ΠΟΕΔΗΝ : ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/10/2023 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

ΑΘΗΝΑ 13/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1488

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/10/2023

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

 

ΈΧΕΙ ΚΛΕΙΣΤΕΙ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΜΕ ΤΟΝ

ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  κο Α.ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΉ 20/10/2023

 

ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ 2.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

 

Στα Νοσοκομεία υπηρετούν περί τους 2.000 υπαλλήλους με προγράμματα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών. Οι συμβάσεις πολλών έληξαν. Οι αποχώρησή τους δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων. Θα πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους. Μάλιστα οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων επιβαρύνονται ελάχιστα από τους εν λόγω εργαζόμενους.

Εργάζονται σε νευραλγικές υπηρεσίες όπως Νοσηλευτική υπηρεσία (τραυματιοφορείς, ΥΕ Βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό), Τεχνική υπηρεσία, Διοικητική υπηρεσία και σε άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Τα κενά τους είναι αδύνατον να καλυφθούν.

Στις συναντήσεις που κάναμε με τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη και την Διοίκηση της ΔΥΠΑ παρά τις διαβεβαιώσεις δεν λύθηκε το ζήτημα και καθημερινά αποχωρούν δεκάδες λόγω λήξη των διετών συμβάσεων.

Το προσωπικό που αποχωρεί είναι έμπειρο εξειδικευμένο και είναι κρίμα να χαθεί από τα Νοσοκομεία. Είναι όμως άδικο και για τους ίδιους που υπολείπονται ελάχιστα σε ημέρες εργασίας και όριο ηλικίας για να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Ζητάμε την παράταση των Συμβάσεων.

Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας την Παρασκευή 20/10/2023 8.00πμ – 11.00πμ για το εν λόγω προσωπικό και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στις 8.30πμ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ : ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 – 15.00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12.00 ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 37)

 

ΑΘΗΝΑ 9/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1476

 

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2023

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  11.00 – 15.00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12.00

ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 37)

 

            Η ΠΟΕΔΗΝ με απόφαση Γενικού Συμβουλίου προκηρύσσει για την Τετάρτη 11 Οκτωβρίου 2023 Παναττική Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37).

            Η Δημόσια Υγεία – Πρόνοια δεν πρόκειται να φτιάξει με Δημόσιες Δαπάνες Υγείας 5% του ΑΕΠ όταν ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι τουλάχιστον δύο μονάδες πιο υψηλός. Με τέτοιο ύψος δαπανών υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και οι πολίτες βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στη τσέπη. Οι μισθοί των υγειονομικών είναι αντικίνητρο στη κάλυψη των σοβαρών κενών που αντιμετωπίζουν οι Υγειονομικές Μονάδες, το ΕΚΑΒ και η Πρόνοια.

Υπάρχει κύμα μαζικής φυγής από το Σύστημα Υγείας εξαιτίας των συνθηκών εργασίας και των χαμηλότατων αμοιβών. Είχαμε 7.000 αποχωρήσεις τους τελευταίους 18 μήνες από το Εθνικό Σύστημα Υγείας οι οποίες καθιστούν επισφαλείς τις υπηρεσίες σε πολλούς τομείς και φορείς της Δημόσιας Υγείας.

Δεν πρόκειται να προσελκύσουμε προσωπικό στο ΕΣΥ με τέτοιες αμοιβές όταν χιλιάδες υγειονομικοί αμείβονται με μισθούς κάτω του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη. Με 1.850 ευρώ ο γιατρός και 800 ευρώ ο νοσηλευτής και άλλοι επαγγελματίες δεν θα έλθουν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας να δουλέψουν. Προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα  και κυρίως το εξωτερικό. Ακόμη και η ρύθμιση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας είναι κατώτερη των περιστάσεων αφού χορηγούνται πολύ μικρές αυξήσεις σε κάποιες ειδικότητες (πχ νοσηλευτικό), δημιουργούνται όμως τεράστιες αδικίες από τον διαχωρισμό, τον αποκλεισμό χιλιάδων υγειονομικών της πρώτης γραμμής από το επίδομα.

Όταν υποχωρεί ο Δημόσιος Τομές Υγείας  τα κενά καλύπτονται από τον Ιδιωτικό Τομέα. Μεγάλος χαμένος ο πολίτης όταν χρειάζεται τις υπηρεσίες υγείας.

Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την επιστροφή των εργολάβων στα Νοσοκομεία στις υποστηρικτικές υπηρεσίες που στοιχίζουν πολύ ακριβότερα στο Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Ζητάμε την εκδίωξη των εργολάβων και τη νομοθετική δυνατότητα των νοσοκομείων να συνάπτουν νέες ΣΟΧ (συμβάσεις ορισμένου χρόνου) επαναφέροντας σε ισχύ τους σχετικούς νόμους. Λήγουν οι διετείς συμβάσεις και σταδιακά αποχωρούν 2.000 υγειονομικοί πρώτης γραμμής που εργάζονται μέσω ΔΥΠΑ με το πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών.

Για να στελεχωθεί το σύστημα θα πρέπει άμεσα να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι, για να μην έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε επόμενες προκηρύξεις μόνιμων, όπως συμβαίνει τώρα με την έκδοση των προσωρινών πινάκων της προκήρυξης 7Κ. Να αυξηθούν οι μισθοί, το ωρομίσθιο, να ενταχθούμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα που είναι η μεγαλύτερη αδικία και άνιση μεταχείριση απέναντι στους υγειονομικούς που στη διάρκεια της πανδημίας χόρτασαν εγκωμιαστικά σχόλια.

Αξιοπρέπεια στην περίθαλψη και τις αμοιβές.

Αγώνας. Αγώνας. Αγώνας.

 

            ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ : ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ.

 

ΑΘΗΝΑ 2/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1455

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

 κο ΜΙΧΑΛΗ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ

 

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ.

 

            Κύριε Υπουργέ,

            Σας επισημαίνουμε για μία ακόμη φορά για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης και της ίσης μεταχείρισης προκειμένου να ενισχυθεί το ΕΣΥ ότι τον Σεπτέμβριο του 2021 με την εφαρμογή του νόμου της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού άρθρο 50 Ν.4825/2021 για την κάλυψη των υγειονομικών που τέθηκαν σε αναστολή λόγω μη εμβολιασμού προσλήφθηκαν με τρίμηνες συμβάσεις επικουρικό προσωπικό, προκειμένου να καλύψει τα κενά. Ο νόμος όριζε ότι με την επιστροφή των συναδέλφων σε αναστολή λύνονται οι συμβάσεις τους.

            Με τη λήξη του μέτρου της αναστολής μετά την απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας 31/12/2022 υπήρξε άδικη και άνιση μεταχείριση στους εν λόγω υπαλλήλους που κλήθηκαν και δούλεψαν στη πρώτη γραμμή την περίοδο της πανδημίας σε μια κρίσιμη περίοδο για το ΕΣΥ.

            Όσων οι συμβάσεις ήταν εν ισχύ ανανεώθηκαν ενώ όσες είχαν λήξη ήδη είχαν απολυθεί. Εξαιτίας αυτού 300 περίπου εργαζόμενοι των Νοσοκομείων έχασαν την δουλειά τους και το σύστημα στερήθηκε τις υπηρεσίες παρότι τα κενά σε προσωπικό είναι τεράστια.

            Είναι άδικο καθότι αναγκάσθηκαν και έχασαν και την σειρά τους στους ετήσιους πίνακες του επικουρικού προσωπικού.

             Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς τους στην εργασία  

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ :Παράταση των συμβάσεων που λήγουν 30/9/2023 έως τέλος του έτους.

 19.09.2023

Παράταση των συμβάσεων που λήγουν 30/9/2023 έως τέλος του έτους.

 

ΑΘΗΝΑ 19/9/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1427

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Ενημερωθήκαμε από το Υπουργείο Υγείας ότι εντός των ημερών θα αναρτηθεί νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, που θα προβλέπει παράταση των συμβάσεων που λήγουν 30/9/2023 έως τέλος του έτους.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ : ΕΚΤΕΘΙΜΕΝΟΙ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΤΩΝ ΥΠΕ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΚΟΜΙΔΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕΝΕΡΓΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΑΣΗΣ ΦΥΣΕΩΣ.

 

ΑΘΗΝΑ 18/07/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1279

ΠΡΟΣ:

• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 1^ΗΣ ΥΠΕ
• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 2^ΗΣ ΥΠΕ
• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 3^ΗΣ ΥΠΕ
• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 4^ΗΣ ΥΠΕ
• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 5^ΗΣ ΥΠΕ
• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 6^ΗΣ ΥΠΕ
• ΔΙΟΙΚΗΤΗ 7^ΗΣ ΥΠΕ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

ΘΕΜΑ: ΕΚΤΕΘΙΜΕΝΟΙ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΤΩΝ ΥΠΕ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΚΟΜΙΔΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕΝΕΡΓΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΑΣΗΣ ΦΥΣΕΩΣ.

ΝΑ  ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ!

           

Κύριοι Διοικητές,

            Διαβιβάσατε Εγκύκλιο-οδηγία του Προέδρου του ΕΚΑΒ στα Κέντρα Υγείας, η οποία εκδόθηκε κατ’ εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου ΦΕΚ 132 5/7/2023 (εμπλοκή ένστολων στις διακομιδές), η οποία στην παράγραφο 3 ορίζει ότι οι διακομιδές ασθενών στις περιοχές αρμοδιότητας των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων, θα γίνονται με τη συνοδεία υγειονομικού προσωπικού πάσης φύσεως.

            Οι διακομιδές θα πρέπει να γίνονται με βάση το πρωτόκολλο με Ασθενοφόρο που ως πλήρωμα θα στελεχώνονται με δύο Διασώστες –Πληρώματα Ασθενοφόρων που διαθέτουν επαγγελματική άδεια οδήγησης και εναλλάσσονται στην οδήγηση. Ταυτόχρονα εξειδίκευση – εκπαίδευση ως Διασώστες – Πληρώματα Ασθενοφόρων.

            Γι’ αυτό το σκοπό λειτουργούν οι σχολές ΙΕΚ του ΕΚΑΒ στην Αττική και σε πολλές άλλες περιοχές της χώρας. Μάλιστα μετά την διετή φοίτηση προβλέπεται πρακτική άσκηση σε Ασθενοφόρο έξι μηνών.

            Με την συγκεκριμένη οδηγία- εντολή μπορεί να βρεθούν στα ασθενοφόρα των Κέντρων Υγείας για την διακομιδή δύο επαγγελματίες υγείας χωρίς να διαθέτει κανείς εκ των δύο εκπαίδευση – εξειδίκευση ως πλήρωμα ασθενοφόρου.

            Εάν ένας εκ των δύο διαθέτει άδεια οδήγησης ασθενοφόρου, τι θα συμβεί σε περίπτωση  που εκτάκτως συμβεί κάτι στον οδηγό;

            Στα επαγγελματικά δικαιώματα του Νοσηλευτικού προσωπικού όπως περιγράφονται στο ΦΕΚ 4209 8/8/2022, όπως τροποποιήθηκε με το 5788 14/10/2022, δεν προβλέπονται και πολύ σωστά οι διακομιδές ασθενών. Ποιος λοιπόν μπορεί να υποχρεώσει και ποιος θα αναλάβει την ποινική ευθύνη να διενεργεί διακομιδές το Νοσηλευτικό Προσωπικό; Το ίδιο ισχύει και για τα άλλα επαγγέλματα υγείας.

            Στο ασθενοφόρο μπορεί να βρεθεί ένας ένστολος για οδηγός και ένας επαγγελματίας υγείας (νοσηλευτής, τραυματιοφορέας, μαία, επισκέπτρια υγείας, διοικητικός κλπ) ως πλήρωμα. Η επιχειρησιακή επικινδυνότητα είναι τεράστια για τον ασθενή και τους ίδιους τους συμμετέχοντες στην διακομιδή. Η συγκεκριμένη εγκύκλιος – οδηγία θα δημιουργήσει περισσότερα και πολύπλοκα ζητήματα παρά θα επιλύσει. Θα πρέπει να την αποσύρετε. Ήδη γιατροί  και σωματεία Κέντρων Υγείας καταθέτουν αναφορές κατά τόπους στις εισαγγελικές αρχές όχι για να γλιτώσουν τη δουλειά αλλά προκειμένου να αποποιηθούν την ευθύνη.

            Η εντολή που δώσατε με τα ην εγκύκλιο είναι προδήλως παράνομη. Γι’ αυτό είναι επιτακτική ανάγκη η απόσυρσή της.

            Η λύση είναι να μεταφερθεί οργανικά στο ΕΚΑΒ το προσωπικό πληρώματα ασθενοφόρων των Κέντρων Υγείας. Να προσληφθούν διασώστες στο ΕΚΑΒ προκειμένου να λειτουργήσουν όλοι οι απαραίτητοι σταθμοί του ΕΚΑΒ στην περιφέρεια.

 

            ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: Την Τετάρτη 12/07/2023 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση και Συγκέντρωση 8.30πμ. στο Υπουργείο Υγείας. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

 29.06.2023

Την Τετάρτη 12/07/2023 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση και Συγκέντρωση 8.30πμ. στο Υπουργείο Υγείας. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών

 

ΑΘΗΝΑ 29/06/2023

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2023

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

• ΑΤΤΙΚΗ
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 3μμ
• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
8.30πμ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΝΙΚΗΣ 5)

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ
• ΙΣΧΥΡΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ
• ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ

 

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ Η ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

 ΑΘΗΝΑ 21/04/23

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1058

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ Η ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ με δυναμικές κινητοποιήσεις από την αρχή των Μνημονίων έχει

καταστήσει σαφές προς πάσα κατεύθυνση και προς πάσα κυβέρνηση ότι είναι αιτία πολέμου

η ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, η κατάργηση, συγχώνευση Υγειονομικών Μονάδων.

Έχουμε αντιταχθεί στην μετατροπή Νοσοκομείων και υπηρεσιών σε Νομικά

Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, τη λειτουργία Νοσοκομείων ως Μονομετοχικές Ανώνυμες

Εταιρείες, την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, των εργολάβων που προσφέρουν συνθήκες

εργασιακού Μεσαίωνα, την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των

γιατρών, την κοστολόγηση των Νοσοκομειακών υπηρεσιών.

Στη διάρκεια της πανδημίας ανεδείχθη ο ανεκτίμητος και αναντικατάστατος ρόλος

του Ε.Σ.Υ. Ο Ιδιωτικός τομέας δεν έβαλε πλάτη, εκμεταλλεύτηκε τη μονοθεματική

λειτουργία των Νοσοκομείων.

Είναι λοιπόν ίσως η τελευταία ευκαιρία που δεν θα αφήσουμε να χαθεί, να ενισχυθούν

τα Νοσοκομεία και όλες οι υγειονομικές μονάδες του ΕΣΥ με χρηματοδότηση και

στελέχωση.

Στη χώρα μας δεν πάσχουμε από περισσότερη ιδιωτικοποίηση της Δημόσιας Υγείας.

Πάσχουμε από τις πολιτικές οι οποίες δεν διασφαλίζουν τον Δημόσιο και κοινωνικό

χαρακτήρα της Υγείας. Εξάλλου τα οικονομικά της υγείας είναι χαρακτηριστικά της

κατάστασης.

Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι 5% του ΑΕΠ (σταθερές εδώ και μια δεκαετία) εν

αντιθέσει με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι 7,5% του ΑΕΠ.

Είμαστε πρωταθλητές των ιδιωτικών δαπανών με το 40% των συνολικών δαπανών.

Τα Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές σταθερά την τελευταία δεκαετία

εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ (σήμερα 1,2 δις ευρώ).

40.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις των Νοσοκομείων και υπηρετούν 20.000

συμβασιούχοι που αν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες βρίσκονται σε συνεχή

ομηρία πολλά χρόνια με παρατάσεις των συμβάσεων, παρά τις δεσμεύσεις για μονιμοποίηση.

Με τέτοια οικονομικά μεγέθη είναι σαφές ότι συνεχώς υποβαθμίζεται η ποιότητα των

παρεχόμενων υπηρεσιών, η πρόσβαση στο σύστημα είναι άνιση και οι πολίτες βάζουν το χέρι

βαθιά στην τσέπη να αγοράζουν υπηρεσίες.

Η μείωση των νοσοκομειακών κλινών, η κατάργηση Νοσοκομείων και κλινικών, που

προωθήθηκαν κατά την τελευταία δεκαετία, οι ελλείψεις προσωπικού είναι βασικές αιτίες

ανάπτυξης ράντζων στα Νοσοκομεία.

Η δωρεάν, εύκολη πρόσβαση των πολιτών στο σύστημα δεν εξασφαλίζεται με την

ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, αλλά με τις προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού και

την μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Για να υπάρξει ενδιαφέρον στελέχωσης των Υγειονομικών Μονάδων θα πρέπει να

αυξηθούν οι μισθοί, τα κίνητρα, να ενταχθούμε στα ΒΑΕ, να μπουν όρια στη λειτουργία του

ιδιωτικού τομέα.

Όταν οι μισθοί δεν καλύπτουν το κόστος διατροφής και διαβίωσης δεν υπάρχει καμία

περίπτωση να καλυφθεί με προσωπικό το ΕΣΥ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: Τετάρτη 15.3 Παναττική Στάση Εργασίας 11.00 -15.00 Συγκέντρωση11.30πμ στο Νοσοκομείο Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ» & Πορεία στην Βουλή. ΟΧΙ στην ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΠΑΙΔΩΝ του Νοσοκομείου «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ»

 

13.03.2023

Τετάρτη 15.3 Παναττική Στάση Εργασίας 11.00 -15.00 Συγκέντρωση11.30πμ στο Νοσοκομείο Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ» & Πορεία στην Βουλή. ΟΧΙ στην ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΠΑΙΔΩΝ του Νοσοκομείου «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ»

ΑΘΗΝΑ 13/3/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 932

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΜΑΡΤΙΟΥ
ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 -15.00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11.30πμ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΙΔΩΝ «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ»
ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΠΑΙΔΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ»

Εισήχθη στο Βουλή το Νομοσχέδιο με το οποίο για πρώτη φορά από συστάσεως του ΕΣΥ αποσπώνται υπηρεσίες πρότυπο από ένα Νοσοκομείο, αυτονομούνται και ιδιωτικοποιούνται. Αυτό συμβαίνει στο Νοσοκομείο Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ». Η Ογκολογική Μονάδα Παίδων που παρέχει ολοκληρωμένο δίκτυο υπηρεσιών, η μοναδική στη χώρα μας, πρότυπο σε όλη την Ευρώπη, αποσπάται και μετατρέπεται σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου. Ελαστικοποιούνται οι εργασιακές σχέσεις. Τίθεται σε κίνδυνο η λειτουργία της Μονάδας καθότι οι εργαζόμενοι μπορεί να ζητήσουν να αποχωρήσουν από τη Μονάδα και να δουλέψουν στις υπηρεσίες του Νοσοκομείου Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ». Υπάρχει κίνδυνος οι οικογένειες να επιβαρύνονται για την παροχή υπηρεσιών. Ουσιαστικά με αυτή την ακατανόητη απόφαση ιδιωτικοποιείται η αντιμετώπιση του παιδικού καρκίνου στη χώρα μας. Ανοίγει κερκόπορτα ιδιωτικοποίησης και άλλων αντίστοιχων εξειδικευμένων υπηρεσιών Νοσοκομείων.
Δεν θα το επιτρέψουμε.
Προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας την ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΜΑΡΤΙΟΥ 11.00 – 15.00 και συγκέντρωση στις 11.30 στο Νοσοκομείο Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ. Θα ακολουθήσει πορεία στη Βουλή. Σε συντονισμό με το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Παίδων «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ». Να αποτρέψουμε την ιδιωτικοποίηση της Ογκολογικής Μονάδας Παίδων του Νοσοκομείου.
Εγκαίρως θα προσδιορίσουμε την ημερομηνία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Δευτέρα 06/03/2023 Παναττική Στάση Εργασίας 12-3μμ και Συγκέντρωση 13μμ έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.

Δευτέρα 06/03/2023 

Παναττική Στάση Εργασίας 12-3μμ και Συγκέντρωση 13μμ έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.

 

ΑΘΗΝΑ 3/3/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 909

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Την Δευτέρα 6/3/2023 προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας 12 – 3μμ και Συγκέντρωση 13μμ έξω από το Υπουργείο Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους).
Οι μισθοί μας είναι παγωμένοι από το 2015. Λαμβάνουμε μισθούς κάτω ή κοντά στο κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη συνυπολογίζοντας σε εμάς ότι έχουν περικοπεί αδίκως τα Επιδόματα αδείας και Δώρα εορτών (13ος και 14ος μισθός) με βάση των μνημονιακών πολιτικών που ασκήθηκαν.
Αναμορφώνεται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που ήταν ευκαιρία οι «ήρωες» του Υγειονομικού πολέμου να πάρουν κάποιες αυξήσεις που θα ανταποκρίνονται στην αυτοθυσία και την προσπάθεια που καταβάλουμε.
Η ακρίβεια τσακίζει! Και όμως. Οι αυξήσεις στις ειδικότητες που δίνονται είναι κατώτερες των προσδόκιμων που καλλιέργησαν και δεσμεύτηκαν (π.χ. Νοσηλευτικό 50 ευρώ αύξηση μικτά το μήνα).
Πολλές ειδικότητες υποβαθμίστηκαν κατηγορία και από την πρώτη βρέθηκαν στη δεύτερη ή την τρίτη, (Τραυματιοφορείς, Βοηθοί θαλάμου, πληρώματα ασθενοφόρων, των Κ.Υ. και Νοσοκομείων, Μαίες, Παραϊατρικό, καθαρίστριες κλπ). Επίσης ένα μεγάλο μέρος συναδέλφων δεν συμπεριελήφθησαν σε καμιά εκ των πέντε κατηγοριών όπως οι Διοικητικοί υπάλληλοι που είναι εντός κινητικότητας, ήταν εντός της υποχρεωτικότητας εμβολιασμού, περικόπηκαν οι κανονικές άδειες στη διάρκεια της πανδημίας, εργάζονται στα ΤΕΠ, Κλινικές, προσφέρουν υπηρεσίες στις μονάδες.
Αποκλείστηκαν ειδικότητες πρώτης γραμμής από φορείς (π.χ. ΕΚΑ). Αποκλείστηκαν ειδικότητες πρώτης γραμμής που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία. Συμπεριλήφθηκαν ειδικότητες και όμορες όχι (π.χ. Λογοθεραπευτές).
Συμπεριλήφθηκαν ειδικότητες στον ΟΚΑΝΑ και ΚΕΘΕΑ και αντίστοιχες αποκλείσθηκαν στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας (Κοινωνικοί λειτουργοί, Ψυχολόγοι κλπ). Ξεχάστηκαν ειδικότητες και δεν περιγράφονται στους δικαιούχους (ΔΕ Μάγειροι, ΔΕ οδοντοτεχνίτες κλπ).
Μετά τις αντιδράσεις της ΠΟΕΔΗΝ πάγωσε για λίγες ημέρες η έκδοση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης αναμόρφωσης του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Καταγγέλλουμε τον αποκλεισμό, την υποβάθμιση αρκετών ειδικοτήτων της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ.
Με το χαρακτήρα που ρυθμίζεται το εν λόγω επίδομα διευρύνοντας τις κατηγορίες δεν θα πρέπει να αποκλειστεί κανένας εργαζόμενος , καμία ειδικότητα.
Όλοι την ΔΕΥΤΕΡΑ 6/3/2023 στις 13.00 στο Υπουργεί Οικονομικών (ΓΛΚ)

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ Δ.Ε. ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

 ΑΘΗΝΑ 22/09/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 403

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ Δ.Ε. ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ ήδη με έγγραφό της με αριθμ. Πρωτ. 254/23-8-22 πίεσε στην κατεύθυνση τροποποίησης του καθηκοντολογίου του Δ.Ε. Νοσηλευτικού Προσωπικού που αναστάτωσε τη λειτουργία των Νοσοκομείων, αδρανοποιώντας 10.000 μάχιμους συναδέλφους της πρώτης γραμμής.

Ζητήσαμε τροποποιήσεις με βάση το πρόγραμμα σπουδών. Γίνονται συζητήσεις διαβουλεύσεις στο Υπουργείο Υγείας και η Αν. Υπουργός Υγείας έχει δεσμευθεί και εκτιμούμε ότι θα αναληφθεί  πρωτοβουλία για αλλαγές στο καθηκοντολόγιο τις επόμενες ημέρες στην κατεύθυνση των προτάσεων που έχουν υποβληθεί.

Οι πρωτοβουλίες των Υπουργών Υγείας οι αλλαγές στο καθηκοντολόγιο θα κριθούν από την ΠΟΕΔΗΝ και τους φορείς της Νοσηλευτικής Κοινότητας.

Εάν δεν μας ικανοποιήσουν σε συνεννόηση με τους φορείς θα προγραμματίσουμε κινητοποιήσεις στη βάση των αποφάσεων του Γενικού Συμβουλίου στις 09/09/2022.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ  ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: Δελτίο Τύπου: Ακρωτηριάστηκε συνάδελφος στο Νοσοκομείο «Αγλαϊα Κυριακού».

 

ΑΘΗΝΑ 26/8/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 266

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

                Ακρωτηριάστηκε συνάδελφος στο Νοσοκομείο «Αγλαϊα Κυριακού».

 

                Την Τετάρτη 24/08/2022 στα πλυντήρια του Νοσοκομείου, εργάτρια του εργολαβικού συνεργείου ακρωτηριάστηκε κατά την διάρκεια του χειρισμού του μηχανήματος. Ευτύχημα ήταν ότι παρενέβησαν εγκαίρως οι συνάδελφοί της καθότι το κουμπί ασφαλείας  λειτούργησε με καθυστέρηση.

                Πολλές φορές η ενταντικοποίηση της δουλειάς επιφέρουν δυσάρεστα αποτελέσματα, κυρίως σε εργολαβικούς εργαζόμενους. Έχουμε πολλές φορές αναδείξει τον πεπαλαιωμένο εξοπλισμό των Νοσοκομείων.

                Διεκδικούμε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας:

·         Να εκδιώξει τους εργολάβους και να δώσει θεσμικά τη δυνατότητα προσλήψεων με προσωπικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου στα νοσοκομεία.

·         Να ανανεωθεί ο πεπαλαιωμένος εξοπλισμός των νοσοκομείων

·         Να θεσμοθετηθεί η επαγγελματική νόσος, το εργατικό ατύχημα στα νοσοκομεία και συνολικά στις μονάδες δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας.

·         Να ενταχθούμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

                 

 

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

 ΑΘΗΝΑ    10/08/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 227

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 

 κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ

2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

 κα. ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Κύριε Υπουργέ,

Κυρία Υπουργέ,

Απορούμε πραγματικά  με τη σκοπιμότητα έκδοσης Υπουργικής Απόφασης της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας με  το καθηκοντολόγιο των Βοηθών Νοσηλευτών  στις 8 Αυγούστου.

Σε τι και ποιόν εξυπηρετεί η πράξη αυτή της Αναπληρώτριας Υπουργού. Πάντως τους ασθενείς και τα νοσοκομεία όχι.

Δυόμιση χρόνια ειδικά με τη διαχείριση της πανδημίας το ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό  καλύπτει κλινικές και ΜΕΘ, χωρίς τη παρουσία Νοσηλευτών.

Η επιβράβευση για όλα όσα προσφέρει είναι η υποβάθμισή του σε Βοηθό Θαλάμου  με την υπογραφή της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας.

  Η έκδοση του καθηκοντολογίου δημιουργεί ανυπέρβλητα λειτουργικά προβλήματα στα νοσοκομεία. 

Από την επόμενη της έκδοσης του θα πρέπει απαραίτητα  όλα τα τμήματα και  κλινικές των νοσοκομείων σε όλες τις βάρδιες να καλύπτονται με νοσηλευτές που αυτό είναι αδύνατον.

Σε περίπτωση αντιμετώπισης ενός νέου κύματος κορωνοϊού είναι αδύνατον να  αναπτυχθούν οι ΜΕΘ και οι κλινικές που λειτουργούσαν σε προηγούμενα κύματα κορωνοϊού αφού σε πολλές περιπτώσεις καλύπτονται μόνο από ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό.

Εάν από αύριο το ΔΕ νοσηλευτικό προσωπικό ζητήσει όπως δικαιούται πια με την έκδοση του  καθηκοντολογίου υποχρεωτικά να καλύπτονται οι κλινικές και τα τμήματα σε κάθε βάρδια με νοσηλευτές είναι αδύνατη η λειτουργία των νοσοκομείων.

Ζητάμε να ανακληθεί το καθηκοντολόγιο πριν  δημιουργηθεί  η βέβαιη  αναστάτωση. 

Να υπάρξει διάλογος με την ΠΟΕΔΗΝ και τους φορείς προκειμένου να αναζητηθεί  λύση που να αναγνωρίζει τη προσπάθεια που κατέβαλαν και καταβάλει το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού στη χώρα.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: Σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας οι υγειονομικοί δεν έχουν πληρωθεί τα δεδουλευμένα, νυχτερινά και αργίες του 2 ου τριμήνου

 ΑΘΗΝΑ 09/08/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 221

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ

2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κα. ΑΣΗΜΙΝΑ ΓΚΑΓΚΑ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κύριε Υπουργέ,

Κυρία Υπουργέ,

Σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας οι υγειονομικοί δεν έχουν πληρωθεί τα

δεδουλευμένα, νυχτερινά και αργίες του 2 ου τριμήνου λόγω της μη επάρκειας του κονδυλίου

που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Υγείας.

Έχουμε πολλές φορές επισημάνει το πρόβλημα χωρίς να δοθεί λύση με αποτέλεσμα οι

υγειονομικοί να πληρώνονται τα οφειλόμενα με καθυστέρηση μηνών. Δεν φτάνει που οι

πρόσθετες αμοιβές είναι πάρα πολύ χαμηλές, δεν πληρωνόμαστε και στην ώρα μας.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να λαμβάνει υπ’ όψιν τις

πραγματικές ανάγκες των Νοσοκομείων και να εγκρίνονται τα αντίστοιχα ποσά χωρίς

καθυστέρηση.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

 

ΑΘΗΝΑ   17/06/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.:  14

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΤΤΙΚΗ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 15μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ 9π.

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Δεν κατέστη δυνατή η συγκρότηση Προεδρείου στην δεύτερη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής.

            Δουλεύουμε εφέτος το καλοκαίρι με 10.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι το καλοκαίρι (συνταξιοδοτήσεις, αποχωρήσεις, νοσήσεις, αναστολές εργασίας).  Το εναπομείναν εξαντλημένο προσωπικό με περικοπές κανονικών αδειών και ρεπό, επί δύο έτη εφέτος για τρίτο χρόνο του χορηγούνται λίγες ημέρες κανονικής άδειας λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Οι λιγοστοί αποδεκατισμένοι συνάδελφοι νοσηλευτές που σε πολλές περιπτώσεις είναι ένας ή δύο σε κάθε κλινική απόγευμα και νύκτα, καλούνται να συμπληρώσουν το πολυσέλιδο έντυπο του ΟΔΙΠΥ που περιλαμβάνει ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις.

     Η συμπλήρωση  στοιχείων ασθενών που αφορούν ιατρικές πράξεις δεν πρέπει να συμπληρώνονται από τους νοσηλευτές και θα πρέπει να αφαιρεθούν. Προειδοποιούμαι ότι είναι αδύνατη η συμπλήρωση των υπολοίπων στοιχείων που είναι νοσηλευτικές πράξεις λόγω ελλείψεων προσωπικού. Δημιουργούνται δυσλειτουργίες και αναστάτωση στη λειτουργία των κλινικών των Νοσοκομείων.

Παρά την Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου που έγινε δεκτή με πλείστα έγγραφα και αποφάσεις των Υπουργείων Εσωτερικών και Υγείας για προαιρετική εγγραφή στην ΕΝΕ επιμένουν τα Πειθαρχικά όργανα της ΕΝΕ και καλούν σε απολογία συναδέλφους νοσηλευτές κατά προτίμηση Προϊσταμένους για να τρομοκρατούνται με τη διατήρηση της θέσης ευθύνης, για οφειλές συνδρομών. Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση. Η εγγραφή στα Επαγγελματικά Επιμελητήρια των ήδη εργαζομένων του ΕΣΥ είναι και προαιρετική κανείς δεν μπορεί να απειλεί και να εκβιάζει με πειθαρχικές κυρώσεις.

Θα μας βρουν μπροστά τους.

Καλούμε τους Νοσηλευτές να μην συμμετάσχουν σε στημένες παράνομες πειθαρχικές διώξεις.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα στηρίξει με κάθε μέσο και μέτρο σε περίπτωση που τολμήσουν να παρανομήσουν.

            Αντί η κυβέρνηση να στελεχώσει και να χρηματοδοτήσει το Σύστημα που οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων ξεπερνούν το 1 δις ευρώ προωθεί την ιδιωτικοποίηση και τις απολύσεις.

            Προωθούνται συγχωνεύσεις, καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων, θεσμοθετήθηκε η Ιδιωτικοποίηση Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, τα Ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

            Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εξαγγέλλονται αλλά ακόμη έως σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου.

            Η προκήρυξη των 4.000 θέσεων στην οποία θα συμμετάσχουν με ισχνή μοριοδότηση οι συμβασιούχοι με σαφή προβάδισμα όσων υποψηφίων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί. Και όμως ακόμη  δεν έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ.

            Οι 16.000 συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης δικαιούνται την μονιμοποίησή τους. Πολέμησαν στην πρώτη γραμμή του υγειονομικού πολέμου. Καταχειροκροτήθηκαν και βρίσκονται σε μία διαρκή ομηρία με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων.

            6.000 συνάδελφοι που εργάζονται με Συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση απολύονται 30 Ιουνίου 2022.

            Η κυβέρνηση δεν δίνει την δυνατότητα σύναψης νέων συμβάσεων εργασίας (ΣΟΧ) στα Νοσοκομεία τα οποία εκδίδουν διαγωνισμούς επιστροφής των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα, των εκβιασμών σε βάρος των εργαζομένων που εκπροσωπούν. Η κυβέρνηση μεθοδεύει την σταδιακή διολίσθηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους.

            Σταδιακά εγκαθίσταται εργολάβοι καλύπτοντας τα κενά που δημιουργούνται. Επίσης  τα Νοσοκομεία που ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς παραδίδουν τις υπηρεσίες στήριξης στους εργολάβους οι οποίοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο. Οι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και  διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίησή τους.

Τέλος Ιουλίου 7.000 συνάδελφοι θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας καθ’ ότι λήγουν τα πιστοποιητικά νόσησης τα οποία έχουν καταργηθεί και βρίσκονται εν ισχύ μόνο για το υγειονομικό προσωπικό. Μέτρο ανάλγητο, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος.

            Δεν χορηγείται ούτε ευρώ μισθός στους εργαζόμενους σε αναστολή την ώρα που Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διαπράξει εγκληματικές πράξεις λαμβάνουν το 50%  του μισθού τους. Θα προσφύγουμε στο Συμβούλιο Επικρατείας εκ νέου και θα ζητήσουμε την κατάργηση του μέτρου με βάση τα νέα επιδημιολογικά δεδομένα και την κατάργηση όλων των περιοριστικών μέτρων.

            Η κυβέρνηση βολεύεται πίσω από τις αναστολές. Ξεφορτώνεται τη μισθολογική δαπάνη  7.000 υγειονομικών και διευκολύνονται τα σχέδια ιδιωτικοποίησης, του συστήματος καθώς επίσης και οι συγχωνεύσεις καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων.

            Παρά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης δεν προωθήθηκαν για επίλυση κανένα από τα αιτήματα των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων. Οι μισθοί είναι καθηλωμένοι. Χιλιάδες συνάδελφοι λαμβάνουν μισθό κάτω του κατώτατου μισθού, οι μισθοί των συναδέλφων που εργάζονται μέσω ΟΑΕΔ είναι παγωμένοι από την ημερομηνία πρόσληψης, δεν αναρτώνται στο ΕΡΓΑΝΗ επειδή είναι χαμηλότεροι του κατώτατοι μισθού, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας βρίσκεται συνεχώς σε αμφισβήτηση με την ακρίβεια να τσακίζει,  μας  χρωστάνε από τον Απρίλη τα ψίχουλα των πρόσθετων αμοιβών, το πόρισμα της Επιτροπής για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. 15 μήνες βρίσκεται στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.

            Οι Υπουργοί Υγείας ξεκαθάρισαν ότι δεν πρόκειται να μας εντάξουν στα ΒΑΕ. Δεν προωθείται η θεσμοθέτηση της επαγγελματικής νόσου, ο χαρακτηρισμός ως εργατικό ατύχημα όσων χάθηκαν από κορωνοϊό.  Αρνούνται ακόμη να χορηγήσουν βεβαίωση τα Νοσοκομεία στις οικογένειες ότι ο θάνατος των συναδέλφων από κορωνοϊό προήλθε εντός του Νοσοκομείου και έτσι δεν έχουν τη δυνατότητα πρόσληψης ενός μέλους της οικογένειας στο Δημόσιο. Προβάλλουν την ατομική ευθύνη!!!

            Μονόδρομος οι κινητοποιήσεις.

            ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 όλοι στην Πλατεία Μαβίλης 9πμ και στην Πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

            ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

-          Ισχυρή Δημόσια Υγεία Πρόνοια

-          Μονιμοποίηση συμβασιούχων

-          Άρση Αναστολών

-          Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

-          Ένταξη στα ΒΑΕ

-          Αύξηση μισθών – Ανθυγιεινό επίδομα

-          Επαγγελματική νόσος – εργατικό ατύχημα

 

 

            Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

ΠΟΕΔΗΝ: Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών 12/5/2022 και Μαιών 5/5/2022

 11.05.2022

Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών 12/5/2022 και Μαιών 5/5/2022

ΑΘΗΝΑ 10/05/2022
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 6036

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ (12 ΜΑΗ)
ΚΑΙ ΜΑΙΩΝ (5 ΜΑΗ)

Η Νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη υπήρξε από τα αρχαία χρόνια αναπόσπαστο τμήμα της ολιστικής θεραπευτικής προσέγγισης του ασθενή, του πάσχοντος. Η θεϊκή υπόσταση της Νοσηλευτικής αναγνωρίστηκε πρώιμα από τους αρχαίους προγόνους μας ως απαραίτητη και συγγενική επικουρία στο εξίσου τιμώμενο ως θεϊκό, ιατρικό έργο.
Το 1991 καθιερώθηκε η Διεθνής Ημέρα Μαιών με πρωτοβουλία της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Μαιών.
Το 1965 ορίστηκε η 12η Μαΐου, η γενέθλιος ημέρα της Florence Nightingale, της πρωτοπόρου της σύγχρονης Νοσηλευτικής, ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών.
Παραπάνω από μισό αιώνα αργότερα ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας θέλησε να ανακηρύξει το 2020 έτος των Νοσηλευτών/τριών και των Μαιών/των, 200 χρόνια μετά τη γέννησή της, σε μια ενέργεια που αποζητούσε να αναδείξει τη σημαντικότητα του κλάδου για την υγεία του πληθυσμού. Ως αυτοεκπληρούμενη προφητεία εκείνη η χρονιά έμελλε να αναδείξει ότι οι νοσηλευτές δεν είναι απλά η ραχοκοκαλιά των συστημάτων υγείας, αλλά η ειδικότητα που με την στενά θεραπευτική σχέση που αναπτύσσει με το άτομο, την υψηλή πλέον επιστημονική κατάρτιση και την αυταπάρνηση που διακρίνει όσους ασκούν το κορυφαίο αυτό λειτούργημα, είναι αυτοί που δρουν καταλυτικά στην έκβαση κάθε ασθενή σε συνθήκες κανονικότητας αλλά και …Πανδημίας. Η παγκόσμια αναγνώριση και η επαγγελματική καταξίωση μπορεί να ήρθε με ένα σκληρό τίμημα για την ανθρωπότητα, τίποτε όμως δεν μπορεί να τους στερήσει πλέον τον σεβασμό αλλά και τον θαυμασμό για το δύσκολο έργο τους.
Δυστυχώς στην πατρίδα μας, μετά από 10 χρόνια οικονομικής κρίσης με σημαντικές απώλειες και πλήθος οργανικά κενά στο ΕΣΥ από τις συνταξιοδοτήσεις, 2 χρόνια Πανδημίας με πλήρη ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, αναστολές εργασίας και εντατικοποίηση των ωραρίων, με ταυτόχρονη απαγόρευση χορήγησης ημερών ανάπαυσης και κανονικών αδειών, οι νοσηλευτές, οι Μαίες απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της Κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας. Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες, αγωνίζονται για δικαίωση με την ένταξη στα ΒΑΕ, παλεύουν για τον ορισμό επαγγελματικών ασθενειών, διεκδικούν Ενιαίο Κλάδο και διέξοδο των ΔΕ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Νοσηλευτών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, παλεύουν για την μονιμοποίηση των συναδέλφων τους και την κάλυψη των οργανικών κενών, αλλά συνεχίζουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας, για δωρεάν πρόσβαση για όλους, προσφέροντας ψυχή τε και σώματι.

Παγκόσμια Ημέρα Μαιών 5 ΜΑΗ.
Παγκόσμια Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μαΐου 2022.
Ήρθε η ώρα η Πολιτεία να φανεί αντάξια του νοσηλευτικού προσωπικού της.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Την Δευτέρα 21 Μαρτίου 2022 Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11.00-15.00 και συγκέντρωση 12 το μεσημέρι.

 Την Δευτέρα 21 Μαρτίου 2022 Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11.00-15.00 και συγκέντρωση 12 το μεσημέρι.

ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
11.00 – 15.00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 το μεσημέρι

• ΑΤΤΙΚΗ : ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ

• ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΥΠΕ.
ΤΟΠΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ
ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

 ΌΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ
 ΑΡΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ
 ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ – ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ – ΝΕΕΣ ΣΟΧ
 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
 ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
 ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ΟΥ & 14ΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
 ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ - ΕΠΕΚΤΑΣΗ
 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΝΟΣΟΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΝΘΡΑΚΑΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΩΝ ΜΕΓΑΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

 

ΑΘΗΝΑ 08/02/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5650

 

ΑΝΘΡΑΚΑΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΩΝ

ΜΕΓΑΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ

ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

           

            Κατατέθηκε στη Βουλή Νομοσχέδιο με το οποίο παρατείνονται οι συμβάσεις των Επικουρικών Υγειονομικών έως τέλος του έτους και ταυτόχρονα μοριοδοτούνται στον επικείμενο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ των 4.000 μονίμων θέσεων με 20 μόρια για το χρονικό διάστημα της πανδημίας (για δύο χρόνια).

            Για τους συμβασιούχους επικουρικούς που εργάζονται στις Πρωτοβάθμιες Μονάδες το νομοσχέδιο, προβλέπει ότι η μοριοδότηση είναι 10 μόρια για δύο χρόνια. Μεγαλύτερη κοροϊδία και ομηρία δεν μπορούσε να υπάρξει για τους συμβασιούχους των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ που έχουν ριχθεί στη μάχη του Υγειονομικού πολέμου και για δύο χρόνια όλοι μαζί μόνιμοι και συμβασιούχοι δεν έχουμε «σηκώσει κεφάλι».

            16.000 είναι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι και θα λάβουν μέρος σε ένα διαγωνισμό που προβλέπει 4.000 θέσεις μόνιμων υπαλλήλων. Μάλιστα δεν προβλέπεται καμία θέση ΥΕ αν και υπηρετούν πάνω από 5.000 (τραυματιοφορείς, διοικητικούς, τεχνικούς κλπ). Η μοριοδότηση όχι μόνο δεν  εξασφαλίζει την εργασία στους συμβασιούχους, την επιτυχία στο διαγωνισμό, αλλά τους οδηγεί με βεβαιότητα στην απόλυσή τους.

            Ξεκάθαρα δίδεται προβάδισμα στους υποψηφίους που εργάζονται επί χρόνια σε ιδιωτικές Μονάδες Υγείας.

            Υγειονομικοί που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες της πανδημίας θα λάβουν 480 μόρια από την προϋπηρεσία.

Υγειονομικοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και δεν συμμετείχαν καθόλου στην πανδημία λαμβάνουν 588 μόρια. Υγειονομικοί που εργάζονται στον Ιδιωτικό τομέα και «υποτίθεται» συνέβαλαν στην πανδημία (στην πραγματικότητα καθόλου) λαμβάνουν 910 μόρια!!!!!!!

            Υπενθυμίζουμε ότι πρώτη φορά λαμβάνουν αυξημένη μοριοδότηση συμβασιούχοι του Ιδιωτικού Τομέα που στην πανδημία ήταν θεατές.

            Τη μοριοδότηση δικαιούνται ακόμη και οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα που υποτίθεται ότι επιτάχθηκαν χωρίς να νοσηλεύουν περιστατικά κορωνοϊού. Η Νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης ουσιαστικά οδηγεί σε απόλυση τους συμβασιούχους μετά το τέλος των όποιων παρατάσεων συμβάσεων.

            Για τους συμβασιούχους των Κέντρων Υγείας τα 72 μόρια (24χ3) επιπλέον που χορηγούνται για την πληθώρα περιστατικών κορωνοϊού που αντιμετώπιζαν είναι η μεγαλύτερη κοροϊδία.

            Επικαλούνται την απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας που θέτει φραγμούς στην αυξημένη μοριοδότηση.

Καλούμε την κυβέρνηση να τροποποιήσει την διάταξη.

·         Να χορηγήσει τουλάχιστον 20 μόρια για 48 μήνες σε όλους τους συμβασιούχους των νοσοκομείων, κέντρων υγείας, ΕΚΑΒ όπως στις προηγούμενες προκηρύξεις.

·         Να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από την αυξημένη μοριοδότηση και να περιοριστεί στα 7 μόρια κατά μήνα.

·         Να υπάρξει προκήρυξη όλων των θέσεων των επικουρικών με σύσταση νέων θέσεων όπου χρειάζεται και όχι με κατάργηση οργανικών θέσεων άλλων ειδικοτήτων.

·         Να ανανεωθούν οι συμβάσεις των καθαριστριών, τραπεζοκόμων, φυλάκων (ΣΟΧ)και να μην επιστρέψει ο εργασιακός μεσαίωνας.

·         Να μην απολυθεί ούτε ένας Συμβασιούχος.

ΟΧΙ στη συνέχιση της κοροϊδίας και της ΟΜΗΡΙΑΣ.

Η λύση είναι μία.

            Έχουμε Υγειονομικό πόλεμο. Οι συνάδελφοι παλεύουν στην πρώτη γραμμή καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Δικαιούνται την μονιμοποίησή τους με νομοθετική ρύθμιση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ: ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 23/2/2022.

 

ΑΘΗΝΑ 7/2/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5625

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

 

ΑΛΛΑΓΗ ΗΜΕΡΑΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗΣ

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Κατόπιν συνεννόησης με την ΟΕΝΓΕ η Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση αποφασίστηκε ΤΕΤΑΡΤΗ 23/2/2022.

·        24ωρη Πανελλαδική Απεργία για την περιφέρεια

·        7ωρη (8.00 – 15.00) Στάση Εργασίας για την Αττική (διαμόρφωση από τα σωματεία)

Πανελλαδική Συγκέντρωση στην Πλατεία Μαβίλης 8:30πμ. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ.

          ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ότι είναι σε ισχύ η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΠΟΕΔΗΝ της επίδειξης και κατάθεσης του πιστοποιητικού εμβολιασμού που συλλέγουν οι Διοικήσεις προκειμένου όσοι συνάδελφοι έληξαν τα πιστοποιητικά τους, να υποβάλλονται σε προληπτικά  Μοριακά τεστ με ιδία έξοδα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ποεδην: ΑΠΙΘΑΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΛΕΥΡΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

 ΑΘΗΝΑ 01/02/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5601

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΠΙΘΑΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΛΕΥΡΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Με 100 νεκρούς την ημέρα  και το προσωπικό των νοσοκομείων 10.000 λιγότερο από πέρυσι το χειμώνα, χωρίς να είμαστε μηχανές οι λιγοστοί  εναπομείναντες, θα περίμενε κανείς ο Υπουργός υγείας όταν κάνει δημόσιες εμφανίσεις να μιλάει για προσλήψεις  στα νοσοκομεία και όχι απολύσεις.

Αφήνει ανοικτό  το θέμα της  απόλυσης 15.000   υγειονομικών  από 1/4/2022 (10.000 που δεν ολοκλήρωσαν τον εμβολιασμό και 5.000 σε αναστολή).

Ως τυπικό προσόν λέει θα λογίζεται ο εμβολιασμός. Εμείς μέχρι τώρα  γνωρίζαμε ότι  ως τυπικά προσόντα  λογίζονται το επίπεδο σπουδών, η εμπειρία, η εξειδίκευση κλπ.  Όχι ο εμβολιασμός. Στην εποχή Πλεύρη το ακούσαμε και αυτό.

Για να απολυθεί ο υγειονομικός δημόσιος υπάλληλος πρέπει να έχει διαπράξει σοβαρό πειθαρχικό αδίκημα κακουργηματικού χαρακτήρα. Την απόφαση  απόλυσης τη λαμβάνουν τα πειθαρχικά συμβούλια στα οποία προεδρεύει δικαστικός. Όχι ο Υπουργός. Το καλοκαίρι μας έλεγαν ότι η αναστολή εργασίας είναι ένα ειδικό μέτρο που αφορά τη προστασία της δημόσιας υγείας και όχι πειθαρχική ποινή γι αυτή και είναι συνταγματικό.

Που είναι όλοι αυτοί οι Συνταγματολόγοι να μας πουν τι λένε τώρα για τα περί απολύσεων Πλεύρη; Ποιο είναι το υγειονομικό όφελος αυτού του μέτρου να μας εξηγήσουν;

Με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ δουλεύουν εκατοντάδες συνάδελφοι με ενεργή νόσο  κορωνοϊού και  μπορεί να διασπείρουν τον ιό. Οι επιστήμονες της τηλεόρασης παραδέχονται τώρα ότι και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν τον ιό. Μάλιστα υπέρμαχοι της υποχρεωτικότητας μόνο του υγειονομικού προσωπικού  τώρα λένε όλοι θα νοσήσουμε.

Η μεγάλη σημασία του εμβολιασμού είναι ότι προστατευόμαστε  από τη βαριά νόσηση. Γι αυτό σπεύσαμε πρώτοι οι υγειονομικοί και εμβολιαστήκαμε. Οι ίδιοι οι συνάδελφοι λοιπόν ρισκάρουν τη ζωή τους δουλεύοντας ανεμβολίαστοι. Λέγαμε για τα μέτρα προστασίας που λαμβάνουν οι  υγειονομικοί  και τίποτα.  Τώρα που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο   λόγω ΕΟΔΥ λένε ότι υπάρχουν και τα μέτρα προστασίας. 

Αιτία πολέμου θα είναι η απόλυση έστω και ενός υγειονομικού.

Στοχοποιούν ένα κλάδο που είναι εμβολιασμένος σε ποσοστό 97%.

Σιωπούν για άλλους επαγγελματικούς  κλάδους που είναι σε χαμηλά ποσοστά εμβολιασμένοι.  Άχνα δεν βγάζουν  για ιερείς που παίρνουν πολύ  κόσμο στο λαιμό τους ως πνευματικοί, αστυνομικούς, εκπαιδευτικούς κλπ. Όλοι κουνάνε το δάκτυλο στους υγειονομικούς. Η κυβέρνηση δεν ενισχύει το σύστημα, το αποδυναμώνει για να έρθει ως ώριμο φρούτο ή ιδιωτικοποίηση.

Είπε επίσης ότι όσοι συνάδελφοι δεν κάνουν την αναμνηστική δόση θα συνεχίσουν να εργάζονται,  λέγοντας μια σειρά από ψέματα για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα 

Είπε ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας προβλέπεται για όσους δεν έχουν κάνει τις δύο δόσεις,  ενώ σύμφωνα με το σχετικό νόμο (ν.4820/2021) για αποφύγει κάποιος την αναστολή εργασίας απαιτείται να έχει ολοκληρώσει τον εμβολιαστικό κύκλο και όχι μόνο τι δύο δόσεις.

Ακόμη ο Υπουργός Υγείας είπε ότι το πιστοποιητικό εμβολιασμού δεν έχει σχέση με τις αναστολές εργασίας,  ενώ στο σχετικό νόμο η επιβολή του μέτρου της αναστολής εργασίας συνδέεται άμεσα με την επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού.

Ο Υπουργός Υγείας λέει σκόπιμα ψέματα γιατί γνωρίζει ότι το σύστημα δεν μπορεί να αντέξει άλλες αναστολές εργασίας, το ΕΣΥ θα καταρρεύσει και νοσοκομεία και κλινικές θα κλείσουν.

Σύμφωνα με τα λεγόμενα του Θ. Πλεύρη το επόμενο θα δημιουργηθούν δύο κατηγορίες υγειονομικών που θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι: αυτοί που είναι σε αναστολή και αυτοί που δεν θα είναι σε αναστολή και θα δουλεύουν με δύο RAPID τεστ την εβδομάδα!

Η κυβέρνηση βρίσκεται αντιμέτωπη με τα αδιέξοδα που η ίδια δημιούργησε και  γι’ αυτό καταφεύγει στα ψέματα. Μόνη σοβαρή λύση αυτή τη στιγμή είναι να αρθούν όλες οι αναστολές εργασίας για τους υγειονομικούς και να καταργηθεί το μέτρο τελείως νομοθετικά.

Από 1 Απριλίου ο κος Πλεύρης έχει δύο επιλογές. Να διαλύσει τα Νοσοκομεία και να επιταχύνει τα σχέδια ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ που φρέναρε η πανδημία διώχνοντας από το σύστημα με κατάφορο αντισυνταγματικό τρόπο χιλιάδες υγειονομικούς που δεν θα διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού.

Και  2η επιλογή να καταργήσει την αδιέξοδη υποχρεωτικότητα.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 

ΠΟΕΔΗΝ: Η Κυβέρνηση εγκλωβισμένη στις επιλογές της Υποχρεωτικότητας εμβολιασμού. Από Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2022 άλλοι 10.000 Υγειονομικοί σε Αναστολή Εργασίας.

 ΑΘΗΝΑ 28/01/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5581

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Κυβέρνηση εγκλωβισμένη στις επιλογές της Υποχρεωτικότητας εμβολιασμού.

Από Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2022 άλλοι 10.000 Υγειονομικοί σε Αναστολή Εργασίας. 

Η Κυβέρνηση δείχνει εγκλωβισμένη στην επιλογή της υποχρεωτικότητας εμβολιασμού του Υγειονομικού Προσωπικού και βρίσκεται πια σε πλήρη αδιέξοδο.

Από Τρίτη 1/2/2022 εφαρμόζεται η διάταξη για τη χρονική διάρκεια ισχύος των πιστοποιητικών εμβολιασμού που είναι 7 μήνες. Οι Υγειονομικοί εμβολιάστηκαν πρώτοι και η συντριπτική πλειονότητα ξεπέρασε το επτάμηνο.

Πάνω από 10.000 συνάδελφοι δεν έχουν εμβολιασθεί με την αναμνηστική δόση. Ως εκ τούτω θα πρέπει να βγουν σε αναστολή με βάση το Νόμο.

Διοικήσεις Νοσοκομείων ήδη συγκεντρώνουν πιστοποιητικά εμβολιασμού των υπαλλήλων για να εφαρμόσουν το νόμο και να θέσουν σε αναστολή όσους υπερέβησαν το επτάμηνο και δεν εμβολιάσθηκαν με την αναμνηστική δόση.

Πως θα δουλεύουν τα Νοσοκομεία από Τρίτη 1/2/2022 με 10.000 ακόμη αποχωρήσεις συναδέλφων; Θα βουλιάξουμε!!!

Οι εν λόγω συνάδελφοι θα προστεθούν στους 4.700 συναδέλφους που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας. Επίσης συνάδελφοι που τώρα εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης μετά το τρίμηνο τίθονται σε αναστολή.

Τι θα κάνει τώρα η Κυβέρνηση; θα εφαρμόσει το Νόμο και θα θέσει ακόμη 10.000 συναδέλφους σε αναστολή με την λήξη των πιστοποιητικών εμβολιασμού ή θα σιωπήσει;

Και εάν σιωπήσει γιατί οι 4.700 συνάδελφοι βρίσκονται ακόμη σε αναστολή; Γιατί συνάδελφοι που εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης μετά το τρίμηνο τίθονται σε αναστολή;

Η Κυβέρνηση έπεσε στην παγίδα της αδιέξοδης πολιτικής που εφάρμοσε με την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού μόνο στο Υγειονομικό προσωπικό της χώρας που είναι εμβολιασμένο σε ποσοστό 97% το μεγαλύτερο από κάθε άλλη επαγγελματική ομάδα.

Τη σκληρότητα την εφήρμοσε και εξάντλησε στο Υγειονομικό προσωπικό. Δεν τόλμησε να την επεκτείνει σε άλλα επαγγέλματα, λόγω πολιτικού κόστους.

Έγκριτοι Επιστήμονες διατυπώνουν πια επιστημονικές απόψεις, μελέτες ότι οι εμβολιασμένοι αποφεύγουν τη βαριά νόσηση, όχι όμως την ελαφριά νόσηση και την μετάδοση.

Με τις επικίνδυνες οδηγίες του ΕΟΔΥ (επιστροφή συναδέλφων στην εργασία την 5η μέρα με θετικό τεστ και ήπια συμπτώματα, κατάργηση της προληπτικής καραντίνας συναδέλφων που είναι επαφές κρουσμάτων, την μη διενέργεια προληπτικών τεστ), υπάρχει μεγάλη Νοσοκομειακή διασπορά του ιού και 3.000 συνάδελφοι νοσούν κάθε φορά και βρίσκονται σε καραντίνα.

Γιατί λοιπόν επιμένει η Κυβέρνηση στην αδιέξοδο πολιτική που δεν έχει κανένα υγειονομικό όφελος και διαλύει τα Νοσοκομεία;

Να άρθουν οι αναστολές με προληπτικά τεστ. Καλούμε το Υπουργείο Υγείας να μην επιμείνει στην υποχρεωτικότητα και θέσει ακόμη 10.000 συναδέλφους σε αναστολή.

Μην διαλύετε το Ε.Σ.Υ.. Μην διαλύετε τα Νοσοκομεία έχοντας κατά νου τις ιδιωτικοποιήσεις, την κατάργηση, συγχώνευση Υγειονομικών Μονάδων.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ