Εκλογές για την ανάδειξη μελών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου 2026

 

Εκλογές για την ανάδειξη μελών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου 2026

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι – Συνάδελφισσες,

Σας καλούμε να λάβετε μέρος στις εκλογές για την ανάδειξη μελών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μας, που θα γίνουν την Δευτέρα 5 Οκτωβρίου 2026, στην αίθουσα διαλέξεων στο Ισόγειο του Νοσοκομείου μας από τις 7:00 η ώρα το πρωί μέχρι τις 17:00 το απόγευμα.

Φέτος συμπληρώνονται 10 χρόνια από την ίδρυση της παράταξής μας. Όλα αυτά τα χρόνια, με τη δική σας συνεχή στήριξη, έχουμε πετύχει πολλά για εσάς. Οι εκλογές του Υπηρεσιακού ήταν η αρχή του αγώνα μας για την «Δίκαιη Εκπροσώπηση των Εργαζομένων» του Νοσοκομείου μας. Όλοι πλέον έχουμε καταλάβει την διαφορά, στην εκπροσώπηση αλλά και στην ανταπόδοση. Είμαστε σταθερά απέναντι στα κακώς κείμενα της διοίκησης. Αντιστεκόμαστε στις αυθαιρεσίες στις μετακινήσεις προσωπικού και στην προσπάθεια συγκάλυψης της υποστελέχωσης από στελέχη της διοίκησης, παλεύοντας καθημερινά για να διορθωθούν οι αδικίες.

Για αυτόν τον λόγο, ζητάμε και πάλι την ψήφο σας. Δεσμευόμαστε να είμαστε η φωνή όλων των εργαζομένων στο Συμβούλιο του Νοσοκομείου, φέρνοντας στο προσκήνιο κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα. Θέλουμε και θα είμαστε εκεί που τα δίκαια αιτήματά σας χρειάζονται υποστήριξη και βοήθεια. Η ενημέρωσή σας για τα θέματα τα Υπηρεσιακού Συμβουλίου ήταν και θα είναι προτεραιότητα για εμάς. Η Υποστήριξή μας σε Δίκαια και Νόμιμα αιτήματά σας είναι για εμάς η αδιαπραγμάτευτη δέσμευσή μας.

Δεν θέλουμε να ασχοληθούμε με άλλες παρατάξεις που έχουν τις ευλογίες της Διοίκησης. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι η καρέκλα τους, οι θέσεις ευθύνης για το επίδομα, η τοποθέτηση των δικών τους «παιδιών» και τα βολέματα στα εύκολα τμήματα – έτσι ακριβώς σκέφτονται. Εμείς κοιτάμε μπροστά. Εμείς θα είμαστε με τους εργαζομένους για τους εργαζομένους.

 

Η Δίκαιη Εκπροσώπηση παραμένει στις ίδιες αρχές με τις οποίες ξεκίνησε:

 

   1. Εργαζόμαστε ΜΟΝΟ για τα συμφέροντα των εργαζομένων του Νοσοκομείου.

   2. Είμαστε ανεξάρτητοι από Κόμματα και δεν ανήκουμε σε κανένα Πολιτικό Γραφείο (Βουλευτή ή κομματάρχη).

   3. Αντιμετωπίζουμε όλους τους Συναδέλφους Ισότιμα, Δίκαια και Αξιοκρατικά.

   4. Θεωρούμε ότι τα Συμβούλια όπως το Υπηρεσιακό θα πρέπει να αντιμετωπίζονται με Σοβαρότητα, Υπευθυνότητα, Αντικειμενικότητα και Γνώση.

   5. Διεκδικούμε τη Δίκαιη αντιμετώπιση όλων των Εργαζομένων.

   6. Είμαστε αντίθετοι στην μη τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων σε αιτήσεις συναδέλφων που δεν συζητούνται και αγνοούνται τα θέματά τους.

   7. Θεωρούμε ότι τα θέματα και οι αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου θα πρέπει να είναι «ανοικτά και ορατά» σε όλους τους συναδέλφους. Οι κλειστές πόρτες και οι συναλλαγές κάτω από τα τραπέζια μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους απ' όπου και αν προέρχονται.

 

Θα Συνεχίσουμε με απόλυτη Διαφάνεια και Δικαιοσύνη και αυτό είναι η Δέσμευση μας.

 

ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΝΤΙΝΟΣ

ΠΑΛΗΟΥ ΕΛΠΙΔΑ

ΡΗΓΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΙΣ 5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ για «ΔΙΚΑΙΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ»

ΕΣΥ 2021-2026: Μείον 8.845 εργαζόμενοι. Τα νούμερα που ξεγυμνώνουν τα κυβερνητικά παραμύθια

Ενημερώθηκαν τα στοιχεία στο σύστημα Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου με στοιχεία του Αυγούστου 2026.

Με αρνητικό πρόσημο η σύγκριση με τον Αύγουστο 2021, σε Τακτικό Μόνιμο προσωπικό και σε μη τακτικό προσωπικό.  

Το υπουργείο Υγείας ακούει?

Τα φρέσκα νέα της Απόφασης του Φεβρουαρίου!

Τα φρέσκα νέα της Απόφασης του Φεβρουαρίου!

Ανάσα για το Νοσηλευτικό Προσωπικό οι 30 νέες Θέσεις "συμβασιούχων επικουρικών" μας είπε ο Διοικητής του Νοσοκομείου για νέο χθες στο Ραδιόφωνο Νέο 103,3 και την διαβάσαμε στο  thenewspaper.gr  εδώ . 

Μάλλον ξέχασε ότι αυτές οι ίδιες θέσεις έχουν ήδη ζητηθεί από τον Φεβρουάριο του 2026 από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου και από τότε περιμένουμε να εγκριθούν . 

Τα φρέσκα νέα μάλλον είναι ξαναζεσταμένο φαγητό.. 

Όσο για τα ποσοστά κάλυψης το 78% κάλυψη αφορά μικτό ποσοστό μαζί με τους συμβασιούχους εργαζόμενους!  

Για την σύγκριση που κάνει με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας για 120% στελέχωση, είναι ακόμη ένα φανταστικό Νούμερο από αυτά που κυκλοφορεί το Υπουργείο Υγείας. 

Τα πραγματικά στοιχεία αποτυπώνονται στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και έχουμε στην διάθεση μας για το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας,  σε σύνολο 1714 θέσεις,  καλυμμένες είναι 1222 και μη καλυμμένες είναι 491, στελέχωση 71,3%. 

Ενώ στο ΓΝΒ σε σύνολο 1127 θέσεις, καλυμμένες είναι 559 

και μη καλυμμένες είναι 565, στελέχωση 49,6%. 

    

Για το Νοσοκομείο μας ξέχασε να μας πει πόσους εργαζόμενους ζητήσαμε στο Μόνιμο προσωπικό στον προγραμματισμό προσλήψεων του 2027.  

Και πόσες άλλες θέσεις δεν ζητήσαμε για να μην φανούν τα τεράστια κενά του Νοσοκομείου. 

 

Ακολουθεί η ανάρτηση που είχαμε κάνει στις 13/2/26 για το ίδιο θέμα. Καθώς και τα πρακτικά του ΔΣ από το diavgeia ΑΔΑ: ΨΘΥΥ4690ΒΩ-ΛΘ1.

Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου 2026

30 Θέσεις Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ζητάει το ΓΝ Βόλου για να καλύψει τις άμεσες ανάγκες του.

Μετά από τις ελάχιστες μόνιμες θέσεις που θα προκηρυχθούν από τον ΑΣΕΠ για το Νοσοκομείο Βόλου, επανερχόμαστε στην προσωρινή λύση των Συμβασιούχων Επικουρικών. 

Σε χτεσινή έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου πάρθηκε η απόφαση να ζητήσουμε 30 θέσεις προσωπικό Νοσηλευτικής υπηρεσίας, για άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου, μιας και οι ελάχιστες μόνιμες θέσεις που αναφέρονται σε σχέδιο προκήρυξης του ΑΣΕΠ για μελλοντική προκήρυξη 1600 θέσεων Νοσηλευτών δεν επαρκούν, επίσης η διαδικασία της προκήρυξης έχει καθυστερήσεις, και θα ολοκληρωθεί σε περίπου 2 χρόνια. 

ΑΔΑ: ΨΘΥΥ4690ΒΩ-ΛΘ1 - ΘΕΜΑ ΜΟΝΑΔΙΚΟ: «Έγκριση αιτήματος για πρόσληψη δεκαπέντε (15) ατόμων κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Νοσηλευτικής και ελλείψει αυτών κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, πέντε (5) ατόμων κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, πέντε (5) ατόμων κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών και πέντε (5) ατόμων κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Βοηθών Θαλάμου της 8ης/13-02-2026 ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ

 Λήψη αρχείου 

Η εξέλιξη αυτή δικαιώνει πλήρως την ανάρτηση μας, που παραθέτουμε παρακάτω:

Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2026

Ελάχιστες οι 10 θέσεις για το Νοσοκομείο Βόλου στην ΝΕΑ Προκήρυξη 1600 Νοσηλευτών, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας..

Ελάχιστες οι 10 θέσεις για το Νοσοκομείο Βόλου στην ΝΕΑ Προκήρυξη 1600 Νοσηλευτών, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας.

Με αφορμή την Νέα προκήρυξη που αναμένεται να βγει σε ΦΕΚ εντός του επόμενου διαστήματος (δεν υπάρχει ακριβές χρονοδιάγραμμα, ας ελπίσουμε σύντομα) ας δούμε ορισμένα βασικά θέματα.

Τι είχαμε ζητήσει (τι μας έταξαν Υπουργός και Υπεάρχης,  άστο καλύτερα), τι πήραμε, και αν αυτές οι θέσεις καλύπτουν τις ανάγκες μας.

1ο θέμα: Τι είχαμε ζητήσει?

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό προσλήψεων του έτους 2022, που έγινε το 2023, σε Νοσηλευτικό προσωπικό είχαμε ζητήσει:

Για 5 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 

ΖΗΤΗΣΑΜΕ 2 ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΗΝ νέα προκήρυξη θα πάρουμε 2. 

Σε επόμενους προγραμματισμούς προσλήψεων δεν υπήρχαν θέσεις για ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 

Προχωράμε στις ειδικότητες ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ και ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό προσλήψεων του έτους 2025, που έγινε το 2024, σε Νοσηλευτικό προσωπικό είχαμε ζητήσει

  Για 45 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΖΗΤΗΣΑΜΕ 22 ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΗΝ νέα προκήρυξη θα πάρουμε 6. 

Τέλος για 39 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΖΗΤΗΣΑΜΕ 25 ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΗΝ νέα προκήρυξη θα πάρουμε 2.

Για 89 κενές οργανικές θέσεις, ζητήσαμε 49, και θα πάρουμε 10 θέσεις.

2ο θέμα: Αποχωρήσεις μονίμων και συμβασιούχων Νοσηλευτών.

Για να δούμε πόσοι Μόνιμοι και Συμβασιούχοι Νοσηλευτές στις ίδιες κατηγορίες έχουν αποχωρήσει από το Νοσοκομείο τα τελευταία 2 χρόνια.

Για 41 αποχωρήσεις προσωπικού θα πάρουμε 10 θέσεις, το νωρίτερο σε δύο χρόνια .. αφού οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι χρονοβόρες. 

3ο θέμα: οι Συμβασιούχοι σε αντίστοιχες ειδικότητες πόσοι είναι?

Για 40 θέσεις Συμβασιούχων (Επικουρικών, ΟΑΕΔ και Νοσηλευτών Ειδικότητας) που εργάζονται στο Νοσοκομείο σε αντίστοιχες ειδικότητες, ίσως θα πάρουμε τους 10.

Σύμφωνα με την παραπάνω ανάλυση, και με τις 10 θέσεις που θα έρθουν στο Νοσοκομείο μας σε δύο χρόνια, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας.

Για να δείτε το σύνολο των θέσεων πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

Σχέδιο Προκήρυξης του ΑΣΕΠ για 1600 Θέσεις ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ. Ανάλυση των Θέσεων ανά ΥΠΕ, Νοσοκομείο και Κέντρα Υγείας.

Εγκύκλιος για ΒΑΕ

Παροχή οδηγιών προς τον e-ΕΦΚΑ αναφορικά με την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 40, του ν.5316/2026, για την υπαγωγή των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών και οδηγών ασθενοφόρων διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, που υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του δημοσίου, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.).

Με τις διατάξεις του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου 5316/2026 (Α’ 105) με τίτλο «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970 - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και ειδικότερα με το αρ. 40, θεσπίσθηκε η υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα τόσο για τον κλάδο κύριας, όσο και επικουρικής ασφάλισης, των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), καθώς και στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.K.A.B.), με τις ειδικότητες των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων διασωστών, οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου. Επιπλέον, προβλέφθηκαν και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης τους. 

Α. ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Η υπαγωγή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, είναι προαιρετική ως προς την κύρια ασφάλιση. Στην περίπτωση, ωστόσο, υπαγωγής για την κύρια ασφάλιση, καθίσταται υποχρεωτική η υπαγωγή και για την επικουρική ασφάλιση. Πραγματοποιείται μόνο κατόπιν υποβολής αίτησης του εργαζομένου προς τις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησής τους, η οποία είναι κοινή τόσο για την κύρια, όσο και για την επικουρική ασφάλιση.

Για τα πρόσωπα που θα υπαχθούν στη νέα ρύθμιση, καταβάλλεται η πρόσθετη ειδική εισφορά ΒΑΕ, η οποία ανέρχεται:

i)για τον κλάδο κύριας σύνταξης σε ποσοστό 3,60% (επιμεριζόμενη σε ποσοστό 2,20% για τον εργαζόμενο και 1,40 για τον εργοδότη)

ii) και για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης σε ποσοστό 2% (επιμεριζόμενη σε ποσοστό 1,25% για τον εργαζόμενο και σε ποσοστό 0,75% για τον εργοδότη).

Η εν λόγω αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί εντός αποκλειστικής προθεσμίας 6 μηνών από την έναρξη ισχύος της διάταξης και δεν θα γίνονται δεκτές εκπρόθεσμες αιτήσεις.

Β. ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Επιπροσθέτως, με τη νέα ρύθμιση παρέχεται σε όσους εργαζόμενους επιθυμούν, η δυνατότητα αναγνώρισης κατόπιν εξαγοράς, του χρόνου πραγματικής απασχόλησής τους στις ανωτέρω ειδικότητες (νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων διασώστες), προκειμένου να συμπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης, ήτοι δώδεκα (12) έτη απασχόλησης αποκλειστικά στις ειδικότητες αυτές και τρία (3) έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκαεπτά (17) χρόνια, πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.

Η εν λόγω αναγνώριση πραγματοποιείται υποχρεωτικά και στον επικουρικό φορέα για το ίδιο χρονικό διάστημα με αυτό που αναγνωρίστηκε στον κύριο φορέα και η αίτηση αναγνώρισης είναι κοινή. Υποβάλλεται, δε, στην αρμόδια υπηρεσία εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης και πραγματοποιείται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης, του συνόλου της πρόσθετης ειδικής εισφοράς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ασφαλισμένου και εργοδότη) κύριας και επικουρικής ασφάλισης, στο ποσοστό που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς και επί των συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον μήνα υποβολής της εν λόγω αίτησης.

Η αναγνώριση πραγματοποιείται με πράξη της αρμόδιας υπηρεσίας εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης και μετά την εξόφληση του ποσού της εξαγοράς εκδίδεται από την ίδια υπηρεσία βεβαίωση, η οποία τίθεται στον υπηρεσιακό φάκελο του εργαζόμενου. Η αναγνώριση μπορεί να γίνει και με εφάπαξ καταβολή ή με δόσεις ισάριθμες των αναγνωριζόμενων μηνών απασχόλησης, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στην περ. δ της παρ. 4 τουπαρόντος άρθρου. 

Γ. ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Mε τη νέα ρύθμιση εξομοιώνονται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όσωνασφαλίζονται στο δημόσιο και απασχολούνται με τις ειδικότητες του νοσηλευτή, βοηθού νοσηλευτή, οδηγού και βοηθού ασθενοφόρου διασώστη, με εκείνες που ισχύουν για τους εργαζόμενους των αντίστοιχων ειδικοτήτων που υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ, οι οποίοι εμπίπτουν στην προστασία του Κανονισμού των ΒΑΕ (ΥΑ Φ10221/οικ.26816/929/2.12.2011 – ΦΕΚ Β’ 2778/2011) και είτε απασχολούνται με τις ως άνω ειδικότητες στο δημόσιο με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ/ΙΔΟΧ, είτε έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο από 1.01.2011 (άρθρο 2 του ν. 3865/2010).

Με την υπαγωγή στις διατάξεις των ΒΑΕ, παρέχεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους κύριας σύνταξης λόγω γήρατος, η δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος της ηλικίας, εφόσον ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων δώδεκα (12) έτη στις περιοριστικά αναφερόμενες στη διάταξη ειδικότητες (νοσηλευτή, βοηθού νοσηλευτή, οδηγού και βοηθού ασθενοφόρου διασώστη) και τρία (3) έτη τα τελευταία δεκαεπτά (17) χρόνια, πριν από τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου ηλικίας ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.

Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για την επικουρική σύνταξη, απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ετών ασφάλισης και η συνταξιοδότηση για την ίδια αιτία από τον κλάδο κύριας ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 96Α του ν. 4387/2016.

Δ. ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ -ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ - ΟΣΩΝ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΑΠΌ 1.01.2011

Για τα πρόσωπα που προσλαμβάνονται από την έναρξη ισχύος της διάταξης και εφεξής ήέχουν ήδη προσληφθεί, τα οποία υπάγονται ως προς την κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 3865/2010 και για τα οποία καταβάλλεται ήδη ή θα καταβληθεί η πρόσθετη ειδική εισφορά βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων στην κύρια ασφάλιση, καταβάλλεται υποχρεωτικά επιπλέον και η πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ επικουρικής ασφάλισης (2%) (επιμεριζόμενη σε ποσοστό 1,25% για τον εργαζόμενο και σε ποσοστό 0,75% για τον εργοδότη).

Σημειώνουμε, ότι για τα πρόσωπα, που έχουν ήδη προσληφθεί μέχρι την έναρξη ισχύος της διάταξης, προβλέπεται η υποχρεωτική αναγνώριση – κατόπιν εξαγοράς- και στον επικουρικό φορέα τόσου χρονικού διαστήματος, όσου απαιτείται για τη συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων χρόνου ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση με τις διατάξεις περί βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Και στην περίπτωση αυτή, η αίτηση για την αναγνώριση υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης. Η αναγνώριση γίνεται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης του συνόλου της πρόσθετης ειδικής εισφοράς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων υπέρ επικουρικής ασφάλισης (ασφαλισμένου και εργοδότη), στο ποσοστό που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς και επί των συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης εξαγοράς. Η αναγνώριση λαμβάνει χώρα με πράξη της αρμόδιας υπηρεσίας εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης και μετά την εξόφληση του ποσού της εξαγοράς εκδίδεται από την εν λόγω υπηρεσία βεβαίωση, η οποία τίθεται στον υπηρεσιακό φάκελο του εργαζόμενου.

Ε. Στο σημείο αυτό, σημειώνουμε τα ακόλουθα:

α) Στο πεδίο εφαρμογής της νέας ρύθμισης εμπίπτουν όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται με τις ειδικότητες του νοσηλευτή, βοηθού νοσηλευτή, οδηγού και βοηθού ασθενοφόρου διασώστη, για τις οποίες εργαζόμενοι των αντίστοιχων ειδικοτήτων που υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εμπίπτουν ήδη στον Κανονισμό ΒΑΕ και ειδικότερα στις περ. 31 και 51 της με αριθμ. Φ10221/οικ.26816/929/2.12.2011 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Β’ 2778). 

β) Ο χρόνος που αναγνωρίζεται είναι πραγματικός χρόνος ασφάλισης και ως εκ τούτου δεν συμπεριλαμβάνεται στο ανώτατο όριο αναγνωριστέου χρόνου ασφάλισης των αρ. 17 παρ. 4 του ν.3865/2010 για την κύρια ασφάλιση και 64 του ν. 4826/2021 για την επικουρική ασφάλιση (ΤΕΚΑ).

γ) Όσα από τα πρόσωπα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης, δεν συνταξιοδοτούνται με τις προϋποθέσεις της νέας ρύθμισης, δικαιούνται κατά τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξής τους την προσαύξηση του αρ. 30 του ν. 4387/2016, εφόσον έχουν καταβάλλει την πρόσθετη ειδική εισφορά ΒΑΕ.

 

Το «Δικαίωμα της Σιωπής» και η αλήθεια των αριθμών που μας κρύβουν στο ΕΣΥ

Του Μηνδρινού Ντίνου

Κάθε φορά που ανοίγω την τηλεόραση ή μπαίνω στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, βλέπω το ίδιο επαναλαμβανόμενο σκηνικό: τον Υπουργό Υγείας και τις Διοικήσεις των νοσοκομείων να στήνουν κάμερες, να μοιράζουν δελτία τύπου και να πανηγυρίζουν για τις «νέες προσλήψεις» και τις ορκωμοσίες προσωπικού. Μια εικονική πραγματικότητα, γεμάτη φλας και χαμόγελα, που προσπαθεί να μας πείσει ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας θωρακίζεται.

Πίσω όμως από τις κάμερες, εκεί που σβήνουν τα φώτα της δημοσιότητας, το Υπουργείο και οι Διοικήσεις έχουν επιλέξει για τον εαυτό τους ένα άλλο «δικαίωμα»: το δικαίωμα της σιωπής.

Σιωπούν συστηματικά για το μόνιμο λοιπό προσωπικό που εγκαταλείπει το ΕΣΥ. Σιωπούν για τους ανθρώπους που φεύγουν εξουθενωμένοι, που παραιτούνται, που συνταξιοδοτούνται ή που αναγκάζονται να αλλάξουν επάγγελμα επειδή δεν αντέχουν άλλο. Για αυτούς δεν βγαίνουν δελτία τύπου. Για αυτούς δεν υπάρχουν on-camera δηλώσεις.

Όμως η αλήθεια δεν κρύβεται, γιατί είναι αποτυπωμένη στα επίσημα κρατικά έγγραφα. 

Μετά από συστηματική έρευνα και ανάλυση των ΦΕΚ από το 2020 μέχρι και σήμερα, τα συγκεντρωτικά στοιχεία (με ημερομηνία ενημέρωσης 14 Σεπτεμβρίου 2026 ΦΕΚ 4446) είναι αποκαλυπτικά και αμείλικτα.

Συνολικά 14.840 μόνιμοι υπάλληλοι έχουν αποχωρήσει από τις δομές υγείας της χώρας

.

Η «αιμορραγία» εντοπίζεται σε 13.138 αποχωρήσεις από τα 124 Νοσοκομεία της χώρας και 1.702 αποχωρήσεις από τα Κέντρα Υγείας.

Ακολουθούν οι αναλυτικοί πίνακες των αποχωρήσεων (συνταξιοδοτήσεις, παραιτήσεις, μετατάξεις κ.α.) ανά έτος και ανά Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ):

## ΠΙΝΑΚΑΣ 1: Αποχωρήσεις Μόνιμου Λοιπού Προσωπικού από τα ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ (2020 - 2026)

## ΠΙΝΑΚΑΣ 2: Αποχωρήσεις Μόνιμου Λοιπού Προσωπικού από ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ (2020 - 2026)

## Η περίπτωση της 5ης ΥΠΕ (Θεσσαλία & Στερεά Ελλάδα)

Κοιτάζοντας αναλυτικά τα στοιχεία της 5ης ΥΠΕ, βλέπουμε πώς μεταφράζεται αυτή η αιμορραγία ανά νοσηλευτικό ίδρυμα. 

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Γενικό Νοσοκομείο Βόλου "Αχιλλοπούλειο", το οποίο από το 2020 έχει χάσει 154 μόνιμα στελέχη λοιπού προσωπικού, με τη φυγή να παραμένει αμείωτη (28 αποχωρήσεις το 2025, 20 ήδη το 2026). Πρώτο σε απώλειες το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας με 181, με σημαντικές απώλειες και τα υπόλοιπα Νοσοκομεία.

Όταν χάνεις πάνω από 2.200 έμπειρους ανθρώπους τον χρόνο πανελλαδικά, η καθημερινότητα στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας μετατρέπεται σε επικίνδυνη αποστολή. Τα κενά είναι τεράστια και δεν υπάρχει κανένα απολύτως σχέδιο ανάσχεσης ή αναπλήρωσης.

Έχω ζητήσει επανειλημμένα από τον Υπουργό Υγείας να θεσμοθετηθεί ένας νόμος που θα προβλέπει την αυτόματη αναπλήρωση (1 προς 1) κάθε υπαλλήλου που αποχωρεί. Μέχρι σήμερα, η πρότασή μου αυτή αγνοείται επιδεικτικά. Προτιμούν να μπαλώνουν τρύπες με επικοινωνιακά τεχνάσματα και αποσπασματικές προσλήψεις, παρά να δώσουν μια μόνιμη, θεσμική λύση.

Απέναντι, λοιπόν, στην επιλεκτική τους προβολή και τη σκόπιμη σιωπή τους, απαντώ με τη σκληρή γλώσσα των αριθμών. Το ΕΣΥ δεν σώζεται με ορκωμοσίες στα κανάλια, όσο η πραγματικότητα των ΦΕΚ δείχνει ότι το σύστημα καταρρέει εκ των έσω.

Σημείωση: Τα στοιχεία είναι ενημερωμένα μέχρι 14/9/2026 και ΦΕΚ 4446. Στην στήλη "Συνταξιοδοτήσεις" αναφέρονται όλες οι Αποχωρήσεις, Συνταξιοδοτήσεις, παραιτήσεις, Διορισμοί σε άλλες θέσεις του Δημοσίου, Ανικανότητα για εργασία, πειθαρχικές ποινές, αποφάσεις Δικαστηρίων και μη Αποδοχή διορισμού για τις οποίες έχει εκδοθεί ΦΕΚ. 

5 η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου 16-09-2026 ημέρα Τετάρτη και ώρα 11:00

Η Πρόεδρος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου  του Νοσοκομείου, καλεί  τα μέλη του  στις 16-09-2026  ημέρα Τετάρτη  και ώρα 11:00 στο Νοσοκομείο

Α΄ [Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή]

ΘΕΜΑ 1^ο: «Αίτημα για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή του υπαλλήλου Γ Ε του Ιωάννη, Κλάδου ΤΕ Μηχανικών με ειδικότητα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, για παροχή υπηρεσιών εκπαίδευσης στο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης-Κέντρο Έρευνας Πληροφόρησης και Επιμόρφωσης Θεσσαλίας Ο.Ε.» στις 01-10-2026, 02-10-2026, 23-10-2026  και  24-10-2026, χωρίς να παρακωλύεται η εργασία του στην Υπηρεσία.» 

ΘΕΜΑ 2^ο:«Αίτημα για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή και εκτός ωραρίου εργασίας, του Δ Ι του Δήμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου, Κλάδου ΤΕ Βιοϊατρικών Επιστημών με Ειδικότητα Ραδιολογίας-Ακτινολογίας, για  παροχή  υπηρεσιών  εκπαίδευσης  στην  Ιδιωτική  Σχολή  Ανώτερης  Εκπαίδευσης  και Κατάρτισης “ΔΗΜΗΤΡΑ”,  που  εδρεύει  στο  Βόλο για  δώδεκα (12) ώρες  εβδομαδιαίως  από 20-10-2026 έως και 19-06-2027, χωρίς να παρακωλύεται η εργασία του στην Υπηρεσία».

ΘΕΜΑ 3^ο: «Σχετικά με αίτημα για άδεια άσκησης ιδιωτικού με αμοιβή  του  υπαλλήλου του Κ.Ψ.Υ Ενηλίκων με Ιατροπαιδαγωγικές Υπηρεσίες ΒΟΛΟΥ αρμοδιότητας της 5^ης Υ.ΠΕ, Κ Σ του ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ, κλάδου/ειδικότητας ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ εκτός ωραρίου εργασίας, προκειμένου να πραγματοποιεί  ψυχαναλυτικές συνεδρίες κατ’ οίκον δέκα (10) ώρες εβδομαδιαίως από 01-09-2026 και για ένα (1) έτος, χωρίς να παρακωλύεται η εργασία του στην Υπηρεσία.»

ΘΕΜΑ 4^ο: «Σχετικά με αίτημα για άδεια άσκησης ιδιωτικού με αμοιβή  στη Μ Ι του Αλέξανδρου  υπάλληλο του Κέντρου Ψυχικής Υγείας κλάδου/ειδικότητας ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ εκτός ωραρίου εργασίας,  προκειμένου  να  πραγματοποιεί  ψυχαναλυτικές  συνεδρίες  κατ’ οίκον  δέκα (10) ώρες  εβδομαδιαίως  από 01-09-2026 και για ένα (1) έτος, χωρίς να παρακωλύεται η εργασία του στην Υπηρεσία».

ΘΕΜΑ 5^ο: «Αίτημα για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, εκτός ωραρίου εργασίας, του υπαλλήλου Τ Κ του Κοσμά, Κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής, για παροχή υπηρεσιών σε Πρόγραμμα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για ΑΜΕΑ ως προσωπικός βοηθός, για ένα έτος και τέσσερις (4) έως έξι (6) ώρες εβδομαδιαίως εκτός ωραρίου εργασίας», χωρίς να παρακωλύεται η εργασία του στην Υπηρεσία.»

Β΄ [Αναγνώριση προϋπηρεσίας]

ΘΕΜΑ 6^ο «Αίτημα της Α Ε του Χρήστου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 7^ο: «Αίτημα του Β Δ του Νικολάου, μόνιμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου Kλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, Ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής του). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 8^ο:  «Αίτημα της Δ Α του Παναγιώτη, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της).Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 9^ο: «Αίτημα της Δ Τ του Σωκράτη, δόκιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη, Με χρόνο έναρξης την 24-08-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 10^ο: «Αίτημα της Δ Μ του Δημητρίου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 11^ο: «Αίτημα της Κ Α του Θεοδώρου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της).Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 12^ο: «Αίτημα της Κ Μ του Ηλία, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 13^ο: «Αίτημα της Κ Β του Ιωάννη, δόκιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη.Με χρόνο έναρξης την 17-07-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 14^ο: «Αίτημα της Κ Α του Αντωνίου, δόκιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη. Με χρόνο έναρξης την 31-08-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 15^ο: «Αίτημα της Κ Ε του Γεωργίου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 16^ο: «Αίτημα της Μ Ε του Ιωάννη, δόκιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη. Με χρόνο έναρξης την 07-08-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 17^ο: «Αίτημα της Μ Α του Αποστόλου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 18^ο: «Αίτημα του Μ Μ του Κωνσταντίνου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 19^ο: «Αίτημα της Ν Μ του Αντωνίου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

 

ΘΕΜΑ 20^ο: «Αίτημα της Π Δ του Γεωργίου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). ). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 21^ο: «Αίτημα της Π Μ του Γεωργίου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 22^ο: «Αίτημα της Σ Δ του Στεφάνου, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 23^ο: «Αίτημα της Τ Α του Σταύρου, δόκιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη. Με χρόνο έναρξης την 13-07-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 24^ο: «Αίτημα της Τ Μ του Παναγιώτη, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 25^ο: «Αίτημα της Χ Η του Πολυχρόνη, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

ΘΕΜΑ 26^ο: «Αίτημα της Χ Δ του Ιωάννη, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής της). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για βαθμολογική ένταξη.

 

Γ΄ [Αναγνώριση συνάφειας  μεταπτυχιακού και Διδακτορικού τίτλου σπουδών]

ΘΕΜΑ 27^ο: «Αναγνώριση συνάφειας Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών με τίτλο «ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΣΤΗ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ» του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στην Ζ Σ του Δημητρίου, μόνιμη υπάλληλο του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου/ ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής». Με χρόνο έναρξης των  οικονομικών αποτελεσμάτων την 25-06-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 28^ο: «Αίτημα  της Ζ Ε του  Δημοσθένους, Ειδικευόμενης  ιατρού στην Ακτινολογία  με  σχέση εργασίας Ι.Δ. ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) για αναγνώριση  συνάφειας  Μεταπτυχιακού  Διπλώματος  Σπουδών του Πανεπιστήμιου  Ιωαννίνων της Ιατρικής Σχολής με θέμα τίτλο« ΕΦΗΡΜΟΣΜΕΝΗ   ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΗ ( ΚΛΙΝΙΚΗ  ΧΗΜΕΙΑ,  ΜΙΚΡΟΒΙΟΛΟΓΙΑ, ΦΑΡΜΑΚΟΛΟΓΙΑ)». Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από 27-05-2026 ημερομηνία υποβολή της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 29^ο:«Αναγνώριση συνάφειας Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών με τίτλο «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΒΑΡΕΩΣ ΠΑΣΧΟΝΤΑ» του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στην Κ Ν του Κωνσταντίνου, μόνιμη υπάλληλο του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου/ ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής». Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων την 18-06-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 30^ο: «Αναγνώριση συνάφειας Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών με τίτλο: «ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΓΕΡΟΝΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΓΗΡΙΑΤΡΙΚΗ», του Διιδρυματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, στον Μ Η του Ελευθερίου, πρώην υπάλληλο του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», ο οποίος μεταφέρθηκε στην Διοίκηση της 5^ης Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας και εντάχθηκε στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.) (ΦΕΚ 616/17-02-2025/τ.Β΄), σε θέση Κλάδου/Ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής». Με χρόνο έναρξης οικονομικών αποτελεσμάτων την 29-06-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 31^ο: «Αναγνώριση συνάφειας Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών με τίτλο «ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΛΙΝΙΚΑ ΣΟΒΑΡΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ ΣΕ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ» του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στην Μ Μ του Χρήστου, υπάλληλο του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής η οποία υπηρετεί στο  Γ.Ν. Βόλου “Αχιλλοπούλειο” με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου» Με χρόνο έναρξης οικονομικών αποτελεσμάτων την           23-06-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 32^ο: «Αναγνώριση συνάφειας Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών με τίτλο «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΒΑΡΕΩΣ ΠΑΣΧΟΝΤΑ» του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στην Ν Α του Βασιλείου, μόνιμη υπάλληλο του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου/ ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής. Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων την 18-06-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.

ΘΕΜΑ 33^ο: «Αναγνώριση συνάφειας Μεταπτυχιακού Τίτλου Σπουδών με τίτλο «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΒΑΡΕΩΣ ΠΑΣΧΟΝΤΑ» του Τμήματος Ιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στον Σ Τ του Νικολάου, μόνιμο υπάλληλο του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου/ ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής». Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων την 18-06-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής του.

ΘΕΜΑ 34^ο: «Αίτημα  της Τ Α του  Ιωάννη, Επικουρικής  ιατρού στην Γαστρεντερολογία  με  σχέση εργασίας Ι.Δ. ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) για αναγνώριση  συνάφειας  Μεταπτυχιακού  Διπλώματος  Σπουδών του Πανεπιστήμιου  Θεσσαλίας της Ιατρικής Σχολής με θέμα τίτλο « ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΒΙΟΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ  ΚΑΙ  ΚΛΙΝΙΚΗ  ΒΙΟΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ». Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από      14-04-2026 ημερομηνία υποβολή της αίτησής της.

 

Δ΄ [Μετατάξεις από άλλο Νοσοκομείο]

ΘΕΜΑ 35^ο: «Αίτημα για μετάταξη της Ζ Ν του Γεωργίου, υπαλλήλου του Π.Γ.Ν.Θ. “ΑΧΕΠΑ», Κλάδου/Ειδικότητας ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ”».

ΘΕΜΑ 36^ο: «Αίτημα για μετάταξη της Κ Ε του Γεωργίου, υπαλλήλου του Γ.Ν.Α. “ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», Κλάδου/Ειδικότητας ΔΕ Χειριστών- Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ”».