Ελάχιστοι νοσηλευτές διαθέσιμοι για πρόσληψη και τσουνάμι φυγής από το ΕΣΥ - Ποια κίνητρα ζητούν

 Ελάχιστοι νοσηλευτές διαθέσιμοι για πρόσληψη και τσουνάμι φυγής από το ΕΣΥ - Ποια κίνητρα ζητούν

Με τρεις τρόπους φεύγουν άρον άρον από το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), αρκετοί από τους νοσηλευτές που έχουν απομείνει. Την ίδια στιγμή, οι προκηρύξεις για προσλήψεις βγαίνουν άγονες η μία μετά την άλλη για πολλούς λόγους. Νέος κίνδυνος για τα νοσοκομεία.

Μπορεί ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης να ανέφερε, την ημέρα που ανέλαβε το υπουργείο Υγείας, ότι «προγραμματίζονται 10.000 προσλήψεις προσωπικού, κυρίως νοσηλευτών», όμως οι νοσηλευτές δεν φαίνεται να θέλουν να εργαστούν στο ΕΣΥ, και ακόμα χειρότερα, όσοι εργάζονται ήδη, αναζητούν τρόπους φυγής.

«Υπάρχει τόσο μεγάλο έλλειμα σε νοσηλευτές, που και 1.000 εργαζόμενους να θέλει το υπουργείο Υγείας να προσλάβει, δεν πρόκειται να τους βρει. Κι αυτό διότι δεν υπάρχουν κίνητρα για να εργαστεί κάποιος σήμερα στο ΕΣΥ, ενώ παράλληλα οι συνθήκες είναι τραγικές», εξηγεί στο NEWS 24/7 o Γιώργος Αβραμίδης, πρόεδρος της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Νοσηλευτικής Ομοσπονδίας των Νοσηλευτών του ΕΣΥ (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ).

Μάλιστα, μέχρι το τέλος του έτους, υπολογίζεται ότι το 15% των νοσηλευτών (από τους συνολικά 15.000) θα έχει συνταξιοδοτηθεί, κάτι που θα μειώσει ακόμα περισσότερο το προσωπικό και θα αυξήσει τα προβλήματα και για τους εργαζομένους και για τους ασθενείς.

Άγονες οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για τους νοσηλευτές

Ένα σημαντικός αριθμός νοσηλευτών της τελευταίας προκήρυξης του ΑΣΕΠ, που είναι σε εξέλιξη, αφορά άτομα που ήδη εργάζονται ως επικουρικοί και θέλουν να γίνουν μόνιμοι, άρα εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ και επιθυμούν αλλάξουν σχέση εργασίας, δηλαδή να μονιμοποιηθούν.

«Αυτοί έχουν ζητήσει να αλλάξουν τόπο εργασίας, όμως δεν τα καταφέρουν λόγω της έλλειψης προσωπικού στα νοσοκομεία, καθώς έχουν αρνητική εισήγηση από τους διοικητές», εξηγεί ο κ. Αβραμίδης.

Κάτι που σημαίνει ότι ένας αριθμός νοσηλευτών που θα προσληφθεί, θα αποχωρήσει από άλλες θέσεις του ΕΣΥ, οι οποίες φυσικά μετά την παραίτησή τους θα μείνουν κενές.

Δεν μπορούν να πάρουν καλοκαιρινή άδεια

Όπως εξηγεί ο ίδιος, δεν είναι μόνο ότι δεν υπάρχουν κίνητρα οικονομικά και επαγγελματικά για την εξέλιξή τους, αλλά και το περιβάλλον εργασίας δεν είναι φιλόξενο.

«Σε αυτή τη φάση, για παράδειγμα, ξεκινούν οι καλοκαιρινές άδειες. Σε πολλά νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, όμως, είναι τόσο λίγο το προσωπικό, που δεν υπάρχουν συνάδελφοι να τους καλύψουν. Για να πάρει ένας νοσηλευτής 2 εβδομάδες άδεια, οι υπόλοιποι που βρίσκονται στο τμήμα, θα πρέπει να εργαστούν χωρίς ρεπό. Και αυτό ισχύει στα περισσότερα νοσοκομεία του ΕΣΥ», λέει ο κ. Αβραμίδης.

Δεν είναι άλλωστε τυχαίο, ότι ακόμη και για τις προκηρύξεις για επικουρικό προσωπικό, δηλαδή για συμβασιούχους, δεν υπάρχει επιθυμία από υποψηφίους. Ακόμη και σε αυτές τις προκηρύξεις πολλές θέσεις βγαίνουν άγονες.

Τσουνάμι φυγής νοσηλευτών από το ΕΣΥ – Πού στρέφονται για εργασία

Με 3 τρόπους φεύγουν άρον άρον από τα δημόσια νοσοκομεία οι νοσηλευτές, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ.

Ο πρώτος είναι οι σχολικοί νοσηλευτές. Υπάρχουν άτομα που εργάζονται 15 χρόνια στο ΕΣΥ και δηλώνουν παραίτηση, προκειμένου να εργαστούν ως συμβασιούχοι στον θεσμό του σχολικού νοσηλευτή.

«Κι αυτό διότι οι συνθήκες σε αυτό το εργασιακό πεδίο είναι πολύ πιο ανθρώπινες», λέει ο κ. Αβραμίδης.

Ο δεύτερος τρόπος είναι να πάρουν ένα δεύτερο πτυχίο, σε πεδίο όπως οικονομικό ή διοικητικό, το οποίο θα τους δώσει το δικαίωμα να πάρουν μετάταξη και να εργαστούν ως διοικητικοί υπάλληλοι στα νοσοκομεία, όπου και πάλι οι συνθήκες εργασίας είναι πολύ καλύτερες.

Και φυσικά ο τρίτος τρόπος είναι η φυγή στο εξωτερικό, καθώς αρκετοί είναι οι νοσηλευτές που έχουν εγκαταλείψει τη χώρα μας για καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασία τα τελευταία χρόνια και συνεχίζουν να την εγκαταλείπουν.

Δεν γίνονται αξιολογήσεις στους νοσηλευτές

Σύμφωνα με τον κ. Αβραμίδη, τα τελευταία 15 χρόνια δεν έχουν γίνει κρίσεις και αξιολογήσεις νοσηλευτών, ώστε όσοι το αξίζουν, να αναλάβουν θέσεις ευθύνης, όπως τομεάρχες, διευθυντές κ.λπ..

Ούτε βέβαια έχουν ειδικό μισθολόγιο, όπως για παράδειγμα έχουν οι γιατροί και ακόμα και οι ιερείς. «Ενώ παίρνουν το επίδομα επικίνδυνης εργασίας, δεν έχουν ενταχθεί στο ασφαλιστικό καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών», συμπληρώνει ο ίδιος.

Μάλιστα, καταλήγει λέγοντας ότι «το πρόβλημα είναι μεγάλο αυτή τη στιγμή, όμως όποια λύση και αν βρεθεί, δεν πρόκειται να το λύσει τώρα. Οι τομές που ελπίζουμε όλοι να γίνουν σήμερα, θα έχουν μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα».

Στους έλληνες νοσηλευτές τα χαμηλότερα επίπεδα ικανοποίησης

Άλλωστε, σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύεται στην επιστημονική επιθεώρηση Acta Biomedica οι νοσηλευτές και όχι οι γιατροί στην Ελλάδα, είναι αυτοί που δηλώνουν τα χαμηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία τους στο ΕΣΥ.

Συγκεκριμένα, ικανοποιημένοι δηλώνουν μόλις στο 1,41 (με άριστα το 6) από την αμοιβή τους και μόλις στο 0,83 από την επαγγελματική τους εξέλιξη.

«Ενώ μετά την πανδημία περιμέναμε η Πολιτεία να δώσει κάποια κίνητρα στους νοσηλευτές, δεν έχει δώσει τίποτα και η απογοήτευση μας είναι τεράστια. Είναι ένα ιδιαίτερα σκληρό και δύσκολο επάγγελμα που θα πρέπει να αμείβεται αναλόγως, κάτι το οποίο δεν ισχύει. Υπάρχει υψηλό επίπεδο, όμως, αυτό δεν αμείβεται ανάλογα. Οι έλληνες νοσηλευτές που φεύγουν στο εξωτερικό σύντομα αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης και διοικητικές θέσεις λόγω του υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης τους. Και πλέον πολύς κόσμος αναζητά εργασία στο εξωτερικό, γιατί οι συνθήκες εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία στην Ελλάδα, είναι εξοντωτικές», εξηγεί ο κ. Αβραμίδης.

Οι δυσαρεστημένοι επαγγελματίες στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, πάντως, είναι πιο πιθανό να εκφράσουν δυσκολίες στη φροντίδα των ασθενών, οδηγώντας έτσι σε μη βέλτιστη παροχή υγειονομικής περίθαλψης, προσθέτουν οι συγγραφείς της μελέτης.

Παράλληλα, δείχνουν όλα τα στοιχεία, ότι η αποτελεσματική πρωτοβάθμια περίθαλψη μπορεί να οδηγήσει σε βελτίωση των δεικτών υγείας του πληθυσμού, μείωση του κόστους και του χρόνου αναμονής για ιατρικές πράξεις και εξετάσεις.

Επίσης, συμβάλλει σε μείωση του κόστους της νοσοκομειακής περίθαλψης, εξοικονόμηση ανθρώπινων πόρων και υλικού και σε αύξηση της αυτοπεποίθησης των ίδιων επαγγελματιών Υγείας για την ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας.

Πηγή:news247

ΥΠΕΣ: Η στελέχωση του Δημοσίου και ο εκσυγχρονισμός του κράτους στο επίκεντρο της συνάντησης της Υπουργού με τον Προέδρο του Α.Σ.Ε.Π.

Στόχος όλων των προσπαθειών είναι κάθε πολίτης να απολαμβάνει καλύτερες και ποιοτικότερες υπηρεσίες

Η Υπουργός Εσωτερικών κ. Νίκη Κεραμέως πραγματοποίησε την Τρίτη 4 Ιουλίου συνάντηση με τον Πρόεδρο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) κ. Θάνο Παπαϊωάννου.

Η Υπουργός ενημερώθηκε για τις διαδικασίες προσλήψεων που βρίσκονται σε εξέλιξη καθώς και τα σχετικά χρονοδιαγράμματα ολοκλήρωσής τους, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στα αποτελέσματα του γραπτού διαγωνισμού του Μαρτίου και στις προκηρύξεις που θα εκδοθούν το επόμενο χρονικό διάστημα για την κάλυψη μέρους των αναγκών του Δημοσίου από επιτυχόντες του διαγωνισμού.

Επιπροσθέτως, η κ. Κεραμέως ενημερώθηκε και για τις λοιπές διαδικασίες στις οποίες εμπλέκεται το Α.Σ.Ε.Π., όπως η επιλογή διευθυντικών στελεχών.

Στόχος όλων των προσπαθειών: κάθε πολίτης να απολαμβάνει καλύτερες και ποιοτικότερες υπηρεσίες.

Η Υπουργός θα προσκαλέσει τις προσεχείς ημέρες το Προεδρείο του ΑΣΕΠ για μία εκτενέστερη συζήτηση. 

Μητσοτάκης: Δέσμευση για την επαναθεμελίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ)

Μητσοτάκης: Δέσμευση για την επαναθεμελίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ)

Επισκέφτηκε ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης το Υπουργείο Υγείας την Τρίτη 4 Ιουλίου 2023

Οι αναγκαίες αλλαγές και μεταρρυθμίσεις για την επαναθεμελίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης που είχε ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης με την ηγεσία του υπουργείου Υγείας , κατά την επίσκεψή του σήμερα στο υπουργείο.

Σε δηλώσεις του μετά την συνάντηση, ο κ. Μητσοτάκης ανέφερε:

«Είχαμε μια πολύ παραγωγική πρώτη σύσκεψη με τη νέα ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Να ευχηθώ και εδώ, σε έναν χώρο ο οποίος και εμένα μου είναι -πρέπει να σας πω- αρκετά οικείος, καλή δύναμη και καλή επιτυχία.

Έχουμε αναλάβει όλοι μαζί ένα μεγάλο εθνικό στοίχημα: η χώρα να αποκτήσει ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας αντάξιο των προσδοκιών των Ελλήνων πολιτών. Έχουμε έναν εξαιρετικά αναλυτικό και λεπτομερή προγραμματισμό για τις παρεμβάσεις που θέλουμε να κάνουμε, οι οποίες έχουν περιγραφεί και στο προεκλογικό μας πρόγραμμα. Δεν αναφέρομαι μόνο στην ανάγκη να προσθέσουμε τακτικές προσλήψεις στο δυναμικό του Εθνικού Συστήματος Υγείας, αλλά και να αναμορφώσουμε ριζικά υποδομές υγείας.

Πηγή:oenet.gr

Συζητήσαμε για την ταχύτητα με την οποία υλοποιούνται, ήδη, δράσεις του Ταμείου Ανάκαμψης σχετικά με τα νέα τμήματα επειγόντων περιστατικών -και τα νέα κέντρα υγείας- τα οποία θα αρχίσουν σύντομα να παραδίδονται στα νοσοκομεία και να μπορούν πραγματικά οι πολίτες να βλέπουν ότι υπάρχει μια διαφορά στην καθημερινότητά τους.

Όμως συζητήσαμε και την αντιμετώπιση κατεπειγόντων θεμάτων, όπως το ζήτημα της λειτουργίας του ΕΚΑΒ, όπου πήραμε την απόφαση από κοινού, αποδέχτηκα την εισήγηση του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσουμε άμεσα -και σήμερα κατά πάσα πιθανότητα- στην έκδοση μιας Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, όπως είχαμε δεσμευτεί, η οποία θέτει στη δυνατότητα του Υπουργείου Υγείας, μέσω του ΕΚΑΒ, την αξιοποίηση στελεχιακού δυναμικού της Πυροσβεστικής και των Ενόπλων Δυνάμεων. Έτσι ώστε άμεσα, εντός του καλοκαιριού, να καλύψουμε ανάγκες στελέχωσης των ασθενοφόρων μας, ώστε να μην επαναληφθούν τραγικά περιστατικά, όπως αυτά τα οποία βιώσαμε τους τελευταίους μήνες.

Προφανώς αυτό δεν είναι υποκατάστατο για τη μόνιμη παρέμβαση την οποία πρέπει να κάνουμε στο ΕΚΑΒ, για την οποία έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση. Συζητήσαμε ορισμένες εξαιρετικά ενδιαφέρουσες ιδέες τις οποίες κατέθεσε το Υπουργείο, που θα μπορούμε, πιστεύω, πολύ σύντομα να τις υλοποιήσουμε και οι πολίτες εντός των επόμενων μηνών και όχι των επομένων ετών να δουν ήδη μία σημαντική διαφορά στην ταχύτητα, αλλά και στην ποιότητα, απόκρισης των υπηρεσιών οι οποίες έχουν να κάνουν με την άμεση βοήθεια.

Συζητήσαμε προφανώς και θέματα που αφορούν την πρωτοβάθμια υγεία, την πρόληψη, την ψυχική υγεία, η οποία για εμάς αποτελεί μία κεντρική προτεραιότητα, εξ ου και παραμένει ως διακριτό χαρτοφυλάκιο στο Υπουργείο Υγείας.

Θα έχουμε την ευκαιρία, στις προγραμματικές δηλώσεις, ο Υπουργός και η ηγεσία του Υπουργείου να τοποθετηθούν πολύ πιο αναλυτικά. Θέλω να επαναλάβω μόνο ότι και εγώ προσωπικά, όπως έχουμε συζητήσει, θα παρακολουθώ σε τακτά χρονικά διαστήματα την πρόοδο την οποία θα επιτυγχάνουμε. Το ξαναλέω: είναι ένα στοίχημα για όλους μας, όλοι μαζί θα το κερδίσουμε αυτό το στοίχημα, γιατί οι Έλληνες πολίτες αξίζουν μια καλύτερη δημόσια υγεία και θα την έχουν».

Από την πλευρά του, ο Yπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης δήλωσε τα εξής:

«Έχουμε στα χέρια μας τον μπλε φάκελο που περιγράφει τις δεσμεύσεις και τις δράσεις ώστε να μπορέσουμε να αυξήσουμε το βαθμό πρόσβασης, εξυπηρέτησης και διευκόλυνσης των Ελλήνων πολιτών από το δημόσιο σύστημα Υγείας. Ο πρωθυπουργός στη σύσκεψη έδωσε σαφείς οδηγίες για τις προτεραιότητες και τις κατευθύνσεις. Η δική μας δέσμευση, της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου, την ευθύνη της οποίας αναλάβαμε με μεγάλη τιμή, αλλά και με μεγάλη αποφασιστικότητα, είναι να αφοσιωθούμε και να εργαστούμε σκληρά για την υλοποίηση των προτεραιοτήτων. Σας ευχαριστώ»

Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης ο Υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος, ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ Θανάσης Κοντογεώργης, η αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη, ο Υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, ο Υφυπουργός Υγείας Δημήτρης Βαρτζόπουλος και ο Γενικός Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Ιωάννης Κωτσιόπουλος.

ΑΔΕΔΥ: Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον Νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες Γενικούς Διευθυντές στον e-ΕΦΚΑ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον Νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες Γενικούς Διευθυντές στον e-ΕΦΚΑ

 

Ανακοινώθηκε σήμερα από την Πρόεδρο του ΣτΕ το αποτέλεσμα των διασκέψεων για τις υποθέσεις επί των αιτήσεων ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της Π.Ο.Σ.Ε.-Ε.Φ.Κ.Α., σε σχέση με την επιλογή ιδιωτών Γενικών Διευθυντών στον Οργανισμό.

Τόσο η ΑΔΕΔΥ όσο και η ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ δικαιώθηκαν από το ΣτΕ για το ζήτημα της τοποθέτησης ιδιωτών σε θέσεις Γεν. Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, αφού κρίθηκε ότι δεν αιτιολογήθηκε, ούτε τεκμηριώθηκε από τον e-ΕΦΚΑ για ποιο λόγο η αποστολή και η φύση των εν λόγω Γενικών Διευθύνσεων επέβαλε την δυνατότητα τοποθέτησης σε αυτές ιδιωτών σε απόκλιση από το υπόλοιπο Δημόσιο.

Δικαιώθηκαν επίσης και σε σχέση με τη θέσπιση των 64 ετών, ως ορίου ηλικίας συμμετοχής στις Προκηρύξεις Γενικών Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, σε απόκλιση από το άρθρο 84 παρ. 4 του Υπαλληλικού Κώδικα που θέτει πρακτικά όριο ηλικίας τα 66 έτη για την συμμετοχή σε Προκηρύξεις Γεν. Διευθυντών στο υπόλοιπο Δημόσιο.

Η αποφάσεις αυτές αποτελούν κόλαφο για τις νομοθετικές ρυθμίσεις του κ. Χατζηδάκη οι οποίες είχαν ως στόχο την πλήρη ιδιωτικοποίηση του μεγαλύτερου οργανισμού του Δημόσιου Τομέα του e-ΕΦΚΑ με την είσοδο ιδιωτών Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με μισθούς 8.000€ και 4.000€ τον μήνα, αντίστοιχα.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες ΓΔ στον eΕΦΚΑ

Ενημερωτικό Δελτίο

ΠΟΕΔΗΝ : ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ2023

ΑΘΗΝΑ 5/7/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1241

 

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ2023

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ 08:00 – 15:00

ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ΩΡΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 08:30

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

 

 

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΣΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ

 

            Τώρα όλοι παραδέχονται ότι το Δημόσιο Σύστημα Υγείας έχει προβλήματα και χρειάζονται άμεσες παρεμβάσεις για την αναγέννηση παρότι μεσολάβησαν τρία έτη πανδημίας στη διάρκεια της οποίας ανεδείχθη ο αναντικατάστατος και ανεκτίμητος ρόλος του. Παρά ταύτα δεν αντιμετωπίστηκαν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης. Σε πολλές περιπτώσεις δεν είμαστε σε θέση να αξιοποιήσουμε τον υπερσύγχρονο εξοπλισμό που προσφέρθηκε στο ΕΣΥ με δωρεές στη διάρκεια της πανδημίας λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.  

Διαφωνούμε ριζικά με την πρόταση για εγκαθίδρυση στα Νοσοκομεία του Ιδιωτικού Τομέα με οποιαδήποτε μορφή .

Οι ιδιώτες θα πλουτίζουν εκ του ασφαλούς σε βάρος του Δημοσίου και από τις τσέπες των ασθενών.

Ο κτιριακός εξοπλισμός είναι σε άσχημη κατάσταση, με επικινδυνότητα για την ανάπτυξη ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.

Ο θεσμός του προσωπικού ιατρού έμεινε μετέωρος αφού δεν προσελκύει το ενδιαφέρον γιατρών ιδιωτών. Εγγράφηκαν 3500 ως προσωπικοί ιατροί εκ των οποίων οι 2300 από τις Μονάδες του ΕΣΥ Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης και 1200 Ιδιώτες.

            Δεν προλαβαίνουν οι γιατροί των Κέντρων Υγείας να ασκούν επιτυχώς τα καθήκοντα του προσωπικού γιατρού. Εφημερεύουν στα Κέντρα Υγείας, στα κοντινά Νοσοκομεία, κάνουν τακτικά ιατρεία, επισκέψεις κατ’ οίκων, εμβολιασμούς κλπ.

            Εάν δεν τεθούν όρια στη λειτουργία του Ιδιωτικού τομέα είναι καταδικασμένος σε αποτυχία για άλλη μία φορά ο θεσμός.

            Στα επείγοντα των εφημερεύων Νοσοκομείων με την πολύωρη ταλαιπωρία των ασθενών διαπιστώνει κανείς την κατάσταση της  Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που στενάζει από ελλείψεις προσωπικού, και υλικοτεχνικές υποδομές.

            Γενεσιουργός αιτία των ανυπέρβλητων προβλημάτων είναι το χαμηλότατο ύψος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας που είναι 5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι 7,5% του ΑΕΠ. Με τέτοιο ύψος δαπανών υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, η πρόσβαση καθίσταται δύσκολη και άνιση και εκτινάσσονται οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας.

            Στη χώρα μας οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας βρίσκονται στο 40% των συνολικών δαπανών για την υγεία από τις τρεις μεγαλύτερες της Ευρώπης. Οι ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις στα Νοσοκομεία υπερβαίνουν το 1,2 δις ευρώ.

            Στα Νοσοκομεία οι κενές οργανικές θέσεις είναι 45.000 με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς και το προσωπικό να βρίσκεται στα όρια της εργασιακής εξάντλησης.

            20.000 συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ κα) εργάζονται στα Νοσοκομεία διαφόρων ειδικοτήτων επί πολλά έτη (πολλοί πάνω της πενταετίας). Παρότι υπήρχε δέσμευση για την μονιμοποίησή τους παραμένουν σε διαρκή ομηρία με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Οι εργολάβοι προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Κοστίζουν πολύ περισσότερα χρήματα στα Νοσοκομεία από την στελέχωση με συμβασιούχο προσωπικό των υπηρεσιών στήριξης (καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη). Οι εργολάβοι βρίσκονται προ των πυλών. Σε πολλά Νοσοκομεία ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί και επιστρέφουν. Απολύονται οι Συμβασιούχοι παρότι έχουν ενεργείς συμβάσεις. Να δοθεί η νομική δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ που έχουν κριθεί συνταγματικές από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Η μοναδική προκήρυξη της τελευταίας τετραετίας, μόνιμου προσωπικού 4.000 θέσεων καθυστερεί ευρισκόμενη στο στάδιο της επεξεργασίας των αιτήσεων υποψηφίων στο ΑΣΕΠ. Όμως ακόμη και με την ολοκλήρωση της προκήρυξης δεν πρόκειται να υπάρξει σημαντική ενίσχυση του συστήματος σε προσωπικό αφού θα υπάρξει ανακύκλωση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού. Συμβασιούχοι εργαζόμενοι που ήδη εργάζονται στα Νοσοκομεία θα είναι κατά κύριο λόγο επιτυχόντες του διαγωνισμού αφού συμμετέχουν με αυξημένη μοριοδότηση. Το ίδιο θα συμβεί και με επόμενους διαγωνισμούς εάν δεν αναληφθούν σοβαρές πολιτικές πρωτοβουλίες να μετατραπούν οι συμβάσεις των εργαζόμενων σε αορίστου χρόνου.

            Τα περιφερειακά Νοσοκομεία, της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας έχουν μετατραπεί εδώ και χρόνια σε κέντρα διακομιδών με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς λόγω καθυστερήσεων και μεγάλη οικονομική επιβάρυνση των συγγενών που πρέπει να ακολουθούν τους ασθενείς στα Νοσοκομεία που διακομίζονται.

            Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους  εν αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που βρίσκεται στο 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους. Στα προβλήματα της στελέχωσης και του λειψού αριθμού νοσοκομειακών κλινών οφείλεται η  ανάπτυξη φανερών και κρυφών ράντζων στα Νοσοκομεία. Την περίοδο των Μνημονίων κλείνανε Νοσοκομεία και κλινικές και τώρα τα βρίσκουμε μπροστά μας σε ράντζα.

40% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές με αποτέλεσμα να έχουμε αναμονές για τακτικά χειρουργεία και τρία έτη. Αντί προσλήψεων, για να λειτουργήσουν όλες οι χειρουργικές αίθουσες, προωθούνται τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

            Δεν είναι λύση η δυνατότητα εργασίας ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ. Ιδιώτες γιατροί που καλούνται από τα Νοσοκομεία με πολύ περισσότερα και αφορολόγητα χρήματα από τους γιατρούς του ΕΣΥ, με δελτίο παροχής υπηρεσιών, δεν εκδηλώνουν ενδιαφέρον. Δεν πρόκειται να προσελκύσει προσωπικό το ΕΣΥ με τέτοιους μισθούς και μάλιστα συμβασιούχους. Ποιος γιατρός θα εκδηλώσει ενδιαφέρον να δουλέψει σε νησί με 1850 ευρώ ή Νοσηλευτής,  διασώστης με 800 ευρώ το μήνα ή τραυματιοφορέας με 650 ευρώ το μήνα;  Το κόστος διατροφής και διαβίωσης είναι πολύ υψηλότερο.

Η πολιτεία πρέπει άμεσα να προχωρήσει στην μονιμοποίηση των συμβασιούχων, στην ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και στην αύξηση μισθών. Σε πολλές περιπτώσεις ο μισθός των υγειονομικών βρίσκεται στα όρια πάνω – κάτω του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη (εκεί λαμβάνουν 14 μισθούς, εμείς 12 μισθούς κατ’ έτος, καθότι περιέκοψαν τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας την περίοδο των μνημονίων και όταν «βγήκαμε» από τα Μνημόνια «ξέχασαν» να τα επαναφέρουν).

Οι πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών, αργιών με πλήρη κυκλικά ωράρια είναι 100 ευρώ ο μήνας.

Συγκροτήθηκε Επιτροπή στο Υπουργείο Εργασίας για να εξετάσει το αίτημά της ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ολοκληρώθηκε το έργο της. Εισηγήθηκε την ένταξή μας αλλά καμία πρωτοβουλία από την κυβέρνηση παρότι πέρασαν    2 ½  χρόνια.

Δεν υλοποιήθηκε το δίκαιο αίτημα της ένταξής μας στα ΒΑΕ. Δεν μπορούν οι υγειονομικοί να εργάζονται 67 ετών και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα μετά την 20ετία  και 3000 περίπου αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας (καρκίνο, αυτοάνοσα).

Χάσαμε 30 συναδέλφους από κορωνοϊό και ακόμη παρά τις δεσμεύσεις να χαρακτηριστεί ο θάνατός τους ως εργατικό ατύχημα.

Να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία που χαρακτηρίζει τον covid-19 ως επαγγελματική νόσο. Να ενταχθεί στον κανονισμό επαγγελματικών νόσων του Υπουργείου Υγείας. Να χαρακτηριστεί ο θάνατος Υγειονομικών από covid-19 ως εργατικό ατύχημα.

            Μεγάλες αδικίες δημιούργησε ο νέος καθορισμός του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, με αδικίες, διαχωρισμούς, αποκλεισμούς χιλιάδων συναδέλφων και πολύ μικρές αυξήσεις (Νοσηλευτές 35 ευρώ το μήνα καθαρά). Με τέτοια αντιμετώπιση το υγειονομικό προσωπικό προτιμάει να πάει να δουλέψει στο εξωτερικό με περισσότερα χρήματα και πολλές άλλες διευκολύνσεις.

Τα τραγικά συμβάντα τις τελευταίες ημέρες λόγω των διαχειριστικών προβλημάτων του ΕΚΑΒ ανέδειξαν για άλλη μια φορά τα διαχρονικά προβλήματα. Το ΕΚΑΒ αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα διαχρονικά στη στελέχωσή του. Στην Αττική λειτουργούν τα μισά ασθενοφόρα ημέρα (45) και νύχτα (25) από όσα χρειάζονται για να παρέχουν ασφαλή προνοσοκομιακή φροντίδα. Στα περισσότερα νησιά του Αιγαίου επιχειρεί ένα ασθενοφόρο την βάρδια. Χάνουν τη ζωή τους πολλοί ασθενείς έκτακτα περιστατικά λόγω καθυστέρησης στην ανταπόκριση του ΕΚΑΒ για την παροχή πρώτων βοηθειών και έγκαιρης διακομιδής στην πλησιέστερη υγειονομική μονάδα.

            Διαχρονικά είναι τα προβλήματα στη στελέχωση του ΕΚΑΒ. Εξάλλου και το 2016 εκδόθηκε ανακοίνωση από την ΠΟΕΔΗΝ για ασθενείς που χάνουν άδικα τη ζωή τους λόγω έλλειψης ΕΚΑΒ, δίνοντας φωτογραφίες στη δημοσιότητα με διακομιδές σε καρότσες φορτηγών ακόμα και σε χούφτα μπουλντόζας. Όπως και σήμερα.

            Για να επιλυθούν τα προβλήματα χρειάζεται πρόσληψη μόνιμων διασωστών, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, μισθολογικά και υπηρεσιακά κίνητρα για την προσέλκυση διασωστών και των άλλων επαγγελματιών υγείας, αύξηση μισθών, ειλικρίνεια από την Πολιτεία.

            Χρειάζεται η άμεση προμήθεια ασθενοφόρων για αντικατάσταση των παλαιών που έχουν ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο χιλιόμετρα και βρίσκονται συνεχώς στα συνεργεία.

Δεν είναι λύση η κάλυψη των κενών από Ένστολους. Οι διασώστες του ΕΚΑΒ σπουδάζουν προνοσοκομειακή φροντίδα, πρώτες βοήθειες 2 χρόνια στις σχολές του ΙΕΚ ΕΚΑΒ και σε άλλες σχολές ΔΙΕΚ και 6 μήνες πρακτικής άσκησης σε ασθενοφόρα.

            Οι ένστολοι δεν διαθέτουν σχετική εκπαίδευση. Από το 2016 υπάρχει αντίστοιχος νόμος για την εμπλοκή της τοπικής αυτοδιοίκησης, των ένστολων στις διακομιδές. ΔΕΝ ΑΠΕΔΩΣΕ.

Μείζον είναι το ζήτημα της ασφάλειας του προσωπικού. Δέχονται συνεχώς επιθέσεις από άτομα, ασθενείς, συνοδούς που επιδεικνύουν επικίνδυνη παραβατική συμπεριφορά. Στην ημερήσια διάταξη είναι οι κλοπές και οι βανδαλισμοί. Απαιτείται βελτίωση των μέτρων ασφαλείας, αύξηση του αριθμού των Φυλάκων και αλλαγή του θεσμικού πλαισίου (υποβολή μηνύσεων από Διοικήσεις κλπ).

Οι Προνοιακές Μονάδες στενάζουν από την έλλειψη προσωπικού, η λίστα αναμονής για φιλοξενία περιθαλπόμενων εγκαταλελειμμένων παιδιών ή αναπήρων υπερβαίνει το ένα έτος.

Εκκρεμεί ο καθορισμός του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας εν αντιθέσει με το Υπουργείο Υγείας, απολύονται Συμβασιούχοι.

 

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

& ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 

Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της κατεπείγουσας ανάγκης ενίσχυσης της στελέχωσης των πληρωμάτων στα ασθενοφόρα των δομών του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων των νησιωτικών και ορεινών περιοχών της χώρας.

 Τεύχος A’ 132/05.07.2023

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της κατεπείγουσας ανάγκης ενίσχυσης της στελέχωσης των πληρωμάτων στα ασθενοφόρα των δομών του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων των νησιωτικών και ορεινών περιοχών της χώρας.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη:

1. Την παρ. 5 του άρθρου 5, την παρ. 3 του άρθρου 21, την παρ. 1 του άρθρου 44 και την παρ. 4 του άρθρου 101 του Συντάγματος.

2. Την εξαιρετικά επείγουσα και απρόβλεπτη ανάγκη ενίσχυσης της στελέχωσης των πληρωμάτων στα ασθενοφόρα των δομών του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων των νησιωτικών και ορεινών περιοχών της χώρας με διάθεση προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος ή των Ενόπλων Δυνάμεων ή με απόσπαση προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

3. Τη σχετική πρόταση του Υπουργικού Συμβουλίου, αποφασίζουμε:

Άρθρο πρώτο

1. Στις δομές του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων των νησιωτικών δήμων της χώρας, συμπεριλαμβανομένων των δήμων της Περιφέρειας Κρήτης, και των ορεινών δήμων του άρθρου 2β του ν. 3852/2010 (Α’ 87), αντίστοιχα, στις οποίες δεν υπάρχει ή δεν επαρκεί το προσωπικό κλάδων ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων ή ΔΕ Οδηγών για τη λειτουργία των ασθενοφόρων οχημάτων τους, δύναται να διατίθεται, μέχρι την 31η.12.2023, προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος ή στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, εξαιρουμένων των οπλιτών θητείας, για την εκτέλεση υπηρεσίας οδηγού στα ασθενοφόρα οχήματα των ως άνω δομών. Το ανωτέρω προσωπικό διατίθεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, κατόπιν αιτήματος των δομών και απόφασης του αρμοδίου οργάνου του φορέα προέλευσης και εφόσον οι υπηρεσιακές ανάγκες δεν το απαγορεύουν.

2. Ελλείψει προσωπικού της παρ. 1 ή σε περίπτωση που το προσωπικό αυτό δεν επαρκεί, είναι δυνατή η απόσπαση υπαλλήλων κλάδων και ειδικοτήτων Οδηγών των οικείων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.). Η απόσπαση διενεργείται κατόπιν αιτιολογημένου αιτήματος των δομών και απόφασης των αρμόδιων για τον διορισμό οργάνων των Ο.Τ.Α., κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ν. 4440/2016 (Α’ 224), περί Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, και για διάστημα που δεν υπερβαίνει την 31η.12.2023. Οι αποδοχές του αποσπασμένου προσωπικού συνεχίζουν να καταβάλλονται από την υπηρεσία προέλευσης.

3. Το διατιθέμενο ή αποσπώμενο προσωπικό των παρ. 1 και 2 απαιτείται να διαθέτει άδεια οδήγησης κατηγορίας Β’ και να έχει εκπαιδευτεί σε βασικές γνώσεις παροχής πρώτων βοηθειών. Η διακομιδή των ασθενών διενεργείται: α) στην περίπτωση περιοχών αρμοδιότητας του Ε.Κ.Α.Β., με τη συνοδεία προσωπικού ειδικότητας διασώστη - πληρώματος ασθενοφόρου, β) στην περίπτωση περιοχών αρμοδιότητας των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων, με τη συνοδεία υγειονομικού προσωπικού πάσης φύσεως.

4. Η περ. ΚΑ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί της εκτέλεσης πρόσθετης υπηρεσίας του πυροσβε στικού προσωπικού, εφαρμόζεται και για την εκτέλεση υπηρεσίας του παρόντος από το προσωπικό του Π.Σ. καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Η παρ. 3 του άρθρου 7 του π.δ. 200/1993 (Α’ 75), περί των οδοιπορικών εξόδων εκτέλεσης υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που εκτελεί περιπολίες σε δασικές περιοχές, εφαρμόζεται και για την εκτέλεση υπηρεσίας του παρόντος από το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Επιπλέον, στο διατιθέμενο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων καταβάλλεται, κατ’ εξαίρεση, και η ειδική αποζημίωση εργασίας σε νυχτερινές ώρες σύμφωνα με την υποπερ. β της περ. Δ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017. Η ως άνω δαπάνη βαρύνει τους προϋπολογισμούς των φορέων προέλευσης του προσωπικού, οι οποίοι ενισχύονται για τον σκοπό αυτό από τον κρατικό προϋπολογισμό και καταβάλλεται κατόπιν βεβαίωσης που εκδίδεται από το Ε.Κ.Α.Β. ή το Κέντρο Υγείας ή το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο, στο οποίο παρέχονται οι υπηρεσίες.

5. Το Υπουργείο Υγείας, μέσω του Ε.Κ.Α.Β. και των οικείων Υγειονομικών Περιφερειών, καθώς και οι οικείοι Ο.Τ.Α. μεριμνούν για την εξασφάλιση καταλύματος για το διατιθέμενο ή αποσπώμενο προσωπικό και βαρύνονται, αντιστοίχως, με κάθε σχετική δαπάνη. Η σχετική δαπάνη δύναται να υπερβαίνει τα ανώτατα όρια που τίθενται από τις κείμενες διατάξεις και έως εκατόν πενήντα (150) ευρώ ανά διανυκτέρευση με απόδοση λογαριασμού.

Ενημέρωση για τις ώρες του ΜΑΙΟΥ 2023.

 Τρίτη 4 Ιουλίου 2023

Ενημέρωση για τις ώρες του ΜΑΙΟΥ 2023.

Μετά από επικοινωνία με το γραφείο μισθοδοσίας και με κάθε επιφύλαξη, ενημερωθήκαμε για την πληρωμή των ωρών για τον μήνα ΜΑΙΟ 2023, η πληρωμή τους θα γίνει  στις 13/7/23.

Μετοχικό Ταμείο των Πολιτικών Υπαλλήλων : πρόθεση για επαναχορήγηση χρηματικών διευκολύνσεων για τους εν ενεργεία υπαλλήλους

Ενημέρωση

Μετά από επικοινωνία με υπάλληλο του Μετοχικού Ταμείου των Πολιτικών Υπαλλήλων, ενημερωθήκαμε για την πρόθεση του ταμείου για επαναχορήγηση χρηματικών διευκολύνσεων και για τους εν ενεργεία υπαλλήλους, προς το τέλος του έτους.

Για όσους δεν έχουν ενημερωθεί: η χρηματική διευκόλυνση της προεξόφλησης μερισμάτων έχει αρχίσει για :

α) τους μετόχους του Μ.Τ.Π.Υ. που έχουν αποχωρήσει από την υπηρεσία τους για συνταξιοδοτικούς λόγους και πληρούν τις προϋποθέσεις απονομής ατομικού μερίσματος και

β) των μερισματούχων που τους έχει καταβληθεί από το Μ.Τ.Π.Υ. το ατομικό τους μέρισμα για μία και πρώτη φορά.

περισσότερα στην ιστοσελίδα του ταμείου:

https://www.mtpy.gr/2023/04/26/epanaxorigisi-xrimatikwn-diefkolinsewn/

Για ότι νεότερο θα σας  ενημερώσουμε με νέα ανάρτηση.

7η Συνεδρίαση του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, 05-07-2023 ημέρα Τετάρτη και ώρα 12:00.

7η Συνεδρίαση του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, 05-07-2023 ημέρα Τετάρτη και ώρα 12:00.  

Στις 05-07-2023 ημέρα Τετάρτη και ώρα 12:00 στο Νοσοκομείο – Γραφείο Δ/ντριας  Διοικ/κής – Οικ/κής Υπηρεσίας θα πραγματοποιηθεί η συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου  του Νοσοκομείου.

Τα θέματα είναι τα εξής:

A΄ [Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή]:

Β΄ [Μετατάξεις].

Γ΄ [Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού και Διδακτορικού τίτλου σπουδών].

Δ΄ [Αναγνώριση προϋπηρεσίας].

Ε΄ [ Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης].

ΣΤ΄ [Χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές].

Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ.

 

Η 1η απόφαση ΥΕΘΑ Δένδια: Παραχώρηση 50 κλινών του ΝΙΜΤΣ

 1η απόφαση Δένδια ως ΥΕΘΑ: Παραχώρηση 50 κλινών του ΝΙΜΤΣ και ένταξη του νοσοκομείου στο σύστημα εφημεριών του ΕΣΥ

Η πρώτη απόφαση που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως με την υπογραφή του Νίκου Δένδια ως υπουργού Εθνικής Άμυνας έχει ημερομηνία 29 Ιουνίου και δημοσιεύτηκε σήμερα στην ιστοσελία του εθνικού Τυπογραφείου, στο ΦΕΚ Αρ. Φύλλου 4263.

Την υπουργική απόφαση υπογράφουν επίσης ο υπουργός οικονομικών Κ. Χατζηδάκης και ο υοπυργός Υγείας Μ. Χρυσοχοϊδης.

Η υπουργική απόφαση αφορά στην παραχώρηση πενήντα (50) κλινών νοσηλείας και κλινών αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙΜΤΣ) για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας για χρονικό διάστημα από 01.07.2023 και έως και 30.09.2023.

Οι δεσμευόμενες εγκαταστάσεις όλων των θαλάμων και κλινών νοσηλείας δύναται να μετατρέπονται, ως προς τη χρήση τους, σε κλίνες Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) ή και σε κλίνες Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), δυνάμει απόφασης του Συνδέσμου Συντονιστή π

Επιπλέον, αποφασίζεται ότι για το χρονικό διάστημα από 01.07.2023 έως και 30.09.2023, το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙΜΤΣ) εντάσσεται στο γενικό σύστημα εφημεριών του ΕΣΥ και το προσωπικό του αποζημιώνεται για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα εφημεριών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), με επιβάρυνση του προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας.

Για την αποζημίωση του ιατρικού προσωπικού των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ, λόγω συμμετοχής του στο πρόγραμμα εφημεριών του ΕΣΥ, εφαρμόζονται
αναλόγως οι κείμενες διατάξεις για την αποζημίωση των εφημεριών των νοσοκομείων του ΕΣΥ, καθώς και οι διατάξεις της υπό στοιχεία Φ.900/9/568018/Σ.942/3.12.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Υγείας (Β’ 5821).

Για την αποζημίωση του λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. Α.1, Α.2 και Α.3 του άρθρου 20 του
ν. 4354/2015 (Α’ 176), περί αποζημίωσης για εργασία καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα προβλεπόμενα στις εν λόγω διατάξεις
ανώτατα όρια ωρών απασχόλησης.

Δείτε ολόκληρη την απόφαση ΕΔΩ 

ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ: Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων - ΙΟΥΝΙΟΣ 2023

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων - Ιούνιος 2023

Τεύχος Γ’ 1686/29.06.2023

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 30136/22.06.2023 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 36 του ν. 1397/1983 (Α’ 143), β) του άρθρου 59 του ν. 4369/2016 (Α’ 33), γ) του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), δ) του άρθρου 90 του ν. 4745/2020 (Α’ 214), ε) του άρθρου 18 του ν. 4812/2021 (Α’ 110), στ) του άρθρου 31 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), ζ) του άρθρου 39 του ν. 4950/2022 (Α’ 128), η) του άρθρου 63 του ν. 4999/2022 (Α’ 225), θ) του άρθρου 95 του ν. 5041/2023 (Α’ 87), λύεται αυτοδίκαια, κατά την 01η.07.2023, η υπαλληλική σχέση των κάτωθι ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα και Μονάδες Π.Φ.Υ., αρμοδιότητα της 5ης Δ.Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας τους, σύμφωνα με την ανωτέρω (θ) σχετική διάταξη:

Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» ΔΙΒΑΝΗ ΣΜΑΡΑΓΔΑ ΤΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ  Δ/ΝΤΡΙΑ/ ΚΥΤΤΑΡΟΛΟΓΙΑΣ ΑΡ. ΒΕΒ. ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ 9433265764/17.05.2023 

Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» ΜΟΥΛΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΙΟΥ Δ/ΝΤΗΣ/ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ ΑΡ. ΒΕΒ. ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ 3211214483/16.05.2023

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΟΥΛΙΟ 2023

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΟΥΛΙΟ 2023

 Λήψη αρχείου

ΕΚΑΠΥ: Αρχικοποίηση παραγωγικής λειτουργίας του ΠΣ «Ekapy.Net» σχετικά με τον Σχεδιασμό Κεντρικών Προμηθειών από Νοσοκομεία, ΥΠΕ, και λοιπούς φορείς/αγοραστές

 

Εγκύκλιος Δ.Σ.Ε.Α. οικ. 2858/2023 - ΕΚΑΠΥ: Αρχικοποίηση παραγωγικής λειτουργίας του ΠΣ «Ekapy.Net» σχετικά με τον Σχεδιασμό Κεντρικών Προμηθειών από Νοσοκομεία, ΥΠΕ, και λοιπούς φορείς/αγοραστές

  29 Ιουνίου 2023 12:04

Τα Νοσοκομεία, οι Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας (ΥΠΕ), και οι λοιποί φορείς/αγοραστές καλούνται να δημιουργήσουν τους χρήστες για τον ρόλο : «Διεύθυνση Προμηθειών». Στην περίπτωση που έχει γίνει η ενεργοποίηση της εφαρμογής (πχ Νοσοκομεία) θα πρέπει να ανοιχτούν παράλληλα με τους χρήστες που έχουν δημιουργηθεί για τη διαχείριση των Φαρμακείων και οι χρήστες με το ρόλο Διεύθυνση Προμηθειών

«Αρχικοποίηση παραγωγικής λειτουργίας Πληροφοριακού Συστήματος της ΕΚΑΠΥ σχετικά με τον Σχεδιασμό Κεντρικών Προμηθειών από τους φορείς του άρθρου 7 του Ν.4865/21 (δήλωση στοιχείων, δήλωση χρηστών)».

Σε συνέχεια της εφαρμογής των σχετικών διατάξεων του Ν.4865/21 άρθρα 4,7 και 10, παρακαλούμε πολύ όπως μέχρι την Τετάρτη 28 Ιουνίου 2023 ολοκληρωθούν οι κάτωθι διαδικασίες δήλωσης χρηστών στην εφαρμογή «ΕΚΑΠΥ.net», στο πληροφοριακό σύστημα της ΕΚΑΠΥ (https://apps.ekapy.gov.gr/)

1. ΑΡΧΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

Τα αρμόδια τμήματα πληροφορικής (Τμήμα ΙΤ) των φορέων του άρθρου 7 του Ν.4868/21 (Νοσοκομεία, ΥΠΕ, και των λοιπών φορέων/αγοραστών), πρέπει να προβούν στην ενεργοποίηση του παραγωγικού συστήματος (ekapy.net), με βάση τις οδηγίες που περιέχονται στο συνημμένο 1 (οδηγίες διαχειριστών φορέων). Οι φορείς καλούνται να δημιουργήσουν τους χρήστες για τον ρόλο : «Διεύθυνση Προμηθειών» Στην περίπτωση που έχει γίνει η ενεργοποίηση της εφαρμογής (πχ Νοσοκομεία) θα πρέπει να ανοιχτούν παράλληλα με τους χρήστες που έχουν δημιουργηθεί για τη διαχείριση των Φαρμακείων και οι χρήστες με το ρόλο Διεύθυνση Προμηθειών. Σε περίπτωση που υπάρχει η οποιαδήποτε απορία, μπορείτε να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στο τμήμα υποστήριξης EKAPY.Net (ekapynet@ekapy.gov.gr).

Για την έναρξη της παραγωγικής λειτουργίας του συστήματος, ο διαχειριστής του φορέα καλείται να εκτελέσει τις παρακάτω εργασίες:

1. Επικαιροποίηση στοιχείων φορέα

2. Καταχώριση/Επικαιροποίηση σημείων αποστολής «Ship to» του Φορέα

3. Καταχώριση χρηστών συστήματος

4. Ανάθεση ρόλων σε χρήστες σύμφωνα με τις οδηγίες.

2. ΔΗΛΩΣΗ ΧΡΗΣΤΩΝ Ekapy.Net

Ο αρμόδιος διαχειριστής του φορέα (τμήμα ΙΤ), για τις ανάγκες της παρούσας, θα πρέπει να δηλώσει χρήστες για τον κάτωθι ρόλο:

- Διεύθυνση Προμηθειών με τα πλήρη στοιχεία τους όπως αυτά ζητούνται στην εφαρμογή. Ο αριθμός των χρηστών εξαρτάται από τον κάθε φορέα.

Οι χρήστες έχουν διακριτό ρόλο και αρμοδιότητες όπως περιγράφεται στις σχετικές οδηγίες που επισυνάπτονται.

Ανάλογα με το ρόλο τους, οι χρήστες έχουν διαβαθμισμένη πρόσβαση στα στοιχεία που είναι διαθέσιμα ανά φορέα. Πλήρη πρόσβαση στο σύνολο των πληροφοριών, έχει μόνο ο Προϊστάμενος Προμηθειών.

Τα αιτούμενα κάθε φορά στοιχεία (αναλώσεις, τιμές, ποσότητες, εκτίμηση αναγκών, κ.α.) μπορούν να θέτουν όλοι οι χρήστες του συγκεκριμένου ρόλου.

Η αρμόδια Διεύθυνση Σχεδιασμού και Εφοδιαστικής Αλυσίδας, θα αναρτά στο αντίστοιχο πεδίο «Σχεδιασμός Κεντρικών Προμηθειών», κατηγορίες υλικών, στις οποίες ο φορέας καλείται να συμπληρώσει κατ’ ελάχιστο πεδία όπως:

- Αναλωθείσα Ποσότητα (πχ προηγούμενου έτους - 2022)

- Αξία Προμήθειας σε Τιμή Μονάδας (χωρίς ΦΠΑ)

- Εκτιμώμενη Ποσότητα για το επόμενο έτος (πχ 2024)

Κάθε φορά που θα ζητείται η συμπλήρωση για συγκεκριμένη κατηγορία υλικών/υπηρεσιών θα εκδίδεται παράλληλα ειδικό φύλλο οδηγιών για τη συγκεκριμένη διαδικασία συλλογής στοιχείων. Παράλληλα θα υπάρχει συγκεκριμένος χρόνος απόκρισης των φορέων για την συμπλήρωση των απαραίτητων πεδίων κάθε φορά.

Να σημειωθεί ότι με την έναρξη της ανωτέρω διαδικασίας δε θα γίνεται δεκτή η αποστολή των στοιχείων με κανένα άλλο τρόπο (πχ μέσω e-mail) παρά μόνο μέσω της νέας εφαρμογής.

Μέσω της ανωτέρω εφαρμογής θα γίνεται και η ενημέρωση των εκτελεστικών συμβάσεων από τα αρμόδια τμήματα/διευθύνσεις Προμηθειών των φορέων για τις διαγωνιστικές διαδικασίες, που υλοποιεί η ΕΚΑΠΥ. Για τη συγκεκριμένη διαδικασία ενημέρωσης των εκτελεστικών συμβάσεων από διαγωνισμούς συμφωνιών πλαίσιο θα σας σταλεί σχετικό έγγραφο από την Διεύθυνση Προμηθειών της ΕΚΑΠΥ.

Παρακαλούμε για την άμεση εφαρμογή της παρούσας.

Συνημμένο: Εγχειρίδιο Οδηγιών

ΑΔΑ: ΨΕΝ246ΜΨΙΦ-ΩΟ0

Αθήνα, 19/06/2023

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΑΡΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ

 Λήψη αρχείου 

ΠΟΕΔΗΝ: Την Τετάρτη 12/07/2023 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση και Συγκέντρωση 8.30πμ. στο Υπουργείο Υγείας. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

 29.06.2023

Την Τετάρτη 12/07/2023 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση και Συγκέντρωση 8.30πμ. στο Υπουργείο Υγείας. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

 

ΑΘΗΝΑ 29/06/2023

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2023

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

• ΑΤΤΙΚΗ
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 3μμ
• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
8.30πμ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΝΙΚΗΣ 5)

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ
• ΙΣΧΥΡΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ
• ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ

 

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ: Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων - ΙΟΥΝΙΟΣ 2023

 Τεύχος Γ’ 1681/29.06.2023

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 

 Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.οικ. 33511/15.06.2023 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) Του άρθρου 36 του ν. 1397/1983 (Α’ 143), β) του άρθρου 59 του ν. 4369/2016 (Α’ 33), γ) του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), δ) του άρθρου 90 του ν. 4745/2020 (Α’ 214), ε) του άρθρου 18 του ν. 4812/2021 (Α’ 110), στ) του άρθρου 31 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), ζ) του άρθρου 39 του ν. 4950/2022 (Α’ 128), η) του άρθρου 63 του ν. 4999/2022 (Α’ 225), θ) του άρθρου 95 του ν. 5041/2023 (Α’ 87), λύεται αυτοδίκαια, κατά την 01η.07.2023, η υπαλληλική σχέση του ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ. ΜΗΤΡΟΛΙΟΥ ΜΙΧΑΗΛ του ΙΩΑΝΝΗ, Διευθυντή Αναισθησιολογίας στο Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας του, καθόσον δεν επιθυμούσε την παράταση παραμονής στην Υπηρεσία του έως την 30η.09.2023, σύμφωνα με την ανωτέρω (θ) σχετική διάταξη. (Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 9417117379/16.05.2023).

 

ΑΣΠΑΙΤΕ: Πρόσκληση για Φοίτηση Στο Ετήσιο Πρόγραμμα Παιδαγωγικής Κατάρτισης (ΕΠΠΑΙΚ) 2023-24

 

Η υποβολή αιτήσεων θα γίνει αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας http://www.aspete.gr Μετά τη λήξη της προθεσμίας για υποβολή αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερώνονται για τα επόμενα στάδια της διαδικασίας και τις προθεσμίες ενέργειάς τους με δική τους ευθύνη και μέριμνα αποκλειστικά μόνο μέσω της ιστοσελίδας www.aspete.gr. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται από Τετάρτη 28/6/2023, ώρα 12:00 έως και Δευτέρα 28/8/2023, ώρα 19:00

 

Η εισαγωγή των σπουδαστών στο ΕΠΠΑΙΚ για το έτος 2023-2024 θα γίνει με δημόσια, ανοικτή προς το κοινό, ηλεκτρονική κλήρωση που θα πραγματοποιηθεί την 30/8/2023 ημέρα Τετάρτη και ώρα 12:00 στις εγκαταστάσεις της ΑΣΠΑΙΤΕ στην Αθήνα

Αναλυτικά η πρόσκληση: https://www.aspete.gr/22-06-23-prosklisi-gia-foitisi-sto-etisio-programma-paidagogikis-katartisis-eppaik-2023-24/

ΠΔ 77 : Σύσταση Γενικής Γραμματείας στο Υπουργείο Υγείας

 ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 77

Τεύχος A’ 130/27.06.2023

Άρθρο 5 

Σύσταση Γενικής Γραμματείας στο Υπουργείο Υγείας – Μεταφορά αρμοδιοτήτων – Κατάργηση Γενικής Γραμματείας 

    1. Η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της περ. (α) της παρ. 2 του άρθρου 2 του π.δ. 63/2020 (Α΄ 156) μεταφέρεται, ως σύνολο αρμοδιοτήτων, οργανικών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων, στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας του άρθρου 6 του ν. 4675/2020 (Α΄ 54).     

    2. Στο Υπουργείο Υγείας συστήνεται Γενική Γραμματεία Στρατηγικού Σχεδιασμού, καθώς και αντίστοιχη θέση Γενικού Γραμματέα. Στη νέα Γενική Γραμματεία μεταφέρονται, ως σύνολο αρμοδιοτήτων, οργανικών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων: 

(α) η Αυτοτελής Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του άρθρου 8 του π.δ. 121/2017 (Α΄ 148),

 (β) η Διεύθυνση Φαρμάκου της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Ποιότητας Ζωής της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Υγείας του άρθρου 24 του π.δ. 121/2017, 

(γ) η Διεύθυνση Υποστήριξης και Παρακολούθησης Στρατηγικού Σχεδιασμού του άρθρου 28 του π.δ. 121/2017 και 

(δ) το Αυτοτελές Τμήμα Εποπτείας, Ανάπτυξης και Λειτουργίας Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) του άρθρου 30 του π.δ. 121/2017. 

    3. Καταργούνται η Γενική Γραμματεία Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Υπουργείου Υγείας και η αντίστοιχη θέση Γενικού Γραμματέα.

ΥΠΕΣ: Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.

 ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΤΗΣΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

 16.06.2023

PDF | ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΤΗΣΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

ygeionomikoi: Ο λόγος που δεν βγήκε η προκήρυξη των 910 θέσεων για την υγεία (ΦΕΚ)

Ο λόγος που δεν βγήκε η προκήρυξη των 910 θέσεων για την υγεία (ΦΕΚ)

27 Ιουνίου, 2023

Με τη λήξη της προηγούμενης η κυβερνητικής θητείας της ΝΔ επιβεβαιώθηκε  η εξαπάτηση  της κοινής γνώμης και των υγειονομικών στο θέμα των προκηρύξεων μόνιμων θέσεων, με ειδική μοριοδότηση για υποτιθέμενη μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Η προκήρυξη των 4000 μόνιμων θέσεων νοσηλευτών που είχε εξαγγείλει το Σεπτέμβριο του 2020 στη ΔΕΘ ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης βγήκε με δύο χρόνια καθυστέρηση (!!!),“κουρεύτηκε” κατά 280 θέσεις,  και ακόμα δεν έχουν βγει ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα για τις κατηγορίες ΤΕ και ΔΕ.

Όμως η προκήρυξη για   τις 910 μόνιμες θέσεις των υπόλοιπων ειδικοτήτων πλην νοσηλευτών-τριων (διοικητικών, τεχνικών, εργαστηριακών, παραιατρικού) που οι υπουργοί της κυβέρνησης ΝΔ έχουν ανακοινώσει εδώ 16 μήνες  ότι θα βγει, δεν βγήκε ποτέ, και όπως φαίνεται είναι πολύ πιθανό να μη βγει ούτε εντός του 2023!

Ο λόγος είναι ότι η κυβέρνηση κατένειμε  ένα μεγάλος μέρος από τις 910 θέσεις  στην παραμονή των διορισμένων με την προκήρυξη 2Κ/2019 που κινδύνευαν να χάσουν τις θέσεις τους λόγω της απόφασης του ΣτΕ που επέβαλε στο ΑΣΕΠ την έκδοση νέων αποτελεσμάτων χωρίς την ειδική μοριοδότηση εμπειρίας.

Με την υπουργική απόφαση Αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.Κ/134/5962 του Υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη ορίζεται η  κατανομή εξακοσίων εξήντα έξι (666) ατόμων από τους ανασυνταγμένους προσωρινούς πίνακες κατάταξης των υποψηφίων της υπό στοιχεία 2Κ/2019 προκήρυξης, σε φορείς του Υπουργείου Υγείας, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 78 του ν. 5027/2023 (Α’ 48).

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ με την υπουργική απόφαση πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1kd2XNnOppfESC6CIaCLhLrk1QwYY7E1b/view?usp=sharing

Λόγω των περιορισμών στις εγκρίσεις προσλήψεων που περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2022-2025, η κυβέρνηση της ΝΔ προφανώς  δεν προχώρησε σε νέα απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για  έγκριση προκήρυξης επιπλέον θέσεων για να καλυφθούν αυτές οι 666 θέσεις για τους διορισμένους της 2Κ/2019 και τις αφαίρεσε από την προκήρυξη των 910 που είχαν ήδη εγκριθεί από το υπουργικό Συμβούλιο, γι΄ αυτό και δεν βγήκε η προκήρυξη των 910!

Με βάση τους περιορισμούς του μεσοπρόθεσμου, είναι άγνωστο αν η νέα κυβέρνηση της ΝΔ θα προχωρήσει σε νέα πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για να εγκριθούν επιπλέον θέσεις και να βγει η προκήρυξη των 910 μέσα στο 2023.

Τα παραπάνω αναδεικνύουν την κοροϊδία που έχουν υποστεί χιλιάδες επικουρικοί σε όλη τηη χώρα, που η κυβέρνηση της ΝΔ τους είχε καλέσει να έρθουν στο ΕΣΥ για την πανδημία και στη συνέχεια να μονιμοποιηθούν.

Δείτε στο παρακάτω video τον τότε υπουργό υγείας της κυβέρνησης ΝΔ να κάνει “έκκληση στο υγειονομικό προσωπικό γιατρούς, νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό να υποβάλουν αιτήσεις ώστε να προσληφθούν άμεσα, με διετείς συμβάσεις, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, και να παραμείνουν σε αυτό“:

Αυτή είναι η συνέπεια λόγων και πράξεων της κυβέρνησης της ΝΔ, που ουσιαστικά εξαπάτησε χιλιάδες επικουρικούς υποσχόμενη μονιμοποίηση.

Ούτως ή άλλως με την ειδική μοριοδότηση και με την προκήρυξη ουσιαστικά μόνο του 1/4 των θέσεων συμβασιούχων που εργάζονται στο ΕΣΥ, οι πιθανότητες μονιμοποίησης ήταν μικρές, όμως με το να μην προκηρυχθούν καθόλου οι θέσεις του παραιατρικού και λοιπού προσωπικού, οι πιθανότητες μηδενίζονται και  η εξαπάτηση επιβεβαιώνεται με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο.

Εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία και συνδικάτα οφείλουμε να αντιδράσουμε, να αναδείξουμε τα ψέματα και την κοροϊδία που υφίσταται από την κυβέρνηση  της ΝΔ στο σοβαρό θέμα των προκηρύξεων μόνιμων θέσεων και να εντείνουμε τον αγώνα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και για προκηρύξεις όλων των κενών οργανικών θέσεων στη δημόσια υγεία.