ΝΟΜΟΣ ΥΠ΄ ΑΡΙΘ. 4354 ΦΕΚ Α΄176/16.12.2015
Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες
επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και
διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων.
Άρθρο 12 ΝΟΜΟΣ 4354/2015
Προωθημένη μισθολογική εξέλιξη
1. Υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, οι οποίοι,
σύμφωνα με τις σχετικές περί αξιολόγησης των υπαλλήλων διατάξεις,
βαθμολογούνται με άριστα κατά μέσο όρο σε τρεις (3) συνεχόμενες ετήσιες
αξιολογήσεις, δύνανται να εξελίσσονται ταχύτερα στη μισθολογική κλίμακα της
κατηγορίας τους, λαμβάνοντας ένα (1) επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών
και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών μετά από πρόταση του
Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης καθορίζονται η διαδικασία και οι
προϋποθέσεις της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης, η οποία χορηγείται σε τακτά
χρονικά διαστήματα τα οποία απέχουν μεταξύ τους τουλάχιστον τρία (3) έτη. Με
την ίδια ή όμοια απόφαση καθορίζεται το ποσοστό επί του αριθμού των υπαλλήλων,
το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ του 5% και 15% του συνολικού αριθμού των
υπαλλήλων που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου, λαμβανομένης υπόψη
της εκάστοτε δημοσιονομικής συγκυρίας.
3. Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος κατά τη
διαδικασία αξιολόγησης, βαθμολογείται ως ανεπαρκής ή ακατάλληλος για την
υπηρεσία, διερευνάται η δυνατότητα εφοδιασμού του με επιπλέον κίνητρα διαρκούς
επιμόρφωσης ή άλλων δράσεων. Σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις, μετά από τρεις
(3), ετήσιες συνεχόμενες αξιολογήσεις, δύναται να αναστέλλεται η αυτόματη
μισθολογική του εξέλιξη. Η ως άνω αναστολή έχει μέγιστη διάρκεια έως ένα (1)
έτος. Η σχετική απόφαση αναστολής θα πρέπει να είναι πλήρως και επαρκώς
αιτιολογημένη, ενώ θα υπόκειται σε ένσταση, που θα εξετάζεται από το αρμόδιο
υπηρεσιακό συμβούλιο.
4. Οι διατάξεις του παρόντος ισχύουν για όλους
τους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου και εφαρμόζουν τις
σχετικές περί αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων διατάξεις. Εφαρμογή των διατάξεων
του παρόντος προβλέπεται και στους φορείς με ανάλογες διατάξεις περί
αξιολόγησης του προσωπικού τους.
5. Οι διατάξεις του άρθρου αυτού θα
εφαρμοστούν από 1.1.2018. Κατά την πρώτη εφαρμογή τους θα ληφθούν υπόψη οι
ετήσιες αξιολογήσεις των δύο (2) προηγούμενων ετών, με την προϋπόθεση της
πλήρους εφαρμογής των προβλεπόμενων περί της αξιολόγησης σχετικών διατάξεων.
