Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις του επικουρικού μας προσωπικού.

Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις του επικουρικού μας προσωπικού.

Μετά από ενέργειες του Συλλόγου ανανεώθηκαν σωστά, οι Συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού που έληγαν στις 31/5/19.

Έγινε διόρθωση (αντί για τρίμηνη παράταση που ήταν αρχικά) σε <<Το χρονικό διάστημα που θα παρέχει βάσει του παρόντος τις υπηρεσίες του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, αρχίζει από 01-06-2019 έως την έκδοση του ΦΕΚ διοριστέων  της προκήρυξης 2Κ/2019 (ΦΕΚ7/28-3-2019/τ.ΑΣΕΠ), σε εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του  άρθρου 230 του Ν. 4610/2019 (ΦΕΚ 70/τ. Α΄/ 7-5-2019).>>

Υπουργείο Υγείας - Παράταση για μετακινήσεις προσωπικού που είναι σε εκκρεμότητα.

Παράταση μέχρι τέλους του ετους για τις μετακινήσεις προσωπικού που είναι σε εκκρεμότητα.

Για να δείτε το έγγραφο πατήστε εδώ 

Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ 2019

Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα  ΙΟΥΝΙΟ 2019

Για να δείτε την συγκρότηση του συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα  ΙΟΥΝΙΟ 2019 πατήστε εδώ.

Πηγή diavgeia.gr

Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4613/2019 Ρυθμίσεις θεμάτων μετατάξεων και αποσπάσεων νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού

Άρθρο 2 ΝΟΜΟΣ 4613/2019
Ρυθμίσεις θεμάτων μετατάξεων και αποσπάσεων νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού

1.Η παράγραφος 1 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016 (Α΄ 21) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Καταργούνται όλες οι διατάξεις, γενικές και ειδικές, που ρυθμίζουν θέματα αποσπάσεων του νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού, πλην διοικητικού και των ιατρών Ε.Σ.Υ., μεταξύ των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) των Δ.Υ.Πε., με εξαίρεση τις διατάξεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017 (Α΄38) και τις διατάξεις για λόγους υγείας.»
2.Μετά την παράγραφο 9 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016 (Α΄21) προστίθεται παράγραφος 10 ως εξής:
«10. Νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), που είναι σύζυγοι των προσώπων της παραγράφου 1 του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 (Α΄224), επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά σειρά προτεραιότητας, σε Φ.Π.Υ.Υ. στην πόλη που υπηρετεί ο/η σύζυγός τους ή σε Φ.Π.Υ.Υ. που απέχει έως και είκοσι πέντε (25) χιλιόμετρα από την πόλη που υπηρετεί ο/η σύζυγος, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες των Φ.Π.Υ.Υ. της περιοχής.
Οι αποσπάσεις του ως άνω προσωπικού, εάν διενεργούνται εντός της ίδιας Δ.Υ.Πε., γίνονται με απόφαση του Διοικητή της Δ.Υ.Πε. και εάν διενεργούνται μεταξύ δύο Δ.Υ.Πε., με κοινή απόφαση των Διοικητών των οικείων Δ.Υ.Πε., μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του φορέα προέλευσης του υπαλλήλου. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Με απόφαση του Υπουργού Υγείας δύναται να καθορίζεται κάθε άλλη περαιτέρω λεπτομέρεια για τη διαδικασία των ανωτέρω αποσπάσεων.»
3.Η παράγραφος 3 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017 (Α΄38) αντικαθίσταται ως εξής:
«3. Επιτρέπεται η μετάταξη και η απόσπαση νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού, πλην του διοικητικού και των ιατρών Ε.Σ.Υ., των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) μη παραμεθόριων περιοχών σε Φ.Π.Υ.Υ. παραμεθόριων περιοχών, μετά από αίτηση του υπαλλήλου στην Δ.Υ.Πε. του Φ.Π.Υ.Υ. υποδοχής, η οποία υποβάλλεται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Η μετάταξη και η απόσπαση διενεργείται, ύστερα από γνώμη του Διοικητή του Φ.Π.Υ.Υ. προέλευσης του υπαλλήλου, με απόφαση του Διοικητή της οικείας Δ.Υ.Πε., εάν η μετάταξη ή απόσπαση διενεργείται εντός της ίδιας Δ.Υ.Πε. ή με κοινή απόφαση των Διοικητών των οικείων Δ.Υ.Πε., εάν διενεργείται μεταξύ δύο Δ.Υ.Πε. και σε περίπτωση διαφωνίας των δύο Διοικητών, με απόφαση του Υπουργού Υγείας.
Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση του ίδιου κλάδου και κατηγορίας του υπαλλήλου και με υποχρέωση παραμονής στον Φ.Π.Υ.Υ. υποδοχής για χρονικό διάστημα τουλάχιστον πέντε (5) ετών. Η απόσπαση διενεργείται για δύο (2) έτη, με δυνατότητα παράτασης ενός (1) ακόμη έτους.
Με απόφαση του Υπουργού Υγείας δύναται να καθορίζεται κάθε άλλη περαιτέρω λεπτομέρεια για τη διαδικασία των ανωτέρω μετατάξεων και αποσπάσεων.
Οι αιτήσεις των υπαλλήλων για μετάταξη ή απόσπαση σε παραμεθόριο περιοχή, οι οποίες εκκρεμούν κατά τη δημοσίευση του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εξετάζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος.»

Η Άλκηστις Πρωτοψάλτη, την Δευτέρα 3/6/19 στο Ανοιχτό Δημοτικό Θέατρο.

Η Άλκηστις Πρωτοψάλτη, μετά από έναν δυνατό καλλιτεχνικό χειμώνα στη μουσική σκηνή του Gazarte ταξιδεύει το καλοκαίρι σε πόλεις της Ελλάδας, και κάνει μια στάση την Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2019 στις 9 μ.μ. και στον Βόλο στο Ανοιχτό Δημοτικό Θέατρο.

«Σε απευθείας σύνδεση» με το κοινό της, η διαχρονική ερμηνεύτρια μαζί με πέντε ταλαντούχους σολίστες μουσικούς, θα μοιραστεί μαζί μας μία από τις πιο επιτυχημένες φετινές παραστάσεις!

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα αποκάλυψη όπου η ροκ διάθεση, ο χορός, η ανεξάντλητη ενέργεια και ο πηγαίος αυθορμητισμός της ασταμάτητης Άλκηστης Πρωτοψάλτη εναλλάσσονται με εξαιρετικές ακουστικές στιγμές, που γαληνεύουν την ψυχή μας.

«Σε απευθείας σύνδεση», ένα κρεσέντο χαράς με ιδιαίτερες εκπλήξεις όπου απολαμβάνουμε τη μοναδική Άλκηστη Πρωτοψάλτη να ερμηνεύει τα ωραιότερα τραγούδια της, που αποτελούν σταθερή αξία στο χρόνο, αλλά και το νέο της υλικό, επιβεβαιώνοντας πως η αγάπη μας μαζί της θα κρατήσει αιώνια!

Συμμετέχει ο ταλαντούχος τραγουδοποιός Γιάννης Μαθές.
Mουσικοί:
Θωμάς Κοντογεώργης: Πιάνο /Ενορχηστρώσεις
Πέτρος Βαρθακούρης: Mπάσο
Παντελής Ντζιάλας: Κιθάρα
Παναγιώτης Ζαφειρόπουλος: Τρομπόνι
Κώστας Μυλωνάς: Κρουστά

Δευτέρα 3 Ιουνίου 2019
Ανοιχτό Δημοτικό Θέατρο Δήμου Βόλου “Μελίνα Μερκούρη”
Ώρα προσέλευσης: 20:00
Ώρα έναρξης: 21:00

Γενική είσοδος: 15 ευρώ.

Η τιμή για μέλη είναι 11 ευρώ. Τα μέλη του Συλλόγου που ενδιαφέρονται να επικοινωνήσουν με τον Πρόεδρο Μηνδρινό Ντίνο στο τηλέφωνο 6932011433.

Περιορισμένος αριθμός εισιτηρίων.

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ το ύψος τόσο της τακτικής κρατικής χρηματοδότησης όσο και της χρηματοδότησης για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς λόγους προς τα κόμματα και τους συνασπισμούς των κομμάτων. Την πρώτη τριάδα καταλαμβάνουν ΣΥΡΙΖΑ, Ν.Δ και Χ.Α.

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ το ύψος τόσο της τακτικής κρατικής χρηματοδότησης όσο και της χρηματοδότησης για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς λόγους προς τα κόμματα και τους συνασπισμούς των κομμάτων. Την πρώτη τριάδα καταλαμβάνουν ΣΥΡΙΖΑ, Ν.Δ και Χ.Α.

Κατανομή της τακτικής κρατικής χρηματοδότησης και της κρατικής χρηματοδότησης για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς λόγους στα δικαιούχα πολιτικά κόμματα και συνασπισμούς πολιτικών κομμάτων και καταβολή στους δικαιούχους των αναλογούντων ποσών για το έτος 2019.

Για τον ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ η τακτική κρατική χρηματοδότηση αγγίζει τα 4.101.931,73 ευρώ. Για την ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 3.315.147,74 ευρώ, ενώ για την ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ η τακτική κρατική χρηματοδότηση φτάνει τα 1.060.388,27 ευρώ.

Ωστόσο, πέρα από την κρατική χρηματοδότηση τα κόμματα είναι δικαιούχοι και χρηματοδότησης για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς λόγους. Για το λόγο αυτό ο ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ λαμβάνει 820.386,35 ευρώ, ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 663.029,55 ευρώ και η ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ 212.077,65 ευρώ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για την τακτική κρατική χρηματοδότηση το σύνολο για όλα τα κόμματα είναι 12.500.000,00€, ενώ για την κρατική χρηματοδότηση για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς λόγους το ποσό φτάνει τα 2.500.000,00€

Δείτε ΕΔΩ αναλυτικά το ΦΕΚ με την κρατική χρηματοδότηση όλων των κομμάτων.

Μη αναστολή υπηρεσιακών μεταβολών λόγω εκλογών, δεν προβλέπεται αναστολή των κανονικών αδειών

Μη αναστολή υπηρεσιακών μεταβολών λόγω εκλογών, δεν προβλέπεται αναστολή των κανονικών αδειών

Το Υπουργείο Εσωτερικών, με την αριθ.πρωτ.24722/03-04-2019 (ΑΔΑ: 638Σ465ΧΘ7- 820) εγκύκλιό του, διευκρινίζει ότι η απαγόρευση έκδοσης πράξεων που αφορούν σε διορισμό, πρόσληψη, καθώς και σε οποιαδήποτε υπηρεσιακή μεταβολή κάθε κατηγορίας προσωπικού, για το χρονικό διάστημα από 26 Απριλίου 2019 έως και την εγκατάσταση των αιρετών οργάνων, ήτοι την 1η Σεπτεμβρίου 2019, δεν ισχύει για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Επίσης δεν προβλέπεται αναστολή των κανονικών αδειών των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερουδημόσιου τομέα κατά την προεκλογική περίοδο για την ανάδειξη των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών της Χώρας.

Για να διαβάσετε την εγκύκλιο πατήστε  εδώ..

Απάντηση στις δηλώσεις των δημοσιογράφων Άρη Πορτοσάλτε και Μπάμπη Παπαδημητρίου που ζητούσαν το κλείσιμο των μισών δημόσιων νοσοκομείο, έδωσαν οι εργαζόμενοι του Κρατικού Νικαίας.

Απάντηση στις δηλώσεις των δημοσιογράφων Άρη Πορτοσάλτε και Μπάμπη Παπαδημητρίου που ζητούσαν το κλείσιμο των μισών δημόσιων νοσοκομείο, έδωσαν οι εργαζόμενοι του Κρατικού Νικαίας.

«Το Νοσοκομείο Νίκαιας είναι ένα Νοσοκομείο που καλύπτει στην πλειονότητα συνανθρώπους μας με χαμηλά ή καθόλου εισοδήματα που σε ένα, για εσάς, «ονειρεμένο» ιδιωτικό σύστημα υγείας δεν θα είχανε πρόσβαση», επισημαίνουν μεταξύ άλλων και προσθέτουν: «Δεν θα σας ζητήσουμε να ανακαλέσετε τις δηλώσεις σας. Γνωριζόμαστε όλοι πολύ καλά σε αυτήν την χώρα και φυσικά μπορούμε να αντιληφθούμε την αδιαφορία σας και την απαξίωση για το έργο που επιτελούν τα Δημόσια Νοσοκομεία. Νυν υπέρ πάντων ο ιδιώτης, για εσάς.

Αναλυτικά, η ανακοίνωση μέλους του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων του Κρατικού Νικαίας:

«Ακούσαμε τους «λαλίστατους και ειδήμονες» δημοσιογράφους, Άρη Πορτοσάλτε και Μπάμπη Παπαδημητρίου σε ραδιοφωνική τους εκπομπή την 15/05/2019 στον σταθμό ΣΚΑΪ να ζητούν το κλείσιμο των μισών Δημόσιων Νοσοκομείων και μάλιστα το γκρέμισμά τους, συμπεριλαμβανομένου και του Νοσοκομείου Νίκαιας, του δικού μας Νοσοκομείου.

Φυσικά δεν μας κάνει εντύπωση η φρασεολογία καθώς και το ιδεολόγημα των παραπάνω δημοσιογράφων. Με παρρησία τάχθηκαν υπέρ όλων των αντιλαϊκών μέτρων, που πάρθηκαν από την Τρόικα, σε βάρος των ασθενέστερων στρωμάτων της κοινωνίας μας. Σε σημείο μάλιστα να τους εγκαλούν κιόλας για χαλαρότητα των μέτρων.

Να πληροφορήσουμε τους δύο «κυρίους», που απεργάζονται σενάρια καταστροφής των δημόσιων δομών υγείας τα παρακάτω:

- Η δημόσια υγεία είναι πολύτιμο αγαθό στο οποίο πρέπει να έχουν πρόσβαση όλοι οι συνάνθρωποι μας.

- Οι δομές δημόσιας υγείας ήταν αυτές που στήριξαν την υγεία των ασθενών όλο το χρονικό διάστημα της οικονομικής κρίσης και των μνημονίων.

- Η υπερπροσπάθεια που το προσωπικό των δημόσιων Νοσοκομείων καταβάλει για αξιοπρεπείς παροχές υγείας στους συμπολίτες μας, λαμβάνει χώρα σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, με σοβαρότατες ελλείψεις Προσωπικού, Κτιριακών Υποδομών και Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού .

- Το Νοσοκομείο Νίκαιας είναι ένα Νοσοκομείο που καλύπτει στην πλειονότητα συνανθρώπους μας με χαμηλά ή καθόλου εισοδήματα που σε ένα, για εσάς, «ονειρεμένο» ιδιωτικό σύστημα υγείας δεν θα είχανε πρόσβαση.

- Η υγεία και η παιδεία σε ένα ευνομούμενο κράτος δεν διέπονται από σχέσεις κόστους οφέλους. Τα Νοσοκομεία δεν μπορεί να είναι επιχειρήσεις που αυτοσκοπός τους είναι η αποκόμιση όσο το δυνατόν μεγαλύτερου κέρδους. Η υγεία των συμπολιτών μας είναι πολύτιμο αγαθό, για το οποίο πληρώνουμε όλοι μας πολλαπλούς φόρους.

- Εμείς στο Νοσοκομείο Νίκαιας είμαστε περήφανοι για το έργο που επιτελούμε, με πραγματικά δύσκολες συνθήκες εργασίας. Καθημερινά καλούμαστε να υπερβάλλουμε εαυτόν, χωρίς να έχουμε τα τεχνικά μέσα που απαιτούνται αλλά και με τρομερές ελλείψεις προσωπικού, έτσι ώστε να παρέχουμε τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες.

- Αυτό που ζητάμε λοιπόν είναι, η ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας και όχι το γκρέμισμα του. Αυτό που ζητάμε είναι να μας δοθούν τα όπλα ώστε η καθημερινή μας μάχη με την ασθένεια να έχει ανάλογο αποτέλεσμα της υπερπροσπάθειας μας.

- Δεν θα σας ζητήσουμε να ανακαλέσετε τις δηλώσεις σας. Γνωριζόμαστε όλοι πολύ καλά σε αυτήν την χώρα και φυσικά μπορούμε να αντιληφθούμε την αδιαφορία σας και την απαξίωση για το έργο που επιτελούν τα Δημόσια Νοσοκομεία. Νυν υπέρ πάντων ο ιδιώτης, για εσάς.

Εν κατακλείδι, ο χώρος της Υγείας χρειάζεται ενίσχυση των δημόσιων δομών, με λειτουργική Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και επαναλειτουργία δομών Υγείας που στα χρόνια των μνημονίων θεωρήθηκαν περιττά και έκλεισαν ή υποβαθμίστηκαν.

Όπως λέει και ο λαός:

Το Καλό είναι πιο δύσκολο από το Κακό. Η δημιουργία είναι πιο δύσκολη από την καταστροφή.

Εμείς λοιπόν, οι εργαζόμενοι στα Δημόσια Νοσοκομεία, επιλέγουμε τον δύσκολο δρόμο της δημιουργίας και αφήνουμε την καταστροφή μέσα στα δικά σας μυαλά. Επιλέγουμε να παλεύουμε συνεχώς και με όλες μας τις δυνάμεις, για ένα αξιοπρεπές Δημόσιο Σύστημα Υγείας, όπου θα έχουν πρόσβαση όλοι οι συμπολίτες μας.

Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Νίκαιας»

http://www.topontiki.gr/article/323934/ergazomenoi-kratikoy-nikaias-se-portosalte-kai-papadimitrioy-nyn-yper-panton-o

ΠΟΕΔΗΝ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. 10 άτομα στην εφημερία του Νοσοκομείου Νίκαιας χθες παραλίγο να σκοτώσουν γιατρό

22.05.2019

10 άτομα στην εφημερία του Νοσοκομείου Νίκαιας χθες παραλίγο να σκοτώσουν γιατρό.

ΑΘΗΝΑ 22/5/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1655

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
10 άτομα στην εφημερία του Νοσοκομείου Νίκαιας χθες παραλίγο να σκοτώσουν γιατρό

Χθες τα μεσάνυχτα 2μμ στην εφημερία του Νοσοκομείου Νίκαιας προσήλθε ασθενής τραυματισμένος από μαχαίρι. Επειδή οι γιατροί εξυπηρετούσαν άλλα περιστατικά εκνευρισμένος ειδοποίησε άλλα άτομα για να κάνουν φασαρία. Προσήλθαν περί τα 10 άτομα στην εφημερία του Νοσοκομείου και το έκαναν γυαλιά καρφιά. Έκαναν κυριολεκτικά μαύρο στο ξύλο ειδικευόμενο χειρουργό γιατρό. Τον χτυπούσαν με το κράνος, με μπουνιές, κλωτσιές κλπ. Σώθηκε επειδή έγκαιρα προσήλθε η αστυνομία. Του έσπασαν δόντια, τη μύτη και φέρει πολλαπλά τραύματα. 
Κλήθηκε και προσήλθε ο Διοικητής του Νοσοκομείου Νίκαιας κος Γεωργόπουλος. ΟΜΕΡΤΑ. Καμία ανακοίνωση από την Διοίκηση και το εκλεκτό του Αν.Υπουργού Υγείας. Το ίδιο είχε κάνει και στο Νοσοκομείο Ερυθρός όταν μαχαίρωσαν νοσηλεύτρια. 
Που είναι ο Διοικητής και ο Πολάκης;
Κινδυνεύει η ζωή μας και για το μόνο που νοιάζονται είναι το πολιτικό κόστος!!!
Ο μαχαιρωμένος ασθενής νοσηλεύεται στην θωρακοχειρουργική κλινική και ο γιατρός για ευνόητους λόγους μετά από την περιποίηση των τραυμάτων του έφυγε από το Νοσοκομείο. 
Που είναι ο κος Γεωργόπουλος;

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΑΔΕΔΥ. Με αφορμή την απόφαση του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή την απόφαση του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

των Δημοσίων Υπαλλήλων

Οργή και αγανάκτηση επικρατεί στους 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους της χώρας μας, με αφορμή την απόφαση της ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ του ΣτΕ, για το 13ο και 14ο μισθό των Δημοσίων Υπαλλήλων, η οποία, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου, κρίνει συνταγματικές τις περικοπές!!!

Είναι πράγματι απορίας άξιο πώς η ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ του ΣτΕ κατέληξε σε αυτή την απόφαση, όταν μόλις τον περασμένο Δεκέμβριο το ΣΤ΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας είχε κρίνει με ευρύτατη πλειοψηφία (6-1) αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν. 4093/12, που εξαφάνισαν εντελώς τα δώρα των Δημοσίων Υπαλλήλων. Εξαιτίας, δε, αυτής της απόφασης (του ΣΤ΄ Τμήματος) εκατοντάδες χιλιάδες Δημόσιοι Υπάλληλοι προσέφυγαν στα δικαστήρια για να διεκδικήσουν με αγωγές τον 13ο και 14ο μισθό, αφού ως γνωστό οι αποφάσεις του ΣτΕ, πλέον, δεν έχουν αναδρομική ισχύ, παρά μόνο για όσους έχουν ασκήσει ένδικα μέσα.

Βέβαια, έχουμε συνηθίσει στις απορριπτικές αποφάσεις του ΣτΕ, στις προσφυγές που η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταθέτει. Επισημαίνουμε ότι όλες μας οι προσφυγές για τις περικοπές των μνημονίων απορρίφθηκαν. Όπως, επίσης, απορρίφθηκε και η προσφυγή μας για τα όρια ηλικίας, που αυξήθηκαν μέχρι και 17 χρόνια, με το τρίτο μνημόνιο (Ν. 4336/15), ενώ εκκρεμεί από τον Οκτώβριο του 2017!!! η δημοσίευση της απόφασης για την συνταγματικότητα ή μη του Νόμου Κατρούγκαλου!!! Παρότι τίποτα δεν μας ξενίζει πια, θα αναμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον το σκεπτικό της απόφασης. Πώς, δηλαδή, ανετράπη η απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος.

Βαρύτατες ευθύνες για την όλη κατάσταση φέρει η Κυβέρνηση, η οποία αρνήθηκε να χορηγήσει με πολιτική της απόφαση τον 13ο και 14ο μισθό. Από τη μία ισχυρίζεται ότι δήθεν βγήκαμε από τα μνημόνια και από την άλλη αρνείται να ακυρώσει έστω και κατ’ ελάχιστο τις περικοπές των μνημονίων.

Ο κ. Τσακαλώτος, στη συνάντηση που είχε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τον περασμένο Μάρτη μαζί του,αρνήθηκε κατηγορηματικά τη χορήγηση του 13ου και 14ου μισθού των Δημοσίων Υπαλλήλων, με πολιτική απόφαση της Κυβέρνησης, οδηγώντας κατ’ αυτόν τον τρόπο 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους στα δικηγορικά γραφεία και στα δικαστήρια.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει σε όλους τους τόνους πως η απόφαση του ΣτΕ, αν ισχύουν τα δημοσιεύματα του τύπου, δεν την πτοεί. Θα συνεχίσει να διεκδικεί με όλα τα συνδικαλιστικά μέσα τη χορήγηση των δώρων και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από την Κυβέρνηση με πολιτική της απόφαση ΕΔΩ και ΤΩΡΑ να τα επανανομοθετήσει. Και όταν λέμε 13ο και 14ο μισθό εννοούμε έναν πλήρη μισθό ως Δώρο Χριστουγέννων και έναν μισθό ως δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας (όπως ίσχυαν πριν τις περικοπές) και όχι τα επιδόματα που χορηγεί η Κυβέρνηση στους συνταξιούχους, πριν τις εκλογές, τα οποία «βαπτίζει» 13ο μισθό. Επειδή, όμως, το θέμα είναι ιδιαίτερα σημαντικό, για τους 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους, που υπέστησαν μειώσεις έως και 40% στους μισθούς τους από τις περικοπές των μνημονίων, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένουμε τη θέση της αξιωματικής αντιπολίτευσης για το θέμα -η οποία ήταν στην Κυβέρνηση όταν περικόπηκαν τα δώρα- καθώς και των άλλων κομμάτων.

Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επιμένει ότι ο μοναδικός δρόμος για την επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού και την καταβολή των αναδρομικών είναι ο διαρκής και συντονισμένος αγώνας των εργαζόμενων στο Δημόσιο και των συνταξιούχων. Σε αυτή την κατεύθυνση θα αναλάβουμε νέες πρωτοβουλίες στο επόμενο διάστημα.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ

ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου της ΠΟΕΔΗΝ - Η εξέλιξη για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο.

ΑΘΗΝΑ  21/5/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1648

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Βολικότατη για την κυβέρνηση η εξέλιξη για τον 13^ο και 14^ο μισθό στο Δημόσιο.

Λύνει τα χέρια της να μοιράζει εκλογικά επιδόματα από τα υπερπλεονάσματα.

Κερδισμένος ο κρατικός κορβανάς με εκατομμύρια ευρώ από τα παράβολα των δεκάδων χιλιάδων αγωγών που κατατέθηκαν

Οι υγειονομικοί και οι προνοιακοί υπάλληλοι λαμβάνουν μισθούς πείνας. 40% των αποδοχών τους είναι οι περικοπές που υπέστησαν κατά τα μνημονιακά έτη. Οι νεοδιοριζόμενοι νοσηλευτές πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνουν μισθό 640ευρώ το μήνα. Περιμέναμε θετική εξέλιξη στην δικαστική διεκδίκηση του 13^ου και 14^ου μισθού προκειμένου να μειώσουμε τις απώλειες και να ισοσκελιστεί η επικείμενη μείωση του αφορολόγητου από 1/1/2020.

Παρά τις αρχικές θετικές δικαστικές αποφάσεις από δικαστήρια και των τριών βαθμών η τελική απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι αρνητική για τους εργαζόμενους και βολικότατη για την κυβέρνηση.

Ο κος Τσακαλώτος σε συναντήσεις που κάναμε και θέταμε την χορήγηση των δώρων και του επιδόματος, παρέπεμπε στις δικαστικές αποφάσεις και έδειχνε μια σιγουριά ότι δεν θα διαταραχθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι της κυβέρνησης με την χορήγηση των αναδρομικών. Δικαιώθηκε ο κος Τσακαλώτος με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Η κυβέρνηση βγαίνει πολλαπλά ωφελημένη από την εν λόγω απόφαση. Ενισχύεται το αφήγημά της ότι την δημοσιονομική πολιτική την χαράσσει η κυβέρνηση και όχι τα δικαστήρια. Όπως φάνηκε οι δημοσιονομικοί λόγοι ελήφθησαν υπόψιν από τους Δικαστές σε σχέση με τις βιοποριστικές ανάγκες των δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα λύνει τα χέρια της κυβέρνησης  με την μη υποχρέωση καταβολής αναδρομικών να συνεχίσει να μοιράζει και να τάζει προεκλογικά επιδόματα για ψηφοθηρικούς λόγους, ησυχάζοντας και τους δανειστές

Είναι η πρώτη φορά στην ιστορία της μεταπολίτευσης που οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν γνωρίζουν την μισθολογική πολιτική που εφαρμόζεται στο Δημόσιο. Στον αέρα είναι όχι μόνο ο 13^ος και 14^ος μισθός, αλλά κα το Ανθυγιεινό Επίδομα και η μείωση του αφορολογήτου. Η κυβέρνηση προτιμά να κρατά κλειστά τα χαρτιά της για ψηφοθηρικούς λόγους. Οι παροχές που μοιράστηκαν έως τώρα δεν αφορούσαν ούτε σε ένα ευρώ τους υγειονομικούς υπαλλήλους.

Απορία προξενεί η απόφαση καθότι άλλες μνημονιακές περικοπές κοινωνικών ομάδων τα Δικαστήρια τις έκριναν αντισυνταγματικές. Πως λοιπόν ο 13^ος και 14^ος μισθός των χαμηλότερων αμειβόμενων δημοσίων υπαλλήλων είναι συνταγματικές;

Θα ζητήσουμε την διεκδίκηση δικαστικά και αγωνιστικά του 13^ου και 14^ου μισθού. Δεν θα επιτρέψουμε η κυβέρνηση να κερδίσει χρήματα από τα παράβολα που πλήρωσαν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στο κράτος για να καταθέσουν τις αγωγές. Τα Δικαστήρια δεν έκριναν ακόμη τελεσίδικα όπως λέγεται. Υπάρχει ακόμη ο Άρειος Πάγος που θα κρίνει τους Ιδιωτικού Δικαίου Υπαλλήλους κι αν η απόφαση είναι θετική για τους εργαζόμενους η υπόθεση θα παραπεμφθεί για τελική κρίση για όλους στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο.

Θα προσφύγουμε εάν τελικά χαθεί η υπόθεση στα Ελληνικά Δικαστήρια οριστικά και στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια. Οι κινητοποιήσεις μας θα είναι συνεχείς για να θεσμοθετηθεί με μόνιμο τρόπο η χορήγηση 500ευρώ δώρο Χριστουγέννων και 250ευρώ δώρο Πάσχα και επίδομα Αδείας (σύνολο 1.000ευρώ κατ’ έτος). Δεν είμαστε χώρα της Νοτίου Αμερικής να περιμένουμε την κυβέρνηση να μας χορηγήσει ψίχουλα και να λέμε και ευχαριστώ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                                        ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζουμε τη διεκδίκηση των αναδρομικών των δώρων

ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζουμε τη διεκδίκηση των αναδρομικών των δώρων 

Τη συνέχιση της διεκδίκησης των αναδρομικών προανήγγειλει ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Δημήτρης Μπράτης. 

«Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ στη συνάντηση που είχε με τον κ.Τσακαλώτο ,τον περασμένο Μάρτη, του ζήτησε να χορηγήσει η κυβέρνηση με πολιτική της απόφαση τόσο τα αναδρομικά των δώρων ,όσο και την επανανομοθέτησή τους εφεξής. Ο υπουργός Οικονομικών το αρνήθηκε και απάντησε ότι θα περιμένει την απόφαση του ΣτΕ. 

Είναι πάντως απορίας άξιο,αν αληθεύουν οι πληροφορίες ,πώς η ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε συνταγματικές τις περικοπές ,τη στιγμή που το ΣΤ τμήμα με ευρύτατη πλειοψηφία 6-1 τις είχε κρίνει αντισυνταγματικές.Ο καθένας ας βγάλει τα συμπεράσματά του. Και οι κρίνοντες κρίνονται.

Σε κάθε περίπτωση,όμως,για την ΑΔΕΔΥ η δικαστική διεκδίκηση δεν ήταν τίποτε άλλο παρά ένα επιπλέον μέσο άσκησης πίεσης προς την κυβέρνηση για τη χορήγηση των δώρων. Εξάλλου έχουμε συνηθίσει στις απορριπτικές αποφάσεις από το ΣτΕ.

Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε με κάθε συνδικαλιστικό τρόπο την επαναχορήγηση των δώρων και απαιτούμε από την κυβέρνηση ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ να τα επανανομοθετήσει.

Κι όταν λέμε δώρα εννοούμε έναν μισθό τα Χριστούγεννα, 50% του μισθού το Πάσχα και 50% ως επίδομα άδειας κι όχι τα κουτσουρεμένα επιδόματα που χορηγεί η κυβέρνηση μια βδομάδα πριν τις εκλογές».

Χρήσιμες πληροφορίες για τις εκλογές της 26ης Μαΐου και της 2ας Ιουνίου 2019

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ:

Χρήσιμες πληροφορίες για τις εκλογές της 26ης Μαΐου και της 2ας Ιουνίου 2019

Το υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε μια ανακοίνωση με χρηστικές πληροφορίες για τις Αυτοδιοικητικές Εκλογές 2019 και τις Ευρωεκλογές 2019

Για να δείτε την σχετική ανακοίνωση πατήστε εδώ.

Επίδομα Στέγασης. Άρθρο 3 ΝΟΜΟΣ 4472/2017

Άρθρο 3 ΝΟΜΟΣ 4472/2017

Επίδομα Στέγασης

Όπως προστέθηκε με το Άρθρο 78 ΝΟΜΟΣ 4611/2019 και ισχύει από 17/05/2019

1. Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θεσπίζει Επίδομα Στέγασης για έως και εξακόσιες χιλιάδες (600.000) νοικοκυριά που διαμένουν σε μισθωμένη κατοικία ή επιβαρύνονται με το κόστος εξυπηρέτησης στεγαστικού δανείου πρώτης κατοικίας. Για τον καθορισμό των νοικοκυριών εφαρμόζονται οι περιπτώσεις α΄ και β΄ της παρ. 2 του άρθρου 235 του ν. 4389/2016 (Α΄ 94).

2.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εσωτερικών, που εκδίδεται κατόπιν της έκδοσης της απόφασης της περίπτωση β΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 15, ρυθμίζονται:

α) το ατομικό εισοδηματικό όριο για τη χορήγηση του επιδόματος, το οποίο δεν μπορεί να ξεπερνά τα εννιά χιλιάδες εξακόσια (9.600) ευρώ, τα περιουσιακά κριτήρια και κάθε άλλη προϋπόθεση που πρέπει να πληρούν οι δικαιούχοι,

β) το ακριβές ποσό του επιδόματος και το ανώτατο ύψος αυτού,

γ) άλλες προϋποθέσεις, τα αναγκαία δικαιολογητικά και το αρμόδιο όργανο που απονέμει το επίδομα,

δ) η διαδικασία, ο τρόπος και ο χρόνος χορήγησης του επιδόματος και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.

3. Οι δαπάνες για τη χορήγηση του επιδόματος καλύπτονται από πιστώσεις του τακτικού προϋπολογισμού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης συνολικού ύψους έως και εξακοσίων εκατομμυρίων (600.000.000) ευρώ κατ’ έτος.

4. Το Επίδομα Στέγασης της παραγράφου 1 δεν εμπίπτει σε καμία κατηγορία εισοδήματος, απαλλάσσεται από κάθε φόρο, τέλος, εισφορά ή κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή τρίτου, συμπεριλαμβανομένης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43Α του ν. 4172/2013 (Α΄  167), δεν κατάσχεται εις χείρας του Δημοσίου ή οποιουδήποτε τρίτου, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται για τον καθορισμό της εισοδηματικής ενίσχυσης ή στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης και του Επιδόματος Παιδιού του άρθρου 214 του ν. 4512/2018 (Α΄ 5).

Νοσηλευτές «Χωροφύλακες» - Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την Απεργία-Αποχή που αποφάσισαν τα Σωματεία κατά της διαδικασίας που ορίζει η εγκύκλιος Πολάκη

Ανακοινώσεις

17.05.2019

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την Απεργία-Αποχή που αποφάσισαν τα Σωματεία κατά της διαδικασίας που ορίζει η εγκύκλιος Πολάκη ΦΕΚ 1310/Β΄/17-4-2019.

ΑΘΗΝΑ 15/5/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1624

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Στηρίζουμε και καλύπτουμε την Απεργία- Αποχή που αποφάσισαν τα Σωματεία κατά της διαδικασίας που ορίζει η εγκύκλιος Πολάκη, ΦΕΚ 1310/Β΄/17-4-2019, η οποία καθιστά τους Νοσηλευτές «Χωροφύλακες» για την τήρηση των κανόνων ασφαλείας, ελέγχου συνοδών και αποκλειστικών Νοσοκόμων και τον έλεγχο ατόμων που διακινούν είδη ή διαφημιστικό υλικό κ.α..
Όλα αυτά τα καθήκοντα είναι αρμοδιότητα της Διοίκησης και του Προσωπικού Ασφαλείας των Νοσοκομείων.
Δεν θα επιτρέψουμε οι Νοσηλευτές να γίνουν εξιλαστήρια θύματα επειδή τα Νοσοκομεία είναι «ξέφραγο αμπέλι» με ευθύνη της Διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Νέα τροπολογία για την άσκηση προληπτικού ελέγχου!

Νέα τροπολογία για την άσκηση προληπτικού ελέγχου!

ΠΟΕ-ΟΤΑ για προληπτικό έλεγχο: Να αποσυρθεί άμεσα η τροπολογία

Ανακοίνωση με την οποία επιτίθεται στην κυβέρνηση και συγκεκριμένα στον Υπουργό Οικονομικών κ. Ευκλείδη Τσακαλώτο με αφορμή την τροπολογία που κατέθεσε με την οποία μειώνει την παράταση άσκησης του προληπτικού ελέγχου στις δαπάνες των Ο.Τ.Α. από το Ελεγκτικό συνέδριο εξέδωσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ. Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση η «Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., καλεί τον Υπουργό Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτο να αποσύρει άμεσα την τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή για την μείωση της παράτασης της άσκησης του Προληπτικού Ελέγχου στις δαπάνες των Ο.Τ.Α. από το Ελεγκτικό Συνέδριο και να τηρήσει τις δεσμεύσεις του στους εκπροσώπους των Εργαζομένων με την άμεση συγκρότηση της Ομάδας Έργου όπως είχε αποφασισθεί στη συνάντηση μαζί τους». Αναλυτικά η ανακοίνωση αναφέρει τα εξής:

Δεν πρόλαβε καλά καλά να «στεγνώσει το μελάνι» της τροπολογίας του Υπουργείου Οικονομικών για την παράταση άσκησης του προληπτικού ελέγχου στις δαπάνες των Ο.Τ.Α. από το Ελεγκτικό συνέδριο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2019 (άρθρο 58, του Ν.4607/19, Φ.Ε.Κ. 65 Α΄ 24-4-2019) και εντελώς αιφνιδιαστικά, το Υπουργείο Οικονομικών με νεότερη τροπολογία – προσθήκη που κατέθεσε προχθές (Δευτέρα 13 Μαΐου 2019) στο σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με τίτλο: «Ρύθμιση οφειλών προς τους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές Ασφαλιστικές και Συνταξιοδοτικές διατάξεις, Ενίσχυση της προστασίας των Εργαζομένων και άλλες διατάξεις», μειώνει τον χρόνο παράτασης κατά πέντε (5) μήνες δηλαδή μέχρι την 31η Ιουλίου 2019!
Λίγες ημέρες πριν και συγκεκριμένα την 30η Απριλίου 2019, το Υπουργείο Εσωτερικών με εγκύκλιό του γνωστοποιούσε και ενημέρωνε τους Δήμους και τις Περιφέρειες της Χώρας για τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν.4607/19 και την παράταση της άσκησης του προληπτικού Ελέγχου από το Ελεγκτικό Συνέδριο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2019, περίτρανη απόδειξη της σύγχυσης και της ασυνεννοησίας που επικρατεί στη Κυβέρνηση και μεταξύ των δύο Υπουργείων.
Άκυρες επίσης αποδεικνύονται οι δεσμεύσεις του Υπουργού Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτου προς την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την συγκρότηση κοινής Ομάδας Έργου η οποία θα αποτελείται από εκπροσώπους του Υπουργείου Οικονομικών, του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, του Υπουργείου Εσωτερικών και της Ομοσπονδίας με αντικείμενο την δημιουργία, ρύθμιση και εφαρμογή ενός νέου, σύγχρονου και ουσιαστικά λειτουργικού και αποδοτικού συστήματος διαχείρισης και ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. που θα δίνει οριστικά λύση στο πρόβλημα, χωρίς ημίμετρα και παρατάσεις που δεν θα αφήνει εκτεθειμένους τους εργαζόμενους των Οικονομικών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. σε ευθύνες οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν τους αναλογούν.
Ακόμη μια φορά η Κυβέρνηση χωρίς καμία προειδοποίηση, διαβούλευση ή έστω ενημέρωση, λαμβάνοντας αποφάσεις «εν μια νυκτί», δημιουργεί σωρεία προβλημάτων και τεράστια αναστάτωση στις Υπηρεσίες και τους Εργαζόμενους στη Τοπική Αυτοδιοίκηση. Αιφνιδιάζει και αναιρεί τις δεσμεύσεις της, παρουσιάζοντας μια εικόνα αναξιόπιστου συνομιλητή σε ένα τόσο σοβαρό πρόβλημα που ταλανίζει τους εργαζόμενους στις Οικονομικές Υπηρεσίες των Δήμων και χρήζει μιας προσεκτικής αντιμετώπισης και επεξεργασίας με μοναδικό στόχο την απροβλημάτιστη και απρόσκοπτη λειτουργία των Δημοτικών Υπηρεσιών προς όφελος όλων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., καλεί τον Υπουργό Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτο να αποσύρει άμεσα την τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή για την μείωση της παράτασης της άσκησης του Προληπτικού Ελέγχου στις δαπάνες των Ο.Τ.Α. από το Ελεγκτικό Συνέδριο και να τηρήσει τις δεσμεύσεις του στους εκπροσώπους των Εργαζομένων με την άμεση συγκρότηση της Ομάδας Έργου όπως είχε αποφασισθεί στη συνάντηση μαζί τους.

Εκλογές 2019 - Πού ψηφίζω 2019: Ενημερώθηκε πλήρως η εφαρμογή του ΥΠΕΣ

Εκλογές 2019 - Πού ψηφίζω 2019: 

Ενημερώθηκε πλήρως η εφαρμογή του ΥΠΕΣ όπως είχαν γράψει τα dikaiologitika news σήμερα και οι πολίτες μπορούν να δουν το εκλογικό τμήμα που ψηφίζουν.

Για πρώτη φορά στις εκλογές που θα γίνουν στις 26 Μαΐου θα εφαρμοστούν κάποιες αλλαγές στη διαδικασία. Σήμερα Δευτέρα θα ανακοινωθούν από το ΥΠΕΣ τα εκλογικά τμήματα, δηλαδή το πού θα ψηφίσει ο καθένας από εμάς.

Ωστόσο, λόγω των πολλαπλών καλπών και για να υπάρξει η καλύτερη δυνατή οργάνωση το υπουργείο Εσωτερικών προχωρά σε διάφορες αλλαγές.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ένα μεγάλο ποσοστό των ψηφοφόρων, που μπορεί να προσεγγίζει και το 30%, ενδέχεται να αλλάξει σχολείο από αυτό που συνήθιζε να ψηφίζει. Οπότε είναι σημαντικό όλοι οι ψηφοφόροι, με το που ανοίξει η πλατφόρμα τη Δευτέρα, να «τσεκάρουν» σε πιο εκλογικό κέντρο ψηφίζουν για να γλιτώσουν ταλαιπωρία. Αυτό συμβαίνει, γιατί υπάρχουν πολλά εκλογικά κέντρα - σχολεία τα οποία δεν έχουν τον απαιτούμενο χώρο να φιλοξενήσουν τετραπλές κάλπες (δημοτικές, περιφερειακές, ευρωεκλογές και κοινοτικές όπου χρειαστεί). 

Επιπλέον, οι πολίτες θα πρέπει να ξέρουν ότι θα ψηφίσουν σε Α' εκλογικό τμήμα και Β' εκλογικό τμήμα καθώς στο ένα τμήμα θα τελεστούν οι αυτοδιοικητικές εκλογές και στο άλλο οι ευρωεκλογές. 

Για την εφαρμογή πατήστε ΕΔΩ

Πηγή : dikaiologitika news

Δικαίωμα ειδικής άδειας για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος

Άρθρο 50 Άρθρο πρώτο ΝΟΜΟΣ 3528/2007

Δικαίωμα ειδικής άδειας

1. Οι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα άδειας απουσίας με αποδοχές πέντε (5) εργασίμων ημερών σε περίπτωση γάμου και τριών (3) εργασίμων ημερών σε περίπτωση θανάτου συζύγου τους ή και συγγενούς έως και β΄ βαθμού. Επίσης δικαιούνται κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης ειδική άδεια με αποδοχές διάρκειας μίας (1) έως τριών (3) ημερών, κατά περίπτωση, για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος ή για τη συμμετοχή σε δίκη ενώπιον οποιουδήποτε δικαστηρίου.Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται άδεια δύο (2) ημερών σε περίπτωση γέννησης τέκνου. Η άδεια αυτή χορηγείται και στην περίπτωση υιοθεσίας, εφόσον το υιοθετηθέν δεν έχει υπερβεί το 2ο έτος της ηλικίας του.

Όπως τροποποιήθηκε με την Παρ.2 Άρθρο 18 ΝΟΜΟΣ 3801/2009 και ισχύει από 04/09/2009

2. Υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθορίζονται τα νοσήματα του προηγούμενου εδαφίου.

3. Η άδεια της προηγούμενης παραγράφου χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down.

4. Υπάλληλοι με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω δικαιούνται από την υπηρεσία κάθε ημερολογιακό έτος άδεια με αποδοχές έξι (6) εργασίμων ημερών επιπλέον της κανονικής τους άδειας.

5. Υπάλληλος ο οποίος ανταποκρίνεται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοληψίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, καθώς και υπάλληλος ο οποίος μετέχει σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία δικαιούται ειδικής άδειας απουσίας, με πλήρεις αποδοχές, δύο (2) ημερών.

6. Λοιπές άδειες που προβλέπονται από κείμενες ειδικές διατάξεις διατηρούνται.

Όπως καταργήθηκε με την παρ.1 Άρθρο 1 ΝΟΜΟΣ 4210/2013 και ισχύει από 21/11/2013

7.Υπάλληλος που εργάζεται πέραν του νόμιμου ημερήσιου ωραρίου του, δικαιούται υπηρεσιακή άδεια αναπλήρωσης με αποδοχές, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δεκαπέντε (15) ημέρες το έτος.Η ανωτέρω άδεια χορηγείται μόνον εφόσον:

α) προκύπτει από το σύστημα ελέγχου τήρησης του ωραρίου ότι ο υπάλληλος έχει εργαστεί τουλάχιστον μία (1) ώρα ανά ημέρα πέραν του νόμιμου ωραρίου του, β) ο άμεσα προϊστάμενός του και ο προϊστάμενος της άμεσα υπερκείμενης οργανικής μονάδας και εφόσον δεν υπάρχει ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Διοικητικού, βεβαιώνει εγγράφως ότι ο υπάλληλος εργάστηκε πέραν του νόμιμου ημερήσιου ωραρίου του, για εξαιρετικά επείγουσα και ιδιαίτερα σημαντική εργασία που έπρεπε να ολοκληρωθεί μέσα σε συγκεκριμένη προθεσμία και γ) ο υπάλληλος δεν έχει λάβει υπερωριακή αμοιβή για το χρόνο που εργάστηκε πέραν του νόμιμου ημερήσιου ωραρίου του.

Προκειμένου να χορηγηθεί μία (1) ημέρα υπηρεσιακή άδεια, ο υπάλληλος πρέπει να έχει εργαστεί τουλάχιστον μία (1) ώρα ανά ημέρα, πέραν του νόμιμου ωραρίου του και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ίσο με το 75% του ισχύοντος για αυτόν ημερήσιου ωραρίου.

Όπως τροποποιήθηκε με την Παρ.10 Άρθρο 26 ΝΟΜΟΣ 4325/2015 και ισχύει από 11/05/2015

8. Στις υπαλλήλους στις οποίες εφαρμόζονται μέθοδοι ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής του ν. 3305/2005 (Α΄ 17) χορηγείται άδεια επτά (7) εργάσιμων ημερών με πλήρεις αποδοχές, ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού και του διευθυντή μονάδας ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (Μ.Ι.Υ.Α.).

Όπως προστέθηκε με την Παρ.1 Άρθρο 19 ΝΟΜΟΣ 4604/2019 και ισχύει από 26/03/2019

Ελεγκτικό Συνέδριο Άρθρο 31 ΝΟΜΟΣ 4270/2014 με τις τροποποίησεις

Άρθρο 31 ΝΟΜΟΣ 4270/2014

Ελεγκτικό Συνέδριο

Στο πλαίσιο εφαρμογής του παρόντος νόμου, το Ελεγκτικό Συνέδριο, ως Ανώτατο Δημοσιονομικό Δικαστήριο της χώρας:

α. Ασκεί:

αα. Έλεγχο των δαπανών του Κράτους, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των λοιπών νομικών προσώπων που με ειδική διάταξη νόμου υπάγονται κάθε φορά στον έλεγχο αυτόν. Από 1.1.2017, κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων του ν. 4129/2013 (Α' 52), δεν ασκείται προληπτικός έλεγχος στις δαπάνες του Κράτους.
Από 1.1.2020, κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων του ν. 4129/2013, δεν ασκείται προληπτικός έλεγχος στις δαπάνες των ΟΤΑ και των προαναφερόμενων λοιπών νομικών προσώπων. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Οικονομικών και Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κατόπιν γνώμης της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καθορίζεται κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας υποπερίπτωσης.

ββ. έλεγχο νομιμότητας στις διαδικασίες ανάθεσης συμβάσεων έργων, προμηθειών και παροχής υπηρεσιών μεγάλης οικονομικής αξίας, που συνάπτει το Δημόσιο ή άλλο νομικό πρόσωπο που εξομοιώνεται με αυτό,

γγ. κατασταλτικό έλεγχο σε όλους τους λογαριασμούς ή απολογισμούς των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, στον εκτός Κρατικού Προϋπολογισμού «Ειδικό Λογαριασμό Εγγυήσεων Γεωργικών Προϊόντων», καθώς και κάθε φορέα που έλαβε καθ΄ οιονδήποτε τρόπο χρηματοδότηση ή επιχορήγηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

δδ. Τα Χρηματικά Εντάλματα των δαπανών του κράτους δεν υποβάλλονται για θεώρηση στην Υπηρεσία του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου και η θεώρησή τους από τον εξωτερικό ελεγκτή δεν αποτελεί προϋπόθεση της πληρωμής τους.

εε. Το Ελεγκτικό Συνέδριο, υπό την ιδιότητα του ανεξάρτητου εξωτερικού ελεγκτή (άρθρο 169 παρ. 1 ν. 4270/2014) δύναται να διενεργεί στοχευμένους ελέγχους είτε σε συγκεκριμένους φορείς είτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες δαπανών, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας πραγματοποίησης των δαπανών, με την επιφύλαξη των οριζόμενων στην προηγούμενη υποπαράγραφο.

β. Συντάσσει και υποβάλλει έκθεση προς τη Βουλή για τον Απολογισμό και τον Ισολογισμό του Κράτους κατά το άρθρο 79 παρ. 7 του Συντάγματος.

γ. Εκδικάζει ένδικα βοηθήματα και μέσα κατά πράξεων που εκδίδονται κατά τον έλεγχο των λογαριασμών των ως άνω φορέων.

Το Ελεγκτικό Συνέδριο διενεργεί και τον προβλεπόμενο από την παρ. 6 του άρθρου 10 του Κανονισμού (ΕΕ) 473/2013 έλεγχο των λογαριασμών του Κράτους και όλων των υποτομέων της Γενικής Κυβέρνησης.

Όπως τροποποιήθηκε με την Παρ.1 Άρθρο 58 ΝΟΜΟΣ 4607/2019 και ισχύει από 24/04/2019

Επαναφορά του Προληπτικού Ελέγχου. Άρθρο 58 ΝΟΜΟΣ 4607/2019

Επαναφορά του Προληπτικού Ελέγχου.

Άρθρο 58 ΝΟΜΟΣ 4607/2019

1.α) Στο τρίτο εδάφιο της υποπερίπτωσης αα΄ της περίπτωσης α΄ του άρθρου 31 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), η ημερομηνία «1.1.2019» αντικαθίσταται από την ημερομηνία «1.1.2020».

β) Δαπάνες του τρέχοντος έτους, οι οποίες δεν έχουν εξοφληθεί έως την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος, υποβάλλονται προς προληπτικό έλεγχο, ενώ δαπάνες του τρέχοντος έτους, οι οποίες έχουν εξοφληθεί έως την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος, χωρίς την προηγούμενη άσκηση προληπτικού ελέγχου, δεν πάσχουν για τον λόγο αυτό.

Χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος

Χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος

Εγκύκλιος του Υπ. Διοικ. Ανασυγκρότησης για άδειες δημοσίων υπαλλήλων εν όψει εκλογών.

Ενόψει των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών, καθώς και των Ευρωεκλογών, που

θα διεξαχθούν στη Χώρα μας την Κυριακή 26 Μαΐου 2019, και σε συνέχεια της ως άνω σχετικής εγκυκλίου μας, σας πληροφορούμε τα εξής όσον αφορά στις διευκολύνσεις που παρέχονται στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος.

Οι διευκολύνσεις αυτές ισχύουν και για τις τυχόν επαναληπτικές Περιφερειακές και Δημοτικές εκλογές που θα διεξαχθούν την Κυριακή 2 Ιουνίου 2019.

Διευκολύνσεις για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 50 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007, όπως ισχύει), της παρ. 1 του άρθρου 57 του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007, όπως ισχύει), της παρ. 5 του άρθρου 9 του ν.4255/2014 και της παρ. 3 του άρθρου 106 του Π.Δ. 26/2012, στους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., χορηγείται, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών και κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης, ειδική άδεια απουσίας που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβασή τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους από αυτόν (1 έως 3 ημέρες). Ο χρόνος της άδειας αυτής δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.

Ειδικότερα, για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος χορηγείται άδεια ως εξής:

1. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους δεν εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:

α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100- 200 χιλιομέτρων, θα λάβουν άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας.

β. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση άνω των 200- 400 χιλιομέτρων, θα λάβουν άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.

γ. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 400 χιλιομέτρων και πάνω θα λάβουν άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον μετακινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

δ. Όσοι μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που θα λάβουν θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια αυτή να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

2. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:

α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση άνω των 200-400 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας.

β. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 400 χιλιομέτρων και πάνω, θα λάβουν άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον μετακινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

γ. Όσοι μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών άδειας θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς άδεια αυτή να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Επισημαίνεται ότι στις υπηρεσίες στις οποίες, λόγω της αποστολής και λειτουργίας τους, δύνανται να υπάρξουν ιδιαίτερες δυσχέρειες στην εξυπηρέτηση επειγουσών αναγκών του κοινωνικού συνόλου (π.χ. νοσηλευτικά ιδρύματα, λιμένες κτλ) η χρήση της παρεχόμενης ως άνω άδειας θα πρέπει να γίνει με απόλυτη φειδώ όσον αφορά τον αριθμό των ημερών αδείας.

3. Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις είναι δυνατόν να χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας των υπόλοιπων νομικών προσώπων του δημόσιου τομέα.

Με βάση τα ανωτέρω, παρακαλούνται οι αποδέκτες της παρούσας να παρέχουν στους υπαλλήλους και στους εποπτευόμενους φορείς τους τις αναγκαίες οδηγίες και εντολές, ώστε να διευκολυνθεί το προσωπικό για την άσκηση του εκλογικού του δικαιώματος, χωρίς να παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.

Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους/στις υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού που εποπτεύουν και στα νομικά πρόσωπα αυτών.

Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή «Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό – Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων».

H Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Μαρία-Ελίζα Ξενογιαννακοπούλου

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και καλεί στην 24ωρη Πανελλαδική Κινητοποίηση της Πέμπτης 16/5/2019 και το Προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.

14.05.2019

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και καλεί στην 24ωρη Πανελλαδική Κινητοποίηση της Πέμπτης 16/5/2019 και το Προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.

ΑΘΗΝΑ 14/5/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:1622

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και καλεί σε συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Κινητοποίηση της Πέμπτης 16/5/2019 και το Προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης που εργάζεται στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΠΔ 178 ΤΡΟΠΟΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 178 ΦΕΚ Α’ 154/16.08.2004

ΤΡΟΠΟΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΑΛΗΛΩΝ ΝΠΔΔ ΠΟΥ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΠΔΔ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

 1) Τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 23 του «Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις» που κυρώθηκε με το Ν. 268371999 (ΦΕΚ 19/Α).

 2) Τις διατάξεις του άρθρου 29Α του Ν. 1558/1985 (ΦΕΚ 137/Α), όπως αυτό προστέθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2081/1992 (ΦΕΚ 154/Α) και τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 παρ. 2α του Ν. 2469/1997 (ΦΕΚ 38/Α).

 3) Το γεγονός ότι το παρόν διάταγμα δεν προκαλεί δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.

 4) Την υπ` αριθμ. 635/2002 Γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, αποφασίζουμε:

Άρθρο 1

Προσωπικό Μητρώο του Υπαλλήλου

 1. Το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου περιλαμβάνει όλα τα στοιχεία τα οποία προσδιορίζουν την ατομική, οικογενειακή, περιουσιακή και υπηρεσιακή του κατάσταση.

2. Τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου ταξινομούνται ως εξής:

 α) Στοιχεία ταυτότητας του υπαλλήλου, τα στοιχεία της συζύγου και των παιδιών του.

 β) Στοιχεία περιουσιακής κατάστασης του ίδιου, της συζύγου και των παιδιών του.

 Τα στοιχεία αυτά υποβάλλονται από τον υπάλληλο στην υπηρεσία του με υπεύθυνη δήλωση κατά το διορισμό του.

 Με τον ίδιο τρόπο δηλώνεται υποχρεωτικά κάθε ουσιώδης μεταβολή των στοιχείων αυτών. Ειδικά για τη δήλωση περιουσιακής κατάστασης εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 28 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. όπως κυρώθηκε με το Ν. 2683/1999.

 γ) Τίτλοι σπουδών ή άλλα τυπικά προσόντα.

 δ) Αποφάσεις, έγγραφα ή άλλα στοιχεία που αναφέρονται στην υπηρεσιακή γενικά κατάσταση και δραστηριότητα του υπαλλήλου (διορισμός, προϋπηρεσία, κλάδος, προαγωγές, μεταβολές, συμμετοχή σε συλλογικά όργανα, κ.λ.π.).

 ε) Εκθέσεις αξιολόγησης του υπαλλήλου των τελευταίων οκτώ (8) ετών.

 στ) Ηθικές αμοιβές Ποινές.

 ζ) Άδειες (Αναρρωτικές Λοιπές).

 η) Στοιχεία που καταθέτει ο ίδιος ο υπάλληλος στην υπηρεσία του ζητώντας να περιληφθούν στο προσωπικό του μητρώο, εφόσον σχετίζονται με την υπηρεσιακή του κατάσταση ή είναι πρόσφορα για την αξιολόγησή του.

 3. Για το προσωπικό μητρώο κάθε υπαλλήλου τηρείται κατά χρονολογική σειρά ευρετήριο των στοιχείων που περιλαμβάνονται σ` αυτό τόσο σε έγγραφη όσο και σε ηλεκτρονική μορφή.

 4. Κάθε στοιχείο που αφορά την υπηρεσιακή κατάσταση και δραστηριότητα του υπαλλήλου κοινοποιείται υποχρεωτικά στην αρμόδια για την τήρηση του προσωπικού μητρώου υπηρεσία προκειμένου να τεθεί στο προσωπικό του μητρώο καθώς και στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.

Άρθρο 2

Αφαίρεση στοιχείων από το προσωπικό μητρώο.

 1. Ο υπάλληλος, με αίτηση που υποβάλλεται στον προϊστάμενο της οικείας υπηρεσίας προσωπικού, μπορεί να ζητήσει την αφαίρεση, από το προσωπικό του μητρώο, των στοιχείων της περιπτώσεως η` της παρ. 2 του άρθρου 1 του παρόντος ή στοιχείων μη νομίμως περιληφθέντων στο προσωπικό του μητρώο. Σε περίπτωση που η αίτηση απορριφθεί ή δεν απαντηθεί μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την υποβολή της, επιτρέπεται η υποβολή αίτησης αφαίρεσης στοιχείων στο ιεραρχικώς προϊστάμενο όργανο της υπηρεσίας ή του Ν.Π.Δ.Δ. μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την πάροδο της ανωτέρω δεκαήμερης προθεσμίας ή από την κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης, αν αυτή γίνει νωρίτερα. Το τελευταίο αποφασίζει μέσα σ ένα (1) μήνα από την υποβολή της αίτησης αφαίρεσης.

 2. Τα στοιχεία που αφαιρούνται από το προσωπικό μητρώο καταγράφονται σε ειδική κατάσταση. Για την ενημέρωση του βοηθητικού προσωπικού μητρώου που προβλέπεται στο άρθρο 3 του παρόντος, ο προϊστάμενος της υπηρεσίας προσωπικού αποστέλλει αντίγραφο της ως άνω ειδικής κατάστασης στην υπηρεσία που υπηρετεί ο υπάλληλος. Με βάση το αντίγραφο αυτό ο προϊστάμενος της υπηρεσίας που τηρεί το βοηθητικό προσωπικό μητρώο αφαιρεί τα αντίστοιχα στοιχεία.

Άρθρο 3

Βοηθητικό Προσωπικό Μητρώο.

 1. Σε περίπτωση μετάθεσης του υπαλλήλου συγκροτείται βοηθητικό προσωπικό μητρώο που τον συνοδεύει στην υπηρεσία, στην οποία μετατίθεται.

 2. Το βοηθητικό προσωπικό μητρώο περιλαμβάνει αντίγραφα των απαραίτητων στοιχείων του προσωπικού μητρώου, σύμφωνα με τις διακρίσεις του άρθρου 1 του παρόντος (διορισμός, προαγωγή, μετάθεση, κ.λ.π.).

 3. Ο προϊστάμενος της υπηρεσίας προσωπικού όπου μετατίθεται ο υπάλληλος τηρεί το βοηθητικό προσωπικό μητρώο, κατά τους όρους του άρθρου 4 του παρόντος.

Άρθρο 4

Τήρηση και ενημέρωση των στοιχείων του προσωπικού μητρώου.

 1. Το προσωπικό μητρώο συγκροτείται με το διορισμό του υπαλλήλου και διατηρείται μετά την αποχώρηση αυτού από την υπηρεσία, για όσο χρόνο καταβάλλεται σύνταξη. Σε περίπτωση που δεν καταβάλλεται σύνταξη διατηρείται για δέκα (10) χρόνια από την καθ` οιονδήποτε τρόπο λύση της υπαλληλικής σχέσης.

 2. Ο προϊστάμενος της οικείας υπηρεσίας προσωπικού είναι υπεύθυνος για την τήρηση, ασφαλή φύλαξη και ενημέρωση όλων των στοιχείων που συγκροτούν το προσωπικό μητρώο, όπως επίσης και για τη διαβίβαση των στοιχείων αυτών, όταν αυτό επιβάλλεται από ειδικές διατάξεις νόμων, αφού προηγουμένως ενημερώσει σχετικά τον υπάλληλο, λαμβάνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση του απορρήτου του περιεχομένου αυτού. Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, ο προϊστάμενος της υπηρεσίας προσωπικού μπορεί να ορίζει για την εκτέλεση των ανωτέρω καθηκόντων υπαλλήλους που υπηρετούν στην οργανική μονάδα, στην οποία αυτός προΐσταται ή στις υποκείμενες σε αυτήν μονάδες.

 3. Κάθε υπάλληλος δικαιούται να λαμβάνει γνώση του προσωπικού του μητρώου.

 4. Πέραν των οριζομένων στις προηγούμενες παραγράφους 2 και 3 και με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 5 του άρθρου 23 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. που κυρώθηκε με το Ν. 2683/1999, αποκλείεται η γνώση και πρόσβαση οιουδήποτε τρίτου στο περιεχόμενο των στοιχείων του προσωπικού μητρώου.

 5. Τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου καταχωρούνται και υπόκεινται σε επεξεργασία με ηλεκτρονικό τρόπο. Κατά τη καταχώρηση και επεξεργασία λαμβάνονται όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να αποκλείεται:

 (α) η πρόσβαση οιουδήποτε τρίτου σε αυτά, σύμφωνα και με τα οριζόμενα στην προηγούμενη παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου και

 (β) η αλλοίωση, καταστροφή, απώλεια των στοιχείων που τηρούνται ηλεκτρονικά.

 6. Η τήρηση και επεξεργασία των στοιχείων του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, καθώς και οι υποχρεώσεις των υπεύθυνων για την τήρηση αυτού, διέπονται συμπληρωματικά από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Άρθρο 5

Περιοδική καταστροφή εκθέσεων αξιολόγησης ουσιαστικών προσόντων.

 1. Τον Ιανουάριο κάθε χρόνου, οι προϊστάμενοι των υπηρεσιακών μονάδων που τηρούν τα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων, αφαιρούν από αυτά και καταγράφουν σε ειδικές καταστάσεις για καταστροφή, τις εκθέσεις αξιολόγησης ουσιαστικών προσόντων, εκτός από αυτές των τελευταίων κάθε φορά οκτώ (8) ετών και όσες των προηγουμένων ετών έχουν σχέση με εκκρεμείς δίκες σε οποιοδήποτε βαθμό.

 2. Με απόφαση του οικείου κατά περίπτωση υπουργού συνιστάται το Δεκέμβριο κάθε χρόνου, τριμελής επιτροπή που αποτελείται από τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης διοικητικού ή προσωπικού, έναν υπάλληλο της οικείας υπηρεσίας και έναν εκπρόσωπο των υπαλλήλων, ο οποίος θα ορίζεται από την αντιπροσωπευτικότερη πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση της υπηρεσίας.

 Έργο της Επιτροπής αυτής είναι να καταστρέφει ολοσχερώς, με τον προσφορότερο, κατά την κρίση της, τρόπο, όλες τις εκθέσεις που θα της παραδίδονται από τον αρμόδιο προϊστάμενο με βάση σχετική κατάσταση.

 3. Η Επιτροπή μέχρι 30 Ιανουαρίου κάθε χρόνου πρέπει να έχει συντάξει πρακτικό καταστροφής των εκθέσεων που περιλαμβάνονται στην οικεία κατάσταση, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο παράρτημα του πρακτικού αυτού. Το πρακτικό υπογράφεται από όλα τα μέλη της και παραδίδεται στην αρμόδια υπηρεσία διοικητικού ή προσωπικού για φύλαξη. Σχετική σημείωση για κάθε έκθεση αξιολόγησης που καταστρέφεται, γίνεται με ευθύνη της υπηρεσίας διοικητικού ή προσωπικού και στο ευρετήριο του οικείου προσωπικού μητρώου με μνεία του αντίστοιχου πρακτικού καταστροφής.

 4. Για την ενημέρωση του βοηθητικού προσωπικού μητρώου, αποστέλλεται στην υπηρεσία που υπηρετεί ο υπάλληλος με ευθύνη του προϊσταμένου της υπηρεσίας διοικητικού ή προσωπικού, μέχρι 10 Φεβρουαρίου κάθε χρόνου, απόσπασμα του ως άνω πρακτικού καταστροφής. Με βάση το απόσπασμα αυτό, ο προϊστάμενος της υπηρεσίας που τηρεί το βοηθητικό προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου αφαιρεί από αυτό και καταστρέφει τις αντίστοιχες εκθέσεις αξιολόγησης.

Άρθρο 6

 Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

 Στον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.

Αθήνα, 5 Αυγούστου 2004

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤIΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΠΟΥΛΟΣ

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ

ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ