Ο ουραγός των τριών προκηρύξεων στην Υγεία, επιστρέφει με προσκλήσεις αποσπάσεων για να καλύψει τα τεράστια κενά στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας.
19/03/2026
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:
ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2026
Γνωστοποιείται ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης 2Κ/2026 του ΑΣΕΠ (Φ.Ε.Κ. 9/16.02.2026/τ. Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εξακοσίων ενενήντα έξι (1.696) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021, υποβλήθηκαν συνολικά 24.408 αιτήσεις.
1Κ/2026 : Πλήθος αιτήσεων συμμετοχής
Διαγωνισμός: 1Κ/2026 , Αφορά: ΠΕ, ΥΕ
ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 1Κ/2026
Γνωστοποιείται ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης 1Κ/2026 του ΑΣΕΠ (Φ.Ε.Κ. 4/04.02.2026/τ. Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πεντακοσίων δέκα (510) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021, υποβλήθηκαν συνολικά 17.673 αιτήσεις.
Με 510 διαθέσιμες θέσεις και 17.673 αιτήσεις, ο ανταγωνισμός είναι ιδιαίτερα υψηλός, καθώς αντιστοιχούν περίπου 34,6 υποψήφιοι για κάθε θέση.
Με 186 διαθέσιμες θέσεις ΠΕ και 6.785 αιτήσεις, αντιστοιχούν περίπου 36,5 υποψήφιοι για κάθε θέση .
Με 324 διαθέσιμες θέσεις ΥΕ και 10.888 αιτήσεις, αντιστοιχούν περίπου 33,6 υποψήφιοι για κάθε θέση .
Με άλλα λόγια, οι πιθανότητες διορισμού αντιστοιχούν περίπου σε 2,9% πιθανότητα επιτυχίας, που σημαίνει ότι περίπου 3 στους 100 υποψηφίους θα καταφέρει να εξασφαλίσει μία θέση.
Έντυπα Ανακοίνωσης
Η 5η ΥΠΕ Τελευταία σε όλες τις Προκηρύξεις του 2026!
Τελευταία με 255 Θέσεις η 5η ΥΠΕ στην Προκήρυξη 7Κ.
Η 1η ΥΠΕ έχει τις περισσότερες θέσεις 1065, με 28,6%, ακολουθεί η
6η ΥΠΕ με 635 θέσεις και 17,1 %, στην συνέχεια ακολουθεί η
4η ΥΠΕ με 556 θέσεις και 14,9%, στην συνέχεια ακολουθεί η
2η ΥΠΕ με 507 θέσεις και 13,6%, στην συνέχεια ακολουθεί η
3η ΥΠΕ με 428 θέσεις και 11,5%, στην συνέχεια ακολουθεί η
7η ΥΠΕ με 274 θέσεις και 7,4%.
Στην Τελευταία θέση με 255 Θέσεις και ποσοστό 6,9% η 5η ΥΠΕ.
Και στις επιμέρους κατηγορίες στην Τελευταία θέση, με:
23 θέσεις ΠΕ κατηγορίας, και ποσοστό 4,7% η 5η ΥΠΕ,
και 158 θέσεις ΤΕ κατηγορίας, και ποσοστό 7% η 5η ΥΠΕ,
Και στην προτελευταία θέση με 74 θέσεις ΔΕ κατηγορίας, και ποσοστό 7,6% η 5η ΥΠΕ στο σύνολο των θέσεων της Προκήρυξης 7Κ,
Το Νοσοκομείο Βόλου βρίσκεται στην 4η Θέση με 32 Θέσεις στο Σύνολο της 5ης ΥΠΕ που αντιστοιχούν στο 0,86 % του Συνόλου των Θέσεων της 7Κ.
Το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας 1η Θέση με 63 Θέσεις στο Σύνολο της 5ης ΥΠΕ που αντιστοιχούν στο 1,69 % του Συνόλου των Θέσεων της 7Κ.
Ακολουθεί το Νοσοκομείο Χαλκίδας στην 2η Θέση με 39 Θέσεις στο Σύνολο της 5ης ΥΠΕ που αντιστοιχούν στο 1,05 % του Συνόλου των Θέσεων της 7Κ. Στην 3η θέση βρίσκεται το Νοσοκομείο Λαμίας με 33 θέσεις στο Σύνολο της 5ης ΥΠΕ που αντιστοιχούν στο 0,89 % του Συνόλου των Θέσεων της 7Κ.
Στον Παρακάτω πίνακα φαίνονται κατά σειρά και τα υπόλοιπα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ.
Στους παρακάτω πίνακες φαίνονται ανά ΥΠΕ και τα υπόλοιπα Νοσοκομεία.
Η αναστάτωση που έχει προκληθεί τις τελευταίες ημέρες αναφορικά με το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας για την ισοτίμηση τίτλων σπουδών ΠΕ και ΤΕ επιβάλλει μια σαφή, νηφάλια αλλά και αποφασιστική τοποθέτηση.
Με βάση την ανάγνωση του κατατεθέντος σχεδίου, δεν υφίσταται, έως αυτή τη στιγμή καμία διάταξη που να προβλέπει αποκλεισμό των αποφοίτων προ του έτους 2001 από το πεδίο εφαρμογής της ισοτίμησης. Κάθε σχετική αναφορά κινείται στο επίπεδο της φημολογίας και δεν στηρίζεται σε υφιστάμενο κανονιστικό κείμενο.
Ωστόσο και εδώ απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή, καθώς η ελληνική νομοθετική πρακτική έχει κατ’ επανάληψη καταδείξει ότι ουσιώδεις μεταβολές δύνανται να εισαχθούν με τροπολογίες σε προχωρημένο στάδιο της κοινοβουλευτικής διαδικασίας, ακόμη και την ύστατη στιγμή πριν την ψήφιση. Έτσι το ενδεχόμενο αιφνιδιαστικής εισαγωγής ρύθμισης που θα διαφοροποιεί το καθεστώς των αποφοίτων προ και μετά το 2001 δεν μπορεί να αποκλειστεί.
Μια τέτοια περίπτωση, όμως θα εγείρει ευθέως ζητήματα αντισυνταγματικότητας, καθώς θα προσκρούει τόσο στην αρχή της ισότητας όσο και στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης των διοικουμένων. Περαιτέρω, θα δημιουργήσει σοβαρή θεσμική και λειτουργική απορρύθμιση, ιδίως σε επίπεδο ιεραρχίας και διοίκησης, με προφανείς συνέπειες στη συνοχή των υπηρεσιών.
Καθίσταται απολύτως σαφές ότι, εφόσον επιχειρηθεί η εισαγωγή διάταξης που θα εισάγει διακριτική μεταχείριση μεταξύ αποφοίτων προ και μετά του έτους 2001, η αντίδρασή μας θα είναι άμεση, με αξιοποίηση κάθε διαθέσιμου μέσου.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε
Σε συνέχεια της συνάντησής μας που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 6 Μαρτίου 2026, σας διαβιβάζουμε τα σχετικά Υπομνήματα της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.–Ε.Σ.Υ., τα οποία αποτέλεσαν αντικείμενο της μεταξύ μας συζήτησης και αφορούν καίρια ζητήματα που απασχολούν τον Κλάδο των Νοσηλευτών του Ε.Σ.Υ..
Τα υπομνήματα αυτά περιλαμβάνουν τεκμηριωμένες προτάσεις και παρεμβάσεις που στοχεύουν:
στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των νοσηλευτών,
στην ενίσχυση της στελέχωσης των δημόσιων δομών υγείας,
στην αναβάθμιση του θεσμικού και επαγγελματικού πλαισίου της νοσηλευτικής,
καθώς και στη συνολική αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες.
Η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.–Ε.Σ.Υ., ως θεσμικός εκπρόσωπος των νοσηλευτών του Ε.Σ.Υ., παραμένει στη διάθεση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για κάθε περαιτέρω συνεργασία και διάλογο με στόχο την προώθηση ουσιαστικών λύσεων στα διαχρονικά ζητήματα του Κλάδου.
Πηγή:pasyno.gr/
Η Καινοτομία στην Προκήρυξη 4Κ 2026.
Η καινοτομία της προκήρυξης 4Κ2026 αφορά τις λεπτομέρειες που μπορούν να δουν οι υποψήφιοι σχετικά με την περιγραφή της θέσης που τους ενδιαφέρει.
https://hrms.gov.gr/api/public/positions/{positionCode}/job-description.
Ακολουθώντας την παραπάνω διαδρομή και βάζοντας τον κωδικό της θέσης που αναφέρεται στην προκήρυξη
πχ 1197637291 κωδικός Θέσεις Νοσοκομείου ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ
https://hrms.gov.gr/api/public/positions/2010491134/job-description
Τα Περιγράμματα Θέσεων αποτελούν ένα σύγχρονο και ουσιαστικό εργαλείο της Δημόσιας Διοίκησης για τη χαρτογράφηση του ανθρώπινου δυναμικού και των αντικειμένων εργασίας κάθε οργανωτικής μονάδας.
Μέσω αυτών, αποτυπώνονται με σαφήνεια οι ανάγκες των υπηρεσιών, οι απαιτήσεις κάθε θέσης και οι δεξιότητες που απαιτούνται για την αποτελεσματική άσκηση των αρμοδιοτήτων της.
Κάθε Περίγραμμα Θέσης Εργασίας περιλαμβάνει:
Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται ότι κάθε θέση αντιστοιχεί στο κατάλληλο προφίλ υπαλλήλου, ενισχύοντας την αποδοτικότητα και την ποιότητα του δημοσίου έργου.
Η υιοθέτηση των Περιγραμμάτων Θέσεων συμβάλλει καθοριστικά:
Το Ευρετήριο Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας στη Δημόσια Διοίκηση αποτελεί έναν ολοκληρωμένο οδηγό αναφοράς.
Σκοπός του είναι:
Με τον τρόπο αυτό, η Δημόσια Διοίκηση κάνει ένα αποφασιστικό βήμα προς μια πιο σύγχρονη, διαφανή και αποδοτική λειτουργία, προσαρμοσμένη στις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών.
Παράδειγμα Γενικού Περιγράμματος
Πέμπτη 19/3/2026
Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των εργαζομένων στις 11.00 στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Στα
πλαίσια της 24ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΣ που
προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ για την Πέμπτη 19/3/2026 με αφορμή τις συνθήκες που
επικρατούν στο σύστημα και τις εξευτελιστικές αμοιβές μας , το Δ.Σ του Συλλόγου
αποφάσισε να συμμετέχει στην κινητοποίηση με συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των
εργαζομένων στις 11.00 π.μ μπροστά στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου .
Ο αγώνας για το παρόν και το μέλλον
του Ε.Σ.Υ και την αξιοπρέπεια των
ασθενών και τον εργαζομένων μας χρειάζεται όλους.
Σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά
στην κινητοποίηση του Συλλόγου.
Για το ΔΣ
ΑΘΗΝΑ 17/3/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 622
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
ΘΕΜΑ: Χορήγηση πρόσθετων αμοιβών έτους 2026
Συνάδελφοι,
Όπως
έχετε διαπιστώσει καθυστερεί η έγκριση του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών του
έτους 2026 από το Υπουργείο Υγείας. Σε παρέμβασή μας ενημερωθήκαμε ότι αλλάζει
ο τρόπος χορήγησης και επίκειται Νομοθετική Ρύθμιση από το Υπουργείο
Οικονομικών σε σχετικό Νομοσχέδιο. Η διαδικασία όπως μας ενημέρωσαν θα
ολοκληρωθεί ως το τέλος Μαρτίου.
Συνεχίζουμε
και εντείνουμε τις πιέσεις προκειμένου οι εργαζόμενοι να εξοφληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα
τους.
Όλοι
στην απεργιακή κινητοποίηση στις 19 Μαρτίου.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
2η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
Η
Πρόεδρος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του
Νοσοκομείου, καλεί τα μέλη του στις 18- 03-2026
ημέρα Τετάρτη και ώρα 10:30 στο
Νοσοκομείο – Γραφείο Δ/ντριας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας σε συνεδρίαση.
Τα θέματα είναι τα εξής:
Α΄ [Χορήγηση άδειας
άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή]
ΘΕΜΑ 1ο: «Αίτημα της του Γεωργίου, Κλάδου/Ειδικότητας ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ, υπαλλήλου του Ξενώνα Βραχείας Παραμονής Βόλου Β1α’ ΑΡΙΑΔΝΗ, αποκεντρωμένης μονάδας της 5ης Υ.ΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, προκειμένου να απασχοληθεί ως εκπαιδεύτρια στην Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε ΒΟΛΟΥ για το χρονικό διάστημα από 02-02-2026 έως και 30-05-2026, εκτός ωραρίου εργασίας και χωρίς να παρακωλύεται η εργασία της στην Υπηρεσία».
ΘΕΜΑ 2ο: «Αίτημα της του Δημητρίου, Κλάδου/Ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού
έργου με αμοιβή της υπαλλήλου του Νοσοκομείου προκειμένου να εργαστεί ως
Νοσηλεύτρια για πέντε (05) ώρες εβδομαδιαίως στα Πολυιατρεία της Ιδιωτικής
Κλινικής “ΑΝΑΣΣΑ”, με έδρα το Βόλο, εκτός ωραρίου εργασίας και χωρίς να παρακωλύεται η εργασία της στην Υπηρεσία με έναρξη την
ημερομηνία Συνεδρίασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και έως 30-04-2027».
ΘΕΜΑ 3ο: «Αίτημα του του Φιλίππου, Κλάδου/Ειδικότητας ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ υπαλλήλου (ΙΔΑΧ) του Κέντρου Ψυχικής Υγείας Ενηλίκων με Ιατροπαιδαγωγικές Υπηρεσίες Βόλου, αποκεντρωμένης μονάδας της 5ης Υ.ΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή εκτός ωραρίου εργασίας ,για τα χρονικά διαστήματα α) από 07-10-2024 έως 31-01-2025 από Δευτέρα έως Παρασκευή (16:00-21:00),β) από 03-02-2025 έως 30-05-2025 από Δευτέρα έως Παρασκευή (16:00-21:00) και γ) από 06-10-2025 έως 30-01-2026 κάθε Πέμπτη (17:50-21:00) κατά τα οποία άσκησε το έργο του διδάσκοντα στην Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε ΒΟΛΟΥ».
ΘΕΜΑ 4ο: «Αίτημα της του Χρήστου, Κλάδου ΤΕ Ραδιολογίας-Ακτινολογίας για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή ως εκπαιδεύτρια στο ιδιωτικό Ι.Ε.Κ. “Σχολές Δέλτα Α.Ε.” με έδρα το Βόλο, για δέκα (10) ώρες εβδομαδιαίως από 04-02-2026 έως και 20-12-2026, εκτός ωραρίου εργασίας και χωρίς να παρακωλύεται η εργασία της στην Υπηρεσία .
ΘΕΜΑ 5ο: «Αίτημα της του
Χρήστου, Κλάδου/Ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής υπαλλήλου
του Νοσοκομείου για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή προκειμένου να εργαστεί
ως Νοσηλεύτρια για πέντε (05) ώρες εβδομαδιαίως στα Πολυιατρεία της Ιδιωτικής
Κλινικής “ΑΝΑΣΣΑ”, με έδρα το Βόλο εκτός
ωραρίου εργασίας και χωρίς να παρακωλύεται η εργασία της στην Υπηρεσία, από 01-04-2026
έως και 30-04-2027».
Β΄ [Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού και Διδακτορικού τίτλου σπουδών]
ΘΕΜΑ 6ο: «Αίτημα της του Στυλιανού, Ειδικευόμενης ιατρού στην Ψυχιατρική με σχέση εργασίας Ι.Δ. ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) με την οποία αιτείται καταβολή επιδόματος Μεταπτυχιακού διπλώματος Σπουδών με τίτλο «ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΥΓΕΙΑ» του Πανεπιστήμιου Μάαστριχτ της Ολλανδίας. Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από 06-03-2026 ημερομηνία υποβολή της αίτησής της».
ΘΕΜΑ 7ο: «Αίτημα του του Νικολάου, Ειδικευόμενου ιατρού Χειρουργικής με σχέση εργασίας Ι.Δ. ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) με την οποία αιτείται καταβολή επιδόματος Μεταπτυχιακού διπλώματος Σπουδών με τίτλο «ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ, ΒΙΟΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΛΙΝΙΚΗ ΒΙΟΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ» του Πανεπιστήμιου Θεσσαλίας της Ιατρικής Σχολής . Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από 01-12-2025 ημερομηνία υποβολή της αίτησής του».
ΘΕΜΑ 8ο: «Αίτημα του του Βασιλείου, Ειδικευόμενου ιατρού Οφθαλμολογίας με σχέση εργασίας Ι.Δ. ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) με την οποία αιτείται καταβολή επιδόματος Μεταπτυχιακού διπλώματος Σπουδών με τίτλο «XΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΤΟΥ ΟΦΘΑΛΜΟΥ» του Αριστοτέλειου Πανεπιστήμιου Θεσσαλονίκης της Ιατρικής Σχολής. Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από 07-01-2026 ημερομηνία υποβολή της αίτησής του».
ΘΕΜΑ 9ο: «Αίτημα της του Ελευθερίου, Επικουρική ιατρός Ουρολογίας με σχέση εργασίας Ι.Δ. ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) με την οποία αιτείται καταβολή επιδόματος Μεταπτυχιακού διπλώματος Σπουδών με τίτλο «XΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΚΑΤΩ ΚΟΙΛΙΑΣ,ΕΛΑΣΣΟΝΟΣ ΠΥΕΛΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΝΕΟΥ» της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστήμιου Θεσσαλίας. Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από 20-02-2026 ημερομηνία υποβολή της αίτησής της».
Γ΄ [Αναγνώριση
προϋπηρεσίας]
ΘΕΜΑ 10ο: «Αίτημα της του Κων/νου, δόκιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη. Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων από 05-03-2026 ημερομηνία υποβολή της αίτησής της.
ΘΕΜΑ
11ο: «Αίτημα
της του Κωνσταντίνου, δόκιμης
υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, για
αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη . Με χρόνο έναρξης των οικονομικών
αποτελεσμάτων την 25-02-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της.
ΘΕΜΑ
12ο: «Αίτημα του του
Γεωργίου, μόνιμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου Kλάδου/Ειδικότητας
ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, για αναγνώριση
προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής του).Με χρόνο
έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
ΘΕΜΑ
13ο: «Αίτημα
της του Γεωργίου, δόκιμης
υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, για
αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη.
ΘΕΜΑ 14ο: «Αίτημα της του Θωμά, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Φυσικοθεραπείας, για αναγνώριση προϋπηρεσίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα για μισθολογική εξέλιξη και βαθμολογική ένταξη. Με χρόνο έναρξης των οικονομικών αποτελεσμάτων την 16-01-2026 ημερομηνία υποβολής της αίτησής της για μισθολογική αναγνώριση και χρόνο έναρξης της βαθμολογικής αναγνώρισης την ημερομηνία γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
ΘΕΜΑ 15ο: «Αίτημα του του Ιωάννη, μόνιμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου Kλάδου/Ειδικότητας ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, για αναγνώριση προϋπηρεσίας (βαθμολογική ένταξη κατόπιν της μονιμοποίησής του). Με χρόνο έναρξης την ημερομηνία κρίσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Δ΄ [ Μετατάξεις σε άλλο Νοσοκομείο]
ΘΕΜΑ 16ο: «Αίτημα του του Ευαγγέλου, μόνιμου υπαλλήλου του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ” Κλάδου ΤΕ Βιοϊατρικών Επιστημών με Ειδικότητα Ιατρικών Εργαστηρίων, για μετάταξη στο Κέντρο Υγείας Μυκόνου, ευθύνης της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς & Αιγαίου, σε αντίστοιχη κενή οργανική θέση.
ΘΕΜΑ 17ο: «Αίτημα για μετάταξη του του Χρήστου, υπαλλήλου του Π. Γ.Ν.“ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ”,Κλάδου/Ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου, στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ”», σε αντίστοιχη κενή οργανική θέση
ΘΕΜΑ 18ο: «Αίτημα για μετάταξη της του Γεωργίου, υπαλλήλου του Γ.Ν.Α. “ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», Κλάδου/Ειδικότητας ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ” μεταφορά της οργανικής της θέσης.
ΘΕΜΑ 19ο: «Αίτημα για μετάταξη της του Ιωάννη, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου, Kλάδου/Ειδικότητας ΠΕ Νοσηλευτικής στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ» σε αντίστοιχη κενή
