Δελτίο τύπου της ΑΔΕΔΥ: Τα BONUS στο Δημόσιο - Η νέα μεγάλη κοροϊδία των Δ.Υ.

Αθήνα, 30.04.2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Τα BONUS στο Δημόσιο - Η νέα μεγάλη κοροϊδία των Δ.Υ. 

Με τυμπανοκρουσίες, ένα μήνα πριν από τις Ευρωεκλογές, ανήγγειλε χθες, Δευτέρα 29 Απριλίου 2024, ο πρωθυπουργός τις νέες «μεγάλες αυξήσεις» στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από τα περίφημα bonus. Πρόκειται για ξαναζεσταμένο φαγητό το οποίο είχε πρωτοσερβιρισθεί το 2022 με την ψήφιση τότε του Ν. 4942 που προέβλεπε τη χορήγηση bonus σε ορισμένες κατηγορίες Δ.Υ., με βάση την επίτευξη των στόχων (υπάλληλοι στο ταμείο ανάκαμψης κ.α.).Τότε το ποσό που διατέθηκε ήταν 20.000.000€ που αντιστοιχούσαν σε 33€ αύξηση ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ (20.000.000 :600.000= 33,33€). Τώρα το ποσό... διπλασιάζεται και φτάνει στο αστρονομικό ποσό των 40.000.000€ (!!!) τον χρόνο και το μέτρο αφορά όλες τις δημόσιες υπηρεσίες (εφόσον πιάσουν τους στόχους) κι αντιστοιχεί, θεωρητικά, με «αύξηση» σε 66€ τον χρόνο (40.000.000:600.000=66,66€ τον χρόνο) Γι’ αυτό το ποσό μιλάμε και σήμερα όλα τα ΜΜΕ προπαγανδίζουν και πάλι τις... «τεράστιες αυξήσεις» στο Δημόσιο, όπως έκαναν με τα 35-40€ αύξηση τον μήνα που δόθηκαν από 1-1-24, ύστερα από 14 χρόνια μνημονίων όπου οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκαν κατά 40%. Πρόκειται για νέα μεγάλη κοροϊδία την οποία προπαγανδίζουν τα παπαγαλάκια της κυβέρνησης σε όλα σχεδόν τα ΜΜΕ. 2 Και ποιος θα μοιράζει, αλήθεια, τα bonus;;; Οι Προϊστάμενοι. Πώς ορίστηκαν, όμως, οι προϊστάμενοι στη Δημόσια Διοίκηση; Με ανάθεση από τον εκάστοτε Υπουργό, χωρίς καμιά διαδικασία κρίσης και επιλογής. Από το 2011 έχουν να γίνουν κρίσεις στελεχών στο Δημόσιο. Τοποθετούνται, κάθε φορά, οι ημέτεροι των υπουργών. Αυτοί, λοιπόν, θα μοιράσουν τα bonus. Καταλαβαίνετε τι αλληλοφάγωμα θα γίνει στις δημόσιες υπηρεσίες όταν οι εν λόγω προϊστάμενοι θα μοιράζουν τα bonus. Αντί η Κυβέρνηση να αυξήσει οριζόντια τους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων και να επαναφέρει τα δώρα για να πάρουν μια ανάσα οι εργαζόμενοι τους τάζει προεκλογικά bonus των 66€ τον χρόνο. Η αυριανή απεργία της Πρωτομαγιάς και αυτή της 21ης του Μάη αυτόν ακριβώς τον στόχο έχουν. Αφενός μεν να αποκαλύψουμε την κοροϊδία της κυβέρνησης, αφετέρου δε να διεκδικήσουμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ! 

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ! ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΥΡΙΑΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΑΛΛΗΤΉΡΙΑ

ΠΟΕΔΗΝ: Η Θεσμοθέτηση του BONUS δεν θα ενισχύσει οικονομικά τους Υγειονομικούς αλλά θα διχάσει.

 

Η Θεσμοθέτηση του BONUS δεν θα ενισχύσει οικονομικά τους Υγειονομικούς αλλά θα διχάσει.

ΑΘΗΝΑ 1/5/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2059

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ BONUS ΔΕΝ ΘΑ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ ΑΛΛΑ ΘΑ ΔΙΧΑΣΕΙ

 

Στο ΕΣΥ έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων προσωπικού εξαιτίας των δυσμενών συνθηκών εργασίας, των χαμηλών αμοιβών, την μη μονιμοποίηση των συμβασιούχων που υπηρετούν άνω των 7 ετών εξαιτίας της εργασιακής ανασφάλειας, την άρνηση ένταξης στα ΒΑΕ, κ.α.
Κάθε μήνα με βάση τα επίσημα στοιχεία αποχωρούν αρκετοί υπάλληλοι από το ΕΣΥ χωρίς να αντικαθίστανται. Προκηρύξεις προσωπικού γίνονται αλλά λόγω των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ καθυστερούν για αρκετό χρονικό διάστημα μέχρι να εκδοθούν οριστικά τα αποτελέσματα.
Έτσι η προκήρυξη του έτους 2019 των 4.000 θέσεων ακόμη δεν ολοκληρώθηκε και οι προκηρύξεις που τώρα σταδιακά εκδίδονται στα πλαίσια της υλοποίησης της απόφασης της κυβέρνησης για 6.500 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το έτος 2024 στο ΕΣΥ θα ολοκληρωθούν ύστερα από αρκετό χρονικό διάστημα εάν δεν αλλάξει κάτι στο ΑΣΕΠ.
Επίσης είναι βέβαιον ότι ακόμη και όταν ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί θα έχουμε ανακύκλωση του υπηρετούντος προσωπικού καθ’ ότι Συμβασιούχοι που συμμετέχουν με αυξημένη μοριοδότηση θα είναι οι επιτυχόντες του διαγωνισμού, όπως επίσης και οι μόνιμοι υπάλληλοι που ήδη υπηρετούν και επιλέγουν άλλο Νοσοκομείο εργασίας.
Σε αυτό το ασφυκτικό πλαίσιο προσφέρουμε υπηρεσίες υγείας σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης με χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες.
Στην περίοδο της πανδημίας αναγνωρίσθηκε από όλους η υπερπροσπάθεια που καταβάλλαμε και η αυτοθυσία που επιδείξαμε.
Δεν κατανοούμε λοιπόν την απόφαση της κυβέρνησης για χορήγηση BONUS παραγωγικότητας στο Δημόσιο άρα και στο ΕΣΥ που θα είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης Δημοσίων Υπαλλήλων από το οποίο η ΠΟΕΔΗΝ προκήρυξε Απεργία-Αποχή.
Στην αρχή του έτους ορίζει η απόφαση της κυβέρνησης ότι θα καθορίζονται οι επιλέξιμοι στόχοι προς ανταμοιβή από το σύνολο των στόχων που θα τεθούν στις οργανικές μονάδες προς υλοποίηση με συγκεκριμένους δείκτες μέτρησης απόδοσης.
Στις υπηρεσίες Δημόσιας υγείας ποιος και πως θα καθορίζονται όλοι αυτοί οι στόχοι;
Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη. Κάθε ασθενής που γίνεται καλά είναι μία νίκη όλων των υπηρετούντων υγειονομικών στα Νοσοκομεία, το ΕΚΑΒ, τα Κέντρα Υγείας και την Πρόνοια.
Η προσφορά όλων των υπηρετούντων υγειονομικών δεν αμφισβητείται από κανέναν, ποιος λοιπόν θα καθορίσει το ποσό της ανταμοιβής που θα οριστεί ως BONUS;
Ποιος λοιπόν θα καθορίσει τους δικαιούχους εργαζομένους στις Δημόσιες Υπηρεσίες όπως είναι και τα Νοσοκομεία που έχουν 13 χρόνια να επιλέξουν με αντικειμενικά κριτήρια Προϊσταμένους οργανικών τμημάτων;
Ποιος θα κάνει διαχωρισμό και θα αποκλείσει υγειονομικούς;
Το 35% των υπαλλήλων των Νοσοκομείων και των άλλων φορέων του ΕΣΥ είναι συμβασιούχοι. Εκ του νόμου δεν δύναται να συμμετάσχουν στην αξιολόγηση-στοχοθεσία.
Όλοι οι συνάδελφοι αυτοί αποκλείονται από τα BONUS; Εάν επιμείνουν στην απόφαση του BONUS, θα αναπτυχθούν φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού με σοβαρές επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα ενισχυθεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ.
Όχι λοιπόν στα BONUS. Ναι στις αυξήσεις των μισθών. Ναι σε κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής προσωπικού στις υγειονομικές μονάδες του ΕΣΥ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Σήμερα εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 7Κ/2022 για την ΤΕ Κατηγορία

 ΕΚΔΟΣΗ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

(ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 7Κ/2022)
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

Σήμερα εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 7Κ/2022 (Φ.Ε.Κ. 60/31.08.2022/τ. Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, δύο χιλιάδων διακοσίων πενήντα τριών (2.253) θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, μονίμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.), σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 5043/2023 και των άρθρων 28-30 του ν. 4765/2021.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση και την υπ’ αριθ. 2/2020 γνωμοδότηση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:

α) Οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση και

β) Τα στοιχεία ταυτοποίησης των υποψηφίων που εμπίπτουν σε ειδικές κατηγορίες δεδομένων εμφανίζονται με αστερίσκους. Πρόσβαση στα πλήρη στοιχεία έχουν μόνο οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην εν λόγω προκήρυξη.

Ο πίνακας διοριστέων απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Έντυπα Ανακοίνωσης

Αποτελέσματα

7Κ/2022 Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων ΤΕ

ΠΟΕΔΗΝ: ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΘΕΤΑ ΑΝΤΙΘΕΤΟΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΙΔΙΩΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΕ ΑΣΧΕΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΛΛΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

 ΑΘΗΝΑ 29/4/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2049

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΘΕΤΑ ΑΝΤΙΘΕΤΟΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΙΔΙΩΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΕ ΑΣΧΕΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΛΛΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

Έχουμε βαθιά ιδιωτικοποιημένο σύστημα με το 40% ιδιωτικές δαπάνες υγείας. Αντί λοιπόν να λαμβάνονται μέτρα ενίσχυσης του Δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα της υγείας με περισσότερη στελέχωση και καλύτερη χρηματοδότη, κάθε ημέρα λαμβάνονται μέτρα προς την αντίθετη κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης.

Με άρθρο σε Νομοσχέδιο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας δίνεται η δυνατότητα σε ιδιώτες γιατρούς όλων των ειδικοτήτων να συνεργάζονται με Νοσοκομεία του ΕΣΥ για την πραγματοποίηση ιατρικών πράξεων, συμμετέχοντας στην λειτουργία εξωτερικών Ιατρείων, στη διενέργεια διαγνωστικών θεραπευτικών και επεμβατικών πράξεων πέρα του τακτικού ωραρίου καθώς επίσης χειρουργικές επεμβάσεις ή άλλες επεμβατικές πράξεις που απαιτούν παραμονή στο Νοσοκομείο πέραν της ημερήσιας Νοσηλείας.

Μετά τα απογευματινά ιατρεία επί πληρωμή, τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή με προσωπικό των Νοσοκομείων, μετά την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών δίνεται τώρα η δυνατότητα σε Ιδιώτες γιατρούς να μπαινοβγαίνουν στα Νοσοκομεία, να εκτελούν κάθε είδους ιατρική πράξη με μεταφερόμενους ασθενείς από τα ιατρεία τους. 

Η απόλυτη ιδιωτικοποίηση. 

Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να αποσύρει τη διάταξη. 

16 Μάϊου έχουμε μεγάλη Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση με Πανελλαδική Συγκέντρωση στην Πλατεία Μαβίλης 08:30πμ και πορεία Μέγαρο Μαξίμου – Βουλή – Υπουργείο Υγείας.

- Στην Αττική  Στάση Εργασίας 8.00-3.00μμ 

- Στην Περιφέρεια 24ωρη απεργία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΪΟ 2024

 ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΪΟ 2024

 Λήψη αρχείου 

Οι τυχεροί Συνάδελφοι που κληρώθηκαν για τις Δωροεπιταγές ΠΑΣΧΑ 2024 στην σημερινή κλήρωση.

 29/4/24

 Ενημέρωση.

Οι τυχεροί Συνάδελφοι που κληρώθηκαν για τις Δωροεπιταγές στην σημερινή ηλεκτρονική κλήρωση είναι:

Επώνυμο	Όνομα
ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ	ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΒΛΑΧΟΣ	ΑΝΤΩΝΙΟΣ
ΒΟΥΛΓΑΡΗ	ΒΙΟΛΕΤΑ
ΓΟΥΝΑΡΗΣ	ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΓΡΑΒΑΝΗ	ΕΛΙΣΣΑΒΕΤ
ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ	ΤΑΞΙΑΡΧΗΣ
ΖΑΝΤΕΡΙΟΥ	ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ
ΖΑΡΝΑΚΟΥΠΗ	ΜΑΡΙΑ
ΖΕΡΒΑΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
ΚΑΛΑΙΤΖΗ	ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΟΥ	ΙΩΑΝΝΑ
ΚΑΡΑΝΙΚΑ	ΝΙΚΑ
ΚΟΝΤΟΒΑ	ΑΘΗΝΑ
ΚΟΣΜΑ	ΚΑΣΣΙΑΝΗ
ΚΡΑΒΑΡΙΤΗ	ΓΙΑΝΝΟΥΛΑ
ΜΟΥΤΟΥ	ΣΤΥΛΙΑΝΗ
ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΑΡΤΕΜΙΣ
ΠΑΛΑΜΑ	ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
ΠΑΛΗΟΥ	ΕΛΠΙΔΑ
ΠΑΝΟΥ	ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ
ΠΑΠΑΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΑΠΠΑ	ΖΩΗ
ΡΑΨΑΝΙΩΤΗ	ΔΙΟΛΙΤΣΑ
ΣΑΜΙΩΤΑΚΗ	ΜΑΡΙΑ
ΣΑΝΙΔΑ	ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ
ΣΔΡΑΛΙΑΣ	ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΣ
ΣΥΝΑΝΗ	ΦΩΤΕΙΝΗ
ΤΣΑΝΤΙΛΗ	ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΤΣΙΛΙΟΥ	ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ
ΧΑΡΙΣΗ	ΕΛΕΝΗ

Η παράδοση των Δωροεπιταγών θα γίνει από την Μ. Τετάρτη.

Δημοσιεύτηκε εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών που αφορά την «διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023: Ενέργειες Γ’ Σταδίου – Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών μονάδων από τους αξιολογητές μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής».

 Δημοσιεύτηκε εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών που αφορά την «διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023: Ενέργειες Γ’ Σταδίου – Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών μονάδων από τους αξιολογητές μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής».

Στην εγκύκλιο σημειώνεται καθορίζονται ημερομηνίες για τις ενέργειες που αφορούν στην αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές..

Ειδικότερα, οι αρμόδιοι αξιολογητές καλούνται κατά το χρονικό διάστημα από 24/4/2024 έως 20/5/2024 να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες – σύμφωνα

με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 4940/2022 (Α΄ 112) – για τη διενέργεια της αξιολόγησης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων αρμοδιότητάς τους μέσω της νέας ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης («Αξιολόγηση ν. 4940/2022»).

Στην εγκύκλιο επίσης ]διευκρινίζεται ότι, για το ως άνω χρονικό διάστημα θα υπάρχει παράλληλα η δυνατότητα διόρθωσης των αξιολογήσεων στις οποίες εντοπίζονται

αστοχίες από τις οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού, καθώς και η δυνατότητα υποβολής αξιολογήσεων υπαλλήλων από τους αρμόδιους αξιολογητές.

Ενέργειες Αξιολογητών

Κατά την έναρξη του τρίτου σταδίου – που αφορά στη Συνολική Αξιολόγηση – καλούνται οι προϊστάμενοι που έχουν οριστεί ως αξιολογητές για

προϊσταμένους οργανικών μονάδων αρμοδιότητάς τους να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες αξιολόγησης αυτών, σύμφωνα με τη διαδικασία

αξιολόγησης προϊσταμένων που προβλέπεται στην περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 10 του ν. 4940/2022, μέσω της νέας ηλεκτρονικής εφαρμογής

αξιολόγησης – «Αξιολόγηση ν. 4940/2022» – η οποία είναι διαθέσιμη στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή).

Ειδικότερα, επισημαίνεται ότι, κατά τη διαδικασία της συνολικής αξιολόγησης προϊσταμένων για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023, ο αξιολογητής

οφείλει:

α) να καλέσει κάθε προϊστάμενο αρμοδιότητάς του σε συζήτηση με περιεχόμενο: i) το βαθμό επίτευξης των ορισθέντων στόχων, ii) το επίπεδο των δεξιοτήτων του, iii) τα συμπεράσματα σχετικά με την εν γένει λειτουργία της οργανικής μονάδας, της οποίας προΐσταται,

β) να καταχωρίσει υποχρεωτικά την ημερομηνία διενέργειας της συζήτησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή, και εν συνεχεία

γ) να συμπληρώσει – μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής – τα στοιχεία που αφορούν i) στο έντυπο επίτευξης στόχων, ii) στο έντυπο αποτύπωσης

δεξιοτήτων και βάσει αυτού iii) στο έντυπο σχεδίου ανάπτυξης, που πρόκειται να υλοποιηθεί το επόμενο έτος υποβάλλοντας τα ανωτέρω μαζί με iv) την «Έκθεση Αξιολόγησης Προϊσταμένου». Επισημαίνεται ότι η συμπλήρωση και υποβολή αξιολογήσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές είναι δυνατή μόνο στις περιπτώσεις που – μετά και την ολοκλήρωση της διαδικασίας επικύρωσης και μετάπτωσης στόχων – έχει καθοριστεί για την εν λόγω οργανική μονάδα ο ελάχιστος υποχρεωτικός αριθμός τριών (3) στόχων, ένας (1) ανά κατηγορία στόχου: α) Παρεχόμενες υπηρεσίες της οργανικής μονάδας, β) Εσωτερική οργάνωση και λειτουργία της

οργανικής μονάδας, γ) Γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες των υπαλλήλων της οργανικής μονάδας.

Οι αξιολογητές που δεν έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία επικύρωσης στόχων θα ενημερώνονται μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης για τις απαιτούμενες ενέργειες στις οποίες οφείλουν να προβούν προκειμένου να εξεταστεί η δυνατότητα υποβολής των αξιολογήσεων των υφισταμένων τους.

Αναφορικά με τις απαιτούμενες ενέργειες για την αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, αναλυτικές οδηγίες προς τους αρμόδιους αξιολογητές

παρέχονται στο εγχειρίδιο «Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων (1η Έκδοση)», το οποίο είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Απογραφής στη διαδρομή: Αξιολόγηση→ Στοχοθεσία – Αξιολόγηση ν. 4940/2022 (Α’ 112) → Οδηγίες Χρήσης.

Υπενθυμίζεται ότι η αξιολόγηση του προσωπικού αποτελεί υπηρεσιακό καθήκον, ως εκ τούτου η μη εκπλήρωσή του οδηγεί σε πειθαρχική διαδικασία, δεδομένου

ότι ενδεχομένως στοιχειοθετείται πειθαρχικό παράπτωμα, ιδίως των περ. β) ή/και κη) της παρ. 1 του άρθ. 107 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Δείτε την εγκύκλιο ΕΔΩ

ΠΟΕΔΗΝ: Απεργιακή Κινητοποίηση με 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία 1η Μάϊου 2024.

 

ΑΘΗΝΑ  29/4/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.  2048

 

 

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

1^Η ΜΑΪΟΥ 2024

 

 

            Συμμετέχουμε δυναμικά στην Απεργιακή Κινητοποίηση με 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία 1^η Μάϊου 2024.

            Ο αγώνας συνεχίζεται για την προστασία του ΕΣΥ της μεγαλύτερης κοινωνικής κατάκτησης της Μεταπολίτευσης.

            Βάζουμε φρένο στα  σχέδια ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ.

Αγωνιζόμαστε για:

·         Ασφαλείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας των ασθενών

·         Αξιοπρέπεια στην περίθαλψη και την εργασία

 

Διεκδικούμε:

• Αύξηση μισθών

• Επαναχορήγηση 13^ου και 14^ου μισθού
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Μονιμοποίηση συμβασιούχων – επικουρικών
• ΒΑΕ
• Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους κλάδους
• Χρηματοδότηση
• Αναβάθμιση ιατροξενοδοχειακού εξοπλισμού

 

Απεργιακή Συγκέντρωση για την Αθήνα στην Πλατεία Κοραή στις 11πμ.

Για την Περιφέρεια συμμετοχή στα Συλλαλητήρια που οργανώνουν τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ

 

           

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ Πρωτομαγιά 2024

 Διακήρυξη

για την εργατική Πρωτομαγιά, Τετάρτη 1η Μαΐου 2024

 

Συμπληρώνονται φέτος, την 1η του Μάη, 138 χρόνια από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886.

Η 1η του Μάη είναι ένα σύμβολο στον αγώνα των εργαζομένων όλου του κόσμου για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Είναι μέρα μνήμης και τιμής για εκείνους που θυσιάστηκαν, που έδωσαν ηρωικούς αγώνες για τις κατακτήσεις μας.

Οι αγώνες των εργατών του Σικάγο αλλά και μεταγενέστερα, πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά τις δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού.

Αυτές τις κατακτήσεις των εργαζομένων έχει βάλει στο στόχαστρο η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, αφού με τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψήφισε στη Βουλή κατάργησε το 8ωρο, τις συλλογικές συμβάσεις, καθώς και το δικαίωμά μας στην απεργία. Ιδιωτικοποίησε την επικουρική ασφάλιση και τον ΕΦΚΑ και μείωσε δραστικά τις δαπάνες για την Υγεία και την Παιδεία την ώρα που η πανδημία καλπάζει και έχουμε θρηνήσει, ως τώρα, χιλιάδες νεκρούς.

Διαλύει, έτσι, τους τρεις πυλώνες του κοινωνικού κράτους: Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση.

Μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση της 28ης του Φλεβάρη έστειλε το μήνυμα στην Κυβέρνηση ότι οι εργαζόμενοι στης χώρας αγωνίζονται για να διεκδικήσουν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς τους και όχι αυξήσεις κοροϊδία, σαν αυτές που δόθηκαν για το 2024. Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων θα συνεχιστούν και την Πρωτομαγιά και με την 24ωρη απεργία της 21ης Μαΐου.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, 10%
• Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των δώρων και στο Δημόσιο
• Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία
• Ξεπάγωμα του Μισθολογικού Κλιμακίου της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά
• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.
• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21).
• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν δυναμικά το παρών στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη, 1η του Μάη 2024, σε ολόκληρη τη χώρα. Η απεργιακή συγκέντρωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην Αθήνα θα γίνει στις 11:00πμ, στην Πλατεία Κοραή.

Πρωτομαγιά 2024

3η Συνεδρίαση του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, 25 -04-2024 ημέρα Πέμπτη και ώρα 11:00

3η Συνεδρίαση του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, 25 -04-2024 ημέρα Πέμπτη  και ώρα 11:00

Τα θέματα είναι τα εξής:

Α΄ [ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ]

Β΄ [Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή]

Γ΄ [Αναγνώριση συνάφειας  μεταπτυχιακού και Διδακτορικού τίτλου σπουδών]

Δ΄ [ Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης]

Ε΄ [Μετατάξεις]

ΣΤ΄[Μετατάξεις Υπαλλήλων σε Ανώτερη Κατηγορία στον Κλάδο ΤΕ  Νοσηλευτικής ]

Ζ΄[Μετατάξεις  Υπαλλήλων  σε  Ανώτερη  Κατηγορία  στον Κλάδο ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού,ΤΕ Διαιτολογίας ]

Η΄[ Μετατάξεις   Υπαλλήλων   σε   Ανώτερη   Κατηγορία   στον   Κλάδο   ΔΕ  Τεχνικού ]

Θ΄ [Πίνακας Προακτέων]

Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ.