«Τρίμηνες μετακινήσεις δόκιμου νοσηλευτικού προσωπικού»
Η ΕΝΕ απέστειλε έγγραφο προς το Υπουργείο Υγείας σχετικά με τις τρίμηνες μετακινήσεις του δόκιμου νοσηλευτικού προσωπικού για τις οποίες δεν ελήφθη μέριμνα, ζητώντας τη ρητή κατάργηση του συνόλου του περιεχομένου του υπ΄αριθ. Γ4Β/οικ. 62123/2-12-2024 έγγραφου του Υφυπουργού Υγείας, ώστε να δοθεί ένα οριστικό τέλος σε φαινόμενα παρερμηνειών και ανισοτήτων και στην πολύμηνη ταλαιπωρία των οικογενειών των Νοσηλευτών.
Αναλυτικά το έγγραφο:
Κατόπιν πολυάριθμων αναφορών μελών μας σχετικά με την πραγματοποίηση των τρίμηνων μετακινήσεων της παρ. 6 του άρθρου 50 του Νόμου 4368/2016 και δεδομένης της μη ομοιόμορφης εφαρμογής της διάταξης στις κατά τόπους Υγειονομικές Περιφέρειες, ως το επαγγελματικό επιμελητήριο των Νοσηλευτών της χώρας και θεσμικό όργανο προάσπισης των δικαιωμάτων τους επισημαίνουμε τα ακόλουθα:
Όπως γνωρίζετε, δια του υπ΄αριθ. Γ4Β/οικ. 62123/2-12-2024 έγγραφου του Υφυπουργού Υγείας επήλθαν επί σειρά μηνών εκ βάθρων αλλαγές στην κινητικότητα των δόκιμων Νοσηλευτών του ΕΣΥ, με δυσμενέστατες συνέπειες στην οικογενειακή τους ζωή.
Στην συνέχεια, τα θέματα τα οποία το έγγραφο αυτό ρύθμιζε ερμηνευτικά, επιλύθηκαν δια της υπ’ αριθμ. Γ4β/οίκ.17438 απόφασης του Υπουργού, Αν. Υπουργού και Υφυπουργού Υγείας, κατά την οποία: «Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας, καθώς και για λόγους γους συνυπηρέτησης με σύζυγο ή συμβιούντα κατά την έννοια του άρθρου 1 του ν. 4356/2015 δημόσιο υπάλληλο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή με πρόσωπο της παρ. 1 του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 (Α’ 224), με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.».
Παρά το επιτρεπτό συγκεκριμένων υπηρεσιακών μεταβολών κατά τη διάρκεια της δοκιμότητας και της διεύρυνσης των περιπτώσεων επιτρεπτού της απόσπασης, δεν ελήφθη μέριμνα για τις τρίμηνες μετακινήσεις, ενώ δεν καταργήθηκε ρητώς το ανωτέρω έγγραφο του Υφυπουργού Υγείας παρόλο που αυτό έχει καταργηθεί de facto στο μεγαλύτερο μέρος του, καθώς ερμηνεύει διατάξεις που ήδη έχουν μεταρρυθμισθεί νομοθετικά. Αποτέλεσμα είναι η ανομοιόμορφη εφαρμογή της παραγράφου 6 του νόμου 4368/2016 ανά Υγειονομική Περιφέρεια.
Οι τρίμηνες μετακινήσεις και δη οι αμοιβαίες, αποτελούσαν καθημερινότητα σε όλες τις ΔΥΠΕ πανελληνίως και για αρκετούς δόκιμους νοσηλευτές από το 2016, καθώς η μετακίνηση δεν εμπίπτει καν στην απαγόρευση της ειδικής διάταξης του άρθρου 50 του Νόμου 4368/2016 που κάνει λόγο στην παράγραφο 7 μόνο για μετατάξεις/μεταθέσεις και αποσπάσεις προ πενταετίας ή διετίας από το διορισμό ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ. Η διάταξη κάνει λόγο για «προσωπικό» και δεν απαιτεί μονιμότητα των μετακινούμενων υπαλλήλων, ώστε να δικαιολογείται η ανωτέρω απαγόρευση μετακίνησης δοκίμων και δη η διατήρησή της μετα την πρόσφατη νομοθετική μεταρρύθμιση.
Με επιχείρημα δε από το μείζον στο έλασσον, δεν είναι δυνατόν να υποστηριχθεί ότι μετά την πρόσφατη νομοθετική τροποποίηση επιτρέπονται οι αποσπάσεις και δεν επιτρέπονται οι μετακινήσεις δόκιμου νοσηλευτικού προσωπικού.
Είναι επομένως επιβεβλημένη η ρητή κατάργηση του συνόλου του περιεχομένου του υπ΄αριθ. Γ4Β/οικ. 62123/2-12-2024 έγγραφου του Υφυπουργού Υγείας, ώστε να δοθεί ένα οριστικό τέλος σε φαινόμενα παρερμηνειών και ανισοτήτων και στην πολύμηνη ταλαιπωρία των οικογενειών των Νοσηλευτών.
Αναμένοντας τις άμεσες ενέργειες σας, παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε
