Νοσοκομείο Βόλου ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΝΑΝ (1) ΙΔΙΩΤΗ ΙΑΤΡΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΩΤΟΡΙΝΟΛΑΡΥΓΓΟΛΟΓΙΑΣ (ΩΡΛ)

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΕΝΑΝ (1) ΙΔΙΩΤΗ ΙΑΤΡΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΩΤΟΡΙΝΟΛΑΡΥΓΓΟΛΟΓΙΑΣ (ΩΡΛ)

 Λήψη αρχείου  Προβολή αρχείου

Φορέας: ΝΟΜ.ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ 'ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕIO'

Ημ/νία τελευταίας τροποποίησης: 31/07/2023 13:53:50

ΑΔΕΔΥ: Σύγκληση Ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης – Ιωάννινα – 22 – 23 Οκτωβρίου 2023

Σύγκληση Ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης – Ιωάννινα – 22 – 23 Οκτωβρίου 2023

Posted on Ιούλ 31 2023 - 11:19πμ 

Προς:

1. Τις Ομοσπονδίες – Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2. Τα μέλη του Γ. Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
3. Τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Σύγκληση Ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης

Ιωάννινα, ξενοδοχείο Du Lac Congress Center, 22 – 23 Οκτωβρίου 2023

 

 

Συνάδελφοι,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συγκαλεί, σύμφωνα με το άρθρο 31α του καταστατικού της, την Ετήσια Πανελλήνια Συνδιάσκεψη, στα Γιάννενα και στο ξενοδοχείο Du Lac Congress Center (Κ. Παπούλια & Ίκκου), στις 22 και στις 23 Οκτωβρίου 2023, με θέμα:

«Διαμόρφωση της πολιτικο-συνδικαλιστικής δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη νέα συνδικαλιστική χρονιά – Πρόγραμμα Δράσης»

 

Στη συνδιάσκεψη συμμετέχουν:

1. Τα προεδρεία των Ομοσπονδιών – μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2. Οι Πρόεδροι των Νομαρχιακών Τμημάτων της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
3. Τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς και τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής και της Επιτροπής Πιστοποίησης.

Οι εργασίες της συνδιάσκεψης θα ξεκινήσουν στις 17:00, στις 22 Οκτωβρίου και θα λήξουν στις 23 Οκτωβρίου στις 15:00.

Οι Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα πρέπει να συμπληρώσουν και να αποστείλουν στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα, 4 Σεπτεμβρίου 2023, την επισυναπτόμενη Δήλωση Συμμετοχής.

 

Προσοχή: Μετά τη λήξη της παραπάνω ημερομηνίας καμία παράταση δεν θα δοθεί.

Με νεότερη ανακοίνωσή μας θα σας γνωστοποιηθεί το πρόγραμμα, ο τρόπος καταβολής των οδοιπορικών – αποζημιώσεων και τα ξενοδοχεία στα οποία θα διαμείνετε.  Τα έξοδα συμμετοχής των προεδρείων των Ομοσπονδιών θα καλυφθούν από τις ίδιες.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.07.31 – Πρόσκληση – Σύγκληση Ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης 22-23 Οκτωβρίου

2023.07.31 – Δήλωση Συμμετοχής Ομοσπονδίες – Σύγκληση Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης

2023.07.31 – Δήλωση Συμμετοχής ΝΤ – Σύγκληση Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης

Η ΠΟΕΔΗΝ είναι αντίθετη στις Πειθαρχικές Διώξεις Νοσηλευτών από την ΕΝΕ.

 31.07.2023

Η ΠΟΕΔΗΝ είναι αντίθετη στις Πειθαρχικές Διώξεις Νοσηλευτών από την ΕΝΕ.

ΑΘΗΝΑ 28/7/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1312

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

 

ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΤΙΘΕΤΟΙ ΣΤΙΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΕ. ΠΡΟΣΦΕΥΓΟΥΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ.

Συνάδελφοι,

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες των Σωματείων ενάντια στις Πειθαρχικές διώξεις των Νοσηλευτών από τα κατά τόπους Πειθαρχικά τμήματα της ΕΝΕ.
Μάλιστα αποφάσισε στις πρώτες κλήσεις σε απολογία και τις πρώτες ποινές που επιβλήθηκαν σε Νοσηλευτές να στείλει εξώδικα στο Πειθαρχικό Όργανο της ΕΝΕ και να προσφύγει στη Δικαιοσύνη.
Στα επαγγέλματα υγείας λειτουργούν πλείστα νομικά πρόσωπα πλην της ΕΝΕ τα οποία συστήθηκαν και λειτουργούν για πολλά χρόνια. Πολλά μάλιστα εξ αυτών συστήθηκαν με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.
Τις πρακτικές των Πειθαρχικών διώξεων για την υποχρεωτικότητα εγγραφής ξεκίνησαν και εφαρμόζουν και άλλα Επαγγελματικά Επιμελητήρια που λειτουργούν στο ΕΣΥ. Μάλιστα έχουν εκδοθεί και σχετικές δικαστικές αποφάσεις.
Η ΠΟΕΔΗΝ επιμένει στην θέση της ότι η εγγραφή στα Επαγγελματικά Επιμελητήρια των υπαλλήλων που ήδη εργάζονται στο ΕΣΥ δεν είναι υποχρεωτική με βάση σχετικές Γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Γι’ αυτό αποστείλαμε Εξώδικα και προσφύγαμε στα δικαστήρια για τις ποινές που επιβλήθηκαν σε Νοσηλευτές από Πειθαρχικό Όργανο της ΕΝΕ.
Η ΠΟΕΔΗΝ ενθαρρύνει τη δράση όλων των Επαγγελματικών Επιμελητηρίων που μπορούν να βοηθήσουν ουσιαστικά στην προαγωγή των επαγγελμάτων που εκπροσωπούν. Με τη δράση και τις παρεμβάσεις τους θα πρέπει να πείθουν τους συναδέλφους για την εγγραφή τους και να πληρώνουν τις συνδρομές τους και όχι με απειλή ή επιβολή πειθαρχικών ποινών.
Σαφώς και είμαστε εκ διαμέτρου αντίθετοι να χρησιμοποιούνται τα γραφεία των Σωματείων για συνεδριάσεις των Πειθαρχικών Οργάνων των Επαγγελματικών Επιμελητηρίων.
Όμως οι αποφάσεις των Πρωτοβάθμιων Σωματείων είναι αυτόνομες και δεν επιβάλλονται από την ΠΟΕΔΗΝ.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ygeionomikoi: Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος με το νέο μισθολόγιο δημοσίων υπαλλήλων ( μισθολογικοί πίνακες)

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος με το νέο μισθολόγιο δημοσίων υπαλλήλων ( μισθολογικοί πίνακες)

31 Ιουλίου, 2023

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (Α 136/2023) ο νόμος 5045/2023 “Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις” που περιλαμβάνει τις ρυθμίσεις για το νέο μισθολόγιο δημοσίων υπαλλήλων.

Οι νέες μισθολογικές ρυθμίσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους (που ισχύουν και για τους συμβασιούχους του δημοσίου) περιλαμβάνονται στα άρθρα 20, 21 και 22.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/16JqHMUAhQbd_iKyJtKabqTZby7hI5p9d/view?usp=sharing

Δείτε παρακάτω σχετικούς μισθολογικούς πίνακες,

όπως τους έχει δημοσιεύσει το Υπουργείο οικονομικών:

(ΠΡΟΣΟΧΗ! ΟΛΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ

και ΤΑ ΝΕΑ ΠΟΣΑ ΘΑ ΙΣΧΥΣΟΥΝ ΑΠΟ 1/1/2024)

Τα νέα ποσά των επιδομάτων ευθύνης:

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2023

 ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2023

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε  εδώ. 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ Επικαιροποίηση των συστάσεων για τον φυσικό αερισμό, τον εξαερισμό και τον κλιματισμό ιδιωτικών και δημόσιων δομών υγείας και κλειστών δομών κοινωνικής φροντίδας.

 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

ΘΕΜΑ: Επικαιροποίηση των συστάσεων για τον φυσικό αερισμό, τον εξαερισμό και τον κλιματισμό ιδιωτικών και δημόσιων δομών υγείας και κλειστών δομών κοινωνικής φροντίδας.

Εδώ.

ΑΣΕΠ ΕΚΔΟΣΗ ΝΕΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2019 (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ)

 Αθήνα, 27 Ιουλίου 2023

ΕΚΔΟΣΗ ΝΕΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2019
(ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ)

Σήμερα εκδόθηκαν τα νέα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 2Κ/2019 του ΑΣΕΠ  (Φ.Ε.Κ. 7/28.03.2019, 8/3.4.2019 και 15/2.5.2019, τ. Α.Σ.Ε.Π.), για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εκατό δέκα (110) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας, κατ’ εφαρμογή των 192/2022 και 193/2022 αποφάσεων της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Ο πίνακας διοριστέων απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση.

 

ΝΕΑ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ, κατ’ εφαρμογή αποφάσεων 192 & 193/2022 ΣΤΕ – ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Π.Ε.

Ειδική άδεια δημόσιων και δημοτικών υπαλλήλων εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών

 NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 5027

Τεύχος A’ 48/02.03.2023

Άρθρο 80

Ειδική άδεια δημόσιων και δημοτικών υπαλλήλων εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών - Τροποποίηση άρθρου 50 Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) και άρθρου 57 Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007)

1. Στο άρθρο 50 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26), προστίθεται παρ. 11, ως εξής: «11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο (2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος.»

2. Στο άρθρο 57 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143), προστίθεται παρ. 11, ως εξής: «11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο (2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος.» 3. Η ισχύς των παρ. 1 και 2 αρχίζει από την 1η.1.2023.

Χιλιοµετρική αποζηµίωση - Τροποποίηση άρθρου 8 υποπαρ. Δ9 παρ. Δ΄ άρθρου 2 ν. 4336/2015

NOMOΣ 5045  Τεύχος A’ 136/29.07.2023

Άρθρο 26

Χιλιοµετρική αποζηµίωση - Τροποποίηση άρθρου 8 υποπαρ. Δ9 παρ. Δ΄ άρθρου 2 ν. 4336/2015

    Στο άρθρο 8 της υποπαρ. Δ9 της παρ. Δ΄ του άρθρου 2 του ν. 4336/2015 (Α΄ 94), περί της χιλιομετρικής αποζημίωσης, επέρχονται οι εξής τροποποιήσεις: α) η φράση «καθορίζεται µε απόφαση του Υπουργού Οικονομικών» αντικαθίσταται από τη φράση «όπως αυτό καταβάλλεται σύμφωνα µε την υποπαρ. Δ9 της παρ. Δ΄ του άρθρου 2, ορίζεται στο ποσό των είκοσι λεπτών (0,20 €) για κάθε χιλιόμετρο», β) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, και το άρθρο 8 διαμορφώνεται ως εξής:

     «8. Το ύψος της χιλιομετρικής αποζημίωσης για τις μετακινήσεις εντός ή εκτός έδρας, όταν επιτρέπεται η χρησιμοποίηση ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου, όπως αυτό καταβάλλεται σύμφωνα µε την υποπαρ. Δ9 της παρ. Δ΄ του άρθρου 2, ορίζεται στο ποσό των είκοσι λεπτών (0,20 €) για κάθε χιλιόμετρο. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών το ανωτέρω ποσό δύναται να αναπροσαρμόζεται. Με όμοια απόφαση μπορεί να καθορίζεται και το ανώτατο όριο των κατά μήνα χιλιομέτρων, που επιτρέπεται να πραγματοποιούν οι μετακινούμενοι µε ιδιωτικής χρήσης μεταφορικά μέσα εκτός έδρας. Μετά την εξάντληση του ανωτέρω ορίου καταβάλλεται µόνο το αντίτιμο των εισιτηρίων των φθηνότερων μέσων μαζικής μεταφοράς.»

Προγράμματα απασχόλησης ανέργων ηλικίας πενήντα πέντε (55) ετών και άνω - Τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 74 ν. 3863/2010

NOMOΣ 5045  Τεύχος A’ 136/29.07.2023

Άρθρο 61

Προγράμματα απασχόλησης ανέργων ηλικίας πενήντα πέντε (55) ετών και άνω - Τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 74 ν. 3863/2010

Στην παρ. 6 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115), περί της ένταξης σε προγράμματα απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας πενήντα πέντε (55) ως εξήντα επτά (67) ετών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο τροποποιείται, ώστε: αα) να προστεθεί ο Υπουργός Εσωτερικών στα εξουσιοδοτούμενα όργανα, αβ) να καταργηθεί η προϋπόθεση της μακροχρόνιας ανεργίας, αγ) να γίνεται αναφορά στο Ψηφιακό Μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., και όχι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), και αδ) να γίνεται παραπομπή στην περ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143) και στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6), β) το δεύτερο εδάφιο τροποποιείται, ώστε να προβλεφθεί η δυνατότητα να καθορίζονται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες είναι δυνατή η εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 σε ανέργους ηλικίας άνω των εξήντα επτά (67) και έως εβδομήντα τεσσάρων (74) ετών, που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, και η παρ. 6 του άρθρου 74, μετά από λεκτικές προσαρμογές, διαμορφώνεται ως εξής: «6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Οικονομικών και Εσωτερικών, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.), είναι δυνατή η ένταξη ανέργων, εγγεγραμμένων στο Ψηφιακό Μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας πενήντα πέντε (55) έως εξήντα επτά (67) ετών, σε προγράμματα που καταρτίζονται από τη Δ.ΥΠ.Α., για την απασχόλησή τους στον δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), κατά παρέκκλιση των παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6). Με την ίδια απόφαση δύνανται να καθορίζονται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες είναι δυνατή η εφαρμογή του παρόντος σε ανέργους ηλικίας άνω των εξήντα επτά (67) και έως εβδομήντα τεσσάρων (74) ετών, που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, και να ορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, η χρηματοδότηση και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος.»

Επανακαθορισμός οικογενειακής παροχής

  NOMOΣ 5045  Τεύχος A’ 136/29.07.2023

Άρθρο 21

Επανακαθορισμός οικογενειακής παροχής - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 4354/2015

1. Στην παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), περί της οικογενειακής παροχής, επέρχονται οι εξής τροποποιήσεις: α) στο δεύτερο εδάφιο το ύψος της οικογενειακής παροχής αναδιαμορφώνεται, β) το τρίτο και το τέταρτο εδάφιο καταργούνται, γ) στο νέο τρίτο εδάφιο οι λέξεις «προερχόμενα από γάµο» διαγράφονται και η φράση «στη Μέση Εκπαίδευση» αντικαθίσταται από τη φράση «στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση», και το άρθρο 15 διαμορφώνεται ως εξής: «Άρθρο 15

Οικογενειακή παροχή

1. Για την ενίσχυση της οικογένειας των υπαλλήλων, που εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος νόµου, χορηγείται μηνιαία οικογενειακή παροχή, ανάλογα µε την οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων, ως εξής: Για υπάλληλο µε τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος µε ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε εβδομήντα (70) ευρώ για ένα (1) τέκνο, σε εκατόν είκοσι (120) ευρώ συνολικά για δύο (2) τέκνα, σε εκατόν εβδομήντα (170) ευρώ συνολικά για τρία (3) τέκνα, σε διακόσια είκοσι (220) ευρώ συνολικά για τέσσερα (4) τέκνα και προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο. Η κατά τα ανωτέρω παροχή χορηγείται για τέκνα φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους ή το 19ο έτος, εφόσον φοιτούν στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

2. Ειδικά για τέκνα που φοιτούν σε οποιονδήποτε φορέα μεταλυκειακής εκπαίδευσης, δηµόσιας ή ιδιωτικής, η παροχή δίδεται µόνο κατά τη διάρκεια του ελάχιστου αριθµού των αναγκαίων για την απονοµή των τίτλων σπουδών εξαμήνων, που προβλέπεται από τον οργανισµό κάθε φορέα εκπαίδευσης και σε καμία περίπτωση πέρα από τη συμπλήρωση του εικοστού τέταρτου (24ου) έτους της ηλικίας τους.

3. Για τη διακοπή της παροχής, λόγω συµπλήρωσης των ανωτέρω, κατά περίπτωση, ορίων, ως ηµέρα γέννησης των παιδιών θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησής τους και, προκειμένου περί φοιτητών ή σπουδαστών, η λήξη του ακαδημαϊκού ή σπουδαστικού έτους.

4. Η παροχή του παρόντος άρθρου δεν καταβάλλεται στους Γενικούς Γραμματείς Υπουργείων.» 2. Από 1ης.1.2024 καταργούνται το τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4354/2015, όπως ισχύουν έως τη δημοσίευση του παρόντος.

Αναπροσαρμογή βασικών μισθών

 

Άρθρο 20

Αναπροσαρμογή βασικών μισθών

1. Οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31η.12.2023, βάσει των άρθρων 9 και 14 του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015, (Α΄ 176) προσαυξάνονται µε ποσό το οποίο αντιστοιχεί στο γινόμενο του εισαγωγικού μισθού της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), πολλαπλασιαζόμενο µε συντελεστή 0,0897, στρογγυλοποιούμενο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Η εν λόγω προσαύξηση καταβάλλεται και στους βασικούς μισθούς του προσωπικού ειδικών κατηγοριών των παρ. 1, 2, 4, 6 και 7 του άρθρου 22 του ν. 4354/2015.

2. Το ως άνω ποσό προσαυξάνει τους βασικούς μισθούς όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31η.12.2023 για τις ακόλουθες κατηγορίες προσωπικού: α) στο προσωπικό που υπάγεται στο άρθρο 30 του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015, β) στο προσωπικό που υπάγεται στα άρθρα 104 έως 107 του ν. 4622/2019 (Α΄133), γ) στο προσωπικό που υπάγεται στην παρ. 3α του άρθρου 31 του ν. 4256/2014 (Α΄ 92), δ) στο προσωπικό που υπάγεται στις παρ. 5 και 6 του άρθρου 28 του ν. 4780/2021 (Α΄ 30), ε) στο προσωπικό που υπάγεται στα άρθρα 29 και 32 του Κεφαλαίου Α΄ του Μέρους Β΄ του ν. 3205/2003 (Α΄ 297), στ) σε όσους υπάγονται στα Κεφάλαια Β΄, Δ΄, ΣΤ΄, Ζ΄, Η΄ του Μέρους ΣΤ΄ του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), ζ) σε όσους υπάγονται στα Κεφάλαια Β΄ και Γ΄, καθώς και στο άρθρο 39 του Κεφαλαίου Δ΄ του Μέρους Γ΄ του παρόντος, η) στους μονίμους και δοκίμους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους, καθώς και στους υπαλλήλους µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου, που υπάγονται στην παρ. 1 του άρθρου 1 του Κεφαλαίου Α΄ του ν. 4778/2021 (Α΄ 26), θ) στο πάσης φύσεως προσωπικό αορίστου και ορισμένου χρόνου, των εταιρειών που υπάγονται: θα) στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Β΄ του. ν. 4972/2022 (Α΄ 181), εκτός των Γενικών Διευθυντών, θβ) στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Δ΄ του ν. 4972/2022, πλην των Ελληνικών Ταχυδρομείων (ΕΛ.ΤΑ.) Α.Ε. και της ΔΕΘ HELEXPO, θγ) στο Α΄ Μέρος του ν. 3429/2005 (Α΄ 314), συμπεριλαμβανοµένης της Μονάδας Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων Α.Ε., ι) στο προσωπικό που υπάγεται στα Κεφαλαία Α΄ και Β΄ του Μέρους ΙΔ΄ του ν. 4999/2022 (Α΄ 225).

3. Η ανωτέρω προσαύξηση δεν συμψηφίζεται µε τυχόν καταβαλλόμενη προσωπική διαφορά.

 4. Η παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 εφαρμόζεται και για τους δικηγόρους που υπάγονται στην παρ. 10 του ίδιου άρθρου. Για τη συνδρομή ή µη της προϋπόθεσης του πρώτου εδαφίου της περ. β΄ της παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 αποφαίνονται τα όργανα που είναι αρμόδια για την αναγνώριση των τίτλων αυτών, για τους υπαλλήλους που υπηρετούν µε σχέση ιδιωτικού δικαίου στον φορέα και, εάν δεν υφίστανται τέτοιοι, για τους υπαλλήλους του φορέα.

Αναπροσαρμογή επιδόματος θέσης ευθύνης

  NOMOΣ 5045  Τεύχος A’ 136/29.07.2023

Άρθρο 22

Αναπροσαρμογή επιδόματος θέσης ευθύνης

1. Το επίδομα θέσης ευθύνης αυξάνεται σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) για τις ακόλουθες περιπτώσεις:

α) της παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), περί του επιδόματος θέσης ευθύνης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων,

β) της παρ. Γ΄ του άρθρου 127, περί των επιδομάτων, του Κεφαλαίου Β΄ και της περ. Δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 135, περί των επιδομάτων, του Κεφαλαίου Δ΄ του Μέρους ΣΤ΄ του ν. 4472/2017 (Α΄ 74),

γ) της Ενότητας Η΄ της παρ. 11 του άρθρου 54, περί του επιδόματος θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων, και της Ενότητας Δ΄ της παρ. 9 του άρθρου 55, περί του επιδόματος θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων, του Κεφαλαίου Α΄ του Μέρους ΙΔ΄ του ν. 4999/2022 (Α΄ 225).

2. Η ειδική αμοιβή του άρθρου 11 του ν. 4778/2021 (Α΄ 26), που καταβάλλεται στους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, προσαυξάνεται ισόποσα και ανάλογα µε τη θέση ευθύνης, µε το ποσό της αύξησης της περ. α) της παρ. 1.

3. Τα επιδόματα των παρ. 1 και 2 στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ.

Παράταση της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2022 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2023 και ώρα 15:00

 NOMOΣ 5045  Τεύχος A’ 136/29.07.2023

Άρθρο 68

Παράταση της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2022 φυσικών προσώπων και νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων - Τροποποίηση παρ. 85 και 86 άρθρου 72 Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος

1. Η παρ. 85 του άρθρου 72 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α΄ 167), περί δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος, αντικαθίσταται ως εξής: «85. Η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2022 των νομικών προσώπων ήνομικών οντοτήτων του άρθρου 45, των οποίων το φορολογικό έτος λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2022, παρατείνεται μέχρι και την 31η Αυγούστου 2023 και ώρα 15:00. Η καταβολή́του φόρου για τις δηλώσεις του πρώτου εδαφίου, με εξαίρεση τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες που έχουν λυθεί ή έχουν τεθεί υπό εκκαθάριση, πραγματοποιείται σε οκτώ (8) ισόποσες μηνιαίες δόσεις από́ τις οποίες οι δύο (2) πρώτες δόσεις καταβάλλονται μέχρι και την 31η Αυγούστου 2023 και η καθεμία απότις επόμενες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των έξι (6) επόμενων μηνών.» 2. Στην παρ. 86 του άρθρου 72 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, περί δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος, προστίθενται νέα εδάφια πρώτο και δεύτερο, στο προτελευταίο εδάφιο διαγράφεται η φράση «με βάση την εμπρόθεσμη δήλωση», και η παρ. 86 διαμορφώνεται ως εξής: «86. Η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικούέτους 2022 των φυσικών προσώπων του άρθρου 3 παρατείνεται μέχρι και την 31η Αυγούστου 2023 και ώρα 15:00. Η καταβολή του φόρου για τις δηλώσεις του πρώτου εδαφίου, πραγματοποιείται σε οκτώ (8) ισόποσες μηνιαίες δόσεις από́τις οποίες οι δύο (2) πρώτες δόσεις καταβάλλονται μέχρι και την 31η Αυγούστου 2023 και η καθεμία από τις επόμενες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των έξι (6) επόμενων μηνών. Η καταβολή του φόρου, που προσδιορίζεται από δηλώσεις φορολογουμένων που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες που τηρούν απλογραφικά βιβλία, γίνεται σε έξι (6) ισόποσες μηνιαίες δόσεις, από τις οποίες η πρώτη καταβάλλεται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μηνός Σεπτεμβρίου 2023 και η καθεμία από τις επόμενες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των πέντε (5) επόμενων μηνών. Όταν ο φόρος που οφείλεται καταβάλλεται εφάπαξ μέχρι την 31η Ιουλίου 2023, παρέχεται στο συνολικό ποσό του φόρου και των συμβεβαιούμενων με αυτόν οφειλών, έκπτωση τρία τοις εκατό (3%). Η παρούσα δεν καταλαμβάνει τα φυσικά πρόσωπα που έχουν υπαχθεί στην εναλλακτική φορολόγηση εισοδήματος του άρθρου 5Β.»

ΑΔΕΔΥ: Με αφορμή τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ

 

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 25 Ιουλίου 2023, συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αντιπροσωπεία του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ, αποτελούμενη από τους βουλευτές Δουδωνή Παναγιώτη, υπεύθυνο του Τομέα Δημόσιας Διοίκησης, Κουκουλόπουλο Πάρι, υπεύθυνο του Τομέα των Οικονομικών και Αποστολάκη Μιλένα, υπεύθυνη του Τομέα Δικαιοσύνης, για το ζήτημα του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων που συζητείται αυτές τις μέρες στη Βουλή.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ανέπτυξε τις θέσεις της Συνομοσπονδίας αναλυτικά και ζήτησε τη στήριξή τους στη Βουλή.

Από πλευράς των βουλευτών του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛΛ δηλώθηκε ότι θα αναδείξουν τα ζητήματα που θέσαμε, κατά τη διάρκεια των ομιλιών τους στη Βουλή και θα στηρίξουν τα δίκαια αιτήματά μας.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.07.25 – Δελτίο Τύπου – Με αφορμή τη συνάντηση της ΕΕ με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛΛ

 

ΑΔΕΔΥ: Από τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής με τον Πρόεδρο της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ, κ. Σωκράτη Φάμελλο

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Από τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής με τον Πρόεδρο της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ, κ. Σωκράτη Φάμελλο

 

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συναντήθηκε την Τρίτη, 18 Ιουλίου 2023, με τον Πρόεδρο της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ, κ. Σωκράτη Φάμελλο, ύστερα από πρόσκλησή του.

Από πλευράς της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έγινε μια πολύ αναλυτική ενημέρωση, σχετικά με το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, επισημαίνοντας πως πρόκειται για «αυξήσεις» που δεν καλύπτουν ούτε τις στοιχειώδεις ανάγκες των εργαζομένων.

Ο Πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Ομάδας δήλωσε ότι στηρίζει τα αιτήματά μας και θα τοποθετηθεί αναλυτικά στη Βουλή για το θέμα.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.07.25 – Δελτίο Τύπου – Από τη συνάντηση της ΕΕ με τον Πρόεδρο της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΝΕΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜ.ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ (16049/25-07-2023)

 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΝΕΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜ.ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ (16049/25-07-2023)

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε εδώ.

ygeianet: Μετά την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε αντισυνταγματικό το μέτρο των αναστολών λόγω έλλειψης τεκμηριωμένων επιστημονικών δεδομένων, η κυβέρνηση αποφάσισε επιτέλους να αποσύρει και το μέτρο των υποχρεωτικών διαγνωστικών ελέγχων με ιδίους πόρους για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς

 Μετά την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε αντισυνταγματικό το μέτρο των αναστολών λόγω έλλειψης τεκμηριωμένων επιστημονικών δεδομένων, η κυβέρνηση αποφάσισε επιτέλους να αποσύρει και το μέτρο των υποχρεωτικών διαγνωστικών ελέγχων με ιδίους πόρους για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς.

Ήδη από το Μάιο του 2023 ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) είχε δηλώσει ότι ο COVID-19 δεν πληροί πλέον τις προϋποθέσεις ώστε να χαρακτηρίζεται παγκόσμια έκτακτη ανάγκη, και ήρε το ύψιστο επίπεδο υγειονομικού συναγερμού, σηματοδοτώντας το τέλος στην πανδημία του κορωνοϊού.

Παρά ταύτα ο τέως Υπουργός Υγείας Α. Πλεύρης, κινούμενος από προφανή εμπάθεια, είχε κηρύξει τη λήξη των έκτακτων μέτρων της πανδημίας παντού εκτός από το χώρο της υγείας.

Εντέλει, με την υπ αρ. 39873 (ΦΕΚ Β 4698/22.07.2023) υπουργική απόφαση (κλικ εδώ) καταργείται η υποχρέωση των ανεμβολίαστων υγειονομικών να διενεργούν δύο φορές την εβδομάδα με δικά τους έξοδα διαγνωστικούς ελέγχους για τον COVID-19 (rapid tests) και αίρεται η απαγόρευση εργασίας τους σε ΜΕΘ,  ΜΤΝ και Μονάδες ογκολογικών ασθενών και Νεογνών. Παραμένει η υποχρέωση των εβδομαδιαίων διαγνωστικών ελέγχων για τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας.

ΠΟΕΔΗΝ : ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΤΡΙΤΗ 1/08/2023 & ΩΡΑ 13:00

 ΑΘΗΝΑ 26/07/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1309

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ

ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΤΡΙΤΗ 1/08/2023 & ΩΡΑ 13:00

 

            Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κος Άδωνις Γεωργιάδης ανταποκρίθηκε άμεσα και στο αίτημά μας για συνάντηση η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 1/08/2023 στις 13:00 στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).

            Αιτήματα:

-          Ανανέωση Συμβάσεων των 2.000 εργαζομένων στα Νοσοκομεία με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 – 67 ετών που σταδιακά με τη λήξη των Συμβάσεων αποχωρούν. Έγιναν ήδη οι πρώτες συζητήσεις με τον Υπουργό Εργασίας.

-           Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα των Υγειονομικών με βάση το θετικό πόρισμα της Επιτροπής που σύστησε το Υπουργείο Εργασίας και παραμένει ανενεργό για 2 έτη.

-          Εφαρμογή όλων των διατάξεων του Μισθολογίου στους 4.000 εργαζόμενους των Νοσοκομείων του Ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) που εργάζονται έξι χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ : Επιτομή παρέμβασης στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής

 ΕΠΙΤΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ:

«ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ, ΤΩΝ ΝΕΩΝ, ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ»

 

          Ευχαριστούμε κύριε Πρόεδρε, για τη δυνατότητα που μας δίνετε ώστε να καταθέσουμε τις απόψεις μας στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής. Θεωρούμε ως θετικό το γεγονός ότι μετά από δώδεκα χρόνια, αυξάνεται ο μισθός των Δημοσίων Υπαλλήλων, κάτι το οποίο αποτελεί ένα βήμα προς την κανονικότητα, διότι η μη ύπαρξη αυξήσεων όλο αυτό το διάστημα ήταν η απόλυτη στρεβλότητα.

          Οι αυξήσεις οι οποίες προτείνονται όμως, δεν έχουν  καμιά σχέση με τις προσδοκίες και τις πραγματικές ανάγκες των Δημόσιων Υπάλληλων. Τα προβλεπόμενα 70 ευρώ αύξηση, δηλαδή λιγότερο από 45 ευρώ καθαρά, δεν θεωρούμε ότι λύνουν κανένα πρόβλημα και ούτε φυσικά είναι η προσδοκώμενη αύξηση, η οποία διαμορφωνόταν από τις εξαγγελίες τις κυβέρνησης.

          Με βασικό πρόβλημα την υπογεννητικότητα στην Ελλάδα τα 20 ευρώ για το 1ο παιδί, δηλαδή 15 ευρώ καθαρά, ή τα 50 ευρώ για το 2ο παιδί (37 ευρώ καθαρά) δεν λύνουν κανένα πρόβλημα και δεν δίνουν καμιά προοπτική για αύξηση της οικογενείας. Είναι ποσά κάτω από οποιαδήποτε λογική αντίληψη μπορεί να υπάρχει όσον αφορά τόσο το θέμα της βοήθειας της οικογενείας, όσο και του ζητήματος της υπογεννητικότητας.

          Τα επιδόματα για τις θέσεις ευθύνης δίνονται χωρίς να έχουν υπάρξει προηγουμένως κρίσεις στο σύνολο του Δημοσίου, αλλά και καθολικά ειδικότερα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ώστε να υπάρχει και αντικειμενική κατανομή. Η δε αύξηση της χιλιομετρικής αποζημίωσης από 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ είναι θετική, μόνο που τα 0,20 ευρώ δεν καλύπτουν σε καμία περίπτωση το πραγματικό κόστος της μετακίνησης ανά χιλιόμετρο.

          Η αύξηση των χιλίων ευρώ στο αφορολόγητο δεν αλλάζει το γεγονός ότι το βασικό αφορολόγητο στον Δημόσιο Υπάλληλο είναι τα 8.668 ευρώ, χωρίς βέβαια να υπάρχει δυνατότητα ούτε απόκρυψης οποιουδήποτε ποσού ή να υπάρχει δυνατότητα απαλλαγής φόρου όπως συμβαίνει σε άλλες κατηγορίες οικονομικής δραστηριότητας, με αποτέλεσμα ο μισθωτός να είναι ο βασικός φοροδότης του Ελληνικού κράτους.

          Κύριε Πρόεδρε, όταν ο πληθωρισμός του 2022 ήταν 10% και του 2021 ήταν 5% αυτές οι αυξήσεις οι οποίες προβλέπεται να δοθούν, είναι έξω από οποιαδήποτε αντίληψη σύγκλισης σε ένα μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης και αντιμετώπισης των σημερινών οικονομικών αναγκών. Στο Νομοσχέδιο δεν υπάρχει καμία παρέμβαση προοπτικής όσον αφορά τον 13ο -14ο μισθό. Δεν αναφέρεται σε καμία περίπτωση η κάλυψη των δύο χαμένων χρόνων 2016-17 και των αντιστοίχων φυσικά κλιμακίων. Το θέμα της μείωσης της εισφοράς 2% για τη μείωση της ανεργίας, όταν η ανεργία έχει μειωθεί στα επίπεδα περίπου του 10%, έχει αποσιωπηθεί πλήρως, ενώ για μας παραμένει αίτημα πρώτης προτεραιότητας όπως φυσικά και οι προαναφερόμενες διεκδικήσεις.

          Ζητάμε οι καθαρές μισθολογικές αυξήσεις αντί για 3,5-6% που είναι σήμερα, να εναρμονιστούν τουλάχιστον με τον περσινό πληθωρισμό, στο 10%. Ζητάμε τη μείωση των επιτοκίων των δανείων των Δημοσίων Υπαλλήλων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Το θέμα των επιδομάτων των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων πρέπει να λήξει μετά από τις ατελείωτες αναβολές και τις κωλυσιεργίες για πάνω από μια πενταετία.

          Εντέλει ζητάμε αξιοπρεπείς μισθούς μετά από μια δωδεκαετία περικοπών και καθηλώσεων, με αυξήσεις όπως προαναφέραμε στο 10% πέραν των επιδομάτων, κατάργηση της εισφοράς για τη μείωση της ανεργίας, ξεπάγωμα των κλιμακίων 2016-17, την προοπτική επιτέλους της επαναφοράς του 13ου & 14ου μισθού και βεβαίως την ενεργοποίηση και την αναβάθμιση των ΣΣΕ σε όλα τα επίπεδα, θεσμικά, εργασιακά και οικονομικά.

 

Σας ευχαριστούμε πολύ.

 

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ

2023.07.24 – Επιτομή παρέμβασης στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής

Ενημέρωση για τις ώρες του ΙΟΥΝΙΟΥ 2023.

Ενημέρωση για τις ώρες του ΙΟΥΝΙΟΥ 2023.

Μετά από επικοινωνία με το γραφείο μισθοδοσίας και με κάθε επιφύλαξη, ενημερωθήκαμε για την πληρωμή των ωρών για τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ, η πληρωμή θα γίνει στις 27/7/23.

Επίσης θα καταβληθούν και τα δεδουλευμένα χρήματα που εκκρεμούσαν, για τους συναδέλφους στο εμβολιαστικό.

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις

 ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

 Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις

Για να δείτε το σχετικό σχέδιο Νόμου πατήστε εδώ.

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ 

«Κύρωση: α) της από 12.6.2023 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών προστασίας της δημόσιας υγείας και διασφάλισης της συνέχειας στη διοίκηση του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ)» (A΄ 125) και β) της από 5.7.2023 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της κατεπείγουσας ανάγκης ενίσχυσης της στελέχωσης των πληρωμάτων στα ασθενοφόρα των δομών του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων των νησιωτικών και ορεινών περιοχών της χώρας» (Α΄ 132) και άλλες επείγουσες διατάξεις» 

Τροποποιείται το άρθρο 10  του ν. 3329/2005 που διέπει το επικουρικό προσωπικό.

Για να δείτε το σχετικό Σχέδιο Νόμου πατήστε εδώ.

ΥΠΕΣ Επικαιροποιημένα μέτρα προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων και ωράριο λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών κατά τις ημέρες του καύσωνα (Τρίτη 25 και Τετάρτη 26 Ιουλίου)

Κατόπιν του επικαιροποιημένου έκτακτου δελτίου επικίνδυνων καιρικών φαινομένων της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, σύμφωνα με το οποίο ανακοινώνεται ότι θα επικρατήσουν εκ νέου συνθήκες καύσωνα στη χώρα, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε νέα εγκύκλιο για τα μέτρα προστασίας υπέρ της υγείας των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και το ωράριο λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών που θα ισχύσει για αύριο Τρίτη 25 Ιουλίου 2023 και μεθαύριο Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023.

Ειδικότερα, για τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες προβλέπεται η εφαρμογή τηλεργασίας. Εφόσον αυτό δεν είναι εφικτό, λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, τότε μπορούν να μην προσέλθουν στην υπηρεσία τους κάνοντας χρήση ειδικής άδειας. Η υπαγωγή τους στις ευπαθείς ομάδες διαπιστώνεται βάσει των σχετικών στοιχείων που τηρούνται ήδη για τον υπάλληλο ή σε συνεργασία με τον Ελεγκτή Ιατρό της Υπηρεσίας ή τον ιατρό εργασίας ή κατόπιν προσκόμισης από τον ίδιο τον υπάλληλο σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης, από την οποία να προκύπτει η πάθηση.

Ως προς τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι δεν εμπίπτουν σε ευπαθείς ομάδες, οι Υπηρεσίες Προσωπικού μπορούν είτε να δώσουν οδηγίες για ευέλικτο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης είτε για παροχή τηλεργασίας. Ειδικά για τους υπαλλήλους που η φύση των καθηκόντων τους απαιτεί την παροχή εργασίας σε εξωτερικούς χώρους, θα πρέπει να κάνουν χρήση των προβλεπόμενων μέσων ατομικής προστασίας, ενώ συστήνεται η αποφυγή εργασίας τις ώρες αιχμής του καύσωνα (12:00 – 17:00).

Προς αποφυγή της ταλαιπωρίας των πολιτών, αλλά και για την προστασία της υγείας τους, διευκρινίζεται ότι τυχόν ραντεβού με Δημόσιες υπηρεσίες που έχουν προγραμματιστεί κατά τις ώρες αιχμής του καύσωνα, θα πρέπει να επαναπρογραμματιστούν με μέριμνα των υπηρεσιών.

Εξυπακούεται ότι οι ως άνω οδηγίες δεν δύνανται να τύχουν ευθέως εφαρμογής σε εκείνους τους υπαλλήλους, τα καθήκοντα των οποίων συνδέονται άμεσα με την αντιμετώπιση των έκτακτων αυτών καιρικών συνθηκών.

Σε κάθε περίπτωση, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του Δημοσίου οφείλουν να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους πολίτες και να μεριμνούν για την εύρυθμη λειτουργία τους.

Δείτε τη σχετική εγκύκλιο εδώ.

ΑΔΕΔΥ Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ μέχρι τη λήξη ωραρίου Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ
μέχρι τη λήξη ωραρίου

Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και την ψήφισή του την επόμενη βδομάδα από τη Βουλή, αποφάσισε την κήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 (μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου) από τις 11.00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Καλούμε τα  Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να οργανώσουν αντίστοιχες συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

 

Διεκδικούμε:

• Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στα 12.000€
• Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
• Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
• Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση – Στάση εργασίας την Τετάρτη 26.07 ώρα 11.00πμ