Αξιολόγηση προσωπικού για το έτος 2017

Αξιολόγηση προσωπικού για το έτος 2017

Ξεκίνησε ο διάλογος για την Αξιολόγηση.

Μετά από την συνάντηση  με αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ- Γεροβασίλη. 

Έγινε το πρώτο βήμα για την αναστολή της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού για το έτος 2017.

αναλυτικά η εγκύκλιος: 

Σας ενημερώνουμε ότι το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα προβεί σε αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης.

Ως εκ τούτου, και προς αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών,

παρακαλούμε να ανασταλεί προσωρινά η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού μέχρι την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου, η οποία θα πραγματοποιηθεί μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου. 

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την παρούσα σε όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους καθώς και στους φορείς που εποπτεύουν.

Η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών

παρακαλείται για την άμεση κοινοποίηση της παρούσας στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας

μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό-Αξιολόγηση. 

Για να δείτε την εγκύκλιο πατήστε εδώ.

Η αντιπροσωπεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συμμετείχε στη συνάντηση, έθεσε, από την πλευρά της, τα παρακάτω θέματα:

1. Προϋπόθεση συμμετοχής σε οποιαδήποτε συζήτηση στην ομάδα εργασίας αποτελεί η αναστολή της διαδικασίας αξιολόγησης του 2018, που ήδη έχει ξεκινήσει σε ορισμένες υπηρεσίες του Δημοσίου, για όσο διαρκεί ο διάλογος.

2. Ζητήθηκε η κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 36 του Ν.4489/2017, με την οποία τιμωρείται όποιος συμμετέχει σε νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση, και παραδόθηκε το υπόμνημα, υπ’ αριθμ. πρωτ.: 365/18-9-2017, της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. το οποίο περιλαμβάνει τα 14 σημεία-θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση. Για να δείτε τo υπόμνημά πατήστε εδώ..

Για να δείτε τo Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ πατήστε εδώ.

και σχετικό δημοσίευμα εδώ