Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Συνολικές προβολές σελίδας

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Σάββατο 31 Ιουλίου 2021

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ

 Σας ενημερώνουμε ότι η προθεσμία για την καταχώρηση και οριστικοποίηση των ορισμών αξιολόγησης  της αξιολογικής περιόδου έτους 2020 από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού σύμφωνα με την υπ’ αριθ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/15/οικ. 13594/2.7.2021 (ΑΔΑ: 63ΤΜ46ΜΤΛ6-ΜΨ1) Εγκύκλιο, παρατείνεται έως την Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021.

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να ολοκληρώσουν τον έλεγχο, την ενημέρωση και οριστικοποίηση των εγγραφών αξιολόγησης το αργότερο έως την ως άνω ημερομηνία προκειμένου να ξεκινήσει στη συνέχεια η συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης από τους αξιολογούμενους.

Το προσωπικό έχει την υποχρέωση της επίδειξης πιστοποιητικού Εμβολιασμού ή Νόσησης και όχι της κατάθεσης του.

Κανένας Προϊστάμενος δεν δικαιούται συλλέγει Πιστοποιητικά Εμβολιασμού ή Νόσησης.Δεν έχει τέτοια αρμοδιότητα. 

Το προσωπικό έχει την υποχρέωση της επίδειξης πιστοποιητικού Εμβολιασμού ή Νόσησης και όχι της κατάθεσή του. Οι συνάδελφοι που τυχόν μπερδεύτηκαν και έχουν καταθέσει Πιστοποιητικό να το ζητήσουν άμεσα πίσω.

Οι οδηγίες της 5ης ΥΠΕ και ο Νόμος είναι σαφής.

Αναλυτικά οι οδηγίες:
























Για οποιαδήποτε απορία να συμβουλευόσαστε το Σύλλογο Εργαζομένων.

Παρασκευή 30 Ιουλίου 2021

Καλούμε τους συναδέλφους εμβολιασμένους και μη να μην κοινοποιήσουν στις υπηρεσίες πιστοποιητικό εμβολιασμού ή φυσικής νόσησης.

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ

Καλούμε τους συναδέλφους εμβολιασμένους και μη να μην κοινοποιήσουν στις υπηρεσίες πιστοποιητικό εμβολιασμού ή φυσικής νόσησης.

ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΈΤΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΈΝΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΌ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΎ Ή ΝΟΣΗΣΗΣ. 

Ο Νόμος είναι σαφής. Το πιστοποιητικό εμβολιασμού περιέχει προσωπικά δεδομένα, οι οδηγίες της Υπε αφορούν την γνώση του Νόμου από τους εργαζόμενους τίποτα περισσότερο. 

Θυμίζουμε στους προϊσταμένους την ΑΠΕΡΓΊΑ ΑΠΟΧΗ από την αξιολόγηση με τις ποσοστώσεις.  

Είμασταν όλοι μαζί και δεν πέρασε ο Νόμος, και ο Μητσοτάκης, Ο σημαιοφόρος της αξιολόγησης έχασε παταγωδώς!! Στην συνέχεια  είχαμε τον Εκβιασμό της Γεροβασίλη ή αξιολογείς ή χάνεις το δικαίωμα στις επόμενες κρίσεις. Άλλαξε και αυτός ο Νόμος!! 

Στους Εκβιασμούς λέμε Όχι. 

ΥΠΕΣ Εγκύκλιος για καύσωνα.

 Εγκύκλιο με τους δημοσίους υπαλλήλους για τους οποίους δικαιολογείται η μη προσέλευσή τους στην υπηρεσία τους εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας για όσες ημέρες διαρκεί το κύμα καύσωνα στη χώρα μας.

Συγκεκριμένα πρόκειται για:

– Άτομα με χρόνια καρδιολογικά & αναπνευστικά νοσήματα
– Καρκινοπαθείς που κάνουν θεραπεία
– Άτομα με σοβαρά νευρολογικά νοσήματα, σκλήρυνση κατά πλάκας, επιληψία.
– Άτομα με σακχαρώδη διαβήτη, νεφρική ανεπάρκεια, συστηματικό ερυθηματώδη λύκο, ρευματοειδή αρθρίτιδα.
– Εγκύους

«Σε κάθε περίπτωση οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού και οι οικείοι προϊστάμενοι λαμβάνοντας υπόψη και τη φύση των καθηκόντων των υπαλλήλων αλλά και τις συνθήκες του τόπου παροχής εργασίας (εσωτερικός ή εξωτερικός χώρος, κλιματισμός κ.ά) μπορούν επίσης να επιτρέπουν την πρόωρη αποχώρηση των υπαλλήλων εφόσον κρίνουν ότι υφίσταται θέμα υγείας και ασφάλειας λόγω των ειδικών συνθηκών καύσωνα. Σε κάθε περίπτωση, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του Δημοσίου οφείλουν να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους πολίτες και να μεριμνούν για την εύρυθμη λειτουργία τους», τονίζεται στην εγκύκλιο και προστίθεται:

«Οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα εγκύκλιο, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς. Επιπλέον, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στους ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού αρμοδιότητάς τους. Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί κεντρικά στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gr, καθώς και στη διαδρομή “Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα – Ανθρώπινο Δυναμικό”».

Παράλληλα, την εγκύκλιο με τα μετρά προστασίας των εργαζόμενων τις ημέρες του καύσωνα που προβλέπει η κείμενη νομοθεσία έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας. Προβλέπεται μεταξύ άλλων η μείωση απασχόλησης ή/και παύση εργασιών 12  το μεσημέρι με τέσσερις το απόγευμα  όπου αυτό κριθεί, κατά περίπτωση, απαραίτητο.


Αναλυτικά εδώ η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών.

Ενημέρωση για τις ώρες του IOYNΙΟΥ 2021.

 Ενημέρωση για τις ώρες του IOYNΙΟΥ 2021.


Μετά από επικοινωνία με το γραφείο μισθοδοσίας και με κάθε επιφύλαξη, ενημερωθήκαμε για την πληρωμή των ωρών για τον μήνα IOYNIO, η πληρωμή θα γίνει  στις 13/8/21.

Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021

ΥΠ. ΕΣ. Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (53η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (53η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

Για να δείτε την σχετική εγκύκλιο πατήστε εδώ

Β. ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΠΙΔΕΙΞΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ Ή ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ Ή ΝΟΣΗΣΗΣ

Σας ενημερώνουμε ότι στο ΦΕΚ 130 Α΄ δημοσιεύτηκε ο ν.4820/2021 «Οργανικός νόμος του Ελεγκτικού Συνεδρίου και άλλες ρυθμίσεις», στον οποίο περιλαμβάνονται περαιτέρω διατάξεις που αφορούν σε μέτρα αντιμετώπισης της διασποράς του κορωνοϊού και για τις Υπηρεσίες και το προσωπικό του Δημοσίου. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 205 του ως άνω νόμου: «Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό απέναντι στον κορωνοϊό COVID-19 ή έχουν νοσήσει εντός του τελευταίου εξαμήνου, υποχρεούνται, όπως επιδεικνύουν στον προϊστάμενο της οργανικής μονάδας όπου υπηρετούν ή στον εργοδότη τους, αντίστοιχα, Ψηφιακό Πιστοποιητικό COVID-19 της Ε.Ε. (EUDigital COVID Certificate - EUDCC) του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/953 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 2021 και του άρθρου πρώτου της από 30.5.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 87), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4806/2021 (Α’ 95) με πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου-κατόχου του όσον αφορά στον εμβολιασμό ή στη νόσηση από τον κορωνοϊό COVID-19, ή βεβαίωση εμβολιασμού της παρ. 5 του άρθρου 55 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου της παρ. 1 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. 2650/10.4.2020 (Β’ 1298) κοινής απόφασης των Υπουργών Υγείας και Επικρατείας, ή ισοδύναμο πιστοποιητικό ή βεβαίωση τρίτης χώρας, εφόσον υφίστανται. Το πιστοποιητικό ή η βεβαίωση του πρώτου εδαφίου ελέγχεται από τον εργοδότη μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής της παρ. 1α του άρθρου 33 του ν. 4816/2021 (Α’ 118), τηρουμένων και των λοιπών διατάξεων του ανωτέρω άρθρου. Η υποχρέωση επίδειξης ισχύει έως τις 31.12.2021».Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι αρμόδιες για την εφαρμογή των μέτρων για τον περιορισμό της διασποράς του COVID-19 είναι κατά βάση οι οικείες Διευθύνσεις Προσωπικού, οι οποίες εποπτεύουν και συντονίζουν την εν γένει συμμόρφωση των υπηρεσιών του Δημοσίου με τα εκάστοτε ισχύοντα μέτρα, η επίδειξη και ο έλεγχος γνησιότητας των ανωτέρω πιστοποιητικών θα μπορούσε, ανάλογα και με τη δομή και οργάνωση κάθε δημόσιας Υπηρεσίας, να γίνει, για λόγους συντονισμού και πληρότητας της γνώσης ως προς τη συμμόρφωση με τα μέτρα σε περίπτωση ελέγχου, από τις κατά περίπτωση αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού με τρόπο που θα προσδιοριστεί από τις ίδιες. Επισημαίνεται ότι η ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή για τον έλεγχο των πιστοποιητικών ή των βεβαιώσεων είναι προσβάσιμη μέσω του συνδέσμου https://covidfree.gov.gr/, όπου και παρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή της.

Γ. ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ

Με το άρθρο 206 του ν.4820/2021 προβλέπεται η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού για το προσωπικό συγκεκριμένων φορέων του δημοσίου τομέα.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την παρ. 1α:

«1α. Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, εμβολιάζεται υποχρεωτικά κατά του κορωνοϊού COVID-19 όλο το προσωπικό των ιδιωτικών, δημόσιων και δημοτικών μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό), ήτοι: 

(α) Κέντρα αποθεραπείας και αποκατάστασης του άρθρου 10 του ν. 2072/1992 (Α’ 125).

(β) Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης για άτομα με ειδικές ανάγκες του άρθρου 30 του ν. 2072/1992.

(γ) Στέγες Αυτόνομης Διαβίωσης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες της απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας υπό στοιχεία Π4β/οικ.4681/1996 (Β’ 825).

(δ) Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων της παρ. 5 του άρθρου 1 του ν. 2345/1995 (Α’ 213). 

(ε) Θεραπευτήρια Χρονίως Πασχόντων του π.δ. 631/1974 (Α’ 271).

(στ) Κλειστές δομές των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α’ 16), στις οποίες φιλοξενούνται ηλικιωμένοι ή άτομα με αναπηρία. 

(ζ) Ιδρύματα περίθαλψης χρονίως πασχόντων του άρθρου 28 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας της 31ης Οκτωβρίου 2018 (Β’ 4898). 

(η) Οικοτροφεία του άρθρου 30 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας. 

(θ) Ειδικά ιδρύματα του άρθρου 6 του ν. 861/1979 (Α’ 2).

(ι) Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων της απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας υπό στοιχεία Π1γ/ΑΓΠ/οικ.14963/2001 (Β’ 1397). 

(ια) Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας της απόφασης του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπό στοιχεία Π4α οικ.4633/1993 (Β’ 789). 

(ιβ) Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠΑμεΑ) του άρθρου 2 του ν. 4756/2020 (Α’ 235), και 

(ιγ) Το προσωπικό που απασχολείται στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι».Επιπλέον, σύμφωνα με την παρ. 2 του ίδιου άρθρου, «2. Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, εμβολιάζεται υποχρεωτικά κατά του κορωνοϊού COVID-19 όλο το προσωπικό (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό) σε ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές δομές υγείας (διαγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατάστασης, κλινικές, νοσοκομεία, δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μονάδες νοσηλείας, Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας και Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας).».Με την παρ. 3 διευκρινίζεται ότι ως προσωπικό των δομών των παρ. 1 και 2 νοείται κάθε φυσικό πρόσωπο που παρέχει προς τον φορέα λειτουργίας τους υπηρεσίες ή εκτελεί έργο με επαχθή αιτία ή εθελοντικά με φυσική παρουσία εντός των δομών αυτών, καθώς και κάθε φυσικό πρόσωπο που παρέχει υπηρεσίες, με φυσική παρουσία εντός των ίδιων δομών, σε νομικό πρόσωπο, με το οποίο είναι συμβεβλημένος ο φορέας λειτουργίας των δομών.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την παρ. 4, «Δεν υπέχουν την υποχρέωση των παρ. 1 και 2 όσοι έχουν νοσήσει και για διάστημα έξι (6) μηνών από τη νόσηση και όσοι έχουν αποδεδειγμένους λόγους υγείας που εμποδίζουν τη διενέργεια του εμβολίου. Οι λόγοι υγείας του πρώτου εδαφίου, στη βάση ειδικής λίστας εξαιρέσεων που προσδιορίζει η Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμών, εγκρίνονται από τριμελείς επιτροπές ανά υγειονομική περιφέρεια, οι οποίες αποτελούνται από ιατρούς του Εθνικού Συστήματος Υγείας και πανεπιστημιακούς ιατρούς».

Σύμφωνα με την παρ. 5, «Για την εφαρμογή των παρ. 1 και 2 απαιτείται η επίδειξη Ψηφιακού Πιστοποιητικού COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate - EUDCC) του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/953 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 2021 και του άρθρου πρώτου της από 30.5.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 87), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4806/2021 (Α’ 95) με πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου-κατόχου του όσον αφορά στον εμβολιασμό ή στη νόσηση από τον κορωνοϊό COVID-19, ή βεβαίωσης εμβολιασμού της παρ. 5 του άρθρου 55 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), ή βεβαίωσης θετικού διαγνωστικού ελέγχου της παρ. 1 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. 2650/10.4.2020 (Β’ 1298) κοινής απόφασης των Υπουργών Υγείας και Επικρατείας, ή ισοδύναμου πιστοποιητικού ή βεβαίωσης τρίτης χώρας. Το πιστοποιητικό ή η βεβαίωση του πρώτου εδαφίου ελέγχεται από τον εργοδότη ή τον υπεύθυνο της μονάδας μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής της παρ. 1α του άρθρου 33 του ν. 4816/2021 (Α’ 118), τηρουμένων και των λοιπών διατάξεων του ανωτέρω άρθρου».

Περαιτέρω, σύμφωνα με την παρ. 6, «Ο εκάστοτε εργοδότης ή υπεύθυνος μονάδας οφείλει να ενημερώνει τους εργαζόμενους με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το παρόν άρθρο. Στην περίπτωση της παρ. 1, το υπόχρεο προσωπικό πρέπει να έχει λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως τις 16 Αυγούστου 2021, η δε ολοκλήρωση του εμβολιαστικού κύκλου πρέπει να γίνει σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο. Στην περίπτωση της παρ. 2, το υπόχρεο προσωπικό πρέπει να έχει λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως την 1η Σεπτεμβρίου 2021, η δε ολοκλήρωση του εμβολιαστικού κύκλου πρέπει να γίνει σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο. Στην περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής, επέρχονται οι ακόλουθες συνέπειες: α) Ειδικώς στην περίπτωση εργαζομένων των παρ. 1 και 2 σε φορείς του δημοσίου τομέα, υπό την έννοια της περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα επιβάλλεται, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης, το ειδικό διοικητικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας. Κατά τον χρόνο αναστολής καθηκόντων, ο οποίος δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, δεν καταβάλλονται αποδοχές. Με τη συμπλήρωση δεκατεσσάρων (14) ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού, η αναστολή αίρεται με όμοια απόφαση...».

Τέλος, σύμφωνα με την παρ. 7 η εφαρμογή του άρθρου 206 του ν.4821/2021 επαναξιολογείται έως τις 31.10.2021.

Δ. ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Σύμφωνα με το άρθρο 207 του ν.4821/2021: «Σε περίπτωση εφαρμογής της περ. (α) της παρ. 6 του άρθρου 206 δύναται να προσλαμβάνεται για τους φορείς που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του ανωτέρω άρθρου σύμφωνα με το άρθρο 36 του ν. 4765/2021 (Α’ 6) προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου αντίστοιχων προσόντων, κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου/ειδικότητας του προσωπικού που έχει τεθεί σε αναστολή καθηκόντων. Ο ανώτατος αριθμός του προς πρόσληψη προσωπικού δεν δύναται να υπερβαίνει τον αριθμό του προσωπικού, που έχει τεθεί σε αναστολή καθηκόντων κατ’ εφαρμογή της περ. (α) της παρ. 6 του άρθρου 206 και υπό τις κάτωθι προϋποθέσεις και όρους: α) Το προσωπικό που προσλαμβάνεται κατ’ εφαρμογήν του παρόντος οφείλει κατά τον χρόνο πρόσληψης να προσκομίσει: αα) είτε Ψηφιακό Πιστοποιητικό COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate -EUDCC) του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/953 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 2021 και του άρθρου πρώτου της από 30.5.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 87), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4806/2021 (Α’ 95) με πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου-κατόχου του όσον αφορά στον εμβολιασμό κατά του κορωνοϊού COVID-19 ή βεβαίωση εμβολιασμού της παρ. 5 του άρθρου 55 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), ή ισοδύναμο πιστοποιητικό ή βεβαίωση τρίτης χώρας, από όπου προκύπτει η συμπλήρωση δεκατεσσάρων ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού, αβ) είτε Ψηφιακό Πιστοποιητικό COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate -EUDCC) του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/953 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 2021 και του άρθρου πρώτου της από 30.5.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4806/2021 με πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου-κατόχου του όσον αφορά στη νόσηση από τον κορωνοϊό COVID-19 ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου της παρ. 1 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. 2650/10.4.2020 (Β’ 1298) κοινής απόφασης των Υπουργών Υγείας και Επικρατείας ή ισοδύναμο πιστοποιητικό ή βεβαίωση τρίτης χώρας, από όπου προκύπτει η παρέλευση τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία της θετικής διάγνωσης. Στην περίπτωση αυτή η λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν μπορεί να είναι μεταγενέστερη των έξι (6) μηνών από την ημερομηνία της θετικής διάγνωσης. β) Οι σχετικώς συναπτόμενες συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου δεν δύναται να διαρκούν πέραν των τριών (3) μηνών, με δυνατότητα παράτασης έως τρεις (3)  μήνες ακόμα».

«Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.: Παροχή έκπτωσης από 5% έως 50% στα μέλη της Ε.Ν.Ε. για τη διαμονή τους σε συμβεβλημένα τουριστικά καταλύματα»


«Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.: Παροχή έκπτωσης από 5% έως 50% στα μέλη της Ε.Ν.Ε. για τη διαμονή τους σε συμβεβλημένα τουριστικά καταλύματα»

Η Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος (Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.), είναι το κορυφαίο τριτοβάθμιο όργανο, το οποίο εκπροσωπεί τους επιχειρηματίες – ιδιοκτήτες Ενοικιαζομένων Δωματίων και Διαμερισμάτων στην Ελλάδα. Στη Σ.Ε.Τ.Κ.Ε. ανήκουν όλες οι μικρές τουριστικές οικογενειακές επιχειρήσεις ενοικιαζομένων δωματίων και διαμερισμάτων, οι οποίες εξασφαλίζουν διακοπές στην Ελλάδα σε μεγάλο αριθμό ελλήνων και ξένων τουριστών, καλύπτοντας το 50% της τουριστικής κίνησης.

Στο πλαίσιο της συνεισφοράς των Νοσηλευτών απέναντι στην κοινωνία στο διάστημα της πανδημίας, η Σ.Ε.Τ.Κ.Ε. παρέχει πανελλαδικά έκπτωση από 5% έως 50% στα ενεργά μέλη της Ε.Ν.Ε., τα οποία μπορούν να επισκέπτονται την ιστοσελίδα της Σ.Ε.Τ.Κ.Ε. (www.setke.gr), να αναζητούν τα συνεργαζόμενα τουριστικά καταλύματα, τα οποία χορηγούν έκπτωση σε αυτούς και να επικοινωνούν απευθείας μαζί τους, επιδεικνύοντας  την ταυτότητα μέλους της Ε.Ν.Ε., η οποία πιστοποιεί την ιδιότητα τους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε. εκφράζει τις θερμές ευχαριστίες του προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Σ.Ε.Τ.Κ.Ε. για την παροχή της εκπτωτικής πολιτικής, προς τα μέλη της Ε.Ν.Ε., η οποία έρχεται να αποδείξει την έμπρακτη κοινωνική αναγνώριση του έργου των Νοσηλευτών.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε.


Κάντε κλικ εδώ για το Δελτίο Τύπου της Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.


Πηγή: enne.gr

ΠΟΕΔΗΝ: Οι Διοικήσεις των Σωματείων θα πρέπει να ενθαρρύνουν και να στηρίζουν τους συναδέλφους εμβολιασμένους και μη να μην πειθαρχήσουν στην συλλογή των πιστοποιητικών.

 

ΑΘΗΝΑ    29/07/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4741

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

ΠΡΟΣΟΧΗ: Ξεκίνησε η εφαρμογή του Νόμου της υποχρεωτικότητας των εμβολιασμών

 

            Συνάδελφοι,

            Διοικήσεις Νοσοκομείων και Υγειονομικών Περιφερειών κοινοποιούν στους εργαζόμενους το Νόμο της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και πιέζουν για την εφαρμογή του, με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα, χωρίς καν να έχει εκδοθεί σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο Υγείας.

            Οι Διοικήσεις των Σωματείων θα πρέπει να ενθαρρύνουν και να στηρίζουν τους συναδέλφους εμβολιασμένους και μη να μην πειθαρχήσουν στην συλλογή των πιστοποιητικών.

            Να μην επιτρέψουμε να εφαρμοσθεί ο νόμος που μας στοχοποιεί και οδηγεί σε αναστολή καθηκόντων χιλιάδες συναδέλφους μας.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Τετάρτη 28 Ιουλίου 2021

ΠΟΕΔΗΝ : Η υποχρεωτικότητα εμβολιασμού στους υγειονομικούς θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων

 

Δελτία Τύπου

28.07.2021

Η υποχρεωτικότητα εμβολιασμού στους υγειονομικούς θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 28/07/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4738

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΠΕΙΘΟΥΣ ΚΑΙ ΟΧΙ Ο ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΘΑ ΑΥΞΗΣΕΙ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΙΚΗΣ ΚΑΛΥΨΗΣ

Συνδικαλιστικά Στελέχη και ΠΟΕΔΗΝ συγκεντρωθήκαμε την Τρίτη 27/7/2021 έξω από το Υπουργείο Υγείας για να ζητήσουμε την μη εφαρμογή του Νόμου της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού του Υγειονομικού προσωπικού καθιστώντας σαφές για άλλη μία φορά την θέση μας υπέρ του εμβολιασμού.
Για άλλη μία φορά συναντήσαμε κατεβασμένα ρολά και ΜΑΤ στο Υπουργείο Υγείας και οι Υπουργοί αρνήθηκαν να μας δεχθούν, γεγονός απαράδεκτο και κατακριτέο.
Οι Υγειονομικοί που πρώτοι εμβολιάσθηκαν όταν ήρθε το εμβόλιο στη χώρα και μάλιστα σε περίοδο που υπήρχε επιφυλακτικότητα από την πλειονότητα των πολιτών, συνεχίζουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους μέσα σε αντίξοες συνθήκες.
Τα ποσοστά συμμετοχής στον εμβολιασμό φθάνουν στο 90% συνυπολογίζοντας τους έχοντες φυσική ανοσία. Αντιθέτως του γενικού πληθυσμού το ποσοστό βρίσκεται στο 45%. Είμαστε λοιπόν παράδειγμα προς μίμηση αφού με τη στάση της η ΠΟΕΔΗΝ συνέβαλλε τα μέγιστα στην αύξηση του ποσοστού εμβολιασμού των υγειονομικών και των πολιτών. Ξεχάστηκαν όμως οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων, υγειονομικό επίδομα, εργατικό ατύχημα ο θάνατος των συναδέλφων από κορωνοϊό κλπ.
Οι Υγειονομικοί εμβολιασμένοι και μη τηρούν τα μέτρα ατομικής προστασίας και δεν θέτουν σε κίνδυνο τους ασθενείς. Εξάλλου καμία εστία διασποράς δεν προέκυψε στα Νοσοκομεία που να ευθύνεται το προσωπικό. Σε πολλά Νοσοκομεία νοσούν από κορωνοϊό ελαφρά ή χωρίς να εμφανίζουν συμπτώματα συνάδελφοι που έχουν εμβολιασθεί και ιχνηλατούνται οι επαφές τους (ασθενείς και προσωπικό). Η προσοχή λοιπόν είναι αυτονόητη για εμβολιασμένους και μη.
Ήδη εκατοντάδες Υγειονομικοί ανεμβολίαστοι ετοιμάζονται να υποβάλλουν παραιτήσεις συνταξιοδότησης. Περί τις 10.000 θα τεθούν σε αναστολή καθηκόντων εάν εφαρμοστεί ο νόμος της υποχρεωτικότητας. Ποιος θα τους αναπληρώσει; Πότε κινδυνεύει περισσότερο η Δημόσια Υγεία; Με αποδεκατισμένα τα Νοσοκομεία από προσωπικό ή από τους ελάχιστους ανεμβολίαστους συναδέλφους που τηρούν τα μέτρα ατομικής προστασίας;
Καλούμε την κυβέρνηση να μην επιμείνει στην εφαρμογή του νόμου της υποχρεωτικότητας.
Οι ανεμβολίαστοι Υγειονομικοί στην πλειονότητά τους δεν νόσησαν ούτε μία φορά από κορωνοϊό παρ’ ότι εργάζονται στην πρώτη γραμμή. Αυτό σημαίνει ότι τηρούν αυστηρά τα μέτρα ατομικής προστασίας. Η κυβέρνηση να αναλάβει πρωτοβουλίες να τους πείσει.
Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στο νόμο της υποχρεωτικότητας.
Με πρωτοβουλίες των Σωματείων ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ Τοπικές μορφές δράσης.
Με την έκδοση της όποιας κανονιστικής πράξης (εγκύκλιος, Υπουργική Απόφαση), θα προσφύγουμε στο Συμβούλιο της Επικρατείας με νομικούς εγνωσμένου κύρους.
Οι Διοικήσεις των Σωματείων να ενημερώσουν τους Συναδέλφους εμβολιασμένους και μη να μην καταθέσουν το πιστοποιητικό εμβολιασμού ή φυσικής ανοσίας.
Θα υπάρξει παρέμβαση στις Διοικήσεις και τους Συναδέλφους των Γραφείων Προσωπικού, Πληροφορικής κλπ να μην αναζητήσουν τα εν λόγω πιστοποιητικά από το πληροφοριακό σύστημα καθ’ ότι αποτελούν ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα και θα προσφύγουμε εναντίον τους δικαστικά και στην Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.
Εάν οι Διοικήσεις πιέσουν τους συναδέλφους μας στα αρμόδια γραφεία να εκδώσουν πιστοποιητικά χωρίς την συγκατάθεσή μας θα πρέπει να τους στηρίζουμε με όλα τα μέσα.
ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ στις 26 Αυγούστου 2021
Πανελλαδική Στάση Εργασίας 10πμ – 15μμ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ
 ΑΤΤΙΚΗ στο Υπουργείο Υγείας
 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης
 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΥΠΕ ή στα προαύλια των Νοσοκομείων
Νέα συνεδρίαση ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ
ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟ ΑΝΤΙΛΗΦΘΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Θρηνούμε σήμερα το 28ο θύμα της πανδημίας

 

Δελτία Τύπου

28.07.2021

Θρηνούμε σήμερα το 28ο θύμα της πανδημίας

ΑΘΗΝΑ 28/07/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4737

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Θρηνούμε σήμερα το 28ο θύμα της πανδημίας

Θρηνούμε σήμερα το 28ο θύμα της πανδημίας, συνάδελφο Τραυματιοφορέα 52 ετών του ΛΑΪΚΟΥ Νοσοκομείου. Έχασε τη ζωή του από κορωνοϊό δίνοντας πολυήμερη σκληρή μάχη για τη ζωή του στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ.
Ανεμβολίαστος.
Το 28ο θύμα της πανδημίας και όμως ακόμη η κυβέρνηση να χαρακτηρίσει το θάνατο των συναδέλφων ως εργατικό ατύχημα.
28 οικογένειες σε απόγνωση.
Συλλυπητήρια στην οικογένειά του και τους συναδέλφους του Λαϊκού Νοσοκομείου.



ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Η πρόταση που διατυπώθηκε για την μετακίνηση ανεμβολίαστων συναδέλφων σε κλινική COVID ΔΕΝ ΙΣΧΎΕΙ.

Για όσους Συναδέλφους δεν έχουν ενημερωθεί, η πρόταση που διατυπώθηκε για την μετακίνηση ανεμβολίαστων συναδέλφων σε κλινική COVID ΔΕΝ ΙΣΧΎΕΙ

Ο Νόμος δεν αναφέρει τέτοιο "παραθυράκι" διότι και να μετακινηθεί εργαζόμενος σε κλινική COVID πάλι δεν θα έχει πιστοποιητικό εμβολιασμού (εκτός και αν νοσήσει, και θα έχει φυσική ανοσία και πιστοποιητικό νόσησης). 

Η Πρόταση αυτή, ηχεί στα αυτιά των Εργαζομένων ως Απειλή και Εκβιασμός και λιγότερο ως λύση και καινοτομία!! 

Όποιος Συνάδελφος δέχεται bullying, ψυχολογική πίεση και εκφοβισμό από οποιονδήποτε, στο να προχωρήσει άμεσα στον Εμβολιασμό, να το αναφέρει άμεσα στον Σύλλογο.  

Ξεκαθαρίζουμε ότι είμαστε υπέρ του εμβολιασμού με την θέληση μας και για τα οφέλη που προσφέρει ο Εμβολιασμός. 

Άλλο θέμα η ενημέρωση, άλλο η παρότρυνση ή η παρακίνηση και η ενθάρυνση, για τα οφέλη του Εμβολιασμού και άλλο ο Εκφοβισμός και οι απειλές. 

Κανένας εργαζόμενος δεν τρομοκρατείται, είτε Μόνιμος είτε Συμβασιούχος.


Ο Πρόεδρος του Συλλόγου ΓΝ Βόλου 

Μηνδρινός Κωνσταντίνος 

Τρίτη 27 Ιουλίου 2021

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 2Κ/2019

 

Μετάβαση στο περιεχόμενο
Επιστροφή
Εκτύπωση

Αθήνα, 26 Ιουλίου 2021

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΕΚ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 2Κ/2019

 

Για την ανάγκη αναπληρώσεων υποψηφίων που δεν αποδέχθηκαν τον διορισμό τους στην κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στο πλαίσιο της προκήρυξης Α.Σ.Ε.Π. 2Κ/2019 (ΦΕΚ 7/28.03.20198/3.4.2019, 15/2.5.2019, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.), για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, θέσεων τακτικού προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας  καθώς και για την πλήρωση, είκοσι επτά (27) θέσεων τακτικού προσωπικού του κλάδου ΤΕ Νοσηλευτικής στο Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Λαϊκό» από τους πίνακες επιλαχόντων της οικείας προκήρυξης,  

το Α.Σ.Ε.Π. καλεί

τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται στον πίνακα της παρούσας ανακοίνωσης, οι οποίοι με βάση τη συνολική τους βαθμολογία, προηγούνται  μεταξύ των αδιάθετων υποψηφίων σύμφωνα με τα δηλωθέντα στην ηλεκτρονική τους αίτηση στοιχεία, να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο Α.Σ.Ε.Π., στη διεύθυνση:

 

Α.Σ.Ε.Π.
Υποβολή Αίτησης και Δικαιολογητικών
για την Προκήρυξη  2Κ/2019
Κατηγορία ΤΕ
Τ.Θ. 14308
Αθήνα Τ.Κ. 115 10

 

σε φάκελο μεγέθους Α4, ή σε ειδικό φάκελο Α.Σ.Ε.Π. POST (που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ), τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

  1. Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής στη διαδικασία.
  2. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρμόδιας αρχής.
  3. Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους (Παραρτήματα Β΄, Γ΄, Δ΄ και Ε΄ της Προκήρυξης).

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με σχετική σύσταση του υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων, οι υποψήφιοι εμφανίζονται στον πίνακα της παρούσας ανακοίνωσης μόνο με τον αριθμό μητρώου υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση.

 

Η προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα επισυναπτόμενα δικαιολογητικά αρχίζει στις 27 Ιουλίου 2021 ημέρα Τρίτη και λήγει στις 9 Αυγούστου 2021 ημέρα Δευτέρα. Το εμπρόθεσμο της ταχυδρομικής αποστολής αυτών κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ταχυδρομικής σήμανσης.

 

Επισημαίνεται ότι, υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον αναρτημένο στην παρούσα ανακοίνωση πίνακα και δεν αποστείλουν στο Α.Σ.Ε.Π. την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής τους αίτησης υπογεγραμμένης καθώς και τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά εντός της προαναφερόμενης προθεσμίας, αποκλείονται από την περαιτέρω διαδικασία.

 

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΛΕΕΙ ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΕΜΒΟΛΙΣΜΟ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

 


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’

Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

 

 

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΛΕΕΙ ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΕΜΒΟΛΙΣΜΟ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στο ΝΟΜΟ 4820 συμπεριλαμβάνεται η τροπολογία που καθιερώνει την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού σε όλους τους Υγειονομικούς. Ο Νόμος πλέον προσθέτει περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει!!  

Η κυβέρνηση μετά την Ατομική Ευθύνη περνά στην εξόντωση των Υγειονομικών, και στην διάλυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας που τόσο πολύ ήθελε και θέλει να γκρεμίσει!!  

Την ίδια στιγμή που οι υπηρεσίες χρωστούν Άδειες και Ρεπό σε συναδέλφους, τα οποία αδυνατούν να τα δώσουν στο προσωπικό, την ίδια στιγμή πως μπορούν να φέρουν αντικαταστάτες στα κενά που θα δημιουργηθούν από τις αναστολές εργασίας; Όταν όμως συνταξιοδοτείται ή παραιτείται ή ακόμα και όταν πεθαίνει συνάδελφος δεν δείχνει τον ίδιο ζήλο αντικατάστασής του.

Η κυβέρνηση εξαντλεί την αυστηρότητά της στους υγειονομικούς που η ίδια πριν μερικούς μήνες χειροκροτούσε και επαινούσε.

Δεν είχε την πρόθεση να θωρακίσει το σύστημα Υγείας και δεν προχώρησε σε προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, μας άφησε μόνους!! Χωρίς μέσα ατομικής προστασίας, χωρίς κανένα σχεδιασμό και μόνο όταν είδε τους Νεκρούς συμπολίτες μας έφερε προσωρινό προσωπικό για να κρύψει τις ευθύνες της. Για να καλύψει την υποστελέχωση και τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού μας έκοψε τις άδειες.

Οι επικίνδυνες οδηγίες του ΕΟΔΥ μας ανάγκαζαν να επιστρέψουμε στο χώρο εργασίας θετικοί στον Covid, όπως και τώρα οι Εμβολιασμένοι ασυμτωματικοί εργάζονται κανονικά και δεν βγαίνουν σε καραντίνα.  

Αυτή την στιγμή παίζει με την Αγωνία των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία, που τους ζητάει να διαλέξουν ή το Εμβόλιο ή την Στέρηση Μισθού. Είναι απαράδεκτο αυτό το μέτρο.

Ξεκαθαρίζουμε ότι είμαστε υπέρ του εμβολιασμού με την θέληση μας και για τα οφέλη που προσφέρει ο Εμβολιασμός. Δηλαδή για την προστασία των εργαζομένων από τον COVID. O Εμβολιασμός είναι μέρος αυτής της προστασίας και πάντα σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα μέτρα προστασίας, αποστάσεις, μάσκες, ασπίδες προσώπου, φόρμες,  γάντια, ποδονάρια, απολυμαντικά κ.α.

Τον Δρόμο του Εμβολιασμού έχει ακολουθήσει η συντριπτική πλειοψηφία των Εργαζομένων. Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι είτε έχουν επιφυλάξεις είτε έχουν πρόβλημα υγείας και δεν επιλέγουν τον εμβολιασμό, είναι δικαίωμα και επιλογή τους.

Η υποχρεωτηκότητα της επιλογής του εμβολιασμού έγινε με τον Νόμο αυτό Δίλημμα, ή ΕΜΒΟΛΙΟ ή ΣΤΕΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και στο βάθος ΑΠΟΛΥΣΗ και ΠΕΙΝΑ!!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!

Εμείς οι εργαζόμενοι ξέρουμε να διασφαλίζουμε την Εργασία μας. Πριν μερικά χρόνια με τον Νόμο της Περιβόητης ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ, πάλι Ο ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ως Υπουργός Εσωτερικών μας έδειξε έμμεσα τον Δρόμο της ΑΠΟΛΥΣΗΣ με τις ποσοστώσεις. Ο ΝΟΜΟΣ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ, ΑΝΤΙΘΕΤΑ ΆΛΛΑΞΕ Ο ΝΟΜΟΣ!!!

Αυτό έγινε γιατί ήμασταν ενωμένοι. Έτσι και τώρα. Πρέπει να είμαστε ενωμένοι. Κανένας συνάδελφος δεν θα μείνει χωρίς ΔΟΥΛΕΙΑ.

Είμαστε Σύλλογος Εργαζομένων δεν είμαστε Σύλλογος Εμβολιασμένων ή  Σύλλογος ανεμβολίαστων και δεν θα γίνουμε ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ.

Αποφασίζουμε να στηρίξουμε την Απόφαση της ΠΟΕΔΗΝ και:

·    Καλούμε τους συναδέλφους εμβολιασμένους και μη να μην κοινοποιήσουν στις υπηρεσίες πιστοποιητικό εμβολιασμού ή φυσικής νόσησης.

·        Θα καταθέσουμε προσφυγή σε κάθε αρμόδιο Δικαστήριο.

Επιπλέον

·       Να αφαιρεθούν από την καταμέτρηση των ανεμβολίαστων οι συνάδελφοι που έχουν φυσική ανοσία.

·   Να γίνουν ενημερωτικές συναντήσεις από την Επιστημονική Επιτροπή και την Επιτροπή Λοιμώξεων του Νοσοκομείου απ ευθείας στους συναδέλφους με πρόβλημα υγείας.   

·     Να συσταθεί άμεσα η 3η μελή επιτροπή στην 5η Υγειονομική Περιφέρεια.

·     ΑΜΕΣΑ να γίνει τροποποίηση σε νέο Νόμο που θα υποχρεώνει την άμεση αντικατάσταση των εργαζομένων που συνταξιοδοτούνται ή αποχωρούν με οποιονδήποτε τρόπο.  

Τέλος αναμένουμε σχετική γνωμοδότηση και κατευθυντήριες οδηγίες,  από Δικηγόρο που έχουμε απευθυνθεί.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ