Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Συνολικές προβολές σελίδας

Ιατρός Εργασίας

Ιατρός Εργασίας
Πρόγραμμα Ιατρού Εργασίας 8ος 2025 - 7ος 2026

Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ
Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2023

ΠΟΕΔΗΝ : ΔΕΥΤΕΡΑ 16/10/2023 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

 

ΑΘΗΝΑ 12/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1488

 

ΔΕΥΤΕΡΑ 16/10/2023

 

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00

 

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ 2.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

 

Στα Νοσοκομεία υπηρετούν περί τους 2.000 υπαλλήλους με προγράμματα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών. Οι συμβάσεις πολλών έληξαν. Οι αποχώρησή τους δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων. Θα πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους. Μάλιστα οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων επιβαρύνονται ελάχιστα από τους εν λόγω εργαζόμενους.

Εργάζονται σε νευραλγικές υπηρεσίες όπως Νοσηλευτική υπηρεσία (τραυματιοφορείς, ΥΕ Βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό), Τεχνική υπηρεσία, Διοικητική υπηρεσία και σε άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Τα κενά τους είναι αδύνατον να καλυφθούν.

Στις συναντήσεις που κάναμε με τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη και την Διοίκηση της ΔΥΠΑ παρά τις διαβεβαιώσεις δεν λύθηκε το ζήτημα και καθημερινά αποχωρούν δεκάδες λόγω λήξη των διετών συμβάσεων.

Το προσωπικό που αποχωρεί είναι έμπειρο εξειδικευμένο και είναι κρίμα να χαθεί από τα Νοσοκομεία. Είναι όμως άδικο και για τους ίδιους που υπολείπονται ελάχιστα σε ημέρες εργασίας και όριο ηλικίας για να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Ζητάμε την παράταση των Συμβάσεων.

Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας την Δευτέρα 16/10/2023 8.00πμ – 11.00πμ για το εν λόγω προσωπικό και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στις 8.30πμ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

ygeianet: Κυβέρνηση-Υπουργείο Υγείας: Νομοθετούν 17 ΜΑΦ ΑΕΕ χωρίς ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ Μόνιμου Προσωπικού

Κυβέρνηση-Υπουργείο Υγείας: Νομοθετούν 17 ΜΑΦ ΑΕΕ χωρίς ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ Μόνιμου Προσωπικού(!!). Πάμε και όπου βγει….

Στη διαβούλευση αναρτήθηκε, το Σ/Ν «Εθνικό Δίκτυο Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας για την αντιμετώπιση ασθενών με Αγγειακά Εγκεφαλικά Επεισόδια (ΜΑΦ ΑΕΕ)».

Στο Σ/Ν μόλις 6 άρθρων( θα «γεμίσει» προφανώς στη συνέχεια με δεκάδες τροπολογίες..) περιγράφεται αναλυτικά και ο τρόπος στελέχωσης των Κλινικών, Χαρακτηριστικά. Άρθρο 4 Στελέχωση Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας για ασθενείς με Αγγειακά Εγκεφαλικά Επεισόδια :«Η στελέχωση των Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας Εγκεφαλικών Επεισοδίων για ασθενείς με Αγγειακά Εγκεφαλικά Επεισόδια (ΜΑΦ ΑΕΕ) πραγματοποιείται: α) με μετακινήσεις προσωπικού από άλλα τμήματα του νοσοκομείου με απόφαση του Διοικητή του, σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 7 του ν. 3329/2005 (Α΄81) περί αρμοδιοτήτων Διοικητή νοσοκομείου, β) με μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ νοσοκομείων των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) με απόφαση των Διοικητών των ΥΠΕ, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ν. 3599/2007 (Α΄176), περί μετατάξεων και αποσπάσεων του προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Φ.Π.Υ.Υ.Κ.Α.), γ) μέσω ανακατανομής κενών οργανικών θέσεων, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 20 του ν. 4622/2019 (Α΄133), και δ) με αποσπάσεις ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, σύμφωνα με το άρθρο 39 του ν. 4368/2016 (Α΄21), νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, σύμφωνα με το άρθρο 50 του ίδιου νόμου και διοικητικού προσωπικού, σύμφωνα με τον ν. 4440/2016 (Α΄ 224).»

Προβλέπεται δε για κάθε έξι (6 ) ΜΑΦ ΑΕΕ 2 Ιατροί (Παθολόγοι ή Νευρολόγοι) και 1 Ειδικευόμενος, 10 Νοσηλευτές και  3 Ειδικότητες Παραϊατρικού (2 Φυσιοθεραπευτές υποχρεωτικά..).

Με την ΡΗΤΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ του Σ/Ν για την ύπαρξη και κατανομή Πανελλαδικά 17 ΜΑΦ ΑΕΕ και την ελάχιστη πρόβλεψη για ανάπτυξη έξι(6) κλινών  θα έχουμε τουλάχιστον 17Χ6= 102 νέες κλίνες ΜΑΦ ΑΕΕ, που απαιτούν κατά ελάχιστο(σ. σ τα προβλεπόμενα στάνταρ στελέχωσης ΜΑΦ προβλέπουν πολύ περισσότερους..)  51 Ιατρούς, 170 Νοσηλευτές και 51 Παραϊατρικό, χωρίς ΟΥΤΕ ΜΙΑ - ΟΥΤΕ ΜΙΑ νέα πρόσληψη Μόνιμου Προσωπικού, όπως προβλέπει το άρθρο 4 του Σ/Ν όπως αποτυπώνεται αναλυτικά. Και η στελέχωση θα καλυφθεί με μετακινήσεις από άλλα τμήματα( προφανώς για τη Κυβέρνηση υπάρχουν Ιατρικά- Νοσηλευτικά τμήματα στα Νοσοκομεία με πλεονάζον προσωπικό…) με μετακινήσεις και μετατάξεις- αποσπάσεις μεταξύ Νοσοκομείων ανά ΥΠΕ(!!) (άραγε έτσι θα στελεχωθούν οι ΜΑΦ σε Ρόδο- Μυτιλήνη- Κέρκυρα…) και ανακατανομής οργανικών θέσεων(;) και αποσπάσεις Ιατρών- Νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.

Για άλλη μια φορά, όπως με τη ΠΝΠ για το ΕΚΑΒ, η Κυβέρνηση της Ν.Δ και το Υπουργείο Υγείας προχωρούν στην ανάπτυξη υπηρεσιών και αναγκαίων ΜΑΦ, χωρίς προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού  με μετακινήσεις-αποσπάσεις προσωπικού από ήδη υποστελεχωμένα Νοσοκομεία και με μεγάλες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό. Σε Νοσοκομεία που αναστέλλονται Χειρουργεία και κλείνουν κλινικές λόγω ελλείψεων σε Προσωπικό, θα αναπτυχθούν νέες ΜΑΦ ΑΕΕ κάνοντας «διαχείριση» της φτώχειας υπονομεύοντας από τη πρώτη μέρα την ασφαλή λειτουργία και επιστημονική επάρκεια των νέων  ΜΑΦ.

Καλούμε τη Κυβέρνηση και τον «υπάρχει ελπίδα» κ. Χρυσοχοΐδη να κατανοήσουν ότι με «δανεικό» και το ελάχιστο αναγκαίο ΜΗ εξειδικευμένο προσωπικό δεν μπορεί να διασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία και η επιστημονική κάλυψη των νέων ΜΑΦ ΑΕΕ. Η εμμονή της Κυβέρνησης να νομοθετεί και να αναπτύσσει υπηρεσίες χωρίς τις αναγκαίες μόνιμες προσλήψεις, θέτουν τις νέες ΜΑΦ σε καθεστώς «Θνησιγενές εν τη γενέσει» με ότι συνεπάγεται για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Η δυσάρεστη εμπειρία ανάλογων πρακτικών για τις ΜΕΘ επί Κορωνοϊού, προφανώς δεν έχει γίνει μάθημα για τη Κυβέρνηση της Ν.Δ. Το «πάμε και όπου βγει» για τη Κυβέρνηση της Ν.Δ και το Υπουργείο Υγείας είναι πλέον  η καθημερινότητα και για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. 

Νέες Υποσχέσεις Υπουργού Υγείας κ. Χρυσοχοϊδη

 Σωματείο Γ.Ν. Πάτρας: ο Υπουργός Υγείας μας είπε ότι θα υπάρξει ρύθμιση για την μετατροπή των συμβάσεων του ΟΑΕΔ στην υγεία σε Αορίστου χρόνου

Στην  “ξαφνική’ επίσκεψη του Υπουργού Υγείας κ. Χρυσοχοϊδη στο Νοσοκομείο Γ.Ν. “Άγιος Ανδρέας”  στην Πάτρα οι εργαζόμενοι έδειξαν τα απαιτούμενα αντανακλαστικά και “υποδέχτηκαν” τον Υπουργό με παράσταση διαμαρτυρίας και απαίτησαν  συνάντηση μαζί του για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.

Κατά τη συνάντηση μεταξύ άλλων ο Υπουργός Υγείας ανέφερε – σύμφωνα με την ανακοίνωση του σωματείου –   ότι μέχρι τέλος του έτους θα υπάρξει  ρύθμιση με την οποία οι συμβάσεις των συμβασιούχων του προγράμματος 4000 στην υγεία  θα μετατραπούν σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

Την ανακοίνωση μπορείτε να τη δείτε παρακάτω:

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ “Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ”

Το Σωματείο μας για την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας στο Νοσοκομείο μας

Στην «ξαφνική» για εμάς, επίσκεψη του Υπουργού Υγείας κ. Χρυσοχοϊδη στο Νοσοκομείο μας, το Σωματείο μας και οι εργαζόμενοι, έδειξαν τα απαιτούμενα αντανακλαστικά και “υποδέχτηκαν” τον Υπουργό με παράσταση διαμαρτυρίας και απαιτώντας ταυτόχρονα Συνάντηση μαζί του, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, που έχουν ως συνέπεια την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Το Σωματείο μας δεν διάλεξε τον εύκολο δρόμο μόνο της διαμαρτυρίας, έτσι ώστε να δώσουμε την ευκαιρία στον Υπουργό να μην δώσει απαντήσεις στα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο μας, αλλά απαίτησε και Συνάντηση μαζί του.

Το Σωματείο μας στη Συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας επικεντρώθηκε σε τρία σημαντικά ζητήματα:

Στην αναγκαία και απαραίτητη περαιτέρω κτιριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου.
Στην αντιμετώπιση της Υποστελέχωσης.
Το εργασιακό μέλλον όλων των Συμβασιούχων.
Για το πρώτο ζήτημα, για μια ακόμη φορά το Σωματείο μας, κατέστησε στον Υπουργό την αναγκαιότητα της περαιτέρω κτιριακής αναβάθμισης έτσι ώστε το Νοσοκομείο μας να καταστεί ο πραγματικός ένας εκ των δύο πυλώνων της περιοχής μας, αλλά και της ευρύτερης περιοχής της Ν.Δ Ελλάδος και ότι είναι το τρίτο Νοσοκομείο σε δυναμικότητα σε όλη την 6η Υπε.

Η έλλειψη κτιριακών υποδομών αποτελεί τροχοπέδη για την αναγκαία και περαιτέρω ανάπτυξη και αναβάθμιση του Νοσοκομείου, έτσι ώστε να αναπτυχθούν πλήρως οι υπολειτουργούσες δομές μας, να αναπτυχθούν νέες δομές άκρως απαραίτητες, να στεγάσει δομές που στερούνται των απαραίτητων υποδομών και να στεγάσει δομές που λειτουργούν κάτω από αντίξοες συνθήκες.

Τονίσαμε στον Υπουργό, για μια ακόμη φορά την πάγια και διαχρονική θέση του Σωματείου μας, ότι αυτά τα προβλήματα θα λυθούν με ένα νέο κτίριο, ει δυνατόν Τριώροφο, που θα αναπτύξει τις προαναφερθείσες δομές και θα καλύψει επαρκώς όλες τις ανάγκες περίθαλψης των πολιτών της ευρύτερης περιοχής μας.

Για την Υποστελέχωση φέραμε στον Υπουργό χαρακτηριστικά παραδείγματα, που καταμαρτυρούν με τον καλύτερο τρόπο την τεράστια έλλειψη προσωπικού που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι, όπου αυτό έχει αρνητικές επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασθενείς, όπως, την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και ΤΡΑΓΕΛΑΦΙΚΗ συστέγαση της Μονάδας Λοιμώξεων με την Πλαστική Χειρουργική, την κάλυψη βαρδιών με 2 μόνο Νοσηλευτές σε Κλινικές με 35 ασθενείς την, κάλυψη βάρδιας με 1 μόνο Νοσηλευτή σε Κλινικές με 15 και πλέον ασθενείς. Θέλαμε με αυτό τον τρόπο και αναδείξουμε με τον καλύτερο τρόπο την δύσκολη καθημερινή μας λειτουργία και να αποφύγουμε τον άχαρο ρόλο των αριθμών , γιατί μπροστά και πίσω από τους αριθμούς υπάρχουν ασθενείς και εργαζόμενοι.

Αναδείξαμε με τον καλύτερο τρόπο ότι αυτές οι προκηρύξεις που αναμένονται δεν είναι τίποτα άλλο, από μια ανακύκλωση του υπάρχοντος προσωπικού που υπηρετεί ήδη στα Νοσοκομεία, το Επικουρικό προσωπικό θα μετατραπεί σε Μόνιμο, θετική εξέλιξη μεν, αρνητική όμως, γιατί επιπλέον νέοι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία δεν θα έρθουν και απεναντίας με τις συνταξιοδοτήσεις που αναμένονται και θα είναι αρκετές, στο αμέσως επόμενο διάστημα θα είμαστε ακόμη λιγότεροι εργαζόμενοι.

Για τους Συμβασιούχους τονίσαμε για μια ακόμη φορά ότι δεν περισσεύει κανείς και επιβάλλεται η μονιμοποίησή τους, για να πάψουν να είναι υπό καθεστώς ομηρίας.

Οι απαντήσεις που λάβαμε από τον Υπουργό ήταν οι εξής:

Για την επιπλέον κτιριακή αναβάθμιση του Νοσοκομείου, δεν έδωσε καμία απάντηση και απ’ ότι φαίνεται παραπέμπεται στις καλένδες.
Για την Υποστελέχωση, ανέφερε ότι τους πρώτους μήνες του νέου έτους αναμένουμε προκηρύξεις για Νοσηλευτικό προσωπικό και λοιπό προσωπικό. Τονίσαμε από την πλευρά μας, ότι αυτή η περιβόητη προκήρυξη η 7Κ/2022 πλησιάζει το 2024 και τα οριστικά αποτελέσματα ακόμη δεν έχουν ανακοινωθεί.
Να τονίσουμε για ακόμη φορά ότι αυτές οι θέσεις δεν θα είναι νέοι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία, ήδη εδώ και 5 χρόνια τα Νοσοκομεία λειτουργούν με -7.250 Μόνιμους Υγειονομικούς λιγότερους. Η ενίσχυση των Νοσοκομείων θα παραμείνει Όνειρο Θερινής Νυκτός.

Δεν μπορούμε όμως να τα μηδενίσουμε όλα, τα ΘΕΤΙΚΑ ΝΕΑ αφορούν τους ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ και συγκεκριμένα, όσον αφορά τους Συναδέλφους με ΣΟΧ, ο Υπουργός ανέφερε κατηγορηματικά ότι ΣΤΑΜΑΤΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ και από το νέο έτος οι Συμβάσεις αυτές θα συνεχιστούν αναζητώντας το νομοθετικό πλαίσιο, συνέχισής τους. Αυτή η εξέλιξη είναι η δικαίωση των αγώνων του Σωματείου μας και των εργαζομένων στο Νοσοκομείο μας, που αντιστάθηκαν και απέκρουσαν την είσοδο των εργολάβων στο Νοσοκομείο και αισθανόμαστε δικαιωμένοι που αυτή την θετική εξέλιξη που αφορά όλα τα Νοσοκομεία της Χώρας, ο Υπουργός μετά την παράσταση διαμαρτυρίας και την Συνάντηση μαζί του, για πρώτη φορά την ανακοίνωσε στο δικό μας Σωματείο.Έστω και την ύστατη στιγμή μετά από τέσσερα χρόνια εισακούστηκαν οι θέσεις μας, ότι οι εργολάβοι κοστίζουν πολύ περισσότερο, προσφέροντας κάκιστες υπηρεσίες σε συνθήκες εργασιακής γαλέρας. Για τους Συναδέλφους του προγράμματος των 4.000 μέσω ΟΑΕΔ ανέφερε ότι μέχρι τέλος του έτους θα έχουμε ρύθμιση που οι συμβάσεις αυτές θα μετατραπούν σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Για τους Συναδέλφους Επικουρικούς προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων(που όπως μας ανέφερε, δεν γνώριζε αυτή την κατηγορία Συμβασιούχων), ανέφερε ότι θα υπάρξει ρύθμιση έτσι ώστε και αυτοί να ενταχθούν στο Επικουρικό Προσωπικό. Για το Επικουρικό Προσωπικό ανέφερε ότι θα παρατείνονται οι συμβάσεις τους και μέσω προκηρύξεων σταδιακά θα μονιμοποιούνται. Σε αναφορά μας για τους Συναδέλφους του προγράμματος 55-67 μέσω ΟΑΕΔ, που αρκετοί Συνάδελφοι αποχωρούν άμεσα, χωρίς να εκπληρώνεται ο στόχος αυτού του προγράμματος που είναι η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος, ο Υπουργός τήρησε σιγή ιχθύος.
Σε ερώτημα του Υπουργού προς το Σωματείο, το τι θέλουμε άμεσα να πραγματοποιηθεί, η απάντησή μας ήταν: Άμεση Πρόσληψη 15 θέσεων Επικουρικού Νοσηλευτικού Προσωπικού για να μπορούμε να λειτουργήσουμε με ασφάλεια για τους ασθενείς και τους εργαζόμενους.

Αναμένουμε από τον Υπουργό Υγείας να παρθούν άμεσα οι σχετικές πρωτοβουλίες, έτσι ώστε να μην ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ ΟΠΩΣ ΑΛΛΩΣΤΕ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ ΑΡΚΕΤΕΣ ΦΟΡΕΣ.

 Πηγή: ygeionomikoi


Τετάρτη 11 Οκτωβρίου 2023

Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις».

 

Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις».

Τίθεται από σήμερα, 11 Οκτωβρίου 2023, σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών υπό τον τίτλο «Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις».

Με το προτεινόμενο σχέδιο νόμου εκσυγχρονίζεται η διαδικασία επιλογής των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου Τομέα και συγχρόνως διαμορφώνεται ένα νέο πλαίσιο για τη διαρκή αξιολόγησή τους. Κύριοι στόχοι του σχεδίου νόμου είναι η αναβάθμιση των απαιτήσεων για κάθε θέση, ώστε τα στελέχη που θα επιλέγονται να έχουν αυξημένα προσόντα και ικανότητες, η ενίσχυση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, η αποτελεσματικότητα του συστήματος μέσω της επιτάχυνσης των διαδικασιών και η αξιολόγηση των διοικήσεων, με δυνατότητα οικονομικής επιβράβευσης σε περίπτωση επίτευξης στόχων, και δυνατότητα παύσης θητείας σε περίπτωση μη επίτευξης.

Ειδικότερα, με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ομαδοποιούνται οι φορείς του Δημοσίου Τομέα ανάλογα με το είδος και το εύρος των αρμοδιοτήτων τους σε φορείς πανελλαδικής εμβέλειας και φορείς τοπικής εμβέλειας ή όλως ειδικού χαρακτήρα, ενώ μια ξεχωριστή ομάδα αποτελούν λόγω της ιδιαιτερότητάς τους τα νοσοκομεία. Για την επιλογή των διοικήσεων θεσπίζονται αυξημένες απαιτήσεις και αυστηρά ελάχιστα προσόντα, ώστε να εξασφαλίζεται ότι οι επιλεγόμενοι θα διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και ικανότητες να ανταπεξέλθουν στα καθήκοντά τους, εισάγονται για πρώτη φορά οριζόντια στον Δημόσιο Τομέα καινοτόμα ψηφιακά εργαλεία αξιολόγησης δεξιοτήτων, ώστε να εξασφαλίζεται η ισορροπία των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων. Περαιτέρω, εισάγεται η υποχρέωση υποβολής προς τον εποπτεύοντα Υπουργό ενός ετήσιου σχεδίου δράσης με ρητή αναφορά τόσο του προγραμματισμού δράσεων όσο και συγκεκριμένων ποιοτικών και ποσοτικών στόχων, το οποίο αποτυπώνεται στο συμβόλαιο απόδοσης, που υπογράφει η νέα διοίκηση με τον εποπτεύοντα Υπουργό, για το οποίο θα αξιολογείται ετησίως και ανάλογα με την επίτευξη ή μη των τεθέντων στόχων.

Με το σχέδιο νόμου κάνουμε ακόμη ένα σημαντικό βήμα για ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό πρότυπο διοίκησης, που ανταποκρίνεται στις πολυδιάστατες προκλήσεις της εποχής μας και στις απαιτήσεις της κοινωνίας. Το νομοσχέδιο συμβάλλει έτσι ενεργά στην οικοδόμηση ενός πιο αποτελεσματικού κράτους στην υπηρεσία του πολίτη.

Δεδομένης της σπουδαιότητας της συγκεκριμένης νομοθετικής πρωτοβουλίας, σας καλώ να συμμετάσχετε στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, διατυπώνοντας τις απόψεις και τις παρατηρήσεις σας επί των σχετικών ρυθμίσεων.

Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί την Τρίτη 24 Οκτωβρίου και ώρα 8:00 π.μ.

 

Η Υπουργός Εσωτερικών

Νίκη Κεραμέως

Τρίτη 10 Οκτωβρίου 2023

Η ψυχική υγεία είναι ανθρώπινο δικαίωμα

Η ψυχική υγεία είναι ανθρώπινο δικαίωμα

Ανακοίνωση της Ελληνικής Ψυχιατρικής Εταιρείας για την Παγκόσμια Μέρα Ψυχικής Υγείας 2023.

Πριν από την πανδημία της COVID-19 προβλήματα ψυχικής υγείας παρουσίαζαν περίπου 84 εκατομμύρια κάτοικοι της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δηλαδή, 1 στους 6 κατοίκους της. Ήδη το 2019 περισσότεροι από 7% των κατοίκων της Ευρωπαϊκής Ένωσης έπασχαν από κατάθλιψη και το 13% αισθάνονταν μοναξιά το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Τα ποσοστά αυτά είναι σίγουρο ότι έχουν ήδη αυξηθεί ως αποτέλεσμα της πανδημίας αλλά και αναμένεται να αυξηθούν έτι περισσότερο λόγω της επίδρασης και άλλων σημαντικών παγκόσμιων ψυχοπιεστικών καταστάσεων όπως για παράδειγμα η κλιματική αλλαγή.

Τα παραπάνω επισημαίνει η Ελληνική Ψυχιατρική Εταιρεία, τονίζοντας πως «Οι πρόσφατες καταστροφικές πυρκαγιές και πλημμύρες στη χώρα μας, όντας συνέπειες αυτής της κλιματικής αλλαγής, υπογραμμίζουν με δραματικό ρόλο το πόσο ευάλωτοι, και ψυχικά, είμαστε σε αυτή.

Ως φετινό θέμα της Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας επιλέχτηκε: «Η ψυχική υγεία είναι ανθρώπινο δικαίωμα». Στόχος να τονιστεί η ανάγκη εφαρμογής πολιτικών υγείας που θα διασφαλίζουν ότι καθένας και καθεμία θα λάβει ποιοτική φροντίδα για την ψυχική υγεία εφόσον χρειαστεί αλλά και ότι όλα τα δικαιώματα των ανθρώπων με ψυχική διαταραχή θα γίνονται σεβαστά.

Οι βασικές αρχές που πρέπει να διέπουν τις κύριες στρατηγικές επιλογές για την ανάπτυξη ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού σχεδίου προαγωγής της ψυχικής υγείας είναι: η πρόσβαση σε αποτελεσματική και έγκαιρη πρόληψη που θα αφορά τόσο το γενικό πληθυσμό όσο και ειδικές ομάδες υψηλού κινδύνου (π.χ. άτομα από 12-25 ετών), η πρόσβαση σε υψηλού επιπέδου φροντίδα και θεραπεία, πάντα σε συνθήκες αξιοπρέπειας, και, βέβαια, η κοινωνική επανένταξη όσων εκδήλωσαν κάποια ψυχική νόσο. Απαιτείται η ανάπτυξη μονάδων ψυχικής υγείας που θα μπορούν να ανταποκριθούν στις σύγχρονες προκλήσεις παρέχοντας υπηρεσίες στην κοινότητα και θα βρίσκονται σε στενή σχέση με την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Σημαντική είναι η διασφάλιση της δικτύωση μεταξύ όλων των μονάδων ψυχικής υγείας μιας γεωγραφικής περιοχής προκειμένου να εξασφαλίζεται η συνέχεια στη φροντίδα.

Ιδιαίτερη μνεία πρέπει να γίνει σε προκαταλήψεις και στερεότυπα που αφορούν την ψυχική νόσο (π.χ. συσχέτιση των σοβαρών ψυχικών διαταραχών με την επικινδυνότητα, ανίατο των ψυχικών διαταραχών κλπ) και έχουν ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό και την περιθωριοποίηση όσων πάσχουν από κάποια ψυχική νόσο. Το στίγμα είναι ένας από τους σημαντικούς παράγοντες που αποτρέπει όσους εμφανίζουν κάποιου είδους ψυχοπαθολογία από το να απευθυνθούν έγκαιρα σε κάποιον ψυχίατρο και να λάβουν την ενδεικνυόμενη φροντίδα. Είναι σημαντικό όσοι έχουν δημόσιο λόγο να μην χρησιμοποιούν ψυχοπαθολογικούς όρους προκειμένου να υποστηρίξουν την άποψη τους στα πλαίσια πολιτικών ή άλλων αντιπαραθέσεων. Με αυτό τον τρόπο διαιωνίζεται το στίγμα για την ψυχική νόσο ενώ δημιουργείται σύγχυση στους συμπολίτες μας για το τι είναι η ψυχική διαταραχή.

Η αυτονόητη συναισθηματική στήριξη και ο σεβασμός των ατόμων που πάσχουν από ψυχικές διαταραχές από όλους μας πρέπει να συνδυάζεται με τη διασφάλιση από τη μεριά της πολιτείας δικαιωμάτων όπως η εργασία και η στέγαση», καταλήγει η ανακοίνωση.

Πηγή:ygeianet

ΠΟΕΔΗΝ : ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 – 15.00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12.00 ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 37)

 

ΑΘΗΝΑ 9/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1476

 

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2023

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  11.00 – 15.00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12.00

ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 37)

 

            Η ΠΟΕΔΗΝ με απόφαση Γενικού Συμβουλίου προκηρύσσει για την Τετάρτη 11 Οκτωβρίου 2023 Παναττική Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37).

            Η Δημόσια Υγεία – Πρόνοια δεν πρόκειται να φτιάξει με Δημόσιες Δαπάνες Υγείας 5% του ΑΕΠ όταν ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι τουλάχιστον δύο μονάδες πιο υψηλός. Με τέτοιο ύψος δαπανών υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και οι πολίτες βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στη τσέπη. Οι μισθοί των υγειονομικών είναι αντικίνητρο στη κάλυψη των σοβαρών κενών που αντιμετωπίζουν οι Υγειονομικές Μονάδες, το ΕΚΑΒ και η Πρόνοια.

Υπάρχει κύμα μαζικής φυγής από το Σύστημα Υγείας εξαιτίας των συνθηκών εργασίας και των χαμηλότατων αμοιβών. Είχαμε 7.000 αποχωρήσεις τους τελευταίους 18 μήνες από το Εθνικό Σύστημα Υγείας οι οποίες καθιστούν επισφαλείς τις υπηρεσίες σε πολλούς τομείς και φορείς της Δημόσιας Υγείας.

Δεν πρόκειται να προσελκύσουμε προσωπικό στο ΕΣΥ με τέτοιες αμοιβές όταν χιλιάδες υγειονομικοί αμείβονται με μισθούς κάτω του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη. Με 1.850 ευρώ ο γιατρός και 800 ευρώ ο νοσηλευτής και άλλοι επαγγελματίες δεν θα έλθουν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας να δουλέψουν. Προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα  και κυρίως το εξωτερικό. Ακόμη και η ρύθμιση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας είναι κατώτερη των περιστάσεων αφού χορηγούνται πολύ μικρές αυξήσεις σε κάποιες ειδικότητες (πχ νοσηλευτικό), δημιουργούνται όμως τεράστιες αδικίες από τον διαχωρισμό, τον αποκλεισμό χιλιάδων υγειονομικών της πρώτης γραμμής από το επίδομα.

Όταν υποχωρεί ο Δημόσιος Τομές Υγείας  τα κενά καλύπτονται από τον Ιδιωτικό Τομέα. Μεγάλος χαμένος ο πολίτης όταν χρειάζεται τις υπηρεσίες υγείας.

Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την επιστροφή των εργολάβων στα Νοσοκομεία στις υποστηρικτικές υπηρεσίες που στοιχίζουν πολύ ακριβότερα στο Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Ζητάμε την εκδίωξη των εργολάβων και τη νομοθετική δυνατότητα των νοσοκομείων να συνάπτουν νέες ΣΟΧ (συμβάσεις ορισμένου χρόνου) επαναφέροντας σε ισχύ τους σχετικούς νόμους. Λήγουν οι διετείς συμβάσεις και σταδιακά αποχωρούν 2.000 υγειονομικοί πρώτης γραμμής που εργάζονται μέσω ΔΥΠΑ με το πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών.

Για να στελεχωθεί το σύστημα θα πρέπει άμεσα να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι, για να μην έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε επόμενες προκηρύξεις μόνιμων, όπως συμβαίνει τώρα με την έκδοση των προσωρινών πινάκων της προκήρυξης 7Κ. Να αυξηθούν οι μισθοί, το ωρομίσθιο, να ενταχθούμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα που είναι η μεγαλύτερη αδικία και άνιση μεταχείριση απέναντι στους υγειονομικούς που στη διάρκεια της πανδημίας χόρτασαν εγκωμιαστικά σχόλια.

Αξιοπρέπεια στην περίθαλψη και τις αμοιβές.

Αγώνας. Αγώνας. Αγώνας.

 

            ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα 9 Οκτωβρίου 2023

Ορισμός ιατρού ως εμφυτευτή μόνιμων Βηματοδοτών στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ».

 Τεύχος B’ 5876/06.10.2023

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. Γ2α/οικ. 51813 (1)

Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπό στοιχεία Γ2β/οικ.784/3-1-2018 υπουργικής απόφασης (Β΄11) και ορισμός ιατρού ως εμφυτευτή μόνιμων Βηματοδοτών στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ».

Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τα άρθρα 3 και 4 του ν. 1278/1982 («Για σύσταση Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας» (Α΄ 105) όπως επαναφέρθηκαν σε ισχύ με το άρθρο 1 του ν. 2194/1994 «Αποκατάσταση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και άλλες διατάξεις» (A΄34).

2. Τον ν. 1397/1983 «Εθνικό Σύστημα Υγείας» (Α΄ 143).

3. Το άρθρου 53 του ν. 2071/1992 «Εκσυγχρονισμός και Οργάνωση Συστήματος Υγείας» (Α΄ 123).

4. Το άρθρο 20 του ν. 2690/1999 «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις» (Α΄ 45).

5. Το άρθρο 19 του ν. 2519/1997 (Α΄ 165) και την παρ. 2 του άρθρου 2 του ν. 1471/1984 (Α΄112).

6. Το άρθρο 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133) όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 17 του ν. 4664/2020 (Α’ 32).

7. Το π.δ. 121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας», (Α΄ 148). 

8. Το π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α’ 123). 

9. Την υπό στοιχεία Α1α/οικ.30741/30-5-2022 απόφαση του Υπηρεσιακού Γραμματέα «Τοποθέτηση Προϊσταμένης Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας» (ΑΔΑ: 9206465ΦΥΟ-55Ω). 

10. Την υπό στοιχεία 84050/18-06-2009 υπουργική απόφαση «Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων λειτουργίας Κέντρων Εμφύτευσης Βηματοδοτών και Κέντρων Εμφύτευσης Απινιδωτών σε Νοσοκομεία και Ιδιωτικές Κλινικές» (Β’ 1295). 

11. Την υπό στοιχεία Γ2β/οικ.784/3-1-2018 υπουργική απόφαση «Αναγνώριση του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» ως Κέντρου Εμφύτευσης Βηματοδοτών» - (Β 11), και την υπό στοιχεία Γ2α/15853/ 11-3-2021 Ορισμός ιατρού ως εμφυτεύτριας μόνιμων βηματοδοτών στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Β’ 1334). 

12. Το υπ’ αρ. 29062/4-4-2023 έγγραφο της 5ης Δ.Υ.ΠΕ. 

13. Την υπ΄ αρ. 1110 απόφαση της 11ης/6-7-2023 (θ.4ο) Συνεδρίασης της Διοικούσας Επιτροπής του ΚΕ.Σ.Υ., η οποία έγινε αποδεκτή από τον Υφυπουργό Υγείας Μ. ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΕΟΥΣ. 

14. Την υπό στοιχεία Β1α,Β2α/οικ.51289/3-10-2023 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. ε της παρ. 5 του άρθρου 24 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143). 

15. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του τακτικού προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας και του προϋπολογισμού του εποπτευόμενου φορέα του, αποφασίζουμε: Μετά το δεύτερο εδάφιο του αποφασιστικού μέρους της υπό στοιχεία Γ2β/οικ.784/3-1-2018 υπουργικής απόφασης «Αναγνώριση του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»» ως Κέντρου Εμφύτευσης Βηματοδοτών»- (Β’ 11), προστίθεται νέο εδάφιο ως εξής: «Εγκρίνεται επίσης ο ορισμός του ιατρού ειδικότητας Καρδιολογίας ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΛΑΛΙΤΣΑ ως εμφυτευτή μόνιμων βηματοδοτών στο κέντρο εμφύτευσης βηματοδοτών του Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» καθώς πληρούται οι όροι και οι προϋποθέσεις που προβλέπονται στην υπ’ αρ. 84050/18-06-2009 (Β’ 1295) υπουργική απόφαση». Κατά τα λοιπά ισχύουν οι υπό στοιχεία Γ2β/οικ.784/ 3.1.2018 (Β’ 11) και Γ2α/15853/11.3.2021 (Β’ 1334) υπουργικές αποφάσεις.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 5 Οκτωβρίου 2023 Η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΦΑΚΟΥΚΑΚΗ

ΑΣΕΠ : 7Κ_2022 - Προς έκδοση Οριστικών Αποτελεσμάτων η Κατηγορία Τ.Ε.

9/10/23

Στο 8ο στάδιο της Προκήρυξης 7Κ_2022, η Κατηγορία Τ.Ε. (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης).


Ένα βήμα πριν την έκδοση των Οριστικών Αποτελεσμάτων η Κατηγορία ΤΕ σύμφωνα με την Ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, αφού βρίσκεται στο 8ο στάδιο από τα 9 που ολοκληρώνουν την Προκήρυξη . 

Για την Κατηγορία ΠΕ, ενώ τα προσωρινά αποτελέσματα βγήκαν πολύ νωρίτερα (8/5/23) δεν υπάρχει κάποια εξέλιξη, και εξετάζονται οι Ενστάσεις.

Τέλος, για την Κατηγορία ΔΕ, γίνεται ο Έλεγχος των Αιτήσεων για την Έκδοση των Προσωρινών Αποτελεσμάτων.



Παρασκευή 6 Οκτωβρίου 2023

Συμβασιούχοι Υγειονομικοί Παράταση 3 μήνες!! Συμβασιούχοι ΓΓ Πολιτικής Προστασίας Παράταση 13 μήνες!!

Συμβασιούχοι Υγειονομικοί Παράταση 3 μήνες!! Συμβασιούχοι Γ.Γ. Πολιτικής Προστασίας Παράταση 13 μήνες!! 

Η διαφορά αντιμετώπισης του Υγειονομικού προσωπικού και στο επίπεδο χρονικής διάρκειας των συμβάσεων είναι εμφανής. Άλλο σύμβαση για 3 μήνες και άλλο για 13!!!

Και όλα αυτά σε Νόμο του Υπουργείου Υγείας!!  

Και χωρίς να επιτρέπεται Σχολιασμός στην Δημόσια Διαβούλευση!!


Άρθρο 9

Παράταση συμβάσεων προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας - Τροποποίηση άρθρου 49 ν. 4807/2021

Η προθεσμία του πρώτου εδαφίου του άρθρου 49 του ν. 4807/2021 (Α’ 96) για τις συμβάσεις προσωπικού της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας, παρατείνεται, και το άρθρο 49 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 49

Παράταση συμβάσεων προσωπικού της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας .Οι συμβάσεις προσωπικού της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας, που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), οι οποίες λήγουν μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου 2023 παρατείνονται έως την 31η Οκτωβρίου 2024, για την κάλυψη της ανάγκης αντιμετώπισης του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, για την αντιμετώπιση υγειονομικών και πάσης φύσεως κινδύνων, την πρόληψη δασικών πυρκαγιών και την προετοιμασία του αντιπυρικού σχεδιασμού της χώρας, καθώς και λοιπών επιχειρησιακών αναγκών της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας. Η παράταση των ανωτέρω συμβάσεων αφορά προσωπικό, οι συμβάσεις του οποίου είναι ενεργείς κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του παρόντος, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας των απασχολούμενων και ο χρόνος παράτασης δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών κατά την έννοια των άρθρων 5, 6, και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134). Δεν εφαρμόζονται οι περιορισμοί της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 4765/2021(Α’ 6).».

ygeianet: Μετά την απόφαση για τους δικαστές τώρα και βουλευτές έτοιμοι για αγωγές για αναδρομικά

 

Μετά την απόφαση για τους δικαστές τώρα και βουλευτές έτοιμοι για αγωγές για αναδρομικά

Μετά την οριστική απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δικαιώνει τους απόμαχους δικαστές, ήδη οι συνταξιούχοι βουλευτές αναμένεται να καταθέσουν αγωγές στα Διοικητικά Δικαστήρια, διεκδικώντας και αυτοί αναδρομικά τις διαφορές των συντάξεων τους.

Οι βουλευτές αναζητούν λύσεις, προκειμένου να βρεθεί νομική διέξοδος για να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη, καθώς η νομολογία του Μισθοδικείου που έχει διαμορφωθεί από το 2013 και μετά, δεν συνδέει πλέον το μισθολογικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς των βουλευτών με αυτό των δικαστών.

Από το 2013 αντιστράφηκαν οι όροι και πλέον οι βουλευτές ζητούν να αυξηθούν οι αποδοχές και οι συντάξεις τους στα επίπεδα των δικαστών (ενώ μέχρι τότε συνέβαινε το αντίθετο).

Ήδη στο Συμβούλιο της Επικρατείας εκκρεμούν αιτήσεις για την καταβολή διαφορών από βουλευτικές αποζημιώσεις.

Τι αποφάσισε το Ελεγκτικό Συνέδριο για τους δικαστές

Νωρίτερα, δικαιώθηκαν από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου οι συνταξιούχοι δικαστές, μετά την «απόφαση Αγγελάρα» του Μισθοδικείου και οι περικοπείσες συντάξεις τους επανέρχονται στα επίπεδα που ίσχυαν προ του 2012.

Κατά πλειοψηφία (28-3) οι σύμβουλοι του Ελεγκτικού Συνεδρίου αποφάνθηκαν (1330/2023) ότι είναι μη νόμιμη και ακυρωτέα η σιωπηρή άρνηση της διοίκησης-Πολιτείας για επανακανονισμό της σύνταξης του πρώην προέδρου του Ελεγκτικού Συνεδρίου Νίκου Αγγελάρα, που είχε προσφύγει στο Ανώτατο Δημοσιονομικό Δικαστήριο, διότι όφειλε η Διοίκηση- Πολιτεία να υπολογίσει τη σύνταξή του μη εφαρμόζοντας τις κριθείσες από το Μισθοδικείο ως αντισυνταγματικές τις σχετικές διατάξεις του νόμου 4387/2016, αλλά τις προϊσχύσασες αυτών.

Δηλαδή, εφαρμοστέες για τον καθορισμό του ύψους των συντάξεων των πρώην δικαστών, εισαγγελέων και μελών Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ) είναι οι προϊσχύσασες διατάξεις του «νόμου Κατρούγκαλου» (νόμος 4387/2016). Δηλαδή, οι συντάξεις των δικαστών επανέρχονται στα επίπεδα που ίσχυαν προ του 2012, με άλλα λόγια προ του καθεστώτος που είχε διαμορφωθεί πριν το νόμο 4093/2012.

Ακόμη, το καταβλητέο ποσό της σύνταξής υπόκειται μόνο στις περικοπές και τις κρατήσεις που δεν αντίκεινται σε υπερνομοθετικής ισχύος κανόνες, σύμφωνα με όσα έχουν κριθεί από το Μισθοδικείο και το Ελεγκτικό Συνέδριο.

Πώς θα καθοριστεί το ύψος των συντάξεων

Οι συντάξεις των απόμαχων δικαστών, μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, πρέπει να προσδιοριστούν σε επίπεδα πάνω του 60% των αποδοχών των ενεργεία συναδέλφων τους, όπως έχει αποφανθεί το Μισθοδικείο.

Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες του protothema.gr το ύψος των συντάξεων των δικαστών θα καθοριστεί μεταξύ του 70-80% των αποδοχών των εν ενεργεία συναδέλφων τους, χωρίς όμως να έχει ληφθεί οριστική κυβερνητική απόφαση, λόγω του μεγάλου κόστους επιβάρυνσης που θα υπάρξει.

Σε άλλο σημείο η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου ανέφερε ότι «αρμόδιο για τον καθορισμό του χρονικού σημείου έναρξης των αποτελεσμάτων απόφασης επί τρίτων προσώπων, στα οποία εκτείνεται κατά το Σύνταγμα η δικαιοδοσία του, είναι το ειδικό κατά το άρθρο 88 παρ. 2 του Συντάγματος Δικαστήριο».

Η απόφαση αφορά μόνο όσους προσέφυγαν στο Ελεγκτικό Συνέδριο

Να σημειωθεί, ακόμη, ότι η επίμαχη απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου καταλαμβάνει μόνο όσους έχουν προσφύγει στο Ανώτατο Δημοσιονομικό Δικαστήριο. Για τους λοιπούς συνταξιούχους είναι θέμα της Κυβέρνησης τι θα πράξει, καθώς η καταβολή της αναδρομικής διαφοράς για όλους τους συνταξιούχους δικαστές είναι πολύ μεγάλη οικονομική επιβάρυνση.

Πάντως, η μειοψηφία των τριών μελών της Ολομέλειας του ΕΣ, επισήμανε ότι πρέπει να δοθεί στην Κυβέρνηση ο απαιτούμενος χρόνος προσαρμογής προς την επίμαχη απόφαση.

Σύμφωνα με τα κριθέντα από τα δικαστήρια οι διατάξεις των άρθρων 1, 2, 4, 6, 7 και 8 του ν. 4387/2016, αντίκεινται, στις διατάξεις του άρθρου 26 του Συντάγματος και στις εξειδικεύουσες αυτές, ως προς τη δικαστική εξουσία, διατάξεις των άρθρων 87 παρ. 1 και 88 παρ. 2 του Συντάγματος, οι οποίες επιτάσσουν τη χορήγηση στους δικαστικούς λειτουργούς σύνταξης που να μην αποκλίνει ουσιωδώς από τις αποδοχές των εν ενεργεία δικαστικών λειτουργών, οι οποίοι έχουν τον αυτό βαθμό με εκείνον που κατείχαν οι συνταξιούχοι κατά την έξοδό τους από την ενεργό υπηρεσία, ώστε να διασφαλίζεται σε αυτούς επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης, ανάλογο με το κύρος και την αποστολή του λειτουργήματος που ασκούσαν.

Όπως επισήμανε το Ε.Σ. σε ανάρτησή του «σε υποθέσεις συνταξιούχων δικαστικών λειτουργών το Ελεγκτικό Συνέδριο υποχρεούται να σέβεται τις επί νομικών ζητημάτων κρίσεις του ειδικού κατά το άρθρο 88 παρ. 2 του Συντάγματος Δικαστηρίου (Μισθοδικείου), που έχει τη σχετική πρωτογενή εκ του Συντάγματος δικαιοδοσία».

Ακόμα, αναφέρει το Ε.Σ. ότι «η εκ του άρθρου 88 παρ. 2 του Συντάγματος υποχρέωση για παροχή πλήρους δικαστικής προστασίας από την προσβολή των συνταξιοδοτικής φύσης δικαιωμάτων των δικαστικών λειτουργών και η εντεύθεν διασφάλιση της πρακτικής αποτελεσματικότητας του δικαιώματος του οποίου η προσβολή διαγνώστηκε με απόφαση του ειδικού Δικαστηρίου, επιβάλλει όπως η συνταξιοδοτική Διοίκηση, μετά τη δικαστική διάγνωση της αντισυνταγματικότητας μειώσεων σε σύνταξη δικαστικού λειτουργού, προβεί, εφ’ όσον τούτο ζητηθεί και ανεξαρτήτως αν η απόφαση του εν λόγω Δικαστηρίου αφορούσε στον ίδιο τον αιτούντα, σε νέο, σύμφωνο με το Σύνταγμα, υπολογισμό της σύνταξης, εκδίδοντας νέα εκτελεστή διοικητική πράξη· τυχόν δε άρνηση να ενεργήσει σχετικώς αποτελεί απορριπτική εκτελεστή διοικητική πράξη που προσβάλλεται με έφεση ενώπιον του Ελεγκτικού Συνεδρίου».

Το Μισθοδικείο

Το Μισθοδικείο με την υπ. αριθμ. 255/2021 απόφασή του είχε κρίνει ότι «το Σύνταγμα επιβάλει σταθερή αναλογία των συντάξεων και των αποδοχών ενεργείας των δικαστικών λειτουργών», ενώ σε άλλο σημείο υπογραμμίζει ότι με την μείωση των συντάξεων που έγινε το 2012 παραβιάζεται μια πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, καθώς οι συντάξεις σε σχέση με τις αποδοχές των ενεργεία δικαστών, υπολείπονται «κατά ποσοστό σαφώς ανώτερο του 40%».

Συγκεκριμένα το «δια ταύτα» της υπ΄ αριθμ. 255/2021 απόφασης του Μισθοδικείου (πρόεδρος η Μαίρη Σάρπ και εισηγητής ο σύμβουλος Επικρατείας Νικόλαος Σκαρβέλης) είναι ότι «η συνταγματική προστασία, η οποία αναφέρεται στον εν ενεργεία δικαστικό λειτουργό, διασφαλίζει και το συνταξιοδοτικό του καθεστώς, διότι και αυτό αποτελεί εγγύηση της προσωπικής και λειτουργικής ανεξαρτησίας του».

Πηγή: ygeianet

Βγήκε το ΦΕΚ για τις Παρατάσεις ΣΟΧ - Επικουρικών και Νοσηλευτών Ειδικότητας

 NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 5057

Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση της προστασίας της δημόσιας υγείας και των υπηρεσιών υγείας, το ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης της διακίνησης φαρμάκων, την Ενιαία Λίστα Χειρουργείων και άλλες επείγουσες διατάξεις.

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.


Πέμπτη 5 Οκτωβρίου 2023

ΑΔΕΔΥ: ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ με αφορμή την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τις συντάξεις των δικαστών

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


με αφορμή την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τις συντάξεις των δικαστών


«Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει»


Το γνωστό λαϊκό γνωμικό «Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει» θυμίζει η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που δημοσιοποιήθηκε χθες από τα ΜΜΕ και αφορά στις συντάξεις των δικαστών.


Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα του τύπου το Ελεγκτικό Συνέδριο με συντριπτική πλειοψηφία (28-3) με την υπ’ αριθμ. 1330/2023 απόφασή του έκρινε ότι οι συντάξεις ΜΟΝΟ των δικαστών «οφείλουν να επανέλθουν στα επίπεδα του 2012, καθώς οι μεταγενέστερες περικοπές τους δεν είναι σύμφωνες με το Σύνταγμα».


Δεν μας προκαλεί, πλέον, καμιά εντύπωση η απόφαση που αφορά στους δικαστές, οι οποίοι για μια ακόμη φορά «δικαιώνονται» από το ανώτατο δικαστήριο.


Αποτελεί, όμως, πρόκληση για το σύνολο των εργαζομένων της χώρας μας των οποίων οι προσφυγές στα δικαστήρια για τις περικοπές των μνημονίων, την κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού και το πετσόκομμα των συντάξεων, σωρηδόν απορρίπτονται.


Τελευταίο παράδειγμα απορριπτικής απόφασης ήταν οι υπ’ αριθμ. 1307-1316/2019 αποφάσεις του ΣτΕ οι οποίες έκριναν ότι οι περικοπές του 13ου και του 14ου μισθού των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι συνταγματικές, τη στιγμή που το Γ΄ Τμήμα τον Δεκέμβρη του 2018 είχε κρίνει, με συντριπτική πλειοψηφία 6-1, αντισυνταγματικές τις περικοπές.


Μάλιστα στο σκεπτικό της απορριπτικής απόφασης του 2019 είχαν καταγραφεί και τα εξής: «… παρά τις περικοπές των δώρων οι μισθοί των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι στα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης, συγκρινόμενες με το όριο φτώχειας και με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα!!!».


Προφανώς οι αποδοχές των δικαστών είναι χαμηλότερες από τις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο γι΄ αυτό και η χθεσινή απόφαση.


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δεν είχε, ούτε έχει καμιά ψευδαίσθηση ότι οι εργαζόμενοι, μέσα από τα δικαστήρια, μπορούν να αναπληρώσουν τις απώλειες που είχαν από τις περικοπές των μνημονίων. Αξιοποίησε, όμως, και αυτό το μέσο (τις προσφυγές στο ΣτΕ) στο πλαίσιο της ευρύτερης συνδικαλιστικής της δράσης. Τα αποτελέσματα ήταν αναμενόμενα. Καμία προσφυγή μας στα δικαστήρια, για τις περικοπές των μνημονίων και του 13ου και του 14ο μισθού, δεν δικαιώθηκε. Οι μόνες που δικαιώθηκαν ήταν των δικαστών.


Με αφορμή την χθεσινή απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καλούμε την Κυβέρνηση να μην προχωρήσει σε καμιά επιλεκτική αύξηση συντάξεων (μόνο των δικαστών), παρά μόνο σε συνολική, στα πλαίσια της ίσης και δίκαιης αντιμετώπισης όλων των Ελλήνων πολιτών.


Τέλος, την καλούμε να απαντήσει στην ελληνική κοινωνία και στους εργαζόμενους σε ποια άλλη χώρα του κόσμου οι δικαστές αποφασίζουν για τους μισθούς και τις συντάξεις τους, οι ίδιοι!!!


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.


2023.10.05 – Δελτίο Τύπου – με αφορμή την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τις συντάξεις των δικαστικών

Ενημέρωση για τις ώρες του Αυγούστου 2023.

Πέμπτη 5 Οκτωβρίου 2023

Ενημέρωση για τις ώρες του Αυγούστου 2023.

Μετά από επικοινωνία με το γραφείο μισθοδοσίας και με κάθε επιφύλαξη, ενημερωθήκαμε για την πληρωμή των ωρών για τον μήνα Αύγουστο 2023, η πληρωμή θα γίνει  στις 13/10/23. 

ΠΟΕΔΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 05.10.2023

Την Πέμπτη 2/11/2023, 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση. Στην Αττική Στάση Εργασίας 8-3μμ και στην περιφέρεια 24ωρη Απεργία.

ΠΕΜΠΤΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

• ΑΤΤΙΚΗ
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 3μμ
• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
8.30πμ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ
ΤΟΥ ΕΣΥ, ΕΚΑΒ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΟΠΩΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

• θα υπάρξει αφίσα και ανακοίνωση
• θα καλυφθούν πούλμαν περιφερειακών Νοσοκομείων από την ΠΟΕΔΗΝ για την συμμετοχή στην συγκέντρωση κατόπιν συνεννόησης

Αφισσέτα ΠΟΕΔΗΝ