%20(21).png)
ΕΣΥ 2012-2026: Πώς να βαφτίζεις την «αιμορραγία»... ιστορική ενίσχυση
Στην πολιτική επικοινωνία του Υπουργείου Υγείας φαίνεται πως έχει καταργηθεί η κοινή λογική. Ενώ ο κ. Θεμιστοκλέους θριαμβολογεί για «ρεκόρ προσλήψεων», οι επίσημοι αριθμοί του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού αποκαλύπτουν μια πραγματικότητα που θυμίζει περισσότερο ελεγχόμενη κατεδάφιση παρά ενίσχυση.
Η αριθμητική της εξαπάτησης
Πώς μπορείς να μιλάς για επιτυχία όταν το 2026 το ΕΣΥ θα διαθέτει 21.794 λιγότερους μόνιμους υπαλλήλους από όσους είχε το 2012; Το να παρουσιάζεις μια αναιμική άνοδο της τελευταίας διετίας (2024-2026) ως «κοσμογονία», την ώρα που το σύστημα έχει χάσει το 23% του μόνιμου δυναμικού του μέσα σε μια δεκαετία, δεν είναι απλώς υπερβολή – είναι προσβολή στη νοημοσύνη των εργαζομένων και των ασθενών.
Πώς μπορείς να μιλάς για επιτυχία όταν το 2026 το ΕΣΥ θα διαθέτει 21.794 λιγότερους μόνιμους υπαλλήλους από όσους είχε το 2012; Το να παρουσιάζεις μια αναιμική άνοδο της τελευταίας διετίας (2024-2026) ως «κοσμογονία», την ώρα που το σύστημα έχει χάσει το 23% του μόνιμου δυναμικού του μέσα σε μια δεκαετία, δεν είναι απλώς υπερβολή – είναι προσβολή στη νοημοσύνη των εργαζομένων και των ασθενών.
Η «ανοσία» στην πραγματικότητα
Η πιο καυστική λεπτομέρεια κρύβεται στην περίοδο της πανδημίας. Εκεί που η κοινωνία απαιτούσε πραγματική θωράκιση, η κυβέρνηση επέτρεψε στο μόνιμο προσωπικό να συρρικνωθεί κατά 8.500 άτομα (2019-2023). Η «αιμορραγία» λόγω συνταξιοδοτήσεων αφέθηκε χωρίς καμία ουσιαστική αναπλήρωση, με το Υπουργείο να βαφτίζει την είσοδο συμβασιούχων και την ανακύκλωση ήδη υπηρετούντων ως «νέο αίμα».
Η πιο καυστική λεπτομέρεια κρύβεται στην περίοδο της πανδημίας. Εκεί που η κοινωνία απαιτούσε πραγματική θωράκιση, η κυβέρνηση επέτρεψε στο μόνιμο προσωπικό να συρρικνωθεί κατά 8.500 άτομα (2019-2023). Η «αιμορραγία» λόγω συνταξιοδοτήσεων αφέθηκε χωρίς καμία ουσιαστική αναπλήρωση, με το Υπουργείο να βαφτίζει την είσοδο συμβασιούχων και την ανακύκλωση ήδη υπηρετούντων ως «νέο αίμα».
Θρίαμβοι πάνω στα ερείπια
Το επικοινωνιακό αφήγημα περί «νέου ΕΣΥ» καταρρέει κάτω από το βάρος του πίνακα. Η «πράσινη» καθίζηση των μνημονίων και η «κίτρινη» διολίσθηση των τελευταίων ετών έχουν αφήσει το σύστημα στελεχιακά ανάπηρο. Το να πανηγυρίζεις σήμερα επειδή το προσωπικό αυξήθηκε κατά μερικές εκατοντάδες, όταν οι απώλειες μετριούνται σε δεκάδες χιλιάδες, είναι σαν να γιορτάζεις επειδή έβαλες έναν επίδεσμο σε μια ανοιχτή πληγή που αιμορραγεί ακατάσχετα.
Το επικοινωνιακό αφήγημα περί «νέου ΕΣΥ» καταρρέει κάτω από το βάρος του πίνακα. Η «πράσινη» καθίζηση των μνημονίων και η «κίτρινη» διολίσθηση των τελευταίων ετών έχουν αφήσει το σύστημα στελεχιακά ανάπηρο. Το να πανηγυρίζεις σήμερα επειδή το προσωπικό αυξήθηκε κατά μερικές εκατοντάδες, όταν οι απώλειες μετριούνται σε δεκάδες χιλιάδες, είναι σαν να γιορτάζεις επειδή έβαλες έναν επίδεσμο σε μια ανοιχτή πληγή που αιμορραγεί ακατάσχετα.
Το συμπέρασμα
Όσο ο κ. Θεμιστοκλέους «δεν βλέπει» τους αριθμούς, οι αριθμοί θα συνεχίσουν να εκθέτουν την πολιτική του. Το ΕΣΥ δεν χρειάζεται επικοινωνιολόγους για να εφευρίσκουν θριάμβους, αλλά μόνιμο προσωπικό για να λειτουργήσουν τα κλειστά χειρουργεία και οι διαλυμένες κλινικές. Η ιστορία θα γράψει ότι την ώρα που το σύστημα κατέρρεε, η ηγεσία του επέλεξε να κάνει... δημόσιες σχέσεις με τους αριθμούς.
Όσο ο κ. Θεμιστοκλέους «δεν βλέπει» τους αριθμούς, οι αριθμοί θα συνεχίσουν να εκθέτουν την πολιτική του. Το ΕΣΥ δεν χρειάζεται επικοινωνιολόγους για να εφευρίσκουν θριάμβους, αλλά μόνιμο προσωπικό για να λειτουργήσουν τα κλειστά χειρουργεία και οι διαλυμένες κλινικές. Η ιστορία θα γράψει ότι την ώρα που το σύστημα κατέρρεε, η ηγεσία του επέλεξε να κάνει... δημόσιες σχέσεις με τους αριθμούς.
