Επιστολή – Χορήγηση άτοκων δανείων σε πλημμυροπαθείς δημοσίους υπαλλήλους

 Επιστολή – Χορήγηση άτοκων δανείων σε πλημμυροπαθείς δημοσίους υπαλλήλους

Προς:

Δ.Σ. Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων

Θέμα: Χορήγηση άτοκων δανείων σε πλημμυροπαθείς δημοσίους υπαλλήλους

H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εξ αρχής στήριξε τα αιτήματα όλων των πλημμυροπαθών για μέτρα ουσιαστικής στήριξης και αποκατάστασης τους από τις καταστροφικές πλημμύρες στη Θεσσαλία, με άμεση χορήγηση όλων των αναγκαίων αποζημιώσεων.

Δεδομένου, όμως, ότι οι αποζημιώσεις καθυστερούν και οι καθημερινές ανάγκες «τρέχουν» θεωρούμε αναγκαία την άμεση πρόσθετη στήριξη πλημμυροπαθών δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι όπως γνωρίζετε όλα τα χρόνια ασφάλισής τους εισφέρουν και στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων.

Στην κατεύθυνση αυτή και στη δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζουν σήμερα αρκετοί δημόσιοι υπάλληλοι με μεγάλες καταστροφές ακόμα και της κύριας κατοικίας τους, ζητάμε να ληφθεί άμεσα απόφαση από τη διοίκηση του Ταμείου χορήγησης άτοκων δανείων, προκειμένου να διευκολυνθούν να αντιμετωπίσουν τις μεγάλες δυσκολίες της καθημερινότητάς τους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.10.20 – Επιστολή – Χορήγηση άτοκων δανείων σε πλημμυροπαθείς δημοσίους υπαλλήλους

ΥΠΕΣ : Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων 2024: Προτεραιότητα σε Υγεία, Κλιματική Κρίση, Ταμείο Ανάκαμψης

 

Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων 2024: Προτεραιότητα σε Υγεία, Κλιματική Κρίση, Ταμείο Ανάκαμψης

Η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως και η Υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη παρουσίασαν στο Υπουργικό Συμβούλιο της 18ης Οκτωβρίου 2023 τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού του δημοσίου τομέα για το έτος 2024.

Ο προγραμματισμός προσλήψεων είναι απολύτως εναρμονισμένος με τις εκτιμήσεις του Υπουργείου Εσωτερικών σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σε εφαρμογή του κανόνα 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Διευκρινίζεται ότι ο κανόνας του 1:1 εφαρμόζεται συνολικά σε όλο το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο, γεγονός που επιτρέπει να καλύπτονται, κατά προτεραιότητα, οι ιδιαίτερες ανάγκες που παρατηρούνται στους διαφορετικούς κλάδους, κατά περίπτωση.

Σε εφαρμογή των παραπάνω και λαμβάνοντας υπόψη τις προτεραιότητες που έχει θέσει η Κυβέρνηση καθώς και τα αιτήματα που υπέβαλαν οι φορείς, η κα Κεραμέως πρότεινε για το έτος 2024 την έγκριση συνολικά 16.521 προσλήψεων, εκ των οποίων ένας σημαντικός αριθμός θα κατευθυνθεί σε τρεις κρίσιμους τομείς του κράτους:

·      Υγεία: Προτεραιότητα η ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας υλοποιώντας εμπροσθοβαρώς, ήδη από τώρα, μεγάλο μέρος της προεκλογικής δέσμευσης, εγκρίνοντας άμεσα 6.500 θέσεις.

·      Κλιματική κρίση: Στο πλαίσιο αντιμετώπισης της κλιματικής κρίσης, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση

o   στους αξιωματικούς της Πυροσβεστικής Ακαδημίας (διπλασιασμός του αριθμού των υποψηφίων, αξιοποίηση 700 θέσεων για εξειδικευμένο προσωπικό στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας – ΕΜΟΔΕ, χειριστές ελικοπτέρων, μηχανικοί, πλοηγοί)

o   στην κάλυψη αναγκών σε φορείς που εδρεύουν στις πληγείσες περιοχές

o   στην ενίσχυση κλάδων που σχετίζονται με την προστασία των δασών.

·      Ταμείο Ανάκαμψης: Κάλυψη αναγκών προσωπικού που προκύπτουν από ορόσημα του Ταμείου Ανάκαμψης.

Η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Παρουσιάσαμε σήμερα, ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, τον προγραμματισμό του Υπουργείου Εσωτερικών για την κάλυψη 16.521 θέσεων προσωπικού στο Δημόσιο για το έτος 2024. Όπως έχει εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, βασική προτεραιότητά μας είναι οι προσλήψεις στον τομέα της Υγείας, αλλά και σε άλλους κρίσιμους τομείς λειτουργίας του κράτους με στοχευμένο και εξορθολογισμένο τρόπο, προκειμένου να στελεχώσουμε τον Δημόσιο Τομέα με το αναγκαίο και ικανό προσωπικό. Στόχος μας είναι η διαρκής βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη μέσα και από την αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών του.».

Συγκεκριμένα ο αριθμός των προσλήψεων ανά Υπουργείο κατανέμεται ως εξής:

Υπουργείο Υγείας: 6.500

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 1.757

Υπουργείο Δικαιοσύνης: 1.260

Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη: 1.160

Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας: 990

Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού: 750

Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών: 388

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: 279

Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας: 208

Υπουργείο Ναυτιλίας: 197

Υπουργείο Πολιτισμού: 108

Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων: 107

Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών: 103

Υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας: 91

Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης: 80

Υπουργείο Εξωτερικών: 48

Υπουργείο Ανάπτυξης: 21

Υπουργείο Τουρισμού: 19

Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου: 17

Υπουργείο Εσωτερικών: 9

Οι υπόλοιπες προσλήψεις κατανέμονται σε λοιπούς φορείς όπως Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού, Ανεξάρτητες Αρχές κλπ.

Όλη η εγκύκλιος για τις αυξήσεις στους μισθούς στο Δημόσιο.

Tο υπουργείο Οικονομικών εξέδωσε εγκύκλιο, στην οποία καθορίζονται όλες οι αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και των ενστόλων.

Στην εγκύκλιο περιέχονται αναλυτικά παραδείγματα και πίνακες, προκειμένου να υπάρξει ακριβής ενημέρωση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ειδικότερα, στην εγκύκλιο σημειώνεται ότι στο πλαίσιο της εισοδηματικής πολιτικής προσδιορίζεται το ποσό της προσαύξησης των βασικών μισθών του προσωπικού του δημοσίου τομέα.

Συγκεκριμένα, οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31 Δεκεμβρίου 2023, προσαυξάνονται από την 1_η Ιανουαρίου 2024, με ποσό το οποίο αντιστοιχεί στο γινόμενο του εισαγωγικού μισθού της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), πολλαπλασιαζόμενο με συντελεστή 0,0897, στρογγυλοποιούμενο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ.

Η προσαύξηση είναι σταθερή, ανέρχεται στο ύψος των εβδομήντα ευρώ και προστίθεται στους βασικούς μισθούς, χωρίς να επηρεάζεται ο τρόπος με τον οποίο αυτοί διαμορφώνονται βάσει των αναφερομένων διατάξεων, δηλαδή χωρίς συνυπολογισμού της προσαύξησης των 70 ευρώ κατά τη διενέργεια του όποιου προβλεπόμενου στις αναφερόμενες διατάξεις πολλαπλασιασμού για τη διαμόρφωση του κάθε βασικού μισθού.

Με αναλυτικούς πίνακες αναφέρεται η αύξηση στο επίδομα παιδιού των δημοσίων υπαλλήλων, οι αναπροσαρμογές στο επίδομα θέσης ευθύνης, στην Αναπροσαρμογή επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας, στην αναπροσαρμογή επιδόματος των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και στο νέο ανώτατο όριο αποδοχών στο δημόσιο.

Καθορίζεται λοιπόν πως το ύψος του (γενικού) ανωτάτου ορίου αποδοχών (αποδοχές Γενικού Γραμματέα υπουργείου), διαμορφώνεται σε πέντε χιλιάδες εκατόν είκοσι ένα (5.121) ευρώ.

Το ύψος του ανωτάτου ορίου αποδοχών της περ. α΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 28 του ν. 4354/2015 (όριο των Δικαστικών Λειτουργών και του κύριου προσωπικού του Ν.Σ.Κ.) διαμορφώνεται σε οκτώ χιλιάδες τετρακόσια είκοσι έξι ευρώ και πενήντα έξι λεπτά (8.426,56).

• Το ύψος του ανωτάτου ορίου αποδοχών (όριο Ιατρών του Ε.Σ.Υ.) διαμορφώνεται σε έξι χιλιάδες τετρακόσια πενήντα τέσσερα (6.454) ευρώ.
• Το ύψος του ανωτάτου ορίου αποδοχών (όριο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας) διαμορφώνεται σε πέντε χιλιάδες εξακόσια δεκαπέντε (5.615) ευρώ.V. Το ύψος του ανωτάτου ορίου αποδοχών (όριο των μελών Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι.) διαμορφώνεται σε πέντε χιλιάδες διακόσια εξήντα εννιά ευρώ και ογδόντα οκτώ λεπτά (5.269,88).

Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο εδώ. 

Πηγή : proson.gr

ΑΣΕΠ : 7Κ_2022 - Προς έκδοση Οριστικών Αποτελεσμάτων η Κατηγορία ΠΕ

Στο 8ο στάδιο της Προκήρυξης 7Κ_2022, και η Κατηγορία Π.Ε. (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης). Θυμίζουμε ότι στις 9/10/23 στο 8ο στάδιο της διαδικασίας είχε προχωρήσει και η Κατηγορία ΤΕ. 

Ένα βήμα πριν την έκδοση των Οριστικών Αποτελεσμάτων οι δύο Κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ σύμφωνα με την Ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, αφού βρίσκεται στο 8ο στάδιο από τα 9 που ολοκληρώνουν την Προκήρυξη. 

Τέλος, για την Κατηγορία ΔΕ, γίνεται ο Έλεγχος των Αιτήσεων για την Έκδοση των Προσωρινών Αποτελεσμάτων.

 

Αφισοκόλληση στο Παίδων η «Αγία Σοφία» για τη βία κατά των υγειονομικών

 17 Οκτωβρίου 2023

Πραγματοποιήθηκε αφισοκόλληση στο Νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία» για την ευαισθητοποίηση των πολιτών για τη βία κατά των υγειονομικών.

Αφισοκόλληση πραγματοποίησε χθες στους χώρους του Νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία», η διοίκηση του ιδρύματος.

Οι αφίσες απεστάλησαν από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο στο πλαίσιο επανεργοποίησης της καμπάνιάς του για τη βία κατά των ιατρών και με αφορμή πρόσφατο παρόμοιο συμβάν.

Ο ΠΙΣ λαμβάνει πρωτοβουλία ευαισθητοποίησης των πολιτών αλλά και λήψης μέτρων εκ μέρους της Πολιτείας έχοντας μάλιστα ζητήσει συνάντηση για το θέμα με τον υπουργό Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη.

Η κίνηση αυτή ωστόσο δείχνει και τις επικίνδυνες συνθήκες μέσα στις οποίες εργάζονται οι υγειονομικοί στο ΕΣΥ, εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων σε γιατρούς και νοσηλευτές αλλά και σε ειδικά εκπαιδευμένο προσωπικό φύλαξης.

Αφορμή για την αφισοκόλληση στάθηκε η τελευταία επίθεση σε γυναίκα γιατρό του  νοσοκομείου, πριν από δυο εβδομάδες.

Δεκάδες είναι τα περιστατικά λεκτικής βίας  αλλά και επιθέσεων κατά των υγειονομικών, σε κάθε εφημερία σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας  γι΄αυτό και ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) έχει ζητήσει  συνάντηση με τον υπουργό Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη καθώς το φαινόμενο αυτό έχει πάρει ανησυχητικές διαστάσεις.

Μάλιστα ο ΠΙΣ έχει ήδη ζητήσει  νομοθετική παρέμβαση εκ μέρους της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας ώστε να αντιμετωπιστεί με τρόπο αποδοτικό η βία κατά της λευκής μπλούζας.

Ειδικότερα ο ΠΙΣ απαιτεί να προστατεύονται οι γιατροί κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Οι λεκτικές, ψυχολογικές αλλά κυρίως σωματικές εκδηλώσεις βίας εκ μέρους ασθενών και των συνοδών τους, θα πρέπει
στο εξής να αντιμετωπιστούν με τρόπο κεντρικό και οργανωμένο ώστε να μην φτάσουμε στο σημείο να έχουμε θύματα.

Ο επιστημονικός σύλλογος ζητάει:

– Αμεση συνάντηση με τον υπουργό Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη ώστε
να επικαιροποιηθούν τα  προηγούμενα αιτήματά του τα οποία επικεντρώνονται στα παρακάτω:

-Δημιουργία “Παρατηρητηρίου κατά της Βίας” σε βάρος γιατρών, η οποία θα κατοχυρωθεί νομοθετικά και θα εποπτεύεται από κοινού από το υπουργείο Υγείας και τον ΠΙΣ, με αντικείμενο την καταγραφή περιστατικών βίας και θέσπιση κανόνων και δράσεων αποτροπής ανάλογων φαινομενων.

-Στελέχωση των υπηρεσιών Υγείας με μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό ώστε να μειωθούν δραματικά οι χρόνοι αναμονής των πολιτών.

-Λειτουργία και στελέχωση οργανωμένων ΤΕΠ σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία.

-Κινητοποίηση της Αστυνομίας και κατάθεση μηνύσεων από τις διοικήσεις των νοσοκομείων σε όσους βιαιοπραγούν κατά ιατρών.

– Μπουτόν κινδύνου στα ΤΕΠ, ώστε να σπεύδει εγκαίρως η ασφάλεια με
προϋπόθεση ότι κάθε μονάδα υγείας έχει επαρκώς στελεχωθεί και με
εκπαιδευμένο προσωπικό ασφάλεια.

Πηγή: ygeianet

Κάντε Μόνιμους Διορισμούς για να πάρει ανάσα το Ιατρικό Προσωπικό!!! Στο 54% η στελέχωση του Μόνιμου Ιατρικού προσωπικού.

Κάντε Μόνιμους Διορισμούς για να πάρει ανάσα το Ιατρικό Προσωπικό!!! Στο 54% η στελέχωση του Μόνιμου Ιατρικού προσωπικού. 

Ήρθε Συμβασιούχος Ιατρός με 24 Μήνες Σύμβαση και έγινε είδηση ότι ενισχύεται το Νοσοκομείο!! Δυστυχώς η Θέση είναι προσωρινή όπως ήταν και μερικά χρόνια πιο πριν για τον ίδιο Ιατρό στο Νοσοκομείο Τρικάλων. 

Κάντε Μόνιμους Διορισμούς!!!

Μέσα στο ίδιο έτος έχουν φύγει 10 Μόνιμοι Ιατροί!! 

Αλλά δεν είδαμε φωτογραφίες ή έστω ένα ευχαριστώ για τις υπηρεσίες που πρόσφεραν στο Νοσοκομείο. 

Ευχαριστούμε λοιπόν τους 10 Ιατρούς που πρόσφεραν στο Νοσοκομείο του Βόλου τις υπηρεσίες τους, και ευχόμαστε άμεσα να γίνει η αντικατάστασή τους με ΜΟΝΙΜΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. 

ο Μόνος μόνιμος Διορισμός για 2023 είναι στο Ιατρικό Προσωπικό είναι :

Αναλυτικά η Κατάσταση για το Μόνιμο Ιατρικό Προσωπικό 

σύμφωνα με το Ψηφιακό Οργανόγραμμα του Νοσοκομείου. 

 

Αρνητικό το πρόσημο για όλα τα Νοσοκομεία της 1ης ΥΠΕ σύμφωνα με τα επίσημα ΦΕΚ Διορισμών, Παραιτήσεων, Συνταξιοδοτήσεων και Μετατάξεων του 2023.

Αρνητικό το πρόσημο για όλα τα Νοσοκομεία της 1ης ΥΠΕ σύμφωνα με τα επίσημα ΦΕΚ Διορισμών, Παραιτήσεων, Συνταξιοδοτήσεων και Μετατάξεων  του 2023.

Η αποδυνάμωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε μόνιμο Προσωπικό, για τα Νοσοκομεία της 1^ης ΥΠΕ αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα, με βάση τα επίσημα ΦΕΚ που έχουν εκδοθεί από το Εθνικό τυπογραφείο και αφορούν Διορισμούς, Παραιτήσεις, Συνταξιοδοτήσεις και Μετατάξεις μονίμων εργαζομένων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. 

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 20/10/23 Ώρα 13:00.

Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝ Βόλου.

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 20/10/23 Ώρα 13:00.

Θέματα: Παρουσιολογίου – Συμπεριφοράς Διοικούντων- Θέματα Υγιεινής και θέμα Τραυματιοφορέων.

Ο Πρόεδρος 

Μηνδρινός Κωνσταντίνος  

Συνταξιοδότηση Πρώην Αναπληρώτριας Υπουργού και Ιατρού ΓΚΑΓΚΑ ΑΣΗΜΙΝΑΣ - Στις 45 οι Παραιτήσεις - Συνταξιοδοτήσεις - αποχωρήσεις για το Νοσοκομείο Γ.Ν. ΣΩΤΗΡΙΑ

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 51794/13.10.2023 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) της παρ. 3 του άρθρου 36 του ν. 1397/1983 «Εθνικό Σύστημα Υγείας» (Α΄ 143), β) του άρθρου 148 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26), γ) του π.δ. 121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α΄ 148) και δ) του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄ 133), γίνεται δεκτή η παραίτηση και λύεται η υπαλληλική σχέση της ιατρού ΓΚΑΓΚΑ ΑΣΗΜΙΝΑΣ του ΧΡΙΣΤΟΥ, Συντονίστριας Διευθύντριας Πνευμονολογίας - Φυματιολογίας στο Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η ΣΩΤΗΡΙΑ», από θέση του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ., λόγω συνταξιοδότησης. 

Ημερ. παραίτησης: 5.10.2023. (Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 7612815296/13.10.2023). 

Στις 45 οι Παραιτήσεις - Συνταξιοδοτήσεις - αποχωρήσεις για το Νοσοκομείο Γ.Ν. ΣΩΤΗΡΙΑ

 και Μόνο 4 Διορισμοί!!!

Πηγή: Εθνικό Τυπογραφείο

ΑΣΕΠ 6Κ/2020: Επιπλέον άτομα που δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό (Λίστα με ονόματα)

ΑΣΕΠ 6Κ/2020: Επιπλέον άτομα που δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό (Λίστα με ονόματα)

Δημοσιεύθηκε απόφαση του ΑΣΕΠ που αφορά στην αναπλήρωση διοριστέων από τον πίνακα επιλαχόντων. Αφορά τη προκήρυξη 6Κ/2020 για την πρόσληψη 1.209 μονίμων σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Διατίθενται για διορισμό οι κάτωθι υποψήφιοι οι οποίοι διαγράφονται από τους οικείους πίνακες κατάταξης και ακολούθως εγγράφονται στον συμπληρωματικό πίνακα διοριστέων. Να πούμε εδώ ότι έχουν βγει και άλλες αναρτήσεις από το ΑΣΕΠ για άλλους διοριστέους που δεν αποδέχτηκαν την θέση! Συνολικά δεν αποδέχτηκαν την θέση πάνω από 340 άτομα!!!

Δείτε την απόφαση εδώ τη λίστα με τα ονόματα που δεν αποδέχτηκαν το διορισμό και τους νέους διοριστέους. (Διαφάνεια! τα ονόματα είναι δημόσια σύμφωνα με το υπουργείο)

ΠΗΓΗ:ergasiakanea

Με αρνητικό Πρόσημο όλα τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ σύμφωνα με τα επίσημα ΦΕΚ του 2023.

Με αρνητικό Πρόσημο όλα τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ σύμφωνα με τα επίσημα ΦΕΚ του 2023.

Μετά από ενδελεχή έρευνα βάση των ΦΕΚ που δημοσιεύει το Εθνικό Τυπογραφείο όλη την χρονιά του 2023, τα αποτελέσματα είναι απογοητευτικά και αποτυπώνουν την αποδυνάμωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, σε μόνιμο προσωπικό. Και τα 13 Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ έχουν αρνητικό πρόσημο αφού οι Συνταξιοδοτήσεις και οι Παραιτήσεις κυριαρχούν, και στον αντίποδα οι Διορισμοί είναι ελάχιστοι. Μόλις το 1/4 των Συνταξιοδοτήσεων και παραιτήσεων αναπληρώθηκε, με 47 διορισμούς και οι μετατάξεις από άλλα Νοσοκομεία προς τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ (+16) κάλυψαν ένα μικρό μέρος στις Συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις που έφτασαν συνολικά τις 193.

Την Χειρότερη θέση με -20 έχει το Νοσοκομείο του Βόλου, με 26 Συνταξιοδοτήσεις και Παραιτήσεις και μόλις 2 Διορισμούς. Μετάταξη προς άλλο Φορέα δεν είχαμε ενώ προς το Νοσοκομείο μας είχαμε 4 μετατάξεις.

Ακολουθεί το Γ. Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ με -19. 28 Συνταξιοδοτήσεις και Παραιτήσεις και 7 Διορισμούς. Μετάταξη προς άλλο Φορέα έχει 1, και προς το ΓΝ Λάρισας είχαμε 3 μετατάξεις.

Το Γ.Ν. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ -16. 26 Συνταξιοδοτήσεις και Παραιτήσεις και 8 Διορισμούς. Μετάταξη προς άλλο Φορέα δεν έχει, και προς το ΓΝ Καρδίτσας είχαμε 2 μετατάξεις.

Το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Λάρισας -15.  23 Συνταξιοδοτήσεις και Παραιτήσεις και 9 Διορισμούς. Μετάταξη προς άλλο Φορέα έχει 3, και προς το ΠΓΝ Λάρισας είχαμε 2 μετατάξεις.

Το Γ.Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ -15. 26 Συνταξιοδοτήσεις και Παραιτήσεις και 2 Διορισμούς. Μετάταξη προς άλλο Φορέα δεν έχει,  και προς το Γ.Ν. Τρικάλων είχαμε 9 μετατάξεις!!!

Με βάση τα παραπάνω έχουμε χάσει παραπάνω από τις μισές θέσεις της προκήρυξης 7Κ2022 σε σύνολο 5ης ΥΠΕ. Οι Συνολικές θέσεις της προκήρυξης 7Κ2022 για όλα τα Νοσοκομεία της 5ης ΥΠΕ είναι 255. Ακολουθεί αναλυτικός πίνακας.

 

16.10.2023 | 11:58

Απεργούν οι φυσικοθεραπευτές στις 25 Οκτωβρίου

Σε δυναμικές κινητοποιήσεις αποφάσισε να προχωρήσει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών – Π.Σ.Φ. ΝΠΔΔ, ως μέτρο αντίδρασης στα επαίσχυντα μέτρα επιστροφών (rebate και claw-back). Η απόφαση πάρθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων του Π.Σ.Φ. και επικυρώθηκε από το Κεντρικό Διοικητικό Συμβούλιο, κηρύσσοντας ως πρώτο μέτρο αντίδρασης την απεργία και τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Υγείας την Τετάρτη 25 Οκτωβρίου, στις 12:00 π.μ.

Εκείνη την ημέρα όλα τα εργαστήρια φυσικοθεραπείας θα παραμείνουν κλειστά και παράλληλα καλούνται σε απεργία και οι φυσικοθεραπευτές του Δημοσίου και του λοιπού ιδιωτικού τομέα.

Ο ΠΣΦ έχει διαμαρτυρηθεί επανειλημμένα για τα απαράδεκτα και αντιδημοκρατικά μέτρα των claw-back και rebate που έχουν στοιχίσει στους φυσικοθεραπευτές από το 2013 πάνω από 180.000.000 €, ως απώλεια εισοδήματος από τη μη καταβολή των δεδουλευμένων.

Πρέπει να αναφερθεί ότι το 2013 υπήρξε δραματική μείωση της τιμής αποζημίωσης της συνεδρίας φυσικοθεραπείας από 20 σε 15 ευρώ.

Σαν να μην έφτανε όμως αυτό,  παράλληλα ανακοινώθηκαν και άλλα επαίσχυντα μέτρα, με τη θέσπιση κλειστού προϋπολογισμού (ανώτατου ορίου) για κάθε κατηγορία παροχής του ΕΟΠΥΥ, που την κάθε υπέρβαση του θεσπισμένου ορίου, την πληρώνουν οι φυσικοθεραπευτές, επιστρέφοντας πίσω το ποσό της “υπέρβασης”.

Με άλλα λόγια όταν αρρωσταίνουν περισσότεροι ασφαλισμένοι και παραπεμφθούν για φυσικοθεραπεία από του γιατρούς, τότε οι φυσικοθεραπευτές “τιμωρούνται” με οριζόντια ποσοστιαία επιστροφή των ποσών που εισπράττουν κατά 20%, 30% ή και 40%, επειδή προσέφεραν περισσότερες υπηρεσίες στους ασφαλισμένους!!!

Δηλαδή εργάζονται με μια συμφωνημένη τιμή συνεδρίας 15 ευρώ και στο τέλος επιστρέφουν μεγάλη ποσοστιαία αναλογία από αυτά που εισέπραξαν, δουλεύοντας στην ουσία 2,3 ή και 4 μήνες το χρόνο ΔΩΡΕΑΝ και η συνεδρία καταλήγει σε πραγματική αποζημίωση στα 5 ευρώ, όσο δηλαδή κοστίζει ένας καφές!

Το χειρότερο είναι ότι αυτό το claw-back επιβάλλεται σε υπηρεσίες (φυσικοθεραπεία) και μάλιστα σε υπηρεσίες που παρέχουν οι φυσικοθεραπευτές μετά από παραπομπή ιατρού, χωρίς ούτε να ευθύνονται οι ίδιοι για την συνταγογράφηση τους, αλλά και ούτε να μπορούν να αρνηθούν να τις εκτελέσουν.

Από τον Απρίλιο του 2023 άρχισε να εφαρμόζεται από τον ΕΟΠΥΥ, στην παροχή της φυσικοθεραπείας, ταυτοποίηση της παρουσίας του ασφαλισμένου, με αποστολή εξαψήφιου κωδικού επιβεβαίωσης στο κινητό του ασφαλισμένου (OTP), ο οποίος παραδίνεται στο φυσικοθεραπευτή από τον ασφαλισμένο μαζί με το παραπεμπτικό στο οποίο αντιστοιχεί και άρα δεν μπορεί να αμφισβητηθεί η πραγματοποίησή των φυσικοθεραπειών.

Έτσι, η ΕΤΗΣΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ φυσικοθεραπείας ανέρχεται στα 108.000.000€ και υπολείπεται από την ετήσια επιτρεπτή του ΕΟΠΥΥ 30.000.000€.

Γιατί η επιτρεπτή δαπάνη φυσικοθεραπείας έχει προσδιοριστεί από τον ΕΟΠΥΥ στα 77.700.000 € ετησίως, τη στιγμή που – σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία – η υποβληθείσα δαπάνη το πρώτο εξάμηνο του 2023 είναι 48.867.092,23 € με επιτρεπόμενο όριο τα 39.000.000 €.

Δηλαδή ετησίως περίπου 20.000.000€ παραπάνω, από την οριζόμενη που μαζί με το  rebate, που υπολογίζεται σε 10.000.000€ ετησίως, το “έλλειμα” που θα αναγκαστούν να επιστρέψουν οι φυσικοθεραπευτές, φτάνει στα 30.000.000€ ετησίως.

Το ετήσιο “κουστούμι” των 30.000.000 ευρώ που προκύπτει ως “υπέρβαση”,  στο τέλος του έτους θα επιστραφεί αναγκαστικά στον ΕΟΠΥΥ από τους φυσικοθεραπευτές.

Το τραγικό είναι ότι οι φυσικοθεραπευτές καταβάλλουν ήδη δόσεις κάθε μήνα για το clawback του 2018-2019 και σε αυτό το ποσό προστίθεται η εκάστοτε μηνιαία υπέρβαση του clawback, δηλαδή θα προστεθεί η δόση για την επιστροφή clawback του 2020, του 2021 και του 2022.

Με τον τρόπο αυτό και με δεδομένη την παρακράτηση και του 20% του φόρου, οι συμβεβλημένοι φυσικοθεραπευτές, στην εκκαθάριση για τη μηνιαία υποβολή, μπορεί να μην εισπράττουν τίποτε. 

Σημειώνουμε ότι όλα τα εργαστήρια φυσικοθεραπείας για να αδειοδοτηθούν πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 70 τ.μ. και κατά συνέπεια έχουν αυξημένο λειτουργικό κόστος (ενοίκιο υψηλό, ΔΕΗ, θέρμανση κλπ).

Σε άλλα Κράτη της Ευρώπης, όπως το Βέλγιο, το Κράτος επιδοτεί για το αυξημένο κόστος ενέργειας τους φυσικοθεραπευτές με 16.200.000 ετησίως. Επίσης το Βέλγιο έχει τον ίδιο πληθυσμό και η ετήσια δαπάνη για φυσικοθεραπεία είναι δεκαπενταπλάσια (1.120.000.000 ευρώ), με την ετήσια αύξηση της δαπάνης φυσικοθεραπείας (από το 2022 στο 2023) να ανέρχεται στα 132.000.000 ευρώ!!!

Αυτό συμβαίνει διότι οι έρευνες αποδεικνύουν ότι όταν χρηματοδοτείται η παροχή φυσικοθεραπείας στα δημόσια συστήματα υγείας, μειώνονται άλλες δαπάνες υγείας.

Για την Ελλάδα βέβαια αυτό είναι ένα καλό ανέκδοτο.

Γιατί στην Ελλάδα, ενώ αυξάνονται συνεχώς οι καλύψεις και διευρύνονται οι παθήσεις για τις οποίες χορηγείται φυσικοθεραπεία και παράλληλα για κάποιες παθήσεις η δυνατότητα χορήγησης συνεδριών φυσικοθεραπείας είναι εφ’ όρου ζωής (πολλαπλή σκλήρυνση, κυστική ίνωση, εγκεφαλικά κλπ), εντούτοις δεν ακολουθείται και η αντίστοιχη αύξηση του κλειστού προϋπολογισμού για τη φυσικοθεραπεία, κάτι που αποτελεί τον απόλυτο εμπαιγμό από πλευρά του Υπουργείου Υγείας, καθώς τις άκρως απαραίτητες διευρύνσεις αυτές, θα πρέπει να τις πληρώσουν οι φυσικοθεραπευτές από την τσέπη τους, μέσω rebate και clawback. 

Και όλα αυτά, παρά το γεγονός ότι ο ΕΟΠΥΥ αναγνωρίζει επίσημα ότι οι υπηρεσίες που παρέχονται από τα εργαστήρια φυσικοθεραπείας είναι ποιοτικές και οικονομικότερες από άλλες δομές υγείας και κατευθύνει τους ασφαλισμένους του προς τα εργαστήρια φυσικοθεραπείας, για να επιτύχει εξοικονόμηση πόρων.

Για όλους τους παραπάνω λόγους, ο Π.Σ.Φ. πιστεύει ότι έχει επέλθει πλέον μια ριζική και ουσιώδης μεταβολή των πραγματικών περιστατικών στα οποία στηρίχτηκαν τα μέρη για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας και ως εκ τούτου προχωράει σε αυτές τις κινητοποιήσεις, απαιτώντας:

• Την αύξηση του προϋπολογισμού για την υγεία και ειδικά για τη φυσικοθεραπεία, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των ασφαλισμένων, όπως προκύπτουν κάθε έτος.
• Την άμεση κατάργηση του Νόμου για το Claw-back και το Rebate, καθώς η χώρα έχει αποδεσμευτεί από την επιτήρηση των θεσμών

Ο ΠΣΦ θα ενημερώσει τους ασθενείς με ενημερωτικά φυλλάδια, με καταχωρήσεις στις εφημερίδες, με ραδιοφωνικά μηνύματα και με προβολές στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, για την δραματικότητα της κατάστασης που βιώνουν οι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ φυσικοθεραπευτές και τους λόγους για τους οποίους επιβάλλεται αυτή η δυσμενής για όλους εξέλιξη, ζητώντας λύσεις ΤΩΡΑ!.

Πηγή: aftodioikisi

ygeianet: 3.581€ κόστος ο security με εργολάβο/μήνα(!!).

 3.581€ κόστος ο security με εργολάβο/μήνα(!!).

Ούτε τα μισά(!!)ο Ιατρός Επιμελητής Β ́. Τόσο απλά, το party συνεχίζεται. Η ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΑΚΟΥΕΙ(;).Παρά τις επανειλημμένες καταγγελίες από την Ομοσπονδία και από πολλά Σωματεία εργαζομένων, τις ανακοινώσεις Παρατάξεων για τους «ακριβούς» εργολάβους και το party διασπάθισης Δημοσίου χρήματος, η Κυβέρνηση και ο «υπάρχει ελπίδα» κ. Χρυσοχοΐδης, συνεχίζουν ακάθεκτοι και προκλητικοί να προωθούν τους εργολάβους στις Δημόσιες Δομές. Παρά τις προφορικές(;) «ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ» του κ. Χρυσοχοΐδη και μέσω του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ, ότι από τον Οκτώβριο μπαίνει τέλος στους Εργολάβους και εν αναμονή(;)των σχετικών έγγραφων(εάν εκδοθούν ποτέ..), πλήθος Νοσοκομείων συνεχίζουν τις παρατάσεις  Εργολάβων, ενώ οι διαγωνιστικές διαδικασίες συνεχίζονται ΚΑΝΟΝΙΚΑ, σε πολλά Νοσοκομεία να έχουν ολοκληρωθεί, με τους εργολάβους σε αναμονή να αναλάβουν υπηρεσία...Χαρακτηριστικό είναι το Γ.Ν. Νίκαιας, όπου με σχετικό έγγραφο, δίνεται παράταση στο Προσωπικό Φύλαξης (security) για 3 μήνες(1/10/-31/12/2023). Με βάση την απόφαση, που έχει αναρτηθεί στη Διαύγεια, το κόστος ανέρχεται σε 129.960€(+ 31.190,40 Φ.Π.Α. 24%..). Με απλά μαθηματικά 129.960: 3 μήνες : 15 άτομα= 2.888€/μήνα/άτομο. Αυτό είναι το αρχικό κόστος ανά security εργολάβου, όπως καταγράφεται και στη σχετική απόφαση, με απευθείας ανάθεση βεβαίως..Εάν μάλιστα, σε αυτά προσθέσουμε και το σχετικό ΦΠΑ που αναλογεί (άτομο/μήνα =693€..)το ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ κόστος για το Νοσοκομείο πάει στα 2.888+693= 3.581€ /εργαζόμενο.3.581 το μισθολογικό κόστος του εργολαβικού security το μήνα στο Γ.Ν Νίκαιας. Όταν οι Ατομικές Συμβάσεις Προσωπικού Ασφαλείας (ΣΟΧ) μετά βίας ξεπερνούσαν το ½ το μήνα του ποσού που δίνεται για τον εργολαβικό security. Και με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και όχι συνθήκες Γαλέρας. Δεν χρειάζεται να πούμε τίποτα παραπάνω...Μια απλή σύγκριση με το πρόσφατο μισθό Ιατρό Επιμελητή Β ́, όπως έχει διαμορφωθεί με τις «γενναιόδωρες» αυξήσεις της Κυβέρνησης που κινείται πολύ πιο κάτω από το παραπάνω ποσό(1.558+400=1.958€), δείχνει το απίστευτο party διασπάθισης Δημοσίου χρήματος που συνεχίζεται, παρά τις «υποσχέσεις» και «δεσμεύσεις» μέσω των φίλων του «υπάρχει ελπίδα» Υπουργού Υγείας κ. Χρυσοχοΐδη. Αποτυπώνει τις ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ προθέσεις της Κυβέρνησης, όσο αφορά όχι μόνο την επέκταση -επαναφορά σε ΟΛΕΣ τις Δημόσιες δομές των εργολάβων σε Σίτιση-Φύλαξη-Καθαριότητα αλλά και την επέκταση τους και σε άλλες υπηρεσίες( Διοικητική-Τεχνική) όπως ήδη συμβαίνει σε πολλά Νοσοκομεία. Καλούμε τα Σωματεία Εργαζομένων και την Ομοσπονδία(με ερωτηματικό..) να πάρουν άμεσα όχι μόνο αγωνιστικές πρωτοβουλίες ενάντια στους εργολάβους, Διοικήσεις και τη Κυβέρνηση, αλλά και κάθε άλλη παρέμβαση (Δικαιοσύνη;) υπερασπιζόμενοι και διεκδικώντας την υλοποίηση του δίκαιου διαχρονικού μας αιτήματος: ΕΞΩ ΤΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ.

Σωματείο Γ. Ν. «Ασκληπιείου» Βούλας: “Πόσο στοιχίζουν δύο γραμματείς για τρεις μήνες;”

Σωματείο Γ. Ν. «Ασκληπιείου» Βούλας: “Πόσο στοιχίζουν δύο γραμματείς για τρεις μήνες;”

13 Οκτωβρίου, 2023

Σε ανακοίνωση του το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στο Γ.Ν. Ασκληπιείο Βούλας αναφέρεται στην απόφαση της διοίκησης του Νοσοκομείου να προσλάβει «ενοικιαζόμενους» γραμματείς, αντί να προχωρήσει στην προκήρυξη των κενών θέσεων. Το σωματείο θέτει ερωτήματα σχετικά με τη διαδικασία που ακολουθήθηκε και το τίμημα της εργολαβίας. Δείτε την ανακοίνωση παρακάτω:

Σωματείο εργαζομένων Γ. Ν. «Ασκληπιείο» Βούλας

ΠΟΣΟ ΣΤΟΙΧΙΖΟΥΝ ΤΡΕΙΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΓΙΑ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ;;

Την Τετάρτη 9 Αυγούστου η διοίκηση του νοσοκομείου μας προχώρησε σε απευθείας ανάθεση σε εργολαβική εταιρεία για την κάλυψη υπηρεσιών γραμματειακής υποστήριξης. Η διαδικασία, αλλά και το ύψος της σύμβασης, δημιουργούν εύλογα ερωτηματικά σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα, στα μέλη του ΔΣ του σωματείου εργαζομένων επίσης.

Όπως προκύπτει από τα έγγραφα που έχουμε στη διάθεση μας, την Δευτέρα 7 Αυγούστου η προϊσταμένη του τμήματος γραμματείας αποστέλλει έγγραφο προς τον προϊστάμενο διοικητικής και οικονομικής υπηρεσίας, στο οποίο αναλύει τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού γραμματειακής υποστήριξης και ζητάει, ως είθισται, την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών και την «κατά το δυνατόν ταχύτερη ικανοποίηση» του αιτήματος.

Την Πέμπτη 9 Αυγούστου ο προϊστάμενος διοικητικής και οικονομικής υπηρεσίας αποστέλλει αίτημα προς την εταιρεία ΓΕΝΚΑ Α.Ε. για την κάλυψη γραμματειακής υποστήριξης, καθώς και τις προδιαγραφές του αιτήματος. Την ίδια ημέρα, η εταιρεία ΓΕΝΚΑ Α.Ε. απαντάει με την οικονομική προσφορά επί του αιτήματος. Την ίδια ημέρα, υπογράφεται η σύμβαση μεταξύ του ΓΝ. «Ασκληπιείο» Βούλας (υπογράφει ο αναπληρωτής Διοικητής του νοσοκομείου μας) και της αναδόχου εταιρείας. Η σύμβαση αφορά στην απασχόληση τριών (3) ατόμων, για χρονικό διάστημα δύο (2) μηνών, με τη δυνατότητα της δίμηνης παράτασης. Πόσο κοστίζουν τρεις (3) γραμματείς για δύο (2) μήνες στο Ασκληπιείο Βούλας; 17.223,60 €!!! 2870,6 € για κάθε γραμματέα μηνιαίως….

Καλά διαβάσατε.

Σε ένα νοσοκομείο που απασχολεί επικουρικό διοικητικό προσωπικό με τρίμηνες συμβάσεις, η διοίκηση αποφασίζει να προσλάβει «ενοικιαζόμενους» γραμματείς, αντί να προχωρήσει στην προκήρυξη των κενών θέσεων. Για την ακρίβεια, η συγκεκριμένη σύμβαση υπογράφτηκε τον μήνα Αύγουστο, με ταχύτατες διαδικασίες, την ώρα που οι τριμηνίτες συνάδελφοι μας δεν ήξεραν καν εάν θα ανανεωθεί η σύμβαση τους, εάν θα παραμείνουν στη δουλειά.

Μετά από την εδώ και χρόνια ανάθεση του έργου της φύλαξης – σίτισης – καθαριότητας σε εργολάβους, φαίνεται ότι άνοιξε η όρεξη της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας και της διοίκησης του Ασκληπιείου να επεκταθεί το αίσχος της ενοικίασης εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία και σε άλλους κλάδους. Και μάλιστα, με όρους αποικιοκρατίας.

Ρωτάμε:

 Γιατί κρίθηκε ως απολύτως επείγουσα η κάλυψη των κενών γραμματειακής υποστήριξης, την ώρα που το Ασκληπιείο υποφέρει εδώ και χρόνια από τη δραματική υποστελέχωση σε όλες τις υπηρεσίες;
 Γιατί δεν ακολουθήθηκε η συνήθης διαδικασία της πλατφόρμας i-supplies, αλλά ακολουθήθηκε η οδός της απευθείας ανάθεσης;
 Πώς συντάχθηκαν οι «προδιαγραφές»; Από ποιον;
 Γιατί είναι τόσο υψηλό το τίμημα της σύμβασης; Στην ίδια τη σύμβαση δεν περιγράφεται καν ο μισθός των εργαζόμενων γραμματέων.

Ποιος θα μας απαντήσει;

Φυσικά, ο ελεγχόμενος δεν μπορεί να ελέγξει.
Ακούνε οι ελεγκτικοί μηχανισμοί;

13.10.2023

Πηγή: ygeionomikoi

ΠΟΕΔΗΝ : ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/10/2023 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

ΑΘΗΝΑ 13/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1488

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/10/2023

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

 

ΈΧΕΙ ΚΛΕΙΣΤΕΙ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΜΕ ΤΟΝ

ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  κο Α.ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΉ 20/10/2023

 

ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ 2.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

 

Στα Νοσοκομεία υπηρετούν περί τους 2.000 υπαλλήλους με προγράμματα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών. Οι συμβάσεις πολλών έληξαν. Οι αποχώρησή τους δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων. Θα πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους. Μάλιστα οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων επιβαρύνονται ελάχιστα από τους εν λόγω εργαζόμενους.

Εργάζονται σε νευραλγικές υπηρεσίες όπως Νοσηλευτική υπηρεσία (τραυματιοφορείς, ΥΕ Βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό), Τεχνική υπηρεσία, Διοικητική υπηρεσία και σε άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Τα κενά τους είναι αδύνατον να καλυφθούν.

Στις συναντήσεις που κάναμε με τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη και την Διοίκηση της ΔΥΠΑ παρά τις διαβεβαιώσεις δεν λύθηκε το ζήτημα και καθημερινά αποχωρούν δεκάδες λόγω λήξη των διετών συμβάσεων.

Το προσωπικό που αποχωρεί είναι έμπειρο εξειδικευμένο και είναι κρίμα να χαθεί από τα Νοσοκομεία. Είναι όμως άδικο και για τους ίδιους που υπολείπονται ελάχιστα σε ημέρες εργασίας και όριο ηλικίας για να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Ζητάμε την παράταση των Συμβάσεων.

Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας την Παρασκευή 20/10/2023 8.00πμ – 11.00πμ για το εν λόγω προσωπικό και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στις 8.30πμ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΧΘΕΣΙΝΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

 

ΑΘΗΝΑ 12/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1487

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΧΘΕΣΙΝΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ

 

            Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες την Παναττική Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ και τη Συγκέντρωση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

            Συναντηθήκαμε με τη Γενική Γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής, Διευθυντές Υπουργού και Υπηρεσιών που είναι αρμόδιοι για την ένστασή μας κατά της ΚΥΑ που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

            Για άλλη μια φορά με επιχειρήματα αναδείξαμε τις αδικίες, τους διαχωρισμούς και τους αποκλεισμούς που υπέστησαν χιλιάδες υγειονομικοί. Επισημάναμε την αναγκαιότητα άμεσης ρύθμισης του επιδόματος στα Πανεπιστημιακά, Στρατιωτικά Νοσοκομεία και τις Προνοιακές Μονάδες.

            Τα επιχειρήματα που παραθέσαμε δεν επιδέχονται αμφισβήτηση. Το ζητούμενο είναι εάν το Υπουργείο Οικονομικών έχει την πολιτική βούληση να διαθέσει δημοσιονομικό χώρο για την άρση των αδικιών.

            Κανένας υγειονομικός και Προνοιακός υπάλληλος δεν μπορεί να μην είναι ενταγμένος σε μια εκ των πέντε κατηγοριών. Δεν υπάρχει περίπτωση να διορθωθούν οι αδικίες εάν δεν υπάρξει ενιαία αντιμετώπιση των υγειονομικών ανά υπηρεσία όπως έχουμε ζητήσει με σχετικό υπόμνημα που καταθέσαμε. Παρακολουθούμε την εξέλιξη και θα υπάρξουν νέες κινητοποιήσεις.

            2 Νοεμβρίου μεγάλη Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ με Πανελλαδική Συγκέντρωση, 8.30πμ στην Πλατεία Μαβίλη.

            Θα ακολουθήσει Πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ προς το Μέγαρο Μαξίμου, τη Βουλή, το Υπουργείο Οικονομικών και θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ