Αποτελέσματα Επικουρικού Προσωπικού Προσωπικού 5η ΥΠΕ
Δίκαιη Εκπροσώπηση Εργαζομένων
Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
_
Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου
Συνολικές προβολές σελίδας
Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2026
Τετάρτη 7 Οκτωβρίου 2026
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2026 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ - 10 θέσεις
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2026
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ
2Κ/2026 : Έκδοση Προσωρινών Αποτελεσμάτων Κατηγορίας ΤΕ
ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2026
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ
Σήμερα εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης2Κ/2026 (Φ.Ε.Κ.9/16.02.2026/τ. Α.Σ.Ε.Π. ) που αφορoύν στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, οκτακοσίων τριάντα εννέα (839) θέσεων μόνιμου προσωπικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.
Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση και την υπ΄ αριθ. 2/2020 γνωμοδότηση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:
α) Οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση και
β) Οι υποψήφιοι που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες περιλαμβάνονται στον πίνακα Διοριστέων με την ένδειξη «ΝΑΙ». Πρόσβαση στα πλήρη στοιχεία έχουν μόνο οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην εν λόγω προκήρυξη.
Ενστάσεις κατά των ανωτέρω πινάκων υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ από την Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2026 και ώρα 8:00 έως και τη Δευτέρα 19 Οκτωβρίου 2026 και ώρα 14:00 αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες - > ΕΝΣΤΑΣΗ.
Για την ένσταση απαιτείται και παράβολο πενήντα ευρώ (50€), άλλως η ένσταση δεν εξετάζεται. Ο ενδιαφερόμενος υποβάλει το παράβολο το οποίο έχει προμηθευτεί ηλεκτρονικά από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων & Ψηφιακής Διακυβέρνησης (www.gsis.gr), μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο), επιλέγοντας «Φορέας Δημοσίου» και «Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)».
Προς διευκόλυνση των υποψηφίων έχει δημιουργηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ σχετικός σύνδεσμος (βλ. λογότυπο με την ονομασία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ», ο οποίος οδηγεί στον ανωτέρω διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων & Ψηφιακής Διακυβέρνησης (www.gsis.gr). Ο υποψήφιος πρέπει να αναγράψει τον αριθμό του παραβόλου στην ένσταση και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου μέχρι την υποβολή της ένστασής του.
Σημειώνεται ότι οι θέσεις του κλάδου ΤΕ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΕΙΔ. ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ με κωδικούς 443 & 487 ελλείψει υποψηφίων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με τα απαιτούμενα προσόντα, θα καλυφθούν από κατόχους πτυχίου του κλάδου ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ-ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΕΙΔ. ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ-ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ.
Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2026
Άγονες οι 162 Θέσεις της 7Κ2022 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ σε 317 θέσεις προς αναπλήρωση.
Σε 317 Θέσεις αναπληρώνονται μόνο οι 155 Θέσεις στην προκήρυξη 7Κ/2022 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ.
Οι 5 πέντε θέσεις αφορούν το ΓΝ Βόλου.
Οι λοιπές εκατό εξήντα δύο (162) θέσεις από τις τριακόσιες δέκα επτά (317) συνολικά θέσεις (προς αναπλήρωση) της προκήρυξης μένουν κενές λόγω έλλειψης υποψηφίων.
Ακολουθεί αναλυτικά ο Αριθμός των κενών θέσεων ανά Νοσοκομείο:
ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ / ΔΙΚΑΙΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
- ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΔΙΚΑΙΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η δική σας εμπιστοσύνη μας έφερε ξανά στην πρώτη θέση – Ένα μεγάλο, ολόθερμο «ευχαριστώ»!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η χθεσινή μέρα μάς γεμίζει με βαθιά συγκίνηση και απέραντη ευγνωμοσύνη. Η
ανάδειξη της παράταξής μας ως Πρώτη
Δύναμη στις εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου δεν είναι απλώς μια εκλογική
πρωτιά ή ένας ψυχρός αριθμός. Είναι η ζωντανή επιβεβαίωση της σχέσης που έχουμε
χτίσει όλα αυτά τα χρόνια, άνθρωπο με άνθρωπο. Είναι η απάντηση που δίνουμε
μαζί, κοιτάζοντας ο ένας τον άλλον στα μάτια, μέσα στις δύσκολες στιγμές, στην
κούραση της δουλειάς, αλλά και στα μικρά, καθημερινά χαμόγελα που μοιραζόμαστε
στους διαδρόμους του Νοσοκομείου Βόλου.
Από την πρώτη μας μέρα, πίσω στο 2016 και την ανελλιπή παρουσία μας στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο από το 2017, πορευόμαστε με μια απλή, αδιαπραγμάτευτη αλήθεια: οι κάλπες ανοίγουν και κλείνουν, αλλά εμείς παραμένουμε συνάδελφοι. Μαζί περάσαμε από τις μεγάλες αναμετρήσεις του 2017, του 2021 και του 2024, και το πιο σημαντικό είναι ότι μαζί, σαν μια πραγματική οικογένεια, σταθήκαμε όρθιοι στις πιο δύσκολες στιγμές για να κρατήσουμε το «Αχιλλόπουλειο» ψηλά.
Αυτή η καθαρή πρωτιά
μάς δίνει τεράστια χαρά, αλλά κυρίως μας αναθέτει τη μεγάλη ευθύνη να είμαστε
ακόμα πιο κοντά σας, δίπλα στο πρόβλημα του καθενός. Η ομάδα μας –ο
Κωνσταντίνος Μηνδρινός, η Ειρήνη Καρακασίλη, η Ελπίδα Παληού και ο Νίκος Ρήγας–
δεν βλέπει ψηφοδέλτια και παρατάξεις. Βλέπει τους ανθρώπους με τους οποίους
μοιράζεται την ίδια καθημερινότητα, το ίδιο άγχος και τις ίδιες ελπίδες.
Πανηγυρίζουμε τη νίκη,
αλλά απλώνουμε το χέρι σε όλους, χωρίς διαχωρισμούς και χωρίς ταμπέλες, γιατί η
καθημερινότητα δεν έχει χρώματα:
* Είτε είσαι στη
νοσηλευτική υπηρεσία που δίνει την ψυχή της στο προσκεφάλι του ασθενούς,
* Είτε στη διοικητική
υπηρεσία που στηρίζει αθόρυβα και ακούραστα κάθε μας βήμα,
* Είτε στα εργαστήρια
που παλεύουν καθημερινά με τον χρόνο για μια έγκυρη απάντηση,
* Είτε στην τεχνική
υποστήριξη που φροντίζει με κάθε τρόπο να λειτουργούν όλα ρολόι.
Η δική σου φωνή είναι η δική μας δύναμη. Γιατί το Νοσοκομείο μας δεν είναι οι τοίχοι και τα μηχανήματα· είναι οι
άνθρωποί του.
Δεσμευόμαστε ότι θα είμαστε εκεί που τα δίκαια αιτήματά σας χρειάζονται
υποστήριξη και βοήθεια. Η ενημέρωσή σας για τα θέματα του Υπηρεσιακού
Συμβουλίου ήταν και θα είναι προτεραιότητα για εμάς. Η υποστήριξή μας στα δίκαια και νόμιμα αιτήματά σας αποτελεί την
αδιαπραγμάτευτη υπόσχεσή μας.
Οι Αρχές που Μας
Ενώνουν
Η «Δίκαιη Εκπροσώπηση» παραμένει πιστή στις ίδιες ανθρώπινες αξίες με τις
οποίες ξεκίνησε:
1. Εργαζόμαστε ΜΟΝΟ για τα πραγματικά συμφέροντα των
εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.
2. Είμαστε απόλυτα ανεξάρτητοι από Κόμματα και δεν ανήκουμε σε
κανένα Πολιτικό Γραφείο.
3. Αντιμετωπίζουμε κάθε συνάδελφο ξεχωριστά με Ισοτιμία,
Δικαιοσύνη και Αξιοκρατία.
4. Πιστεύουμε ότι όργανα όπως το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει
να λειτουργούν με Σοβαρότητα, Υπευθυνότητα, Αντικειμενικότητα και Γνώση των
προβλημάτων μας.
5. Διεκδικούμε τη δίκαιη αντιμετώπιση για όλους, χωρίς
εξαιρέσεις.
6. Στεκόμαστε απέναντι στην καθυστέρηση και τη μη τήρηση των
χρονοδιαγραμμάτων για αιτήσεις συναδέλφων, των οποίων τα θέματα μένουν στα
συρτάρια και αγνοούνται.
7. Παλεύουμε για να είναι όλα «ανοικτά και ορατά». Οι
αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου πρέπει να είναι κρυστάλλινες για όλους. Οι
κλειστές πόρτες και οι συναλλαγές κάτω από τα τραπέζια μας βρίσκουν κάθετα
αντίθετους, απ' όπου κι αν προέρχονται.
Το μήνυμά μας παραμένει αυθεντικό, ανθρώπινο και επίκαιρο: «Όταν οι
αντίπαλοί μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και
εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη». Γιατί για εμάς, εργασιακή ειρήνη
σημαίνει να νιώθεις ασφάλεια, αλληλεγγύη και συναδελφικό σεβασμό στον χώρο που
περνάς τη μισή σου ζωή.
Αφήνουμε πίσω μας τις διαδικασίες της κάλπης και συνεχίζουμε όλοι μαζί, σαν
μια αγκαλιά, σαν μια γροθιά. Οι πόρτες μας είναι και θα παραμείνουν ορθάνοιχτες
για κάθε πρόβλημα, για μια απλή κουβέντα, για τον καθέναν από εσάς.
Θα συνεχίσουμε με απόλυτη Διαφάνεια και Δικαιοσύνη και αυτό είναι η
ακλόνητη Δέσμευσή μας.
Σας ευχαριστούμε μέσα
από τα βάθη της καρδιάς μας για τη μεγάλη πρωτιά! Συνεχίζουμε μαζί, πιο
ενωμένοι, πιο ανθρώπινοι και πιο δυνατοί από ποτέ!
Με βαθιά εκτίμηση, σεβασμό και αγάπη,
Η ομάδα της «Δίκαιης
Εκπροσώπησης Εργαζομένων» Γ.Ν. Βόλου



Λήψη αρχείου 