ΠΟΕΔΗΝ: Διαγνωστικός προληπτικός έλεγχος των Υγειονομικών για κορωνοϊό. Αντικρουόμενες αποφάσεις που μπερδεύουν.

ΑΘΗΝΑ    28/04/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4420

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 

 κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ

2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

 κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΝΤΟΖΑΜΑΝΗ

ΚΟΙΝ.: 1. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ 

2. ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

Θέμα: Διαγνωστικός προληπτικός έλεγχος των Υγειονομικών για κορωνοϊό.  Αντικρουόμενες αποφάσεις που μπερδεύουν.

Κύριοι Υπουργοί,

Η ΠΟΕΔΗΝ αναλαμβάνει σημαντικές πρωτοβουλίες για να πείσει το υγειονομικό προσωπικό να εμβολιασθεί στο σύνολό του.

Εξάλλου είναι χρέος και καθήκον μας να το πράξουμε αφού έτσι προστατεύουμε τους εαυτούς μας και τους ασθενείς. Πληρώσαμε ακριβά έως τώρα τον κορωνοϊό χάνοντας 26 συναδέλφους. Γι’ αυτό και ζητάμε δεύτερη ευκαιρία για εμβολιασμό.

Διαφωνήσαμε με την απόφαση του Υπουργού Υγείας που εκδόθηκε με Δελτίο Τύπου το οποίο δεν έχει υπηρεσιακή ισχύ για την διενέργεια δύο διαγνωστικών τεστ την εβδομάδα (rapid test) στους μη εμβολιασμένους υγειονομικούς. Σθεναρά από την πρώτη στιγμή εμφάνισης της πανδημίας στη χώρα μας υποστηρίζουμε ότι οι υγειονομικοί πρέπει να υποβάλλονται  σε τακτικό προληπτικό μοριακό έλεγχο που είναι πιο αξιόπιστος.

Θεωρούμε ότι προληπτικά τεστ θα πρέπει να κάνει το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού αφού και οι εμβολιασμένοι συνάδελφοι νοσούν με χαμηλότερο βέβαια ιικό φορτίο μπορούν όμως να μεταδώσουν τον ιό. Εξάλλου έχουμε αρκετούς συναδέλφους εμβολιασμένους που νόσησαν ελαφριά από κορωνοϊό.

Πρόσφατα εκδόθηκε αντικρουόμενη ως προς τους υγειονομικούς Κοινή Υπουργική Απόφαση που ορίζει ότι όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι υποχρεούνται να κάνουν ένα self test την εβδομάδα.

Τελικά κανείς δεν γνωρίζει τι τελικά ισχύει για το υγειονομικό προσωπικό καθότι οι υγειονομικοί καλούνται να εκτελέσουν δύο αντικρουόμενες οδηγίες. Δύο rapid test οι μη εμβολιασμένοι των εβδομάδα ή ένα self test την εβδομάδα όλοι;

Οι Υγειονομικοί είναι στην πρώτη γραμμή της μάχης αντιμέτωποι κάθε ημέρα με διαγνωσμένους και μη ασθενείς με κορωνοϊό.

Ως εκ τούτω θα πρέπει να υποβάλλονται όλοι εμβολιασμένοι και μη σε τακτικό προληπτικό έλεγχο υπό την εποπτεία των Επιτροπών Λοιμώξεων των Νοσοκομείων.

Ο έλεγχος θα πρέπει να είναι αν όχι με  μοριακό τεστ τουλάχιστον με  rapid test όπως γίνεται μέχρι τώρα.

Το υγειονομικό προσωπικό θα πρέπει να παρακολουθείται και να καταγράφονται από τα υπεύθυνα γι αυτό το σκοπό όργανα του Νοσοκομείου.

Αυξάνονται οι κίνδυνοι Νοσοκομειακής διασποράς του ιού με ένα προληπτικό self test την εβδομάδα η διενέργεια και το αποτέλεσμα του οποίου δεν διασταυρώνεται..

Θα πρέπει λοιπόν να εκδοθεί νέα απόφαση του Υπουργείου Υγείας η οποία θα περιλαμβάνει προληπτικό έλεγχο όλων των υγειονομικών με ένα μοριακό ή rapid τεστ την εβδομάδα.

Αυτή τη στιγμή οι Διοικήσεις των Μονάδων δεν γνωρίζουν τι πρέπει να ακολουθήσουν στον προληπτικό διαγνωστικό έλεγχο των υγειονομικών. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 41η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ και 42η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

 Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 41η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Αρχείο
Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 42η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Αρχείο

Συμβολικό Δώρο σε όλα τα μέλη του Συλλόγου.

 Για την Εορτή του Πάσχα ο Σύλλογος θα δώσει ένα “συμβολικό Δώρο” σε όλα του τα μέλη που είναι οικονομικά τακτοποιημένα.

Τα Δώρα θα μοιραστούν κατά τμήμα την ερχόμενη Εβδομάδα. Θα χρειαστούμε από μια λίστα με τα ονόματα των μελών ανά τμήμα. 

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 40η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ και 39η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 40η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Για να δείτε την σχετική Εγκύκλιο πατήστε εδώ.

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 39η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Για να δείτε την σχετική Εγκύκλιο πατήστε εδώ.

ΦΕΚ Διορισμού της 2Κ

 Εκδόθηκε σήμερα 20/4/21 το ΦΕΚ 946 Τευχός Γ, που αφορά τον Διορισμό των:

1.ΒΑΛΣΑΜΗ ΜΑΡΙΑ του Ιωάννη, ως δόκιμη υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών,

2.ΑΓΓΕΛΙΔΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ του Χαράλαμπου, ως δόκιμη υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων

3.ΒΟΓΙΑΤΖΙΔΗΣ  ΧΡΗΣΤΟΣ του Στεργίου, ως δόκιμος υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών

4.ΚΟΚΚΑΛΗ ΙΩΑΝΝΑ του Γεωργίου, ως δόκιμη υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών

5.ΓΩΓΑΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του Γεωργίου, ως δόκιμος υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών.

Της προκήρυξης 2Κ/2019 για το Νοσοκομείο μας. 

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ. 

Πηγή: Εθνικό Τυπογραφείο. 

3η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΞ ΑΝΑΒΟΛΗΣ

 3η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ  ΕΞ ΑΝΑΒΟΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΎ ΣΥΜΒΟΥΛΊΟΥ

Στις  21-04-2021 ημέρα Τετάρτη  και ώρα 11:30 στο Νοσοκομείο – Γραφείο Δ/ντριας Διοικ/κής – Οικ/κής Υπηρεσίας σε συνεδρίαση.

ΑΔΕΔΥ: Στήριξη των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στήριξη των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ

Πέμπτη 22 Απριλίου 2021

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις σχετικές ανακοινώσεις της ΠΟΕΔΗΝ, στηρίζει τις πανυγειονομικές κινητοποιήσεις, τις συγκεντρώσεις και τις πορείες που οργανώνει την Πέμπτη, 22 Απριλίου 2021, στην Αττική και στην Περιφέρεια.

Στην Αττική η πορεία θα εκκινήσει στις 9:00πμ από την Πλατεία Μαβίλη.

Στην περιφέρεια οι κινητοποιήσεις θα γίνουν στις ΥΠΕ

Αιτήματα:

1. Ισχυρή δημόσια υγεία
2. Ένταξη στα ΒΑΕ
3. Μονιμοποίηση εκτάκτων
4. Εργατικό ατύχημα ο θάνατος συναδέλφου από κορονοϊό
5. Αυξήσεις στους μισθούς
6. Δώρο Πάσχα

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Στήριξη των κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ

Αφίσα ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: Πανυγειονομική Κινητοποίηση την Πέμπτη 22 Απριλίου 2021

 

Η ΠΟΕΔΗΝ διοργανώνει Πανυγειονομική Κινητοποίηση την Πέμπτη 22 Απριλίου 2021 και πορείες στην Αττική και την Περιφέρεια

ΑΘΗΝΑ 12/04/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4350

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2021

Συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 22 Απριλίου 2021 διοργανώνουμε μεγάλη κινητοποίηση των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων με μεγάλες Συγκεντρώσεις και πορείες στην Αττική και την Περιφέρεια (ΥΠΕ ή όπου αλλού αποφασίσουν τα Σωματεία).
Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας 8πμ – 15μμ η οποία μπορεί να διαμορφωθεί στη μορφή ανάλογα των αποφάσεων των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
Ήδη εκδόθηκε αφίσα.
Για την ΑΤΤΙΚΗ οργανώνουμε μεγάλη πορεία που θα εκκινήσει από την Πλατεία Μαβίλη στις 9πμ. Η παρουσία όλων κρίνεται απαραίτητη και επιτακτική.
Η ένταξη στα Βαρεά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα είναι αίτημα ζωτικής σημασίας για αξιοπρεπή υπηρεσιακό και συνταξιοδοτικό βίο.
Η μονιμοποίηση των εκτάκτων είναι χρέος όλων μας. Να μην απολυθεί ούτε ένας συμβασιούχος – επικουρικός.
Η αύξηση των μισθών είναι επιτακτική ανάγκη για να ζούμε με αξιοπρέπεια.
Η ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ διαχρονικό βασικό αίτημα για ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας και εργασίας.
Ο χαρακτηρισμός του θανάτου των συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα είναι υποχρέωση της πολιτείας.
Όλα τα Σωματεία να ναυλώσουν πούλμαν για να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι σε συμμετοχή στην κινητοποίηση.
Να οργανωθούν συγκεντρώσεις στα Νοσοκομεία, στις Προνοιακές Μονάδες σε ανοικτούς χώρους, από τα Σωματεία για προετοιμασία της κινητοποίησης. Μπορούν να μας γνωστοποιηθούν προκειμένου να παρευρίσκεται μέλος της Διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ.
Η συμμετοχή μας θα κρίνει και το αποτέλεσμα.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΦΕΚ Διορισμού της 2Κ/2019.

 Εκδόθηκε σήμερα 15/4/21 το ΦΕΚ 911 Τευχός Γ, που αφορά τον Διορισμό των:

1. ΜΠΑΤΣΚΙΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ του Μιχαήλ, ως δόκιμος υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΔΕ Τεχνικού, ειδικότητας Ηλεκτρολόγων.

2. ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ του Ιωάννη, ως δόκιμη υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων.

3. ΤΣΑΚΟΥΜΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ του Κωνσταντίνου, ως δόκιμος υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΔΕ Τεχνικού, ειδικότητας Θερμαστών.

4. ΤΣΙΑΡΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ του Παναγιώτη, ως δόκιμη υπάλληλος σε κενή οργανική θέση του κλάδου ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών.

Της προκήρυξης 2Κ/2019 για το Νοσοκομείο μας. 

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ. 

Πηγή: Εθνικό Τυπογραφείο. 

 

Η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2021 μετατίθεται για την Τρίτη 4 Μαΐου 2021.

 Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2021 μετατίθεται για την Τρίτη 4 Μαΐου 2021.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

3η Συνεδρίαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου, 14-04-2021 ημέρα Τετάρτη και ώρα 11:30

3η Συνεδρίαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου 2021

 

Η Πρόεδρος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου  του Νοσοκομείου, καλεί  τα μέλη του  στις  14-04-2021 ημέρα Τετάρτη  και ώρα 11:30 στο Νοσοκομείο – Γραφείο Δ/ντριας Διοικ/κής – Οικ/κής Υπηρεσίας σε συνεδρίαση.

Τα θέματα είναι τα εξής:

A΄ [Αναγνώριση συνάφειας  μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών] : Θέματα:

Β΄ [Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή]. Θέματα:

Γ΄ [ Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης]. Θέματα:

Δ΄ [Αναγνώριση προϋπηρεσίας] Θέματα:

Ε΄ [Μετατάξεις Θέματα:1

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε εδώ, ή τηλεφωνήστε στον Πρόεδρο του Συλλόγου και μέλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, στο 6932011433.

Στο φιλότιμο και στις πλάτες των Εργαζομένων στηρίζεται το Νοσοκομείο του Βόλου.

Στο φιλότιμο και στις πλάτες των Εργαζομένων στηρίζεται το Νοσοκομείο του Βόλου. 

Δύο Μάγειρες εργάζονται 35 ημέρες συνεχόμενα, χωρίς τα Ρεπό της Εβδομάδας για να υπάρχει ένα πιάτο φαγητό για τους ασθενείς του Νοσοκομείου. Οι προτεραιότητες και η ευαισθησία για το Υπουργείο Υγείας είναι διαφορετικές αφού ακόμη δεν έχει εγκρίνει τους 2 Επικουρικούς Μαγείρους που έχουν ζητηθεί για να εξομαλυνθεί η κατάσταση. Πρέπει ΑΜΕΣΑ να δοθεί η έγκριση για να μπορέσει το προσωπικό να εργαστεί με νόμιμα προγράμματα. Τα τηλέφωνα στο Υπουργείο δεν απαντούν για να διευθετηθεί το ζήτημα. 

Στην ίδια αίτηση υπάρχει και ένας Βοηθός Φαρμακοποιού Επικουρικό Προσωπικό. Στο τμήμα του Φαρμακείου εργάζεται ένας Φαρμακοποιός ΠΕ και ένας ΔΕ Βοηθός Φαρμακοποιού και για τα φάρμακα των ασθενών και για τα εμβόλια. 

Το Ιατρείο COVID το προσωπικό δεν επαρκεί και το Προσωπικό παίρνει δουλειά για το σπίτι, για να ενημερώσει για τα αποτελέσματα των τεστ τους Πολίτες.

  

Πληρωμή για τις ώρες Φεβρουαρίου 2021

Πληρωμή για τις ώρες Φεβρουαρίου 2021

Μετά από ενημέρωση από το γραφείο Μισθοδοσίας, η πληρωμή των ωρών για τον Φεβρουάριο του 2021 θα γίνει στις   13/4/20 μαζί με την μισθοδοσία του Απριλίου.

Υπ. Εσωτερικών: Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 38η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Υπ. Εσωτερικών: Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – 38η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε εδώ.

ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΑΠΡΙΛΗ 2021 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΝΟΣΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

 ΑΘΗΝΑ 5/4/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4317

ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΑΠΡΙΛΗ 2021

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΜΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΝΟΣΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Παρά την αύξηση των ΜΕΘ κανονικών και προσωρινών παρά το μέγεθος των δωρεών που έγιναν στα Νοσοκομεία, οι ΜΕΘ δεν επαρκούν. Αρκετοί διασωληνωμένοι βρίσκονται εκτός ΜΕΘ με αποτέλεσμα να κινδυνεύει η ζωή τους. Σε κάθε εφημερία τα Νοσοκομεία γεμίζουν 2 με 3 κλινικές περιστατικά κορωνοϊού σε βάρος άλλων γενικών παθήσεων αυξάνοντας την νοσηρότητα και τη θνητότητα από άλλες αιτίες. Η χρησιμότητα των Νοσοκομείων που έκλεισαν ή συρρίκνωσαν την λειτουργία τους το 2014 διαπιστώνεται σήμερα. Με ελλείψεις προσωπικού και υποδομές κλήθηκαν να νοσηλεύουν αποκλειστικά περιστατικά κορωνοϊού (Αμαλία Φλέμιγκ, Δυτικής Αττικής, Παμμακάριστος). 

 Μετακινείται προσωπικό από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο, επιστρατεύονται γιατροί της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ χωρίς σχέδιο και οργάνωση. Ναι στην επίταξη των γιατρών της Πρωτοβάθμιας για να παρακολουθούν ασθενείς με κορωνοϊό στο σπίτι τους. Ναι στην επίταξη των κλινικών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων της υγείας για περιστατικά κορωνοϊού.  

Οι αντοχές του συστήματος φαίνονται από τα δεκάδες ράντζα που αναπτύσσονται σε περιστατικά κορωνοϊού και άλλων παθήσεων. 

Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση προωθεί την αντίληψη της ατομικής ευθύνης των υγειονομικών για την νοσοκομειακή διασπορά του κορωνοϊού με την απόφαση διενέργειας τεστ στους υγειονομικούς που δεν εμβολιάστηκαν δύο φορές την εβδομάδα. Όλοι οι υγειονομικοί πρέπει να κάνουν τεστ μια φορά την εβδομάδα.

Ασφαλώς οι υγειονομικοί πρέπει να εμβολιαστούν για το καλό το δικό τους και των ασθενών. Η διασπορά του ιού στα νοσοκομεία σχετίζονται με τη μη τήρηση του υγειονομικού πρωτοκόλλου για τακτικά προληπτικά τεστ στο προσωπικού (εμβολιασμένων και μη), για τεστ σε όλους τους ασθενείς που εισάγονται, για επίδειξη αρνητικού τεστ των συνοδών.

Ζητάμε μια δεύτερη ευκαιρία για τον εμβολιασμό των υγειονομικών κατά προτεραιότητα. Τώρα που πολλοί θέλουν να εμβολιαστούν θα πρέπει να περιμένουν να ακυρωθεί κάποιο ραντεβού ή να εγγραφούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παίρνοντας ραντεβού σε δύο μήνες. 

Με δελτίο τύπου το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε τη μονιμοποίηση 4.000 έκτακτων μέσω ΑΣΕΠ. Υπηρετούν πάνω από 16.000 έκτακτοι υπάλληλοι στα Νοσοκομεία. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίηση. Η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι έκανε χιλιάδες προσλήψεις. Προσελήφθησαν στα νοσοκομεία πάνω από 8.000 επικουρικοί υπάλληλοι σε όλες τις ειδικότητες και συνταξιοδοτήθηκαν 3.000 μόνιμοι υπάλληλοι. Άμεσα η κυβέρνηση να προκηρύξει μόνιμο προσωπικό με ταχύτατες διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ. 

Απαράδεκτες οι απόψεις του Υφυπουργού Εργασίας για την μη ένταξή μας στα ΒΑΕ λόγω της προσωρινότητας της πανδημίας. Η επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα των επαγγελμάτων υγείας είναι αποδεδειγμένη από τον ίδιο τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών του ασφαλιστικού μας φορέα (ΕΦΚΑ)

Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων εφέτος είναι μειωμένοι κατά 20% σε σχέση με πέρυσι και μάλιστα εν μέσω πανδημίας. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας παραμένουν στο 5% του ΑΕΠ. 

Πέραν της οικονομικής ενίσχυσης (μισό βασικό μισθό) πέρυσι το Πάσχα δεν υπήρξε άλλη έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους υγειονομικούς. Ένα χρόνο τώρα βρίσκονται νυχθημερόν στα Νοσοκομεία χωρίς άδειες και ρεπό αντιμετωπίζοντας την πανδημία. Ζητάμε την χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Πάσχα.

Διώκουν ποινικά – πειθαρχικά μια σειρά από εκπροσώπους φορέων των υγειονομικών επειδή αναδεικνύουν τις παθογένειες του συστήματος.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Χαρακτηρισμό θανάτου συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα

• Μονιμοποίηση εκτάκτων

• Ισχυρή Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση

• Αυξήσεις στους μισθούς

• Έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Πάσχα

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παγκόσμια Ημέρα Υγείας: Τετάρτη 7/4/21 Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην είσοδο του Νοσοκομείου μας στις 12.00

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’ Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

 

Την Τετάρτη 7/4/21 στις 12.00.Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην είσοδο του Νοσοκομείου μας.

Η ΠΟΕΔΗΝ με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας έχει προκηρύξει  Πανελλαδική Ημέρα Δράσης.

Στο Νοσοκομείο μας θα γίνει Συμβολική Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην είσοδο στις 12.00, με όλα τα μέτρα προστασίας που επιβάλλονται για τον COVID 19.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, Μόνιμο προσωπικό, επικουρικό, προσωπικό με Σύμβαση ορισμένου χρόνου, προσωπικό από προγράμματα του ΟΑΕΔ να συμμετέχουν. 

Επίσης καλούμε τόσο το Εργατικό Κέντρο όσο και το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ, εργασιακές ενώσεις όπως και κάθε σωματείο ή φορέα της πόλης, είτε να συμμετέχουν συμβολικά είτε να στείλουν δήλωση συμπαράστασης του Αγώνα που κάνουμε για καλύτερη Υγεία των πολιτών και την  Ασφαλέστερη Εργασία των Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

• Ισχυρή Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση• Αυξήσεις στους μισθούς• Επαρκή μέτρα ατομικής προστασίας, • επαναλαμβανόμενα test για όλο το προσωπικό • Ένταξη στα ΒΑΕ - Διπλασιασμό του Ανθυγιεινού Επιδόματος, Επέκταση του Επιδόματος σε όλους τους Εργαζομένους του Νοσοκομείου. Όπως Εργοθεραπευτές, Φυσιοθεραπευτές,  Φαρμακοποιούς,  Διοικητικούς, Εργάτες κ.α.

• Μονιμοποίηση Επικουρικών, Συμβασιούχων, προσωπικού ΟΑΕΔ και Εργολαβικών. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου. 

• Χαρακτηρισμό θανάτου συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα.

• Άμεση στελέχωση με προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Έχουμε πάνω από 400 κενές οργανικές θέσεις, εκ των οποίων πάνω από 200 θέσεις είναι στην Νοσηλευτική υπηρεσία.

Απαιτούμε θέσεις Επιλαχόντων που είναι άμεσες προσλήψεις και για το Νοσοκομείο μας (όπως έγινε στην προκήρυξη 2Κ), 521 θέσεις σε άλλα Νοσηλευτικά ιδρύματα, 0 για το Νοσοκομείο μας.• Σύσταση με επιπλέον οργανικές θέσεις για την Νοσηλευτική Υπηρεσία για ΜΕΘ όπως έγινε σε όλα τα υπόλοιπα Νοσοκομεία της Θεσσαλίας, συστάθηκαν στα Νοσοκομεία της Λάρισας 32 θέσεις νοσηλευτών επιπλέον των οργανικών που έχουν, για το κάθε Νοσοκομείο. Συνολικά 88 για την 5 ΥΠΕ, 0 για το Νοσοκομείο μας.

• Απαιτούμε άμεση Στελέχωση Μαγειρείων - Φαρμακείου – Μαιευτικής – Ιατρείου COVID. Δεν επαρκεί το προσωπικό!! 

• Απαιτούμε ισότιμη μεταχείριση του προσωπικού του ΟΑΕΔ από την Διοίκηση στα ρεπό και τις τιμητικές άδειες. 

• Η κοινωνία του Βόλου απαιτεί «Σύγχρονο και αναπτυξιακό Οργανισμό για το Γενικό Νοσοκομείου Βόλου» με 460 κλίνες πλήρως στελεχωμένο με Ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4790 - Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας

 NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4790 

Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα

Άρθρο 17 

Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) Η ισχύς του άρθρου πέμπτου του ν. 4693/2020 (Α’ 116), ως προς τις μετακινήσεις του πάσης φύσεως προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 30ή.6.2021. 

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021

 ΑΔΑ: 6ΤΙΥ4690ΒΩ-ΖΩΝ - ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021

 Λήψη αρχείου Προβολή αρχείου

Ημ/νία τελευταίας τροποποίησης: 31/03/2021 13:09:25

Είδος: ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Παρατείνονται οι Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας έως 30.6.21

Παρατείνονται οι Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας έως 30.6.21

Στο Σχέδιο Νόμου, με τίτλο:

Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα 

Άρθρο 17 

Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) 

Η ισχύς του άρθρου πέμπτου του ν. 4693/2020 (A΄ 116), ως προς τις μετακινήσεις του πάσης φύσεως προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 30ή.6.2021.

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021 & ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021

 ΑΘΗΝΑ 30/3/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4287

ΑΠΟΦΑΣΗ 

ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021 &

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021

Διώκουν ποινικά – πειθαρχικά μια σειρά από εκπροσώπους φορέων των υγειονομικών επειδή αναδεικνύουν τις παθογένειες του συστήματος.

Παρά την αύξηση των ΜΕΘ κανονικών και προσωρινών παρά το μέγεθος των δωρεών που έγιναν στα Νοσοκομεία, οι ΜΕΘ δεν επαρκούν. Αρκετοί διασωληνωμένοι βρίσκονται εκτός ΜΕΘ με αποτέλεσμα να κινδυνεύει η ζωή τους. Σε κάθε εφημερία τα Νοσοκομεία γεμίζουν 2 με 3 κλινικές περιστατικά κορωνοϊού σε βάρος άλλων γενικών παθήσεων αυξάνοντας την νοσηρότητα και τη θνητότητα από άλλες αιτίες. Η χρησιμότητα των Νοσοκομείων που έκλεισαν ή συρρίκνωσαν την λειτουργία τους το 2014 διαπιστώνεται σήμερα. Με ελλείψεις προσωπικού και υποδομές κλήθηκαν να νοσηλεύουν αποκλειστικά περιστατικά κορωνοϊού (Αμαλία Φλέμιγκ, Δυτικής Αττικής, Παμμακάριστος). 

 Μετακινεί γιατρούς από τη Βόρεια Ελλάδα στην Αττική (Νοσοκομείο Σισμανόγλειο), επιστρατεύει γιατρούς της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ χωρίς σχέδιο και οργάνωση. Ναι στην επίταξη των γιατρών της Πρωτοβάθμιας για να παρακολουθούν ασθενείς με κορωνοϊό στο σπίτι τους. Ναι στην επίταξη των κλινικών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων της υγείας για περιστατικά κορωνοϊού.  

Οι αντοχές του συστήματος φαίνονται από τα δεκάδες ράντζα που αναπτύσσονται σε περιστατικά κορωνοϊού και άλλων παθήσεων. 

Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση προωθεί την αντίληψη της ατομικής ευθύνης των υγειονομικών για την νοσοκομειακή διασπορά του κορωνοϊού με την απόφαση διενέργειας τεστ στους υγειονομικούς που δεν εμβολιάστηκαν δύο φορές την εβδομάδα. Όλοι οι υγειονομικοί πρέπει να κάνουν τεστ μια φορά την εβδομάδα.

Ασφαλώς οι υγειονομικοί πρέπει να εμβολιαστούν για το καλό το δικό τους και των ασθενών. Η διασπορά του ιού στα νοσοκομεία σχετίζονται με τη μη τήρηση του υγειονομικού πρωτοκόλλου για τακτικά προληπτικά τεστ στο προσωπικού (εμβολιασμένων και μη), για τεστ σε όλους τους ασθενείς που εισάγονται, για επίδειξη αρνητικού τεστ των συνοδών.

Ζητάμε μια δεύτερη ευκαιρία για τον εμβολιασμό των υγειονομικών κατά προτεραιότητα. Τώρα που πολλοί θέλουν να εμβολιαστούν θα πρέπει να περιμένουν να ακυρωθεί κάποιο ραντεβού ή να εγγραφούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παίρνοντας ραντεβού σε δύο μήνες. 

Με δελτίο τύπου το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε τη μονιμοποίηση 4.000 έκτακτων μέσω ΑΣΕΠ. Υπηρετούν πάνω από 16.000 έκτακτοι υπάλληλοι στα Νοσοκομεία. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίηση. Η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι έκανε χιλιάδες προσλήψεις. Προσελήφθησαν στα νοσοκομεία πάνω από 8.000 επικουρικοί υπάλληλοι σε όλες τις ειδικότητες και συνταξιοδοτήθηκαν 3.000 μόνιμοι υπάλληλοι. Άμεσα η κυβέρνηση να προκηρύξει μόνιμο προσωπικό με ταχύτατες διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ. 

Απαράδεκτες οι απόψεις του Υφυπουργού Εργασίας για την μη ένταξή μας στα ΒΑΕ λόγω της προσωρινότητας της πανδημίας. Η επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα των επαγγελμάτων υγείας είναι αποδεδειγμένη από τον ίδιο τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών του ασφαλιστικού μας φορέα (ΕΦΚΑ)

Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων εφέτος είναι μειωμένοι κατά 20% σε σχέση με πέρυσι και μάλιστα εν μέσω πανδημίας. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας παραμένουν στο 5% του ΑΕΠ. 

Πέραν της οικονομικής ενίσχυσης (μισό βασικό μισθό) πέρυσι το Πάσχα δεν υπήρξε άλλη έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους υγειονομικούς. Ένα χρόνο τώρα βρίσκονται νυχθημερόν στα Νοσοκομεία χωρίς άδειες και ρεπό αντιμετωπίζοντας την πανδημία. Ζητάμε την χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Πάσχα.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

 Για την άδικη εκδικητική απόλυση του συνδικαλιστικού στελέχους  Κώστα Καταραχιά προκηρύσσουμε διευκολυντική Πανελλαδική Στάση Εργασίας την ΤΡΙΤΗ 30/3/2021 11.00 – 15.00. Προσυγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο Νοσοκομείο «ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ». Συγκέντρωση 13.00 στο Υπουργείο Υγείας

 7 Απριλίου 2021 με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας προκηρύσσουμε Πανελλαδική Ημέρα Δράσης και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία με απόφασή τους θα προσδιορίζουν την δράση τους

 8 Απριλίου 2021 συνεδρίαση Εκτελεστικής Επιτροπής

 22 Απριλίου  2021 5ΩΡΗ Στάση Εργασίας 9π.μ – 15μμ  για την ΑΤΤΙΚΗ, συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην πλατεία Μαβίλη 9πμ και πορεία στο Υπουργείο Υγείας. Για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ συγκέντρωση στις ΥΠΕ.

Η ΠΟΕΔΗΝ στις δράσεις της θα τηρήσει το υγειονομικό πρωτόκολλο αποφυγής διασποράς του κορωνοϊού. 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Χαρακτηρισμό θανάτου συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα

• Μονιμοποίηση εκτάκτων

• Ισχυρή Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση

• Αυξήσεις στους μισθούς

• Έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Πάσχα

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ : Πανελλαδική στήριξη δράση Σωματείων ενάντια στην Απόλυση του Κώστα Καταραχιά.

 ΑΘΗΝΑ 29/03/2021 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4284 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ 

Συνάδελφοι, Καλύπτουμε και στηρίζουμε κάθε μορφή δράσης Πανελλαδικά που θα αποφασίσουν τα Σωματεία μέλη ενάντια στην απόλυση του Κώστα Καταραχιά. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη 30/3/21 και ΩΡΑ 12:00, Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας - Συμπαράστασης στην Είσοδο του Νοσοκομείου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’   Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

 

Τρίτη 30/3/21 και ΩΡΑ 12:00, Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας-Συμπαράστασης στην Είσοδο του Νοσοκομείου.

 

Συμπαραστεκόμαστε στην άδικη και εκδικητική απόλυση του Κ.ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ».

Η Κυβέρνηση αντί να θωρακίσει το ΕΣΥ επιλέγει την ΑΠΟΛΥΣΗ ΙΑΤΡΟΥ Ακτινολόγου γιατί ενοχλήθηκε από την δράση του στο Σωματείο του.

Αρχικά του έκανε 3μηνή μετακίνηση στη ΜΕΘ Σωτηρία και στην συνέχεια και αντί να παρατείνει την Σύμβασή του έως 31/10/21 που ισχύει για όλο το επικουρικό προσωπικό, και αυτό ακριβώς ψήφισε η ίδια η Κυβέρνηση με σχετικό Νόμο, επιλεκτικά και μόνο για τον συγκεκριμένο, η σύμβασή του παρατάθηκε μέχρι 31/3/21.

Ο στόχος είναι να μην ακούγεται η φωνή των εργαζομένων στα Νοσοκομεία. Οι ελλείψεις του προσωπικού στα Νοσοκομεία δεν κρύβονται κύριοι της Κυβέρνησης. Η διαχείριση της Πανδημίας απαιτεί προσωπικό και ΜΟΝΙΜΕΣ προσλήψεις, ΟΧΙ ΑΠΟΛΎΣΕΙΣ!!

Εκφράζουμε την Αλληλεγγύη και την Στήριξή μας τον Ιατρό Κ. ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ και στο Σωματείο του ΑΓΙΟΥ ΣΑΒΒΑ. 

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να γίνει άμεσα η επέκταση της σύμβασης του Κ.ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ  έως 31/10/21 και να γίνουν πράξη οι υποσχέσεις για την μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων (ΟΑΕΔ - Επικουρικοί -ΣΟΧ) που αγωνίζονται στα Νοσοκομεία να σώσουν Ανθρώπινες ζωές. 

Στο Νοσοκομείου μας: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ Άμεσες ενέργειες για την Παράταση των Συμβάσεων ΣΟΧ στα Μαγειρεία του Νοσοκομείου μας, έως τις 31/12/21 και την ενίσχυση του Τμήματος με επιπλέον Προσωπικό αφού το υπάρχον προσωπικό εργάζεται χωρίς ΡΕΠΟ.

Στο Κόκκινο βρίσκεται και η στελέχωση του Φαρμακείου. Υπηρετεί ένας Φαρμακοποιός και ένας Βοηθός φαρμακοποιού αντί για 4 ΠΕ και 6 ΔΕ αντίστοιχα.  

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ – ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ: Φυσιοθεραπευτές, Φαρμακοποιούς, Εργάτες, Διοικητικούς, Εργαζόμενους Πληροφορικής.

ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ.

ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                      Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ Δ.Σ. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

 Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ Δ.Σ.  ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

Το Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΊΑΣ προσκαλει τα Δ.Σ. των μελών του, σε ενημερωτική τηλεδιάσκεψη απο την ΑΔΕΔΥ κεντρικά. Θα συζητηθούν όλα τα θέματα  που έχουν να κάνουν με τα σωματεία, οι ενέργειες της ΑΔΕΔΥ , ενημέρωση για τις συναντήσεις που έχουν γίνει στα υπουργεία.

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ενημερώστε  τα μελη των  Δ.Σ. για να συμμετέχουν.

Η τηλεδιάσκεψη θα γίνει σε Zoom πλατφόρμα στον παρακάτω σύνδεσμο 

ΤΡΙΤΗ 30/3/2021 και ώρα 6.50 μ.μ. να γίνει η σύνδεση 7.00μμ ξεκινάμε την συζήτηση με εισηγητή από την Αθήνα

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ
Time: Mar 30, 2021 6.50 μ.μ 7:00 μ.μ  Athens

Join Zoom Meeting
https://us02web.zoom.us/j/82035913166?pwd=bEpEQ2xrVmNwOGw2cG5UQnJBT3JUUT09

Τραγική η κατάσταση σε Μαγειρεία και Φαρμακείο στο Γ.Ν. Βόλου.

Τραγική η κατάσταση σε Μαγειρεία και Φαρμακείο στο Γ.Ν. Βόλου. 

Διαβάσαμε για 101 Προσλήψεις στο Νοσοκομείο Βόλου σε 1,5 χρόνο. Τέλος του 2019 το Νοσοκομείο μας είχε 746 άτομα ενώ σήμερα έχει 847!!   

Πολύ έντεχνα απουσιάζει το σύνολο των Οργανικών θέσεων του Οργανισμού του Νοσοκομείου προκειμένου να υπάρχει μέτρο σύγκρισης, αλλά και για να κρύψει την χρόνια και βαθιά υποστελέχωση του Νοσοκομείου!! Οι κενές Οργανικές Θέσεις είναι πάνω από 400!! Μόνο στην Νοσηλευτική Υπηρεσία σε 540 Οργανικές θέσεις υπηρετούν 331. 209 Κενές Οργανικές Θέσεις!!

Ελάχιστες είναι οι προλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, οι πλειοψηφία των προσλήψεων έγινε στο τέλος του χρόνου μέσα στο 2^ο κύμα της Πανδημίας και πρόκειται για προσλήψεις έκτακτου προσωπικού (επικουρικού) με ημερομηνία λήξης για ένα ή δύο χρόνια!! Θέλουμε την μονιμοποίηση όλου αυτού του προσωπικού, αφού καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου. Οι Συμβασιούχοι δίνουν μια μικρή ανάσα στο μόνιμο προσωπικό που στην αντίστοιχη περίοδο μειώθηκε και θα μειωθεί περαιτέρω αφού πολλοί συνάδελφοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν. Εξάλλου η Αίτηση Προγραμματισμού Προσλήψεων του Νοσοκομείου μας προς το Υπουργείο Υγείας για το 2021 (η τύχη της οποίας αγνοείται) αφορά πάνω από 100 θέσεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού σε 15 διαφορετικές ειδικότητες σε σύνολο 260 κενών Οργανικών Θέσεων των αντίστοιχων και μόνο ειδικοτήτων του Νοσοκομείου.  

Η Υποστελέχωση του Νοσοκομείου φαίνεται στην σημερινή κατάσταση του Νοσοκομείου. Η Σημερινή κατάσταση του Νοσοκομείου είναι ότι σε τμήμα που συνάδελφοι έχουν ασθενήσει, οι δύο εργαζόμενοι με την ίδια ειδικότητα που έχουν μείνει πίσω, εργάζονται συνεχώς και δεν μπορούν να πάρουν ούτε τα ρεπό της Εβδομάδας!! Εργάζονται συνεχώς για πάνω από 15 ημέρες και 25 ημέρες αντίστοιχα ο καθένας!!

Και δεν είναι το μοναδικό τμήμα. Και σε άλλο τμήμα η κατάσταση θα είναι η ίδια αν ασθενήσουν ή απουσιάσουν οι μοναδικοί συνάδελφοι που έχουν απομείνει μετά από τις αποχωρήσεις συναδέλφων για σύνταξή, δεν θα υπάρχει κανείς για να λειτουργήσει το τμήμα αφού δεν υπάρχουν άλλοι συνάδελφοι με την ίδια ειδικότητα για να αντικατασταθούν!!  

Περιμένουμε να ολοκληρωθούν τάχιστα οι γραφειοκρατικές διαδικασίες πρόσληψης του επικουρικού προσωπικού σε 5^η ΥΠΕ και Υπουργείο, για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των δύο τμημάτων του Νοσοκομείου.       

Οδηγίες καραντίνας εμβολιασμένων/αναρρωσάντων

Οδηγίες καραντίνας εμβολιασμένων/αναρρωσάντων

COVID-19

|

23.03.2021

Α. Οδηγίες καραντίνας υγειονομικών που έχουν εμβολιασθεί ή νοσήσει μετά από έκθεση χαμηλού/υψηλού κινδύνου

1. Υγειονομικοί που έχουν εμβολιασθεί ή είχαν στο παρελθόν επιβεβαιωμένη λοίμωξη από SARS-CoV-2 και έχουν έκθεση είτε χαμηλού είτε υψηλού κινδύνου σε άτομα ύποπτα ή με επιβεβαιωμένη λοίμωξη COVID-19 δεν χρειάζεται να μπουν σε απομόνωση (καραντίνα) εάν πληρούν όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Είχαν επιβεβαιωμένη λοίμωξη από SARS-CoV-2 τους προηγούμενους 6 μήνες
• Είναι ασυμπτωματικοί
  ή
• Είναι πλήρως εμβολιασμένοι (δηλαδή ≥2 εβδομάδες μετά την λήψη της δεύτερης δόσης του εμβολίου, εάν το εμβόλιο χορηγείται σε 2 δόσεις, ή την λήψη μιας δόσης εάν το εμβόλιο χορηγείται σε μία δόση)
• Η έκθεση έγινε εντός 6 μηνών* από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού ή τη νόσο
• Είναι ασυμπτωματικoί

2. Υγειονομικοί που δεν πληρούν τα ανωτέρω κριτήρια ακολουθούν τις τρέχουσες οδηγίες καραντίνας των μη-εμβολιασμένων υγειονομικών μετά από έκθεση στον SARS COVID-19

Βλ.covid-19-eppag-ygeias-ektimisi-kindinou.pdf (eody.gov.gr)

3. Οι υγειονομικοί που πληρούν τα κριτήρια της παραγράφου 1 συνεχίζουν να εργάζονται με αυστηρή τήρηση των απαραιτήτων μέτρων προστασίας και αυτοπαρακολούθηση (καθημερινή θερμομέτρηση, επαγρύπνηση για εμφάνιση συμπτωμάτων) για 14 ημέρες μετά την έκθεση υψηλού κινδύνου
4. Κατά τη διάρκεια της περιόδου αυτοπαρακολούθησης ο υγειονομικός που εργάζεται σε μονάδα που νοσηλεύει ασθενείς υψηλού κινδύνου πρέπει να υποβάλλεται σε τεστ σύμφωνα με τις οδηγίες της οικείας Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων

*το διάστημα αυτό μπορεί να αυξηθεί στο μέλλον, ανάλογα με τα νέα δεδομένα

 

Β. Οδηγίες καραντίνας πλήρως εμβολιασμένων/αναρρωσάντων (μη υγειονομικών) που είχαν έκθεση υψηλού κινδύνου και παραμένουν ασυμπτωματικοί

• Τα πλήρως εμβολιασμένα άτομα ή άτομα με επιβεβαιωμένη λοίμωξη από SARS-CoV-2 τους προηγούμενους 6 μήνες που είχαν έκθεση υψηλού κινδύνου σε ασθενή με COVID-19 και παραμένουν ασυμπτωματικά, δεν χρειάζεται να μπουν σε καραντίνα, γιατί ο κίνδυνος λοίμωξης είναι πολύ χαμηλός
• Τα άτομα αυτά πρέπει να είναι σε αυτοπαρακολούθηση (καθημερινή θερμομέτρηση, επαγρύπνηση για εμφάνιση συμπτωμάτων) για 14 ημέρες μετά την έκθεση και να τηρούν τα μέτρα κοινωνικής απόστασης

Σημείωση: Oι οδηγίες αναθεωρούνται/επικαιροποιούνται διαρκώς ανάλογα με τα διαθέσιμα δεδομένα και τις σχετικές κατευθύνσεις των διεθνών οργανισμών

 

Eπιτροπή Εμπειρογνωμόνων Υπουργείου Υγείας/ΕΟΔΥ

Σχετικά με τις φήμες περί Υποχρεωτικού Εμβολιασμού

Σχετικά με τις φήμες περί Υποχρεωτικού Εμβολιασμού, δεν υπάρχει τέτοια οδηγία από τo Γραφείο Διοικητή του Νοσοκομείου. Η Οδηγία αφορά την Υποχρεωτική Διεξαγωγή RAPID TEST στο προσωπικό που δεν έχει εμβολιαστεί. Θα πρέπει να διευκρινιστεί τι θα πρέπει να κάνουν οι συνάδελφοι που νόσησαν ή νοσούν και δουλεύουν κανονικά.    

Άρνηση εμβολιασμού: Είναι νόμιμο να απολυθεί ο εργαζόμενος αν αρνηθεί να εμβολιαστεί κατά του COVID-19;

Ο εμβολιασμός κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού δεν προβλέπεται από καμία νόμιμη διάταξη.

Λαμβάνοντας υπόψη τις ισχύουσες διατάξεις (άρθρο 662 ΑΚ, άρθρο 32 του Ν. 1568/1985, οδηγία 89/391/ΕΟΚ , άρθρα 7 παρ. 1, 5 και 6 του Π.Δ. 17/1996, Ν. 3850/2010):

Ο εργοδότης οφείλει να ρυθμίζει τα σχετικά με την εργασία και το χώρο της, καθώς και τα σχετικά με τη διαμονή, τις εγκαταστάσεις και τα μηχανήματα ή εργαλεία, ώστε να προστατεύεται η ζωή και η υγεία του εργαζόμενου.

Ο εργοδότης βαρύνεται με τη γενική υποχρέωση πρόνοιας για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου ως προς τις συνθήκες παροχής της εργασίας του, καθώς και με την τήρηση της ειδικής νομοθεσίας. Υποχρεούται δηλαδή, αυτός σε πιστή τήρηση των εκ του νόμου οριζομένων εκάστοτε υποχρεώσεών του και δεν απαλλάσσεται από τη σχετική ευθύνη του, ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν τηρεί τις αντίστοιχες υποχρεώσεις του. Υποχρεούται να λαμβάνει κάθε μέτρο που απαιτείται, ώστε να εξασφαλίζονται οι εργαζόμενοι και οι τρίτοι που παρευρίσκονται στους τόπους εργασίας, από κάθε κίνδυνο που μπορεί να απειλήσει την υγεία ή τη σωματική τους ακεραιότητα. Τα μέτρα αυτά φροντίζει, ώστε να προσαρμόζονται στις μεταβολές των περιστάσεων και να επιβλέπει την ορθή εφαρμογή τους .

Προς εξασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και τρίτων, ορίζεται η υποχρέωση απασχόλησης στις επιχειρήσεις τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας (ο οποίος συνδράμει στη λήψη και στην εφαρμογή των μέτρων) και προβλέπεται η υποχρέωση του εργαζόμενου να εφαρμόζει τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας που του υποδεικνύονται και να φροντίζει, ανάλογα με τις δυνατότητές του, για την ασφάλεια και την υγεία του ίδιου και των ατόμων που επηρεάζονται, από την εργασία του π.χ. χρησιμοποιώντας σωστά τις μηχανές, τα εργαλεία, τα μεταφορικά μέσα που χειρίζεται κλπ., καθώς και τον ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που του παρέχεται, αναφέροντας στον εργοδότη, τον τεχνικό ασφαλείας ή τον ιατρό εργασίας επικίνδυνες καταστάσεις ή ελλείψεις στα συστήματα προστασίας κλπ..

Στο ανωτέρω όμως νομοθετικό πλαίσιο δεν εντάσσεται ο εμβολιασμός, ώστε να υποχρεωθεί ο εργαζόμενος από τον εργοδότη του να εμβολιαστεί.

Ο εμβολιασμός κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού δεν προβλέπεται από καμία νόμιμη διάταξη.

Μπορεί μεν ένα πρόγραμμα εμβολιασμού να αποτελεί ισχυρό όπλο στη φαρέτρα πρόληψης μετάδοσης μολυσματικών ασθενειών όπως είναι ο κορονοϊός, αλλά ο εμβολιασμός χωρίς τη θέληση του ατόμου, η αθέλητη επέμβαση δηλαδή στο σώμα του (ιατρική πράξη), αντιβαίνει στον σεβασμό και στην προστασία της ανθρώπινης αξίας που κατά το άρθρο 2 του Συντάγματος αποτελεί πρωταρχική υποχρέωση της Πολιτείας. Ακόμη και η επιβολή τυχόν κύρωσης σε περίπτωση άρνησης εμβολιασμού θα ερχόταν σε σύγκρουση με την προστασία της αξίας του ανθρώπου.

Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τονιστεί η ωφέλεια του εμβολιασμού για την υγεία των ανθρώπων και της κοινωνίας. Τα οφέλη του εμβολιασμού είναι αυταπόδεικτα, με τη συμβολή του στην εξαφάνιση ή στον περιορισμό της εξάπλωσης ποικίλων λοιμωδών νοσημάτων εδώ και πολλά χρόνια. Ακριβώς σε αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει να υπάρχει διαρκής ενημέρωση και επικοινωνία από τους ειδικούς προς τους εργαζόμενους για μαζική συμμετοχή στο εμβολισμό κατά του κορονοϊού, ώστε να προστατευτούν οι ίδιοι, οι οικογένειές τους και τα άτομα με τα οποία έρχονται σε επαφή.

Εφόσον όμως δεν έχει νομοθετηθεί ο υποχρεωτικός χαρακτήρας του εμβολιασμού κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού, δεν μπορεί η άρνηση του εργαζόμενου, οποιασδήποτε ειδικότητας και κατηγορίας να καταλήγει αυτόματα στην απόλυσή του.

Εάν δηλαδή ο λόγος της απόλυσης ενός εργαζόμενου, είναι αποκλειστικά η άρνησή του να εμβολιαστεί, τότε έχουμε επίκληση ενός λόγου που δεν προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία , δεν προβλέπεται τέτοια υποχρέωση για τον εργαζόμενο στα πλαίσια της εργασιακής του σχέσης και δεν είναι δυνατόν να οδηγεί σε απόλυση.

Επίσης δεν δύναται η ανωτέρω άρνησή του να θεωρηθεί ως αθέτηση των συμβατικών υποχρεώσεων του εργαζόμενου ώστε να οδηγεί σε καταγγελία της σύμβασής του, εφόσον βέβαια δεν προβλέπεται ως όρος στην ατομική του σύμβαση στα πλαίσια της αρχής της ελευθερίας των συμβάσεων(ΑΚ 361) .

 

ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΕΙΔΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πηγή : oenet

Επικουρικό Προσωπικό:Αποτελέσματα 5ης ΥΠΕ

Επικουρικό Προσωπικό:Αποτελέσματα 5ης ΥΠΕ 

	5ηΥΠΕ_ΔΕ_Αναλυτικά Αποτελέσματα_18-3-2021		7888 KB
	5ηΥΠΕ_ΔΜ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		118 KB
	5ηΥΠΕ_ΠΕ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		6771 KB
	5ηΥΠΕ_Συγκεντρωτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		11226 KB
	5ηΥΠΕ_ΤΕ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		7132 KB
	5ηΥΠΕ_ΥΕ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		14696 KB
	HMEΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ 2021		185 KB
	ΕΝΤΥΠΟ-ΕΝΣΤΑΣΗΣ-ΑΣΕΠ-2021		361 KB

 HMEΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ Οι ενστάσεις υποβάλλονται στο Α.Σ.Ε.Π., από τις 19-03-2021 και για χρονικό διάστημα δεκαπέντε (15) ημερών (ημερομηνία λήξης υποβολής ενστάσεων είναι μέχρι και 02 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2021).