Θέμα: Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του Υπουργείου Υγείας – Γενικότερη συνεργασία Ομοσπονδιών
Συνάδελφοι, η Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. αποτελεί δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των Πρωτοβάθμιων Δημοσιοϋπαλληλικών Οργανώσεων Μηχανικών Τ.Ε., μέλη των οποίων είναι υπάλληλοι με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου, προσωπικό των Υπουργείων, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις, σύμφωνα με το άρθρο 30 του Ν. 1264/82. Ως Ομοσπονδία διαπιστώσαμε ότι η Κ.Υ.Α. για τον Καθορισμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176 Α’) των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του, περιέχει πολλά λάθη. Παρότι είχαμε αποστείλει εγκαίρως τις απόψεις μας επί του σχεδίου της Κ.Υ.Α. και είχαμε ζητήσει συνάντηση από τον Υπουργό Υγείας αλλά δεν εισακουσθήκαμε. Με το παρόν έγγραφο σας γνωστοποιούμε τα προβλήματα που έχουμε εντοπίσει στην Κ.Υ.Α. για τον καθορισμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που αφορούν υπαλλήλους - μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων που είναι μέλη της Ομοσπονδίας μας, αλλά παράλληλα αποτελούν και μέλη των πρωτοβάθμιων εργασιακών σωματείων της Ομοσπονδίας σας. Είναι ξεκάθαρο ότι το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας πρέπει να χορηγείται, όταν η εργασία παρέχεται υπό ανθυγιεινές ή επικίνδυνες συνθήκες και έχει σκοπό την εξισορρόπηση των δυσμενών συνθηκών εργασίας που απαιτούν ανάλωση των σωματικών και ψυχικών δυνάμεων των υπαλλήλων, πέρα από το συνηθισμένο μέτρο. Οι Μηχανικοί ΤΕ έχουν πρόσβαση στο σύνολο των χώρων των δομών υγείας για την παροχή τεχνικής υποστήριξης και έρχονται αντιμέτωποι καθημερινά με την επικινδυνότητα της εργασίας αυτής. Συγκεκριμένα, έχουμε εντοπίσει ότι αυθαίρετα κάποιες Διοικήσεις Νοσοκομείων προχώρησαν στην περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε Διευθυντές, Υποδιευθυντές και τμηματάρχες των Τεχνικών Υπηρεσιών (στα Νοσοκομεία Πρέβεζας, Αγρινίου και Μεσολογγίου) με το πρόσχημα ότι επιτελούν εργασία διοικητικού χαρακτήρα, αντίστοιχα με περικοπές που έχουν γίνει και σε Νοσηλευτικές Υπηρεσίες. Επίσης, έχουμε παρατηρήσει ότι υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση μεταξύ των υπαλλήλων των διαφόρων ειδικοτήτων του κλάδου ΤΕ Μηχανικών κατά την αντιστοίχιση με βάση το Π.Δ. 85/2022 (ΦΕΚ 232 Α’). Δηλαδή υπάλληλοι που παρέχουν υπηρεσίες ομοειδούς ή ταυτόσημου αντικειμένου με τους υπαλλήλους άλλης ειδικότητας στις Τεχνικές Υπηρεσίες ή έχουν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα και αρμοδιότητες με αυτούς, εντάσσονται σε διαφορετική κατηγορία του επιδόματος. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί ΤΕ και οι Μηχανικοί Τεχνολογίας Ιατρικών Οργάνων. Αυτό θεωρούμε ότι πρέπει να διορθωθεί από το Υπουργείο, εντάσσοντας το σύνολο των ειδικοτήτων των ΤΕ Μηχανικών στην ίδια κατηγορία του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Θεωρούμε ότι οι όποιες διακρίσεις έχουν αποτυπωθεί στην Κ.Υ.Α. στερούνται δικαιολογητικής βάσης και έρχονται σε προφανή αντίθεση με την αρχή της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων. Συνάδελφοι, τόσο στα πλαίσια των κοινών διεκδικήσεων που έχουμε ως δημόσιοι υπάλληλοι, όσο και του καλύτερου συντονισμού και συνεργασίας των Ομοσπονδιών, για τις διεκδικήσεις σε θέματα φορέων του Υπουργείου Υγείας ζητούμε να συνδράμετε στην επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν υπάλληλοι και προϊστάμενοι στις Τεχνικές Υπηρεσίες Νοσοκομείων. Πιστεύουμε ότι σε αυτό μπορεί να συμβάλει μια συνάντηση εκπροσώπων των Ομοσπονδιών μας στο προσεχές διάστημα. Είμαστε στη διάθεση σας για οτιδήποτε χρειαστεί.
