ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 24/10/18

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 24/10/18

Πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση στην Αίθουσα Διαλέξεων του Νοσοκομείου μας.

Προσκεκλημένος από τον Πρόεδρο Συλλόγου ήταν ο Πρόεδρος του Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Μαγνησίας, κος Κωνσταντινίδης Φίλιππος.
Ο κος Κωνσταντινίδης Αναφέρθηκε και εξήγησε διεξοδικά για το Θέμα των «Δικαστικών διεκδικήσεων για τα δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας» και για την 24ωρη Απεργία την Τετάρτη 14 του Νοέμβρη του 2018. Ένα από τα αίτημα της ΑΠΕΡΓΙΑΣ στις 14/11/2018 είναι και η επαναφορά των δώρων.

Επίσης τόνισε ότι θα πρέπει να υπάρχει ενότητα μέσα στα πρωτοβάθμια σωματεία.

Μετά έγιναν ερωτήσεις από συναδέλφους.

 Αυτό που έγινε κατανοητό σε όλους είναι ότι θα πρέπει όλοι να κάνουν την αίτηση μη παραγραφής μέχρι το τέλος του έτους. Επίσης μας είπε ότι είναι ατομική ευθύνη η άσκηση ή μη, ένδικων μέσων. Δηλαδή τα πρωτοβάθμια σωματεία μπορούν να αποφασίσουν να κινηθούν δικαστικά αν αυτό επιθυμούν αλλά η προτροπή – οδηγία της ΑΔΕΔΥ είναι να περιμένουμε 2 μήνες ακόμα, να κάνουμε την αίτηση μη παραγραφής και στην συνέχεια στο επόμενο 6 μηνό να αποφασίσουμε αν θα κινηθούμε δικαστικά. Η αναδρομικότητα - μη παραγραφή - για τους εν ενεργεία Δ.Υ είναι για δυο χρόνια ,ενώ για τους συνταξιούχους για πέντε.

Ομιλία Προέδρου: Μηνδρινού Κωνσταντίνου

Συνάδελφοι συναδέλφισσες,

Πριν να φτάσουμε στο τώρα,

·        Θυμίζουμε και την προσπάθεια που είχαμε κάνει πέρυσι τέτοιο καιρό για τα 2ωρά (διάστημα 1/6/2005 έως 20/6/2008) με τον Δικηγόρο Γ. ΤΡΙΜΙΝΤΖΙΟ. Μας είχαν παραδοθεί φάκελοι με στοιχεία μισά και ανέσωστα. Τα βάλαμε σε σειρά και με προθυμία ανακοινώσαμε στους συναδέλφους μας να κάνουν τις εξουσιοδοτήσεις που έπρεπε.

Οργανωμένα και μεθοδικά.

Δυστυχώς είχαμε βρει πολλούς εργαζόμενους να μην έχουν δηλωθεί.

Τελικά η απόφαση του Α Ε Δ που εκκρεμούσε ήταν κατά τις διεκδίκησης μας.

Κρατήσαμε θετικό, την ανταπόκριση των συναδέλφων που ήταν εξαιρετικά μεγάλη.

Πάμε στο Σήμερα.

·        Στο Προηγούμενο συμβούλιο στις 30/8/18 Αριθμός ΔΣ 259 συζητήθηκε μεταξύ άλλων θεμάτων, και το θέμα τις διεκδίκησης των Δώρων και του Επιδόματος Αδείας, πήραμε ομόφωνη απόφαση, να γίνει πρόταση “Προαιρετική εκδήλωσης ενδιαφέροντος” και  δόθηκε ένα χρονικό διαστημά ώστε όποιος επιθυμεί να δηλώσει το ενδιαφέρον του. Μάλιστα για να μην ταλαιπωρηθούν οι Εργαζόμενοι και λείπουν από τα τμήματα θα μπορούσαν να στείλουν σε μια κατάσταση παρουσιολογίου το ενδιαφέρον τους ή ακόμα και μέσο του mail του συλλόγου σε ηλεκτρονική μορφή.

Αναφέραμε:

·        Όποιος Συνάδελφος έχει την οποιαδήποτε απορία και ερώτηση, μπορεί να την στείλει στο mail του Συλλόγου ( syllogos@ghv.gr ) ώστε να προωθηθεί αυτούσια στον Δικηγόρο που θα επιλεγεί. Και θα έχει απάντηση με την αντίστροφη διαδικασία.

·        Η παραπάνω ενέργεια θα αφορά μόνο εγγεγραμμένα μέλη του Συλλόγου

·        Για το διάστημα διεκδίκησης θέσαμε τα 5 χρόνια το μέγιστο και 3 το ελάχιστο. Ώστε να διερευνηθεί.

·        Είχαμε τους συναδέλφους που είχαν κάνει αγωγή για την ίδια υπόθεση και δεν είχαμε γνώση για το θέμα. Είπαμε να το ερευνήσουμε, ώστε να μπορούν να πάρουν και αυτοί μέρος.

·        Επίσης για την αξιοπιστία του Συλλογού αν δεν είχαν κατατεθεί οι αγωγές από την Προηγούμενη Δικηγόρο του Συλλόγου, ο Σύλλογος θα επέστρεφε τα χρήματα στα Μέλη, Βάλαμε την αξιοπιστία του Συλλόγου πάνω από τα χρήματα. Παράλληλα αν και μόνο εάν, ο Σύλλογος θα στρεφόταν με κάθε νόμιμο μέσο κατά της Δικηγόρου αν δεν είχε κάνει τις αγωγές , ώστε να διασφαλίσει τα συμφέροντα και τα δικαιώματα των μελών μας.    

·        Τέλος θέσαμε τις Προδιαγραφές μας:

·        Το κόστος να μην ξεπερνά τα 20€ και να εξαιρεθούν κάποιες κοινωνικές ομάδες, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, και άτομα που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Επίσης ξεκαθαρίσαμε ότι δεν μπορεί να καλυφθεί από το αποθεματικό λόγω προγραμματισμένων πληρωμών για χρέη από προηγούμενα ΔΣ.

Το αποτέλεσμα της παραπάνω προσπάθειας ήταν ενθαρρυντικό και δηλώθηκαν 330 περίπου άτομα που θέλουν να κινηθούμε νομικά.

Στο Επόμενο Συμβούλιο Αρ. ΔΣ 260 στις 15/10/18,

Πήραμε απόφαση με βάση τις προσφορές που δόθηκαν να ανατεθεί η υπόθεση στην Κα Βουκουτού. Η τιμή είναι στα 20 € ανά άτομο και 3% μετά.

Όσον αφορά το Γνωμοδοτικό Σημείωμα της Δικηγόρου της ΑΔΕΔΥ, πιστεύω ότι δεν έχει όλα τα στοιχεία για να βγάλει το σωστό πόρισμα.

Μας λέει ότι : Οι αποφάσεις προέρχονται από μικρό αριθμό πρωτοβάθμιών δικαστηρίων και μάλιστα μονομελών συνθέσεων ( ειρηνοδίκων ή μονομελών συνθέσεων πρωτοδικείων). Υπόκεινται ασφαλώς σε ενδικά μέσα και ιδίως σε έφεση. ....

Οι  πρωτόδικες απόφάσεις δεν είναι λίγες, ενδεικτικά αναφέρονται οι παρακάτω, και επιπλέον ένας αριθμός από αυτές έχει καταστεί τελεσίδικος με τη μη άσκηση Έφεσης και κάποιες βρίσκονται σε διαδικασία εξόφλησης.

Συγκεκριμένα οι Δήμοι: ΛΑΜΙΕΩΝ, ΜΑΡΑΘΩΝΟΣ, ΙΛΙΟΥ , ΚΗΦΙΣΙΑΣ , ΠΕΤΡΟΥΠΟΛΗΣ , ΝΟΤΙΟΥ ΠΗΛΙΟΥ Εξωφλούν τους υπαλλήλους με πρωτόδικες αποφάσεις.

Τις υπ’αριθ.:

·        74/2018 Ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης,

·        5 και

·        6 /2018 Ειρηνοδικείο Ιλίου

·        316/2018 και

·        94/2018 Ειρηνοδικείο Βόλου

·        607/2017 Ειρηνοδικείο Αθηνών

·        617/2017 Ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης,

·        50/2017 Ειρηνοδικείο Ξυλοκάστρου

·        3/2017 Ειρηνοδικείο Αχαρνών

·        5/2017 Ειρηνοδικείο Βόλου

·        128/2017 Ειρηνοδικείο Λευκάδας

·        112/2016 Ειρηνοδικείο Ιλίου

·        118/2016 Ειρηνοδικείο Αλεξανδρούπολης

·        466 και

·        467/2016 Ειρηνοδικείο Λαμίας

·        92/2016 Ειρηνοδικείο Ιωαννίνων

·        124/2016 Ειρηνοδικείο Καρδίτσας

·        586 και

·        588 Ειρηνοδικείο Βόλου

·        90/2016 Ειρηνοδικείο Σπάρτης

·        337/2016 Ειρηνοδικείο Νέων Μουδανιών

·        274/2016 Ειρηνοδικείο Πολυγύρου

·        297/2016 Ειρηνοδικείο Αχαρνών

·        7/2016 Ειρηνοδικείο Καλαμάτας

Υπάρχουν και ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΕΣ αποφάσεις από Δευτεροβάθμια Διακαστήρια – Εφετεία για τους Ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλους (ΙΔΑΧ ΙΔΟΧ) για τις οποίες δεν γίνεται αναφορά στο γνωμοδοτικό σημείωμα

·        169/2018 Μον.  Πρωτ. Ιωαννίνων

·        212/2017 Μον. Πρωτ. Καλαμάτας

·        343/2017 Μον. Πρωτ. Αλεξανδρούπολης

·        57/2017 Μον. Πρωτ. Κεφαλληνίας (ως Δευτεροβάθμια Δικαστήρια)

·        390/2018 Απόφαση Εφετείου Λάρισας που αφορά εργαζομένους του Δήμου Βόλου.

Δεν γίνεται καμμία αναφορά στις ΘΕΤΙΚΕΣ αποφάσεις των Διοικητικών Δικαστηρίων για του Δημοσίου Δικαίου Υπαλλήλους, οι οποίοι είναι αυτόματα ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΕΣ αφού το επιδικασθέν ποσό είναι κάτω των 3.000 €

·        1003/2016 Τριμ. Διοικητικού Πρωτοδ. Πειραίως

·        155 και

·        159/2016 Μον. Διοικητικού Πρωτοδ. Ναυπλίου

·        177 /2017 Μον. Διοικητικού Πρωτοδ.Καβάλας

·        Α566/2017 Μον. Διοικητικού Πρωτοδ. Καλαμάτας

·        169/2018  Μον. Πρωτοδ. Ιωαννίνων

·        212/2017 Μον. Πρωτ. Καλαμάτας

·        343/2017 Μον. Πρωτ. Αλεξανδρούπολης

·        57/2016 Μον. Πρωτ. Κεφαλληνίας (ως Δευτεροβάθμια Δικαστήρια)

Το Δημόσιο απαγορεύεται να ασκήσει έφεση για απαίτηση κάτω από τρεις χιλιάδες εφόσον βέβαια δικαιωθεί πρωτόδικα

Άρθρο 92 παρ. 2 Ν. 2717/1999

Ø Δεν γίνεται καμία αναφορά στις αποφάσεις των ανώτατων δικαστηρίων ΔΗΛ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Της Επικρατείας και Ελεγκτικού Συνεδρίου που απεφάνθησαν θετικά για το ίδιο νομικό ζήτημα και στις συντάξεις των Δημοσίων Υπαλλήλων.

·        2287/2015 Ολομελεια του Συμβουλίου της Επικρατείας

·        7412/2015 Ολομελεια Ελεγκτικού Συνεδρίου.

·        Από όλα τα ανωτέρω προκύπτει  ότι έχει δημιουργηθεί ήδη Νομολογιακό κλίμα και αυτό είναι ΘΕΤΙΚΟ.

·        Για το ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ ,ΡΗΤΑ ΟΡΙΖΕΤΑΙ ότι η παραγραφή είναι διετής για τις αξιώσεις από μισθό , όταν εργοδότης είναι το Δημόσιο.

·         

·        {Παραγραφή αξιώσεων κατά του ν.π.δ.δ.

·         

·        Αρθρον 48.

·         

·             1. Ο χρόνος παραγραφής των χρηματικών αξιώσεων κατά του ν.π.δ.δ. είναι πέντε ετών, εφ` όσον δεν ορίζεται άλλως υπό του παρόντος.

·         

·             2. Ο χρόνος παραγραφής των χρηματικών αξιώσεων κατά του  ν.π.  δι` αχρεωστήτως ή παρανόμως καταβληθέντα ποσά είναι τριών ετών.

·         

· 3.  Ο χρόνος παραγραφής των κατά του ν.π. αξιώσεων  των  υπαλλήλων τούτου   των  επί  σχέσει  δημοσίου  ή  ιδιωτικού  δικαίου  μετ`  αυτού συνδεομένων, εκ καθυστερουμένων αποδοχών ή άλλων πάσης φύσεως  απολαυών ή αποζημιώσεων εξ αδικαιολογήτου πλουτισμού είναι δύο ετών.

·         

·             4.   Η  παραγραφή  του  καθόλου  δικαιώματος  τν  εν  παραγράφω  3 περιπτώσεων είναι δέκα ετών.

·         

·             5.  Ο χρόνος παραγραφής των αξιώσεων των συνταξιούχων εν γένει και βοηθηματούχων του ν.π.  ως και των κληρονόμων αυτών  εκ  καθυστερουμένων συντάξεων,  μερισμάτων,  επιδομάτων και βοηθημάτων είναι δύο ετών, έστω και αν ενετάλησαν εσφαλμένως.

·         

·              Αι κατά την εκτέλεσιν το πρώτον, πράξεων ή  αποφάσεων  κανονισμού συντάξεως,    μερίσματος,   επιδόματος   ή   βοηθήματος,   εντελλόμεναι δεδουλευμέναι   συντάξεις,   μερίσματα,    βοηθήματα    ή    επιδόματα, παραγράφονται  εντός  διετίας,  αρχομένης μετά πάροδον τριμήνου από της χρονολογίας εκδόσεως της σχετικής πράξεως ή αποφάσεως.}

·         

·              6. Χρηματική αξίωσις κατά του ν.π.  βεβαιωθείσα  δια  τελεσιδίκου δικαστικής   αποφάσεως  ή  δια  την  οποίαν  εξεδόθη  τίτλος  πληρωμής, υπόκειται εις παραγραφήν πέντε ετών, αρχομένην από της  τελεσιδικίας  ή εκδόσεως του τίτλου πληρωμής αντιστοίχως.

     

·        Αυτό σημαίνει επίσης ότι και  ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΚΟΠΗ της Παραγραφής να κατατεθεί , δεν μπορεί να ξεπεράσει ο χρόνο της αναδρομικότητας του δικαιώματος. Δηλαδή δεν είναι και λογικά δυνατόν με την αίτηση διακοπής της παραγραφής να μπορεί ο υπάλληλος να διεκδικήσει απαίτηση ( εν προκειμένω τα ΔΩΡΑ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΛΠ)  για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από αυτό που ο νόμος ρητά ορίζει. Διότι  τότε τι νόημα θα είχε ένας νόμος να ορίζει διετία και να μπορεί ο καθένας με μια απλή αίτηση να την διακόπτει για όσο χρόνο επιθυμεί.

·        5. Η Αίτηση για την διακοπή της παραγραφής από μόνη της δεν επιφέρει καμία αλλαγή στα συμφέροντα του υπαλλήλου , αφού  τελικά αυτός θα πρέπει να ασκήσει Αγωγή για να δικαιωθεί.

·        6. Η αγωγή θα πρέπει να ασκηθεί είτε σε έξι μήνες από την απάντηση που θα δώσει η Διοίκηση του Νοσοκομείου ή αν αυτή δεν απαντήσει , εντός εξαμήνου από την υποβολή της Αίτησης διακοπής παραγραφής.

·        7. ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ Της ΙΔΙΑΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΣ ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΟΥ ΣΤΕ ΤΟΝ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟ ΙΟΥΝΙΟ για τους εν ενεργεία υπαλλήλους  και την  αναμονή μιας πολύ σημαντικής αποφάσεως  

·        8. Επίσης δεν αναφέρει τίποτα για την συνήθη πρακτική του Συμβουλίου της Επικρατείας , σε περίπτωση θετικής έκβασης της υποθέσεως ενώπιον του να περιορίζει το ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΝ, ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ  ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΑΣΚΗΣΕΙ ΑΓΩΓΗ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΣ  ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΟ!!!!!!

·        Πράγμα που πρακτικά σημαίνει ότι έχεις δικαιωθεί νομολογιακά από ανώτατο δικαστήριο , αλλά δεν έχεις ασκήσει ακόμη αγωγή και ουσιαστικά δεν μπορείς πια.

Κλείνω με αυτό : 

Η πολιτεία δεσμεύεται από τις αποφάσεις των δικαστηρίων και MONO! 
Όλοι οι συνάδελφοι άλλων υπηρεσιών που κάνανε αγωγές θα πάρουν τα χρήματα. 

Αυτό ανακοινώθηκε επίσημα.
 Μήπως εμείς συνάδελφοι με το χαρτί της ΑΔΕΔΥ μόνο θα κυνηγάμε τα χρήματα από μακριά.

Γιατί να δοθούν χρήματα από το κράτος χωρίς αποτέλεσμα δικαστηρίου?

Έχουμε τόσο χρηματικό πλεόνασμα σαν κράτος?

Μήπως αυτό είναι ένα φρένο για θετικό δικό μας Αποτέλεσμα?

Για την ενημέρωση των 88 Συναδέλφων για τις Αγωγές που εκκρεμούν για την διεκδίκηση Δώρων και επιδομάτων 2013 - 2015, και μας έθεσαν ερωτήματα, τι έγινε με την αγωγή?

Άν έχουμε κανένα νέο για το συγκεκριμένο θέμα, και σε πιο στάδιο βρίσκεται.

Σας ανακοινώνουμε ότι οι αγωγές έγιναν.

Είναι οι αγωγές ΑΓ 476 και ΑΓ 478.

Αλλά το παράξενο είναι ότι έγιναν και από συναδέλφους που αυτές τις μέρες σας λένε να μην κάνετε εσείς.

 Θέλουν μόνο αυτοί να πληρωθούν? 

Και αφού είναι τόσο κακές οι αγωγές γιατί προέτρεψαν τότε τους συναδέλφους να κάνουν αγωγές?

Και μάλιστα με τιμή 30€ το άτομο, μεγαλύτερη από ότι μας έδωσε δικηγόρος που ασχολείται με αυτό το ζήτημα και με πολύ περισσότερη πείρα. 

Τώρα θα πάμε στο πότε έγιναν? 

Έγιναν λοιπόν συνάδελφοι στο τέλος του 2017.

Στο Διοικητικό πρωτοδικείο του Βόλου και συγκεκριμένα στις 29/12/2017!!!

Μέσα στην δική μας θητεία!!!!

Τι σημαίνει αυτό?

Ότι χάθηκε το 2013 και το 2014 ίσως.

Τα συμπεράσματα δικά σας.

Αυτή την υπευθυνότητα προσέφεραν κάποιοι στο Σωματείο.

Η Δέσμευση του Προεδρείου είναι να προσπαθήσουμε ακόμα πιο πολύ, και για αυτό να είστε σίγουροι.

Η προσπάθεια συνεχίζεται και βλέπετε αποτελέσματα.

Σας ευχαριστώ.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για το θέμα των Αναδρομικών, Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για το θέμα των Αναδρομικών, Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας.

24.10.2018

Διεκδίκηση Αναδρομικών, Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας

ΑΘΗΝΑ 24/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 843

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ
Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας

Με το Ν.3833/2010 μειώθηκαν 30%.
Με το Ν.3845/2010 μειώθηκαν στα 500 ευρώ το επίδομα εορτών Χριστουγέννων και 250 ευρώ το επίδομα εορτών Πάσχα και επίδομα αδείας.
Ο Ν.4024/2011 δεν τροποποίησε τα χορηγούμενα ποσά των εν λόγω επιδομάτων.
Με το Ν.4093/2012 καταργήθηκαν τα εν λόγω επιδόματα από 1/1/2013.
Με το Ν.4354/2015 δεν άλλαξε κάτι σε σχέση με την κατάργηση των εν λόγω επιδομάτων.
Η νομολογία των Δικαστηρίων, που έχει ξεκινήσει να διαμορφώνεται αρχικώς από Ειρηνοδικεία και από Διοικητικά Πρωτοδικεία τα τελευταία χρόνια, δέχεται, ότι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, συνιστά παράβαση του άρ. 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, ως παρέμβαση στο Δικαίωμα της Περιουσίας. Μάλιστα, οι αποφάσεις αυτές δέχονται, ότι όπως έχει κριθεί από την υπ’ αρ. 668/2012 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας [η οποία εκδόθηκε κατόπιν προσφυγής της ΑΔΕΔΥ κατά των περικοπών του ν.3833/2010 και 3845/2010], συμβατή προς το Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο, ήταν η μείωση των καταβαλλόμενων επιδομάτων και σε καμία περίπτωση η κατάργηση αυτών, όπως εν προκειμένω συνέβη. Στην βάση αυτή, έκριναν αντισυνταγματική την πλήρη κατάργηση των καταβαλλόμενων επιδομάτων εορτών και αδείας [Ειρηνοδικείο Αθηνών 946/2018, 619/2017, 608/2017].
Πρόσθετη τεκμηρίωση παρέχεται από την υπ’ αρ. 2287/2015 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές, που επιβλήθηκαν στους συνταξιούχους, βάσει των διατάξεων του ν.4093/2012. Εξίσου επιβοηθητική είναι και η υπ’ αρ. 431/2018 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία έκρινε ομοίως αντισυνταγματικές τις περικοπές, που έγιναν εις βάρος των ιατρών του ΕΣΥ, βάσει των διατάξεων του ν.4093/2012.
Η νομολογία αυτή είναι βεβαίως σε επίπεδο πρωτόδικων δικαστηρίων. Είναι προφανές, ότι στο μέλλον το ζήτημα θα κριθεί και σε επόμενους βαθμούς δικαιοδοσίας και λόγω της εκτάσεως, που λαμβάνει το θέμα, είναι βέβαιο, ότι θα αχθεί ενώπιον και των ανώτατων Δικαστηρίων.

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ
Διετής παραγραφή
Οι μόνιμοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα προσφυγής στα Διοικητικά Δικαστήρια και οι Αορίστου και Ορισμένου χρόνου υπάλληλοι στα Πολιτικά Δικαστήρια (πιο γρήγορη η εκδίκαση). Ανώτερο Δικαστήριο στους υπαλλήλους που προσφεύγουν στα Πολιτικά Δικαστήρια είναι ο Άρειος Πάγος και των υπαλλήλων που προσφεύγουν στα Διοικητικά Δικαστήρια το Συμβούλιο Επικρατείας. Εάν υπάρχει διχογνωμία μεταξύ των Ανωτέρων Δικαστηρίων που είναι τρία (τρίτο το Ελεγκτικό Συνέδριο) η υπόθεση παραπέμπεται στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο.
Η παραγραφή είναι διετής σύμφωνα με βάση τον Ν. 4270/2014 άρθρο 140 παρ. 3 σε αντικατάσταση του Ν. 2362/1995 και αρχίζει από την ημέρα που γεννήθηκε η αξίωση.
Η διετής παραγραφή των αξιώσεων έχει επικυρωθεί από πάγια Νομολογία των Δικαστηρίων.
Ως εκ τούτω δεν υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης σε βάθος 5ετίας.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ – ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ

Τα έτη 2013 και 2014 παραγράφηκαν εάν δεν έχει υποβληθεί αγωγή τα περασμένα έτη.
Δεν υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης των ετών 2013, 2014 για τους εν ενεργεία υπαλλήλους.
Έως τέλος του χρόνου μπορούν να διεκδικήσουν τα έτη 2015 και εντεύθεν.
Μόνο οι συνταξιούχοι μπορούν να διεκδικήσουν σε βάθος πενταετίας.
Με το άρθρο 143 του Ν. 4270/2014 η υποβολή αίτησης στον Φορέα εργασίας, μισθοδοσίας διακόπτει την παραγραφή μόνον για 6 μήνες. Δεύτερη αίτηση δεν νοείται.
Ως εκ τούτω για να διεκδικηθούν τα Επιδόματα του έτους 2015 θα πρέπει μετά την αίτηση παραγραφής που πρέπει να υποβληθεί έως τέλος του χρόνου, να κατατεθεί αγωγή στο πρώτο εξάμηνο του έτους 2019. Με την παρέλευση του πρώτου εξαμήνου του έτους 2019 είναι σαν να μην είχε υποβληθεί αίτηση διακοπής της παραγραφής.
Συνεπώς πρέπει τα Σωματεία και οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν εάν θα προσφύγουν δικαστικά ή όχι χωρίς να επαναπαύονται στην αίτηση διακοπής της παραγραφής με δεδομένο ότι η κυβέρνηση δεν εξετάζει την νομοθετική ρύθμιση χορήγησης των εν λόγω επιδομάτων.
Αυτό μας το ξεκαθάρισε ο Υπουργός Οικονομικών κος Τσακαλώτος στη συνάντηση που είχαμε. Δεν πρόκειται είπε να κάνουμε νομοθετική ρύθμιση. Δεν έχουμε χρήματα (2,5δις απαιτούνται). Όποιος θέλει να πάει στα δικαστήρια είπε!!! Ανεξάρτητα κατάθεσης αγωγής ή αίτησης διακοπής παραγραφής, εάν η κυβέρνηση προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση θα καταβληθούν τα χρήματα σε όλους τους δικαιούχους.
Αποφάσεις Διοικητικών Δικαστηρίων που εκδικάζουν έως 3.000 ευρώ δεν εφεσιβάλλονται και εξοφλούνται στους δικαιούχους.
Πιθανότητες καταβολής
Έχουν ήδη εκδοθεί πρωτόδικες αποφάσεις από Ειρηνοδικεία κυρίως για ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ. Για τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους, αναμένεται η έκδοση απόφασης από το ΣτΕ επί προδικαστικών ερωτημάτων διοικητικών πρωτοδικείων (η εκδίκαση έγινε την 4-6-2018).
Β) ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ: Η υποβολή αίτησης στον ΕΦΚΑ (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) και στο ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρικό, ΤΕΑΔΥ) διακόπτει την παραγραφή μόνον για 6 μήνες. Δεύτερη αίτηση δε νοείται σύμφωνα με τη διάταξη του ά. 143 ν. 4270/2014 (που ισχύει σε αντικατάσταση του ΝΔ 2362/1995). Η παραγραφή για τους συνταξιούχους είναι 5ετής (συνεπώς η έναρξη της διεκδίκησης είναι από 1-1-2013 και εφεξής). Όσον αφορά τις πιθανότητες χορήγησης έχουν ήδη εκδοθεί οι αποφάσεις 2287-2290/2015 της Ολομέλειας του ΣτΕ καθώς επίσης και η 32/2018 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
Σας κοινοποιούμε ΑΙΤΗΣΗ διακοπής παραγραφής που είναι ομαδική στην οποία πρέπει να υπογράφουν οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι. Αφήνει ανοικτή τη δικαστική διεκδίκηση των Επιδομάτων του έτους 2015 μόνο για έξι μήνες (έως 30/6/2019).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Γνωμοδότηση Διυπουργικής Επιτροπής, Μεταρρύθμισης καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Γνωμοδότηση Διυπουργικής Επιτροπής, Μεταρρύθμισης καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Για να δείτε την γνωμοδότηση πατήστε εδώ,

Ενημερωτικό Σημείωμα σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση των δώρων και την επικοινωνία με την ΑΔΕΔΥ και το Δικηγορικό γραφείο

Ενημερωτικό Σημείωμα σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση των δώρων και την επικοινωνία με την ΑΔΕΔΥ και το Δικηγορικό γραφείο

Ενημέρωση για τις ώρες του ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ.

19/10/18
Ενημέρωση για τις ώρες του ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ.

Μετά από επικοινωνία με το γραφείο μισθοδοσίας , για την πληρωμή των ωρών για τον μήνα ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ  , σας ενημερώνουμε ότι η πληρωμή θα γίνει στις 27/10/18. 

18/10/18 Ανακοίνωση Συλλόγου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’ Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

Βόλος 18/10/18 : Ανακοίνωση Συλλόγου.

Συνάδελφοι, τα μέλη της μειοψηφίας του ΔΣ  σας παραπληροφορούν και πράττουν εντελώς αντικαταστατικά και σε βάρος των συμφερόντων σας όπως άλλωστε έκαναν πάντοτε.

Διαμοιράζουν έντυπο εναντίον του Προεδρείου.

Δεν προσήλθαν στο τελευταίο ΔΣ του Συλλόγου που έγινε στις 15/10/18,  για να ενημερωθούν για ένα τόσο σοβαρό θέμα και σας ταλαιπωρούν άδικα. Σκοπός τους είναι να σας αποπροσανατολίσουν, να υποσκάψουν και να υποβαθμίσουν την προσπάθεια που γίνεται από το Προεδρείο.

Άραγε σας απάντησαν, μιας και μπήκαν στον κόπο, για την πορεία των αγωγών του προηγούμενου Προεδρείου ;;;; !!!!! για το ίδιο θέμα;

Θα συστήναμε λοιπόν στα μέλη της μειοψηφίας του ΔΣ να μην απουσιάζουν από τα ΔΣ του Συλλόγου γιατί αν είχαν παρευρεθεί, θα ήξεραν ..... ότι θα γίνει ΓΣ!

• Το να καταθέτεις μόνο ΑΙΤΗΣΗ για να καταβληθούν τα επιδόματα που μας έχουν κοπεί, χωρίς ΑΓΩΓΗ δεν σημαίνει τίποτα.
• Δεν διασφαλίζεται η μη παραγραφή των αξιώσεων, χωρίς αγωγή.
• Το γνωμοδοτικό σημείωμα της ΑΔΕΔΥ είναι εντελώς αβάσιμο σύμφωνα με δικηγόρους που ασχολούνται με το θέμα αυτό, και τους οποίους ρωτήσαμε.

Για την ενημέρωση σας λοιπόν, και μετά την προαιρετική πρόσκληση ενδιαφέροντος έχει συγκεντρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός πάνω από 330 άτομα που ενδιαφέρονται να προχωρήσουμε σε αγωγή.

Η απόφαση του ΔΣ είναι να κινηθούμε Δικαστικά και να διεκδικήσουμε από τα αρμόδια δικαστήρια όπως έχουν κάνει άλλωστε άλλοι Δημόσιοι Υπάλληλοι. (Εργαζόμενοι σε δήμους, στρατιωτικοί κλπ).

Η θέση μας είναι ξεκάθαρη και θέλουμε να βοηθήσουμε τα μέλη μας όπως κάνουμε πάντα.

Έχουμε πάρει απόφαση για ΓΣ για την Τετάρτη 24/10/18 στις 13:00 και θα σας ενημερώσουμε αναλυτικά για τα εξής θέματα:

1.      Ενημέρωση των περίπου 80 συναδέλφων που έλαβαν μέρος σε αγωγές, που προτάθηκαν από τον προηγούμενο ΔΣ του Συλλόγου ως προς την πορεία των συγκεκριμένων αγωγών.

2.      Θέμα αγωγής των μελών του Συλλόγου για την Διεκδίκηση Δώρων και επιδομάτων Αδείας για τα έτη 2016-2018.

3.      Πρόταση της ΑΔΕΔΥ για το θέμα των Αγωγών.    

4.      Οικονομική πορεία του Συλλόγου από την ανάληψη του νέου ΔΣ έως σήμερα.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ενημέρωση για χορήγηση αδειών σε υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ.

16/10/18
Ενημέρωση για χορήγηση αδειών σε υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ.

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο ΔΙΔΑΔ/Φ.53β/672/30339 του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ
ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ πατήστε εδώ.

Ενημέρωση για εκδήλωση της ΑΔΕΔΥ, με θέμα τις Εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και την Κοινωνική Ασφάλιση.

16/10/18 

Ενημέρωση για εκδήλωση της ΑΔΕΔΥ, με θέμα τις Εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και την Κοινωνική Ασφάλιση.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Δευτέρα 22 Οκτωβρίου 2018 στις 18:30 στο Εργατικό Κέντρο Βόλου, Μακρυνίτσας 38 Βόλος.

Τις Εισηγήσεις θα κάνουν: 

• Πάϊδας Γιάννης Πρόεδρος ΑΔΕΔΥ
• Μπράτης Δημήτρης Αντιπρόεδρος ΑΔΕΔΥ
• Γιώργος Γιούλος Πρόεδρος Κοινωνικού Πολύκεντρου.

Κεντρική Ομιλία 

• Γιώργος Ρωμανιάς, Οικονομολόγος τ. Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Συντονισμός Συζήτησης: Φίλιππος Κωνσταντινίδης , Πρόεδρος Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Μαγνησίας.

    

12η Συνεδρίαση για το 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

12η Συνεδρίαση για το 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόσκληση 12ης Συνεδρίασης του  2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Στις 18/10/2018 ημέρα Πέμπτη και ώρα 10:00 θα  γίνει το 12ο Υπηρεσιακό Συμβούλιο  του 2018 .

Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ .

Πως βρίσκουμε τον πάροχο ενός σταθερού ή κινητού τηλεφώνου.

Πολλές φορές χρειαζόμαστε να μάθουμε, για διάφορους λόγους και συνήθως για εκπτώσεις και για διάφορα "πακέτα" , σε ποιον πάροχο ανήκει ένας αριθμός σταθερού ή κινητού τηλεφώνου. 

Κι αυτό γιατί λόγω φορητότητας το «697……….» δεν σημαίνει απαραίτητα ότι πάροχος είναι η Cosmote όπως και το «694……….» δε σημαίνει απαραίτητα ότι πάροχος είναι η Vodafone ή το «693………..» ότι πάροχος είναι η Wind.

Στον παρακάτω σύνδεσμο πολύ απλά και εξαιρετικά εύκολα χρησιμοποιώντας την ειδική εφαρμογή που ανέπτυξε στη σελίδα της η ΕΕΤΤ και η οποία μας δίνει τη δυνατότητα να δούμε σε ποιο δίκτυο ανήκει ο αριθμός που καλούμε ή που μας έχει καλέσει. 

Να σημειωθεί ότι η αναζήτηση μπορεί να γίνει μόνο για 10-ψήφιους αριθμούς και όχι για σύντομους κωδικούς (αριθμούς που αρχίζουν από 1 ή από 54), ή αριθμούς της σειράς 807. 

Πατήστε εδώ για να δείτε σε ποιόν πάροχο ανήκει ο αριθμός που μας κάλεσε ή που θέλουμε να καλέσουμε. Μερικά παραδείγματα φαίνονται παρακάτω:

Ενημέρωση για περιστατικά Βίας στα Νοσοκομεία από την ΠΟΕΔΗΝ

8/10/18
Ενημέρωση για περιστατικά Βίας στα Νοσοκομεία από την ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 8/10/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 768

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

·        Δείτε σε φωτογραφίες την κατάσταση του Νοσοκομείου Κιλκίς. Πέφτουν οι σοφάδες στα κεφάλια του προσωπικού. Κινδυνεύει η ζωή τους

·        Οι Νοσηλευτές και οι γιατροί τρώνε άγριο ξύλο από συνοδούς και ασθενείς και η κυβέρνηση παρακολουθεί πανηγυρίζοντας την ανάταση των Νοσοκομείων

            Νοσοκομείο ΚΙΛΚΙΣ

Εργαζόμαστε στα Νοσοκομεία με 650 ευρώ το μήνα και κάθε ημέρα που περνάει η δουλειά μας γίνεται όλο και πιο επικίνδυνη από το χάλι που έχει περιέλθει η Δημόσια Υγεία. Εγκαταλελειμμένα τα Δημόσια Νοσοκομεία.

            Το Νοσοκομείο Κιλκίς κατασκευής 1937 έχει να μπει «μυστρί» αρκετά χρόνια. Πέφτουν οι σοφάδες από τις οροφές των κλινικών στα κεφάλια ασθενών και προσωπικού.

            Την Παρασκευή 5/10/2018 και ώρα 13:45μμ ασκούμενη Βοηθός Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων τραυματίστηκε ευτυχώς ελαφρά από πτώση σοβάδων στο Νοσοκομείο Κιλκίς. Η τραυματίας υπεβλήθη σε κλινική εξέταση και ακτινολογικό έλεγχο. Το περιστατικό συνέβη σε είσοδο της Α πτέρυγας (κατασκευής 1937) όπου κατέρρευσε ο σοβάς της οροφής. Από τύχη αποφεύχθηκαν τα χειρότερα. Πέρσι στην ίδια πτέρυγα έπεσε μεγάλο κομμάτι σοβά σε θάλαμο κλινικής. Επίσης στην ίδια πτέρυγα στεγάζονται κοιτώνες ιατρών όπου υπάρχει εκτεταμένη αποκόλληση και πτώση σοβάδων.

            Τρώμε ξύλο στο ΤΕΠ από συνοδούς και ασθενείς.

Πυκνώνουν τα φαινόμενα βίας σε βάρος του προσωπικού, αν και κατά γενική ομολογία κρατάνε όρθια τα Νοσοκομεία, από συνοδούς και ασθενείς ειδικά στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών των Νοσοκομείων.

            Μέχρι τώρα έχουν καταγραφεί επίσημα στα βιβλία συμβάντων εκατοντάδες περιστατικά με άγριους ξυλοδαρμούς Ιατρών και Νοσηλευτών. Στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης το Σάββατο 6/10/2018 στις 12 τα μεσάνυκτα στα ΤΕΠ ένας άνδρας από ομάδα συνοδών ασθενών αλλοδαπής καταγωγής γρονθοκόπησε άγρια Νοσηλευτή. Σώθηκε επειδή για καλή του τύχη ήταν κοντά του μια Νοσηλεύτρια που ανέκοψε κάπως την ορμή του χεριού του.

Στο Πολύγυρο Χαλκιδικής μία νοσηλεύτρια γρονθοκοπήθηκε στα εξωτερικά ιατρεία, αποχωρώντας με σπασμένη οδοντοστοιχία, ενώ η Διευθύντρια Ψυχιατρικής δέχθηκε σφοδρή επίθεση από περιφερόμενο άτομο στο νοσοκομείο, γλιστρώντας κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή από τα χειρότερα για τη ζωή της.

            Από τύχη δεν έχουμε θρηνήσει θύματα αφού συνοδοί και ασθενείς έχουν τραβήξει μέχρι πιστόλια (Λαμία) μαχαίρια (Νίκαια). Πότε επιτέλους θα πάρουν μέτρα προστασίας των λιγοστών εναπομεινάντων εργαζόμενων που πληρώνουν την επιθετικότητα, τη παραβατικότητα των επισκεπτών και ασθενών αλλά και την εγκληματική αδιαφορία της κυβέρνησης.

            Οι Ιατροί, οι Νοσηλευτές των ΤΕΠ δεν ευθύνεται για τις πολύωρες καθυστερήσεις εξυπηρέτησης των Ασθενών. Ο ένας ιατρός δεν είναι ταχυδακτυλουργός να εξετάζει εκατοντάδες ασθενείς ταυτόχρονα, ούτε μάγος να επισκευάζει τους αξονικούς τομογράφους ή να τους εμφανίζει για να μην κινδυνεύουν τα έκτακτα περιστατικά καθυστερώντας ώρες τη διάγνωση που πολλές φορές αποβαίνει μοιραία για την ζωή τους.

            Η αστυνομία προτιμάει να φυλάει κατά εκατοντάδες τα σπίτια κυβερνητικών αξιωματούχων. Όπως για παράδειγμα 100 αστυνομικοί φυλάνε το σπίτι του Φλαμπουράρη που μένει από άποψη στα Εξάρχεια, αντί να κάνουν περιπολίες γύρω από τα Νοσοκομεία.

            Σε πολλά Νοσοκομεία την διαλογή των περιστατικών στα Τμήματα Περιστατικών την κάνουν Διοικητικοί υπάλληλοι αντί για γιατρό (Γεννηματάς Θεσσαλονίκης, Άγιος Δημήτριος Θεσσαλονίκης κ.α.).

            Στον Άγιο Δημήτριο Θεσσαλονίκης δεν υπάρχει αξονικός τομογράφος, λείπουν γιατροί και νοσηλευτές και το Νοσοκομείο εφημερεύει μαζί με το Παπανικολάου που είναι μακριά από το κέντρο της πόλης, με δύσκολη πρόσβαση αφού πολλές φορές αποκλείεται από τα χιόνια τον χειμώνα.

            Καταφεύγουν όλοι οι Ασθενείς έκτακτα περιστατικά και δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν.

Δεν υπάρχουν κονδύλια στους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων να αυξήσουν το προσωπικό φύλαξης (συμβάσεις εργασίας). Αν είναι δυνατόν να μη μπορεί κανείς να σταματήσει να εισέρχονται στα ΤΕΠ Νοσοκομείου με έναν ασθενή ολόκληρες ομάδες που βγάζουν την επιθετικότητα, την εγκληματικότητα στους γιατρούς και τους Νοσηλευτές.

            Ένας Ιατρός σε κάθε ιατρείο πως θα εξετάζει ταυτόχρονα δεκάδες Ασθενείς που περιμένουν αφού δεν υπάρχει καν διαλογή για το ποιο περιστατικό προηγείται;

            Καθημερινά αντιμετωπίζουμε βίαιες συμπεριφορές με τον Αναπληρωτή Υπουργό να μην ντρέπεται και να πανηγυρίζει για το χάλι των Νοσοκομείων.

            Η αγανάκτηση ενός ασθενή που πονάει και δεν υπάρχει γιατρός ή διαγνωστικά μηχανήματα στο εφημερεύον Νοσοκομείο είναι δικαιολογημένη. Δεν του φταίει όμως σε τίποτα ο μοναδικός γιατρός ή η νοσηλεύτρια που κάνει ότι μπορεί να τον εξυπηρετήσει.

            Μέτρα εδώ και τώρα πριν θρηνήσουμε θύματα.

            Δεν δουλεύουμε σε Νοσοκομεία εμπόλεμων ζωνών!!!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                                          ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ενημέρωση για τις Κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.

8/10/18

Ενημέρωση για τις Κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.

ΑΘΗΝΑ 8/10/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 693

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΤΕΤΑΡΤΗ 10 Οκτωβρίου 2018 Πανελλαδική Κινητοποίηση. Πορεία Επιβίωσης της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ.

Δεν θα αφήσουμε να περικοπεί το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Δικαιούμαστε εδώ και τώρα την ένταξή μας στα ΒΑΕ.

ü  Για την Αττική Στάση Εργασίας 8πμ έως 13μμ

ü  Για την Περιφέρεια 24ωρη απεργία

Πανελλαδική Συγκέντρωση 8πμ  στον κόμβο των Παίδων ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ & ΑΓΛΑΪΑΣ ΚΥΡΙΑΚΟΥ.

Θα ακολουθήσει πορεία από Βασιλίσσης Σοφίας μπροστά από τα Νοσοκομεία και θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας.

Η προστασία της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, η ανάκτηση των Μισθολογικών απωλειών των εργαζομένων είναι ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.

Καλούνται οι Διοικήσεις των Σωματείων των Νοσοκομείων που βρίσκονται εκτός της πορείας μας να ναυλώσουν πούλμαν για την διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζόμενων στην κινητοποίηση.

Στην κινητοποίηση καλύπτουμε και μπορεί να συμμετάσχει το Συμβασιούχο προσωπικό (επικουρικό, ΟΑΕΔ, πρώην εργολαβικό, ΚΕΕΛΠΝΟ).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                          ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

8-10-18

Η Υπεύθυνη του Σεμιναρίου μας ενημέρωσε ότι δεν υπάρχουν πλέον άλλες θέσεις διαθέσιμες  για το Σεμινάριο
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ
που θα γίνει την τετάρτη 10/10/18 στο XENIA VOLOS .

καθήκοντα υπαλλήλου.

4/10/18 

Έγγραφο ΔΙΔΑΔ/Φ.64/198/31973/2018 Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης που αφορά τα καθήκοντα υπαλλήλου.

Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007):
«1. Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητάς του.
2. Σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο, επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας. Σε όμοιες περιπτώσεις επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο εργασίες συναφείς με την ειδικότητα ή τα καθήκοντα του ή για τις οποίες έχει την απαιτούμενη εμπειρία ή ειδίκευση.
3. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο ανάθεση επιτρέπεται για χρονικό διάστημα έως δύο (2) μηνών με αιτιολογημένη απόφαση του οικείου προϊσταμένου. Παράταση του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έως έξι (6) μήνες ακόμη επιτρέπεται μετά από αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου». Με την παρ. 2 του άρθρου 30 του Υ.Κ. επιτρέπεται η ανάθεση καθηκόντων, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις: α) η επιτακτική υπηρεσιακή ανάγκη, δηλαδή ανεπίδεκτη αναβολής λόγω του επείγοντος χαρακτήρα της και β) η αδυναμία κάλυψής της με άλλο τρόπο, δηλαδή η ανυπαρξία ή πρόσκαιρη αδυναμία αρμόδιου υπαλλήλου για να αντιμετωπιστεί η ανάγκη. Η παρ. 3 του άρθρου 30 του Υ.Κ. θέτει απαράβατα όρια διάρκειας της ανάθεσης. Η ανάθεση δεν επιτρέπεται να αποτελέσει καταστρατήγηση των διατάξεων για άλλες υπηρεσιακές μεταβολές (λχ μετάταξη). Γι’ αυτόν τον λόγο, εκτός της υποχρέωσης η απόφαση των προϊσταμένων να είναι «αιτιολογημένη», η παρ. 3 προβλέπει τη δυνατότητα στο αρμόδιο όργανο για ανάθεση «έως δύο (2) μήνες», υπό την έννοια εντός του ίδιου έτους. Η διάρκεια των δύο μηνών θα πρέπει να υπολογίζεται αθροιστικά και όχι κάθε φορά δύο μήνες. Αλλιώς, η εξαίρεση των παρ. 2-3 θα ανατρέπει τον κανόνα της παρ. 1. Πέρα από δύο μήνες και «έως έξι (6) μήνες ακόμη», απαιτείται να προηγηθεί «αιτιολογημένη» γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η πρόσθετη διάρκεια των έξι μηνών θα πρέπει να υπολογίζεται όπως των δύο μηνών (Βλ. Α. Τάχος – Ι. Συμεωνίδης «Ερμηνεία Υπαλληλικού Κώδικα», Εκδόσεις Σάκκουλα Αθήνα – Θεσσαλονίκη 2007, Γ’ Έκδοση, σελ. 357). Όπως είναι προφανές, με τις ανωτέρω διατάξεις προστατεύεται ο υπάλληλος από την κατ’ επανάληψη ανάθεση σ’ αυτόν παράλληλων καθηκόντων διαφορετικού κλάδου ή ειδικότητας. Άλλωστε η ανάθεση παράλληλων καθηκόντων αποτελεί εξαιρετικό μέτρο προσωρινής θεραπείας των υπηρεσιακών αναγκών, οι οποίες δέον όπως καλύπτονται με άλλες διοικητικές διαδικασίες. Δυνάμει των ανωτέρω, κατά την άποψη της Υπηρεσίας μας, οι διατάξεις του άρθρου 30 του Υ.Κ. δε συνιστούν τη νομιμοποιητική βάση για την άσκηση παράλληλων καθηκόντων σε διαφορετικές οργανικές μονάδες του ίδιου φορέα. Το Υπουργείο Πολιτισμού ως το μόνο αρμόδιο να εκτιμήσει τις υπηρεσιακές του ανάγκες παρακαλείται να μεριμνήσει για την στελέχωση των υπηρεσιών του με πάγιο τρόπο έτσι ώστε κατά το δυνατόν να αποφεύγεται για τους λόγους που ήδη αναφέρθηκαν η εφαρμογή αυτής της διοικητικής πρακτικής ιδίως σε περιπτώσεις που οι οργανικές μονάδες που καλείται να προσφέρει τις υπηρεσίες του ο υπάλληλος βρίσκονται σε μεγάλες αποστάσεις μεταξύ τους. Σε κάθε περίπτωση είμαστε στη διάθεσή σας για εξεύρεση λύσης επί του ζητήματος και αναμένουμε τη διατύπωση των απόψεων του Υπουργείου σας

. Ο Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Γ. Σπηλιωτόπουλος

Κινητοποίηση στον ΟΑΕΔ απαιτώντας τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων

Να μην απολυθεί κανείς και να μονιμοποιηθούν όλοι οι ελαστικά εργαζόμενοι απαίτησαν εκπρόσωποι Σωματείων Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία και συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ, με κινητοποίηση που πραγματοποίησαν το μεσημέρι της Τρίτης στις κεντρικές υπηρεσίες του Οργανισμού στον Άλιμο.

Οι συμβασιούχοι μέσω ΟΑΕΔ αποτελούν την πολυπληθέστερη ομάδα συμβασιούχων στα νοσοκομεία (νοσηλευτικό προσωπικό, τραυματιοφορείς, διοικητικοί υπάλληλοι κ.ά.). Τον Φλεβάρη του 2019 αναμένεται να απολυθούν οι 2.850 και το Σεπτέμβρη οι υπόλοιποι 1.150. Πριν ένα μήνα, στη ΔΕΘ, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αναφερόμενη στο μέλλον τους είχε πει... «ή θα απολυθούν ή θα ανανεωθεί η σύμβασή τους». Δηλαδή, μπροστά στις εκλογές, άφησε ανοιχτό τόσο το ενδεχόμενο παράτασης της ομηρίας τους όσο και αυτό της απόλυσης.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της διοίκησης του ΟΑΕΔ, οι εκπρόσωποι των Σωματείων απαίτησαν να μην απολυθεί κανείς συμβασιούχους, να μονιμοποιηθούν και να έχουν πλήρη ασφαλιστικά, εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα. Επισήμαναν ότι η χρηματοδότηση των δημόσιων νοσοκομείων είναι υποχρέωση του κράτους και κάλεσαν το ΔΣ του ΟΑΕΔ να πάρει πολιτική απόφαση στήριξης των εργαζομένων και να ασκήσει πίεση στην κυβέρνηση προς αυτή την κατεύθυνση.

Η διοίκηση του Οργανισμού απέρριψε τα αιτήματα των σωματείων, αρνήθηκε ακόμη και να παρέμβει σε περιπτώσεις όπου οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ έχουν λιγότερα δικαιώματα από τους μόνιμους συναδέλφους τους (πχ. γονικές άδειες), δηλώνοντας... αναρμόδια! Αποκαλύπτοντας μάλιστα το «παιχνίδι» εφησυχασμού που παίζει ξανά η κυβέρνηση, η διοίκηση του ΟΑΕΔ ανέφερε ότι δεν έχει γίνει καμία συζήτηση με το υπουργείο ούτε για παράταση των συμβάσεων, ούτε για νέο πρόγραμμα.

«"Παίζουν" και με τη δημόσια υγεία και με τη ζωή των 4.000 συμβασιούχων του ΟΑΕΔ, όπως ακριβώς κάνουν και με τους ελαστικά εργαζόμενους στην καθαριότητα, τους επικουρικούς. Επιβεβαιώνεται ο στόχος τους για διαιώνιση και διεύρυνση του ποσοστού των ελαστικά εργαζόμενων, για αναζήτηση πηγών χρηματοδότησης της δημόσιας Υγείας πέραν του κρατικού προϋπολογισμού», δήλωσε ο Ηλίας Σιώρας, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ευαγγελισμός.

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’ Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

Σας ενημερώνουμε για την εκδήλωση που θα γίνει στο Ξενοδοχείο DOMOTEL XENIA VOLOS στις 10/10/18 ημέρα τετάρτη και ώρα 18:00.

  με θέμα : 

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ 

“Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία. - Προκλήσεις & Προοπτικές για το μέλλον.” 

Βόλος, 10 Οκτωβρίου 2018,  Ξενοδοχείο DOMOTEL XENIA VOLOS
ώρα έναρξης 18:00 (προσέλευση 17:30)

4^η ΕΚΔΗΛΩΣΗ Ενημέρωσης & ευαισθητοποίησης έτους 2018

στο πλαίσιο των δράσεων της
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛΕΙΣ & ΥΓΙΕΙΣ ΧΩΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2018-2019

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ – ΘΑ ΧΟΡΗΓΗΘΟΥΝ ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Για να δείτε το πρόγραμμα πατήστε εδώ και για να κατεβάσετε την Δήλωση συμμετοχής πατήστε εδώ.

Θα χρειαστεί να στείλετε με mail την Δήλωσή συμμετοχής σας.

'Οποιος Συνάδελφος χρειάζεται βοήθεια για να στείλει την δήλωση συμμετοχής, να επικοινωνήσει με τον Σύλλογο στο εσωτερικό 1147, κατά τις πρωϊνές ώρες.

Αίτηση εγγραφής στο Σύλλογο.

3/10/18

Αίτηση εγγραφής στο Σύλλογο.

Για τους συναδέλφους που επιθυμούν να εγγραφούν στο Σύλλογο,
(για να έχουν δικαίωμα στην διεκδίκηση των Δώρων Χριστουγέννων Πάσχα και επίδομα Αδείας θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι )
μπορούν να βρουν σχετική αίτηση εγγραφής εδώ.

(Αφού την συμπληρώσουμε την καταθέτουμε στο πρωτόκολλο του Νοσοκομείου, προκειμένου να κοινοποιηθεί και στο Σύλλογο αλλά και στην Μισθοδοσία.) 

Ενημέρωση για τους Συναδέλφους που έχουν πάρει Δάνειο από το ΤΑΜΕΙΟ ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΩΝ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΩΝ 

η 3η εφαρμογή του μέτρου επιβράβευσης των συνεπών δανειοληπτών στεγαστικού τομέα του Τ.Π.&Δανείων το οποίο προβλέπει την επιστροφή τόκων λόγω μείωσης του επιτοκίου.
Οι Συνάδελφοι που χρειάζονται βοήθεια για το συγκεκριμένο θέμα να επικοινωνήσουν με τον Σύλλογο στο 1147 ή στο κινητό του Προέδρου 693201433.

1/10/18
Ενημέρωση για τις ώρες του ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ.

Μετά από επικοινωνία με το γραφείο μισθοδοσίας , για την πληρωμή των ωρών για τον μήνα ΑΥΓΟΥΣΤΟ , η πληρωμή έγινε στις 27/9/18. Επίσης για τις ώρες Ιουλίου η πληρωμή έγινε τελικά στις 13/9/18.