ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022 ΜΕΓΑΛΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 – 15.00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12.00 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ και ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ

 

ΑΘΗΝΑ 17/3/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5812

 

ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022

ΜΕΓΑΛΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 – 15.00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12.00 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ

ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ και ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΤΟΠΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ

 

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ

ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ

 

           

            Χάθηκαν 26.700 άνθρωποι από την πανδημία και «μυαλό δεν βάζουν στην κυβέρνηση. 6.500 χάθηκαν το πρώτο χρόνο και πάνω από 20.000 τον δεύτερο χρόνο με καλύτερη γνώση της πανδημίας, καλύτερες θεραπείες και τους εμβολιασμούς. Από τις εντατικές βγήκαν ζωντανοί λιγότεροι των 4.500 ασθενών και στις κλινικές εκτός ΜΕΘ πέθαναν πάνω από 17.000 ασθενείς λόγω έλλειψης κλινών ΜΕΘ. Οι ασθενείς άλλων παθήσεων αποκλεισμένοι από υγειονομικές υπηρεσίες, χειρουργεία. Οι υγειονομικοί έδωσαν και τη ζωή τους στις δημόσιες μονάδες υγείας να σώζουν ζωές ασθενών παρά τις παθογένειες, την εξάντληση μέχρι λιποθυμίας λόγω των τραγικών ελλείψεων (10.000 λιγότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με πέρυσι).

            Ο ιδιωτικός τομέας τελεί υπό την υψηλή προστασία της κυβέρνησης, αμόλυντος από κορωνοϊό λειτουργεί δύο χρόνια τώρα με λογικές μαυραγοριτισμού, αυξάνοντας τα κέρδη τους. Αντί λοιπόν να αντιληφθούν τη σημασία ενίσχυσης του Δημόσιου Τομέα Υγείας στη πρωτοβάθμια, τη νοσοκομειακή περίθαλψη, την εντατική θεραπεία με τις εξαγγελίες τους βάζουν ταφόπλακα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας αφού καταργούν θεμελιώδεις αρχές, όπως η δωρεάν περίθαλψη και η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των εργαζομένων στο ΕΣΥ.

            Βάζουν μπροστά τα σχέδια ιδιωτικοποίησης αντί να αυξήσουν τις Δημόσιες Δαπάνες Υγείας από το τριτοκοσμικό 5% του ΑΕΠ που βρίσκεται σήμερα σταδιακά στο 7,5% που είναι ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ιδιωτικοποιούν περαιτέρω ένα σύστημα που σχεδόν οι μισές από τις καταβαλλόμενες δαπάνες υγείας ετησίως είναι από τις τσέπες των πολιτών!!! Ο κόσμος πληρώνει μια ζωή φόρους, εισφορές για υγειονομική περίθαλψη και όταν χρειαστεί το σύστημα υγείας πρέπει να βάλει βαθιά το χέρι στη τσέπη, τώρα που η ακρίβεια τσακίζει και έχει εξανεμισθεί το διαθέσιμο εισόδημα.

            Με υπερηφάνεια ο Υπουργός Υγείας τώρα που τα βλέμματα είναι στραμμένα στον πόλεμο, εξήγγειλε την ιδιωτικοποίηση της πρωτοβάθμιας περίθαλψης και τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή. Είναι πραγματικά ντροπή ασθενείς που περιμένουν σε λίστα αναμονής τρία χρόνια να χειρουργηθούν, με τα νέα σχέδια της κυβέρνησης να πρέπει να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, πληρώνοντας το 30% των εξόδων της επέμβασης και την αμοιβή του γιατρού!!! Χειρότερα και από τον ιδιωτικό τομέα.  Κύριε Πρωθυπουργέ, εμείς θέλουμε αύξηση των μισθών και όχι τα χρήματα των ασθενών.

            Μην βάζετε ως «δόλωμα» την αύξηση των μισθών των υγειονομικών για να υλοποιήσετε τα σχέδια ιδιωτικοποίησης και τις ορέξεις του ιατρικού Πανεπιστημιακού κατεστημένου εντός των νοσοκομείων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να απολύσει ή να ανανεώσει τις άδικες, σκληρές, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος αναστολές εργασίας 4.000 συναδέλφων την ώρα που ακόμη 3.000 συνάδελφοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και εντός τριμήνου θα βρεθούν στην ίδια «μοίρα». Ένα μέτρο πια που έχει καταρριφθεί το επιχείρημα του υγειονομικού οφέλους με δεδομένο ότι όλοι πια παραδέχονται ότι το εμβόλιο σε προστατεύει από την σοβαρή νόσηση, δεν σε προστατεύει όμως από τη νόσηση και τη μετάδοση του ιού.

            Αυτό το μαρτυρούν τα εργαστηριακά αποτελέσματα των 3.000 συναδέλφων που κάθε φορά νοσούν και μπορούν να μεταδώσουν τον ιό λόγω των επικίνδυνων οδηγιών του ΕΟΔΥ.

            Ετοιμάζονται να απολύσουν 8.000 συναδέλφους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου που εργάζονται στις υπηρεσίες στήριξης (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) 31 Μαρτίου ή μετά από τρίμηνη παράταση και να επιστρέψουμε στον εργασιακό μεσαίωνα των εργολάβων. Ήδη νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς και οι εργολάβοι βρίσκονται προ των πυλών.  Δυνατότητα για τη σύναψη νέων ΣΟΧ δεν υπάρχει στα Νοσοκομεία.

            Αυτό είναι ΜΕΓΑ ΣΚΑΝΔΑΛΟ. Οι εργολάβοι κοστίζουν 30% με 50% περισσότερο στο Δημόσιο από τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και προσφέρουν τα μισά χρήματα από αυτό που δικαιούνται οι εργαζόμενοι που απασχολούνται. Επανέρχεται ο σκοταδισμός και ο εργασιακός μεσαίωνας στα Νοσοκομεία. Διεκδικούμε τη νομοθετική ρύθμισης δυνατότητας σύναψης νέων ΣΟΧ.

            Οι 16.000 συμβασιούχοι, Επικουρικοί, ΟΑΕΔ βρίσκονται σε διαρκή ομηρία με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων. Οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για μονιμοποιήση εξαντλούνται στη συμμετοχή σε μια προκήρυξη  4.000 θέσεις με ισχνή μοριοδότηση και προβάδισμα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Για πρώτη φορά δίνεται πριμοδότηση σε μόρια στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που ήταν θεατές της πανδημίας!!!!

Οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίηση. 

Το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση καθότι με την πρόταση της επιτροπής αποχαρακτηρίζονται ή πέφτουν κατηγορία αρκετοί υγειονομικοί. Αιτία πολέμου είναι η περικοπή έστω ενός ευρώ από τους υγειονομικός.

Η ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα βρίσκεται ένα χρόνο τώρα στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας ως πόρισμα της επιτροπής «Μπεχράκη». Όχι μόνο δεν έχουν χαρακτηρίσει εργατικό ατύχημα, επαγγελματική νόσο τον κορωνοϊό, αλλά τώρα θέτουν προσχήματα σε συγγενείς πρώτου βαθμού συναδέλφων που χάθηκαν από κορωνοϊό για την πρόσληψη ενός μέλους της οικογένειας στο δημόσιο που δικαιούνται με τις γενικές διατάξεις, ισχυριζόμενοι ότι κόλλησαν τον ιό εκτός υπηρεσίας.

Καταδικάζουμε την εισβολή των ρωσικών ένοπλων δυνάμεων στην Ουκρανία. Χάνονται πολλές ζωές ανθρώπων, δημιουργούνται εκατομμύρια πρόσφυγες, ένα σύγχρονο δράμα που πρέπει άμεσα να μπει τέλος.

Ευθύνες για τον πόλεμο υπάρχουν παντού και στη Ρωσία, στην Αμερική, στο ΝΑΤΟ που στα πλαίσια της εξυπηρέτησης των γεωστρατηγικών συμφερόντων τους δεν διστάζουν. Καταδικάζουμε τη συμμετοχή της χώρας μας στο πόλεμο με την αποστολή στρατιωτικού υλικού. Η χώρα μας θα έπρεπε να αναλαμβάνει ειρηνευτικές πρωτοβουλίες και να στέλνει μόνο ανθρωπιστική βοήθεια (πχ φάρμακα).

Το κύμα ακρίβειας που ήρθε πολύ πριν το πόλεμο και συνεχίζεται με πιο βάναυσο τρόπο μετά την έναρξη του πολέμου είναι ευθύνη του κράτους να το τιθασεύσει με παρεμβάσεις στην αγορά, βελτίωση των εισοδημάτων, μέτρα κοινωνικής συνοχής.

 

Α Ν Τ Ι Δ Ρ Ο Υ Μ Ε   –   Α Π Ε Ρ Γ Ο Υ Μ Ε   –   Σ Υ Μ Μ Ε Τ Ε Χ Ο Υ Μ Ε 

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΗΣΗ

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ

 

           

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δελτίο Τύπου από την σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Κέντρο Υγείας Βόλου.

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ                                                          ΒΟΛΟΣ 16-3-2022

Παράσταση διαμαρτυρίας   πραγματοποίησαν σήμερα   ο Δημοκρατικός  Σύλλογος  Γυναικών  ν. Μαγνησίας , ο Σύνδεσμος Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν.Μαγνησίας, το Σωματείο Καθαριστριών Ν. Μαγνησίας, το Συνδικάτο Μετάλλου –Μ.Παπαρήγας, η Επιτροπή Ειρήνης Βόλου, ο Σύλλογος Εργαζομένων στα Κέντρα Υγείας Ν. Μαγνησίας, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου, ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας,  ο  Σύλλογος Συνταξιούχων Δημοσίου Ν.Μαγνησίας, ο Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Μαγνησίας    έξω από το Κέντρο Υγείας Βόλου, διεκδικώντας την άμεση ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας μοιράζοντας ανακοίνωση σε όσους προσέρχονταν στο Κ.Υ το οποίο να σημειώσουμε πως δεν είχε ούτε σήμερα θέρμανση! 

Στην ανακοίνωση αναφέρονταν μεταξύ άλλων τα εξής:

«Οι τεράστιες ελλείψεις και τα κενά του δημόσιου συστήματος υγείας έγιναν πιο φανερά με την  πανδημία.

Όλοι οι άνθρωποι  του καθημερινού  μόχθου ζουν με το άγχος:

• Αν θα καταφέρουν να εξασφαλίσουν την συνταγογράφηση των φαρμάκων τους.

• Αν ο μισθός και η σύνταξη θα φτάσουν για να αγοράσουν τα αναγκαία φάρμακα.

• Αν θα μπορούν οι γυναίκες  να κάνουν τις εξετάσεις  που είναι ιδιαίτερα απαιτητικές ιδιαίτερα στη φάση της εμμηνόπαυσης.

• Αν οι έγκυες θα εξασφαλίσουν τις εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου αλλά και μετά τη γέννα του παιδιού πόσα θα πληρώνουν για τον παιδίατρο και τα εμβόλια.

Κι όμως σήμερα, τον 21ο αιώνα, με το επίπεδο ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, υπάρχει η δυνατότητα να έχουμε ένα αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν σύστημα Υγείας με πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση που θα καλύπτει όλες τις ανάγκες μας για πρόληψη, θεραπεία, αποκατάσταση και  να οργανωθεί το σύστημα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που θα είναι δημόσιο και δωρεάν για όλες και όλους. 

Αντί όμως να καλύπτει το κράτος αυτές τις ανάγκες  με δωρεάν υπηρεσίες μας υποχρεώνει να καταφεύγουμε στα ιδιωτικά κέντρα υγείας και στους ιδιώτες γιατρούς. Να χρυσοπληρώνουμε την πρόληψη, τη διάγνωση, τη θεραπεία, τα φάρμακα. Έτσι πολλαπλασιάζονται οι ιδιωτικές κλινικές και τα διαγνωστικά κέντρα που κάνουν χρυσές δουλειές εκμεταλλευόμενοι τις ανάγκες μας.

Χαρίζουν εκατομμύρια ευρώ στους κλινικάρχες και δισεκατομμύρια στους ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς θυσιάζοντας  τις λαϊκές ανάγκες. Γι’ αυτό η κυβέρνηση αφήνει εμάς και τις οικογένειές μας απροστάτευτες μπροστά στην πανδημία και τις άλλες παθήσεις για τις οποίες απαιτείται κατάλληλη πρόληψη και θεραπεία. Γι’ αυτό δεν προσλαμβάνει το αναγκαίο μόνιμο και εξειδικευμένο Ιατρικό, Νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό για να στελεχώσει τα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας και να τα εξοπλίσει κατάλληλα και επαρκώς. 

Όπως όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, έτσι και η σημερινή «ανακαλύπτει» χρόνιες παθογένειες στο δημόσιο σύστημα Υγείας και είναι έτοιμη  να φέρει το «νέο ΕΣΥ», το οποίο προβλέπει «εξορθολογισμό» των δομών, με τη χάραξη ενός «υγειονομικού χάρτη», που θα περιλαμβάνει επιπλέον συρρίκνωση ή και κατάργηση νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας  και τμημάτων με συγχωνεύσεις, πάλι με κριτήριο όχι αν καλύπτουν ανάγκες, αλλά πόσο κόστος θα έχουν , αφού δεν φέρνουν έσοδα.  Προβλέπει επίσης τη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ σαν μια μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία. Δηλαδή τα δισ. ευρώ των ασφαλισμένων θα γίνουν προσβάσιμα και στον ιδιωτικό τομέα, ανάλογα και με τις εισφορές στη λογική του «ό,τι δίνεις παίρνεις». 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: 

• Ενίσχυση των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (ιατρών όλων των ειδικοτήτων, νοσηλευτών και βοηθητικού προσωπικού), προκειμένου να εξασφαλιστεί η 24ωρη λειτουργία τους, με επαρκή υλικοτεχνική υποδομή, με αποκεντρωμένα ιατρεία και κινητές μονάδες για κατ’ οίκον επισκέ¬ψεις που συνδέονται με τα Κέντρα Υγείας. 

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων για να στελεχωθούν πλήρως δημόσια νοσοκομεία, Κέντρα Υγεία, ΕΚΑΒ. 

• Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και των συμβασιούχων, όλων των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας σε όλες τις δημόσιες δομές υγείας.  Επαναλειτουργία όλων των δημόσιων δομών Υγείας που έκλεισαν τα προηγούμενα χρόνια. 

• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα χωρίς αποζημίωση των επιχειρηματιών  για να ενισχυθεί  το δημόσιο σύστημα υγείας με τις απαραίτητες  κλίνες ΜΕΘ, για να ενισχυθεί ο αριθ¬μός των απλών κλινών, των διαγνωστικών εργαστηρίων, και της πραγματοποίησης μορια¬κού ελέγχου και γρήγορων τέστ για τον κορωνοϊό δωρεάν για όλους

Κατά τη διάρκεια της παράστασης εκπρόσωποι σωματείων  επέδωσαν υπόμνημα στην υπεύθυνη συντονίστρια των Κ.Υ για να το παραπέμψει στους αρμόδιους στο οποίο μεταξύ άλλων ανέφεραν   πως οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές στα Κέντρα Υγείας (Κ.Υ.) του νομού  είναι τεράστιες και  ζητούσαν την ενίσχυση αυτών  και συγκεκριμένα: 

-Να επαναλειτουργήσει το κέντρο μάνας- παιδιού στο Κ.Υ Βόλου.

- Να λειτουργήσει στο Κ.Υ. Βελεστίνου το μικροβιολογικό  και το  ακτινολογικό εργαστήριο, το μικροβιολογικό εργαστήριο και το οδοντιατρείο στο Κ.Υ. Αργαλαστής, το μικροβιολογικό εργαστήριο στο Κ.Υ Σκοπέλου και να καλυφθούν οι  οργανικές θέσεις γενικών γιατρών και παθολόγων που είναι ακάλυπτες.

- Να στελεχωθεί πλήρως το Κ.Υ. Αλμυρού, να στελεχωθεί με παιδίατρο και να εγκατασταθεί οδοντιατρικό μηχάνημα στο Κ.Υ. Ζαγοράς, να προσληφθεί οδοντίατρος στο Κ.Υ. Σκιάθου και να καλυφθούν οι οργανικές θέσεις που προβλέπονται και παραμένουν κενές.

Την Δευτέρα 21 Μαρτίου 2022 Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11.00-15.00 και συγκέντρωση 12 το μεσημέρι.

 Την Δευτέρα 21 Μαρτίου 2022 Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11.00-15.00 και συγκέντρωση 12 το μεσημέρι.

ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
11.00 – 15.00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 το μεσημέρι

• ΑΤΤΙΚΗ : ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ

• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΥΠΕ.
ΤΟΠΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ
ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

 ΌΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ
 ΑΡΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ
 ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ – ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ – ΝΕΕΣ ΣΟΧ
 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
 ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
 ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ΟΥ & 14ΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
 ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ - ΕΠΕΚΤΑΣΗ
 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΝΟΣΟΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

 

ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: Εγκρίθηκε το σχέδιο για την ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ

Την έγκριση του υπουργικού συμβουλίου πήρε το εφιαλτικό σχέδιο Πλεύρη-Γκάγκα για την ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ και την απορρύθμιση του δημόσιου τομέα της Υγείας Το σχέδιο νόμου βάζει ιδιώτες σε όλες τις φάσεις της δημόσιας Υγείας ιδιώτες από την μπροστινή πόρτα ενώ παράλληλα προβλέπει την διάλυση περιφερειακών νοσοκομείων και την μετατροπή τους σε Κέντρα Υγείας.

Μια από τις αλλαγές που μέχρι σήμερα δεν ήταν γνωστές αφορά στο πώς οι πολίτες θα εισάγονται στα νοσοκομεία, αρμοδιότητα που θα ανατεθεί σε ιδιώτες γιατρούς που θα είναι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ προκειμένου να μειωθούν οι εισαγωγές στα νοσοκομεία.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο νόμου που παρουσίασε η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:

-Ενοποίηση των δημόσιων της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και δημιουργεί το νέο πλαίσιο για συνεργασία με τις ιδιωτικές δομές ΠΦΥ

-Την είσοδο ιδιωτών γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία με καθεστώς  μερικής απασχόλησης προκειμένου να μην γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

-Λειτουργία απογευματινών χειρουργείων με όρους ιδιωτικούς, δηλαδή με τη συμμετοχή των ασφαλισμένων στο κόστος του χειρουργείου.

-Υποχρεωτική εφαρμογή του προσωπικού γιατρού για όλους τους πολίτες. Οι γιατροί αυτοί θα κρίνουν εάν θα πρέπει να γίνει εισαγωγή σε νοσοκομείο διαφορετικά ο ασθενής δεν θα έχει καμιά πρόσβαση σε δημόσια δομή. Αντίθετα θα μπορεί, εννοείται, να έχει πρόσβαση σε ιδιωτική δομή ακόμα και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του προσωπικού του γιατρού. Θα πρόκειται για ιδιώτες γιατρούς οι οποίοι θα συμβληθούν με τον ΕΟΠΥΥ από τον οποίο και θα αμείβονται και στους οποίους θα πρέπει να εγγραφούν οι πολίτες.

Πηγή ygeianet

11:00 ώρα την Τετάρτη 16/3/22 στο Κέντρο Υγείας Βόλου.

Κινητοποίηση στις 16 Μάρτη στις 11:00π.μ έξω από το Κέντρο Υγείας Βόλου, διεκδικώντας την άμεση ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και των Νοσοκομείων.

Για να δείτε το σχετικό ψήφισμα πατήστε εδώ. 

Απολύσεις Συμβασιούχων - Χωρίς δεύτερη ανανέωση οι τρίμηνες συμβάσεις που λήγουν το επόμενο διάστημα.

Απολύσεις Συμβασιούχων - Χωρίς δεύτερη ανανέωση οι τρίμηνες συμβάσεις που λήγουν το επόμενο διάστημα.

Ο Νόμος 4820 των Αναστολών Εργασίας μετατρέπεται σε Νόμο Απολύσεων και σε Νόμο διαταραχής και διάλυσης των Νοσοκομείων.  

Για να θυμηθούμε τον Περιβόητο Νόμο, σύμφωνα με τον οποίο θα γίνονταν αντικατάσταση στο προσωπικό που έχει τεθεί σε αναστολή Εργασίας. Με τρίμηνες συμβάσεις, με δυνατότητα παράτασης για άλλους 3 μήνες, με προσλήψεις αντίστοιχων προσόντων και ειδικοτήτων των εργαζομένων που είναι σε αναστολή.  

Από την μία δεν αντικαταστάθηκαν όλες οι θέσεις των αναστολών, αλλά ένα πολύ μικρό μέρος αυτών με αποτέλεσμα δυσλειτουργίες σε τμήματα και υπηρεσίες. Τώρα και αυτοί οι εργαζόμενοι τίθενται εκτός των Νοσοκομείων. 

Ο Νόμος αυτός θα πρέπει να καταργηθεί άμεσα να γυρίσουν οι εργαζόμενοι υγειονομικοί με 2 τεστ την εβδομάδα και να επανέλθει η εργασιακή ομαλότητα και κανονικότητα στα Νοσοκομεία.      

Φτάνουν τα πειράματα στα Νοσοκομεία. 

Τέλος στις Αναστολές Εργασίας.  

Άμεση ενίσχυση με Μόνιμο Προσωπικό. 

Να εφαρμοστεί ο κανόνας του 1:1.  

Μετατροπή των Συμβάσεων ορισμένου Χρόνου σε Αορίστου Χρόνου. 

Δεν περισσεύει κανείς.

Με διαδικασίες-εξπρές προσλαμβάνονται 2.000 νοσηλευτές και γιατροί με διετείς συμβάσεις.

 

11/03/2020

Για να θυμηθούμε τα λόγια του Πρωθυπουργού:

Καμιά δομή δεν περισσεύει. Και δημόσιος και ιδιωτικός τομέας καλούνται να συνεργαστούν για το κοινό καλό.

Με διαδικασίες-εξπρές προσλαμβάνονται 2.000 νοσηλευτές και γιατροί με διετείς συμβάσεις. Οι πρώτοι θα είναι στις θέσεις τους στις αρχές της επόμενης εβδομάδας. Και μετά την κρίση, θα παραμείνουν στο δημόσιο σύστημα υγείας.

περισσότερα στην σελίδα του πρωθυπουργού https://primeminister.gr/2020/03/11/23545

Παράταση 82 ενεργών συμβάσεων εργασίας του επικουρικού λοιπού προσωπικού, από την λήξη τους έως την 31η Δεκεμβρίου 2022

Παράταση των ενεργών συμβάσεων εργασίας του επικουρικού λοιπού προσωπικού, από την λήξη τους έως την 31η Δεκεμβρίου 2022.

Αφορά επικουρικούς συναδέλφους Ειδικότητας: 

34  ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 

2    ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 

19  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

9    ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

6    ΥΕ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ 

1    ΔΕ ΔΙΟΙΚ/ΚΟΥ - ΛΟΓ/ΚΟΥ

1   ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ) 

3  ΥΕ ΠΛΥΝΤΡΙΩΝ 

2  ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ 

2  ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 

1  ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 

Σύνολο 82

Αναλυτικά:

Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΚΛΑ ΔΟΣ-ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 

ΑΠΟ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΙΣΧΥΟΥΣΑΣ ΕΩΣ

ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

1. ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑΝΘΗ 8/3/19 31/3/22 31/12/22

2. ΣΕΒΑ ΙΩΑΝΝΑ   15/7/19 31/3/22 31/12/22

3. ΧΑΧΑΜΙΔΗ ΠΑΓΩΝΑ  15/7/19 31/3/22 31/12/22

4. ΜΠΙΚΕΡΗ ΟΛΓΑ  16/7/19 31/3/22 31/12/22

5. ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ  24/3/20 31/3/22 31/12/22

6. ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ  24/3/20 31/3/22 31/12/22

7. ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ ΦΩΤΗΣ  24/3/20 31/3/22 31/12/22

8. ΜΠΑΚΑΤΣΗ ΗΛΙΑΝΑ-ΜΑΡΙΑ  26/3/20 31/3/22 31/12/22

9. ΣΦΕΤΣΙΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ - ΕΙΡΗΝΗ  26/3/20 31/3/22 31/12/22

10. ΚΥΡΙΑΖΙΔΗ ΕΛΕΝΑ 27/3/20 31/3/22 31/12/22

11. ΠΕΝΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ  12/6/20 11/6/22 31/12/22

12. ΣΒΑΝΑΚΕΑ ΚΑΣΣΙΑΝΗ 1/4/20 31/3/22 31/12/22

13. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ  1/4/20 31/3/22 31/12/22

14. ΜΑΝΤΟΥΔΙΩΤΟΥ ΜΑΡΙΑ  6/4/20 5/4/22 31/12/22

15. ΔΗΜΑ ΙΩΑΝΝΑ  31/8/20 30/8/22 31/12/22

16. ΤΖΙΝΤΖΟΥ ΜΑΡΙΑ  31/8/20 30/8/22 31/12/22

17. ΓΙΑΚΟΥΜΗ ΗΛΕΚΤΡΑ  3/9/20 2/9/22 31/12/22

18. ΜΠΛΑΤΣΙΟΣ ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ  17/2/21 31/3/22 31/12/22

19. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΘΥΜΙΑ 22/2/21 31/3/22 31/12/22

20. ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ  5/4/21 4/4/22 31/12/22

21. ΓΚΑΝΤΡΗ ΟΛΓΑ   6/4/21 5/4/22 31/12/22

22.  ΓΚΟΥΡΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ   5/4/21 4/4/22 31/12/22

23.  ΜΠΑΡΔΑ ΝΙΚΗ  2/4/21 1/4/22 31/12/22

24. ΜΠΛΑΤΣΙΟΣ ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΗΣ  5/4/21 4/4/22 31/12/22

25. ΜΠΟΡΙΤΑ ΜΑΡΙΑ  1/4/21 31/3/22 31/12/22

26. ΤΣΙΟΥΜΑ ΣΟΦΙΑ  5/4/21 4/4/22 31/12/22

27. ΛΑΣΚΑΡΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 22/4/21 21/4/22 31/12/22

28. ΔΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΣΠΑΣΙΑ  20/4/21 19/4/22 31/12/22

29.ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΥ ΖΩΗ  25/5/21 24/5/22 31/12/22

30. ΚΛΟΣΙ ΣΟΦΙΑ  27/5/21 26/5/22 31/12/22

31. ΝΤΑΡΟΥΙΣ ΕΛΕΟΝΩΡΑ  25/5/21 24/5/22 31/12/22

32. ΜΠΙΝΙΑΚΟΥ ΣΟΦΙΑ  24/5/21 23/5/22 31/12/22

33.ΚΩΤΗ ΕΥΣΤΑΘΙΑ  25/5/21 24/5/22 31/12/22

34. ΚΟΡΟΜΗΛΑ ΑΘΑΝΑΣΙΑ  27/5/21 26/5/22 31/12/22

ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

35. ΜΑΛΕΤΣΙΚΑ ΣΟΦΙΑ - ΒΑΪΑ  21/9/20 20/9/22 31/12/22

36. ΤΣΙΩΠΟΥ ΑΡΤΕΜΗΣΙΑ   5/4/21 4/4/22 31/12/22

ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

37. ΣΠΑΟΥ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΑ 7/8/19 31/3/22 31/12/22

38. ΤΣΑΒΕ ΠΑΝΩΡΕΑ  1/4/20 31/3/22 31/12/22

39. ΚΑΠΑΝΤΑΗ ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ  2/4/20 1/4/22 31/12/22

40. ΜΑΝΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ 8/4/20 7/4/22 31/12/22

41. ΣΙΑΣΟΥ ΑΝΘΟΥΛΑ 9/4/20 8/4/22 31/12/22

42. ΣΩΚΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

43. ΧΛΩΡΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ 11/12/20 31/3/22 31/12/22

44. ΚΟΥΡΟΥΒΑΣΙΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

45. ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ ΙΟΥΛΙΑΝΑ ΜΠΙΛΙΑΝΑ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

46. ΔΑΓΚΑ ΕΛΕΝΗ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

47. ΚΕΧΑΓΙΑ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

48.ΚΟΥΜΑΣΙΤΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

49 ΠΑΝΤΟΥΔΗ ΕΥΔΟΚΙΑ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

50 ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ 18/12/20 31/3/22 31/12/22

51. ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΗ ΜΑΡΙΑ ΖΑΦΕΙΡΙΑ 4/1/21 31/3/22 31/12/22

52 ΔΙΑΛΕΤΑΡΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 29/12/20 31/3/22 31/12/22

53 ΒΟΥΖΑ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 27/4/21 26/4/22 31/12/22

54 ΚΑΛΛΙΚΑΝΤΖΑΡΟΥ ΧΡΙΣΤΙΝΑ 19/4/21 18/4/22 31/12/22

55 ΚΟΥΡΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 21/4/21 20/4/22 31/12/22

56 ΚΟΝΤΟΤΑΣΙΟΥ ΝΙΚΟΛΕΤΑ 22/4/21 21/4/22 31/12/22

ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

57 ΤΖΩΡΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΑ 27/3/20 31/3/22 31/12/22

58 ΜΠΑΚΡΑΤΣΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 31/8/20 30/8/22 31/12/22

59 ΔΕΣΙΠΡΗ ΑΝΝΑ ΖΩΗ 31/8/20 30/8/22 31/12/22

60 ΔΙΟΝΥΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΛΗ 16/11/20 31/3/22 31/12/22

61 ΤΣΑΡΚΑ ΕΛΕΝΗ  16/11/20 31/3/22 31/12/22

62 ΖΑΙΟΝΤΣ ΕΥΑ ΝΤΟΡΟΤΑ 23/11/20 31/3/22 31/12/22

63 ΒΑΛΑΣΣΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 29/12/20  31/3/22 31/12/22

64 ΚΑΡΑΝΑΣΙΟΥ ΣΟΦΙΑ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

65 ΓΛΟΥΜΗ ΦΡΕΙΔΕΡΙΚΗ  10/12/20 31/3/22 31/12/22

66 ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΟΥ ΜΑΡΙΑ 4/1/21 31/3/22 31/12/22

ΥΕ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ 

67 ΚΛΩΝΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ 15/7/19  31/3/22 31/12/22

68 ΓΕΡΟΔΗΜΟΥ ΜΑΡΙΑ 16/11/20  31/3/22 31/12/22

69 ΓΕΡΟΔΗΜΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 1/12/20 31/3/22 31/12/22

70 ΚΟΥΚΟΥΒΙΝΟΥ ΑΣΠΑΣΙΑ 1/12/20 31/3/22 31/12/22

71 ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ 9/12/20  31/3/22 31/12/22

72 ΚΟΥΛΤΟΥΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 4/1/21 31/3/22 31/12/22

ΔΕ ΔΙΟΙΚ/ΚΟΥ - ΛΟΓ/ΚΟΥ

73 ΑΝΤΩΝΑΚΗ ΜΑΡΙΑ 3/6/14 31/3/22 31/12/22

ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ) 

74 ΚΑΡΚΑΛΕΤΣΗΣ ΣΕΡΑΦΕΙΜ 12/3/19 31/3/22 31/12/22

ΥΕ ΠΛΥΝΤΡΙΩΝ

75 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ 24/4/20 23/4/22 31/12/22

76 ΚΑΣΤΑΝΗ ΕΛΕΝΗ 24/4/20 23/4/22 31/12/22

77 ΣΙΔΕΡΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 24/4/20 23/4/22 31/12/22

ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ 

78 ΚΑΡΑΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΕΥΣΤΡΑΤΙΑ 22/11/17  31/3/22 31/12/22

79 ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ 1/12/17  31/3/22 31/12/22

ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 

80 ΜΑΚΡΗ ΠΟΛΥΞΕΝΗ 1/4/20 31/3/22 31/12/22

81 ΓΙΑΜΠΑΤΖΑΚΗ ΕΛΕΝΗ 16/11/20 31/3/22 31/12/22

ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 

82 ΚΑΜΟΣΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ 8/4/20  7/4/22 31/12/22

Για να δείτε την σχετική απόφαση πατήστε Λήψη αρχείου 

ΚΟΙΝΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ Για την 8η Μάρτη-Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

 ΚΟΙΝΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ

Για την 8η Μάρτη-Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Η φετινή 8η Μάρτη είναι μέρα πάλης για την ισοτιμία και τη χειραφέτηση της γυναίκας ενάντια στην εκμετάλλευση, τη μήτρα της βίας και του ιμπεριαλιστικού πολέμου που ξέσπασε στην Ουκρανία. Εντείνουμε τον αγώνα μας ενάντια στην εμπλοκή της Ελλάδας σε αυτόν, καθώς η όξυνση των οικονομικών και γεωπολιτικών ανταγωνισμών ανάμεσα στο στρατόπεδο των ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, ΕΕ από τη μια και αυτό της Ρωσίας από την άλλη προειδοποιεί για τους τεράστιους κινδύνους ακόμα και γενικευμένης ανάφλεξης και τις επιπτώσεις που θα έχει για τον λαό μας αυτή η εμπλοκή.

Αρνούμαστε να στοιχηθούμε πίσω από τα συμφέροντα του ενός ή του άλλου τμήματος των βιομηχάνων, των τραπεζιτών, των εφοπλιστών, των μεγαλεμπόρων κ.ά. που τα υπηρετούν, το ένα ή το άλλο κράτος ή ομάδα κρατών ή διεθνών ιμπεριαλιστικών οργανισμών.

Η 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, φωτίζει την πάλη για την ισοτιμία και τη χειραφέτηση των εργαζόμενων γυναικών και σηματοδοτεί ότι υπάρχει διέξοδος σε όσα προβλήματα αντιμετωπίζουμε στη ζωή μας. Όλες μας βιώνουμε τις ίδιες αγωνίες, ζούμε και εργαζόμαστε κάτω από την ίδια πίεση, νιώθουμε ανασφάλεια για το μέλλον το δικό μας, των παιδιών μας. Όμως, ατομικά, δεν μπορούμε να δώσουμε λύση σε ότι μας βασανίζει. Οργανωμένες στο σωματείο μας, με συμμετοχή στη δράση του και τις πρωτοβουλίες του, μπορούμε να κάνουμε τις ανάγκες κάθε εργαζόμενης γυναίκας να αποκτούν πρωταγωνιστικό ρόλο μέσα από τη διεκδίκηση.

Δεν ανεχόμαστε – απορρίπτουμε:

➢ Τους αντεργατικούς νόμους που οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν φορτώσει στις πλάτες μας.

➢ Τους νόμους που βάζουν εμπόδια στο συλλογικό μας αγώνα, στη λειτουργιά και δράση των σωματείων μας, στην απεργία.

➢ Τις άθλιες εργασιακές συνθήκες, τα σπαστά ωράρια, την τηλεργασία, τη δουλειά τις Κυριακές, τις ατελείωτες υπερωρίες που δεν μας αφήνουν περιθώριο να οργανώσουμε τη ζωή μας, να έχουμε δημιουργικό ελεύθερο χρόνο.

➢ Την απαξίωση του κοινωνικού χαρακτήρα της μητρότητας.

➢ Τη λογική κόστους οφέλους για βασικές ανάγκες μας. Δεν θα επιτρέψουμε η υγεία, τα φάρμακα, η ενέργεια, η θέρμανση να γίνονται πανάκριβο εμπόρευμα, η ακρίβεια να τσακίζει το εισόδημά μας.

Σήμερα στον 21ο αιώνα, την εποχή των απίστευτων επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων είναι ρεαλιστικό για όλες τις εργαζόμενες, για τις μητέρες, τις νέες να έχουμε σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με μέτρα υγείας και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς, με ιδιαίτερα μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού και της μητρότητας.

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΔΡΑΣΗ ΤΟΥΣ, Η ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ, ΕΙΝΑΙ ΑΣΠΙΔΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΒΙΑ ΠΟΥ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

Δυναμώνομε τον συλλογικό οργανωμένο αγώνα για τις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες των γυναικών στην εργασία, στην υγεία και στην κοινωνική προστασία της μητρότητας

ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Άμεση απεμπλοκή της Ελλάδας από τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο.

• Κανένα ελληνικό στρατιωτικό σώμα να μην σταλεί στις επιχειρήσεις στην Ουκρανία ή σε άλλες ιμπεριαλιστικές αποστολές.

• Να ξηλωθούν όλες οι ΑμερικανοΝΑΤΟικές βάσεις και υποδομές.

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας, με μείωση των ωρών εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, για 35ωρο, 7ωρο - 5ήμερο. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις «ελαστικές» εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής αργίας. Οχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας. Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις.

• Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ.

• Επίδομα άδειας μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες 2 μήνες πριν και 6 μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του κατώτατου μισθού, με ευθύνη του κράτους. Απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές αυτήν την περίοδο.

• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.

• Το πτυχίο μοναδική προϋπόθεση για δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους και όλες. Καμία εργαζόμενη και πρακτικάρια φοιτήτρια να μην είναι ανασφάλιστη.

• Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας, των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού και λοιπού προσωπικού. Επαναλειτουργία των νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια. Επίταξη των μεγάλων ιδιωτικών μονάδων Υγείας χωρίς αποζημίωση.

• Δημόσιες και δωρεάν δομές συμβουλευτικής γονέων, παιδιών, οικονομική, κοινωνική στήριξη των διαζευγμένων γονιών, ιδιαίτερα των μονογονεϊκών οικογενειών.

• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης και μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50%, κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην Ενέργεια. Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Οχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της λαϊκής περιουσίας.

• Χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τη δημιουργία και λειτουργία των κρατικών κοινωνικών υπηρεσιών και υποδομών για την πρόληψη του φαινομένου της βίας κατά των γυναικών και για τη στήριξη των κακοποιημένων γυναικών (ξενώνες, τηλεφωνικές γραμμές κ.ά.), με την άμεση και πλήρη στελέχωσή τους με εξειδικευμένο προσωπικό με μόνιμη και σταθερή εργασία, χωρίς καμία εμπλοκή ΜΚΟ και ΚΟΙΝΣΕΠ. Ενημερωτικά προγράμματα σε σχολεία, σχολές, σε χώρους νεολαίας από επιστημονικούς κρατικούς φορείς.

Επίκαιρη ερώτηση του Γ. Λαμπρούλη για τους ανεμβολιαστους κατα του covid - 19

 

Επίκαιρη Ερώτηση Α. Ξανθού για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ με ΣΟΧ στην καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.

Επίκαιρη Ερώτηση Α. Ξανθού για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ με ΣΟΧ στην καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.

Δικαίωση συμβασιούχων στα νοσοκομεία- “Ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση”

Δικαίωση συμβασιούχων  στα Νοσοκομεία (απόφαση οδηγός)

Με την υπ’ αριθμ. 161/2022 απόφαση του Μον. Πρωτ. Αθηνών ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου στα νοσηλευτικά ιδρύματα.

Συγκεκριμένα στην απόφαση αναφέρεται ότι εργαζόμενοι (στο Λαϊκό Νοσοκομείο Αθηνών) που προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μετά τις συνεχείς και επανειλημμένες ανανεώσεις, οι συμβάσεις τους: «Υπέκρυπταν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, που εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου σε βοηθητικό προσωπικό, στα πλαίσια της παροχής υπηρεσιών που συνδέονταν με την ομαλή και σωστή λειτουργία, που χρειάζεται και απαιτείται για ένα νοσηλευτικό ίδρυμα. Ειδικότερα, οι ενάγοντες απασχολούνταν σύμφωνα με το ισχύον ωράριο των μονίμων υπαλλήλων, στο Νοσοκομείο, με την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή για την παροχή της εργασίας τους (υλικά κ.λπ.), με προσωπικό (νοσηλευτικό, διοικητικό), που ανήκε και μισθοδοτείτο από αυτό, χωρίς να ασκεί ουσιώδη επιρροή στον χαρακτηρισμό των συμβάσεων των εναγόντων, το γεγονός ότι οι συμβάσεις εργασίας τους είχαν χαρακτηρισθεί ως ορισμένου χρόνου. Άλλωστε δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό στον τομέα της παροχής υπηρεσιών καθαριότητας. Εάν είχαν προσληφθεί για έκτακτες ανάγκες, θα υπήρχε σίγουρα ένας αριθμός μόνιμου προσωπικού, ο οποίος θα κάλυπτε τις τακτικές ανάγκες του Νοσοκομείου. Ακολούθως αποδείχθηκε ότι ο μισθός των εναγόντων από την παροχή της εργασίας τους στο εναγόμενο αποτελεί το μόνο βιοποριστικό γι’ αυτούς μέσο και με την αναμονή μέχρι την επέλευση της τελεσιδικίας, δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης. Υφίσταται, συνεπώς, επείγουσα περίπτωση που επιβάλλει την προσωρινή ρύθμιση της κατάστασης».

Επίσης και στον χώρο της Δικαιοσύνης, οι δικαστές οφείλουν να κρίνουν παρόμοιες υποθέσεις στη βάση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας – οδηγίας, καθώς και της εθνικής, για την καταστρατήγηση των προστατευτικών διατάξεων των εργαζομένων, ιδιαίτερα σε περιβάλλον ανθυγιεινό και με δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Είναι αδιανόητο να παρέχεται εργασία τριών τεσσάρων και πλέον χρόνων και να κρίνεται ότι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. «Να βαπτίζουμε το κρέας ψάρι» και να λέμε ότι νηστεύουμε.

Η ως άνω απόφαση, ας νουθετήσει τους αρμόδιους υπουργούς, να μονιμοποιήσουν το βοηθητικό προσωπικό στα Νοσοκομεία, που προσφέρουν την εργασία τους κάτω από δύσκολες συνθήκες και περιβάλλον, αντιμέτωποι με τον Covid – 19. 

Με εκτίμηση,

Λουκάς Θ. Αποστολίδης

Δικηγορική Εταιρεία «ΛΟΥΚΑΣ Θ. ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ»

ΠΗΓΉ:epiloges

Αγωγές Συλλόγου

Μετά από ενημέρωση Δικηγόρου, οι Εργαζόμενοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) του Νοσοκομείου, που χειρίζονται ηλεκτρονικό Υπολογιστή,  μπορούν να διεκδικήσουν με αγωγή από 2000 έως 3000 Ευρώ. 

Οι ενδιαφερόμενοι να επικοινωνήσουν με τον Σύλλογο. 

Την Τρίτη 8/3/22 θα ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα για το επικουρικό προσωπικό.

«Η ηλεκτρονική πλατφόρμα https://loipoepikouriko.moh.gov.gr για την υποβολή αιτήσεων λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, θα ενεργοποιηθεί την Τρίτη 8-03-2022 στις 12.00 και η διαδικασία υποβολής θα ολοκληρωθεί την Κυριακή 20-3-2022 στις 24:00».

«Για τους υποψήφιους όπου είχαν υποβάλει και κατά το παρελθόν αίτηση συμμετοχής σε παλιότερες ενεργοποιήσεις της πλατφόρμας, παρακαλούνται για την προσεκτική ανάγνωση της κωδικοποιημένης ΚΥΑ και των νέων οδηγιών, καθώς έχουν υπάρξει αλλαγές. Παρακαλούνται να ελέγξουν τα αποθηκευμένα δικαιολογητικά τους ως προς την ισχύ τους. Επισημαίνεται ότι έχει αλλάξει το περιεχόμενο της Υπεύθυνης Δήλωσης (iv). Όλες οι υπεύθυνες δηλώσεις πρέπει να υποβληθούν εκ νέου με καινούρια ημερομηνία.»

«Διευκρινίζουμε ότι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις κανονικά οι υποψήφιοι που υπηρετούν με συμβάσεις διάρκειας τριών (3) μηνών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 50 του ν.4825/2021 (Α΄157), για αναπλήρωση του ανεμβολίαστου προσωπικού.»

«Το λοιπό, πλην ιατρών, επικουρικό προσωπικό που θα τοποθετηθεί σε φορείς που εμπίπτουν στη υποχρέωση εμβολιασμού του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130),πρέπει να προσκομίσει τα προβλεπόμενα στο άρθρο 207 περ. αα) και αβ) του ν. 4820/2021 (Α΄ 130) δικαιολογητικά.»

«Δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής στην παρούσα διαδικασία υποψήφιοι οι οποίο έχουν αποποιηθεί πρόσληψη από 1-01-21 ή έχουν παραιτηθεί από 1-01-20.»

«Λόγω του μεγάλου όγκου ερωτημάτων που υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην εφαρμογή του λοιπού επικουρικού προσωπικού, κατά την διαδικασία υποβολής αιτήσεων, σας ενημερώνουμε ότι δεν δύνανται να απαντηθούν στο σύνολο τους τα ερωτήματα, παρά μόνο εξετάζονται για θέματα δυσλειτουργίας της πλατφόρμας. Επισημαίνουμε την προσεκτική ανάγνωση της σχετικής ΚΥΑ, στην οποία προβλέπεται αναλυτικός οδηγός.»

ΠΟΕΔΗΝ: Οι κινητοποιήσεις μας, χαλάνε τα σχέδια της κυβέρνησης για περικοπές στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

ΑΘΗΝΑ 3/3/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5757

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

Οι κινητοποιήσεις μας, χαλάνε τα σχέδια της κυβέρνησης για περικοπές στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 

            Ενημερωθήκαμε από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μετά τις δυναμικές κινητοποιήσεις μας ότι θα υπάρξουν διορθώσεις στην βαθμολογία που έλαβαν από την Επιτροπή τα Επαγγέλματα Υγείας που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Μάλιστα η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε στο Γ.Λ.Κ. σχετικό υπόμνημα συνοδευόμενο με την αναλυτική κατάσταση των Επαγγελμάτων Υγείας το οποίο περιλαμβάνει το ύψος του χορηγούμενου επιδόματος σήμερα καθώς επίσης και πως διαμορφώνεται βάσει των δύο σεναρίων της επιτροπής.

            Ξεκαθαρίσαμε ότι η περικοπή ή η μείωση του επιδόματος έστω και σε ένα συνάδελφο είναι κόκκινη γραμμή για την ΠΟΕΔΗΝ και απαιτήσαμε την επέκταση σε όλους τους υγειονομικούς και τον διπλασιασμό του επιδόματος.

Ζητήσαμε οι συνάδελφοι των Κέντρων Υγείας να λάβουν την ίδια βαθμολογία με τους συναδέλφων ίδιων επαγγελμάτων των Νοσοκομείων. Μετά τις αντιδράσεις, τις κινητοποιήσεις, τα χημικά που φάγαμε έξω από το Γ.Λ.Κ. φαίνεται ότι η κυβέρνηση υποχωρεί και καταθέτει διάταξη νόμου στην Βουλή για την δυνατότητα διόρθωσης της βαθμολογίας των Επαγγελμάτων Υγείας με βάση τις προτάσεις που καταθέτουν οι αρμόδιοι φορείς.

           

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 

ΑΔΕΔΥ : Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 του Μάρτη του 2022

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 του Μάρτη του 2022

 

H 8η του Μάρτη δεν είναι γιορτή είναι η συνέχεια των διαρκών αγώνων των γυναικών για ισότητα, για έξοδο από την εκμετάλλευση και την καταπίεση.

Ήταν 8η του Μάρτη του 1857, όταν οι γυναίκες εργάτριες στην κλωστοϋφαντουργία της Νέας Υόρκης κατέβηκαν σε απεργία και διαδήλωσαν απαιτώντας βελτίωση των απάνθρωπων συνθηκών εργασίας, μείωση των ωρών εργασίας τους και εξίσωση των μισθών τους με αυτούς των ανδρών. Από τότε η 8η Μάρτη είναι μία ημερομηνία άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία και τους αγώνες του γυναικείου και του εργατικού κινήματος.

Γνωρίζουμε καλά ότι τα αιτήματα για ισότητα είναι και θα εξακολουθούν να είναι επίκαιρα, όσο το παραγωγικό μοντέλο εστιάζει στα κέρδη των λίγων από την εκμετάλλευση των πολλών, όσο οι κυβερνήσεις επιμένουν ιδεοληπτικά να επιλέγουν να εφαρμόζουν νεοφιλελεύθερες πολιτικές, βάζοντας τα δικαιώματα και τις ζωές των ανθρώπων σε δεύτερη μοίρα. Σ’ αυτή την αέναη αλυσίδα εκμετάλλευσης οι γυναίκες παραμένουν ο αδύναμος κρίκος, οι φτωχότερες και οι πιο υπερεκμεταλλευόμενες. Η αφόρητη δυσωδία από τις καταγγελίες για σεξουαλική κακοποίηση και βιασμούς που έρχονται στο φως σημαδεύει και την φετινή επέτειο της Ημέρας της Γυναίκας. Πρόκειται για εγκλήματα που βαραίνουν όμως πάνω στη συλλογική συνείδηση ως εγκλήματα κατά των γυναικών.

Ταυτόχρονα, παρατηρείται μία συνεχώς αυξανόμενη προώθηση της πατριαρχικής σεξιστικής κουλτούρας από τα ΜΜΕ, που τυφλά αναπαράγουν τις ιδεοληψίες της κυρίαρχης πολιτικής τάξης, δίνουν άφεση αμαρτιών στους θύτες κατηγορώντας τα θύματα κακοποίησης και προβάλλουν αναχρονιστικά και επικίνδυνα σεξιστικά πρότυπα ως προς το ρόλο της γυναίκας κλπ.

Οι εργαζόμενες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα παλεύουν για να καταργήσουν την επισφάλεια στους χώρους εργασίας που, αν και δεν είναι η μόνη αιτία, διευκολύνει τις κακοποιητικές συμπεριφορές.

Παλεύουν για μαζικές και μόνιμες προσλήψεις στην υγεία, την παιδεία, την πρόνοια, τους δήμους και σε όλους εκείνους τους κρίσιμους τομείς που αναδείχθηκαν μέσα στην πανδημία. Διεκδικούμε δημόσιους και δωρεάν παιδικούς σταθμούς με ολοήμερη λειτουργία.

Παλεύουν για σωματεία που να είναι στήριγμα και οι οργανωτές της συλλογικής απάντησης για κάθε περιστατικό παρενόχλησης, για να μην στοχοποιούνται τα θύματα αλλά να βρίσκουν δικαίωση χωρίς για να μην χρειάζεται να περάσουν χρόνια.

Παλεύουν για τη διαρκή στήριξη των θυμάτων έμφυλης βίας με ψυχολογική, νομική, πρακτική βοήθεια. Απαιτούμε τη διασφάλιση και ενίσχυση του δικτύου των δομών για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών (Συμβουλευτικά Κέντρα Γυναικών, Ξενώνες Φιλοξενίας, Γραμμή 15900) και του δημόσιου χαρακτήρα τους και την επέκταση του Δικτύου Δομών και σε άλλες πόλεις, ώστε κάθε γυναίκα, σε κάθε γωνιά της Ελλάδας να έχει άμεση πρόσβαση.

Παλεύουν για να καταρρίψουν τα στερεότυπα που εγκλωβίζουν τους ανθρώπους, κάθε φύλου, σε ιδεολογίες και συμπεριφορές που τελικά στρέφονται ενάντια τους, ακρωτηριάζοντας τους ψυχικά και μην αφήνοντας τους να αναπτυχθούν ως πρόσωπα, ως εκείνοι και εκείνες που θα ήθελαν αλλά και θα μπορούσαν να είναι.

Η κατάρριψη των στερεοτύπων αυτών προϋποθέτει πληθώρα θεσμικών και νομικών αλλαγών αλλά και βαθιές τομές στο εκπαιδευτικό σύστημα. Προϋποθέτει την επανασύσταση της Γραμματείας Ισότητας των Φύλων ως αυτοτελή, διακριτή και ορατή κρατική δομή. Προϋποθέτει βασικές μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση όπως η ένταξη συμπεριληπτικής σεξουαλικής εκπαίδευσης σε όλη τη διάρκεια του σχολικού βίου, σχολικά εγχειρίδια με συμπεριληπτική γλώσσα και εικονογράφηση, αναμόρφωση των αναλυτικών προγραμμάτων.

Εμείς, οι γυναίκες εργαζόμενες, επιλέγουμε να αντιδράσουμε συλλογικά, συμμετέχουμε ενεργά στα σωματεία μας, τα οποία επείγει να ασχοληθούν συστηματικά με τα προβλήματα του μισού δυναμικού τους, θυσιάζοντας ακόμα ένα κομμάτι από τον ελάχιστο προσωπικό μας χρόνο, για ένα καλύτερο αύριο για μας και τα παιδιά μας, για μια δημοκρατική κοινωνία ισότητας που η απελευθέρωση των γυναικών θα είναι αυτονόητη και δεδομένη!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε να καλέσει τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας, τόσο στις 8 Μάρτη, όσο και στο διάστημα μέχρι τις 8 Μάρτη, προβάλλοντας τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας, οργανώνοντας συζητήσεις κι εκδηλώσεις στα σχολεία, στα νοσοκομεία, στους δήμους, στα Υπουργεία και σε όλους τους χώρους εργασίας με τήρηση όλων των προβλεπόμενων μέτρων προστασίας.

Στη κατεύθυνση αυτή στηρίζει με προκήρυξη Πανελλαδικής διευκολυντικής Στάσης Εργασίας την Τρίτη, 8 Μαρτίου 2022,  από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου, και τη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την ίδια μέρα, ώρα 13:00, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία ως το Σύνταγμα  και όλες τις σχετικές κατά τόπους συγκεντρώσεις.

Σήμερα που ο  αγώνας για την ουσιαστική κατάκτηση της ισότητας των φύλων παραμένει πιο επίκαιρος από ποτέ

καλούμε

όλες και όλους σε συμμετοχή στις κινητοποιήσεις της 8ης Μάρτη

Απαιτούμε την ισότητα των φύλων και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2022.02.23 – Ανακοίνωση – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 Μάρτη 2022

Αφισσέτα – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 Μάρτη 2022

1/3/22 Στο 53,8% η κάλυψη των Οργανικών Θέσεων στο Νοσοκομείο μας.

 

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2022

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2022

Συγκροτούμε συνεργείο υπερωριακής απασχόλησης αποτελούμενο από εκατόν είκοσι οκτώ (128) υπαλλήλους της Νοσηλευτικής, Διοικητικής Υπηρεσίας, και Παραϊατρικό Προσωπικό του Νοσοκομείου, σύμφωνα με το ανωτέρω 6. σχετικό, για το χρονικό διάστημα από 01-03-2022 έως 31-03-2022, ως ακολούθως, για εργασία πέραν του κανονικού ωραρίου, προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες και επείγουσες ανάγκες της υπηρεσίας.

Για να δείτε το σχετικό πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

Λήψη αρχείου 

Μεταρρύθμιση καθεστώτος επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 

Άρθρο 26 Μεταρρύθμιση καθεστώτος επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

1. Η παρ. 10 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176) αντικαθίσταται ως εξής:
«10. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού προσδιορίζονται οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, κατόπιν γνωμοδότησης της επιτροπής της παρ. 1. Μέχρι την έκδοση της απόφασης του πρώτου εδαφίου, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στους ίδιους δικαιούχους, στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος.»

2. Η παρ. 12 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 καταργείται.

3. Η Επιτροπή της παρ. 1 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015, η οποία έχει συσταθεί και συγκροτηθεί δυνάμει της υπ’ αρ. 2/14511/0004/12.3.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, αναλαμβάνει το έργο επεξεργασίας των προτάσεων και εισηγήσεων κοινωνικών εταίρων αναφορικά με τη μεταρρύθμιση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 18 του ν. 4354/2015. Η ανωτέρω Επιτροπή οφείλει να υλοποιήσει και να ολοκληρώσει το έργο της κατά το διάστημα από τις 21.2.2022 έως τις 31.3.2022, ημερομηνία κατά την οποία θα προβεί στην υποβολή σχετικού πορίσματος προς τον Υπουργό Οικονομικών.

4. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών συστήνεται στη Γενική Γραμματεία Δημοσιονομικής Πολιτικής (ΓΛΚ), μόνιμη επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα με τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

α) Τη σύνταξη γνωμοδοτήσεων επί αιτημάτων φορέων, τα οποία υποβάλλονται στην επιτροπή, αναφορικά με την υπαγωγή τυχόν νέων ειδικοτήτων/κλάδων και χώρων εργασίας στα κριτήρια που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους, εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούν στον χώρο εργασίας όπου απασχολούνται, των ουσιών με τις οποίες έρχονται σε επαφή ή της φύσης και του αντικειμένου της απασχόλησής τους, λαμβάνοντας κάθε φορά υπόψη τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, όπου αυτά υπάρχουν, καθώς και τον βαθμό και τη συχνότητα έκθεσης στους παράγοντες με τους οποίους συνδέονται τα ανωτέρω κριτήρια,
β) την υποβολή προτάσεων προς τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής σχετικά με τις αναγκαίες κάθε φορά προσαρμογές του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ιδίως λόγω της πραγματοποίησης μελετών επαγγελματικού κινδύνου, της αλλαγής του σχετικού νομοθετικού πλαισίου καθώς και των πραγματικών συνθηκών άσκησης των δραστηριοτήτων/αρμοδιοτήτων που συνδέονται με το επίδομα,
γ) την εξέταση αναφορών ή αιτημάτων φορέων, τα οποία υποβάλλονται στην επιτροπή από τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής, σχετικά με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όσον αφορά στα κριτήρια που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους και την υποβολή προς τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής των σχετικών γνωμοδοτήσεων.
5. Στα μέλη και στους γραμματείς των συλλογικών οργάνων των παρ. 3 και 4 του παρόντος, καταβάλλεται αποζημίωση κατ’ εφαρμογή της υπό στοιχεία 2/85509/ΔΕΠ/29.11.2019 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών (ΥΟΔΔ 1046).