Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Η ΚΑΡΥΑΤΙΔΑ! του Γιώργου Καπουτζίδη ΠΕΡΙΟΔΕΙΑ

Η ΚΑΡΥΑΤΙΔΑ! του Γιώργου Καπουτζίδη ΠΕΡΙΟΔΕΙΑ
Η ΚΑΡΥΑΤΙΔΑ! ΕΚΠΤΩΤΙΚΆ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ - ΤΙΜΗ 20 ΕΥΡΩ

ΤΑ ΛΑΪΚΑ ΤΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ ΜΑΣ- Δευτέρα 15 Ιουνίου

ΤΑ ΛΑΪΚΑ ΤΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ ΜΑΣ- Δευτέρα 15 Ιουνίου
ΤΑ ΛΑΪΚΑ ΤΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ ΜΑΣ - ΕΚΠΤΩΤΙΚΆ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ - ΤΙΜΗ 22 ΕΥΡΩ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΑΤΖΗΝΑΣΙΟΣ - ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΚΟΡΚΟΛΗΣ - ΣΟΦΙΑ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗ & BAND | ΒΟΛΟΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΑΤΖΗΝΑΣΙΟΣ - ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΚΟΡΚΟΛΗΣ - ΣΟΦΙΑ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗ & BAND | ΒΟΛΟΣ
ΧΑΤΖΗΝΑΣΙΟΣ - ΚΟΡΚΟΛΗΣ - ΜΑΝΟΥΣΑΚΗ & BAND - ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 20euro

ΑΛΚΗΣΤΙΣ ΠΡΩΤΟΨΑΛΤΗ - ΝΙΚΟΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΟΓΛΟΥ

ΑΛΚΗΣΤΙΣ ΠΡΩΤΟΨΑΛΤΗ - ΝΙΚΟΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΟΓΛΟΥ
ΑΛΚΗΣΤΙΣ ΠΡΩΤΟΨΑΛΤΗ - ΝΙΚΟΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΟΓΛΟΥ ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 22 Ε

Συνολικές προβολές σελίδας

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Ιατρός Εργασίας

Ιατρός Εργασίας
Πρόγραμμα Ιατρού Εργασίας 8ος 2025 - 7ος 2026

Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ
Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Τρίτη 29 Αυγούστου 2023

Ενημέρωση για την Υπηρεσιακή κατάσταση Υπαλλήλων κατά την 31/12/22, που αφορά την «Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλων».

 29/8/23

Ενημέρωση για την Υπηρεσιακή κατάσταση Υπαλλήλων κατά την 31/12/22, που αφορά την «Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλων».

Μετά από σημερινή ενημέρωση από την Προϊσταμένη του Γραφείου Προσωπικού, η οποία μας πληροφόρησε ότι διευθετήθηκε το πρόβλημα της Βαθμολογικής προαγωγής των υπαλλήλων του Νοσοκομείου μας.

Ακολουθεί παλαιότερη ανάρτηση για το ίδιο θέμα:

Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου 2023

Ενημέρωση για την Υπηρ εσιακή κατάσταση Υπαλλήλων κατά την 31/12/22, που αφορά την «Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλων».

3/2/23

Ενημέρωση 

Μετά από επικοινωνία με το γραφείο Προσωπικού, σας ενημερώνουμε ότι, 

στην Υπηρεσιακή κατάσταση Υπαλλήλων κατά την 31/12/22, δεν έχει εφαρμοστεί η ΔΙΔΑΔ/Φ.31.72/3151/οικ.12521 του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

που αφορά την «Βαθμολογική προαγωγή υπαλλήλων κατά ένα (1) έτος κατόπιν αξιολόγησης με βαθμολογία ίση ή μεγαλύτερη του 90 για δύο (2) συνεχείς αξιολογικές περιόδους». 

Υπάρχει σχετικό αίτημα από το γραφείο Προσωπικού προς την εταιρεία που υποστηρίζει το πληροφοριακό σύστημα του Νοσοκομείου, για να διορθώσει την σχετική Υπηρεσιακή κατάσταση, και να προστεθούν οι βαθμοί που λείπουν.  

Για οποιαδήποτε εξέλιξη, σε αυτό το θέμα θα σας ενημερώσουμε. 

Για να δείτε την σχετική εγκύκλιο πατήστε εδώ.