Επειδή ο Διοικητής του Νοσοκομείου "Διαψεύδει" τα στοιχεία μας, για τις ελλείψεις προσωπικού, (τα οποία προέρχονται από το ψηφιακό οργανόγραμμα του Νοσοκομείου που Διευθύνει !!)
Τότε είναι όλα καλά, και αφού δεν έχουμε ελλείψεις, δεν χρειαζόμαστε τα 25 άτομα από τις προκηρύξεις που έχουν εκδοθεί και αναφερόμαστε στην 1Κ2026 για τα 3 άτομα, την 2Κ2026 για τα 12 άτομα και την 4Κ2026 για τα 10 άτομα (Νοσηλευτές).
Αφού δεν υπάρχουν ελλείψεις γιατί κάναμε έκτακτο Συμβούλιο για να καλύψουμε τις ανάγκες μας με 30 άτομα επικουρικό προσωπικό?
Αφού δεν υπάρχουν ελλείψεις γιατί ζητήσαμε από την 5η ΥΠΕ 34 θέσεις με αποσπάσεις?
Αφού δεν υπάρχουν ελλείψεις γιατί ζητήσαμε από τον προγραμματισμό προσλήψεων 159 θέσεις στις 280 μη καλυμμένες για 28 ειδικότητες ?
Αφού δεν υπάρχουν ελλείψεις , γιατί προχωράμε σε αύξηση των εργολαβικών εργαζομένων?
Πάμε και στην σύγκριση το 2026 με το 2018!
Γιατί δεν συγκρίνει, τα στοιχεία από τον 10ο του 2021 μέχρι τον 8ο του 2025 που υπάρχουν στο Διαδραστικό γράφημα του υπουργείου Εσωτερικών και μπορούμε να τα δούμε όλοι και περιέχουν και προσωπικό με συμβάσεις?
Αναρτούμε αναλυτικά το τι υπάρχει μέσα στο ψηφιακό Οργανόγραμμα για το Μόνιμο Προσωπικό του Νοσοκομείου.
Θέσεις Ιατρών: Καλυμμένες 81.
Θέσεις Ιατρών: Μη καλυμμένες 89!
Θέσεις Νοσηλευτικής Υπηρεσίας: Καλυμμένες 320.
Υπόλοιπες Θέσεις: Διοικητικές Τεχνικοί Εργαστήρια: Καλυμμένες 177
Υπόλοιπες Θέσεις: Διοικητικές Τεχνικοί Εργαστήρια:
Μη Καλυμμένες 212
Ένα μέρος από τις 530 μη Καλυμμένες θέσεις καλυπτούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας.
