Παράταση της καταληκτικής προθεσμίας περί μεταφοράς προσωπικού στις ΥΠΕ

 Άρθρο 68 

Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την προστασία της δημόσιας υγείας

θ) Η καταληκτική προθεσμία που ορίζεται στις περ. α)και β) της παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 5129/2024 (Α΄124),περί μεταφοράς στις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών του προσωπικού των δομών παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εντάσσονται στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας και στις περ. α) και β) της παρ. 2 του άρθρου 30,περί μεταφοράς προσωπικού στον Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων, του ιδίου νόμου, παρατείνεται, από τη λήξη της μέχρι την 1η.11.2024.

Θυμίζουμε τον σχετικό Νόμο.

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 5129 Άρθρο 7 Παρ.2

Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης.

2. α) Το νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στα Γενικά και Πανεπιστημιακά νοσοκομεία της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 6 δύναται να μεταφερθεί, με ταυτόχρονη μεταφορά της οργανικής του θέσης στην οικεία Δ.Υ.Πε., μετά από αίτησή του η οποία υποβάλλεται εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, στην αρμόδια Διεύθυνση των Γενικών ή Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων όπου υπηρετεί. Για το προσωπικό που υπηρετεί σε προσωποπαγείς θέσεις συστήνονται στις Δ.Υ.Πε. αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις. Το προσωπικό του δεύτερου εδαφίου καταλαμβάνει την πρώτη κενή οργανική θέση ίδιας σχέσης εργασίας, κατηγορίας και κλάδου, που θα κενωθεί. Για τη μεταφορά του προσωπικού εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

β) Το προσωπικό λοιπών κλάδων που υπηρετεί στους Ψυχιατρικούς Τομείς των Γενικών Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων και στις δομές, κλινικές και τμήματα που τους απαρτίζουν, καθώς και στις δομές ψυχικής υγείας λοιπών Ιατρικών Τομέων των ιδίων ως άνω νοσοκομείων της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 6 δύναται να μεταφερθεί, με ταυτόχρονη μεταφορά της οργανικής του θέσης στην οικεία Δ.Υ.Πε., μετά από αίτησή του, η οποία υποβάλλεται εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, στην αρμόδια Διεύθυνση των Γενικών ή Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων όπου υπηρετεί. Για τη μεταφορά του προσωπικού εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

γ) Σε περίπτωση μη κάλυψης των αναγκών των μεταφερόμενων ψυχιατρικών τμημάτων και κλινικών σε νοσηλευτικό και πάσης φύσης προσωπικό, αυτές εξακολουθούν να καλύπτονται από τα Γενικά Νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία εντός των οποίων λειτουργούν.

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2024

 ΑΔΑ: 9ΥΕΚ4690ΒΩ-ΞΞΓ - ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2024

Λήψη αρχείου

Σημείωση: Οι ώρες που αναγράφονται αφορούν εργασία πέραν του κανονικού ωραρίου, προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες και επείγουσες ανάγκες της υπηρεσίας, Αν προκύψουν για το μήνα που αναφέρεται. 


Πηγή diavgeia.gr

Με τροπολογία της τελευταίας στιγμής η παράταση των Συμβάσεων Ορισμένου χρόνου στα Νοσοκομεία.

 Με τροπολογία της τελευταίας στιγμής η παράταση των Συμβάσεων Ορισμένου χρόνου στα Νοσοκομεία. 

Άρθρο 2

Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για προστασία δημόσιας υγείας

1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για αντιμετώπιση πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και προστασία δημόσιας υγείας, οποία παρατάθηκε περ. α) παρ. του άρθρου 63 του ν. 5116/2024 (Α’ 100) έως 30ή.9.2024, παρατείνεται, από λήξη της, έως  31η.12.2024.

Πρόκειται για την 13η Σύμβαση (12η Παράταση) που θα υπογράψουν οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία, με την αρχική ετήσια σύμβαση να ξεκινάει από τις 11-05-2020.

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε εδώ. 

Κοινοποίηση εγγράφου στον Υπουργό Υγείας, της Πανελλήνιας Συντονιστικής Επιτροπής του "Ειδικού προγράμματος 4.000 εργαζομένων στην Υγεία", που αναφέρεται στην μη αναγνώριση της δημόσιας υπηρεσίας των εργαζομένων του ΕΣΥ μέσω του προγράμματος.

 Κοινοποίηση εγγράφου στον Υπουργό Υγείας, της Πανελλήνιας Συντονιστικής Επιτροπής του "Ειδικού προγράμματος 4.000 εργαζομένων στην Υγεία", που αναφέρεται στην μη αναγνώριση της δημόσιας υπηρεσίας των εργαζομένων του ΕΣΥ μέσω του προγράμματος.

ΑΘΗΝΑ 24/9/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2378

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ «ΕΙΔΙΚΟΥ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 4.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ» ΤΗΣ ΔΥΠΑ

ΘΕΜΑ: «Οι συνάδελφοι του προγράμματος των 4.000 της ΔΥΠΑ επί 8 συνεχή χρόνια είναι εργαζόμενοι και όχι μαθητευόμενοι στο ΕΣΥ όπως ισχυρίζεται το Γ.Λ.Κ.»

Κύριε Υπουργέ,
Σας κοινοποιούμε έγγραφο του της Πανελλήνιας Συντονιστική Επιτροπής του «Ειδικού Προγράμματος 4.000 Εργαζομένων στην Υγεία» της ΔΥΠΑ, που αναφέρεται στην μη αναγνώριση της δημόσιας υπηρεσίας των εργαζομένων του ΕΣΥ μέσω του προγράμματος με βάση σχετικό έγγραφο της Διεύθυνσης Εισοδήματος Πολιτών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που σας κοινοποιούμε.
Στους εν λόγω εργαζόμενους αναγνωρίστηκε η ειδική εμπειρία για την προϋπηρεσία στο ΕΣΥ στις προκηρύξεις για τις προσλήψεις. Επιπλέον μετά από 8 χρόνια συνεχούς εργασίας στις δομές του ΕΣΥ, δεν είναι δυνατόν να θεωρούνται ότι έχουν προσληφθεί με σχέση μαθητείας όπως ισχυρίζεται το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και να αναγκάζονται να προσφύγουν δικαστικά προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία.
Πως είναι δυνατόν να μαθητεύουν όταν πολλά τμήματα των Νοσοκομείων καλύπτονται αποκλειστικά και μόνο από εργαζόμενους του εν λόγω προγράμματος.
Οι συνάδελφοι του εν λόγω προγράμματος αδικούνται κατάφορα μισθολογικά καθότι δεν προάγονται στα μισθολογικά κλιμάκια, δεν τους αναγνωρίζονται επιδόματα, τίτλοι σπουδών κλπ και παραμένουν στον εισαγωγικό βασικό μισθό του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων για οκτώ χρόνια. Επισημαίνουμε ότι οι μαθητευόμενοι μέσω ΔΥΠΑ σε φορείς του Δημοσίου δεν αμείβονται με το μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων όπως οι εν λόγω συνάδελφοι.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση ή ΚΥΑ προκειμένου να αρθεί η αδικία για τους εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος 4.000 στην Υγεία της ΔΥΠΑ που εργάζονται από το 2016.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ακολουθούν τα παρακάτω σχετικά.

• Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ
• Πανελλήνια Συντονιστική Επιτροπή των Ειδικών Προγραμμάτων Απασχόλησης
• Απάντηση Γ.Λ.Κ.

Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Αναμόρφωση του θεσμού του Προσωπικού Ιατρού – Σύσταση Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Υγείας»

 Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Αναμόρφωση του θεσμού του Προσωπικού Ιατρού – Σύσταση Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Υγείας»

Με το εν λόγω σχέδιο νόμου επιδιώκεται:

α) η βελτίωση του συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και Δημόσιας Υγείας μέσω της ενίσχυσης και αναμόρφωσης του θεσμού του προσωπικού ιατρού

β) η αναβάθμιση του θεσμού του προσωπικού ιατρού ως πυλώνα ενός οργανωμένου συστήματος προληπτικής ιατρικής,

γ) η αύξηση του πληθυσμού των Προσωπικών Ιατρών, ώστε να μπορεί κάθε πολίτης να εγγραφεί και να έχει τη δυνατότητα να λάβει δωρεάν τις υπηρεσίες πρόληψης και υποστήριξης, που προβλέπονται στον ρόλο του Προσωπικού Ιατρού και

δ) η ρύθμιση επειγόντων ζητημάτων αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας επ’ ωφελεία του κοινωνικού συνόλου.

Βασικά σημεία των διατάξεων του σχεδίου νόμου είναι τα ακόλουθα:

Η διεύρυνση των κατηγοριών των ιατρών που παρέχουν υπηρεσίες προσωπικού ιατρού

Η δυνατότητα εγγραφής του ανήλικου πληθυσμού ηλικίας 0-16 ετών σε προσωπικό παιδίατρο

Η ίδρυση επτά (7) Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας, ένα σε κάθε Ιατρική Σχολή/Τμήμα της χώρας

Η χορήγηση εφάπαξ οικονομικού κινήτρου προσέλκυσης για τους ειδικευόμενους που θα επιλέξουν να εκπαιδευτούν στις ειδικότητες της Γενικής/Οικογενειακής Ιατρικής και Εσωτερικής Παθολογίας το έτος 2025

Στο πλαίσιο αυτό, καλείται να συμμετάσχει στη δημόσια διαβούλευση κάθε κοινωνικός εταίρος και κάθε ενδιαφερόμενος, καταθέτοντας τις προτάσεις του για την όποια βελτίωση των διατάξεων του ανωτέρω νομοθετήματος.

Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την 8η Οκτωβρίου και ώρα 21:50.

Για να δείτε το σχετικό Νομοσχέδιο πατήστε εδώ, και για να συμμετέχετε στην δημόσια διαβούλευση πατήστε εδώ. 

Καθηκοντολόγιο Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού

 Καθηκοντολόγιο Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού που ανήκει στη Νοσηλευτική Υπηρεσία και υπηρετεί σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, σε στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Ι.Τ.Σ), καθώς και σε λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας και σε δημόσιες δομές παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Π.Φ.Υ).

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ - ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥΥΓΕΙΑΣ 

Έχοντας υπόψη: 

1. Τις διατάξεις: 

α) Του άρθρου 30 «Καθηκοντολόγιο νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού Αντικατάσταση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3754/2009» του ν. 4999/2022 «Δευτεροβάθμια περίθαλψη, ιατρική εκπαίδευση, μισθολογικές ρυθμίσεις για τους ιατρούς και οδοντιάτρους του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας» (Α’ 225), 

β) του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005 Α’  98) το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την παρ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), 

γ) του ν. 2292/1995 «Οργάνωση και λειτουργία Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, διοίκηση και έλεγχος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις» (Α’ 35), 

δ) του π.δ. 85/2022 «Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο - Κλαδολόγιο)» (Α’ 232) Πίνακας 3 Α, Τομέας Υγείας Πίνακας 4 Β. Τομέας Υγείας, 

ε) του π.δ. 79/2023 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’131), καθώς και του π.δ.77/2023 (Α’ 130),

στ) του π.δ.82/2023 «Μετονομασία Υπουργείου - Σύσταση και μετονομασία Γενικών Γραμματειών - Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων και θέσεων προσωπικού  - Τροποποίηση και συμπλήρωση του π.δ. 77/2023 (Α’ 130) - Μεταβατικές διατάξεις» (Α’  139).

ζ) του π.δ. 2/2024 «Διορισμός Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’ 2), 

η) του άρθρου 20 του π.δ. 121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α’ 148), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 81 του ν. 4600/2019 (Α’ 43), 

θ) του π.δ. 18/2018 «Οργανισμός Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων» (Α’ 31), 

ι. του π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α’ 123), 

ια. του π.δ. 87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων» (Α’ 32). 

2. Την υπ’ αρ. 37310/9.07.2023 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Υγείας «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Υγείας Μάριο Θεμιστοκλέους» (Β’ 4435). 

3. Την υπό στοιχεία Γ6γ 5740/1968 υπουργική απόφαση «Περί εγκρίσεως του Κανονισμού καθηκόντων Νοσηλευτικού προσωπικού Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων» (Β’  172). 

4. Το υπ’  αρ. 798/30.06.2022 έγγραφο της Ένωσης Νοσηλευτών - τριών Ελλάδας με θέμα, «Διαβίβαση υπομνήματος της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος για το καθηκοντολόγιο των Νοσηλευτών και των υπαγόμενων ειδικοτήτων επαγγελματιών υγείας στη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας». 

5. Την υπ’  αρ. 1 απόφαση της 3ης Συνεδρίασης/23-06-2022, της Ολομέλειας του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (Ε.Σ.Α.Ν),(Θέμα 1ο). 

6. Την αναγκαιότητα θέσπισης καθηκοντολογίου του Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ως μέσο αποσαφήνισης ρόλων, αντικειμένων απασχόλησης και δραστηριοτήτων, καθώς και διασφάλισης της ποιοτικής παροχής υπηρεσιών υγείας και της ασφάλειας των ασθενών. 

7. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της εν λόγω απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού σύμφωνα με: α) την υπό στοιχεία B1α/ οικ.11601/23-2-2024 εισήγηση του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υ.Υ., 

β) την υπ’ αρ.241/2024 Εισηγητική Έκθεση Προϊσταμένου Οικονομικών Υπηρεσιών ΥΠΕΘΑ και γ) την υπ’ αρ. Φ.1/Γ/497/91290/Β1/08-08-2024 εισήγηση της Γενικής Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.

8. Την υπ’ αρ. 97191/8.09.2023 Απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εθνική Άμυνας «Ανάθεση Αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Εθνικής Άμυνας Ιωάννη Κεφαλογιάννη» (Β’ 5379), αποφασίζουμε:

Ορίζουμε το καθηκοντολόγιο του Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού που ανήκει στη Νοσηλευτική Υπηρεσία και υπηρετεί σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, σε στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Ι.Τ.Σ), καθώς και σε λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας και σε δημόσιες δομές παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Π.Φ.Υ), ως εξής

Άρθρο 1 Βοηθός Θαλάμου 

1. Η ειδικότητα του Βοηθού Θαλάμου ανήκει στον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού και υπάγεται στη νοσηλευτική υπηρεσία. 

2. Η εκτέλεση των καθηκόντων του σχετίζεται με τον ασθενή και το άμεσο περιβάλλον του, τη φροντίδα των βοηθητικών χώρων, του εξοπλισμού και των υλικών του νοσηλευτικού τμήματος. 

3. Τα καθήκοντα του Βοηθού Θαλάμου είναι τα εξής: 1. Η διατήρηση καθαρού και τακτοποιημένου του άμεσου περιβάλλοντος του ασθενούς και του θαλάμου νοσηλείας γενικότερα. 

Αναλυτικότερα: 

i) Η καθαριότητα - απολύμανση της νοσοκομειακής κλίνης καθώς και όλων των εξαρτημάτων της (κομοδίνο, προφυλακτήρες, στύλους ορών, αναρροφήσεις, εντοιχισμένες συσκευές κ.ά.) 

ii) Η ετοιμασία της κενής κλίνης για την υποδοχή ασθενούς 

iii) Η καθαριότητα- απολύμανση - τακτοποίηση των αντικειμένων επίπλωσης του θαλάμου νοσηλείας (καρέκλες, πολυθρόνες, τραπέζια, τραπεζίδια, ντουλάπες, κ.ά.) 

iv) Η γενική καθαριότητα - απολύμανση των αντικειμένων επίπλωσης του ασθενούς (κομοδίνο, ντουλάπα, κρεβάτι και στρώμα) μετά την έξοδό του (εξιτήριο, μεταφορά σε άλλο τμήμα ή ίδρυμα, θάνατος) 

v) Η φροντίδα της διατήρησης του θαλάμου νοσηλείας με επαρκή φωτισμό, καλό αερισμό και απαλλαγμένου από θορύβους και οσμές. 

2. Η παροχή βοήθειας στη φροντίδα των ασθενών σε θέματα ατομικής υγιεινής και φροντίδας. 

3. Η παροχή βοήθειας στην τοποθέτηση του ασθενούς επί της κλίνης. 

4. Η σίτιση ασθενούς που αδυνατεί να λάβει μόνος του την τροφή. 

5. Η διατήρηση καθαρών και τακτοποιημένων των βοηθητικών χώρων του τμήματος:

 i) H καθαριότητα - απολύμανση και η τακτοποίηση σκοραμίδων (δοχεία γυναικών), ουροδοχείων, λεκανών και διάφορων άλλων αντικειμένων που χρησιμοποιήθηκαν κατά τη νοσηλεία του ασθενούς σύμφωνα με τις οδηγίες, τους κανονισμούς και συστάσεις της νοσηλευτικής μονάδας.

 ii) Η τοποθέτηση του ακάθαρτου ιματισμού στους κατάλληλους σάκους και η φροντίδα για την απομάκρυνσή του από το νοσηλευτικό τμήμα. 

iii) Η φροντίδα και η διατήρηση καθαρών ντουλαπιών των βοηθητικών χώρων. 

6. Η καθαριότητα και τακτοποίηση των ντουλαπιών και άλλων χώρων του δωματίου προετοιμασίας νοσηλειών, (ντουλάπι και ψυγείο φαρμάκων, τροχήλατα καρότσια νοσηλείας, τροχήλατα καρότσια μεταφοράς ασθενών). 

7. Ο καθαρισμός και η απολύμανση χρησιμοποιημένων ιατρικών εργαλείων, συσκευών παροχετεύσεων και άλλων αντικειμένων σύμφωνα με τις οδηγίες και συστάσεις της νοσηλευτικής μονάδας. 

8. Η ετοιμασία των προς αποστείρωση υλικών/εργαλείων. 

9. Η καθαριότητα της αποθήκης του νοσηλευτικού τμήματος.

 i) Η τοποθέτηση στρωμάτων, μαξιλαριών και άλλων αντικειμένων όπως νάρθηκες, βάρη, σανίδες κ.α. στους αντίστοιχους χώρους και η μέριμνα για την τακτική καθαριότητά τους. 

ii) Η παραλαβή και η ταξινόμηση του καθαρού ιματισμού καθώς και η τοποθέτησή του στα αντίστοιχα ντουλάπια. 

iii) Η μεταφορά του καθαρού ιματισμού στους θαλάμους στις καθορισμένες ώρες και ημέρες, για την αλλαγή του ακάθαρτου ιματισμού. 

iv) Η παραλαβή και η τακτοποίηση του αναλώσιμου υλικού. 

v) Ο εφοδιασμός του τμήματος με το απαραίτητο αναλώσιμο υλικό και η φροντίδα κάλυψης των αναγκών του. 

vi) Η συγκέντρωση του φθαρμένου ή χωρίς χρηστική αξία υλικού και εξοπλισμού και η τοποθέτησή του σε καθορισμένο χώρο συγκέντρωσης, προς αχρήστευση 

10. Η διατήρηση ασφαλούς και υγιεινού εργασιακού περιβάλλοντος, ακολουθώντας τα πρότυπα και τις διαδικασίες ελέγχου των λοιμώξεων, όπως κάθε φορά τίθενται και επικαιροποιούνται σύμφωνα με τις οδηγίες της υπηρεσίας. 

11. Η μεταφορά ιατρικού εξοπλισμού, τροχήλατων καρεκλών και υλικών, σύμφωνα με τις οδηγίες, σε καθορισμένες περιοχές θεραπείας και στους θαλάμους των ασθενών. 

12. Η μεταφορά με ασφάλεια εγγράφων, φακέλων ασθενών και άλλων αντικειμένων, από το ένα νοσηλευτικό τμήμα σε άλλο, στο φαρμακείο ή όπου αλλού παραστεί ανάγκη, σύμφωνα με τις οδηγίες του Προϊστάμενου Νοσηλευτή 

13. Η μεταφορά εργαστηριακών δειγμάτων και παραπεμπτικών σε συγκεκριμένα εργαστήρια, σύμφωνα με τις οδηγίες. 

14. Η αναφορά στον Προϊστάμενο Νοσηλευτή τυχόν βλαβών αντικειμένων και εξοπλισμού του τμήματος, (μη λειτουργία λαμπτήρων, διαρροές, επικίνδυνα αντικείμενα, τα οποία δύναται να προκαλέσουν ατυχήματα σε ασθενείς και προσωπικό) 

15. Η ενασχόληση με όλες τις βοηθητικές εργασίες που του ανατίθενται. Σε κάθε περίπτωση και για κάθε ζήτημα αναφέρεται στον Προϊστάμενο Νοσηλευτή. 

16. Ο σεβασμός στην προσωπικότητα και στην ατομικότητα του κάθε ασθενή. 

17. Η τήρηση κανόνων ηθικής και δεοντολογίας, των οδηγιών και συστάσεων που προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία και τον κανονισμό λειτουργίας της υγειονομικής μονάδας. 

18. Η υποχρέωση συμμετοχής σε επιμορφωτικά προγράμματα για την εφαρμογή κανόνων και τη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο της Υγείας. 

19. Ο προσανατολισμός και η εκπαίδευση του νεοεισερχόμενου προσωπικού. 

20. Δεν επιτρέπεται στους Βοηθούς Θαλάμου η εκτέλεση νοσηλευτικών πράξεων. 

Άρθρο 2 - Μεταφορείς Ασθενών - Τραυματιοφορείς 

1. Η ειδικότητα του Μεταφορέα Ασθενών - Τραυματιοφορέα ανήκει στον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού και υπάγεται στη νοσηλευτική υπηρεσία. 

2. Η εκτέλεση των καθηκόντων του αφορά στην εκτέλεση μιας ποικιλίας δραστηριοτήτων που σχετίζονται με τη μεταφορά ασθενών, δειγμάτων και εξοπλισμού. 

3. Tα καθήκοντα του μεταφορέα ασθενών - τραυματιοφορέα είναι τα εξής: 

1. Η άμεση διεκπεραίωση των οδηγιών των ιατρών, των νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας, που αφορούν στη μεταφορά των ασθενών με ασφάλεια, άνεση και ευπρέπεια: - από το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) σε κοινό θάλαμο νοσηλείας, - για τη διενέργεια διαγνωστικών εξετάσεων, - σε ειδικές μονάδες, τμήματα και εργαστήρια, ή άλλες εξεταστικές περιοχές - μεταξύ ζωνών εντατικής φροντίδας ασθενών όπως χειρουργεία - ΜΕΘ., κ.α., - προς και από ειδικές υπηρεσίες και περιοχές θεραπείας της νοσηλευτικής μονάδας, - από και προς ασθενοφόρο και αυτοκίνητο ιδιωτικής χρήσης. 

2. Η μέριμνα για την άνετη και ασφαλή μεταφορά των ασθενών με τροχήλατη καρέκλα, φορείο ή κρεβάτι, με τη χρήση εξαρτημάτων ασφαλείας, χρησιμοποιώντας το κατάλληλο για την εποχή κάλυμμα και για τη μεταφορά των αποσκευών τους. 

3. Η παροχή βοήθειας σε περιπατητικούς ασθενείς για τη μετακίνησή τους από τμήμα σε τμήμα ή εργαστήριο ή για την έξοδό τους από το νοσοκομείο. 

4. Η άνετη και ασφαλής μεταφορά ασθενών με οξυγονοθεραπεία, αντλίες ενδοφλέβιας χορήγησης φαρμάκων, καθετήρες (κεντρικοί φλεβικοί, σίτισης, ουρολογικοί, κ.α.) καθώς και άλλον εξοπλισμό. 

5. Η παροχή βοήθειας στην τοποθέτηση του ασθενούς σε κατάλληλη θέση στη νοσοκομειακή κλίνη (αλλαγή θέσης, ανύψωση κ.ά.). 

6. Η μεταφορά ασθενούς με μηχανική υποστήριξη αναπνοής, monitors και άλλο ειδικό εξοπλισμό, σύμφωνα με τις οδηγίες της υπηρεσίας.

7. Η μεταφορά του νεκρού από το τμήμα/μονάδα ή άλλη υπηρεσία του νοσοκομείου στο νεκροθάλαμο με σεβασμό και αξιοπρέπεια. Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων κατά τη μεταφορά μολυσματικών σορών, ακολουθώντας τα πρωτόκολλα της υπηρεσίας, τους κανονισμούς και συστάσεις της υγειονομικής μονάδας. 

8. Η εφαρμογή κανόνων ασφαλούς μεταφοράς ασθενών σε περίπτωση καταστροφών (πυρκαγιάς, σεισμού, κ.α.) 

9. Η μεταφορά ιατρικού εξοπλισμού, τροχήλατων καρεκλών, φορείων και υλικών, σύμφωνα με τις οδηγίες, σε καθορισμένες περιοχές θεραπείας και στους θαλάμους νοσηλείας των ασθενών. 

10. Η ασφαλής μεταφορά εγγράφων, φακέλων ασθενών, οι οποίοι παραδίδονται μόνο στον υπεύθυνο επαγγελματία υγείας, από το τμήμα εισαγωγής στη νοσηλευτική μονάδα, διατμηματικά ή όπου παραστεί ανάγκη. 

11. Η μεταφορά εργαστηριακών δειγμάτων και παραπεμπτικών σε συγκεκριμένα εργαστήρια, σύμφωνα με τις οδηγίες. 

12. Ο έλεγχος της καλής λειτουργίας του εξοπλισμού μεταφοράς και η έγκαιρη αναφορά οποιαδήποτε βλάβης. 

13. Η καθαριότητα, τακτοποίηση - απολύμανση - ετοιμασία φορείου για την υποδοχή ασθενούς και η διατήρηση σε λειτουργική ετοιμότητα του εξοπλισμού που είναι στην ευθύνη του. 

14. Η διατήρηση ασφαλούς και υγιεινού εργασιακού περιβάλλοντος, ακολουθώντας τα πρότυπα και τις διαδικασίες ελέγχου των λοιμώξεων όπως κάθε φορά τίθενται και επικαιροποιούνται σύμφωνα με τις οδηγίες της υπηρεσίας, όπως επίσης και τα πρότυπα και τις διαδικασίες μεταφοράς μολυσματικών ασθενών. 

15. Η ενημέρωση του Προϊστάμενου της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας/Τμήματος/Μονάδας για τη διαθεσιμότητά τους ανά πάσα στιγμή και η φροντίδα για τη διατήρηση σε καλή κατάσταση και σε λειτουργία του εξοπλισμού ασύρματης επικοινωνίας. 

16. Ο σεβασμός στην προσωπικότητα και στην ατομικότητα του ασθενή. 

17. Η τήρηση κανόνων ηθικής και δεοντολογίας καθώς και των οδηγιών και συστάσεων που προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία και τον κανονισμό λειτουργίας της υγειονομικής μονάδας. 

18. Η υποχρέωση συμμετοχής σε επιμορφωτικά προγράμματα θεωρητικής εκπαίδευσης και εκμάθησης τεχνικών δεξιοτήτων σε τεχνικές και μεθόδους μεταφοράς ασθενών καθώς και στην εφαρμογή κανόνων και τη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο της Υγείας. 

19. Ο προσανατολισμός και η εκπαίδευση του νεοεισερχόμενου προσωπικού.

Άρθρο 3 Βοηθοί Νοσοκόμοι, Νεκροτόμοι - Σαβανωτές - Αποτεφρωτές 

1. Οι ειδικότητες των Βοηθών Νοσοκόμων, Νεκροτόμων - Σαβανωτών - Αποτεφρωτών ανήκουν στον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού και υπάγονται στη νοσηλευτική Υπηρεσία.

2. Η εκτέλεση των καθηκόντων τους αφορούν μια ποικιλία δραστηριοτήτων οι οποίες καθορίζονται από την Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του οικείου Νοσηλευτικού Ιδρύματος, μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται: - Ο σεβασμός στην προσωπικότητα και στην ατομικότητα του ασθενή, - Ο σεβασμός και η αντιμετώπιση με ευπρέπεια του νεκρού σώματος - Η τήρηση κανόνων ηθικής και δεοντολογίας καθώς και των οδηγιών και συστάσεων που προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία και τον κανονισμό λειτουργίας της υγειονομικής μονάδας. - Η υποχρέωση συμμετοχής σε επιμορφωτικά προγράμματα καθώς και στην εφαρμογή κανόνων και τη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο της Υγείας. - Ο προσανατολισμός και η εκπαίδευση του νεοεισερχόμενου προσωπικού.

Άρθρο 4 Στρατιωτικό Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό 

Το στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εκτελεί επιπλέον τα καθήκοντα που απορρέουν από την εν γένει στρατιωτική τους ιδιότητα και ειδικότητα και καθορίζονται από ειδικότερες διατάξεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Τελικές διατάξεις Οι διατάξεις της υπό στοιχεία Γ6γ 5740/1968 υπουργικής απόφασης «Περί εγκρίσεως του Κανονισμού καθηκόντων Νοσηλευτικού προσωπικού Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων» (Β’ 172) ισχύουν στο μέτρο που δεν αντίκεινται στις διατάξεις της παρούσας.

Έναρξη ισχύος Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 9 Σεπτεμβρίου 2024

ΑΣΕΠ : ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 5Κ/2023 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ

 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 5Κ/2023

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ

Προκειμένου να καταρτιστούν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης και διοριστέων της Προκήρυξης 5Κ/2023 του ΑΣΕΠ (Φ.Ε.Κ. 55 /τ. Α.Σ.Ε.Π./29.12.2023, Φ.Ε.Κ 1/τ.Α.Σ.Ε.Π./11.1.2024  Φ.Ε.Κ. 4/18.01.2024) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εξακοσίων ενενήντα έξι (696) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021,

το ΑΣΕΠ καλεί

τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον πίνακα της παρούσας Ανακοίνωσης, οι οποίοι, ανά κλάδο/ειδικότητα, προηγούνται στους πίνακες κατάταξης με βάση τη συνολική τους βαθμολογία, σύμφωνα με τα δηλωθέντα στην ηλεκτρονική τους αίτηση στοιχεία, να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Β΄).

Η προθεσμία της ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών (Β΄ Στάδιο) αρχίζει στις 24 Σεπτεμβρίου 2024 ημέρα Τρίτη ώρα 8:00 και λήγει στις 7 Οκτωβρίου 2024 ημέρα Δευτέρα ώρα 14:00.

Τονίζεται ότι, οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον πίνακα της παρούσας Ανακοίνωσης και οι οποίοι δεν θα αποστείλουν στο ΑΣΕΠ ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά εντός της προαναφερόμενης προθεσμίας, θα αποκλειστούν από την περαιτέρω διαδικασία.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με σχετική σύσταση του υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων, οι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση.

Για την ομαλή λειτουργία του συστήματος ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών συμμετοχής, συνιστάται στους υποψήφιους να μην αναμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν τα σχετικά δικαιολογητικά καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτών. Επιπλέον, προς διευκόλυνση των υποψηφίων, παρουσιάζεται σε Γράφημα ο αριθμός των επισκέψεων ανά ώρα της ημέρας στον Κόμβο του ΑΣΕΠ (ενδεικτικά παρατίθεται η κίνηση για τον μήνα Αύγουστο 2024 και 2023).

Το ΑΣΕΠ δε φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες. 

Για τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών συμμετοχής, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών και Διαχείρισης Δεδομένων του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.asep.gr/helpdesk > Δημιουργία Ερωτήματος > Τεχνικές ερωτήσεις ή τηλεφωνικά (2131319100 - Επιλογή 4): τις εργάσιμες ημέρες κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 14:00. Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Προκήρυξη και τη συμμετοχή σε αυτή οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.asep.gr/helpdesk > Δημιουργία Ερωτήματος > Γενικές διευκρινίσεις ή τηλεφωνικά (2131319100, Επιλογή 2), τις εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00.

Σχετικό με αιτήσεις συναδέλφων υπαγωγής στο νέο δίκτυο ψυχικής υγείας

 

ΑΘΗΝΑ 19/9/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2370

 

ΠΡΟΣ  ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

ΘΕΜΑ: Σχετικό με αιτήσεις συναδέλφων υπαγωγής στο νέο δίκτυο ψυχικής υγείας

 

            Συνάδελφοι,

            Όπως γνωρίζετε τρέχει η προθεσμία έως τέλος Σεπτέμβρη υποβολής αιτήσεων των συναδέλφων των νοσοκομείων υπαγωγής στο  νέο δίκτυο ψυχικής υγείας σχετική αναλυτική ανακοίνωση ενημερώσαμε τους συναδέλφους.

Κατόπιν αιτήματος που υποβάλαμε στον Υφυπουργό Υγείας κο. Βαρτζόπουλο για παράταση της εν λόγω προθεσμίας, για καλύτερη ενημέρωση των συναδέλφων μας ενημέρωσε ότι θα περάσει τροπολογία σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που θα παρατείνει την προθεσμία υποβολής των σχετικών αιτήσεων έως 15 Νοεμβρίου 2024.

 

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

12/10/24 ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Βόλου οργανώνει ημερήσια εκδρομή στις 12/10/24 στη Θεσσαλονίκη.

Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει ελεύθερο χρόνο για ψώνια, καφέ και βόλτα στο κέντρο της Θεσσαλονίκης καθώς και οργανωμένο γεύμα με διασκέδαση!

Το κόστος μετακίνησης με τα πούλμαν θα καλυφθεί εξ ολοκλήρου από το σύλλογο στο πλαίσιο ανταπόδοσης που πάντα υποστηρίζουμε!!!

Δηλώσεις συμμετοχής στα τηλέφωνα του Προέδρου κ.Μηνδρινού 6932011433

και της γραμματέως κ.Καρακασίλη - 6948789335.

Περιμένουμε με χαρά τη συμμετοχή σας!!!

Διευκρινήσεις σχετικά με το γεύμα. 

Το γεύμα θα πραγματοποιηθεί στο εστιατόριο ΠΑΛΑΤΙ στα Λαδάδικα με μενού ατομικό μιξ γκριλ - σαλάτα - 1/2 μπουκάλι κρασί ή μπύρα ή αναψυκτικό συνοδεία ζωντανής μουσικής με τιμή 25 ευρώ το άτομο.
Λόγω απαίτησης του εστιατορίου για προκαταβολή, σας παρακαλούμε με τη δήλωση συμμετοχής να καταβάλετε 10 ευρώ στο σύλλογο και το υπόλοιπο πόσον ατομικά στο κέντρο διασκέδασης.
Δηλώσεις συμμετοχής έως και 3/10/24.

Απόλυτη κοροϊδία τα μέτρα που παρουσίασε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απόλυτη κοροϊδία τα μέτρα που παρουσίασε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο

Αύξηση 12€ τον μήνα από 1/4/25!!!

 

Ακούγοντας τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, καθώς και την εξειδίκευση των μέτρων που έγινε στη συνέχεια, από τον υπουργό οικονομικών, και ειδικότερα σε ό,τι αφορά στους εργαζόμενους στο Δημόσιο το συμπέρασμα που βγαίνει είναι πως πρόκειται για μια ακόμη κοροϊδία της κυβέρνησης της ΝΔ για τους 600.000 υπαλλήλους του Δημοσίου (εκπαιδευτικούς, γιατρούς, νοσηλευτές κλπ).

Ο πρωθυπουργός περιορίστηκε να υποσχεθεί ότι ο εισαγωγικός μισθός ΥΕ του Δημοσίου, θα «ακολουθήσει» την σχεδιαζόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού του Ιδιωτικού Τομέα από τον Απρίλιο του 2025 καθώς μέχρι τότε δεν θα δοθεί καμιά αύξηση. Η αύξηση αυτή, των 12€ τον μήνα, θα δοθεί οριζόντια για όλα τα μισθολογικά κλιμάκια ανατρέποντας ουσιαστικά και τη λογική του ενιαίου μισθολογίου.

Συγκεκριμένα ανακοίνωσε ότι από τον Απρίλιο του 2025 θα συνδεθεί ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα με το κατώτατο εισαγωγικό κλιμάκιο στο δημόσιο τομέα που είναι 850 ευρώ δηλαδή θα δοθεί μια αύξηση στο επίπεδο των 20€/μήνα (12€ καθαρά).  Σταδιακά ως το 2027 θα αυξηθεί ο εισαγωγικός μισθός στο δημόσιο κατά 100€ ακαθάριστα. Δηλαδή το 2027 θα γίνει ο βασικός μισθός του νεοεισερχόμενου στο Δημόσιο θα γίνει 950 ευρώ!!!

Προφανώς ο κ. Μητσοτάκης, σκόπιμα αγνοεί ότι ο ιδιωτικός τομέας έχει 14 μισθούς, ενώ το Δημόσιο 12 και άρα θα συνεχίσει ο κατώτατος μισθός του δημοσίου να είναι πολύ χαμηλότερος από τον ήδη χαμηλό μισθό του ιδιωτικού.

Παράλληλα δεν ακούσαμε και καμία ουσιαστική παρέμβαση για την ακρίβεια που συνεχίζει να αφανίζει τα εισοδήματά μας. Αντίθετα διαπιστώσαμε για μια ακόμα φορά την εμμονή της κυβέρνησης της ΝΔ στην επιδότηση της ακρίβειας και μέτρα που δεν φτάνουν ούτε στο ελάχιστο για να καλύψουν τον πληθωρισμό που η κυβέρνηση έχει αφήσει ανεξέλεγκτο.

Μετά και από αυτή την κοροϊδία είναι μονόδρομος πλέον η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας με αίτημα  την πραγματική αύξηση στους ΜΙΣΘΟΥΣ και την καταπολέμηση της ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ.

Συνεχίζουμε να  ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας 10%, άμεσα, για να καλυφθούν οι απώλειες από τον φετινό πληθωρισμό
• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στο Δημόσιο
• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
• Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού
• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.
• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλ ειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15.
• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Απόλυτη κοροϊδία τα μέτρα που παρουσίασε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο

ΑΔΕΔΥ: Σχετικά με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σχετικά με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17

Η ΑΔΕΔΥ στις 12 Σεπτεμβρίου 2024 κατέθεσε, μέσω της νομικής της συμβούλου, αίτημα προς το Συμβούλιο της Επικρατείας για την διεξαγωγή πρότυπης δίκης για να κριθεί η συνταγματικότητα του μέτρου της αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης όλων των δημοσίων υπαλλήλων για το διάστημα 2016-2017, που προβλέφθηκε με το άρθρο 26 Ν.4354/2015.

Με αφορμή αγωγή συναδέλφου που κατατέθηκε στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών και στην οποία η ΑΔΕΔΥ άσκησε πρόσθετη παρέμβαση, ζητήθηκε από το Συμβούλιο της Επικρατείας να εισαγάγει την συγκεκριμένη αγωγή σε πρότυπη δίκη για να κριθεί συνολικά το εάν το πάγωμα της διετίας 2016-2017 είναι συνταγματικό.

Η απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας, σχετικά με τη διεξαγωγή ή όχι πρότυπης δίκης, θα εκδοθεί το αργότερο μέσα σε ένα μήνα.

Οι συνάδελφοι ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ να προβούν σε οποιαδήποτε νομική ενέργεια πριν αποφανθεί το Συμβούλιο Επικρατείας επί της πρότυπης δίκης.

Σας αποστέλλουμε σχετικά και το αίτημα προς το ΣτΕ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Σχετικά με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για το ξεπάγωμα της διετίας 2016-17

ΑΙΤΗΜΑ ΠΡΟΤΥΠΗΣ ΔΙΚΗΣ ΣΤΕ

ΠΟΕΔΗΝ :ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 5129/1-8-2024

 

ΑΘΗΝΑ 13/9/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2358  

 

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 5129/1-8-2024

 

            Συνάδελφοι,

            Η ΠΟΕΔΗΝ έχει πάρει σαφή θέση ενάντια στην εφαρμογή του νόμου που συστήνει δίκτυα ψυχικής υγείας ανά Υγειονομική Περιφέρεια με μεταφορά και σύσταση των οργανικών θέσεων στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Υγειονομικών Περιφερειών.

            Για την μη ψήφιση του νόμου πρωτοστατήσαμε σε πλείστες κινητοποιήσεις με τελευταία την ημέρα  Ψήφισης του Νομοσχεδίου έξω από τη Βουλή.

            Ήδη όμως είναι σε εξέλιξη η εφαρμογή του νόμου που δίνει δικαίωμα στους συναδέλφους που εργάζονται στις υπηρεσίες των Ψυχιατρικών τομέων των Νοσοκομείων να επιλέξουν εάν θέλουν να ενταχθούν στα νέα δίκτυα ψυχικής υγείας ή να παραμείνουν στον οργανισμό του Νοσοκομείου.

            Η προθεσμία υποβολής αίτησης ένταξης στο δίκτυο ψυχικής υγείας είναι έως τέλος Σεπτεμβρίου 2024. 

            Υπενθυμίζουμε ότι τα Κέντρα Υγείας έως τέλος του 2015 ανήκαν οργανικά, διοικητικά ως αποκεντρωμένες μονάδες στα Νοσοκομεία. Από 1/1/2016 (νόμος 2014) τα Κέντρα Υγείας μεταφέρθηκαν στις Υγειονομικές Περιφέρειες. Παρ’ ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα στο οργανωτικό, διοικητικό σκέλος, επειδή πρέπει να απευθύνονται στις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών που βρίσκονται εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά, οι οργανικές τους θέσεις εντάχθηκαν σε κάθε μία εκ των 7 Υγειονομικών Περιφερειών που είναι Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου και δεν υφίσταται κίνδυνος ελαστικοποίησης ή ιδιωτικοποίησης της εργασιακής τους σχέσης.

            Το ίδιο γίνεται τώρα και με τους ψυχιατρικούς τομείς των Νοσοκομείων που μεταφέρονται οργανικά, διοικητικά στα 7 Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Υγειονομικών Περιφερειών.

            Οι συνάδελφοι που θα επιλέξουν την οργανική τους ένταξη στο δίκτυο δεν θα κινδυνεύσει η εργασιακή τους σχέση με την υφιστάμενη νομοθεσία.

            Μετακινήσεις συναδέλφων από  μία Μονάδα ΝΠΔΔ σε άλλη Μονάδα που υποχρεωτικά θα είναι Δημόσια εντός του δικτύου ψυχικής υγείας μπορεί να υπάρξει. Όμως και τώρα υφίσταται αυτή η δυνατότητα στους Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών να μετακινούν υπαλλήλους από τη μία σε άλλη υγειονομική μονάδα από αυτή που υπηρετούν  με τρίμηνες μετακινήσεις παρά τη θέλησή τους οι οποίες με συνεχείς νομοθετικές ρυθμίσεις αυτόματα ανανεώνονται.

            Εξάλλου είναι γνωστές οι πλείστες οι παρεμβάσεις μας προς αυτή την κατεύθυνση για ανάκληση μετακινήσεων μετά από σχετικά αιτήματα των σωματείων.

            Ο νόμος ορίζει ότι  τα κενά που θα προκύπτουν σε Νοσηλευτικό και λοιπό  προσωπικό στους ψυχιατρικούς τομείς των Νοσοκομείων θα καλύπτονται από το ίδιο το Νοσοκομείο.

            Εδώ όμως θα πρέπει να γνωρίζουν οι συνάδελφοι των ψυχιατρικών τομέων ότι εάν δεν υποβάλλουν αίτηση και εφόσον υπάρξουν κενά στον ψυχιατρικό τομέα μπορεί ο Διοικητής του Νοσοκομείου να τους μετακινήσει ανά πάσα στιγμή σε άλλη κλινική του Νοσοκομείου και να καλύψει τα κενά του ψυχιατρικού τομέα με εσωτερικές μετακινήσεις άλλων εργαζομένων του Νοσοκομείου. Εάν καλυφθούν τα κενά στο ψυχιατρικό τομέα όσοι δεν υποβάλλουν αίτηση θα μετακινηθούν σε άλλα τμήματα του Νοσοκομείου.

            Οι συνάδελφοι που δεν θα κάνουν αίτηση ένταξης στο νέο δίκτυο ψυχικής υγείας δεν έχουν εξασφαλισμένη θέση εργασίας στο δίκτυο, εν αντιθέσει με όσους υποβάλλουν αίτηση που μονίμως θα απασχολούνται στο δίκτυο ψυχικής υγείας.

            Δυνατότητα επιλογής να ενταχθούν στο δίκτυο ή να παραμείνουν στα Νοσοκομεία έχουν μόνο το Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό. Γιατροί, ψυχολόγοι, εργοθεραπευτές, λογοθεραπευτές του ψυχιατρικού τομέα μεταφέρονται αυτοδίκαια.

            Ο νέος νόμος στο δίκτυο ψυχικής υγείας προβλέπει ολιγάριθμες θέσεις ευθύνης με εντελώς διαφορετική διάρθρωση και δεν προβλέπει τομείς νοσηλευτικής, διοικητικής και τεχνικής υπηρεσίας.

            Εάν οι συνάδελφοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης επιλέξουν την παραμονή στο Νοσοκομεία χάνουν τη θέση ευθύνης στον ψυχιατρικό τομέα και διεκδικούν οποιαδήποτε θέση ευθύνης εντός του οργανισμού του νοσοκομείου. Εάν επιλέξουν οι προϊστάμενοι σε τομείς ή τμήματα του ψυχιατρικού τομέα να ενταχθούν στο νέο δίκτυο ψυχικής υγείας υπάρχει η δέσμευση του Υφυπουργού στη Βουλή και σε όλες τις δημόσιες τοποθετήσεις του ότι θα παραμείνουν στις θέσεις ευθύνης που κατέχουν αφού θα συσταθούν οι αντίστοιχες θέσεις ευθύνης με υπουργικές αποφάσεις.

            Κατόπιν τούτων οι ίδιοι οι συνάδελφοι πρέπει να επιλέξουν το υπηρεσιακό τους μέλλον στο Νοσοκομείο ή το νέο δίκτυο Ψυχικής Υγείας. 

 

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΥΠ ΕΣΩΤ. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας

 Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας

 12.09.2024

Η παρούσα εγκύκλιος διακρίνεται σε τρία (3) κεφάλαια. Το πρώτο (1ο ) αναφέρεται σε οδηγίες επικαιροποίησης υφιστάμενων Ε.Π.Θ. Το δεύτερο (2ο ) παρέχει οδηγίες δημιουργίας νέων Ε.Π.Θ. Το τρίτο κεφάλαιο (3ο ) αναφέρεται στις άμεσες ενέργειες που απαιτούνται από τους φορείς της δημόσιας διοίκησης. Επισημαίνεται, ότι όπως αναφέρεται και στο τρίτο (3ο Κεφάλαιο), οι φορείς οφείλουν να επικαιροποιήσουν, σύμφωνα με τις οδηγίες της παρούσας, κατά προτεραιότητα τα Ε.Π.Θ. των δεσμευμένων θέσεων στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2024 και 2025, εντός της τεθειμένης προθεσμίας.  

Η ολοκλήρωση της επικαιροποίησης των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων σύμφωνα με τις οδηγίες της παρούσας εγκυκλίου, με αποκλειστική προθεσμία: α) έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2024, για τις θέσεις που έχουν α) δεσμευτεί στον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων έτους 2024 β) περιληφθεί σε αιτήματα στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού Τακτικού Προσωπικού έτους 2025. β) έως τις 31 Οκτωβρίου 2024, για τις λοιπές θέσεις κάθε φορέα (καλυμμένες, κενές).

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε εδώ.

Εν όψει της εφαρμογής του νέου νόμου για την ψυχική υγεία η ΠΟΕΔΗΝ ζητά συνάντηση με τον Υφυπουργό Υγείας κο. Δημήτριο Βαρτζόπουλο

 11.09.2024

Εν όψει της εφαρμογής του νέου νόμου για την ψυχική υγεία η ΠΟΕΔΗΝ ζητά συνάντηση με τον Υφυπουργό Υγείας κο. Δημήτριο Βαρτζόπουλο

ΑΘΗΝΑ 10/9/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2353

ΠΡΟΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Κο. ΔΗΜΗΤΡΙΟ ΒΑΡΤΖΟΠΟΥΛΟ

Κύριε Υπουργέ,
Εν όψει της εφαρμογής του νέου νόμου για την Ψυχική Υγεία για τον οποίο τρέχουν οι προθεσμίες εφαρμογής με σχετικές εγκυκλίους που έχετε εκδώσει.
Ζητάμε συνάντηση μαζί σας για τα μείζονα ζητήματα που αφορούν το υπηρεσιακό μέλλον των εργαζομένων στις υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Εγκύκλιος του Υφυπουργού Υγείας για τη Μεταφορά στις ΔΥΠΕ του προσωπικού των δομών παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του ΕΣΥ, που εντάσσονται στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας

Ενόψει της εφαρμογής, από 01ης.01.2025 του άρ.7 του νόμου 5129/2024 (ΦΕΚ Α’ 124), παραθέτουμε οδηγίες για την διαδικασία μεταφοράς του προσωπικού των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων, Ψυχιατρικών Τομέων (τμημάτων, κλινικών, αποκεντρωμένων δομών και κάθε άλλου τύπου υπηρεσιών παροχής ψυχικής υγείας) των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων (Γενικών και Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων) αρμοδιότητάς σας, ως κάτωθι:

Α. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ(δεν χρήζει υποβολής αίτησης εκ μέρους του προσωπικού)

Α1. Το πάσης φύσης μόνιμο και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, το επικουρικό και λοιπό προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και το προσωπικό με σχέση έμμισθης εντολής, καθώς και το νοσηλευτικό εκπαιδευτικό προσωπικό που απασχολείται στις δομές που μεταφέρονται εξ ολοκλήρου στις Δ.Υ.ΠΕ. και στο Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ. Ψ.Ν.Α. <<ΔΑΦΝΙ>> , Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης, το Κέντρο Παιδοψυχικής Υγιεινής (Κ.Π.Ψ.Υ.) και λοιπές δημόσιες Μονάδες Ψυχικής Υγείας (Μ.Ψ.Υ. με όλα τα παραρτήματα και τα προγράμματά τους καθώς και τις αποκεντρωμένες μονάδες αυτών – άρθρο 6 παρ.1^α, 1^β, 1^δ, 1^ε & 1^στ), μεταφέρεται αυτοδικαίως με την ίδια σχέση εργασίας, ίδια κατηγορία, κλάδο/ειδικότητα και ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης τους, στις οικείες Δ.Υ.Πε. και καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό των οικείων Δ.Υ.Πε..

Για το προσωπικό που υπηρετεί σε προσωποπαγείς θέσεις συστήνονται στις Δ.Υ.Πε. αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις. Το προσωπικό αυτό καταλαμβάνει την πρώτη κενή οργανική θέση ίδιας σχέσης εργασίας, κατηγορίας και κλάδου, που θα κενωθεί.

Για την αυτοδίκαιη μεταφορά του προσωπικού της ως άνω κατηγορίας, εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

Στην περίπτωση του επικουρικού προσωπικού και του προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι διαπιστωτικές πράξεις διαρκούν έως τη λήξη της σύμβασής του.

Α2. Το μόνιμο και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, το επικουρικό και λοιπό προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου κλάδου ιατρών, ψυχολόγων, εργοθεραπευτών και λογοθεραπευτών που υπηρετεί αποκλειστικά στους Ψυχιατρικούς Τομείς των Γενικών Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων και στις δομές, κλινικές και τμήματα που τους απαρτίζουν, καθώς και στις δομές ψυχικής υγείας λοιπών Ιατρικών Τομέων των ως άνω νοσοκομείων που εντάσσονται στο Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ. (άρ. 6, παρ. 1γ) με όλα τα παραρτήματα και τα προγράμματά τους καθώς και τις αποκεντρωμένες μονάδες αυτών (αρ. 6, παρ. 2), μεταφέρονται αυτοδικαίως με την ίδια σχέση εργασίας, ίδια κατηγορία, κλάδο/ειδικότητα και ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης τους, στις οικείες Δ.Υ.Πε. και καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό των οικείων Δ.Υ.Πε..

Για το προσωπικό που υπηρετεί σε προσωποπαγείς θέσεις συστήνονται στις Δ.Υ.Πε. αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις. Το προσωπικό αυτό, καταλαμβάνει την πρώτη κενή οργανική θέση ίδιας σχέσης εργασίας, κατηγορίας και κλάδου, που θα κενωθεί.

Για την αυτοδίκαιη μεταφορά του προσωπικού της ως άνω κατηγορίας, εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

Στην περίπτωση του επικουρικού προσωπικού και του προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι διαπιστωτικές πράξεις διαρκούν έως τη λήξη της σύμβασής του.

Α3. Οι ειδικευόμενοι ιατροί, που υπηρετούν στις δομές του άρθρου 6 μεταφέρονται αυτοδικαίως, με την ίδια σχέση εργασίας και ταυτόχρονη μεταφορά των θέσεών τους στις οικείες Δ.Υ.Πε..

Για τη μεταφορά τους εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1^η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

Ειδικά, από το Ενιαίο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ», μεταφέρονται αυτοδικαίως στην οικεία Δ.Υ.Πε. οι ειδικευόμενοι των ειδικοτήτων της Ψυχιατρικής Ενηλίκων και της Ψυχιατρικής Παίδων και Εφήβων.

Οι υπηρετούντες ειδικευόμενοι των λοιπών ειδικοτήτων του Ενιαίου Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» παραμένουν στον φορέα του οποίου τη θέση καταλαμβάνουν, ήτοι, είτε στο Γ.Ν. Παπανικολάου είτε στην οικεία Δ.Υ.Πε, όπου μεταφέρεται η αποκεντρωμένη οργανική μονάδα «Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης», με τη δυνατότητα εκατέρωθεν μετακίνησής τους ως υπεράριθμων από και προς τον άλλο φορέα για τη συμπλήρωση του υπολοίπου αιτούμενου χρόνου της ειδικότητας, με απόφαση του Διοικητή της αρμόδιας Υ.Πε.. Η ίδια δυνατότητα δίνεται και στους ιατρούς που αναμένουν την τοποθέτησή τους μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος. 

A4. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο αρ. 7 παρ. 5 του Ν. 5129/2024 οι ειδικευόμενοι της Νοσηλευτικής Ψυχικής Υγείας που υπηρετούν στις δομές του άρθρου 6 του Ν. 5129/2024 μεταφέρονται αυτοδικαίως με την ίδια σχέση εργασίας και ταυτόχρονη μεταφορά των θέσεών τους στις οικείες Δ.Υ.Πε..

Για τη μεταφορά τους εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

Β. ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΑΙΤΗΣΗ TOY ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ

Β1. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο αρ. 7 παρ. 2 περ. α του Ν. 5129/2024 το νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στα Γενικά και Πανεπιστημιακά νοσοκομεία της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 6 του ως άνω νόμου, δύναται να μεταφερθεί, με ταυτόχρονη μεταφορά της οργανικής του θέσης στην οικεία Δ.Υ.Πε., μετά από αίτησή του η οποία υποβάλλεται έως την 30^η-9-2024, στην αρμόδια Διεύθυνση των Γενικών ή Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων όπου υπηρετεί.

Για το προσωπικό που υπηρετεί σε προσωποπαγείς θέσεις συστήνονται στις Δ.Υ.Πε. αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις. Το εν λόγω προσωπικό καταλαμβάνει την πρώτη κενή οργανική θέση ίδιας σχέσης εργασίας, κατηγορίας και κλάδου, που θα κενωθεί. Για τη μεταφορά του προσωπικού εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

Β2. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο αρ. 7 παρ. 2 περ. β του Ν. 5129/2024 το προσωπικό λοιπών κλάδων (ενδεικτικά Κοινωνικοί Λειτουργοί, ειδικοί Θεραπευτές και Παιδαγωγοί, Διοικητικοί Υπάλληλοι κλπ) που υπηρετεί στους Ψυχιατρικούς Τομείς των Γενικών Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων και στις δομές, κλινικές και τμήματα που τους απαρτίζουν, καθώς και στις δομές ψυχικής υγείας λοιπών Ιατρικών Τομέων των ιδίων ως άνω νοσοκομείων της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 6 δύναται να μεταφερθεί, με ταυτόχρονη μεταφορά της οργανικής του θέσης στην οικεία Δ.Υ.Πε., μετά από αίτησή του η οποία υποβάλλεται έως την 30^η– 9-2024, στην αρμόδια Διεύθυνση των Γενικών ή Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων όπου υπηρετεί. Για τη μεταφορά του προσωπικού εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες.

Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο αρ. 7 παρ. 2 περ. γ του Ν. 5129/2024 σε περίπτωση μη κάλυψης των αναγκών των μεταφερόμενων ψυχιατρικών τμημάτων και κλινικών σε νοσηλευτικό και πάσης φύσης προσωπικό, αυτές εξακολουθούν να καλύπτονται από τα Γενικά Νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία εντός των οποίων λειτουργούν, με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.ΠΕ.

Γ. Οι διαπιστωτικές πράξεις που θα εκδοθούν σύμφωνα με τα αναφερόμενα στα Α & Β δημοσιεύονται στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΜΑΡΙΟΣ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΕΟΥΣ

12/10/24 ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Βόλου οργανώνει ημερήσια εκδρομή στις 12/10/24 στη Θεσσαλονίκη.

Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει ελεύθερο χρόνο για ψώνια, καφέ και βόλτα στο κέντρο της Θεσσαλονίκης καθώς και οργανωμένο γεύμα με διασκέδαση!

Το κόστος μετακίνησης με τα πούλμαν θα καλυφθεί εξ ολοκλήρου από το σύλλογο στο πλαίσιο ανταπόδοσης που πάντα υποστηρίζουμε!!!

Δηλώσεις συμμετοχής στα τηλέφωνα του Προέδρου κ.Μηνδρινού 6932011433

και της γραμματέως κ.Καρακασίλη - 6948789335.

Περιμένουμε με χαρά τη συμμετοχή σας!!!

ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ : Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Τεύχος Γ’ 2766/09.09.2024

 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ »

Με την υπ’ αρ. 382/12665/22-07-2021 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «Αχιλλοπούλειο», που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 148, του ν. 3528/2007 (Α’ 26), λύεται αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση της ΤΑΤΛΗ ΧΑΜΑΙΔΟΥΛΑΣ του Αχιλλέα, μόνιμης υπαλλήλου του Νοσοκομείου του κλάδου ΤΕ ΜΑΙΩΝ, με βαθμό Α’, από 12-07-2021, ημερομηνία υποβολής της δεύτερης αίτησης παραίτησης, λόγω συνταξιοδότησης. (Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 3750110369/16-07-2021). 

Τεύχος Γ’ 2725/04.09.2024

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 

 Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 43659/22.08.2024 απόφαση της Αναπληρώτριας Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 5 του ν. 2345/1995 «Οργανωμένες υπηρεσίες παροχής προστασίας από φορείς κοινωνικής πρόνοιας και άλλες διατάξεις», όπως μεταγενέστερα συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 23 του ν. 2519/1997 «Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμός του Εθνικού Συστήματος Υγείας, Οργάνωση των Υγειονομικών Υπηρεσιών, ρυθμίσεις για το φάρμακο και άλλες διατάξεις» και του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), διορίζεται ο ιατρός ΣΠΑΘΗΣ ΣΩΚΡΑΤΗΣ του Κωνσταντίνου, σε θέση ειδικευμένου ιατρού Καρδιολογίας, στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β’ στο Γενικό Νοσοκομείο ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», για το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, θέση επί θητεία του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ./Υπουργείου Υγείας: 3419/26.08.2024). (Αρ. βεβ. εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 3291146127/29.08.2024). (Αρ. βεβ. ΔΙΠΑΑΔ/Υπουργείου Εσωτερικών: 58522/ 29.08.2024). 

Τεύχος Γ’ 2701/03.09.2024

 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» 

 Με την υπ’ αρ. 371/17248/27-08-2024 απόφαση του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», που εκδόθηκε σύμφωνα με: 1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14-1-2020 (Υ.Ο.Δ.Δ.  19) απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23-1-2023 (Υ.Ο.Δ.Δ. 51) κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ». 2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10-4-2012 κοινή υπουργική απόφαση «Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ”» (Β’ 1236). 3. Τις διατάξεις των άρθρων 4-17 και 20 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (ν. 3528/2007, Α’ 26): Ανακαλείται η υπ’ αρ. 47/2234/30-01-2024 (ΑΔΑ: 6ΨΟΡ4690ΒΩ-ΦΟ5) απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», η οποία αφορά στον διορισμό της ΒΑΛΣΑΜΗ ΜΑΡΙΑΣ του Ιωάννη, σε κενή οργανική θέση κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών και περίληψής της δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. Γ’ 795, λόγω μη αποδοχής του διορισμού της, σύμφωνα με την υπ’ αρ. 15569/ 30-07-2024 υπεύθυνη δήλωσή της. (Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 2811975391/28-08-2024). 

 Με την υπ’ αρ. 372/17248/27-08-2024 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», που εκδόθηκε σύμφωνα με: 1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14-1-2020 (Υ.Ο.Δ.Δ. 19) απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23-1-2023 (Υ.Ο.Δ.Δ. 51) κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» .2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10-4-2012 κοινή υπουργική απόφαση «Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου “ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ”» (Β’ 1236). 3. Τις διατάξεις των άρθρων 4-17 και 148 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (ν. 3528/2007, Α’ 26). Λύεται αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση του ΖΙΩΓΑ ΛΑΖΑΡΟΥ του Κωνσταντίνου, δόκιμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου, κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας Μεταφορέων Ασθενών, από 13-08-2024, ημερομηνία υποβολής της δεύτερης αίτησης παραίτησής του. (Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1159428951/28.08.2024).

Δημόσιο: Ξεκινούν πάλι δάνεια για υπαλλήλους -Δικαιούχοι, διαδικασία, προϋποθέσεις

Δάνεια έως 6.672 ευρώ σε δημοσίους υπαλλήλους πρόκειται να χορηγεί από το Σεπτέμβριο το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ). Τα δάνεια που δίνονταν ανελλιπώς από το 1910 έως το 2010 αλλά διακόπηκαν λόγω μνημονίου αντιστοιχούν σε έως τρεις ακαθάριστους μισθούς (2.224 ο ανώτατος για 36-38 χρόνια προϋπηρεσίας) και δικαιούνται: τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, προαιρετικά μετέχοντες υπάλληλοι ΟΤΑ και ΝΠΔΔ, μέλη του πυροσβεστικού σώματος και της αστυνομίας κ.λ.π. Σχετική απόφαση ελήφθη το ΔΣ του Ταμείου στις 16/7/2024.

Όροι και προϋποθέσεις:

Αίτηση μπορούν να υποβάλλουν οι μέτοχοι που έχουν τουλάχιστον διετή συμμετοχή στο Μ.Τ.Π.Υ., δεν οφείλουν ποσό από το δικαίωμα εγγραφής στο Ταμείο, οι μηνιαίες κρατήσεις τους διενεργούνται και αποδίδονται στο Μ.Τ.Π.Υ. και δεν είναι άνω των 59 ετών.

Σημειώνεται ότι για τους υπαλλήλους που έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης ή για τους νέους μερισματούχους παρέχεται από το Μ.Τ.Π.Υ. η δυνατότητα υποβολής αίτησης προεξόφλησης μερισμάτων (πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Ταμείου- www.mtpy.gr -και στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες).

Οι αιτήσεις δανείων θα υποβάλλονται από 9/9/2024 αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» που είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Ταμείου (www.mtpy.gr).

Αιτήσεις δανείων που θα υποβληθούν στο Ταμείο με οποιοδήποτε τρόπο πριν τις 9/9/2024 δεν θα γίνονται δεκτές. Ομοίως, πριν τις 9/9/2024 δεν θα είναι δυνατή η υποβολή αίτησης ούτε μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» (Αίτηση δανείου) που είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Ταμείου (www.mtpy.gr).

Το ποσό του κάθε δανείου επιλέγεται από τον ίδιο τον μέτοχο και αντιστοιχεί σε έναν (1) ή δύο (2) ή τρεις (3) βασικούς ακαθάριστους μισθούς.

Κάθε δάνειο εξοφλείται σε 36 ισόποσες συνεχείς μηνιαίες τοκοχρεωλυτικές δόσεις με παρακράτηση από τη μισθοδοσία του υπάλληλού.

Το επιτόκιο χορήγησης των δανείων, για όσους αιτηθούν το β΄ εξάμηνο του 2024, ανέρχεται στο 7% και παραμένει σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια εξόφλησης του δανείου.

Το δάνειο επιβαρύνεται με όλες τις νόμιμες κρατήσεις (χαρτόσημο και ΟΓΑ χαρτοσήμου).

10 εκατ. ευρώ

Το συνολικό ποσό που θα διαθέσει αρχικά το Ταμείο για δάνεια, από 9/9/2024, ανέρχεται σε δέκα εκατομμύρια ευρώ (10.000.000,00€), σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του.

Η ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής αιτημάτων δανείων θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την συνολική δέσμευση του διαθεσίμου ποσού των δέκα εκατομμύριων ευρώ (10.000.000,00€).

Για την χορήγηση δανείου απαιτείται η σύναψη Δανειακής Σύμβασης και η σχετική επιβεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών της υπηρεσίας του υπαλλήλου που θα ζητήσει το Ταμείο μας.

Η καθυστέρηση υπογραφής δανειακής σύμβασης (15 ημέρες) ή της επιβεβαίωσης του εκκαθαριστή μισθοδοσίας (60 ημέρες) θα έχει ως αποτέλεσμα την ακύρωση της αίτησης.

Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αίτησης δανείου, ο μέτοχος θα ενημερώνεται αναλυτικά για το ονομαστικό ποσό δανείου που ο ίδιος θα επιλέξει, για το επιτόκιο, τις δόσεις καθώς και τις λοιπές κρατήσεις. Όποτε απαιτείται θα ενημερώνεται και με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) για την πορεία της αίτησής του και την κατάθεση του ποσού. Γι’ αυτό δεν χρειάζεται κανενός είδους επικοινωνία με τις υπηρεσίες του Μ.Τ.Π.Υ.

Τυχόν οφειλές του μετόχου προς το Μ.Τ.Π.Υ. θα εξοφλούνται αυτόματα από το δάνειο, εφόσον αυτές δεν υπερβαίνουν το ποσό του δανείου.

Εάν αλλάξει η υπηρεσία από την οποία μισθοδοτείται ο μέτοχος, υποχρεούται αυτός να ενημερώσει πάραυτα τον νέο εκκαθαριστή μισθοδοσίας για να μην υπάρχει οφειλή από ανεξόφλητη μηνιαία δόση δανείου.

Σε περίπτωση που για τεχνικούς λόγους απαιτηθεί η μετάθεση της ημερομηνίας έναρξης υποβολής αιτήσεων, το Μ.Τ.Π.Υ. θα δημοσιεύσει εγκαίρως σχετική ανακοίνωση, η οποία και θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του (www.mtpy.gr).

Με μηχανογραφικό τρόπο

Το σύνολο σχεδόν της διοικητικής διαδικασίας υποβολής, έγκρισης αίτησης δανείου, εξέτασης των στοιχείων της αιτήσεως, κατάθεσης του χρηματικού ποσού και παρακολούθησης του δανείου, διενεργείται με μηχανογραφικό τρόπο και δεν θα απαιτείται από τον μέτοχο η επισύναψη στην αίτησή του κανενός είδους δικαιολογητικού. Η ηλεκτρονική εξυπηρέτηση και η αξιοποίηση των διαλειτουργικοτήτων μεταξύ των δημοσίων υπηρεσιών αποτελεί βασικό εργαλείο της διοικητικής αυτής διαδικασίας, προς όφελος των μετόχων του Ταμείου.

Το σύνολο των αιτήσεων προς το Ταμείο διενεργείται πλέον ηλεκτρονικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών στην ιστοσελίδα του και με την ελαχιστοποίηση προσκομίσεως δικαιολογητικών,  το μέρισμα απονέμεται και καταβάλλεται ψηφιακά ακόμα και σε ένα μήνα από την αποχώρηση του υπαλλήλου από την υπηρεσία του, και επαναφέρονται μετά από τόσα έτη οι χρηματικές διευκολύνσεις προς τα μέλη του (προεξοφλήσεις μερισμάτων στους μερισματούχους και δανείων στους μετόχους). Το Μ.Τ.Π.Υ. έχει ήδη εξελιχθεί σε ένα πρότυπο δημόσιο οργανισμό, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες και αναβαθμίζοντας το σύνολο των υπηρεσιών του προς τα μέλη του (μετόχους και μερισματούχους). 

Πηγή: aftodioikisi