Πήρε ΦΕΚ η προκήρυξη 2Κ 2026 για 1.696 Θέσεις σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

Πήρε ΦΕΚ η προκήρυξη 2Κ 2026 για 1.696 θέσεις σε φορείς του Υπουργείου Υγείας (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Κεντρικές Υπηρεσίες των ΥΠΕ,  και ΕΚΑΒ) 

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής για την προκήρυξη 2Κ/2026 αρχίζει την Τρίτη, 3 Μαρτίου, στις 08:00 η ώρα και λήγει την Τετάρτη, 18 Μαρτίου, στις 14:00 η ώρα.

Για να δείτε το ΦΕΚ της προκήρυξης πατήστε εδώ. 

Θυμίζουμε την ανάρτηση για τις 12 θέσεις για το ΓΝ Βόλου.

Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026

Οι 12 θέσεις του ΓΝ ΒΟΛΟΥ στην Προκήρυξη 2Κ2026.

Οι 12 θέσεις του ΓΝ ΒΟΛΟΥ  στην Προκήρυξη 2Κ2026. 

Η Προκήρυξη αφορά συνολικά 1.696 θέσεις κατηγορίας ΤΕ και ΔΕ Εκπαίδευσης.  

Για να δείτε το σύνολο των θέσεων πατήστε εδώ.

Τα Νοσοκομεία "αιμορραγούν" από προσωπικό.

Επειδή ακούμε συχνά "την καραμέλα" ότι έχουμε το περισσότερο προσωπικό που είχαμε ποτέ στα Νοσοκομεία, τα στοιχεία από το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού μαρτυρούν την δραματική μείωση του προσωπικού κατά 7296 εργαζομένους.

Σε Τακτικό (Μόνιμο ) προσωπικό η μείωση ανέρχεται σε 4210 εργαζομένους.

Σε Μη Τακτικό (Συμβασιούχοι και Επικουρικό ) προσωπικό η μείωση ανέρχεται σε 3086 εργαζομένους. 

Τα στοιχεία αφορούν από 10ο του 2021, αρχή της Διαδραστικής Απεικόνισης έως τον 08ο 2025 που είναι η τελευταία ενημέρωση και τα τροφοδοτεί το Υπουργείο Εσωτερικών - Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού : https://hrms.gov.gr

Τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ είναι όλα με αρνητικό πρόσημο τόσο σε Μόνιμο Προσωπικό -402 εργαζόμενους, όσο και σε Συμβασιούχους -479 εργαζόμενους.

 

Συνολικές απώλειες 881 εργαζόμενους.

Στο Νοσοκομείο του Βόλου έχουμε σε Μόνιμο Προσωπικό -79 εργαζόμενους,

και σε Συμβασιούχους -37 εργαζόμενους. Συνολικά -116 εργαζόμενους. Στην 5η ΥΠΕ είμαστε στην δεύτερη χειρότερη θέση πίσω από το Γενικό Νοσοκομείο της Λάρισας που έχει -172 λιγότερους εργαζόμενους.

Ακολουθούν αναλυτικά τα στοιχεία ανά ΥΠΕ 

30 Θέσεις Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ζητάει το ΓΝ Βόλου για να καλύψει τις άμεσες ανάγκες του.

Μετά από τις ελάχιστες μόνιμες θέσεις που θα προκηρυχθούν από τον ΑΣΕΠ για το Νοσοκομείο Βόλου, επανερχόμαστε στην προσωρινή λύση των Συμβασιούχων Επικουρικών. 

Σε χτεσινή έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου πάρθηκε η απόφαση να ζητήσουμε 30 θέσεις προσωπικό Νοσηλευτικής υπηρεσίας, για άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου, μιας και οι ελάχιστες μόνιμες θέσεις που αναφέρονται σε σχέδιο προκήρυξης του ΑΣΕΠ για μελλοντική προκήρυξη 1600 θέσεων Νοσηλευτών δεν επαρκούν, επίσης η διαδικασία της προκήρυξης έχει καθυστερήσεις, και θα ολοκληρωθεί σε περίπου 2 χρόνια. 

ΑΔΑ: ΨΘΥΥ4690ΒΩ-ΛΘ1 - ΘΕΜΑ ΜΟΝΑΔΙΚΟ: «Έγκριση αιτήματος για πρόσληψη δεκαπέντε (15) ατόμων κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Νοσηλευτικής και ελλείψει αυτών κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, πέντε (5) ατόμων κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, πέντε (5) ατόμων κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών και πέντε (5) ατόμων κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Βοηθών Θαλάμου της 8ης/13-02-2026 ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ

 Λήψη αρχείου 

Η εξέλιξη αυτή δικαιώνει πλήρως την ανάρτηση μας, που παραθέτουμε παρακάτω:

Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2026

Ελάχιστες οι 10 θέσεις για το Νοσοκομείο Βόλου στην ΝΕΑ Προκήρυξη 1600 Νοσηλευτών, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας..

Ελάχιστες οι 10 θέσεις για το Νοσοκομείο Βόλου στην ΝΕΑ Προκήρυξη 1600 Νοσηλευτών, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας.

Με αφορμή την Νέα προκήρυξη που αναμένεται να βγει σε ΦΕΚ εντός του επόμενου διαστήματος (δεν υπάρχει ακριβές χρονοδιάγραμμα, ας ελπίσουμε σύντομα) ας δούμε ορισμένα βασικά θέματα.

Τι είχαμε ζητήσει (τι μας έταξαν Υπουργός και Υπεάρχης,  άστο καλύτερα), τι πήραμε, και αν αυτές οι θέσεις καλύπτουν τις ανάγκες μας.

1ο θέμα: Τι είχαμε ζητήσει?

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό προσλήψεων του έτους 2022, που έγινε το 2023, σε Νοσηλευτικό προσωπικό είχαμε ζητήσει:

Για 5 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 

ΖΗΤΗΣΑΜΕ 2 ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΗΝ νέα προκήρυξη θα πάρουμε 2. 

Σε επόμενους προγραμματισμούς προσλήψεων δεν υπήρχαν θέσεις για ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 

Προχωράμε στις ειδικότητες ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ και ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό προσλήψεων του έτους 2025, που έγινε το 2024, σε Νοσηλευτικό προσωπικό είχαμε ζητήσει

  Για 45 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΖΗΤΗΣΑΜΕ 22 ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΗΝ νέα προκήρυξη θα πάρουμε 6. 

Τέλος για 39 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΖΗΤΗΣΑΜΕ 25 ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΗΝ νέα προκήρυξη θα πάρουμε 2.

Για 89 κενές οργανικές θέσεις, ζητήσαμε 49, και θα πάρουμε 10 θέσεις.

2ο θέμα: Αποχωρήσεις μονίμων και συμβασιούχων Νοσηλευτών.

Για να δούμε πόσοι Μόνιμοι και Συμβασιούχοι Νοσηλευτές στις ίδιες κατηγορίες έχουν αποχωρήσει από το Νοσοκομείο τα τελευταία 2 χρόνια.

Για 41 αποχωρήσεις προσωπικού θα πάρουμε 10 θέσεις, το νωρίτερο σε δύο χρόνια .. αφού οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι χρονοβόρες. 

3ο θέμα: οι Συμβασιούχοι σε αντίστοιχες ειδικότητες πόσοι είναι?

Για 40 θέσεις Συμβασιούχων (Επικουρικών, ΟΑΕΔ και Νοσηλευτών Ειδικότητας) που εργάζονται στο Νοσοκομείο σε αντίστοιχες ειδικότητες, ίσως θα πάρουμε τους 10.

Σύμφωνα με την παραπάνω ανάλυση, και με τις 10 θέσεις που θα έρθουν στο Νοσοκομείο μας σε δύο χρόνια, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας.

Για να δείτε το σύνολο των θέσεων πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

Σχέδιο Προκήρυξης του ΑΣΕΠ για 1600 Θέσεις ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ. Ανάλυση των Θέσεων ανά ΥΠΕ, Νοσοκομείο και Κέντρα Υγείας.

8Η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ

 

Παρακαλούμε όπως προσέλθετε σε ΄Εκτακτη Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Παρασκευή 13-02-2026 και ώρα 03:15 μ.μ. στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου με τα παρακάτω Έκτακτα θέματα της πρόσκλησης:

Σε περίπτωση αδυναμίας προσέλευσης τα Τακτικά Μέλη υποχρεούνται να ενημερώσουν εγκαίρως τα αντίστοιχα αναπληρωματικά μέλη για τη Συνεδρίαση καθώς και τη γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου. 

ΘΕΜΑ ΜΟΝΑΔΙΚΟ  

Έγκριση αιτήματος για πρόσληψη δεκαπέντε (15) ατόμων κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Νοσηλευτικής και ελλείψει αυτών κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, πέντε (5) ατόμων κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, πέντε (5) ατόμων κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών και πέντε (5) ατόμων κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Βοηθών Θαλάμου, ως λοιπό επικουρικό προσωπικό για χρονική διάρκεια είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, για την εύρυθμη λειτουργία του Φορέα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3329/2005 (ΦΕΚ 81/04-04-2005/τ.Α΄) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει».

Βγήκε το ΦΕΚ για την Παράταση των Συναδέλφων του ΟΑΕΔ των 4000 για ένα έτος.

 Βγήκε το ΦΕΚ για την Παράταση των Συναδέλφων του ΟΑΕΔ των 4000 για ένα έτος.

 Βγήκε επιτέλους το ΦΕΚ για την Παράταση των Συναδέλφων του ΟΑΕΔ των 4000 για ένα έτος. 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. 4100

Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 55932/1016/2.12.2016 κοινής υπουργικής απόφασης «Ειδικό

πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας» (Β’ 3888).

...........

29. Το γεγονός ότι με τις διατάξεις της παρούσας τροποποιείται η διοικητική διαδικασία με επίσημο τίτλο

«Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας σύμφωνα με το άρθρο 64 του

ν. 4430/2016 (Α’ 205) όπως ισχύει» και Μοναδικό Αριθμό Καταχώρισης (Μ.Α.Κ.) στο ΕΜΔΔ «Μίτος» «515817»,

αποφασίζουμε:

Α. Την τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 55932/1016/2.12.2016 (Β’ 3888) κοινής υπουργικής απόφασης,

όπως ισχύει, ως εξής:

Μετά το ένατο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 4 προστίθεται δέκατο εδάφιο, ως εξής:

«Η απασχόληση των ωφελουμένων συνεχίζεται για άλλους δώδεκα (12) μήνες, επιπλέον της χρονικής

διάρκειας του προηγούμενου εδαφίου, υπό τους ίδιους όρους και στις ίδιες θέσεις».

Β. Κατά τα λοιπά ισχύει η υπό στοιχεία οικ. 55932/1016/2.12.2016 (Β’ 3888) απόφαση, όπως ισχύει.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου (31/12/25) - Όλο και λιγότεροι ....

Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου (31/12/25)

Όλο και λιγότερο προσωπικό απεικονίζει η ετήσια ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ που εκδίδει η αρμόδια υπηρεσία του Ανθρωπίνου Δυναμικού. 

Από τα 561 άτομα προσωπικού που ήμασταν ένα χρόνο πριν, τώρα είμαστε 523.

Το 63,5% του Συνόλου των εργαζομένων ανήκει στην Νοσηλευτική Υπηρεσία και ακολουθούν με 19,7% τα Εργαστήρια και 16,8% η Διοικητική Υπηρεσία.  

Η Νοσηλευτική Υπηρεσία έχει τον μικρότερο μέσο όρο ηλικίας, στα 50,94 έτη

Τα εργαστήρια έχουν Μ.Ο. ηλικίας 53,08 και 

η Διοικητική Υπηρεσία 55,88 έτη.  

Η ηλικιακή κατανομή χωρίζεται στις παρακάτω κατηγορίες 

1. 28 με 35

2. 36 με 40 

3. 41 με 45 

4. 46 με 50 

5. 51 με 55 

6.  56 με 60

και 7. 61 με 67  

Οι Περισσότεροι εργαζόμενοι 137 σε ποσοστό 26,2%, βρίσκονται στην κατηγορία 56 με 60.

 

Ποσοστό 8,80% δηλαδή 46 εργαζόμενοι βρίσκονται στην κατηγορία 61+ , και είναι οι επόμενοι εργαζόμενοι που οδεύουν σύντομα σε συνταξιοδότηση. 

Αν αθροίσουμε τους εργαζόμενους στις 2 τελευταίες κατηγορίες (56 -60 και 61+) έχουμε 229 εργαζόμενους και ποσοστό  43,79% που πλησιάζουν στην ηλικιακή περιοχή της συνταξιοδότησης.

Ακολουθούν οι αναρτήσεις των προηγούμενων ετών, για το ίδιο θέμα.

Κυριακή 2 Φεβρουαρίου 2025

Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου (31/12/24)

 

Το 62,2% του Συνόλου των εργαζομένων ανήκει στην Νοσηλευτική Υπηρεσία και ακολουθούν με 20,5% και 17,3% τα Εργαστήρια και η Διοικητική Υπηρεσία.  

Ο μέσος όρος ηλικίας του Συνόλου των εργαζομένων είναι στα 51,8 έτη με την Νοσηλευτική Υπηρεσία να έχει Μ.Ο. τα 50,6 έτη, τα Εργαστήρια έχουν τα 52,7 έτη και η Διοικητική Υπηρεσία τα 56,2 έτη. 

Το 60% του Συνόλου των εργαζομένων έχουν ηλικία πάνω από τα 51 έτη (337 εργαζόμενοι), και 51 εργαζόμενοι έχουν ηλικία πάνω από τα 61 έτη.

Πέμπτη 8 Φεβρουαρίου 2024

Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου (31/12/23)

Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου  (31/12/23) πλην Ιατρικού προσωπικού

 

Τετάρτη 1 Φεβρουαρίου 2023

Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου (31/12/22)

 Ηλικιακό προφίλ του Μόνιμου προσωπικού του ΓΝ Βόλου. (31/12/22)

Το 56,3% του Συνόλου των εργαζομένων έχουν ηλικία πάνω από τα 51, 

και 33 εργαζόμενοι έχουν ηλικία πάνω από τα 61 έτη. 

Τα χρόνια περνούν ... Η αγωνία των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ παραμένει..

Μπορεί τα χρόνια να περνούν, 

η αγωνία για τους Εργαζόμενους του Προγράμματος του ΟΑΕΔ   παραμένει, 

μιας και η ΚΥΑ  είναι σε στάδιο επεξεργασίας ακόμη, δεν έχει πάρει ΦΕΚ

Πριν από 2 χρόνια ακριβώς είχαμε την ίδια κατάσταση!! 

Δευτέρα 12 Φεβρουαρίου 2024

Βγήκε επιτέλους το ΦΕΚ για την Παράταση των Συναδέλφων του ΟΑΕΔ των 4000 για ένα έτος.

 Βγήκε επιτέλους το ΦΕΚ για την Παράταση των Συναδέλφων του ΟΑΕΔ των 4000 για ένα έτος. 

Τεύχος B’ 1041/12.02.2024

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

 Αριθμ. 10608 

Τροποποίηση της υπ’  αρ. οικ. 55932/1016/

2-12-2016 (Β’ 3888) κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει, περί ειδικού προγράμματος απασχόλησης ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας, 

σύμφωνα με το άρθρο 64 του ν. 4430/2016 (Α’ 205).

Α. Την τροποποίηση της υπ’  αρ. οικ. 55932/1016/02-12-2016 (Β’  3888) κοινής υπουργικής απόφασης,

όπως ισχύει, ως εξής:

Μετά το έβδομο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 4 προστίθεται όγδοο εδάφιο, ως εξής:

«Η απασχόληση των ωφελουμένων συνεχίζεται για άλλους δώδεκα (12) μήνες, επιπλέον της χρονικής διάρκειας του προηγούμενου εδαφίου, υπό τους ίδιους όρους και στις ίδιες θέσεις».

Β. Κατά τα λοιπά ισχύει η υπ’ αρ. οικ. 55932/1016/02-12-2016 (Β’ 3888) απόφαση, ως έχει.

Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

7Η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ ΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 12-02-2026 ΚΑΙ ΩΡΑ 09.30

 

Παρακαλούμε όπως προσέλθετε σε Τακτική  Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Πέμπτη  12-02-2026 και  ώρα  09:00 π.μ. στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου με τα  παρακάτω θέματα της πρόσκλησης:

Σε περίπτωση αδυναμίας προσέλευσης  τα Τακτικά Μέλη υποχρεούνται να ενημερώσουν εγκαίρως τα αντίστοιχα αναπληρωματικά μέλη για τη Συνεδρίαση καθώς και τη γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου.

                               

Α. ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΗ

Β. ΘΕΜΑΤΑ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Γ. ΘΕΜΑΤΑ ΝΟΜΙΚΑ

Δ. ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ

Ε.  ΘΕΜΑΤΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Ζ.  ΘΕΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΚΑ

H. ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

1.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1230/20-01-2026 για προμήθεια «ΑΝΑΛΩΣΙΜΑ ΥΛΙΚΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟΥ» (CPV: 33141000-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  9.393,00€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 8.735,58€ με  ΦΠΑ.»

2.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1754/28-01-2026 για τις «ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΤΙΡΙΟΥ» προϋπολογιζόμενης δαπάνης 12.236,95€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 12.236,95€.

3.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1755/28-01-2026 για προμήθεια «ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ» (CPV: 33696500-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  1.553,52€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 789,66€ με  ΦΠΑ.»

4.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1756/28-01-2026 για την προμήθεια «Καλλιέργειες Μικροβιολογίας» προϋπολογιζόμενης δαπάνης 2.480,40€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 2.480,40€ με  ΦΠΑ

5.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1758/28-01-2026  για προμήθεια «ΕΠΙΔΕΣΜΙΚΟ ΥΛΙΚΟ» (CPV: 33141110-4) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  4.846,29€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 3.895,96€ με  ΦΠΑ.»

6.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1759/28-01-2026  για προμήθεια «ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΥΛΙΚΟ (ΜΕΘ)» (CPV: 33141000-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  8.521,28€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 7.534,11€ με  ΦΠΑ.»

7.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1990/30-01-2026 για προμήθεια «ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ-ΣΕΤ ΠΑΡΑΚΕΝΤΗΣΗΣ» (CPV: 33141000-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  11.160,00€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 11.160,00€ με  ΦΠΑ.

8.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1995/30-01-2026 για προμήθεια «ΣΕΤ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΥΛΙΚΩΝ-ΒΕΛΟΝΕΣ ΑΝΑΙΣΘ.» (CPV: 33141000-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  33.294,00€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 32.566,46€ με  ΦΠΑ.

9.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 1997/30-01-2026 για προμήθεια «ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ» (CPV: 33141000-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  3.174,40€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 1.872,40€ με  ΦΠΑ

10. Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 2066/02-02-2026 για προμήθεια «ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΙΑ ΘΡΟΜΒΟΕΛΑΣΤΟΜΕΤΡΙΑΣ» (CPV: 33696200-7) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  394,81€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 394,81€ με  ΦΠΑ

11. Έγκριση τροποποίησης του πρακτικού κατακύρωσης του Ηλεκτρονικού Δημόσιου Ανοιχτού Διαγωνισμού με αρ. διακήρυξης 7/2025 για την προμήθεια «Ιατρικά διαλύματα (33692000-7)»  διετούς διάρκειας, κατόπιν της υπ’ αριθμ. 123/2026 Απόφασης της ΕΑΔΗΣΥ για το είδος με α/α 9, με το συνολικό ποσό κατακύρωσης να διαμορφώνεται από 147.460,88€ με ΦΠΑ σε 149.457,28€  με ΦΠΑ, ποσό που δεν υπερβαίνει την προϋπολογιζόμενη δαπάνη του διαγωνισμού 197.860,50€  με ΦΠΑ.

12. Έγκριση υλοποίησης και Τεχνικές προδιαγραφές-όροι Δημόσιου Μειοδοτικού Διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσιών για την οργάνωση, διαχείριση, υλοποίηση των πρακτικών και λειτουργικών ζητημάτων που απαιτούνται για το  Πρόγραμμα  Κινητικότητας Erasmus+ 2025, Σχέδιο: 2025-1-EL01-KA122-VET-000310578

13. Έγκριση απόδοσης λογαριασμών των Χρηματικών Ενταλμάτων Προπληρωμής (ΧΕΠ) με αριθμ. 402/2025 (Ταχυδρομικά Τέλη) και 401/2025 (έξοδα κίνησης υπαλλήλων που μετακινούνται εντός έδρας για εκτέλεση υπηρεσίας) της υπολόγου υπαλλήλου κ. Αθηνάς Γάτσιου.

14. Έγκριση επιστροφής ποσού ύψους 2.926,98 ευρώ, σε συμμόρφωση με την υπ.αριθμ.396/2025 απόφαση του Ε΄Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου

15. Επικύρωση της με αριθμ. 56/2486/05-02-2026 απόφασης του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου «Αχιλλοπούλειο», σχετικά με την  έγκριση προσφυγής στην διαδικασία της διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση για τη  σύναψη σύμβασης  διάρκειας  ενός  έτους που αφορά «ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΤΙΡΙΟΥ» και για το τμήμα «Συντήρηση Ανελκυστήρων» με προϋπολογιζόμενη δαπάνη  26.500,00€ με ΦΠΑ σύμφωνα με τη  παρ.2α  άρθρο 32 του Ν.4412/2016 .

16.  Έγκριση καθιέρωσης με αμοιβή Εφημεριών του Επιστημονικού Προσωπικού πλην Ιατρών καθώς και καθιέρωση με αμοιβή υπερωριακής νυχτερινής και εξαιρέσιμων  ημερών εργασίας μόνιμου προσωπικού του Νοσηλευτικού και Λοιπού Προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας  Ιδιωτικού Δικαίου του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ για το έτος 2026»

17. Έγκριση αποδοχής δωρεάς  από  την εταιρεία « ΓΙΩΤΗΣ Α.Ε » , βρεφικών γαλάτων έτοιμων προς πόση για τις ανάγκες σίτισης μη θηλαζόντων  νεογνών  χρονικής διάρκειας  έξι (6) μηνών (Ιούνιο-Ιούλιο-Αύγουστο-Σεπτέμβριο-Οκτώβριο –Νοέμβριο και Δεκέμβριο) του έτους 2026,   του Γ.Ν Βόλου .

18. Έγκριση σκοπιμότητας προμήθειας διαφόρων Υλικών και των τεχνικών τους προδιαγραφών, προκειμένου να αντιμετωπισθούν οι έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες

          για την εύρυθμη  και απρόσκοπτη λειτουργία του Νοσοκομείου, των οποίων οι δαπάνες     

          περιλαμβάνονται στον Προγραμματισμό του έτους 2025.