Από τις 478 θέσεις της προκήρυξης 2Κ 2024 οι 467 Θέσεις έχουν διοριστέους, ενώ οι 11 θέσεις δεν καλύφτηκαν και παρέμειναν άγονες.

Οι ειδικότητες και οι θέσεις ανά ειδικότητα παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα:

Από τις 478 θέσεις της προκήρυξης 2Κ 2024 οι 467 Θέσεις έχουν διοριστέους, ενώ οι 11 θέσεις δεν καλύφτηκαν και παρέμειναν άγονες. 

Πρόκειται για θέσεις της ειδικότητας ΤΕ Ραδιολογίας Ακτινολογίας.

Η κατανομή των άγονων θέσεων ανά Νοσοκομείο παρουσιάζεται στον παρακάτω Πίνακα:

Για τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ, έχουμε συνολικά 21 Θέσεις στην Προκήρυξη 2Κ2024, και θα διοριστούν οι 18. 

Οι 3 Θέσεις θα παραμείνουν κενές, (ΛΑΜΙΑ 2 θέσεις και Γενικό Λάρισας 1 θέση).  

Στα παρακάτω link μπορείτε να δείτε τον Πίνακα κατανομής των Θέσεων και τα προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης.
Δείτε ΕΔΩ τον πίνακα κατανομής θέσεων.

Για να δείτε το σύνολο των επιτυχόντων  στα προσωρινά αποτελέσματα, σε excel   του ΑΣΕΠ πατήστε εδώ.

ΑΣΕΠ: ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 2Κ/2024 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

 01/04/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:

ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ 
ΑΠΟ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 2Κ/2024
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

Σήμερα εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων από επιλαχόντες της Προκήρυξης 2Κ/2024 (Φ.Ε.Κ. 12/τ. Α.Σ.Ε.Π./23.04.2024 & 15/τ. Α.Σ.Ε.Π./08.05.2024), για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021, (Α΄ 6), μεταξύ άλλων, τετρακοσίων εβδομήντα οκτώ (478) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, χωρίς νέα προκήρυξη και χωρίς υποβολή νέας αίτησης, με τα ίδια τυπικά και πρόσθετα προσόντα, όπως ακριβώς ορίζονται στην ανωτέρω προκήρυξη.

Η κατάρτιση των ως άνω πινάκων πραγματοποιήθηκε ύστερα από τον έλεγχο των προσόντων, κριτηρίων και ιδιοτήτων των επιλαχόντων της προκήρυξης (2Κ/2024), βάσει των δικαιολογητικών που έχουν υποβάλει οι υποψήφιοι και με τη σειρά που έχουν αυτοί στους πίνακες κατάταξης των οικείων κλάδων-ειδικοτήτων, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους. 

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση και την υπ’ αριθ. 2/2020 γνωμοδότηση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:

α) Οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση και

β) Τα στοιχεία ταυτοποίησης των υποψηφίων που εμπίπτουν σε ειδικές κατηγορίες δεδομένων εμφανίζονται με αστερίσκους. Πρόσβαση στα πλήρη στοιχεία έχουν μόνο οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην εν λόγω προκήρυξη

Ενστάσεις κατά των ανωτέρω πινάκων υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ από την Πέμπτη 2 Απριλίου 2026 και ώρα 8:00 έως και την Τρίτη 14 Απριλίου 2026 και ώρα 14:00 αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες - > ΕΝΣΤΑΣΗ.

Για την ένσταση απαιτείται και παράβολο πενήντα ευρώ (50€), άλλως η ένσταση δεν εξετάζεται. Ο ενδιαφερόμενος υποβάλει το παράβολο το οποίο έχει προμηθευτεί ηλεκτρονικά από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr), μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο), επιλέγοντας «Φορέας Δημοσίου» και «Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)».

Προς διευκόλυνση των υποψηφίων έχει δημιουργηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ σχετικός σύνδεσμος (βλ. λογότυπο με την ονομασία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ») ο οποίος οδηγεί στον ανωτέρω διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr). Ο υποψήφιος πρέπει να αναγράψει τον αριθμό του παραβόλου στην ένσταση και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου πριν την υποβολή της ένστασής του.

Για να δείτε το σύνολο των επιτυχόντων  στα προσωρινά αποτελέσματα, σε exlel   του ΑΣΕΠ πατήστε εδώ.

Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Πέμπτη 02-04-2026 και ώρα 09.00

Τακτική  Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Πέμπτη 02-04-2026 και  ώρα 09.00 στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου με τα  παρακάτω θέματα της πρόσκλησης:

Α. ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΗ

 

1.    Έγκριση χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας στην  ιατρό κλάδου ΕΣΥ επί θητεία Λ. Α.

Β. ΘΕΜΑΤΑ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Γ. ΘΕΜΑΤΑ ΝΟΜΙΚΑ

Δ. ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ

Ε.  ΘΕΜΑΤΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Ζ.  ΘΕΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΚΑ

H. ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

2.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 3711/20-02-2026  για προμήθεια «ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟΥ 3» (CPV: 33162200-5) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  33.005,80€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 14.233,21€ με  ΦΠΑ.

3.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 4712/06-03-2026 για προμήθεια «ΑΝΑΛΩΣΙΜΑ ΥΛΙΚΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟΥ» (CPV: 33141000-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  26.399,60€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 23.707,69€ με  ΦΠΑ.

4.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5097/11-03-2026  για προμήθεια «ΚΑΘΕΤΗΡΕΣ» (CPV: 33141200-2) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  1.479,74€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 1.380,86€ με  ΦΠΑ.»

5.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5318/13-03-2026 για προμήθεια «ΚΑΘΕΤΗΡΕΣ-ΘΗΚΑΡΙΑ» (CPV: 33141200-2) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  4.216,00€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 2.058,40€ με  ΦΠΑ.»

6.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5494/17-03-2026 για προμήθεια «ΕΠΙΔΕΣΜΙΚΟ ΥΛΙΚΟ» (CPV: 33141110-4) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  26.733,82€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 5.737,15€ με  ΦΠΑ.

7.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5495/17-03-2026  για προμήθεια «ΣΥΣΚΕΥΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΑ ΕΓΧΥΣΗΣ» (CPV: 33194100-7) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  32.692,60€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 30.469,99€ με  ΦΠΑ

8.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5654/18-03-2026 για προμήθεια «ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ» (CPV: 33696500-0) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  12.601,52€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 6.400,87€ με  ΦΠΑ.

9.    Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5831/20-03-2026  για προμήθεια «ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ 3» (CPV: 38434540-3,   50400000-9) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  37.193,30€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 36.176,50€ με  ΦΠΑ.»

10. Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5859/20-03-2026 για την προμήθεια «ΔΙΑΦΟΡΑ ΑΝΤΑΛΛΑΚΤΙΚΑ» προϋπολογιζόμενης δαπάνης 2.361,21€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης  1.765,70€ με  ΦΠΑ.

11. Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5860/20-03-2026 για τις «ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΤΙΡΙΟΥ» προϋπολογιζόμενης δαπάνης 5.575,04€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 3.465,80€

12. Έγκριση  διενέργειας –διακηρύξεως και  των όρων αυτής   ενός (1) διαγωνισμού για προμήθεια  «Διατάξεις νεφρικής υποστήριξης (33181000-2)» διετούς διάρκειας  και  προϋπολογιζόμενης  δαπάνης  574.901,60€  με  το ΦΠΑ ενταγμένου στον Προγραμματισμό 2026.

13. Έγκριση  πρακτικού  Δικαιολογητικών Συμμετοχής-Τεχνική Προσφορά-Οικονομική Προσφορά   της Επιτροπής Αξιολόγησης της  υπ΄αριθμ.πρωτ.4524/04-03-2026  πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για  την προμήθεια «ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ,CPV 33141000-0» προϋπολογιζόμενης δαπάνης 7.733,00€ με ΦΠΑ και συνολικής τιμής κατακύρωσης 6.461,60€ με ΦΠΑ.

14. Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 5763/19-03-2026 για προμήθεια «ΣΥΡΙΓΓΕΣ» (CPV:33141310-6) προϋπολογιζόμενης δαπάνης  26.071,00€  με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 26.071,00€ με  ΦΠΑ.»

15. Επικύρωση της με αριθμ. 175/6661/31-03-2026 απόφασης του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου «Αχιλλοπούλειο», σχετικά με την έγκριση ένταξης Γ. Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» στο Ειδικό πρόγραμμα στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1.500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το χρονικό διάστημα απασχόλησής στους φορείς του Υπουργείου Υγείας, βάσει του προγράμματος που προβλέπεται στην υπ’ αριθμ. 28286/450/20-06-2017 (Β΄2307) κοινή υπουργική απόφαση όπως ισχύει, ή βάσει του προγράμματος που προβλέπεται στην υπ’αριθμ.27332/8.04.2024 (Β΄2193) κοινή υπουργική απόφαση, για χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών».

16.             Έγκριση Πληρωμής Δαπανών

17. Έγκριση σκοπιμότητας προμήθειας διαφόρων Υλικών και των τεχνικών τους προδιαγραφών, προκειμένου να αντιμετωπισθούν οι έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες για την εύρυθμη  και απρόσκοπτη λειτουργία του Νοσοκομείου, των οποίων οι δαπάνες περιλαμβάνονται στον Προγραμματισμό του έτους 2026

Μικρότερη η Διάρκεια κατά 6μήνες στο Νέο Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ 55+.

Μικρότερη η Διάρκεια κατά 6μήνες στο Νέο Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ 55+.

Δυστυχώς μία νέα δυσάρεστη έκπληξη επιφύλαξε στους εργαζόμενους στα Προγράμματα του ΟΑΕΔ 55+ η νέα ΚΥΑ, αφού το ΦΕΚ τεμαχίζει την Διάρκεια του προγράμματος κατά έξι μήνες λιγότερο!

Το πρόβλημα είναι τόσο στους εργαζόμενους όσο και για τα Νοσοκομεία που με αυτά τα κοινωφελή προγράμματα θέλουν να καλύψουν τις Μόνιμες ανάγκες τους!

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Πληρωμή ωρών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2026.

Πληρωμή ωρών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2026. 

Μετά από ενημέρωση από το Γραφείο Μισθοδοσίας, οι ώρες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου του 2026, θα καταβληθούν μαζί με την μισθοδοσία του Απριλίου. 

Οι ώρες του Δεκεμβρίου είχαν καταβληθεί τον Φεβρουάριο. 

ΕΦΑΠΑΞ 2026: Αυξήσεις για άλλους .... Μειώσεις για Εμάς.

Τα νέα ποσά εφάπαξ για το πρώτο δίμηνο του 2026 και τις μεταβολές τους σε σχέση με το 2025 παρουσιάζει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» του Ε.Τ με αποκαλυπτικούς πίνακες..

 Στο Δημόσιο το μέσο εφάπαξ με βάση τις πληρωμές που έγιναν στο πρώτο δίμηνο του 2026 και η σύγκριση των ποσών με το πρώτο δίμηνο του 2025 διαμορφώνεται ανά κατηγορία υπαλλήλων ως εξής:

1. Για τους πολιτικούς υπαλλήλους ανέρχεται στα 21.476 ευρώ, παρουσιάζοντας οριακή μείωση κατά 598 ευρώ από το 2025 που ήταν 20.878 ευρώ.

2. Για τους δημοτικούς υπαλλήλους (ΤΑΔΚΥ) ανέρχεται στα 20.721 ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 862 ευρώ από το μέσο ποσό που πληρώθηκε στο πρώτο δίμηνο του 2025 και ήταν 19.859 ευρώ.

3. Στα Σώματα Ασφαλείας (αστυνομικοί, πυροσβέστες) το μέσο εφάπαξ που κατέβαλε το Δημόσιο  το πρώτο δίμηνο του 2026 ανέρχεται στα 25.188 ευρώ, παρουσιάζοντας μεγάλη  αύξηση κατά 10.131 ευρώ από το 2025 που ήταν 15.057 ευρώ.

4. Στους εκπαιδευτικούς το μέσο εφάπαξ στις πληρωμές του πρώτου διμήνου του 2026 ανέρχεται στα 26.984 ευρώ, παρουσιάζοντας  οριακή μείωση κατά 398 ευρώ από το 2025 που ήταν 27.382 ευρώ.

5. Για τους υπαλλήλους που ανήκουν στα ειδικά μισθολόγια (καθηγητές, γιατροί του ΕΣΥ, διπλωμάτες, δικαστικοί κ.λπ.) το μέσο εφάπαξ στις πληρωμές του α’ διμήνου του 2026 ανέρχεται στα 41.309 ευρώ, παρουσιάζοντας  μείωση  κατά 2.432 ευρώ από το 2025 που ήταν 43.741  ευρώ.

6. Για τους υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν από τα δημόσια νοσοκομεία και είναι σε λίστα αναμονής για να πάρουν το εφάπαξ, το μέσο ποσό στις πληρωμές του πρώτου διμήνου του 2026 ανέρχεται στα 23.226  ευρώ, παρουσιάζοντας μείωση κατά 3.103 ευρώ από το 2025 που ήταν 26.329  ευρώ.

7. Για τους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται από το ΙΚΑ το μέσο εφάπαξ που θα πάρουν με βάση τις πληρωμές του πρώτου διμήνου του 2026 ανέρχεται στα 30.405 ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 3.525 ευρώ από το 2025 που ήταν 26.880 ευρώ.

Διαβάστε περισσότερα : 

https://www.eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/syntaxeis-ta-nea-efapax-se-35-tameia-pronoias-gia-to-2026-pinakes

ΒΓΗΚΑΝ ΤΑ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ, ΤΗΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗΣ 5Κ2023

 ΒΓΗΚΑΝ ΤΑ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ  ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ,

 ΤΗΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗΣ 5Κ2023 

Για τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ έχουμε 14 Θέσεις.

Αναλυτικά:

Για το Νοσοκομείο Βόλου υπάρχει μία θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ.

Ακολουθούν τα υπόλοιπα Νοσοκομεία:

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ 4 θέσεις. ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ.

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ μία θέση ΔΕ ΨΥΚΤΙΚΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΜΙΑΣ 2 θέσεις ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ και 2 θέσεις ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ-ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ "ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ & ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ"  μία θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ.

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ μία θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ.

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΜΦΙΣΣΑΣ μία θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ.και μία θέση ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ-ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

Για τα Κέντρα Υγείας και ΕΚΑΒ έχουμε: 6 Θέσεις  

ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΛΙΔΟΡΙΚΙΟΥ μία θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΘΗΒΑΣ 3 θέσεις ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

ΕΚΑΒ ΤΟΜΕΑΣ ΣΚΙΑΘΟΥ 2 θέσεις ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ

Για να δείτε τους Επιτυχόντες για την 5η ΥΠΕ πατήστε εδώ.

Για να δείτε το σύνολο των επιτυχόντων σε exlel του ΑΣΕΠ πατήστε εδώ.

Εκτακτη Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Τρίτη 31-03-2026 και ώρα 08:45 π.μ.

 Εκτακτη  Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Τρίτη 31-03-2026 και  ώρα 08:45 π.μ.

Παρακαλούμε όπως προσέλθετε σε ΄Εκτακτη  Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, που θα γίνει την Τρίτη 31-03-2026 και  ώρα 08:45 π.μ. στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου με τα  παρακάτω Έκτακτα θέματα της πρόσκλησης:

Σε περίπτωση αδυναμίας προσέλευσης  τα Τακτικά Μέλη υποχρεούνται να ενημερώσουν εγκαίρως τα αντίστοιχα αναπληρωματικά μέλη για τη Συνεδρίαση καθώς και τη γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου.

 

ΕΚΤΑΚΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

 

1.   Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. 10/27-02-2026 απόφασης του Δ.Σ. σχετικά με την έγκριση πρόσληψης λοιπού επικουρικού προσωπικού για πρόσληψη ενός  (1) ατόμου κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή κλάδου ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ειδικότητας Διοίκησης Μονάδων Υγείας & Πρόνοιας  ή κλάδου ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ειδικότητας Λογιστικού, ως λοιπό επικουρικό προσωπικό για χρονική διάρκεια είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, για την εύρυθμη λειτουργία του Φορέα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3329/2005 (ΦΕΚ 81/04-04-2005/τ.Α΄) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει».

2.   Έγκριση: α) του πρακτικού αξιολόγησης των δικαιολογητικών συμμετοχής και τεχνικών προσφορών και β) του πρακτικού αξιολόγησης των οικονομικών προσφορών του ηλεκτρονικού δημόσιου ανοιχτού διαγωνισμού με αρ. διακήρυξης 4/2026 για την προμήθεια «Φορείων εξεταστικής κλίνης  (39313000-9)», ενταγμένου στον Προγραμματισμό 2026,  προϋπολογιζόμενης δαπάνης  104.160,00€  με ΦΠΑ και συνολικού ποσού κατακύρωσης  99.696,00€ με ΦΠΑ

3.   Έγκριση πρακτικού επιτροπής αξιολόγησης του διαγωνισμού με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με Αριθ. Πρωτ. 2223/3-2-2026 για την προμήθεια «Διατάξεις Ενδοσκοπίας και Ενδοχειρουργικής»προϋπολογιζόμενης δαπάνης  30.277,37€ με  ΦΠΑ και ποσού κατακύρωσης 23.993,90€ με  ΦΠΑ.

 

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 

 

                                                        

Η έκτακτη συνεδρίαση κρίνεται επιβεβλημένη, για την εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία του Νοσοκομείου και την διασφάλιση του ύψιστου κοινωνικού αγαθού της υγείας των ασθενών.

Για το λόγο αυτό καθίσταται αναγκαία και η σύντμηση της κατά νόμο 48ωρης προθεσμίας γνωστοποίησης της παρούσας πρόσκλησης, σύμφωνα με τις διατάξεις  του άρθρου 14 παρ. 2 του Ν. 2690/1999 (Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας).

Συνεχίζεται το "μαρτύριο της σταγόνας" - Κατατέθηκε στη Βουλή ρύθμιση για δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/6/26 για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του ΕΣΥ.

Συνεχίζεται το "μαρτύριο της σταγόνας" - Κατατέθηκε στη Βουλή ρύθμιση για δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/6/26 για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του ΕΣΥ.

Με διατάξεις που περιλαμβάνονται στο άρθρο 42 του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο "Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο, Ταμείο Εκσυγχρονισμού και άλλες διατάξεις"  δίνεται  δυνατότητα τρίμηνης παράτασης ως 31/6/26 για τους ΣΟΧ σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα του  ΕΣΥ και παρατείνονται διάφορες ρυθμίσεις που έχουν καθιερωθεί από την πανδημία.

 Το σχέδιο νόμου «Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο, Ταμείο Εκσυγχρονισμού και άλλες διατάξεις» έχει κατατεθεί στη Βουλή στις 28/3/26,  θα συζητηθεί στις επιτροπές και αναμένεται να εισαχθεί στην Ολομέλεια για συζήτηση και ψήφιση την επόμενη ή τη μεθεπόμενη εβδομάδα.

Την  πορεία του σχεδίου νόμου  από τη σελίδα της Βουλής μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ  

Το σχέδιο νόμου «Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο, Ταμείο Εκσυγχρονισμού και άλλες διατάξεις» μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Πρέπει να σημειωθεί ότι για τους συναδέλφους με συμβάσεις ΣΟΧ σε σίτιση, καθαριότητα και φύλαξη συνεχίζεται το μαρτύριο της σταγόνας με τρίμηνες παρατάσεις συμβάσεων αντί ετήσιες. Επίσης περιλαμβάνεται ξανά η παρακάτω διατύπωση: "Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του προσωπικού φύλαξης,  σίτισης και καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας και των εποπτευόμενων φορέων του   Υπουργείου Υγείας, καθώς και του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) που παρατείνονται κατ’ εφαρμογή του πρώτου εδαφίου λύονται αυτοδικαίως και αζημίως για  την Κεντρική Υπηρεσία και τους εκάστοτε φορείς, αν πριν από την 31η.6.2026 ολοκληρωθούν  οι τακτικές διαγωνιστικές διαδικασίες για την προμήθεια των αντίστοιχων υπηρεσιών,  σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 105 του ν. 4412/2016 (Α’ 147)."  Ουσιαστικά αυτή η ρύθμιση έχει οδηγήσει σε απολύσεις εκτατοντάδων συναδέλφων με ΣΟΧ τα προηγούμενα χρόνια και θα οδηγήσει σε νέες απολύσεις το 2026. Οι πανηγυρίζοντες για τις παρατάσεις  υποστηρικτές της κυβέρνησης στην ΠΟΕΔΗΝ, αυτό το παραβλέπουν σκόπιμα.

Πηγή:gnan.gr/ Γιώργος Μανουσάκης

Με 55,76% Στελέχωση το ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ- Ανάλυση των Θέσεων των Προκηρύξεων 1Κ, 2Κ και 4Κ 2026 για το ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ

Με 55,76% Στελέχωση το ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ- Ανάλυση των Θέσεων των Προκηρύξεων 1Κ, 2Κ και 4Κ 2026 για το ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ

Για να δείτε την ανάλυση των θέσεων για το Ψηφιακό Οργανόγραμμα του παραπάνω Νοσοκομείου, καθώς και τις θέσεις από τις επερχόμενες προκηρύξεις για το παραπάνω Νοσοκομείο, πατήστε εδώ.

Το θέατρο του Παραλόγου! Με υπογραφή του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους!

 Το θέατρο του Παραλόγου! Με υπογραφή του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους!

 

Το Νοσοκομείο βεβαιώνει την προϋπηρεσία στον Εργαζόμενο Συμβασιούχο του ΟΑΕΔ που εργάζεται για χρόνια στο Νοσοκομείο.

Ο Εργαζόμενος Συμβασιούχος ΟΑΕΔ, καταθέτει την βεβαίωση της προϋπηρεσίας στον ΑΣΕΠ και μοριοδοτείται  με ενισχυμένα μόρια της «ειδικής εμπειρίας».

Εάν διοριστεί, σύμφωνα με την μοριοδότηση του ΑΣΕΠ, ο Νεοδιοριζόμενος Δόκιμος Μόνιμός Εργαζόμενος ζητάει να αναγνωριστεί ο χρόνος της  προϋπηρεσίας που έχει στο ίδιο Νοσοκομείο.

Το Νοσοκομείο που έχει εργαστεί για χρόνια ο ίδιος εργαζόμενος, δεν μπορεί να αναγνωρίσει την Προϋπηρεσία επικαλούμενός «Γνωμοδότηση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ» που γνωμοδοτεί ότι η εργασία σε προγράμματα ΟΑΕΔ δεν συνιστά σχέση εξαρτημένης εργασίας!

Δηλαδή, δεν γνωρίζει το Νοσοκομείο την προϋπηρεσία του δικού  Εργαζόμενου, την οποία και βεβαιώνει! αλλά την γνωρίζει το ΓΛΚ και την απορρίπτει!!

Έτσι ο Νεοδιοριζόμενος Δόκιμος Μόνιμος Εργαζόμενος για να δικαιωθεί θα πρέπει να προσφύγει στα Δικαστήρια. Για να αποδείξει τα αυτονόητα.

Η ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΟΥ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΡΥΦΤΕΙ !!

Σύμφωνα με την απόφαση του Διοικητή της 5ης ΥΠΕ "Κατανομή αριθμού προσωπικού, ωρών και ποσού υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρέσιμων ημερών εργασίας του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων της 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας, έτους 2026.", το Νοσοκομείο του Βόλου εμφανίζεται με  λιγότερο προσωπικό από Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ με λιγότερες κλίνες Νοσηλείας!!

Από τα στοιχεία που έχουμε για τον αριθμό κλινών Νοσηλείας των Νοσοκομείων, είμαστε το δεύτερο Νοσοκομείο  της 5ης ΥΠΕ, με αριθμό Κλινών με 400 κλίνες Νοσηλείας. 

Δεν είμαστε όμως το Δεύτερο Νοσοκομείο σε αριθμό Εργαζομένων μαζί με τους συμβασιούχους !! 

Η ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΟΥ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΡΥΦΤΕΙ !!

Υπάρχουν Νοσοκομεία με λιγότερες κλίνες από το Νοσοκομείο του Βόλου που έχουν Περισσότερο προσωπικό! Δεν τα λέμε εμείς αυτά !! Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΗΣ ΥΠΕ ΤΑ ΛΕΕΙ! Ή καλύτερα τα γράφει σε απόφασή του. Δεν νομίζουμε να εμφανίζει περισσότερο προσωπικό στα άλλα Νοσοκομεία ή να κρύβει προσωπικό του ΓΝ Βόλου.

Αναρωτιόμαστε αν θα "διαψεύσει" τον Διοικητή της 5ης ΥΠΕ ο Διοικητής του ΓΝ Βόλου?

Για να δείτε τον αριθμό των κλινών Νοσηλείας των Νοσοκομείων ανατρέξτε στην παρακάτω ανάρτηση:

Η μεταγραφή του Υπουργού των Μνημονίων.

Με το καλό να υποβληθούν τα σχέδια πολυετούς προγραμματισμού αλλά το κυριότερο να πραγματοποιηθούν!

 Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης 2027-2030

Τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εσωτερικών επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων, στα οποία περιλαμβάνονται για κάθε έτος της επόμενης τετραετίας : α. Οι εκτιμήσεις των αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού, β. Το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού, γ. Οι στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του, δ. Οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. ε. τα προαπαιτούμενα των στοιχείων α’, β’, γ’, δ’, για τους εποπτευόμενους φορείς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές. 

Για να δείτε το σχετικό Έγγραφο Πατήστε εδώ. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ

Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Για άλλη μια χρονιά, η κυβέρνηση της ΝΔ εμπαίζει τους εργαζόμενους, ανακοινώνοντας μια αύξηση-ψίχουλα στον κατώτατο μισθό. Την ώρα που η ακρίβεια καλπάζει και οι επιπτώσεις του πολέμου που εξαπέλυσαν ΗΠΑ και Ισραήλ, εξανεμίζουν το λαϊκό εισόδημα, η κυβέρνηση μας καλεί να επιβιώσουμε με εισαγωγικό μισθό 771,67 ευρώ καθαρά. Η αύξηση των 40 ευρώ μικτά υποβάλλονται σε ασφαλιστικές κρατήσεις από 13,5% έως 23,27% άρα μειώνεται σε 34,6 έως 30,6 ευρώ χωρίς να υπολογίζουμε και τη μείωση από τον φόρο. Αύξηση κοροϊδία 1 ευρώ την ημέρα δηλαδή όταν μόνο η βενζίνη έχει ακριβύνει κατά 60 λεπτά. Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από την Κυβέρνηση καθώς συνεχίζει συστηματικά την πολιτική της βίαιης αναδιανομής πλούτου σε βάρος των εργαζόμενων, διατηρώντας την πολιτική των χαμηλών μισθών και της δυσανάλογα υψηλής φορολογίας της μισθωτής εργασίας, την ίδια στιγμή μάλιστα που συντηρεί τις σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές του μεγάλου πλούτου, τη στήριξη της κερδοφορίας του και το μοίρασμα δισεκατομμυρίων με απευθείας ανάθεση. Είναι χαρακτηριστικό πως ενώ η Κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, επικαλούμενη δημοσιονομική δυσπραγία, την ίδια στιγμή γίνεται γνωστό πως έχει διανείμει πάνω από 1.5 δισεκατομμύρια ευρώ σε «συμβουλευτικές υπηρεσίες» προς το Δημόσιο -τα περισσότερα σε απευθείας ανάθεση (βλ έρευνα Salomon και Vouliwatch)

Τα στοιχεία είναι αμείλικτα: -Παρά τις ονομαστικές αυξήσεις, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων παραμένουν 12 κι όχι 14, αφού παραμένουν κομμένοι οι 13ος και 14ος μισθός -Ο μέσος μισθός του 2025 παραμένει μειωμένος κατά 19% σε πραγματικές αξίες σε σχέση με το 2011! Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία! Η κυβέρνηση απαιτεί θυσίες από εμάς κι εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ • Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής. • Επαναφορά 13ου -14ου μισθού στο δημόσιο τομέα. • Μείωση του εργάσιμου χρόνου: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο. • Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους. • Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία. Οργανώνουμε την απάντησή μας ➢ Παρασκευή, 3 Απριλίου 2026, ώρα 14.00: Παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστικών στελεχών, στο Υπουργείο Οικονομικών, διεκδικώντας μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και αυξήσεις στους μισθούς μας. ➢ Τετάρτη, 13 Μάη 2026: 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ – ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΔΥΝΑΜΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ!

Ενοχλεί η Αλήθεια, Θα συνεχίσουμε και να την Λέμε και να την Γράφουμε!

Ενοχλεί η Αλήθεια, Θα συνεχίσουμε και να την Λέμε και να την Γράφουμε! Και πάντα με στοιχεία! Οι ελλείψεις του προσωπικού υπήρχαν και υπάρχουν ακόμα. Η πραγματικότητα είναι ότι το προσωπικό στενάζει και δεν βγαίνουν οι Βάρδιες. 

Βάση των Υπηρεσιακών Καταστάσεων Μόνιμου προσωπικού (πλην Ιατρών) 

(Πίνακας 1)

Και Βάση των ΦΕΚ Συνταξιοδοτήσεων παραιτήσεων, που έχουν δημοσιευθεί από το Εθνικό Τυπογραφείο, (Πίνακας 2) αλλά και από τα στοιχεία του Υπουργείου Εσωτερικών (με διαδραστική απεικόνιση) δεν έχουμε στοιχεία αύξησης του Μόνιμου Προσωπικού του Νοσοκομείου.

Θεωρούμε ότι έχει στην Διάθεσή του ο Διοικητής τα ΦΕΚ των προσλήψεων που στοιχειοθετούν την αύξηση του προσωπικού κατά 92 εργαζόμενους! 

Να μας τα δώσει να τα δούμε και εμείς!  ή 

Η Διοίκηση ξέρει να μετράει μόνο αυτούς που έρχονται και προσλαμβάνονται στο Νοσοκομείο, αλλά ξεχνάει να αφαιρέσει αυτούς που αποχωρούν από το Νοσοκομείο!

Εμείς ρωτάμε, πολύ απλά έχουμε τώρα, σήμερα 27/3/2026, έχουμε το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ το Νοσοκομείο?  

Και περιμένουμε απάντηση.. 

Θυμίζουμε και τα στοιχεία από την προηγούμενη μας ανάρτηση με τα στοιχεία του ψηφιακού οργανογράμματος, για όποιον δεν την διάβασε.

Στοιχεία Νοσοκομείου Βόλου από το Οργανόγραμμα του Νοσοκομείου.