Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Συνολικές προβολές σελίδας

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Διήμερη εκδρομή 5 έως 6 Οκτωβρίου στο εντυπωσιακό ξενοδοχείο Valentina Castle στην νότια Βουλγαρία

Διήμερη εκδρομή 5 έως 6 Οκτωβρίου στο εντυπωσιακό ξενοδοχείο Valentina Castle στην νότια Βουλγαρία
Διήμερη εκδρομή Συλλόγου, 5 έως 6 Οκτωβρίου στο εντυπωσιακό ξενοδοχείο Valentina Castle στην νότια Βουλγαρία. Για περισσότερες Πληροφορίες πατήστε πάνω στην Εικόνα.

Μελίνα Ασλανίδου Καλοκαίρι 2025 Δευτέρα 25 Αυγούστου 2025

Μελίνα Ασλανίδου  Καλοκαίρι 2025   Δευτέρα 25 Αυγούστου 2025
Μελίνα Ασλανίδου Δευτέρα 25/8 ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 13Ε

Μια άλλη Θήβα | Περιοδεία

Μια άλλη Θήβα | Περιοδεία
Μια άλλη Θήβα | Τετάρτη, 27/8 ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 15Ε

ΚΩΣΤΗΣ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ

ΚΩΣΤΗΣ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ
ΚΩΣΤΗΣ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ - Πέμπτη 28/8 ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 15Ε

ΝΙΚΟΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΟΓΛΟΥ - ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΟΤΣΙΡΑΣ

ΝΙΚΟΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΟΓΛΟΥ - ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΟΤΣΙΡΑΣ
ΝΙΚΟΣ ΠΟΡΤΟΚΑΛΟΓΛΟΥ - ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΟΤΣΙΡΑΣ Τρι, 2/9 - ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 17Ε

ΠΥΞ ΛΑΞ, Καλοκαίρι 2025

ΠΥΞ ΛΑΞ, Καλοκαίρι 2025
ΠΥΞ ΛΑΞ - ΤΕΤΑΡΤΗ 17/9 ΕΚΠΤΩΤΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ 15Ε

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΒΟΛΟΥ

Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ
Αναρτήσεις του Γ.Ν. Βόλου στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Τετάρτη 8 Μαΐου 2024

Κατάθεση Αίτησης Ακύρωσης στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για τον καθορισμό Ανθυγιεινού Επιδόματος σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

 

Κατάθεση Αίτησης Ακύρωσης στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για τον καθορισμό Ανθυγιεινού Επιδόματος σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

H Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. προέβη στην κατάθεση αιτήσεως ακύρωσης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά της υπ’ αριθμ. οικ. 2/108192/ΔΕΠ/29-02-2024 (ΦΕΚ 1635/Β’/11-03-2024) Κ.Υ.Α. περί του προσδιορισμού των δικαιούχων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που απασχολούνται σε φορείς εποπτευόμενους από το Υπουργείο Υγείας, κατά το μέρος που υπάρχει παράβαση νόμου και δη των διατάξεων του άρθρου 35 παρ. 2 του Νόμου 5027/2023 και παραβίαση της αρχής της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων.

Δείτε πιο αναλυτικά: