Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας.
Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
_
Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου
Συνολικές προβολές σελίδας
Τετάρτη 4 Οκτωβρίου 2023
ΠΑΣΥΝΟ Επίδομα Προϊσταμένων – Δικαστική Δικαίωση Ψ.Ν.Α. «ΔΑΦΝΙ»
Σε συνέχεια των ανακοινώσεων της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. περί της θετικής έκβασης πλήθους αγωγών νοσηλευτών – προϊσταμένων νοσηλευτικών τμημάτων, που αφορούν την αναδρομική και νομιμότοκη διεκδίκηση της διαφοράς των σαράντα (40,00) ευρώ στο επίδομα θέσης, ευρισκόμεθα ήδη στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε, ότι η δημοσίευση θετικών δικαστικών αποφάσεων συνεχίζεται.
Ειδικότερα, προ ολίγων ημερών αναρτήθηκε στο ΔΙΑΥΑΓΕΙΑ, η ΑΔΑ: 9Α18469Η5Ω-ΚΨΞ, σύμφωνα με την οποία κατά την 36η τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ψ.Ν.Α., στις 22 Σεπτεμβρίου 2023, Θέμα 5ο ΟΙΚ.: : Εκτέλεση της υπ’ αριθμ.: 10807/2023 Δικαστικής Απόφασης του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών για την καταβολή της διαφοράς του μηνιαίου επιδόματος ευθύνης σε Προϊστάμενους Νοσηλευτές του Ψ.Ν.Α. (26712/4-9-23), αποφασίστηκε ομόφωνα και εγκρίθηκε:
- Η μη άσκηση ένδικων μέσων κατά της αριθμ. 10807/2023 δικαστικής απόφασης του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών.
- Η υποβολή αιτήματος στη Διεύθυνση Οικονομικών του Υπουργείου Υγείας, για την επιχορήγηση της σχετικής πίστωσης συνολικού ποσού ύψους 17.543,47€ (πλέον των τόκων, από την επομένη της επίδοσης της σχετικής αγωγής ήτοι από την 29η/10/2020, μέχρι την εξόφλησή της), έτσι ώστε να υποβληθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά προς την αρμόδια υπηρεσία εκκαθάρισης του Νοσοκομείου και να εκδοθεί το σχετικό Ένταλμα Πληρωμής, υπέρ των ανωτέρω αναφερομένων δικαιούχων της υπ’ αριθ. 10807/2023 δικαστικής απόφασης του Πρωτοδικείου Αθηνών.
Η συγκεκριμένη απόφαση αφορά την αναδρομική και νομιμότοκη καταβολή της διαφοράς των σαράντα (40,00) ευρώ στο επίδομα θέσης για τη διετία 2018 – 2020, την οποία έχει κινήσει η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. πανελλαδικά για όλα τα Νοσοκομεία.
Αναμένοντας και την αντίστοιχη απόφαση του Εφετείου για την αναδρομική και νομιμότοκη καταβολή της διαφοράς των σαράντα (40,00) ευρώ στο επίδομα θέσης για τη διετία 2016 – 2018, για τους Προϊστάμενους του Ψ.Ν.Α., η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. συνεχίζει τις δράσεις της με τον ίδιο δυναμισμό, αποδεικνύοντας στην πράξη, ότι υλοποιεί τις υποσχέσεις της και υπηρετεί τους Νοσηλευτές με συνέπεια, ήθος και αποτελεσματικότητα.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Τρίτη 3 Οκτωβρίου 2023
ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2023 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11:00 – 15:00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ Γ.Λ.Κ. (ΚΑΝΙΓΓΟΣ 29)
ΑΘΗΝΑ 2/10/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1456
ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ
2023
ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11:00 – 15:00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ
ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ Γ.Λ.Κ.
(ΚΑΝΙΓΓΟΣ 29)
Συνεδριάζει η Επιτροπή Ενστάσεων του Υπουργείου Οικονομικών με θέμα συζήτησης το Υπόμνημα της ΠΟΕΔΗΝ για τις αδικίες, διαχωρισμούς, αποκλεισμούς που υπήρξαν στη ρύθμιση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Ήδη υπήρξε παρέμβασή μας στα Διευθυντικά Στελέχη του Γ.Λ.Κ. τα οποία εισηγούνται τις προτεινόμενες αλλαγές στην Επιτροπή.
Εν όψει της συνεδρίασης της Επιτροπής προκηρύσσουμε ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11πμ – 15μμ. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο
Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΚΑΝΙΓΓΟΣ 29) στις 12 το μεσημέρι.
Θα επιδιώξουμε συνάντηση με την αρμόδια Επιτροπή την ώρα της συνεδρίασης και τον αρμόδιο Υφυπουργό Οικονομικών κο. Θ. Πετραλιά με τον οποίο ήδη κάναμε μία πρώτη κουβέντα σε προηγούμενη κινητοποίηση.
Το σχετικό υπόμνημα της Επιτροπής ενστάσεων και η εκτίμηση για τη συνάντηση με τα Διευθυντικά Στελέχη του Γ.Λ.Κ. στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΔΗΝ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Δευτέρα 2 Οκτωβρίου 2023
Ο Νόμος έληξε μόνο για τους Εργαζόμενους!!!
Οι διακρίσεις του Νόμου!! Και ο Ελληνικός Παραλογισμός!!
Το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας είναι ακόμη προς συζήτηση στις επιτροπές. Ο νέος Νόμος που θα ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες περιέχει παρατάσεις εργαζομένων με συμβάσεις που έληξαν στις 30/9/23. Ο ίδιος Νόμος περιέχει και παρατάσεις των Διοικήσεων των Νοσοκομείων οι οποίες έληξαν και αυτές την ίδια ημερομηνία.
Οι μεν εργαζόμενοι περιμένουν να ψηφιστεί ο Νόμος και να βγει το ΦΕΚ, και είναι στο περίμενε και εκτός Νοσοκομείου παρόλο που η 5ηΥπε έχει στείλει σαφής οδηγίες για να συνεχίσουν κανονικά την εργασία τους. Οι δε Διοικητές συνεχίζουν ... και υπογράφουν ακόμα και νέες συμβάσεις με νέους εργαζόμενους!! Ελπίζουμε να είναι Νόμιμες, εφόσον είναι εκτός (για την ώρα) θητείας των διοικούντων.
Με διαφορετικά κριτήρια η εφαρμογή του Νόμου στην πράξη, ή κοινώς "δύο μέτρα και δύο σταθμά".
Ζητάμε άμεσα να εφαρμοστούν οι οδηγίες της 5ης ΥΠΕ και να επανέλθουν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο.
Αγιασμός στην Σχολή Αγριάς.
Αγιασμός στην Σχολή Αγριάς.
Παρά τις αντίξοες συνθήκες που ζούμε τον τελευταίο μήνα, είχαμε την χαρά ως Σύλλογος να υποστηρίξουμε και να συνδράμουμε και φέτος την προσπάθεια του Εκπαιδευτικού προσωπικού της Σχολής που δίνει τον δικό του αγώνα για να φέρει σε πέρας τις δύο ειδικότητες που από πέρσι έχει αναλάβει. Τις ειδικότητες Βοηθού Νοσηλευτικής Τραυματολογίας και Διασώστης - Πλήρωμα Ασθενοφόρου που θα διδαχτούν και φέτος στην Σχολή, η οποία χρειάζεται την κτιριακή και οικονομική στήριξη, μετά τις καταστροφές που έγιναν στην περιοχή. Από τους Κυβερνώντες ζητάμε και φέτος την δημιουργία θέσεων εργασίας, ώστε να απορροφηθούν οι μελλοντικοί απόφοιτοι της σχολής.
Ευχόμαστε υπομονή και καλή Δύναμη στο Εκπαιδευτικό προσωπικό της Σχολής, και καλή πρόοδο στους σπουδαστές της Σχολής.
Ένα μεγάλο Ευχαριστώ, στο Φούρνο ΡΟΔΟΠΗ, που μας έκανε χορηγία τα γλυκά της εκδήλωσης.
Επιθεώρηση Εργασίας: Διαθέσιμος ο Οδηγός επίλυσης εργατικών διαφορών
Επιθεώρηση Εργασίας: Διαθέσιμος ο Οδηγός επίλυσης εργατικών διαφορών
Ο εν λόγω οδηγός αποσκοπεί να βοηθήσει όλους τους
εμπλεκόμενους σε μία εργατική διαφορά -εργοδότες, εργαζόμενους και έχοντες
δικαίωμα παράστασης εκπροσώπους τους- με τη λεπτομερή αποτύπωση της διαδικασίας
επίλυσής της, ώστε να καταστούν σαφή τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που
απορρέουν από τη νομοθεσία
Η Επιθεώρηση Εργασίας δημοσιεύει οδηγό διενέργειας εργατικών
διαφορών, αποσκοπώντας στην ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεων που
αφορούν στη διαδικασία επίλυσής τους με τη συνδρομή της.
Ο οδηγός είναι αναρτημένος εδώ και έρχεται να βοηθήσει όλους τους εμπλεκόμενους σε μία εργατική
διαφορά -εργοδότες, εργαζόμενους και έχοντες δικαίωμα παράστασης εκπροσώπους
τους- με τη λεπτομερή αποτύπωση της διαδικασίας επίλυσής της, ώστε να καταστούν
σαφή τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τη νομοθεσία.
Παράλληλα, αποτελεί βοηθητικό εργαλείο για τους επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων,
δίνοντας κατευθύνσεις για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεων του
άρθρου 3 του Ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170/Α’).
Μετά από τις αλλαγές που επέφερε ο Ν. 4808/2021,
επιταχύνεται η διαδικασία επίλυσης εργατικής διαφοράς ενώπιον της Επιθεώρησης
Εργασίας, αυστηροποιούνται οι διοικητικές κυρώσεις σε διαφορές που αφορούν σε
μισθολογικές οφειλές και είναι πλέον δυνατή η έκδοση διαταγής πληρωμής, με βάση
το πόρισμα του επιθεωρητή εργασίας, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Η διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών αποτελεί κορυφαίο
και διαχρονικό πεδίο αρμοδιότητας των επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, οι οποίοι
απολαμβάνουν απόλυτης ανεξαρτησίας κατά τον χειρισμό μίας υπόθεσης. Μέσω της
συγκεκριμένης διαδικασίας, καθίσταται δυνατή η άμεση και ανέξοδη επίλυση
εργασιακών ζητημάτων, που ανακύπτουν από την απασχόληση των εργαζομένων.
Η νέα διοίκηση της Ανεξάρτητης Αρχής επιδιώκει τη συνεχή βελτίωση του τρόπου λειτουργίας της και επενδύει στο εξειδικευμένο και έμπειρο δυναμικό της. Έτσι ώστε, η Επιθεώρηση Εργασίας να εδραιωθεί στη συνείδηση της κοινωνίας ως ο αμερόληπτος και αποτελεσματικός θεσμός επίλυσης εργατικών διαφορών και ως ο ισχυρός υπερασπιστής της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας.
Πηγή: oenet
ΠΟΕΔΗΝ : ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ.
ΑΘΗΝΑ 2/10/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1455
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΜΙΧΑΛΗ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ
ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΦΟΡΑ ΤΗΝ
ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ
ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ.
Κύριε
Υπουργέ,
Σας
επισημαίνουμε για μία ακόμη φορά για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης και της ίσης
μεταχείρισης προκειμένου να ενισχυθεί το ΕΣΥ ότι τον Σεπτέμβριο του 2021 με την
εφαρμογή του νόμου της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού άρθρο 50 Ν.4825/2021 για
την κάλυψη των υγειονομικών που τέθηκαν σε αναστολή λόγω μη εμβολιασμού προσλήφθηκαν
με τρίμηνες συμβάσεις επικουρικό προσωπικό, προκειμένου να καλύψει τα κενά. Ο νόμος
όριζε ότι με την επιστροφή των συναδέλφων σε αναστολή λύνονται οι συμβάσεις
τους.
Με
τη λήξη του μέτρου της αναστολής μετά την απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου
της Επικρατείας 31/12/2022 υπήρξε άδικη και άνιση μεταχείριση στους εν λόγω υπαλλήλους
που κλήθηκαν και δούλεψαν στη πρώτη γραμμή την περίοδο της πανδημίας σε μια κρίσιμη
περίοδο για το ΕΣΥ.
Όσων
οι συμβάσεις ήταν εν ισχύ ανανεώθηκαν ενώ όσες είχαν λήξη ήδη είχαν απολυθεί. Εξαιτίας
αυτού 300 περίπου εργαζόμενοι των Νοσοκομείων έχασαν την δουλειά τους και το
σύστημα στερήθηκε τις υπηρεσίες παρότι τα κενά σε προσωπικό είναι τεράστια.
Είναι
άδικο καθότι αναγκάσθηκαν και έχασαν και την σειρά τους στους ετήσιους πίνακες
του επικουρικού προσωπικού.
Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση
επαναφοράς τους στην εργασία
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Κυριακή 1 Οκτωβρίου 2023
Υπουργείο Εσωτερικών: Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022
30.09.2023
Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022: Έλεγχος εγκυρότητας Εκθέσεων Αξιολόγησης – Καταχώριση Χειρόγραφων – Ενημέρωση στοιχείων ΕΕΑ
PDF | Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022: Έλεγχος εγκυρότητας Εκθέσεων Αξιολόγησης – Καταχώριση Χειρόγραφων – Ενημέρωση στοιχείων ΕΕΑ







