Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Τεύχος Γ’ 1130/21.04.2023

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ

 Με την υπ’ αρ. 143/5781/20-3-2023 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» που εκδόθηκε σύμφωνα με:

1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14-1-2020 απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Υ.Ο.Δ.Δ. 19) και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23-1-2023 κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Υ.Ο.Δ.Δ. 51).

2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10-4-2012 κοινή υπουργική απόφαση - Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Β’ 1236).

3. Tις διατάξεις του άρθρου 69 του ν. 3528/2007 «Κύρωση της Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» (A’ 26) και το υπ’ αρ. 4/16-03-2023 (θέμα Ε.Η.Δ.1ο) πρακτικό του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, μετατάσσεται η Σ______ Κ_____________ του Θ_____, μόνιμη υπάλληλος του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου ΤΕ Νοσηλευτικής, σε κενή οργανική θέση κλάδου ΤΕ Φυσικοθεραπείας, χωρίς την αλλαγή της σχέσης εργασίας της, με βαθμό Α’. (Αρ. βεβ. ΓΔΟΥ/Υπουργείου Υγείας: 1821/5-4-2023).

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

                                           

Τεύχος Γ’ 1189/21.04.2023

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/35162/21-04-2023 κοινή απόφαση των Διοικητών της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της 5ης Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017 και του άρθρου όγδοου του ν. 5015/2023, της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22-03-2016 απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας (Β’ 839), και κατόπιν της υπό στοιχεία 1425/04-01-2023 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου για σοβαρούς λόγους υγείας και των θετικών γνωμοδοτήσεων της υπό στοιχεία 1ης/08-02-2023 (θέμα 1ο) συνεδρίασης του Α’ Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Νοσοκομείων της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της υπό στοιχεία 5ης/05-04-2023 (θέμα 5ο) συνεδρίασης του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Γ.Ν. Βόλου, μετατάσσεται η Π____________________ Φ_______________ του Κ__________, μόνιμη υπάλληλος κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ», σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών-ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Τεύχος Γ’ 1092/20.04.2023

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.οικ.21812/10.4.2023 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, μετά την υπ’ αρ. 3η/23.2.2023 συνεδρίαση του Πενταμελούς Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής (ΚΕ.Σ.Υ.), που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 2920/2001 «Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Υ.Π.) και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης», διορίζεται ο ιατρός Σ_____________ Κ_______________ του Α____________________, σε θέση ειδικευμένου Νευρολογίας με εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β΄ στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «Αχιλλοπούλειο» σε συνιστώμενη προσωρινή και προσωποπαγή θέση του κλάδου Ε.Σ.Υ επί θητεία. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ. / Υπουργείου Υγείας: 1879/10.4.2023). (Αρ. βεβ. εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 8548511251/7.4.2023). (Αρ. βεβ. ΔΙΠΑΑΔ / Υπουργείου Εσωτερικών: 19879/ 7.4.2023).

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Τεύχος Γ’ 1093/20.04.2023

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/34527/19.4.2023 κοινή απόφαση των Διοικητών της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου και της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017, της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22.3.2016 (Β΄ 839) κοινής απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας και κατόπιν της υπ’ αρ. 9464/7.10.2022 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου και των θετικών γνωμοδοτήσεων της υπ’ αρ. 5ης/16.12.2022 (θέμα 2ο) συνεδρίασης του ΣΤ΄ Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Νοσοκομείων της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της υπ’ αρ. 4ης/16.3.2023 (θέμα 2ο) συνεδρίασης του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», μετατάσσεται η Δ_______ Χ__________ του Ν________, μόνιμη υπάλληλος κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Σύρου «ΒΑΡΔΑΚΕΙΟ & ΠΡΩΪΟ», σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής - ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Τεύχος Γ’ 1113/20.04.2023

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»

Με την υπ’ αρ. 142/5779/10.3.2023 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» που εκδόθηκε σύμφωνα με: 1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14.1.2020 (Υ.Ο.Δ.Δ. 19) απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23.1.2023 (Υ.Ο.Δ.Δ. 51) κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ». 2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10.4.2012 κοινή υπουργική απόφαση «Οργανισμός του Γ.Ν. Βόλου ’’ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’’» (Β’ 1236) όπως ισχύει. 3. Tις διατάξεις του άρθρου 70 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ» (ν. 3528/2007, Α’ 26) και κατόπιν του υπ’ αρ. 3/23-02-2023 (θέμα 6ο) Πρακτικού του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, μετατάσσεται η Γ____________ Μ_______ του Σ____________, μόνιμη υπάλληλος του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής, σε κενή οργανική θέση Κλάδου ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, χωρίς αλλαγή της σχέσης εργασίας της, με βαθμό Α’. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ./Υπουργείου Υγείας: 1671/30-3-2023).

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

 Τεύχος Γ’ 913/06.04.2023 

 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» 

 Με την υπ’ αρ. 116/4919/01-03-2023 απόφαση Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «Αχιλλοπούλειο» που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 148, του ν. 3528/2007 (A΄ 26), λύεται αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση της Π________________ Α_____________________ του Ε__________________, μονίμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου του κλάδου ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ και ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, με βαθμό Α’, από 28-02-2023, ημερομηνία υποβολής της δεύτερης αίτησης παραίτησης, λόγω συνταξιοδότησης. 

(Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1968610856/06-03-2023)

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Τεύχος Γ’ 921/06.04.2023

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 17437/28.03.2023 πράξη της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) της παρ. 3 του άρθρου 36 του ν. 1397/1983 «Εθνικό Σύστημα Υγείας» (Α’ 143), β) του π.δ.  121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α’ 148) και γ) του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), διαπιστώνεται η αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης της ιατρού Μ_________________ Σ____________ του Ε_____________, ειδικότητας Ιατρικής Βιοπαθολογίας με βαθμό Διευθύντριας από  θέση κλάδου Ε.Σ.Υ. στο Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», λόγω διορισμού σε άλλη θέση.

(Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1110359516/21.03.2023).

 Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

 

Ανθυγιεινό επίδομα: δείτε τα νέα ποσά και τις διαφορές ανά κατηγορία (πίνακας)

22 Απριλίου, 2023

Στον παρακάτω πίνακα μπορείτε να δείτε σε ποιο ποσό διαμορφώνεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας  για εργαζόμενους στα δημόσια Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας (Κ.Υ.) των Δ.Υ.ΠΕ., στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας (Κ.Ψ.Υ.), στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας και στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης (Ε.Κ.Α.), μετά από τη νέα ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β 2611/21-4-2023. Μπορείτε να δείτε επίσης στη δεύτερη στήλη ποιο ποσό επιδόματος ελάμβαναν με την ΚΥΑ του ΦΕΚ Β 465/24-2-2012, και ποια είναι η διαφορά (τρίτη στήλη):

(

Πηγή : ygeionomikoi.gr

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

 Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

22 Απριλίου, 2023

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΚΥΑ των Υπουργείων Οικονομικών και Υγείας  για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας .

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο

https://drive.google.com/file/d/1NYZflkhu9dGY6hxH-qatPILV2fAFv76S/view?usp=share_link

 

Στην ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ και έχει αναδρομική ισχύ από 1/1/2-23 και αναμένεται να εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία του Ιουνίου (πληρωμές 27/5 και 13/6), έγιναν πολύ μικρές διορθώσεις  λαθών (μπήκε η κατηγορία ΔΕ μαγείρων κα οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΔΕ, ΥΕ της ειδικότητας «Φυλάκων-Νυχτοφυλάκων», καθώς επίσης και της κατηγορίας ΔΕ της ειδικότητας Προσωπικού Ασφαλείας, που απασχολούνται κατά πάγιο τρόπο αποκλειστικά σε κυλιόμενες νυχτερινές βάρδιες) , αλλά  εξακολουθούν να περιλαμβάνονται μεγάλες αδικίες και παράλογες διαφοροποιήσεις για τις ειδικότητες των εργαζομένων προκειμένου να εξυπηρετηθούν προεκλογικές σκοπιμότητες.

Πιο συγκεκριμένα:

-Ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας υπαγόταν στην πρώτη κατηγορία (150Ε), τώρα υπάρχει διαφοροποίηση η οποία δεν δικαιολογείται από τις συνθήκες και τα τμήματα εργασίας. Οι νοσηλευτές-τριες είναι στην πρώτη κατηγορία (200Ε), ενώ οι Μαίες, οι τραυματιοφορείς, οι βοηθοί θαλάμου είναι στη Β κατηγορία (165Ε) και οι επισκέπτριες υγείας στην Τρίτη κατηγορία (150Ε) και δεν παίρνουν αύξηση.

-Οι ΥΕ μεταφορείς ασθενών των δημοσίων νοσοκομείων, από την πρώτη κατηγορία (150Ε) επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, με το νέο ΦΕΚ βρίσκονται στην δεύτερη κατηγορία (165Ε), δηλαδή παίρνουν αύξηση 15 ευρώ το μήνα! Συνολική αύξηση 180 ευρώ το χρόνο!!

-Από την πρώην πρώτη κατηγορία (150Ε) μεταφέρονται στη νέα τρίτη κατηγορία (150) και ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΗ οι τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων και οι παρασκευαστές, οι καθαρίστριες, και οι χειριστές εμφανιστές ακτινολογικών εργαστηρίων (ΔΕ).

-Ενώ οι χειριστές εμφανιστές ακτινολογικού(ΔΕ) μπαίνουν στην τρίτη κατηγορία και δεν παίρνουν αύξηση, οι τεχνολόγοι ακτινολογικού (ΤΕ) που εργάζονται στους ίδιους χώρους κατατάσσονται στη νέα δεύτερη κατηγορία (165Ε).

-Στην τεχνική Υπηρεσία, ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της υπαγόταν στη δεύτερη κατηγορία (70Ε), τώρα υπάρχουν διαφοροποιήσεις ανά ειδικότητα, με άλλες ειδικότητες να μπαίνουν στην τρίτη κατηγορία (150ε), άλλες στην τέταρτη (105Ε) και άλλες στην Πέμπτη 70Ε, διαφοροποιήσεις οι οποίες δεν δικαιολογούνται από τις συνθήκες και τα τμήματα εργασίας που στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ίδιες. Επίσης δεν περιλαμβάνονται στις ειδικότητες που λαμβάνουν το επίδομα οι Ελαιοχρωματιστές.,

-Οι ΠΕ, ΤΕ,ΔΕ πληροφορικής των δημοσίων νοσοκομείων, ενώ είναι τεχνικοί, δεν περιλαμβάνονται στην τεχνική υπηρεσία και εξαιρούνται από τη χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (70Ε, 105Ε, 150Ε) που λαμβάνουν οι υπάλληλοι της τεχνικής υπηρεσίας, σύμφωνα με το νέο ΦΕΚ.

-Οι καθαρίστριες των δημοσίων νοσοκομείων, από την πρώτη κατηγορία (150Ε) επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, με το νέο σχέδιο της ΚΥΑ βρίσκονται στην Τρίτη κατηγορία (150Ε), δηλαδή δεν παίρνουν καμία αύξηση! Και ταυτόχρονα κινδυνεύουν με απολύσεις και εργασία σε εργολάβους!

-Ενώ μπαίνουν στην Τρίτη κατηγορία (150Ε) κάποιες ειδικότητες του επιστημονικού μη ιατρικού προσωπικού, οι φαρμακοποιοί, οι οδοντοτεχνίες, οι φυσικοθεραπευτές, οι ακτινοφυσικοί, δεν μπαίνουν καθόλου άλλες ειδικότητες όπως οι λογοθεραπευτές, οι ψυχολόγοι και οι κοινωνικοί λειτουργοί.

-Οι ιατροί των νοσοκομείων και ΚΥ δεν μπαίνουν στη χορήγηση του επιδόματος, αλλά μπαίνουν μόνο οι ιατροί που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο.

-Οι διοικητικοί υπάλληλοι των νοσοκομείων και ΚΥ εξαιρούνται από το επίδομα, παρά το ότι η κυβέρνηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας πήρε αποφάσεις και μέτρα (υποχρεωτικός εμβολιασμός, ράπιντ τεστ, χρήση μάσκας) για το σύνολο των εργαζόμενων χωρίς να εξαιρέσει τους διοικητικούς υπάλληλους αναγνωρίζοντας έτσι ότι ο χώρος των νοσοκομείων ΚΥ είναι ένας αμιγώς ανθυγιεινός χώρος εργασίας, με κίνδυνο έκθεσης για όλους.

Πρέπει να σημειωθεί επίσης ότι οι ειδικότητες που όπως φαίνονται εξαιρούνται, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους έρχονται σε άμεση επαφή με ασθενείς ή εργάζονται σε χώρους διασποράς μικροβίων και ασθενειών.

Το ΦΕΚ με την  ΚΥΑ  για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους του Υπουργείου Υγείας, δίνει την εικόνα ότι αποτελεί μια προχειροδουλειά, ένα γονατογράφημα με παραλογισμούς και αδικίες, που έγινε για να δοθεί προεκλογικά στην κοινωνία η πλασματική εικόνα ότι οι υγειονομικοί παίρνουν αυξήσεις. Επίσης φανερό στόχο έχει να δημιουργήσει διασπάσεις και διαμάχες στο εσωτερικό των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και ΚΥ. Την ίδια ώρα οι μισθοί των υγειονομικών παραμένουν για μια χρονιά ακόμα παγωμένοι την ίδια ώρα που η ακρίβεια κατατρώει τα εισοδήματά μας.

Θα πρέπει να γίνουν παρεμβάσεις, διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις για να αποσυρθεί αυτό το σχέδιο και να εκδοθεί μια νέα ΚΥΑ στις δύο παρακάτω κατευθύνσεις:

-Διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς, χωρίς διαφοροποιήσεις για την ίδια ειδικότητα ανά φορέα εργασίας(πχ Κέντρα Υγείας)
-Ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στη δημόσια υγεία – πρόνοια στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς τους σχεδιαζόμενους πλασματικούς διαχωρισμούς.

Ταυτόχρονα πρέπει να οργανωθεί και να συντονιστεί ένας μεγάλος αγώνας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς (κατώτερος μισθός τουλάχιστον 1000 ευρώ), ένταξη των παλιών εργαζομένων στα Βαρέα ανθυγιεινά, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην υγεία, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και της εμπορευματοποίηση της υγείας, για ένα δωρεάν δημόσιο σύστημα υγείας που θα διασφαλίζει υπηρεσίες υγείας για όλους.

Πηγή: ygeionomikoi

Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας - Διοικητική - Τεχνική Υπηρεσία

 Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας - Διοικητική - Τεχνική Υπηρεσία 

Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας - Ιατρική Υπηρεσία

Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας Ιατρική Υπηρεσία

 

  

Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας - Νοσηλευτική Υπηρεσία

Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας - Νοσηλευτική Υπηρεσία

 

Νέο Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας.

ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ Η ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

 ΑΘΗΝΑ 21/04/23

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1058

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ Η ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ με δυναμικές κινητοποιήσεις από την αρχή των Μνημονίων έχει

καταστήσει σαφές προς πάσα κατεύθυνση και προς πάσα κυβέρνηση ότι είναι αιτία πολέμου

η ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, η κατάργηση, συγχώνευση Υγειονομικών Μονάδων.

Έχουμε αντιταχθεί στην μετατροπή Νοσοκομείων και υπηρεσιών σε Νομικά

Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, τη λειτουργία Νοσοκομείων ως Μονομετοχικές Ανώνυμες

Εταιρείες, την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, των εργολάβων που προσφέρουν συνθήκες

εργασιακού Μεσαίωνα, την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των

γιατρών, την κοστολόγηση των Νοσοκομειακών υπηρεσιών.

Στη διάρκεια της πανδημίας ανεδείχθη ο ανεκτίμητος και αναντικατάστατος ρόλος

του Ε.Σ.Υ. Ο Ιδιωτικός τομέας δεν έβαλε πλάτη, εκμεταλλεύτηκε τη μονοθεματική

λειτουργία των Νοσοκομείων.

Είναι λοιπόν ίσως η τελευταία ευκαιρία που δεν θα αφήσουμε να χαθεί, να ενισχυθούν

τα Νοσοκομεία και όλες οι υγειονομικές μονάδες του ΕΣΥ με χρηματοδότηση και

στελέχωση.

Στη χώρα μας δεν πάσχουμε από περισσότερη ιδιωτικοποίηση της Δημόσιας Υγείας.

Πάσχουμε από τις πολιτικές οι οποίες δεν διασφαλίζουν τον Δημόσιο και κοινωνικό

χαρακτήρα της Υγείας. Εξάλλου τα οικονομικά της υγείας είναι χαρακτηριστικά της

κατάστασης.

Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι 5% του ΑΕΠ (σταθερές εδώ και μια δεκαετία) εν

αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι 7,5% του ΑΕΠ.

Είμαστε πρωταθλητές των ιδιωτικών δαπανών με το 40% των συνολικών δαπανών.

Τα Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές σταθερά την τελευταία δεκαετία

εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ (σήμερα 1,2 δις ευρώ).

40.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις των Νοσοκομείων και υπηρετούν 20.000

συμβασιούχοι που αν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες βρίσκονται σε συνεχή

ομηρία πολλά χρόνια με παρατάσεις των συμβάσεων, παρά τις δεσμεύσεις για μονιμοποίηση.

Με τέτοια οικονομικά μεγέθη είναι σαφές ότι συνεχώς υποβαθμίζεται η ποιότητα των

παρεχόμενων υπηρεσιών, η πρόσβαση στο σύστημα είναι άνιση και οι πολίτες βάζουν το χέρι

βαθιά στην τσέπη να αγοράζουν υπηρεσίες.

Η μείωση των νοσοκομειακών κλινών, η κατάργηση Νοσοκομείων και κλινικών, που

προωθήθηκαν κατά την τελευταία δεκαετία, οι ελλείψεις προσωπικού είναι βασικές αιτίες

ανάπτυξης ράντζων στα Νοσοκομεία.

Η δωρεάν, εύκολη πρόσβαση των πολιτών στο σύστημα δεν εξασφαλίζεται με την

ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, αλλά με τις προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού και

την μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Για να υπάρξει ενδιαφέρον στελέχωσης των Υγειονομικών Μονάδων θα πρέπει να

αυξηθούν οι μισθοί, τα κίνητρα, να ενταχθούμε στα ΒΑΕ, να μπουν όρια στη λειτουργία του

ιδιωτικού τομέα.

Όταν οι μισθοί δεν καλύπτουν το κόστος διατροφής και διαβίωσης δεν υπάρχει καμία

περίπτωση να καλυφθεί με προσωπικό το ΕΣΥ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

 Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Τεύχος Γ’ 1092/20.04.2023

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.οικ.21812/10.4.2023 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, μετά την υπ’ αρ. 3η/23.2.2023 συνεδρίαση του Πενταμελούς Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής (ΚΕ.Σ.Υ.), που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 2920/2001 «Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Υ.Π.) και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης», διορίζεται ο ιατρός ΣΤΑΘΑΚΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ του ΑΓΓΕΛΟΥ, σε θέση ειδικευμένου Νευρολογίας με εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β΄ στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «Αχιλλοπούλειο» σε συνιστώμενη προσωρινή και προσωποπαγή θέση του κλάδου Ε.Σ.Υ επί θητεία. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ. / Υπουργείου Υγείας: 1879/10.4.2023). (Αρ. βεβ. εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 8548511251/7.4.2023). (Αρ. βεβ. ΔΙΠΑΑΔ / Υπουργείου Εσωτερικών: 19879/ 7.4.2023).

Τεύχος Γ’ 1093/20.04.2023

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/34527/19.4.2023 κοινή απόφαση των Διοικητών της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου και της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017, της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22.3.2016 (Β΄ 839) κοινής απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας και κατόπιν της υπ’ αρ. 9464/7.10.2022 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου και των θετικών γνωμοδοτήσεων της υπ’ αρ. 5ης/16.12.2022 (θέμα 2ο) συνεδρίασης του ΣΤ΄ Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Νοσοκομείων της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της υπ’ αρ. 4ης/16.3.2023 (θέμα 2ο) συνεδρίασης του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», μετατάσσεται η ΔΕΝΑΞΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ του Νικολάου, μόνιμη υπάλληλος κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Σύρου «ΒΑΡΔΑΚΕΙΟ & ΠΡΩΪΟ», σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής - ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.

Τεύχος Γ’ 1113/20.04.2023

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»

Με την υπ’ αρ. 142/5779/10.3.2023 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» που εκδόθηκε σύμφωνα με: 1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14.1.2020 (Υ.Ο.Δ.Δ. 19) απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23.1.2023 (Υ.Ο.Δ.Δ. 51) κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ». 2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10.4.2012 κοινή υπουργική απόφαση «Οργανισμός του Γ.Ν. Βόλου ’’ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’’» (Β’ 1236) όπως ισχύει. 3. Tις διατάξεις του άρθρου 70 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ» (ν. 3528/2007, Α’ 26) και κατόπιν του υπ’ αρ. 3/23-02-2023 (θέμα 6ο) Πρακτικού του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, μετατάσσεται η ΓΙΑΓΚΟΥΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ του Στεφάνου, μόνιμη υπάλληλος του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής, σε κενή οργανική θέση Κλάδου ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, χωρίς αλλαγή της σχέσης εργασίας της, με βαθμό Α’. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ./Υπουργείου Υγείας: 1671/30-3-2023).

Βορίδης: Αυτές είναι οι 24 προωθούμενες αλλαγές για Δημόσιο & Δημοσίους Υπαλλήλους

Βορίδης: Αυτές είναι οι 24 προωθούμενες αλλαγές για Δημόσιο & Δημοσίους Υπαλλήλους

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, κατά την εκδήλωση του ΥΠΕΣ «Δημιουργούμε το νέο αποτελεσματικό και αξιόπιστο κράτος», παρουσίασε το «μέλλον» της Δημόσιας Διοίκησης και των δημοσίων υπαλλήλων, παρουσιάζοντας 24 συγκεκριμένα «σημεία»:

1. Νέο και ενιαίο νομοθετικό πλαίσιο ρύθμισης της σχέσης του Δημοσίου ως εργοδότη με το σύνολο των υπαλλήλων (νέος υπαλληλικός κώδικας)
2. Προσλήψεις μόνο με έλεγχο δεξιοτήτων σε σύγχρονα κέντρα αξιολόγησης του ΑΣΕΠ
3. Στρατηγικός προγραμματισμός για τη βέλτιστη στελέχωση του Δημοσίου με τεχνικές τεχνητής νοημοσύνης (workforce planning)
4. Μετασχηματισμός και αναβάθμιση δεξιοτήτων 250.000 υπαλλήλων
5. Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων με απαιτητικά κριτήρια επιλογής
6. Διαδρομές καριέρας για πρώτη φορά στο Δημόσιο
7. Ολιστική προσέγγιση για την ενσωμάτωση των νέων υπαλλήλων και την αξιοποίηση των έμπειρων στελεχών για τη μεταφορά της γνώσης στο Δημόσιο
8. Δημιουργία μηχανισμού για ισχυρή εθνική εκπροσώπηση στελεχών της ελληνικής δημόσιας διοίκησης στην Ε.Ε.
9. Αξιοποίηση υπαλλήλων με υψηλή απόδοση και δυνατότητες
10. Αξιολόγηση παρεχόμενων υπηρεσιών από τον πολίτη
11. Υλοποίηση του Εθνικού Συστήματος Πολυεπίπεδης Διακυβέρνησης
12. Ενιαίοι κανόνες για τη δομή και οργάνωση των δημόσιων φορέων
13. Αναμόρφωση Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας
14. Εφαρμογή της τηλεργασίας στο δημόσιο με τη δημιουργία πύλης για τη χρήση υποστηρικτικών εργαλείων
15. Σύσταση κλάδου Πειθαρχικής Δικαιοσύνης εντός του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (με άμεση στελέχωση 300 ατόμων)
16. Ενεργοποίηση θεσμού Συμβούλου Ακεραιότητας για την παροχή υποστήριξης, ενημέρωσης και συμβουλής σε δημοσίους υπαλλήλους αναφορικά με θέματα ηθικής και ακεραιότητας στον χώρο εργασίας τους
17. Αλλαγή της διαδικασίας για πειθαρχικά θέματα των δημοσίων υπαλλήλων στην κατεύθυνση της απλούστευσης και της επιτάχυνσης προς αντιμετώπιση φαινομένων σώρευσης υποθέσεων
18. Εφαρμογή του Πειθαρχικού Δικαίου στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΝΠΙΔ και ΑΕ), ομογενοποίηση και αυστηροποίηση
19. Συστημικοί έλεγχοι από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας για την παρακολούθηση της πειθαρχικής διαδικασίας στο σύνολο των φορέων του Δημοσίου – Οριζόντιοι έλεγχοι από τις Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου
20. Αυστηροποίηση πλαισίου επί ποινή για όλα τα ζητήματα μη συμμόρφωσης φορέων
21. Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS) για πρώτη φορά ανάπτυξη ενιαίου πληροφοριακού συστήματος για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο
22. Ανάπτυξη σύγχρονων εργαλείων για τη συσχέτιση και διασύνδεση των μεταπτυχιακών των υποψηφίων με τις αρμοδιότητες των προκηρυσσόμενων θέσεων ευθύνης
23. Μyanarrotikes: Ηλεκτρονική εφαρμογή για τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών στους υπαλλήλους
24. HR-app: Εφαρμογή στο κινητό για τη διασύνδεση των υπαλλήλων με την υπηρεσία στην κατεύθυνση της ορθής τήρησης του ωραρίου και της παροχής εξατομικευμένης πληροφόρησης. Πηγή:aftodioikisi

6η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Υπηρεσιακού Συμβουλίου 20-04-2023 ημέρα Πέμπτη και ώρα 12:00

6η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Υπηρεσιακού Συμβουλίου 20-04-2023 ημέρα Πέμπτη και ώρα 12:00

Η Πρόεδρος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου  του Νοσοκομείου, καλεί  τα μέλη του  στις  20-04-2023 ημέρα Πέμπτη και ώρα 12:00 στο Νοσοκομείο – Γραφείο Δ/ντριας Διοικ/κής – Οικ/κής Υπηρεσίας σε συνεδρίαση.

Τα θέματα είναι τα εξής:

A΄ [Αποσπάσεις]

B΄ [Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού  και Διδακτορικού τίτλου σπουδών]

Γ΄ [Πίνακας Προακτέων]

Για να ενημερωθείτε πατήστε εδώ. 

Συμβολικό Χειροποίητο Πασχαλινό Δώρο σε όλα τα μέλη του Συλλόγου.

   ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’

        Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

Πάσχα 2023

Συμβολικό Δώρο σε όλα τα μέλη του Συλλόγου.

Στα πλαίσια της ανταποδοτικότητας ο Σύλλογος ενόψει των εορτών του Πάσχα, θα μοιράσει στα μέλη του (οικονομικά τακτοποιημένα) ένα “συμβολικό Χειροποίητο Πασχαλινό  Δώρο”.

Τα Δώρα θα μοιραστούν κατά τμήμα μέσα στην Μεγάλη Εβδομάδα. 

Από όλα τα τμήματα θα χρειαστούμε από μια λίστα με τα ονόματα των συναδέλφων (παρουσιολόγιο) στο mail του Συλλόγου:  syllogos@ghv.gr ή με Έντυπο στα Γραφεία του Συλλόγου. 

 

Σας Ευχόμαστε 

Χρονιά Πολλά, Καλό Πάσχα και Καλή Ανάσταση με Υγειά, Αγάπη, Χαρά, Αισιοδοξία και Ευημερία σε εσάς και στις οικογένειές σας. Το φως της Αναστάσεως του Χριστού να λάμπει στις καρδιές όλων μας!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

Ευχέλαιο Την Μεγάλη Τετάρτη 12/4/23 στις 11:00 στην είσοδο του Νοσοκομείου

Ενημέρωση

Την Μεγάλη Τετάρτη 12/4/23 στις 11:00 στην είσοδο του Νοσοκομείου θα πραγματοποιηθεί το Άγιο Ευχέλαιο για θεραπεία πάσης ασθένειας.

Έκτακτα μέτρα από τη Μ. Δευτέρα, 10 Απριλίου 2023 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 1 Μαΐου 2023 και ώρα 06:00.

Τεύχος B’ 2301/08.04.2023 

  Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 21217 

Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας σε δομές υγείας και κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας από τη Μ. Δευτέρα, 10 Απριλίου 2023 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 1 Μαΐου 2023 και ώρα 06:00.

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Σύμφωνα με τα επίσημα ΦΕΚ που έχουν εκδοθεί μέχρι σήμερα 6/4/23, έχουμε -17 συναδέλφους στο μόνιμο προσωπικό για το 2023.

Σύμφωνα με τα επίσημα ΦΕΚ που έχουν εκδοθεί μέχρι σήμερα 6/4/23, έχουμε -17 συναδέλφους στο μόνιμο προσωπικό για το 2023 στο ΓΝ Βόλου. 

Έτσι έχουμε συνέχεια στην αποδυνάμωση στο Μόνιμο προσωπικό. 

Θυμίζουμε τα στοιχεία για τα προηγούμενα χρόνια:

2019: -8, 

2020: -5, 

2021: -5, 

2022: -17 και 

2023: -17 (έως σήμερα)

Συνολικά : -52 

Αναλυτικός Πίνακας 2023

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων Απρίλιος 2023

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων  Απρίλιος 2023

 Τεύχος Γ’ 913/06.04.2023 

 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» 

 Με την υπ’ αρ. 116/4919/01-03-2023 απόφαση Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «Αχιλλοπούλειο» που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 148, του ν. 3528/2007 (A΄ 26), λύεται αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση της ΠΑΠΑΔΙΩΤΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΣ του Ελευθερίου, μονίμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου του κλάδου ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ και ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, με βαθμό Α’, από 28-02-2023, ημερομηνία υποβολής της δεύτερης αίτησης παραίτησης, λόγω συνταξιοδότησης. 

(Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1968610856/06-03-2023)

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Τεύχος Γ’ 921/06.04.2023

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 17437/28.03.2023 πράξη της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) της παρ. 3 του άρθρου 36 του ν. 1397/1983 «Εθνικό Σύστημα Υγείας» (Α’ 143), β) του π.δ.  121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α’ 148) και γ) του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), διαπιστώνεται η αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης της ιατρού ΜΠΕΡΓΙΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΗΣ του ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ, ειδικότητας Ιατρικής Βιοπαθολογίας με βαθμό Διευθύντριας από  θέση κλάδου Ε.Σ.Υ. στο Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», λόγω διορισμού σε άλλη θέση.

(Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1110359516/21.03.2023).