οι υπάλληλοι που απουσιάζουν λόγω χορήγησης άλλων αδειών και δεν δύνανται να ληφθούν υπόψη

 Οι υπάλληλοι που θα προσέρχονται για αυτοπρόσωπη παροχή εργασίας, είτε δύνανται να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία είτε όχι

 Οι υπάλληλοι που θα παρέχουν εργασία εξ αποστάσεως με τηλεργασία αποκλειστικά για όλο το ως άνω χρονικό διάστημα, εφόσον αυτό είναι αναγκαίο.

 Οι υπάλληλοι, οι οποίοι, αν και δεν δύνανται, λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, να ασκήσουν τα καθήκοντα εξ αποστάσεως, ωστόσο δεν συμπεριλαμβάνονται κατά την κρίση του φορέα στο απολύτως αναγκαίο προσωπικό για την άσκηση των καθηκόντων του κλάδου τους με αυτοπρόσωπη παρουσία, οπότε είτε θα προσέρχονται στην υπηρεσία εκ περιτροπής για την άσκηση των καθηκόντων τους είτε θα αξιοποιηθούν σε άλλα καθήκοντα προς παροχή αυτοπρόσωπης εργασίας στην Υπηρεσία.

2. ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΓΟΝΕΩΝ

Δεδομένης της εξέλιξης της πανδημίας και συνεπεία αυτής της πλήρους αναστολής λειτουργίας σχολικών μονάδων στο πλαίσιο αντιμετώπισης και περιορισμού της διασποράς του COVID-19, για όσο διάστημα διαρκεί αυτή, υπενθυμίζεται ότι είναι σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 5 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.4682/2020, όπως εν συνεχεία τροποποιήθηκε και ισχύει, και στις οποίες προβλέπεται, υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις, η χορήγηση στους γονείς υπαλλήλους άδειας ειδικού σκοπού ή της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου που προβλέπεται στην παρ. 4 του ίδιου άρθρου.

Επιπλέον, στις περιπτώσεις αυτές και υπό τις συνθήκες της πανδημίας, οι οποίες καθιστούν σχεδόν αδύνατη πλέον την χορήγηση αδειών λόγω εξάντλησης αυτών, οι Υπηρεσίες θα προβαίνουν, εφόσον το επιθυμεί ο υπάλληλος γονέας, στην κατά προτεραιότητα παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, όπου αυτό είναι εφικτό βάσει των καθηκόντων που ασκεί ο/η υπάλληλος ή στην εκ περιτροπής παροχή εργασίας.

Υπενθυμίζεται επίσης ότι οι υπάλληλοι αυτοί δύνανται να παρέχουν την εργασία τους σε ωράριο διαφορετικό από το παγίως προβλεπόμενο εφόσον αυτό συνάδει τόσο με την προστασία των τέκνων όσο και με την εξυπηρέτηση των αρμοδιοτήτων της δημόσιας υπηρεσίας.

3. ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ

3.1. Όσον αφορά στην εξυπηρέτηση του κοινού και κατόπιν καταγγελιών και αναφορών των πολιτών, που περιέρχονται στην Υπηρεσία μας, σας γνωρίζουμε περαιτέρω τα εξής:

Οι δημόσιες υπηρεσίες υποχρεούνται να εξυπηρετούν το δημόσιο συμφέρον και τον πολίτη. Υπό την βασική αυτή αρχή και υποχρέωση, διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:

Η εξυπηρέτηση των πολιτών δεν τίθεται στη διακριτική ευχέρεια των υπαλλήλων του δημοσίου, αλλά αποτελεί βασική προτεραιότητα και υποχρέωσή τους.

Καθίσταται σαφές και κατανοητό ότι βάσει των επιδημιολογικών συνθηκών και της κρισιμότητας της κατάστασης, έχει προβλεφθεί ότι το κοινό εξυπηρετείται μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις και υποχρεωτικά κατόπιν ραντεβού. Εξυπακούεται, ωστόσο, ότι θα πρέπει να εξασφαλιστεί από τις υπηρεσίες ο τρόπος που θα προγραμματίζονται τα ραντεβού και η ευρεία ενημέρωση των ενδιαφερομένων πολιτών. Ειδικότερα, θα πρέπει οι υπηρεσίες με σχετικές αναρτήσεις στις ιστοσελίδες τους ή με οποιονδήποτε άλλο πρόσφορο τρόπο να ενημερώνουν τους πολίτες για τη δυνατότητά τους να επικοινωνούν με τις δημόσιες υπηρεσίες σε συγκεκριμένα τηλέφωνα και σε συγκεκριμένη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προκειμένου να προγραμματίσουν ραντεβού.

Βάσει όλων των ανωτέρω καλούνται οι επικεφαλής κάθε δημόσιας υπηρεσίας για την εξασφάλιση της κατά το δυνατόν απρόσκοπτης και αποτελεσματικής εξυπηρέτησης των πολιτών και για την ευρεία με κάθε πρόσφορο τρόπο ενημέρωσή τους.

3.2. Οι ως άνω συστάσεις είναι αυτονόητο ότι δεν καταλαμβάνουν τους υπαλλήλους του δημοσίου που απευθύνονται στην υπηρεσία τους, όπου ανήκουν οργανικά, για θέματα υπηρεσιακής τους κατάστασης.

3.3. Γενικότερα και προκειμένου να επιτυγχάνεται ευχερέστερα η εξυπηρέτηση των πολιτών παρακαλούνται τόσο οι πολίτες όσο και οι δημόσιες υπηρεσίες, για την αξιοποίηση κατά προτεραιότητα των δυνατοτήτων που παρέχει η επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

4. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Βάσει των ισχυουσών ρυθμίσεων, δεν προβλέπεται ρύθμιση για αναστολή προθεσμιών τόσο για τον πολίτη όσο και για τις ενέργειες της Διοίκησης. Δεδομένου αυτού και ενόψει του γεγονότος ότι βρίσκονται σε εξέλιξη διάφορες διαδικασίες, ιδίως προσλήψεων ή επιλογών προϊσταμένων, οι επικεφαλής των δημοσίων υπηρεσιών κατά την κατάρτιση του πλάνου εργασιών της Υπηρεσίας τους, θα πρέπει να λάβουν υπόψη την προαναφερόμενη παράμετρο, προκειμένου να εξασφαλίζεται η συνέχεια της διοίκησης και των διαδικασιών.

Ως εκ τούτου και κατ΄ επέκταση σε ό,τι αφορά τον καθορισμό προγραμματισμένων συναντήσεων με πολίτες κατά τα ανωτέρω, σε περίπτωση που η υπόθεση των πολιτών συνδέεται με διεκπεραίωση υπόθεσης, για την οποία προβλέπεται προθεσμία (π.χ. προσκόμιση δικαιολογητικών για διορισμό), οι υπηρεσίες θα δίνουν υποχρεωτικά προτεραιότητα στην εξυπηρέτηση των πολιτών αυτών, καθώς οι προθεσμίες για τον πολίτη είναι αποκλειστικές βάσει του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (παρ. 1 αρ. 10 του ν. 2690/1999, Α΄ 45).

5. ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΗΣ

Βάσει των διατάξεων της σχετικής ΚΥΑ για την κατ΄ εξαίρεση μετακίνηση των υπαλλήλων του Δημοσίου για λόγους που συνδέονται με την παροχή αυτοπρόσωπης εργασίας, υπενθυμίζεται ότι οι υπάλληλοι θα φέρουν υποχρεωτικά μαζί τους την αστυνομική τους ταυτότητα ή διαβατήριο, καθώς και την κατά περίπτωση απαιτούμενη βεβαίωση κίνησης σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.

Η βεβαίωση κίνησης δύναται να εκδοθεί άπαξ για το σύνολο του ως άνω χρονικού διαστήματος μόνο στην περίπτωση που ο υπάλληλος δεν θα τελεί ή δεν δύναται να παρέχει εξ αποστάσεως εργασία για το σύνολο του σχετικού χρονικού διαστήματος.

Συναφώς σας γνωρίζουμε ότι αποτελεί αντικείμενο ελέγχου η αντιστοιχία του πλάνου εργασιών με τις χορηγούμενες βεβαιώσεις κίνησης.

6. ΠΑΡΟΥΣΙΟΛΟΓΙΟ COVID 19

Υπενθυμίζεται ότι είναι υποχρεωτική η συμπλήρωση στην Απογραφή της εφαρμογής «Στελέχωση Υπηρεσιών στο πλαίσιο των μέτρων για COVID 19». Για την άρση της ως άνω υποχρέωσης, θα ενημερωθούν σχετικά οι Υπηρεσίες, όταν και θα έχει εκλείψει η πανδημία και τα έκτακτα μέτρα αντιμετώπισής της. Ωστόσο και παρά τις επανειλημμένες υπενθυμίσεις για την ως άνω υποχρέωση, παρατηρείται το φαινόμενο να μην υποβάλλεται το σχετικό  παρουσιολόγιο ή να υποβάλλεται με μεγάλη καθυστέρηση. Παρακαλούνται εκ νέου οι φορείς για την απαρέγκλιτη εφαρμογή της ως άνω υποχρέωσης.

Ειδικότερα και κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων, σας γνωρίζουμε ότι τα σχετικά πεδία στην εν λόγω εφαρμογή έχουν ενημερωθεί βάσει των ισχυουσών μέτρων και οδηγιών.

Ειδικότερα, προστέθηκε πεδίο «Υπάλληλοι που απουσιάζουν γιατί παρέχουν εργασία εκ περιτροπής».

Ειδικότερα, αποσαφηνίζεται ότι στην στήλη αυτή καταχωρίζονται αποκλειστικά οι υπάλληλοι, οι οποίοι βάσει του πλάνου εργασιών εκάστης υπηρεσίας, έχουν κριθεί ότι δεν πρέπει να συμπεριλαμβάνονται στο απολύτως αναγκαίο προσωπικό που παρέχει αυτοπρόσωπη εργασία στην Υπηρεσία παρότι δεν δύνανται να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία.

7. Κύκλος κινητικότητας ΕΣΚ – Συνεδριάσεις ΚΕΚ- Υποβολή αιτημάτων

Στο πλαίσιο των εν λόγω εκτάκτων συνθηκών λειτουργίας, σας γνωρίζουμε ότι στην ιστοσελίδα της απογραφής θα αναρτώνται περιοδικά ενημερώσεις για την εξέλιξη της διαδικασίας του κύκλου κινητικότητας, προκειμένου να επιτυγχάνεται άμεση ενημέρωση.

Σε κάθε περίπτωση σας γνωρίζουμε ότι για την ανάρτηση των εγκεκριμένων θέσεων και την έναρξη της υποβολής αιτήσεων για τον τρέχοντα κύκλο έτους 2020 θα ακολουθήσει και σχετική εγκύκλιος. Μέχρι στιγμής η διαδικασία βρίσκεται στο στάδιο της αξιολόγησης των υποβληθέντων αιτημάτων από τους φορείς.

8. ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ

1. Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

2. Οι υπάλληλοι θα απευθύνονται αποκλειστικά στις Διευθύνσεις Προσωπικού, στις οποίες υπάγονται δεδομένου ότι είναι αδύνατη η υπαγωγή των πραγματικών περιστατικών στις εφαρμοστέες κατά περίπτωση έκτακτου χαρακτήρα ρυθμίσεις από την Υπηρεσία μας.

Εφόσον ανακύπτουν ερωτήματα, τα οποία δεν καλύπτονται από τις οδηγίες που έχουν δοθεί με τις σχετικές εγκυκλίους, οι Διευθύνσεις Προσωπικού αποκλειστικά θα απευθύνονται για περαιτέρω πληροφορίες ή διευκρινίσεις στην Υπηρεσία μας, στις πληροφορίες που αναγράφονται στην παρούσα εγκύκλιο. Κατόπιν των ανωτέρω, επισημαίνεται ότι δεδομένων των συνθηκών έκτακτης λειτουργίας των Υπηρεσιών με το απολύτως απαραίτητο προσωπικό, η Υπηρεσία μας θα επιλαμβάνεται επί μεμονωμένων ερωτημάτων υπαλλήλων, τα οποία αποστέλλονται απευθείας στο Υπουργείο, μόνο εφόσον αποδεικνύεται ότι έχει λάβει σχετικώς γνώση η Υπηρεσία του υπαλλήλου ή εφόσον συνοδεύονται από την άποψη της Υπηρεσίας, όπου και θα εκτίθενται τα πραγματικά περιστατικά.

Οι Διευθύνσεις Προσωπικού για θέματα του προσωπικού και των Υπηρεσιών του Δημοσίου θα αποστέλλουν κατά προτεραιότητα τυχόν ερωτήματα στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: hrm@ypes.gov.gr.

3. Ειδικότερα, όσον αφορά στην αποστολή ερωτημάτων που αφορούν σε υπαλλήλους και υπηρεσίες ΟΤΑ, οι υπάλληλοι θα απευθύνονται αποκλειστικά στη Διεύθυνση Προσωπικού του φορέα τους. Σε περιπτώσεις που οι αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού κρίνουν ότι δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν ζητήματα που ανακύπτουν κατά την εφαρμογή των εγκύκλιων οδηγιών, θα απευθύνονται αποκλειστικά στις οικείες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και, εφόσον κριθεί απαραίτητο, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις θα επικοινωνούν με τη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου για περαιτέρω διευκρινίσεις μέσω της ηλεκτρονικής διεύθυνσης info@ypes.gr ή στους σχετικούς  τηλεφωνικούς αριθμούς για τους ΟΤΑ που αναγράφονται στις πληροφορίες της παρούσας. Κατόπιν των ανωτέρω, επισημαίνεται ότι μεμονωμένα ερωτήματα υπαλλήλων, τα οποία αποστέλλονται απευθείας στο Υπουργείο, δεν θα απαντώνται.

4. Η Υπηρεσία μας δεν επιλαμβάνεται ερωτημάτων για θέματα της παρούσας εγκυκλίου που αφορούν το πάσης φύσεως ένστολο προσωπικό, τους εκπαιδευτικούς και το διοικητικό προσωπικό των σχολικών μονάδων, τους εργαζομένους που υπηρετούν στο Υπουργείο Υγείας, σε φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας, στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, στις ανώνυμες εταιρείες ΟΑΣΑ, ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ, ΟΣΕ, ΟΑΣΘ, Αττικό Μετρό, ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ και Εγνατία, καθώς και στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, καθώς εν προκειμένω αρμόδιοι αποκλειστικά είναι οι φορείς, στους οποίους ανήκουν οργανικά οι εν λόγω υπάλληλοι και δεδομένης της ιδιαιτερότητας και κρισιμότητας των συνθηκών, στις οποίες καλούνται να ανταποκριθούν.

5. Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί κεντρικά στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gr, καθώς και στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα - Ανθρώπινο Δυναμικό».

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ:

ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ:

1) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/108/οικ.7874/12.3.2020 (ΑΔΑ: ΩΦΠΩ46ΜΤΛ6-87Χ),

2) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/109/οικ.8000/16.3.2020 (ΑΔΑ: ΩΤΣΟ46ΜΤΛ6-6Ι1),

3) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/110/οικ.8189/20.3.2020 (ΑΔΑ: 6Δ8Ι46ΜΤΛ6-8ΞΩ),

4) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/111/οικ. 8196/23.3.2020 (ΑΔΑ: 6Ω4Υ46ΜΤΛ6-ΖΕΒ),

5) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/112/οικ. 8632/2.4.2020 (ΑΔΑ: ΩΗ5446ΜΤΛ6-ΟΩΧ),

6) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/113/9246/29.4.2020 (ΑΔΑ:6ΣΜ046ΜΤΛ6-Ο14),

7) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/114/9708/8.5.2020 (ΑΔΑ: ΨΘΓΘ46ΜΤΛ6-ΘΘΦ),

8) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/115/9670/18.5.2020 (ΑΔΑ: ΨΩ4446ΜΤΛ6-ΠΡΧ),

9) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/116/10486/26.5.2020 (ΑΔΑ: 62Η746ΜΤΛ6-ΓΜΛ),

10) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/118/11134/29.5.2020 (ΑΔΑ: ΩΒ3Π46ΜΤΛ6-Ε9Ψ),

11) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/119/οικ.11682/9.6.2020 (ΑΔΑ: 9Β3Π46ΜΤΛ6-Χ5Α),

12) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/120/12705/30-6-2020 (ΑΔΑ: 6ΙΤΠ46ΜΤΛ6-ΙΡΘ),

13) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/123/14268/29.7.2020 (ΑΔΑ: ΩΛΟΟ46ΜΤΛ6-ΘΜΨ),

14) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/124/οικ.15984/17.8.2020 (ΑΔΑ: 9ΠΙ946ΜΤΛ6-ΝΟΒ),

15) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/125/16452/31.8.2020 (ΑΔΑ: Ψ6Μ246ΜΤΛ6-ΜΕΦ),

16) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/126/16316/20.9.2020 (ΑΔΑ: ΩΩΔΩ46ΜΤΛ6-2ΞΧ),

17) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/127/1768/22.9.20 (ΑΔΑ: ΨΧ6Θ46ΜΤΛ6-8Ε0),

18) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/128/17765/2.10.2020 (ΑΔΑ: 9ΣΧΒ46ΜΤΛ6-Ρ3Π),

19) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/129/18771/13.10.2020 (ΑΔΑ: 9ΠΨΤ46ΜΤΛ6-ΧΞΤ),

20) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/131/οικ.19907/23.10.20 (ΑΔΑ: 66Κ046ΜΤΛ6-ΤΙ9),

21) αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/132/οικ.20413/3.11.20 (ΑΔΑ: Ω2Δ946ΜΤΛ6-72Η).

22) ΔΙΔΑΔ/Φ.69/133/οικ. 20764/7.11.2020 (ΑΔΑ: Ψ48Γ46ΜΤΛ6-ΛΣΡ)

ΑΔΑ: ΨΞ8046ΜΛΤ6-5ΩΙ

13/11/2020

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΣ

Παράταση δηλώσεων πόθεν έσχες έως 28.2.2021

 Παράταση δηλώσεων πόθεν έσχες έως 28.2.2021

14 Νοέμβριος 2020  

Τροπολογία κατατέθηκε στη Βουλή με την οποία ρυθμίζονται τα εξής

1.    Παρατείνεται μέχρι και τις 28-2-2021. η προθεσμία υποβολής από τους υπόχρεους των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων (αρχικών με απόκτηση ιδιότητας υπόχρεου το έτος 2020 και ετησίων του ιδίου έτους), κατ' εξαίρεση των κειμένων διατάξεων (ν.3213/2003).

Νέα εγκύκλιος από το υπουργείο Εσωτερικών.

Νέα εγκύκλιος από το υπουργείο Εσωτερικών.

Εγκύκλιο, με την οποία υπενθυμίζεται ο τρόπος λειτουργίας των υπηρεσιών του δημοσίου τομέα στο πλαίσιο εφαρμογής των μέτρων περιορισμού διασποράς του κορωνοϊού και διευκρινίζονται περιπτώσεις που αφορούν την εξυπηρέτηση του κοινού, τη χρήση τηλεργασίας και τις δυνατότητες αδειών ειδικού σκοπού και αλλαγής ωραρίου για τους γονείς που έχουν παιδιά σε σχολικές μονάδες, οι οποίες έχουν αναστείλει πλήρως τη λειτουργία τους, υπέγραψε ο υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος.

Σε ό,τι αφορά στους γονείς, στην εγκύκλιο υπενθυμίζεται ότι είναι σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 5 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.4682/2020, όπως εν συνεχεία τροποποιήθηκε και ισχύει, και στις οποίες προβλέπεται, υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις, η χορήγηση στους γονείς υπαλλήλους άδειας ειδικού σκοπού ή της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου που προβλέπεται στην παρ. 4 του ίδιου άρθρου.

Επιπλέον, στις περιπτώσεις αυτές και υπό τις συνθήκες της πανδημίας, οι οποίες καθιστούν σχεδόν αδύνατη πλέον τη χορήγηση αδειών λόγω εξάντλησης αυτών, οι Υπηρεσίες θα προβαίνουν, εφόσον το επιθυμεί ο υπάλληλος γονέας, στην κατά προτεραιότητα παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, όπου αυτό είναι εφικτό βάσει των καθηκόντων που ασκεί ο/η υπάλληλος ή στην εκ περιτροπής παροχή εργασίας. Υπενθυμίζεται, επίσης, ότι οι υπάλληλοι αυτοί δύνανται να παρέχουν την εργασία τους σε ωράριο διαφορετικό από το παγίως προβλεπόμενο, εφόσον αυτό συνάδει τόσο με την προστασία των τέκνων όσο και με την εξυπηρέτηση των αρμοδιοτήτων της δημόσιας υπηρεσίας.

Επισημαίνεται ότι όλες οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να διαθέτουν ανά πάσα στιγμή έκθεση/πλάνο εργασιών που θα αποδεικνύει ότι λειτουργούν μόνο με το απολύτως απαραίτητο προσωπικό, ενώ θα αναφέρει και τους εργαζόμενους που έχουν τεθεί σε καθεστώς τηλεργασίας. Για την τήρηση δε της ανωτέρω υποχρέωσης επισημαίνεται ότι θα διενεργούνται εντατικοί έλεγχοι από τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές.

Επισημαίνεται ότι το ποσοστό τηλεργασίας δεν δύναται να είναι, υπό τις παρούσες επιδημιολογικές συνθήκες, σε καμία περίπτωση μικρότερο του 50%.

Διευκρινίζεται, επιπλέον, το εξής: η προστασία των ομάδων αυξημένου κινδύνου με χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας και παροχή τηλεργασίας, όπου είναι εφικτό, κατά τη ρητή πρόβλεψη της σχετικής ΚΥΑ, δεν τελεί πλέον στη διακριτική ευχέρεια του αιτούντος, αλλά αποτελεί υποχρέωση της Διοίκησης.

Καθίσταται σαφές ότι το κοινό εξυπηρετείται μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις και υποχρεωτικά κατόπιν ραντεβού. Εξυπακούεται, ωστόσο, ότι θα πρέπει να εξασφαλιστεί από τις υπηρεσίες ο τρόπος που θα προγραμματίζονται τα ραντεβού και η ευρεία ενημέρωση των ενδιαφερομένων πολιτών. Ειδικότερα, θα πρέπει οι υπηρεσίες με σχετικές αναρτήσεις στις ιστοσελίδες τους ή με οποιονδήποτε άλλο πρόσφορο τρόπο να ενημερώνουν τους πολίτες για τη δυνατότητά τους να επικοινωνούν με τις δημόσιες υπηρεσίες σε συγκεκριμένα τηλέφωνα και σε συγκεκριμένη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προκειμένου να προγραμματίσουν ραντεβού.

Μέσω της εγκυκλίου καλούνται οι επικεφαλής κάθε δημόσιας υπηρεσίας για την εξασφάλιση της κατά το δυνατόν απρόσκοπτης και αποτελεσματικής εξυπηρέτησης των πολιτών και για την ευρεία με κάθε πρόσφορο τρόπο ενημέρωσή τους.

Γενικότερα και προκειμένου να επιτυγχάνεται ευχερέστερα η εξυπηρέτηση των πολιτών παρακαλούνται τόσο οι πολίτες όσο και οι δημόσιες υπηρεσίες, για την αξιοποίηση κατά προτεραιότητα των δυνατοτήτων που παρέχει η επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Επισυνάπτεται η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 13112020.

ΑΔΕΔΥ: Επιστολή Υπ. Εσωτερικών – Άδειες ευπαθών ομάδων

 

Επιστολή Υπ. Εσωτερικών – Άδειες ευπαθών ομάδων βάσει ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

Προς: Τον Υπουργό Εσωτερικών

           κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκο

 

Θέμα: Άδειες ευπαθών ομάδων βάσει ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

Κύριε Υπουργέ,

Σε σχετική διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 67 του ν. 4722/2020 (ΦΕΚ 177 Α΄), στο άρθρο εικοστό πέμπτο της από 14/3/2020 Π.Ν.Π., που κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, προβλέπονται τα εξής:

«Στους υπαλλήλους που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας απουσίας λόγω ένταξής τους στις ευπαθείς ομάδες της αντίστοιχης ΚΥΑ και οι οποίοι λόγω της φύσης των καθηκόντων τους δεν δύνανται να εργάζονται εξ αποστάσεως, κάθε τέταρτη ημέρα απουσίας στο σύνολο της εν λόγω άδειας χρεώνεται με κανονική άδεια ή με οποιαδήποτε άλλη άδεια δικαιούται ο υπάλληλος, εκτός της αναρρωτικής, ανεξαρτήτως των προϋποθέσεων χορήγησης των αδειών αυτών».

Θεωρούμε απαράδεκτη αυτή τη διάταξη, ειδικά σε συνθήκες μεγάλης έξαρσης του επιδημικού κύματος, εφαρμογής lockdown και απροσδιόριστης διάρκειας των έκτακτων μέτρων. Στην ουσία όχι απλά το Υπουργείο τιμωρεί τους εργαζόμενους για την «ευπάθειά» τους αλλά, λόγω και της παράτασης της επιδημίας τους στερεί και όλες τις άδειες της φετινής ή/και των επόμενων χρόνων. Αυτό προκύπτει από τον συμψηφισμό της κανονικής άδειας (και των λοιπών αδειών που δικαιούται ο υπάλληλος) βάσει του κανόνα 1 προς 4. Πολλοί συνάδελφοί μας βρίσκονται σε αδιέξοδο αυτό το διάστημα.

Ύστερα από τα παραπάνω, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., απαιτεί την άμεση απόσυρση της εν λόγω διάταξης, την επ’ αόριστον χρήση της άδειας ευπαθών ομάδων όσο διαρκεί το επιδημικό κύμα, χωρίς κανένα συμψηφισμό με τις λοιπές άδειες που δικαιούται ο Δημόσιος Υπάλληλος. 

 

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.

«Άδεια Ειδικού Σκοπού» (Σημείωμα του Δελτίου Εργατικής Νομοθεσίας) 11 Νοέμβριος 2020

 «Άδεια Ειδικού Σκοπού» (Σημείωμα του Δελτίου Εργατικής Νομοθεσίας)

11 Νοέμβριος 2020

Επισημάνσεις

Δεδομένου ότι, με την ΚΥΑ υπ’ αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.71342/6.11.2020  (ΦΕΚ 4899, Β΄, 6.11.2020), ανεστάλη μέχρι τις 30.11.2020 η λειτουργία των Γυμνασίων και Λυκείων της Χώρας, τίθεται το ερώτημα εάν υπάρχει η δυνατότητα λήψης άδειας ειδικού σκοπού από τους εργαζόμενους γονείς των παιδιών που φοιτούν στις συγκεκριμένες εκπαιδευτικές μονάδες.

Επί του συγκεκριμένου ερωτήματος θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα :

Σύμφωνα με το άρθρο 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΦΕΚ Α΄ 55), σε συνδυασμό με το άρθρο μόνο της υπ’ αριθμ. οικ. 17787/520/8.5.2020  ΚΥΑ (ΦΕΚ Β΄ 1778), οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών που φοιτούν, μεταξύ άλλων, σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δύνανται να κάνουν χρήση άδειας ειδικού σκοπού για όλο το διάστημα που διαρκεί η προσωρινή αναστολή λειτουργίας της σχολικής μονάδας/δομής που φοιτά το τέκνο ή τα τέκνα τους*.

Σχολική μονάδα υποχρεωτικής εκπαίδευσης αποτελούν και τα Γυμνάσια (όχι τα Λύκεια)**.

Την 1η Ιουλίου 2020, στην υπ’ αριθμ.  οικ. 26696/791/01-07-2020 Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, αναφέρθηκε ότι «Η άδεια ειδικού σκοπού συνδέεται άμεσα με τη λειτουργία των σχολικών μονάδων, ως εκ τούτου, η λήξη της άδειας αυτής προσδιορίζεται από τη λήξη λειτουργίας των μονάδων αυτών για το σχολικό έτος 2019-2020».

Όμως, στη συνέχεια, το Υπουργείο Εργασίας, την 1.10.2020, με την οικ. 39683/1259/1.10.2020 Εγκύκλιο, έδωσε οδηγίες για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού στις περιπτώσεις αναστολής λειτουργίας σχολικών μονάδων καθώς και τμημάτων αυτών, λόγω εμφάνισης επιβεβαιωμένου ή υπόπτου κρούσματος κορωνοϊού (Covid 19), μολονότι η άδεια αυτή αφορά το σχολικό έτος 2020 - 2021.

Στην συγκεκριμένη, από 1.10.2020 (οικ. 39683/1259/1.10.2020) Εγκύκλιο, η οποία είναι και η, μέχρι στιγμής, τελευταία που αναφέρεται στην άδεια ειδικού σκοπού, επισημαίνονται τα εξής:

«Η άδεια ειδικού σκοπού αποτελεί ένα ειδικό σχήμα άδειας τριών ημερών που ακολουθείται από τη χορήγηση μιας ημέρας ετήσιας κανονικής άδειας, σχήμα το οποίο επαναλαμβάνεται κυκλικά ανά τέσσερις ημέρες.

Αναλυτικότερα, οι δύο πρώτες ημέρες χορηγούνται με αποδοχές από τον εργοδότη, η τρίτη ημέρα επιδοτείται από τον τακτικό προϋπολογισμό και η τέταρτη ημέρα αφαιρείται από την ετήσια κανονική άδεια του εργαζόμενου.

Τα σχήμα αυτό επαναλαμβάνεται κυκλικά, σύμφωνα με την αίτηση του εργαζόμενου, κατά το διάστημα της προσωρινής αναστολής λειτουργίας της εν λόγω σχολικής μονάδας.

Ωστόσο, προκειμένου για εργαζόμενους που έχουν ήδη εξαντλήσει το δικαίωμα της ετήσιας κανονικής άδειας για το 2020, γίνεται αποδεκτό ότι, κατά την τέταρτη μέρα του ανωτέρω σχήματος, μπορεί να δηλωθεί οποιαδήποτε άλλη νόμιμη άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος, είτε αυτή χορηγείται με αποδοχές είτε χωρίς αποδοχές, όπως π.χ. άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών, άδεια λόγω ασθένειας τέκνου, άδεια άνευ αποδοχών.

Αναφορικά με τους δικαιούχους της άδειας εξακολουθούν να ισχύουν οι ήδη εκδοθείσες εγκύκλιες οδηγίες».

Βάσει των ανωτέρω, κατά τη γνώμη μας:

Οι γονείς παιδιών που φοιτούν σε Γυμνάσια (όχι σε Λύκεια), η λειτουργία των οποίων ανεστάλη μέχρι τις 30.11.2020, (βάσει της ΚΥΑ υπ’ αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.71342/6.11.2020 , ΦΕΚ 4899, Β΄, 6.11.2020), δύνανται να κάνουν χρήση άδειας ειδικού σκοπού για όλο το διάστημα που διαρκεί η προσωρινή αναστολή λειτουργίας της σχολικής μονάδας/δομής που φοιτά το τέκνο ή τα τέκνα τους. Οι λεπτομέρειες για τη χορήγηση της άδειας αυτής περιλαμβάνονται στις επισυναπτόμενες Εγκυκλίους του Υπουργείου.

* Η άδεια ειδικού σκοπού, αρχικώς, είχε μέγιστη διάρκεια μέχρι τις 10.4.2020.

** Επισυνάπτεται, προς διευκόλυνσή σας, η από 12.3.2020 (οικ.12339/404) Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας, στην οποία αναφέρονται όλες οι λεπτομέρειες αναφορικά με την χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού.

Πηνιώτης Κωνσταντίνος

Δικηγόρος

Στήριξη των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ στα νοσοκομεία

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στήριξη των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ στα νοσοκομεία

Πέμπτη 12 Νοεμβρίου

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  στηρίζει τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ, που γίνονται στα Νοσοκομεία την Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου 2020, με τοπικές μορφές δράσης, με κυρίαρχα αιτήματα:

• Στήριξη του εθνικού συστήματος υγείας με επιπλέον χρηματοδότηση και με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού,
• Μονιμοποίηση συμβασιούχων,
• Άμεση λειτουργία όλων των διαθέσιμων κλινών ΜΕΘ με το αναγκαίο προσωπικό,
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας και ένταξη του στον ενιαίο, δημόσιο σχεδιασμό.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΈΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’   Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

 

15-10-20 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΩΡΑ 11:00  ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

Την ΠEΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ στην είσοδο του Νοσοκομείου μας στις 11:00 η ώρα θα πραγματοποιηθεί διαμαρτυρία ως τοπική μορφή δράσης σύμφωνα με την Απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ.

Θα τηρήσουμε όλες τις αποστάσεις που προβλέπονται  και τα διαδηλώσουμε πλέον ως Νοσοκομείο ΑΝΑΦΟΡΑΣ COVID.  

Απαιτούμε:

την λύση των Τεραστίων προβλημάτων που βιώνουμε ως εργαζόμενοι του Νοσοκομείου.

Ασφαλείς συνθήκες εργασίας, 

Να εφαρμοστούν ΑΜΕΣΑ όλα τα προβλεπόμενα πρωτόκολλα  από τις οδηγίες του ΕΟΔΥ για τις περιπτώσεις των Συναδέλφων που έχουν νοσήσει από τον COVID 19.

Απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους που έχουν διαπιστωθεί κρούσματα. 

Χρειαζόμαστε:

σε αφθονία Μέσα Ατομικής Προστασίας και αντισηπτικά σε όλο το Νοσοκομείο.

Δωρεάν Τεστ σε όλους τους Εργαζόμενους του Νοσοκομείου.

Άμεση ενίσχυση με προσωπικό στην Καθαριότητα και στην Φύλαξη. 

Άμεση ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΚΑΙ των Συμβάσεων στην Σίτιση. 

Χρειάζεται η φωνή όλων μας για να ακουστούμε. 

Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο, τώρα ο χρόνος είναι ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΖΩΕΣ. 

  ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                      Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ