Παράταση 82 ενεργών συμβάσεων εργασίας του επικουρικού λοιπού προσωπικού, από την λήξη τους έως την 31η Δεκεμβρίου 2022

Παράταση των ενεργών συμβάσεων εργασίας του επικουρικού λοιπού προσωπικού, από την λήξη τους έως την 31η Δεκεμβρίου 2022.

Αφορά επικουρικούς συναδέλφους Ειδικότητας: 

34  ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 

2    ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 

19  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

9    ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

6    ΥΕ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ 

1    ΔΕ ΔΙΟΙΚ/ΚΟΥ - ΛΟΓ/ΚΟΥ

1   ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ) 

3  ΥΕ ΠΛΥΝΤΡΙΩΝ 

2  ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ 

2  ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 

1  ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 

Σύνολο 82

Αναλυτικά:

Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΚΛΑ ΔΟΣ-ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 

ΑΠΟ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΙΣΧΥΟΥΣΑΣ ΕΩΣ

ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

1. ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑΝΘΗ 8/3/19 31/3/22 31/12/22

2. ΣΕΒΑ ΙΩΑΝΝΑ   15/7/19 31/3/22 31/12/22

3. ΧΑΧΑΜΙΔΗ ΠΑΓΩΝΑ  15/7/19 31/3/22 31/12/22

4. ΜΠΙΚΕΡΗ ΟΛΓΑ  16/7/19 31/3/22 31/12/22

5. ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ  24/3/20 31/3/22 31/12/22

6. ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ  24/3/20 31/3/22 31/12/22

7. ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ ΦΩΤΗΣ  24/3/20 31/3/22 31/12/22

8. ΜΠΑΚΑΤΣΗ ΗΛΙΑΝΑ-ΜΑΡΙΑ  26/3/20 31/3/22 31/12/22

9. ΣΦΕΤΣΙΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ - ΕΙΡΗΝΗ  26/3/20 31/3/22 31/12/22

10. ΚΥΡΙΑΖΙΔΗ ΕΛΕΝΑ 27/3/20 31/3/22 31/12/22

11. ΠΕΝΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ  12/6/20 11/6/22 31/12/22

12. ΣΒΑΝΑΚΕΑ ΚΑΣΣΙΑΝΗ 1/4/20 31/3/22 31/12/22

13. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ  1/4/20 31/3/22 31/12/22

14. ΜΑΝΤΟΥΔΙΩΤΟΥ ΜΑΡΙΑ  6/4/20 5/4/22 31/12/22

15. ΔΗΜΑ ΙΩΑΝΝΑ  31/8/20 30/8/22 31/12/22

16. ΤΖΙΝΤΖΟΥ ΜΑΡΙΑ  31/8/20 30/8/22 31/12/22

17. ΓΙΑΚΟΥΜΗ ΗΛΕΚΤΡΑ  3/9/20 2/9/22 31/12/22

18. ΜΠΛΑΤΣΙΟΣ ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ  17/2/21 31/3/22 31/12/22

19. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΘΥΜΙΑ 22/2/21 31/3/22 31/12/22

20. ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ  5/4/21 4/4/22 31/12/22

21. ΓΚΑΝΤΡΗ ΟΛΓΑ   6/4/21 5/4/22 31/12/22

22.  ΓΚΟΥΡΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ   5/4/21 4/4/22 31/12/22

23.  ΜΠΑΡΔΑ ΝΙΚΗ  2/4/21 1/4/22 31/12/22

24. ΜΠΛΑΤΣΙΟΣ ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΗΣ  5/4/21 4/4/22 31/12/22

25. ΜΠΟΡΙΤΑ ΜΑΡΙΑ  1/4/21 31/3/22 31/12/22

26. ΤΣΙΟΥΜΑ ΣΟΦΙΑ  5/4/21 4/4/22 31/12/22

27. ΛΑΣΚΑΡΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 22/4/21 21/4/22 31/12/22

28. ΔΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΣΠΑΣΙΑ  20/4/21 19/4/22 31/12/22

29.ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΥ ΖΩΗ  25/5/21 24/5/22 31/12/22

30. ΚΛΟΣΙ ΣΟΦΙΑ  27/5/21 26/5/22 31/12/22

31. ΝΤΑΡΟΥΙΣ ΕΛΕΟΝΩΡΑ  25/5/21 24/5/22 31/12/22

32. ΜΠΙΝΙΑΚΟΥ ΣΟΦΙΑ  24/5/21 23/5/22 31/12/22

33.ΚΩΤΗ ΕΥΣΤΑΘΙΑ  25/5/21 24/5/22 31/12/22

34. ΚΟΡΟΜΗΛΑ ΑΘΑΝΑΣΙΑ  27/5/21 26/5/22 31/12/22

ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

35. ΜΑΛΕΤΣΙΚΑ ΣΟΦΙΑ - ΒΑΪΑ  21/9/20 20/9/22 31/12/22

36. ΤΣΙΩΠΟΥ ΑΡΤΕΜΗΣΙΑ   5/4/21 4/4/22 31/12/22

ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

37. ΣΠΑΟΥ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΑ 7/8/19 31/3/22 31/12/22

38. ΤΣΑΒΕ ΠΑΝΩΡΕΑ  1/4/20 31/3/22 31/12/22

39. ΚΑΠΑΝΤΑΗ ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ  2/4/20 1/4/22 31/12/22

40. ΜΑΝΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ 8/4/20 7/4/22 31/12/22

41. ΣΙΑΣΟΥ ΑΝΘΟΥΛΑ 9/4/20 8/4/22 31/12/22

42. ΣΩΚΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

43. ΧΛΩΡΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ 11/12/20 31/3/22 31/12/22

44. ΚΟΥΡΟΥΒΑΣΙΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

45. ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ ΙΟΥΛΙΑΝΑ ΜΠΙΛΙΑΝΑ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

46. ΔΑΓΚΑ ΕΛΕΝΗ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

47. ΚΕΧΑΓΙΑ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

48.ΚΟΥΜΑΣΙΤΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

49 ΠΑΝΤΟΥΔΗ ΕΥΔΟΚΙΑ 9/12/20 31/3/22 31/12/22

50 ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ 18/12/20 31/3/22 31/12/22

51. ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΗ ΜΑΡΙΑ ΖΑΦΕΙΡΙΑ 4/1/21 31/3/22 31/12/22

52 ΔΙΑΛΕΤΑΡΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 29/12/20 31/3/22 31/12/22

53 ΒΟΥΖΑ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 27/4/21 26/4/22 31/12/22

54 ΚΑΛΛΙΚΑΝΤΖΑΡΟΥ ΧΡΙΣΤΙΝΑ 19/4/21 18/4/22 31/12/22

55 ΚΟΥΡΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 21/4/21 20/4/22 31/12/22

56 ΚΟΝΤΟΤΑΣΙΟΥ ΝΙΚΟΛΕΤΑ 22/4/21 21/4/22 31/12/22

ΥΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

57 ΤΖΩΡΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΑ 27/3/20 31/3/22 31/12/22

58 ΜΠΑΚΡΑΤΣΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 31/8/20 30/8/22 31/12/22

59 ΔΕΣΙΠΡΗ ΑΝΝΑ ΖΩΗ 31/8/20 30/8/22 31/12/22

60 ΔΙΟΝΥΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΛΗ 16/11/20 31/3/22 31/12/22

61 ΤΣΑΡΚΑ ΕΛΕΝΗ  16/11/20 31/3/22 31/12/22

62 ΖΑΙΟΝΤΣ ΕΥΑ ΝΤΟΡΟΤΑ 23/11/20 31/3/22 31/12/22

63 ΒΑΛΑΣΣΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 29/12/20  31/3/22 31/12/22

64 ΚΑΡΑΝΑΣΙΟΥ ΣΟΦΙΑ 10/12/20 31/3/22 31/12/22

65 ΓΛΟΥΜΗ ΦΡΕΙΔΕΡΙΚΗ  10/12/20 31/3/22 31/12/22

66 ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΟΥ ΜΑΡΙΑ 4/1/21 31/3/22 31/12/22

ΥΕ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ 

67 ΚΛΩΝΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ 15/7/19  31/3/22 31/12/22

68 ΓΕΡΟΔΗΜΟΥ ΜΑΡΙΑ 16/11/20  31/3/22 31/12/22

69 ΓΕΡΟΔΗΜΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 1/12/20 31/3/22 31/12/22

70 ΚΟΥΚΟΥΒΙΝΟΥ ΑΣΠΑΣΙΑ 1/12/20 31/3/22 31/12/22

71 ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ 9/12/20  31/3/22 31/12/22

72 ΚΟΥΛΤΟΥΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 4/1/21 31/3/22 31/12/22

ΔΕ ΔΙΟΙΚ/ΚΟΥ - ΛΟΓ/ΚΟΥ

73 ΑΝΤΩΝΑΚΗ ΜΑΡΙΑ 3/6/14 31/3/22 31/12/22

ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ) 

74 ΚΑΡΚΑΛΕΤΣΗΣ ΣΕΡΑΦΕΙΜ 12/3/19 31/3/22 31/12/22

ΥΕ ΠΛΥΝΤΡΙΩΝ

75 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ 24/4/20 23/4/22 31/12/22

76 ΚΑΣΤΑΝΗ ΕΛΕΝΗ 24/4/20 23/4/22 31/12/22

77 ΣΙΔΕΡΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 24/4/20 23/4/22 31/12/22

ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ 

78 ΚΑΡΑΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΕΥΣΤΡΑΤΙΑ 22/11/17  31/3/22 31/12/22

79 ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ 1/12/17  31/3/22 31/12/22

ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 

80 ΜΑΚΡΗ ΠΟΛΥΞΕΝΗ 1/4/20 31/3/22 31/12/22

81 ΓΙΑΜΠΑΤΖΑΚΗ ΕΛΕΝΗ 16/11/20 31/3/22 31/12/22

ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 

82 ΚΑΜΟΣΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ 8/4/20  7/4/22 31/12/22

Για να δείτε την σχετική απόφαση πατήστε Λήψη αρχείου 

ΚΟΙΝΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ Για την 8η Μάρτη-Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

 ΚΟΙΝΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ

Για την 8η Μάρτη-Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Η φετινή 8η Μάρτη είναι μέρα πάλης για την ισοτιμία και τη χειραφέτηση της γυναίκας ενάντια στην εκμετάλλευση, τη μήτρα της βίας και του ιμπεριαλιστικού πολέμου που ξέσπασε στην Ουκρανία. Εντείνουμε τον αγώνα μας ενάντια στην εμπλοκή της Ελλάδας σε αυτόν, καθώς η όξυνση των οικονομικών και γεωπολιτικών ανταγωνισμών ανάμεσα στο στρατόπεδο των ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, ΕΕ από τη μια και αυτό της Ρωσίας από την άλλη προειδοποιεί για τους τεράστιους κινδύνους ακόμα και γενικευμένης ανάφλεξης και τις επιπτώσεις που θα έχει για τον λαό μας αυτή η εμπλοκή.

Αρνούμαστε να στοιχηθούμε πίσω από τα συμφέροντα του ενός ή του άλλου τμήματος των βιομηχάνων, των τραπεζιτών, των εφοπλιστών, των μεγαλεμπόρων κ.ά. που τα υπηρετούν, το ένα ή το άλλο κράτος ή ομάδα κρατών ή διεθνών ιμπεριαλιστικών οργανισμών.

Η 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, φωτίζει την πάλη για την ισοτιμία και τη χειραφέτηση των εργαζόμενων γυναικών και σηματοδοτεί ότι υπάρχει διέξοδος σε όσα προβλήματα αντιμετωπίζουμε στη ζωή μας. Όλες μας βιώνουμε τις ίδιες αγωνίες, ζούμε και εργαζόμαστε κάτω από την ίδια πίεση, νιώθουμε ανασφάλεια για το μέλλον το δικό μας, των παιδιών μας. Όμως, ατομικά, δεν μπορούμε να δώσουμε λύση σε ότι μας βασανίζει. Οργανωμένες στο σωματείο μας, με συμμετοχή στη δράση του και τις πρωτοβουλίες του, μπορούμε να κάνουμε τις ανάγκες κάθε εργαζόμενης γυναίκας να αποκτούν πρωταγωνιστικό ρόλο μέσα από τη διεκδίκηση.

Δεν ανεχόμαστε – απορρίπτουμε:

➢ Τους αντεργατικούς νόμους που οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν φορτώσει στις πλάτες μας.

➢ Τους νόμους που βάζουν εμπόδια στο συλλογικό μας αγώνα, στη λειτουργιά και δράση των σωματείων μας, στην απεργία.

➢ Τις άθλιες εργασιακές συνθήκες, τα σπαστά ωράρια, την τηλεργασία, τη δουλειά τις Κυριακές, τις ατελείωτες υπερωρίες που δεν μας αφήνουν περιθώριο να οργανώσουμε τη ζωή μας, να έχουμε δημιουργικό ελεύθερο χρόνο.

➢ Την απαξίωση του κοινωνικού χαρακτήρα της μητρότητας.

➢ Τη λογική κόστους οφέλους για βασικές ανάγκες μας. Δεν θα επιτρέψουμε η υγεία, τα φάρμακα, η ενέργεια, η θέρμανση να γίνονται πανάκριβο εμπόρευμα, η ακρίβεια να τσακίζει το εισόδημά μας.

Σήμερα στον 21ο αιώνα, την εποχή των απίστευτων επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων είναι ρεαλιστικό για όλες τις εργαζόμενες, για τις μητέρες, τις νέες να έχουμε σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με μέτρα υγείας και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς, με ιδιαίτερα μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού και της μητρότητας.

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΔΡΑΣΗ ΤΟΥΣ, Η ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ, ΕΙΝΑΙ ΑΣΠΙΔΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΒΙΑ ΠΟΥ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

Δυναμώνομε τον συλλογικό οργανωμένο αγώνα για τις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες των γυναικών στην εργασία, στην υγεία και στην κοινωνική προστασία της μητρότητας

ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Άμεση απεμπλοκή της Ελλάδας από τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο.

• Κανένα ελληνικό στρατιωτικό σώμα να μην σταλεί στις επιχειρήσεις στην Ουκρανία ή σε άλλες ιμπεριαλιστικές αποστολές.

• Να ξηλωθούν όλες οι ΑμερικανοΝΑΤΟικές βάσεις και υποδομές.

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας, με μείωση των ωρών εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, για 35ωρο, 7ωρο - 5ήμερο. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις «ελαστικές» εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής αργίας. Οχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας. Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις.

• Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ.

• Επίδομα άδειας μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες 2 μήνες πριν και 6 μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του κατώτατου μισθού, με ευθύνη του κράτους. Απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές αυτήν την περίοδο.

• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.

• Το πτυχίο μοναδική προϋπόθεση για δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους και όλες. Καμία εργαζόμενη και πρακτικάρια φοιτήτρια να μην είναι ανασφάλιστη.

• Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας, των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού και λοιπού προσωπικού. Επαναλειτουργία των νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια. Επίταξη των μεγάλων ιδιωτικών μονάδων Υγείας χωρίς αποζημίωση.

• Δημόσιες και δωρεάν δομές συμβουλευτικής γονέων, παιδιών, οικονομική, κοινωνική στήριξη των διαζευγμένων γονιών, ιδιαίτερα των μονογονεϊκών οικογενειών.

• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης και μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50%, κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην Ενέργεια. Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Οχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της λαϊκής περιουσίας.

• Χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τη δημιουργία και λειτουργία των κρατικών κοινωνικών υπηρεσιών και υποδομών για την πρόληψη του φαινομένου της βίας κατά των γυναικών και για τη στήριξη των κακοποιημένων γυναικών (ξενώνες, τηλεφωνικές γραμμές κ.ά.), με την άμεση και πλήρη στελέχωσή τους με εξειδικευμένο προσωπικό με μόνιμη και σταθερή εργασία, χωρίς καμία εμπλοκή ΜΚΟ και ΚΟΙΝΣΕΠ. Ενημερωτικά προγράμματα σε σχολεία, σχολές, σε χώρους νεολαίας από επιστημονικούς κρατικούς φορείς.

Επίκαιρη ερώτηση του Γ. Λαμπρούλη για τους ανεμβολιαστους κατα του covid - 19

 

Επίκαιρη Ερώτηση Α. Ξανθού για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ με ΣΟΧ στην καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.

Επίκαιρη Ερώτηση Α. Ξανθού για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ με ΣΟΧ στην καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.

Δικαίωση συμβασιούχων στα νοσοκομεία- “Ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση”

Δικαίωση συμβασιούχων  στα Νοσοκομεία (απόφαση οδηγός)

Με την υπ’ αριθμ. 161/2022 απόφαση του Μον. Πρωτ. Αθηνών ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου στα νοσηλευτικά ιδρύματα.

Συγκεκριμένα στην απόφαση αναφέρεται ότι εργαζόμενοι (στο Λαϊκό Νοσοκομείο Αθηνών) που προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μετά τις συνεχείς και επανειλημμένες ανανεώσεις, οι συμβάσεις τους: «Υπέκρυπταν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, που εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου σε βοηθητικό προσωπικό, στα πλαίσια της παροχής υπηρεσιών που συνδέονταν με την ομαλή και σωστή λειτουργία, που χρειάζεται και απαιτείται για ένα νοσηλευτικό ίδρυμα. Ειδικότερα, οι ενάγοντες απασχολούνταν σύμφωνα με το ισχύον ωράριο των μονίμων υπαλλήλων, στο Νοσοκομείο, με την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή για την παροχή της εργασίας τους (υλικά κ.λπ.), με προσωπικό (νοσηλευτικό, διοικητικό), που ανήκε και μισθοδοτείτο από αυτό, χωρίς να ασκεί ουσιώδη επιρροή στον χαρακτηρισμό των συμβάσεων των εναγόντων, το γεγονός ότι οι συμβάσεις εργασίας τους είχαν χαρακτηρισθεί ως ορισμένου χρόνου. Άλλωστε δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό στον τομέα της παροχής υπηρεσιών καθαριότητας. Εάν είχαν προσληφθεί για έκτακτες ανάγκες, θα υπήρχε σίγουρα ένας αριθμός μόνιμου προσωπικού, ο οποίος θα κάλυπτε τις τακτικές ανάγκες του Νοσοκομείου. Ακολούθως αποδείχθηκε ότι ο μισθός των εναγόντων από την παροχή της εργασίας τους στο εναγόμενο αποτελεί το μόνο βιοποριστικό γι’ αυτούς μέσο και με την αναμονή μέχρι την επέλευση της τελεσιδικίας, δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης. Υφίσταται, συνεπώς, επείγουσα περίπτωση που επιβάλλει την προσωρινή ρύθμιση της κατάστασης».

Επίσης και στον χώρο της Δικαιοσύνης, οι δικαστές οφείλουν να κρίνουν παρόμοιες υποθέσεις στη βάση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας – οδηγίας, καθώς και της εθνικής, για την καταστρατήγηση των προστατευτικών διατάξεων των εργαζομένων, ιδιαίτερα σε περιβάλλον ανθυγιεινό και με δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Είναι αδιανόητο να παρέχεται εργασία τριών τεσσάρων και πλέον χρόνων και να κρίνεται ότι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. «Να βαπτίζουμε το κρέας ψάρι» και να λέμε ότι νηστεύουμε.

Η ως άνω απόφαση, ας νουθετήσει τους αρμόδιους υπουργούς, να μονιμοποιήσουν το βοηθητικό προσωπικό στα Νοσοκομεία, που προσφέρουν την εργασία τους κάτω από δύσκολες συνθήκες και περιβάλλον, αντιμέτωποι με τον Covid – 19. 

Με εκτίμηση,

Λουκάς Θ. Αποστολίδης

Δικηγορική Εταιρεία «ΛΟΥΚΑΣ Θ. ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ»

ΠΗΓΉ:epiloges

Αγωγές Συλλόγου

Μετά από ενημέρωση Δικηγόρου, οι Εργαζόμενοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) του Νοσοκομείου, που χειρίζονται ηλεκτρονικό Υπολογιστή,  μπορούν να διεκδικήσουν με αγωγή από 2000 έως 3000 Ευρώ. 

Οι ενδιαφερόμενοι να επικοινωνήσουν με τον Σύλλογο. 

Την Τρίτη 8/3/22 θα ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα για το επικουρικό προσωπικό.

«Η ηλεκτρονική πλατφόρμα https://loipoepikouriko.moh.gov.gr για την υποβολή αιτήσεων λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, θα ενεργοποιηθεί την Τρίτη 8-03-2022 στις 12.00 και η διαδικασία υποβολής θα ολοκληρωθεί την Κυριακή 20-3-2022 στις 24:00».

«Για τους υποψήφιους όπου είχαν υποβάλει και κατά το παρελθόν αίτηση συμμετοχής σε παλιότερες ενεργοποιήσεις της πλατφόρμας, παρακαλούνται για την προσεκτική ανάγνωση της κωδικοποιημένης ΚΥΑ και των νέων οδηγιών, καθώς έχουν υπάρξει αλλαγές. Παρακαλούνται να ελέγξουν τα αποθηκευμένα δικαιολογητικά τους ως προς την ισχύ τους. Επισημαίνεται ότι έχει αλλάξει το περιεχόμενο της Υπεύθυνης Δήλωσης (iv). Όλες οι υπεύθυνες δηλώσεις πρέπει να υποβληθούν εκ νέου με καινούρια ημερομηνία.»

«Διευκρινίζουμε ότι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις κανονικά οι υποψήφιοι που υπηρετούν με συμβάσεις διάρκειας τριών (3) μηνών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 50 του ν.4825/2021 (Α΄157), για αναπλήρωση του ανεμβολίαστου προσωπικού.»

«Το λοιπό, πλην ιατρών, επικουρικό προσωπικό που θα τοποθετηθεί σε φορείς που εμπίπτουν στη υποχρέωση εμβολιασμού του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130),πρέπει να προσκομίσει τα προβλεπόμενα στο άρθρο 207 περ. αα) και αβ) του ν. 4820/2021 (Α΄ 130) δικαιολογητικά.»

«Δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής στην παρούσα διαδικασία υποψήφιοι οι οποίο έχουν αποποιηθεί πρόσληψη από 1-01-21 ή έχουν παραιτηθεί από 1-01-20.»

«Λόγω του μεγάλου όγκου ερωτημάτων που υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην εφαρμογή του λοιπού επικουρικού προσωπικού, κατά την διαδικασία υποβολής αιτήσεων, σας ενημερώνουμε ότι δεν δύνανται να απαντηθούν στο σύνολο τους τα ερωτήματα, παρά μόνο εξετάζονται για θέματα δυσλειτουργίας της πλατφόρμας. Επισημαίνουμε την προσεκτική ανάγνωση της σχετικής ΚΥΑ, στην οποία προβλέπεται αναλυτικός οδηγός.»

ΠΟΕΔΗΝ: Οι κινητοποιήσεις μας, χαλάνε τα σχέδια της κυβέρνησης για περικοπές στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

ΑΘΗΝΑ 3/3/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5757

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

Οι κινητοποιήσεις μας, χαλάνε τα σχέδια της κυβέρνησης για περικοπές στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 

            Ενημερωθήκαμε από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μετά τις δυναμικές κινητοποιήσεις μας ότι θα υπάρξουν διορθώσεις στην βαθμολογία που έλαβαν από την Επιτροπή τα Επαγγέλματα Υγείας που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Μάλιστα η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε στο Γ.Λ.Κ. σχετικό υπόμνημα συνοδευόμενο με την αναλυτική κατάσταση των Επαγγελμάτων Υγείας το οποίο περιλαμβάνει το ύψος του χορηγούμενου επιδόματος σήμερα καθώς επίσης και πως διαμορφώνεται βάσει των δύο σεναρίων της επιτροπής.

            Ξεκαθαρίσαμε ότι η περικοπή ή η μείωση του επιδόματος έστω και σε ένα συνάδελφο είναι κόκκινη γραμμή για την ΠΟΕΔΗΝ και απαιτήσαμε την επέκταση σε όλους τους υγειονομικούς και τον διπλασιασμό του επιδόματος.

Ζητήσαμε οι συνάδελφοι των Κέντρων Υγείας να λάβουν την ίδια βαθμολογία με τους συναδέλφων ίδιων επαγγελμάτων των Νοσοκομείων. Μετά τις αντιδράσεις, τις κινητοποιήσεις, τα χημικά που φάγαμε έξω από το Γ.Λ.Κ. φαίνεται ότι η κυβέρνηση υποχωρεί και καταθέτει διάταξη νόμου στην Βουλή για την δυνατότητα διόρθωσης της βαθμολογίας των Επαγγελμάτων Υγείας με βάση τις προτάσεις που καταθέτουν οι αρμόδιοι φορείς.

           

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 

ΑΔΕΔΥ : Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 του Μάρτη του 2022

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 του Μάρτη του 2022

 

H 8η του Μάρτη δεν είναι γιορτή είναι η συνέχεια των διαρκών αγώνων των γυναικών για ισότητα, για έξοδο από την εκμετάλλευση και την καταπίεση.

Ήταν 8η του Μάρτη του 1857, όταν οι γυναίκες εργάτριες στην κλωστοϋφαντουργία της Νέας Υόρκης κατέβηκαν σε απεργία και διαδήλωσαν απαιτώντας βελτίωση των απάνθρωπων συνθηκών εργασίας, μείωση των ωρών εργασίας τους και εξίσωση των μισθών τους με αυτούς των ανδρών. Από τότε η 8η Μάρτη είναι μία ημερομηνία άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία και τους αγώνες του γυναικείου και του εργατικού κινήματος.

Γνωρίζουμε καλά ότι τα αιτήματα για ισότητα είναι και θα εξακολουθούν να είναι επίκαιρα, όσο το παραγωγικό μοντέλο εστιάζει στα κέρδη των λίγων από την εκμετάλλευση των πολλών, όσο οι κυβερνήσεις επιμένουν ιδεοληπτικά να επιλέγουν να εφαρμόζουν νεοφιλελεύθερες πολιτικές, βάζοντας τα δικαιώματα και τις ζωές των ανθρώπων σε δεύτερη μοίρα. Σ’ αυτή την αέναη αλυσίδα εκμετάλλευσης οι γυναίκες παραμένουν ο αδύναμος κρίκος, οι φτωχότερες και οι πιο υπερεκμεταλλευόμενες. Η αφόρητη δυσωδία από τις καταγγελίες για σεξουαλική κακοποίηση και βιασμούς που έρχονται στο φως σημαδεύει και την φετινή επέτειο της Ημέρας της Γυναίκας. Πρόκειται για εγκλήματα που βαραίνουν όμως πάνω στη συλλογική συνείδηση ως εγκλήματα κατά των γυναικών.

Ταυτόχρονα, παρατηρείται μία συνεχώς αυξανόμενη προώθηση της πατριαρχικής σεξιστικής κουλτούρας από τα ΜΜΕ, που τυφλά αναπαράγουν τις ιδεοληψίες της κυρίαρχης πολιτικής τάξης, δίνουν άφεση αμαρτιών στους θύτες κατηγορώντας τα θύματα κακοποίησης και προβάλλουν αναχρονιστικά και επικίνδυνα σεξιστικά πρότυπα ως προς το ρόλο της γυναίκας κλπ.

Οι εργαζόμενες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα παλεύουν για να καταργήσουν την επισφάλεια στους χώρους εργασίας που, αν και δεν είναι η μόνη αιτία, διευκολύνει τις κακοποιητικές συμπεριφορές.

Παλεύουν για μαζικές και μόνιμες προσλήψεις στην υγεία, την παιδεία, την πρόνοια, τους δήμους και σε όλους εκείνους τους κρίσιμους τομείς που αναδείχθηκαν μέσα στην πανδημία. Διεκδικούμε δημόσιους και δωρεάν παιδικούς σταθμούς με ολοήμερη λειτουργία.

Παλεύουν για σωματεία που να είναι στήριγμα και οι οργανωτές της συλλογικής απάντησης για κάθε περιστατικό παρενόχλησης, για να μην στοχοποιούνται τα θύματα αλλά να βρίσκουν δικαίωση χωρίς για να μην χρειάζεται να περάσουν χρόνια.

Παλεύουν για τη διαρκή στήριξη των θυμάτων έμφυλης βίας με ψυχολογική, νομική, πρακτική βοήθεια. Απαιτούμε τη διασφάλιση και ενίσχυση του δικτύου των δομών για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών (Συμβουλευτικά Κέντρα Γυναικών, Ξενώνες Φιλοξενίας, Γραμμή 15900) και του δημόσιου χαρακτήρα τους και την επέκταση του Δικτύου Δομών και σε άλλες πόλεις, ώστε κάθε γυναίκα, σε κάθε γωνιά της Ελλάδας να έχει άμεση πρόσβαση.

Παλεύουν για να καταρρίψουν τα στερεότυπα που εγκλωβίζουν τους ανθρώπους, κάθε φύλου, σε ιδεολογίες και συμπεριφορές που τελικά στρέφονται ενάντια τους, ακρωτηριάζοντας τους ψυχικά και μην αφήνοντας τους να αναπτυχθούν ως πρόσωπα, ως εκείνοι και εκείνες που θα ήθελαν αλλά και θα μπορούσαν να είναι.

Η κατάρριψη των στερεοτύπων αυτών προϋποθέτει πληθώρα θεσμικών και νομικών αλλαγών αλλά και βαθιές τομές στο εκπαιδευτικό σύστημα. Προϋποθέτει την επανασύσταση της Γραμματείας Ισότητας των Φύλων ως αυτοτελή, διακριτή και ορατή κρατική δομή. Προϋποθέτει βασικές μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση όπως η ένταξη συμπεριληπτικής σεξουαλικής εκπαίδευσης σε όλη τη διάρκεια του σχολικού βίου, σχολικά εγχειρίδια με συμπεριληπτική γλώσσα και εικονογράφηση, αναμόρφωση των αναλυτικών προγραμμάτων.

Εμείς, οι γυναίκες εργαζόμενες, επιλέγουμε να αντιδράσουμε συλλογικά, συμμετέχουμε ενεργά στα σωματεία μας, τα οποία επείγει να ασχοληθούν συστηματικά με τα προβλήματα του μισού δυναμικού τους, θυσιάζοντας ακόμα ένα κομμάτι από τον ελάχιστο προσωπικό μας χρόνο, για ένα καλύτερο αύριο για μας και τα παιδιά μας, για μια δημοκρατική κοινωνία ισότητας που η απελευθέρωση των γυναικών θα είναι αυτονόητη και δεδομένη!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε να καλέσει τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας, τόσο στις 8 Μάρτη, όσο και στο διάστημα μέχρι τις 8 Μάρτη, προβάλλοντας τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας, οργανώνοντας συζητήσεις κι εκδηλώσεις στα σχολεία, στα νοσοκομεία, στους δήμους, στα Υπουργεία και σε όλους τους χώρους εργασίας με τήρηση όλων των προβλεπόμενων μέτρων προστασίας.

Στη κατεύθυνση αυτή στηρίζει με προκήρυξη Πανελλαδικής διευκολυντικής Στάσης Εργασίας την Τρίτη, 8 Μαρτίου 2022,  από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου, και τη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την ίδια μέρα, ώρα 13:00, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία ως το Σύνταγμα  και όλες τις σχετικές κατά τόπους συγκεντρώσεις.

Σήμερα που ο  αγώνας για την ουσιαστική κατάκτηση της ισότητας των φύλων παραμένει πιο επίκαιρος από ποτέ

καλούμε

όλες και όλους σε συμμετοχή στις κινητοποιήσεις της 8ης Μάρτη

Απαιτούμε την ισότητα των φύλων και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2022.02.23 – Ανακοίνωση – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 Μάρτη 2022

Αφισσέτα – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 Μάρτη 2022

1/3/22 Στο 53,8% η κάλυψη των Οργανικών Θέσεων στο Νοσοκομείο μας.

 

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2022

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2022

Συγκροτούμε συνεργείο υπερωριακής απασχόλησης αποτελούμενο από εκατόν είκοσι οκτώ (128) υπαλλήλους της Νοσηλευτικής, Διοικητικής Υπηρεσίας, και Παραϊατρικό Προσωπικό του Νοσοκομείου, σύμφωνα με το ανωτέρω 6. σχετικό, για το χρονικό διάστημα από 01-03-2022 έως 31-03-2022, ως ακολούθως, για εργασία πέραν του κανονικού ωραρίου, προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες και επείγουσες ανάγκες της υπηρεσίας.

Για να δείτε το σχετικό πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

Λήψη αρχείου 

Μεταρρύθμιση καθεστώτος επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 

Άρθρο 26 Μεταρρύθμιση καθεστώτος επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

1. Η παρ. 10 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176) αντικαθίσταται ως εξής:
«10. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού προσδιορίζονται οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, κατόπιν γνωμοδότησης της επιτροπής της παρ. 1. Μέχρι την έκδοση της απόφασης του πρώτου εδαφίου, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στους ίδιους δικαιούχους, στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος.»

2. Η παρ. 12 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 καταργείται.

3. Η Επιτροπή της παρ. 1 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015, η οποία έχει συσταθεί και συγκροτηθεί δυνάμει της υπ’ αρ. 2/14511/0004/12.3.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, αναλαμβάνει το έργο επεξεργασίας των προτάσεων και εισηγήσεων κοινωνικών εταίρων αναφορικά με τη μεταρρύθμιση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 18 του ν. 4354/2015. Η ανωτέρω Επιτροπή οφείλει να υλοποιήσει και να ολοκληρώσει το έργο της κατά το διάστημα από τις 21.2.2022 έως τις 31.3.2022, ημερομηνία κατά την οποία θα προβεί στην υποβολή σχετικού πορίσματος προς τον Υπουργό Οικονομικών.

4. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών συστήνεται στη Γενική Γραμματεία Δημοσιονομικής Πολιτικής (ΓΛΚ), μόνιμη επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα με τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

α) Τη σύνταξη γνωμοδοτήσεων επί αιτημάτων φορέων, τα οποία υποβάλλονται στην επιτροπή, αναφορικά με την υπαγωγή τυχόν νέων ειδικοτήτων/κλάδων και χώρων εργασίας στα κριτήρια που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους, εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούν στον χώρο εργασίας όπου απασχολούνται, των ουσιών με τις οποίες έρχονται σε επαφή ή της φύσης και του αντικειμένου της απασχόλησής τους, λαμβάνοντας κάθε φορά υπόψη τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, όπου αυτά υπάρχουν, καθώς και τον βαθμό και τη συχνότητα έκθεσης στους παράγοντες με τους οποίους συνδέονται τα ανωτέρω κριτήρια,
β) την υποβολή προτάσεων προς τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής σχετικά με τις αναγκαίες κάθε φορά προσαρμογές του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ιδίως λόγω της πραγματοποίησης μελετών επαγγελματικού κινδύνου, της αλλαγής του σχετικού νομοθετικού πλαισίου καθώς και των πραγματικών συνθηκών άσκησης των δραστηριοτήτων/αρμοδιοτήτων που συνδέονται με το επίδομα,
γ) την εξέταση αναφορών ή αιτημάτων φορέων, τα οποία υποβάλλονται στην επιτροπή από τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής, σχετικά με την εφαρμογή του νέου καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όσον αφορά στα κριτήρια που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους και την υποβολή προς τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής των σχετικών γνωμοδοτήσεων.
5. Στα μέλη και στους γραμματείς των συλλογικών οργάνων των παρ. 3 και 4 του παρόντος, καταβάλλεται αποζημίωση κατ’ εφαρμογή της υπό στοιχεία 2/85509/ΔΕΠ/29.11.2019 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών (ΥΟΔΔ 1046).

Συγκέντρωση Πέμπτη 3 Μαρτίου στις 6:00 μμ, στην Πλατεία Ελευθερίας

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα σωματεία και τους εργαζόμενους της περιοχής μας, στους συνταξιούχους, στους αυτοαπασχολούμενους, στους βιοπαλαιστές αγρότες που βρίσκονται στα μπλόκα του αγώνα, στις γυναίκες και στη νεολαία, για να συντονίσουμε τον αγωνιστικό μας βηματισμό ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης, και όλων των προηγούμενων που «πίνοντας νερό» στο όνομα της Ε.Ε., μας στερούν σήμερα όλα αυτά που έχουμε ανάγκη.

Καλούμε σε συγκέντρωση στην

Πλατεία Ελευθερίας την Πέμπτη 3 Μάρτη, στις 6:00 το απόγευμα.

Δεν πάει άλλο! Τώρα είναι ώρα η αγανάκτησή μας και η οργή μας να γίνει οργανωμένη αντίσταση σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε κλάδο, οργανωμένη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας σε κάθε γειτονιά και χωριό.

Δυο χρόνια πανδημία έχουν συμπληρωθεί από το πρώτο κρούσμα που εντοπίστηκε στην χώρα μας. Δεν μπορούμε να συμβιβαστούμε με τους 25.000 νεκρούς, τους διασωληνομένους συνανθρώπους μας εκτός ΜΕΘ. Το Νοσοκομείο μιας νόσου με τις τεράστιες ελλείψεις, και τα Κέντρα Υγείας μας σε ακόμα χειρότερη κατάσταση. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες να προχωράνε ακόμα πιο γρήγορα οι σχεδιασμοί για το «νέο ΕΣΥ» για να αποτελειώσει ότι έχει μείνει «όρθιο».

Είναι εγκληματική η άρνηση ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας με μαζικές προσλήψεις υγειονομικών γιατί η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά, αντιμετωπίζουν την υγεία μας σαν κόστος. Είναι πρόκληση αντί να επιτάσσει τον ιδιωτικό τομέα της υγείας χωρίς αποζημίωση, να μας σπρώχνει στις ιδιωτικές κλινικές και τα διαγνωστικά κέντρα, για να αυξάνουν την πελατεία τους και να αβγατίζουν τα κέρδη τους σε βάρος της υγείας και της ζωής μας, να πληρώνουμε μάσκες και τεστ.

Δε δεχόμαστε να πηγαίνουμε στο super market και να υπολογίζουμε τι δεν θα πάρουμε. Το 2022 να τρομάζουμε όταν ανοίγουμε έναν λογαριασμό του ρεύματος. Να ζεσταίνουμε τα σπίτια μας με το σταγονόμετρο, ενώ αρκετά να μην έχουν την δυνατότητα να βάλουν πετρέλαιο. Οι φουσκωμένοι κι αβάσταχτοι λογαριασμοί του ρεύματος δείχνουν ότι η «πράσινη ανάπτυξή» τους δεν είναι για τις δικές μας τσέπες που ολοένα αδειάζουν, ενώ εκείνες των μεγαλοπενδυτών και επιχειρηματικών ομίλων στην ενέργεια θησαυρίζουν.

Δεν ανεχόμαστε να μειώνεται συνεχώς το εισόδημά μας, να χτυπιούνται οι μισθοί κι οι συντάξεις μας. Δεν ανεχόμαστε οι Υπουργοί να αποφασίζουν με τους άθλιους νόμους τον κατώτατο μισθό μας ανάλογα με το πώς διασφαλίζεται η κερδοφορία των ομίλων. Δεν πρόκειται να συμβιβαστούμε με το σμπαράλιασμα του εργάσιμου χρόνου μας, με τη μερική απασχόληση, τα ωράρια λάστιχο, τις απλήρωτες υπερωρίες.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν πως θα αποδεχτούμε να δίνουμε «λογαριασμό» σε κράτος και εργοδοσία, το πως θα οργανώσουμε τον αγώνα μας μέσα από τα σωματεία μας.  Η οργανωμένη αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων, στους νόμους που περιορίζουν τη συλλογική δράση και το απεργιακό δικαίωμα, είναι η μόνη απάντηση.

Τίποτα δε χαρίζεται, όλα κατακτιούνται με οργανωμένη συλλογική διεκδίκηση, αντίσταση και σύγκρουση με την πολιτική που θυσιάζει τη ζωή μας για τα κέρδη των λίγων.

Αυτό μας έδειξαν οι εργαζόμενοι συνάδελφοι από την COSCO, την ΛΑΡΚΟ, την e-food. Μόνο ο οργανωμένος και ο συντονισμένος αγώνας μπορεί να έχει στο σήμερα αποτελέσματα, με εργαζόμενους ενωμένους σαν μια γροθιά.

Όλοι την Πέμπτη 3 Μαρτίου στις 6:00 μμ, στην Πλατεία Ελευθερίας, για να διαδηλώσουμε, διεκδικώντας:

Ø  Κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις

Ø  Επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κατώτερου μισθού ως αφετηρία για την αύξησή του 

Ø  Επαναφορά της καθολικής ισχύς της ΕΓΣΣΕ

Ø  Επαναφορά των τριετιών με αναδρομική ισχύ από το 2012 καθώς και της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης

Ø  Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και σύνταξης

Ø  Σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς με δικαιώματα. 7ωρο - 5μερο - 35ωρο (6ωρο - 5μερο - 30ωρο για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά)

Ø  Επίδομα ανεργίας 600€ για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Ø  Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις

Ø  Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης καθώς και του ΕΝΦΙΑ για τα φτωχά εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά

Ø  Μείωσης της τιμής του ρεύματος κατά 50% και κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην ενέργεια

Ø  Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα φτωχά νοικοκυριά.

Ø  Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Διαγραφή χρεών των φτωχών εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών.

Ø  Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της περιουσίας του λαού

Ø  Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην υγεία, την πρόνοια, την εκπαίδευση, στους ΟΤΑ και στους τομείς πολιτικής προστασίας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης

Ø  Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στις μεγάλες βιομηχανικές ζώνες, στα σχολεία, στους παιδικούς σταθμούς, στα μέσα μαζικής μεταφοράς

Ø  Κρατική χρηματοδότηση για τη στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της υγείας

ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ, ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ

Οδηγίες για το επικουρικό προσωπικό που λήγει η Σύμβασή του.

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Βόλου.  

Με βάση  τις διατάξεις του Νόμου 4889, καλούμε: 

τους συναδέλφους επικουρικούς εργαζόμενους του Νοσοκομείου, που εργάζονται με Συμβάσεις εργασίας οι οποίες λήγουν μέσα στο 2022 και μέχρι 31/3/22, και επιθυμούν την ανανέωση - επέκταση της σύμβασής τους, να κάνουν αίτηση ανανέωσης της σύμβασης τους, στο πρωτόκολλο του Νοσοκομείου με κοινοποίηση της αίτησης τους στο Σύλλογο Εργαζομένων. Ο Νόμος δίνει το δικαίωμα στον Διοικητή του Νοσοκομείου μας, να κάνει αυτή την ανανέωση - επέκταση, και ουσιαστικά να εφαρμόσει τον κυβερνητικό σχεδιασμό για το επικουρικό προσωπικό. 

Υπόδειγμα αίτησης. 

Προς : Διοίκηση Νοσοκομείου Βόλου. 

Κοινοποίηση: Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝ Βόλου (syllogos@ghv.gr)

Θέμα: Ανανέωση- Επέκταση της Σύμβασής μου με το ΓΝ Βόλου.

Παρακαλώ την παράταση της  σύμβασής μου δυνάμει των διατάξεων του Άρθρου 10 του Νόμου 4889 μέχρι 31/12/22. 

Σημείωση.

Η κοινοποίηση της αίτησης  να γίνεται στο mail του Συλλόγου Εργαζομένων syllogos@ghv.gr. Αυτό θα το λέτε στο πρωτόκολλο ώστε η αίτησή σας να έρχεται ηλεκτρονικά στο Σύλλογο Εργαζομένων.  

Για να δείτε το σχετικό άρθρο του Νόμου 4889 πατήστε εδώ. 

ΠΟΕΔΗΝ: Απαράδεκτη ενέργεια της αστυνομίας και του Υπουργείου Υγείας να συλλάβουν τον απεργό Λάμπρο Τσάπαλη έξω από την πόρτα του Υπουργείου Υγείας.

 

ΑΘΗΝΑ 25/2/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5731

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απαράδεκτη ενέργεια της αστυνομίας και του Υπουργείου Υγείας να συλλάβουν τον απεργό Λάμπρο Τσάπαλη έξω από την πόρτα του Υπουργείου Υγείας.

 

Εδώ και δύο εβδομάδες οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας ξημεροβραδιάζονται έξω από το Υπουργείο Υγείας διεκδικώντας την άμεση επιστροφή στην δουλειά τους. Βρίσκονται 7 μήνες σε αναστολή χωρίς ευρώ μισθό, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος όπως κατ επανάληψη εξηγήσαμε και παραδέχονται πια όλοι οι ειδικοί επιστήμονες.

Χθες τα μεσάνυχτα αστυνομικοί προφανώς κατ εντολή του Υπουργού Υγείας συνέλαβαν τον συνάδελφο Τσάπαλη Λάμπρο που βρισκόταν στην 5 ημέρα απεργίας πείνας. Τώρα νοσηλεύεται στο νοσοκομείο Ευαγγελισμό φρουρούμενος από αστυνομικούς.

Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση για την απαράδεκτη στάση απέναντι στους υγειονομικούς που επί 18 μήνες ήταν στην πρώτη γραμμή και καταπολεμούσαν τον κορωνοϊό και τώρα είναι 7 μήνες χωρίς μισθό. Η πολιτεία τους αντιμετωπίζει χειρότερα και από όσους δημοσίους υπαλλήλους διαπράττουν κακουργηματικές πράξεις, τίθονται σε αργία και λαμβάνουν το 50% του μισθού τους.

Απαιτούμε να σταματήσει η δίωξη στον συνάδελφο και να αρθούν οι αναστολές εργασίας.

Καλούμε την Δευτέρα 28/2/2022 στις 11.00πμ σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας τα συνδικαλιστικά στελέχη και τους εργαζόμενους έξω από το Υπουργείο Υγείας.  

 

Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 26/02/2022 ΚΑΙ ΩΡΑ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

 ΑΘΗΝΑ    24/02/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5728

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΙ ΤΙΜΕΣ ΑΝΕΒΑΙΝΟΥΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΕΦΤΟΥΝ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 

ΣΑΒΒΑΤΟ 26/02/2022 ΚΑΙ ΩΡΑ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ συμμετέχει στο Συλλαλητήριο το Σάββατο 26 Φεβρουαρίου 12μμ. στην Πλατεία Συντάγματος που οργανώνουν τα Συνδικάτα και φορείς ενάντια στην ακρίβεια.

Η ακρίβεια τσακίζει τα πενιχρά εισοδήματά μας. Την ώρα που περικόπτονται ή στην καλύτερη των περιπτώσεων παραμένουν παγωμένοι οι μισθοί  και οι συντάξεις.

Το Σάββατο 26/02/2022 κλείνουμε 2 χρόνια από την εμφάνιση του πρώτου κρούσματος κορωνοϊού στη χώρα στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ. Ο απολογισμός θλιβερός. Δεν προλαβαίνουμε να «μαζεύουμε» τους νεκρούς από τα Νοσοκομεία.

Τον πρώτο χρόνο χάθηκαν 6.500 άνθρωποι από κορωνοϊό και το δεύτερο χρόνο παρ’ ότι υπήρχαν οι εμβολιασμοί, μακρύς χρόνος να οργανωθεί το Εθνικό Σύστημα Υγείας χάθηκαν 19.000 άνθρωποι. Από τις ΜΕΘ εξήλθαν μόνο 4.200 ασθενείς και πλέον των 18.000 πέθαναν εκτός ΜΕΘ. Όλοι κατά βάση οι σοβαρά ασθενείς θα πρέπει να δίνουν τη μάχη για τη ζωή εντός ΜΕΘ και όχι να γίνεται επιλογή ασθενών. Πολυτέλεια οι ΜΕΘ κατά τον κο Μητσοτάκη. 

Με αυτά τα δυσμενή επιδημιολογικά δεδομένα αναδεικνύονται οι παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή Περίθαλψη.

Τα νοσοκομεία διαθέτουν απαρχαιωμένο εξοπλισμό και υποδομές. Σε πολλά δεν υπάρχει επαρκή οξυγόνο. Δεν σηκώνουν τα δίκτυα λόγω αυξημένων αναγκών. Το προσωπικό γονάτισε από την κούραση. Δύο νοσηλευτές για 40 ασθενείς με κορωνοϊό. Δεν υπάρχουν πνευμονολόγοι, παθολόγοι και τα περιστατικά κορωνοιού τα φροντίζουν γιατροί άλλων ειδικοτήτων (αλλεργιολόγοι, οφθαλμίατροι κλπ). Σε σχέση με πέρυσι είμαστε 10.000 λιγότεροι υγειονομικοί στα Νοσοκομεία. Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων είναι 1 δις ευρώ και οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας 5%. Η ιχνηλάτηση αφέθηκε στην τύχη και στις τσέπες των πολιτών. Τα τεστ κορωνοιού δεν συνταγογραφούνται, δεν αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ. Δεν χορηγούνται δωρεάν. Είναι σε διατίμηση 47 ευρώ όταν η τιμή που αγοράζουν τα νοσοκομεία είναι λιγότερη των 18ευρώ. Οι πρωτοβάθμιες μονάδες στενάζουν από την έλλειψη προσωπικού, υποδομών και υλικών. Αποψιλώθηκαν από προσωπικό για να καλύπτουν ανάγκες των νοσοκομείων. 

Αντί λοιπόν να σκύψουν το κεφάλι οι κυβερνώντας να ενισχύσουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας με επαρκή εξοπλισμό και στελέχωση συνεχώς ανακοινώνουν τις προθέσεις για ιδιωτικοποίηση (ακόμη και τώρα!!!) για κατάργηση – συγχώνευση Υγειονομικών Μονάδων. Χαρακτηριστική η τοποθέτηση της Αν. Υπουργού Υγείας στην τελευταία συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ. Όποια Υγειονομική Μονάδα δεν είναι παραγωγική θα κλείνει!!! Υπάρχουν σήμερα Υγειονομικές Μονάδες είπε που έχουν υπεράριθμο προσωπικό!!!

Κυρία Υπουργέ, οι Υγειονομικές Μονάδες δεν είναι υποκαταστήματα Τραπεζών που όταν δεν είναι παραγωγικές, κερδοφόρες κλείνουν. Που είδατε εσείς το υπεράριθμο προσωπικό;

4.700 συνάδελφοι βρίσκονται άδικα χωρίς υγειονομικό όφελος 7 μήνες σε αναστολή εργασίας χωρίς ευρώ μισθό. Ο μισθός των υγειονομικών πενιχρός και ετοιμάζονται να περικόψουν το Ανθυγιεινό Επίδομα. Δεν μας εντάσσουν στα ΒΑΕ, δεν χαρακτηρίζουν εργατικό ατύχημα το θάνατο των συναδέλφων από κορωνοϊό και βρίσκονται σε απόγνωση οι οικογένειες.

Σε ομηρία οι Συμβασιούχοι, αντιμέτωποι με τις απολύσεις. Επιστρέφουν οι εργολάβοι και ο εργασιακός μεσαίωνας στη Δημόσια Υγεία.

Ξεσηκωνόμαστε. 

Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης 2023 - 2026.

 Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης 2023 - 2026. 

Η προθεσμία της α' φάσης υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Προσλήψεων 2023-2026 σύμφωνα με τις οδηγίες της υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/ 78/οικ.2689/21-02-2022 (ΑΔΑ: 9ΕΒΞ46ΜΤΝ6-Ψ6Π) εγκυκλίου, παρατείνεται μέχρι και αύριο 10-03-2022 στις 23.59.

Στις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 4590/2019 «Ενδυνάμωση Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» προβλέπεται ότι τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εσωτερικών επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων, στα οποία περιλαμβάνονται για κάθε έτος της επόμενης τετραετίας :

 α.    Οι εκτιμήσεις των αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού,   

β.    Το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού,   

γ.  Οι στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου  δυναμικού του,   

δ.  Οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.  

ε.  τα προαπαιτούμενα των στοιχείων α’, β’, γ’, δ’, για τους εποπτευόμενους φορείς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές.  

Επίσης προβλέπεται ότι οι  εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές πρέπει να υποβάλουν τα τετραετή σχέδια της προηγούμενης παραγράφου στα οικεία Υπουργεία. Για τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και τους εποπτευόμενους φορείς αυτών συντάσσεται χωριστό πολυετές σχέδιο, το οποίο υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών (ΥΠΕΣ), η οποία το υποβάλλει, όπως και τα υπόλοιπα Υπουργεία στη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών.   Το Υπουργείο Εσωτερικών λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων, το οποίο υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις, προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

Τι ισχύει για το Νοσοκομεία....

ε) Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που εποπτεύονται από Υπουργείο. Για παράδειγμα, τα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα θα υποβάλλουν σχέδια πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων, τα οποία κατά τη δεύτερη φάση θα ελεγχθούν, κατά προαναφερόμενα, από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, τα Νοσηλευτικά Ιδρύματα (εποπτείας του Υπουργείου Υγείας) θα υποβάλλουν σχέδια πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων, τα οποία κατά τη δεύτερη φάση θα ελεγχθούν, κατά τα προαναφερόμενα, από το ανωτέρω Υπουργείο κλπ. Για τα Κέντρα Υγείας θα υποβληθούν από την ΥΠΕ ή το νοσηλευτικό ίδρυμα που ανήκουν. 

Για να δείτε την σχετική εγκύκλιο πατήστε εδώ.

ΥΠΕΣ 75η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (75η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

Για να δείτε την σχετική εγκύκλιο πατήστε εδώ. 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

 

ΑΘΗΝΑ    21/02/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5716

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 23/02/2022

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

7ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ 8πμ – 15μμ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30πμ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ

ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΜΑΞΙΜΟΥ, ΒΟΥΛΗ, Γ.Λ.Κ., ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

 

 

            Το ερχόμενο Σάββατο 26/02/2022 κλείνουμε 2 χρόνια από την εμφάνιση του πρώτου κρούσματος κορωνοϊού στη χώρα στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ. Ο απολογισμός θλιβερός. Δεν προλαβαίνουμε να «μαζεύουμε» τους νεκρούς από τα Νοσοκομεία.

            Τον πρώτο χρόνο χάθηκαν 6.500 άνθρωποι από κορωνοϊό και το δεύτερο χρόνο παρ’ ότι υπήρχαν οι εμβολιασμοί, μακρύς χρόνος να οργανωθεί το Εθνικό Σύστημα Υγείας χάθηκαν 19.000 άνθρωποι. Από τις ΜΕΘ εξήλθαν μόνο 4.200 ασθενείς και πλέον των 18.000 πέθαναν εκτός ΜΕΘ. Όλοι κατά βάση οι σοβαρά ασθενείς θα πρέπει να δίνουν τη μάχη για τη ζωή εντός ΜΕΘ και όχι να γίνεται επιλογή ασθενών. Πολυτέλεια οι ΜΕΘ κατά τον κο Μητσοτάκη.

            Με αυτά τα δυσμενή επιδημιολογικά δεδομένα αναδεικνύονται οι παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή Περίθαλψη.

            Τα νοσοκομεία διαθέτουν απαρχαιωμένο εξοπλισμό και υποδομές. Σε πολλά δεν υπάρχει επαρκή οξυγόνο. Δεν σηκώνουν τα δίκτυα λόγω αυξημένων αναγκών. Το προσωπικό γονάτισε από την κούραση. Δύο νοσηλευτές για 40 ασθενείς με κορωνοϊό. Δεν υπάρχουν πνευμονολόγοι, παθολόγοι και τα περιστατικά κορωνοιού τα φροντίζουν γιατροί άλλων ειδικοτήτων (αλλεργιολόγοι, οφθαλμίατροι κλπ). Σε σχέση με πέρυσι είμαστε 10.000 λιγότεροι υγειονομικοί στα Νοσοκομεία. Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων είναι 1 δις ευρώ και οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας 5%. Η ιχνηλάτηση αφέθηκε στην τύχη και στις τσέπες των πολιτών. Τα τεστ κορωνοιού δεν συνταγογραφούνται, δεν αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ. Δεν χορηγούνται δωρεάν. Είναι σε διατίμηση 47 ευρώ όταν η τιμή που αγοράζουν τα νοσοκομεία είναι λιγότερη των 18ευρώ. Οι πρωτοβάθμιες μονάδες στενάζουν από την έλλειψη προσωπικού, υποδομών και υλικών. Αποψιλώθηκαν από προσωπικό για να καλύπτουν ανάγκες των νοσοκομείων.

            Αντί λοιπόν να σκύψουν το κεφάλι οι κυβερνώντας να ενισχύσουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας με επαρκή εξοπλισμό και στελέχωση συνεχώς ανακοινώνουν τις προθέσεις για ιδιωτικοποίηση (ακόμη και τώρα!!!) για κατάργηση – συγχώνευση Υγειονομικών Μονάδων. Χαρακτηριστική η τοποθέτηση της Αν. Υπουργού Υγείας στην τελευταία συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ. Όποια Υγειονομική Μονάδα δεν είναι παραγωγική θα κλείνει!!! Υπάρχουν σήμερα Υγειονομικές Μονάδες είπε που έχουν υπεράριθμο προσωπικό!!!

            Κυρία Υπουργέ, οι Υγειονομικές Μονάδες δεν είναι υποκαταστήματα Τραπεζών που όταν δεν είναι παραγωγικές, κερδοφόρες κλείνουν. Που είδατε εσείς το υπεράριθμο προσωπικό;

            Αυτές οι απόψεις είναι ακραίος νεοφιλελευθερισμός.

            Δεν μας νοιάζει είπε η κα. Γκάγκα ποιός καθαρίζει τα Νοσοκομεία. Πόσο στοιχίζει αλλά πως τα καθαρίζει για να δικαιολογήσει την παλινόρθωση των εργολάβων που στοιχίζουν περισσότερο στο Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Ετοιμάζουν την επιστροφή των νταβαντζίδων της Δημόσιας Υγείας.

Η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού ξεκίνησε ως ένα αδιέξοδο, λάθος της κυβέρνησης και κατέληξε να είναι ένα «καπρίτσιο» καθ’ ότι εφαρμόστηκε μόνο στο Υγειονομικό προσωπικό που είναι εμβολιασμένο σε καθολικό ποσοστό 97% και σε κανένα άλλο επαγγελματικό κλάδο με πολύ χαμηλότερα ποσοστά εμβολιασμού (ιερείς, εκπαιδευτικοί, αστυνομικοί κλπ) προς αποφυγή του πολιτικού κόστους. Επιμένουν στην αναστολή εργασίας χωρίς να υπάρχει το παραμικρό υγειονομικό όφελος καθ’ ότι οι εμβολιασμένοι νοσούν ήπια και μεταδίδουν τον ιό.

            Επιπλέον εκατοντάδες συνάδελφοι σήμερα εργάζονται με ενεργή τη νόσο κορωνοιού λόγω των επικίνδυνων οδηγιών ΕΟΔΥ (5 ημέρες καραντίνα και επιστροφή με θετικό τεστ και ήπια συμπτώματα, κατάργηση καραντίνας υγειονομικών όταν έρχονται σε στενή επαφή με θετικό κρούσμα).

             Να επιστρέψουν πίσω οι συνάδελφοι χθες. Μην τολμήσετε κύριε Μητσοτάκη, κύριε Πλεύρη, κυρία Γκάγκα, να τους απολύσετε. Τέτοιες κινητοποιήσεις και αντιδράσεις δεν θα έχετε ξαναδεί.

            Έχουμε 16.000 Συμβασιούχους, Επικουρικούς και προσπαθούν να τους χωρέσουν  σε μία προκήρυξη 4.000 θέσεων με ισχνή μοριοδότηση και προτεραιότητα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που ήταν θεατές στην πανδημία. Δεν τόλμησαν να επιτάξουν τον ιδιωτικό τομέα για νοσηλεία, επείγοντα περιστατικά κορωνοιού σε κλίνες και ΜΕΘ.

            Δεν κρύβονται με τίποτα οι προθέσεις για ιδιωτικοποίηση.

            Πολεμήσαμε ως ήρωες το αναγνωρίζει όλη η ελληνική κοινωνία εκτός της κυβέρνησης. Χάσαμε 30 συναδέλφους από κορωνοϊό ακόμη 50 νοσηλεύτηκαν στις εντατικές, νόσησαν χιλιάδες και όμως δεν έχουν θεσμοθετήσει το εργατικό ατύχημα, δεν προωθούν την ένταξή μας στα ΒΑΕ παρά το θετικό πόρισμα της Επιτροπής που παραμένει ένα χρόνο στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.

            Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που αποτελεί μέρος του πενιχρού μισθού μας (850 ευρώ το μήνα) με πρόταση της Επιτροπής ετοιμάζουν δυσμενείς αλλαγές.

            Αντί να το αυξήσουν, να το επεκτείνουν σε όλους του Υγειονομικούς περικόπτουν, υποβιβάζουν κατηγορία ειδικότητας Υγειονομικών. Τέτοια επιβράβευση από την πολιτεία!!!

            Για άλλη μία φορά η αστυνομία, τα ΜΑΤ μας γέμισαν χημικά στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Σε μία ειρηνική διαδήλωση για την προστασία του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

            Καταγγέλλουμε την πρακτική αυταρχισμού και τρομοκρατίας της κυβέρνησης.

            Να μην τολμήσουν τα ΜΑΤ να βρεθούν στην μεθαυριανή μας πορεία.       

           

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΠΟΥ ΘΥΜΙΖΟΥΝ ΑΛΛΕΣ ΕΠΟΧΕΣ

 15.02.2022

Ενέργειες Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου που θυμίζουν άλλες εποχές.

ΑΘΗΝΑ 14/02/2022
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5662

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΓΝ ΒΟΛΟΥ ΠΟΥ ΘΥΜΙΖΟΥΝ ΑΛΛΕΣ ΕΠΟΧΕΣ

 

Κρυφίως ο Διοικητής του Γ.Ν. Βόλου προσπάθησε να ορίσει εκλεκτό του εργαζόμενο μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο ως εκπρόσωπο των εργαζομένων.
Δεν ανακοίνωσε προθεσμία εκλογικής διαδικασίας και κατάθεσης υποψηφιοτήτων. Μεθόδευσαν έτσι την διαδικασία ώστε να υπάρχει μόνο η υποψηφιότητα του εκλεκτού.
Τι φοβάται ο Διοικητής και θέλει να αποφεύγει τον κοινωνικό έλεγχο στα Διοικητικά Συμβούλια; Αντιδημοκρατική ενέργεια που μας θυμίζει εποχές μη δημοκρατικές.
Σας κοινοποιούμε την απόφαση του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝ Βόλου.
Ζητάμε άμεσα να ανακληθεί η απαράδεκτη απόφαση του Διοικητή και να σταματήσουν ΕΔΩ και ΤΩΡΑ κάθε μεθόδευση για αποκλεισμούς και πριμοδοτήσεις ημετέρων. Σηκώνουμε τα χέρια ψηλά!!!
Σε περίπτωση που η Διοίκηση εμμείνει στις παράνομες και αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις, η ΠΟΕΔΗΝ θα πάρει κάθε αναγκαίο μέτρο για να μην επιτρέψει τον εκφυλισμό των εκλογικών διαδικασιών και θα επιβάλλει την νομιμότητα με οποιαδήποτε τρόπο.

Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ