Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Συνολικές προβολές σελίδας


ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ από 2012 εώς και ΜΑΪΟ 2023.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ : 37 ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ 3 ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΓΙΑ 522 ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Σάββατο 29 Ιουνίου 2024

ΕΝΕ: Άμεση ανάκληση της εγκυκλίου απαγόρευσης άσκησης ιδιωτικού έργου σε Νοσηλευτές που εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό ή εκπονούν ειδικότητα

 Άμεση ανάκληση της εγκυκλίου απαγόρευσης άσκησης ιδιωτικού έργου σε Νοσηλευτές που εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό ή εκπονούν ειδικότητα

Αξιότιμοι,

Αναφορικά με την κατά εσφαλμένη ερμηνεία του Νόμου πάγια τακτική απόρριψης αδειών άσκησης ιδιωτικού έργου σε Νοσηλευτές που εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό ή εκπονούν ειδικότητα ή εργάζονται στις Τ.Ομ.Υ., ως το επαγγελματικό επιμελητήριο των Νοσηλευτών της χώρας και θεσμικό όργανο προάσπισης των δικαιωμάτων τους σας επισημαίνουμε τα ακόλουθα:

 Όπως γνωρίζετε, στην υπ΄ αριθ. Γ4β/Γ.Π.3963/4-2-2019 εγκύκλιο του Αν. Υπουργού Υγείας με θέμα: «Σχετικά με τη δυνατότητα χορήγησης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό (ιατρικό και λοιπό) και στο προσωπικό των Τ.Ομ.Υ.» αναφέρεται: «Οι επικουρικοί ιατροί, το λοιπό επικουρικό προσωπικό και το σύνολο του προσωπικού που προσλαμβάνεται στις Τ.Ομ.Υ., κατά το χρόνο απασχόλησής τους είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, όπως ορίζεται στην περίπτωση η’ της παρ.2 του άρθρου 21 του ν. Ν 3580/2007 όπως ισχύει, στην παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’81), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο τρίτο του ν.4542/2018 (Α’ 95) και στην παρ. 5 του Ν 4461/2017 όπως ισχύει, αντίστοιχα και δεν υπάρχει δυνατότητα άσκησης οποιουδήποτε άλλου έργου πλην αυτού για το οποίο έχουν προσληφθεί δεδομένου ότι οι ως ειδικές διατάξεις κατισχύουν κάθε άλλης γενικής διάταξης. Άλλωστε και στις συμβάσεις που υπογράφονται μεταξύ των φορέων και ενδιαφερομένων, αναφέρεται ότι αυτοί προσλαμβάνονται με καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Μετά από τα παραπάνω, οι φορείς που έχουν χορηγήσει άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου σε προσωπικό που ανήκει στις παραπάνω κατηγορίες, θα πρέπει να προβούν άμεσα στην ανάκληση των αποφάσεων αυτών.».

Τα σχετικά με την άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου αναφορικά με τους τακτικούς δημοσίου υπαλλήλους και τους εργαζομένους δυνάμει συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 31 Υ.Κ. που ορίζει: «1. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του. 2. Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και μπορεί να ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο. Η άδεια στους υπαλλήλους ….των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου από το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης και αν δεν υπάρχει τέτοιο όργανο, από τον πρόεδρο του συλλογικού οργάνου διοίκησης».

Όπως παγίως έχει κρίνει το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, η ικανοποίηση του αιτήματος του υπαλλήλου για τη χορήγηση σ’ αυτόν της σχετικής άδειας απαιτεί, κατ’ αρχήν, τη συνδρομή των εξής προϋποθέσεων που τάσσει η παρ. 1 του άρθρου 31 του Υ.Κ.:

α) Η άδεια να αφορά «έργο ή εργασία», δηλ. σύμβαση έργου ή εξαρτημένης εργασίας οποιοσδήποτε μορφής, που πρέπει να έχει ιδιωτικό χαρακτήρα, δηλαδή να παρέχεται προς ιδιώτη εργοδότη με σκοπό την αμοιβή του υπαλλήλου. Επομένως, δεν εμπίπτει στην ανωτέρω απαγόρευση η άσκηση έργου ή εργασίας με αμοιβή άπαξ ή επ’ ευκαιρία ή τυχαίως παρεχόμενα, καθόσον απαιτείται σταθερή και συστηματική απασχόληση του υπαλλήλου (Γνωμ. 78/2007).

β) Το σχετικό αίτημα του υπαλλήλου  να συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δηλ. να συνάδει με το αντικείμενο της αρμοδιότητας που ασκεί και γενικότερα να μη μειώνει το κύρος της υπηρεσίας και να αφορά συγκεκριμένο ιδιωτικό έργο ή εργασία, που θα πρέπει να προσδιορίζεται με την αίτηση του υπαλλήλου κατά τρόπο ειδικό και σαφή.

γ) Η εκτός ωραρίου, εξωϋπηρεσιακή δραστηριότητα, δεν θα πρέπει να παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας, δηλ. των καθηκόντων του υπαλλήλου. Η προϋπόθεση αυτή συνάδει με τον επιδιωκόμενο με την ειρημένη διάταξη σκοπό, ο οποίος συνίσταται στην προσπάθεια να ανταποκριθούν τόσο η Δημόσια Διοίκηση όσο και τα Ν.Π.Δ.Δ. στο καθολικό αίτημα της εποχής για μεγαλύτερη αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα της κρατικής μηχανής, καθώς και για βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων στον πολίτη υπηρεσιών (Γνωμ. 387/2000). Τούτο συναρτάται κυρίως με τον ημερήσιο χρόνο άσκησης του ιδιωτικού έργου και συγκεκριμένα με τη διάρκειά του και τη σύμπτωσή του ή μη με τον ημερήσιο χρόνο άσκησης των καθηκόντων του δημοσίου υπαλλήλου (άρθρο 29 παρ. 1 Υ.Κ.) και με την κόπωση που πιθανώς υφίσταται ο υπάλληλος από την άσκηση του ιδιωτικού έργου ή εργασίας και την εξ αυτής αναπόφευκτη παραμέληση των κυρίων καθηκόντων του (άρθρο 1 και 27 παρ. 1 Υ.Κ.).

Εφόσον συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις γίνεται παγίως δεκτό ότι πρέπει να χορηγείται η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου στον υπάλληλο, χωρίς να γίνεται στις διατάξεις του Υ.Κ. οποιαδήποτε αναφορά στο καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης του υπαλλήλου, ώστε να βρίσκει έρεισμα η πρόσθετη προϋπόθεση που έχει τεθεί από την ανωτέρω Εγκύκλιο και οδηγεί στη συλλήβδην απόρριψη των σχετικών αιτημάτων των Νοσηλευτών που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

Το δε Π.Δ. 410/1988 που ρυθμίζει την υπηρεσιακή κατάσταση των εργαζομένων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο δημόσιο τομέα, ουδεμία σχετική  απαγορευτική διάταξη περιέχει.

Η «απαγόρευση» αυτή ενδεχομένως να είχε κάποια λογική όταν προσελήφθη για πρώτη φορά το επικουρικό προσωπικό με πλάνο απασχόλησής του για μικρό χρονικό διάστημα, ενόψει της εξαγγελίας μόνιμων προσλήψεων στα Νοσοκομεία.  Εντούτοις, αυτό δεν συνέβη και μετά την πανδημία και τις διαδοχικές παρατάσεις των συμβάσεων των Νοσηλευτών που εργάζονται δυνάμει συμβάσεων Ι.Δ.Ο.Χ., είναι αδιαμφισβήτητο το γεγονός ότι έχει εμφιλοχωρήσει ουσιαστική μεταβολή των συνθηκών που ίσχυαν κατά την έκδοση της ανωτέρω Εγκυκλίου.

Οι επικουρικοί Νοσηλευτές, οι ειδικευόμενοι Νοσηλευτές, οι Νοσηλευτές των Τ.Ομ.Υ. σήκωσαν το βάρος της αντιμετώπισης του COVID – 19 στο Ε.Σ.Υ. και εξακολουθούν να εργάζονται υπό τις ίδιες ακριβώς συνθήκες με τους μόνιμους Νοσηλευτές και τους Νοσηλευτές που υπηρετούν με συμβάσεις Ι.Δ.Α.Χ. και λαμβάνουν άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου εφόσον συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις του άρθρου 31Υ.Κ.

Οι δε τακτικοί υπάλληλοι, επίσης εργάζονται κατά πλήρη και αποκλειστική απασχόληση ως Νοσηλευτές, ασκώντας τα ίδια ακριβώς καθήκοντα κατά  την υπ’ αριθ. Γ6/Γ.Π.οικ.92189  ΦΕΚ Β 5622  2018 απόφαση του Αν. Υπουργού Υγείας, αμειβόμενοι κατά το ίδιο μισθολόγιο.

Σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 1 Συντ.: «Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου». Σύμφωνα με το άρθρο 22 παρ. 1 Συντ.: «Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζομένου αγροτικού και αστικού πληθυσμού. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας».

Σύμφωνα με το άρθρο 25 παρ. 1 Συντ.: «Τα δικαιώματα του ανθρώπου ως ατόμου και ως μέλους του κοινωνικού συνόλου και η αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου τελούν υπό την εγγύηση του Κράτους. Όλα τα κρατικά όργανα υποχρεούνται να διασφαλίζουν την ανεμπόδιστη και αποτελεσματική άσκησή τους. Τα δικαιώματα αυτά ισχύουν και στις σχέσεις μεταξύ ιδιωτών στις οποίες προσιδιάζουν. Οι κάθε είδους περιορισμοί που μπορούν κατά το Σύνταγμα να επιβληθούν στα δικαιώματα αυτά πρέπει να προβλέπονται είτε από το Σύνταγμα είτε από το νόμο, εφόσον υπάρχει επιφύλαξη υπέρ αυτού και να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας».

Συνεπώς, δεν επιτρέπεται από το Σύνταγμα η διαφορετική μεταχείριση ουσιωδώς ομοίων καταστάσεων, ακόμη και εάν αυτή προβλέπεται από πράξεις του Νομοθέτη ή της κανονιστικώς δρώσας Διοίκησης, διότι στην περίπτωση αυτή η δράση των εν λόγω οργάνων αντίκειται στο Σύνταγμα, πλην αν η διαφορετική μεταχείριση δεν είναι αυθαίρετη, αλλά επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος.

Με βάση τις ως άνω διατάξεις του εθνικού Συντάγματος, έχει παγιωθεί νομολογία σύμφωνα με την οποία δεν επιτρέπεται διαφορετική (δυσμενής) μεταχείριση εργαζομένων έναντι άλλων, οι οποίοι εργάζονται με όμοιους όρους και συνθήκες εργασίας (λ.χ. Α.Π. 1666/2001, ΔΕΝ 2002.307, ΑΠ 635/1993, ΕΕΔ 1994.430, ΑΠ 211/1992, ΔΕΝ 1992.672).

Από τις ανωτέρω διατάξεις όπως έχουν ερμηνευτεί από τα Δικαστήρια, συνάγεται ότι η ειδική προϋπόθεση σχετικά με το είδος της απασχόλησης των Νοσηλευτών που εργάζονται με σύμβαση Ι.Δ.Α.Χ. προκειμένου να λάβουν άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου, που τίθεται μόνο από την επίμαχη Εγκύκλιο και όχι από το Νόμο μόνο για το επικουρικό προσωπικό και το προσωπικό των ΤΟΜΥ και για καμία άλλη κατηγορία υπαλλήλων του Ε.Σ.Υ., παραβιάζει προδήλως την αρχή της ισότητας.

Είναι επομένως επιβεβλημένη η άρση αυτής της αδικίας και αδικαιολόγητης ανισότητας δια της ανάκλησης της ανωτέρω Εγκυκλίου ή δια της έκδοσης άλλης με αντίθετο περιεχόμενο.

Πέραν τέλος, του γεγονότος της δύσκολης οικονομικής συγκυρίας και της ανάγκης πολλών εργαζομένων να ασκούν παράλληλα και ιδιωτικό έργο για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους -έχοντας αυτό το δικαίωμα κατά το Νόμο- και πέραν του ότι η εν λόγω αδικαιολόγητη απαγόρευση αντίκειται και στο δικαίωμα της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας του άρθρου 5 του Συντάγματος που έχει και οικονομικές προεκτάσεις, πρέπει να ληφθεί υπόψιν η τάση του Νομοθέτη για απλοποίηση των διαδικασιών άσκησης ιδιωτικού έργου δια του Νόμου του άρθρου 127 του ν.4957/2022 και μείωσης των περιπτώσεων που απαιτείται η άδεια αυτή.

Η διάταξη αυτή ορίζει: «Για το διδακτικό έργο σε προγράμματα πρώτου και δεύτερου κύκλου σπουδών, ξενόγλωσσα προγράμματα σπουδών και εκπαιδευτικά προγράμματα των Κέντρων Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ.) των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), καθώς και για το ερευνητικό έργο προς τα Α.Ε.Ι. και ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς, το οποίο παρέχεται από υπαλλήλους φορέων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), δεν εφαρμόζεται το άρθρο 31 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007 Α’ 26), περί της άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις, υπό την προϋπόθεση ότι εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων..»

Λαμβάνοντας επομένως όλα τα ανωτέρω, με γνώμονα την προστασία των θιγόμενων δικαιωμάτων των μελών μας, σας καλούμε όπως προβείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια για την άρση μιας αδικαιολογήτως παγιωμένης άδικης και άνισης αντιμετώπισης των επικουρικών νοσηλευτών και των άλλων νοσηλευτών που απασχολούνται με συμβάσεις Ι.Δ.Ο.Χ., ανακαλώντας ή τροποποιώντας την υπ’ αριθ. Γ4β/Γ.Π.3963/4-2-2019 εγκύκλιο του Αν. Υπουργού Υγείας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε.


Παρασκευή 28 Ιουνίου 2024

Νέα 3μηνη παράταση με τροπολογία στο παρά ένα για Συμβασιούχους ΣΟΧ και Νοσηλευτές ειδικότητας παράταση έως το τέλος του έτους. .

Νέα 3μηνη παράταση με τροπολογία στο παρά ένα για Συμβασιούχους ΣΟΧ και Νοσηλευτές ειδικότητας μέχρι το τέλος του έτους. 

Για να δείτε την σχετική τροπολογία πατήστε εδώ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΟΥΛΙΟ 2024

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΟΥΛΙΟ 2024

Για να δείτε το σχετικό αρχείο εδώ.

Αγωνία για την Παράταση των Συμβάσεων που λήγουν 30/6/24 - Χωρίς ρεπό και άδειες εργάζονται εδώ και σχεδόν δύο μήνες οι εργαζόμενοι στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Βόλου.

 

Χωρίς ρεπό και άδειες εργάζονται εδώ και σχεδόν δύο μήνες οι εργαζόμενοι στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Βόλου. Όπως είπαν σήμερα στην TRT έχουν φτάσει στα όρια της αντοχής τους και ζητούν την ενίσχυση με προσωπικό του συγκεκριμένου τμήματος του «Αχιλλοπουλείου». Την ίδια στιγμή, ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου εκφράζει την αγωνία του για τις συμβάσεις 12 συναδέλφων του σε διάφορα τμήματα του Νοσοκομείου, που λήγουν μεθαύριο Κυριακή και ουδείς γνωρίζει αν θα ανανεωθούν.

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

 ΑΘΗΝΑ 28/6/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2200


ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ


Συνάδελφοι,

Η ανανέωση των συμβάσεων ΣΟΧ, ειδικευόμενων Νοσηλευτών, εργαζόμενοι στις

κινητές μονάδες και σε δομές ψυχικής υγείας, μετακινήσεων κατατίθεται σήμερα στην Βουλή

σε σχετική διάταξη η οποία θα ψηφιστεί την Δευτέρα 1/7/2024 με αναδρομική ισχύ. Εντός

της ημέρας θα υπάρξει ενημερωτικό σημείωμα προς τις Διοικήσεις για το θέμα αυτό από το

Υπουργείο Υγείας.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Πέμπτη 27 Ιουνίου 2024

Αναμένουμε Έγγραφο από το Υπουργείο Υγείας για ανανέωση συμβάσεων ΣΟΧ και Νοσηλευτών Ειδικότητας.

Αναμένουμε Έγγραφο από το Υπουργείο Υγείας για ανανέωση συμβάσεων ΣΟΧ και Νοσηλευτών Ειδικότητας. 

Από ενημέρωση συναδέλφου από το Υπουργείο Υγείας, σήμερα θα σταλεί το έγγραφο για τρίμηνη (τουλάχιστον) ανανέωση των ΣΟΧ και των Νοσηλευτών ειδικότητας. 

Τετάρτη 26 Ιουνίου 2024

Εκδόθηκε από το Εθνικό Τυπογραφείο το ΦΕΚ με τους ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ της προκήρυξης 7Κ2022 για τους συναδέλφους της ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΔΕ)

Εκδόθηκε από το Εθνικό Τυπογραφείο το ΦΕΚ με τους ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ της προκήρυξης 7Κ2022 για τους συναδέλφους της ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΔΕ). 


Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ

Θυμίζουμε ότι για το Νοσοκομείο του Βόλου έχουμε 11 θέσεις ΔΕ. 

Από τις 11 θέσεις, οι 7 θέσεις είναι για εργαζόμενους που ήδη εργάζονται ως Συμβασιούχοι. 4 Επικουρικό Προσωπικό και 3 από το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. 

4 θα έρθουν (που ίσως είναι από άλλα Νοσοκομεία). 

Επίσης 2 συνάδελφοι (1 Μόνιμος και 1 με σύμβαση) διορίζονται σε άλλα Νοσοκομεία.

Με κίτρινο χρώμα απεικονίζονται οι συνάδελφοι που εργάζονται μέχρι σήμερα ως συμβασιούχοι. 

 ΠΕΜΠΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΤΗΤΑΣ
ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ

ΑΤΤΙΚΗ : ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00-15.00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29) ΣΤΙΣ 10.30πμ
Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών
θα επιδιωχθούν συναντήσεις με Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 -15.00
Μορφές δράσης με αποφάσεις των Σωματείων κατά τόπους στα Νοσοκομεία ή ΔΥΠΕ

Δεν πέρασε πολύς καιρός από την πανδημία που το Δημόσιο Σύστημα Υγείας αποθεώθηκε, οι υγειονομικοί καταχειροκροτήθηκαν και με νομοθετικές πρωτοβουλίες ακυρώνεται ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας του Ε.Σ.Υ. ακυρώνονται οι θεμελιώδεις αρχές σύστασής του για ισότιμη και δωρεάν πρόσβαση.
Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ΝΟΣΕΙ!!!
Οι Δημόσιες δαπάνες υγείας στη χώρα μας είναι 5.5% του ΑΕΠ, στην Ευρώπη είναι 2 μονάδες πάνω. Η Δημόσια Υγεία δεν φτιάχνει με τέτοιο ύψος Δημοσίων δαπανών. Παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με ιδιωτικές δαπάνες υγείας 40%, οι πολίτες καλούνται να βάλουν πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, να αγοράζουν τις υπηρεσίες υγείας που θα έπρεπε να προσφέρονται ισότιμα, έγκαιρα και δωρεάν.
Υποχρέωση του Κράτους είναι η αύξηση των μισθών των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων, προκειμένου να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ. Είναι αδιανόητο να μετακυλίεται το κόστος λειτουργίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ στους ασθενείς.
Κάθε μήνα αποχωρούν αρκετοί υπάλληλοι από το ΕΣΥ, χωρίς να αναπληρώνονται. Οι προσλήψεις προσωπικού που ανακοινώνονται καθυστερούν αρκετό χρονικό διάστημα για να ολοκληρωθούν λόγω των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ. Όταν ολοκληρώνονται διαπιστώνουμε ότι γίνεται ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού, αφού υπηρετούντες συμβασιούχοι υπάλληλοι καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων ή μόνιμοι υπάλληλοι αλλάζουν Νοσοκομείο.
Υπάρχει δέσμευση από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό για μονιμοποίηση των συμβασιούχων την περίοδο της πανδημίας.
Έχει υποχρέωση η κυβέρνηση να αναζητήσει λύση για την απευθείας μονιμοποίηση των συμβασιούχων με συναίνεση όλων των κομμάτων, προκειμένου να ξεπερασθούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια προβάλλονται. Η εργασιακή ανασφάλεια των συμβασιούχων πολλών ταχυτήτων οδηγεί σε μαζικές παραιτήσεις.
Έχουν απομείνει 5.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, καθότι οι υπόλοιποι 1.000 απολύθηκαν αφού εγκαταστάθηκαν εργολάβοι. Και οι 5.000 που απέμειναν απολύονται σταδιακά και εγκαθίστανται εργολάβοι που στοιχίζουν τα διπλά χρήματα στο Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.
Ζητάμε να σταματήσει με νομοθετική πρωτοβουλία η εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους και να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ. Εργάζονται 7 χρόνια και πλέον με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων και είναι άδικο να οδηγηθούν στην ανεργία.
Τα Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές 1,3 δις ευρώ που είναι «θηλιά στο λαιμό» στην λειτουργία τους. Δεν επιτρέπεται λοιπόν να σκορπάνε χρήματα στους εργολάβους.
Εάν θέλουμε να ξανακάνουμε ελκυστικό το ΕΣΥ, χρειάζεται επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.
Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων σχετίζεται με τις χαμηλές αμοιβές, τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, τον εμπαιγμό με την ένταξή μας στα ΒΑΕ, την άρνηση μονιμοποίησης των συμβασιούχων. Ακόμη και στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας υπάρχουν διαχωρισμοί και αδικίες. Στην Πρόνοια ακόμη δεν εκδόθηκαν οι Υπουργικές Αποφάσεις χορήγησης του εν λόγω επιδόματος και στα Πανεπιστημιακά και Στρατιωτικά Νοσοκομεία εκδόθηκαν με ένα χρόνο καθυστέρηση. Προσφύγαμε στο Συμβούλιο Επικράτειας για ακύρωση των αποφάσεων και ένταξη όλων των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων, σε μια εκ των κατηγοριών του επιδόματος χωρίς αποκλεισμούς και διαχωρισμούς. Τα μπόνους που ανακοινώθηκαν θα διχάσουν και θα διαιρέσουν το προσωπικό. Δεν τα θέλουμε. Όπως δεν θέλουμε τα χρήματα των ασθενών μέσω της ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών του ΕΣΥ (απογευματινά χειρουργεία κλπ)
Εν μέσω χειροκροτημάτων την περίοδο της πανδημίας συστήθηκε Επιτροπή στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Εδώ και τρία χρόνια το θετικό πόρισμα της Επιτροπής δεν εφαρμόζεται. Επαγγέλματα Υγείας όπως Νοσηλευτικό, παραϊατρικό κλπ. που προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του Δημοσίου δεν είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ εν αντιθέσει με όσους προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ (συμβασιούχοι, νεοπροσληφθέντες) που είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Παρότι πια έχουμε το ίδιο ασφαλιστικό φορέα το ΕΦΚΑ και κάνουμε την ίδια δουλειά.
Έτσι έχουμε χιλιάδες νοσηλευτές και άλλες ειδικότητες συναδέλφων που υπηρετούν στο ΕΣΥ, την Πρόνοια, το ΕΚΑΒ που βγαίνουν στη σύνταξη 67 ετών ή 62 ετών με πάνω από 40 χρόνια εργασίας.
Νοσηλεύτριες προσλήφθηκαν στο ΕΣΥ σε πολύ νεαρή ηλικία και συνταξιοδοτούνται 62 ετών μετά από 45 χρόνια εργασίας. Για κανέναν κλάδο εργαζομένων στο Δημόσιο δεν συμβαίνει κάτι τέτοιο.
Πως είναι δυνατόν με δεδομένη την ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα των επαγγελμάτων, υγειονομικοί που υπηρετούν στο ΕΣΥ, ΕΚΑΒ, Πρόνοια να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών, ή να αντέξουν να εργάζονται 45 χρόνια;
Έχουμε καταθέσει σχέδιο νόμου για την ένταξή μας στα ΒΑΕ και απορρίφθηκε. Υπηρετούν στο ΕΣΥ περί τους 2.800 υπάλληλοι με το πρόγραμμα των 4.000 του ΟΑΕΔ (τώρα ΔΥΠΑ) οι οποίοι υφίστανται τις μεγαλύτερες μισθολογικές αδικίες σε σχέση με κάθε Δημόσιο Υπάλληλο. Εργάζονται 7 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων χωρίς να δικαιούνται ωρίμανση στα μισθολογικά κλιμάκια και επιδόματα.
Όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται με το συγκεκριμένο πρόγραμμα λαμβάνουν μισθούς χαμηλότερους από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Οι μισθοί των υγειονομικών είναι εξευτελιστικοί καθώς επίσης και το ωρομίσθιο. Ο μισθός Νοσηλευτών και Διασωστών είναι 800 ευρώ, των τραυματιοφορέων 680ευρώ. Το κυκλικό ωράριο (8 νύχτες, 8 απογεύματα, 8 πρωινά και τρεις αργίες) αμοίβονται με 120 ευρώ συνολικά. Ο μισθός του Γιατρού είναι 1850 ευρώ. Κοροϊδία!!!
Η προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια για τους ΤΕ και ΠΕ είναι ανά δύο χρόνια. Για τους ΔΕ και ΥΕ ανά τρία χρόνια. Πρόκειται για άνιση μεταχείριση που πρέπει να διορθωθεί.
Εξαιτίας όλων αυτών ενισχύεται το κύμα φυγής των υγειονομικών από το ΕΣΥ. Πριν τα μνημόνια οι επαγγελματίες υγείας θεωρούσαν το ΕΣΥ ελκυστικό χώρο εργασίας με καλούς μισθούς, καλές συνθήκες εργασίας, ευκαιρίες για εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη. Μετά τα Μνημόνια άρχισε ο κατήφορος, η αντίστροφη πορεία. Αναπόφευκτα φθάσαμε στη σημερινή κατάσταση με τους υγειονομικούς να αποχωρούν μαζικά από το σύστημα.
Εάν δεν δοθούν επιπλέον χρήματα στη Δημόσια Υγεία, ο τελευταίος υγειονομικός σύντομα. θα κλείσει την πόρτα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ 2024

 


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’

 

Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ 2024

 

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, ήρθε σε επαφή με τους διοργανωτές των Παραστάσεων και Συναυλιών και δόθηκαν οι εξής εκπτώσεις:

 

Παιδική Παράσταση Όνειρο Καλοκαιρινής Νύχτας για παιδιά

του Ουίλιαμ Σαίξπηρ ΠΕΜΠΤΗ 27/6 Ώρα 21:00

Ανοιχτό Δημοτικό Θέατρο "Μελίνα" - Βόλος, Μαγνησία

Τιμή για τα μέλη μας 8€ από 12€ που είναι η κανονική τιμή.

 

 

Γ. ΒΑΡΔΗΣ - Χ. ΒΑΡΘΑΚΟΥΡΗΣ | ΒΟΛΟΣ

30 Ιουνίου / Ανοιχτό Θέατρο Μελίνα Μερκούρη / ΒΟΛΟΣ

ΩΡΑ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗΣ 20.00 - ΩΡΑ ΕΝΑΡΞΗΣ 21.30

Τιμή για τα μέλη μας 13€ από 20€ που είναι η τιμή στο ταμείο.

 

 

Θεατρική Παράσταση «ΔΙΑΛΕΞΕ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΣΟΥ ΑΓΑΠΗ ΜΟΥ»

Τρι, 2/7 ΩΡΑ 21:30 Δημοτικό Θέατρο Μελίνα Μερκούρη - Βόλος

Τιμή για τα μέλη μας 18€ από 23€ που είναι η τιμή στο ταμείο .

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

 

ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

6932011433

Παρασκευή 21 Ιουνίου 2024

Διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2024

 

Διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2024 – Νέα Εφαρμογή «Στοχοθεσία» Παράταση προθεσμίας

Σε συνέχεια της αριθμ. ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/22.5.2024 (ΑΔΑ: 67ΜΜ46ΜΤΛ6-83Ψ) εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας, η διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού των στόχων στη νέα Εφαρμογή στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου με τίτλο «Στοχοθεσία» για το έτος 2024, παρατείνεται έως και την Παρασκευή 5 Ιουλίου 2024

Οι φορείς, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022 (Α΄ 112) καλούνται, μέχρι την ως άνω προθεσμία, να έχουν ολοκληρώσειμέσω της Εφαρμογής «Στοχοθεσία», τη διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού των στόχων για το έτος 2024 και να έχουν οριστικοποιήσει τη στοχοθεσία τους.

Υπενθυμίζεται ότι για τις ειδικότερες απαιτούμενες ενέργειες για την εξειδίκευση και τον επιμερισμό των στόχων για το έτος 2024 στη νέα Εφαρμογή, αναλυτικές οδηγίες παρέχονται τόσο στο Εγχειρίδιο της Εφαρμογής όσο  και στην αντίστοιχη τεχνική παρουσίαση, τα οποία είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα της Απογραφής (https://www.apografi.gov.gr/) στη διαδρομή: Αξιολόγηση -> Στοχοθεσία – Αξιολόγηση ν. 4940/2022 (Α΄112) -> Οδηγίες χρήσης. Επίσης, απαντήσεις σε Συχνές Ερωτήσεις  βρίσκονται στη διαδρομή Αξιολόγηση→ Στοχοθεσία – Αξιολόγηση ν. 4940/2022 (Α΄112) →  Συχνές Ερωτήσεις.

ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ: Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Τεύχος Γ’ 1805/20.06.2024

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 31299/18.06.2024 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας που εκδόθηκε σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 5 του ν. 2345/1995 «Οργανωμένες υπηρεσίες παροχής προστασίας από φορείς κοινωνικής πρόνοιας και άλλες διατάξεις», όπως μεταγενέστερα συμπληρώθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 23 του ν. 2519/1997 «Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμός του Εθνικού Συστήματος Υγείας, Οργάνωση των Υγειονομικών Υπηρεσιών, ρυθμίσεις για το φάρμακο και άλλες διατάξεις», το άρθρο 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), διορίζεται η ιατρός ΣΚΟΥΠΡΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ του Μιχαήλ, σε θέση ειδικευμένης ιατρού Ακτινολογίας, στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελήτριας Β’ στο Νοσοκομείο Βόλου "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ", θέση επί θητεία του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. 

(Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ. Υπουργείου Υγείας: 2558/18.06.2024).

(Αρ. βεβ. εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1161157961/07.06.2024).

(Αρ. βεβ. ΔΙΠΑΑΔ Υπουργείου Εσωτερικών: 30656/07.06.2024).


Πέμπτη 20 Ιουνίου 2024

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ : 7Κ/2022 Κ Α Τ Α Σ Τ Α Σ Η Δ Ι Ο Ρ Ι Σ Τ Ε Ω Ν 5ης ΥΠΕ , ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ :  7Κ/2022

Κ Α Τ Α Σ Τ Α Σ Η    Δ Ι Ο Ρ Ι Σ Τ Ε Ω Ν 5ης ΥΠΕ 

ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

57

ΑΡΣΕΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΙΩΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

2

89

ΒΛΑΣΣΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ

ΓΕΩ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

3

104

ΒΟΥΡΤΣΑ ΓΕΩΡΓΙΑ

ΘΕΟ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

4

109

ΓΑΚΗ ΝΕΚΤΑΡΙΑ

ΔΗΜ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

5

122

ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΘΗΝΑ

ΠΑΝ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

6

133

ΓΚΑΣΙΩΝΗ ΓΕΩΡΓΙΑ

ΒΑΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

7

279

ΚΑΡΑΠΕΤΣΑ ΕΛΕΝΗ

ΒΑΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

8

304

ΚΕΛΕΠΟΥΡΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

ΓΕΩ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

9

417

ΛΑΣΠΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ-ΒΑΙΟΣ

ΔΗΜ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

10

432

ΛΙΟΚΑ ΦΩΤΕΙΝΗ

ΕΥΘ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

11

484

ΜΕΜΗΛΑ ΣΟΦΙΑ

ΗΛΙ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

12

520

ΜΟΥΤΟΓΕΩΡΓΟΥ ΕΥΔΟΚΙΑ

ΔΗΜ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

13

527

ΜΠΑΚΟΓΙΩΡΓΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ

ΔΗΜ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

14

570

ΜΥΛΩΝΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ

ΚΥΡ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

15

591

ΝΤΑΛΛΑ ΜΑΡΙΑ

ΓΕΩ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

16

631

ΠΑΠΑΓΓΕΛΗ ΔΗΜΗΤΡΑ

ΣΤΕ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

17

665

ΠΑΠΑΤΖΙΛΑΚΗ ΛΑΜΠΡΙΝΗ

ΚΩΝ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

18

666

ΠΑΠΑΧΑΤΖΗ ΑΝΘΟΥΛΑ

ΒΑΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

19

723

ΡΑΝΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΝΙΚ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

20

736

ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ

ΑΠΟ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

21

746

ΣΑΛΓΚΑΜΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΝΙΚ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

22

885

ΤΣΙΟΥΡΒΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΧΡΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

23

898

ΤΣΟΡΛΙΑΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΙΩΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

24

910

ΦΑΡΜΑΚΗ ΣΟΥΛΤΑΝΑ

ΧΡΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

25

944

ΧΑΣΙΩΤΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΙΩΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

26

959

ΧΟΥΣΕΙΝΟΓΛΟΥ ΤΖΑAΣΟΥ

ΣΟΥ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

27

961

ΧΡΗΣΤΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΗΡΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

1

BARAKOS MARIANA FLORIANA

GHE

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

2

110

ΓΑΛΑΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΑΡΙ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

3

313

ΚΙΟΥΣΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ

ΕΥΑ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

4

551

ΜΠΙΤΑΔΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΣΤΑΥΡΟΥΛ

ΓΕΩ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

5

609

ΞΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΑ

ΑΝΤ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

6

747

ΣΑΜΑΡΑ ΒΙΚΤΩΡΙΑ

ΝΙΚ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

7

748

ΣΑΝΔΑΛΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ

ΕΥΣ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

8

773

ΣΚΑΡΛΑΤΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΑΘΑ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΟΜΕ ΧΑΛΚΙΔΑ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

80

ΒΕΝΕΤΗ ΜΑΡΙΑ

ΝΙΚ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΜΙΑΣ

2

196

ΖΑΛΟΚΩΣΤΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ

ΑΠΟ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΜΙΑΣ

3

485

ΜΕΜΟΥ ΕΛΕΝΗ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΜΙΑΣ

4

675

ΠΑΡΛΑΒΑΝΤΖΑ ΜΑΡΙΑ

ΑΝΔ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΜΙΑΣ

5

812

ΣΤΕΡΓΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΝΙΚ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΜΙΑΣ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

49

ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΒΑΙΑ

ΚΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

2

100

ΒΟΥΖΑ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ

ΣΩΤ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

3

455

ΜΑΝΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ

ΝΙΚ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

4

461

ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ ΒΑΛΕΝΤΙΝΑ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

5

554

ΜΠΛΙΑΓΚΑ ΒΑΙΤΣΑ

ΘΩΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

6

583

ΝΙΚΟΛΑΪΔΟΥ ΑΘΗΝΑ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

7

626

ΠΑΝΤΟΥΔΗ ΕΥΔΟΚΙΑ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

8

683

ΠΑΤΣΙΑΛΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

9

753

ΣΑΡΑΦΙΑΝΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

10

777

ΣΚΟΠΕΛΙΤΗ ΓΕΩΡΓΙΑ

ΕΥΑ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

11

793

ΣΠΑΟΥ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΑ

ΘΕΟ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ "ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ"

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

126

ΓΙΑΝΝΑΚΑΚΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΒΑΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

2

265

ΚΑΡΑΓΩΓΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ

ΘΕΟ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

3

559

ΜΠΟΛΟΤΑ ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ

ΚΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

4

684

ΠΑΤΣΙΟΥΡΑ ΓΡΑΜΜΑΤΩ

ΓΕΩ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

5

830

ΤΕΡΛΙΜΠΑΚΟΥ ΕΛΕΝΗ

ΑΘΑ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

6

879

ΤΣΙΑΝΤΕ ΑΡΤΕΜΙΣ

ΘΩΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

7

950

ΧΑΤΖΗΝΑ ΑΔΑΜΑΝΤΙΑ

ΜΙΛ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ ΚΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

228

ΘΩΜΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ

ΣΩΤ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

2

302

ΚΑΨΑΛΗ ΦΑΝΗ

ΑΠΟ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

3

536

ΜΠΑΤΑΓΙΑΝΝΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ

ΓΕΩ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

4

799

ΣΤΑΘΟΚΩΣΤΑ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΒΑΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

5

817

ΣΤΟΥΡΝΑΡΑ ΚΥΡΙΑΚΗ

ΚΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

6

884

ΤΣΙΟΥΝΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΚΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

138

ΓΚΟΒΑΡΗ ΒΙΚΤΩΡΙΑ

ΕΥΑ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

424

ΛΙΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΔΗΜ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ - ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΗΒΩΝ (ΛΙΒΑΔΕΙΑ) (ΟΡΓ.ΜΟΝ.ΕΔΡΑΣ ΛΙΒΑΔΕΙΑ)

2

599

ΝΤΕΛΗ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ

ΧΡΗ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ - ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΗΒΩΝ (ΛΙΒΑΔΕΙΑ) (ΟΡΓ.ΜΟΝ.ΕΔΡΑΣ ΛΙΒΑΔΕΙΑ)

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

390

ΚΥΡΙΑΖΗ ΙΣΜΗΝΗ

ΠΑΝ

ΓΝ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ/ΓΝ ΘΗΒΩΝ-ΑΟΜ ΘΗΒΑ

2

553

ΜΠΛΕΚΑ ΒΑΙΑ

ΑΝΑ

ΓΝ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ/ΓΝ ΘΗΒΩΝ-ΑΟΜ ΘΗΒΑ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

429

ΛΙΒΑ ΓΕΩΡΓΙΑ

ΠΑΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΜΦΙΣΣΑΣ

2

706

ΠΟΛΥΖΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ

ΜΙΧ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΜΦΙΣΣΑΣ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

774

ΣΚΑΡΛΑΤΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ

ΑΛΕ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ

2

928

ΦΥΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΣΩΤ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ

 

Α/Α

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

ΦΟΡΕΑΣ

1

728

ΡΗΓΑ ΑΝΤΩΝΙΑ

ΛΟΥ

ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ/ΓΝ ΚΥ ΚΑΡΥΣΤΟΥ/ΓΝ ΚΥ ΚΥΜΗΣ-ΑΟΜ ΚΥΜΗΣ