Nέα διαδικασία πρόσληψης και τοποθέτησης του Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, πλην Ιατρών.

Nέα διαδικασία πρόσληψης και τοποθέτησης του Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, πλην Ιατρών.

Γραφείο Τύπου

Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 29 Ιουνίου 2018

Με την ψήφιση του  ν. 4542/2018 (Α΄95),άρθρο 3, θεσμοθετείται νέα διαδικασία πρόσληψης και τοποθέτησης του Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, πλην Ιατρών.

Σύμφωνα με τη νέα εφαρμογή, οι δημόσιοι Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) που εποπτεύονται από τις Δ.Υ.Πε. (Νοσοκομεία και Φορείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας), οι Δ.Υ.Πε,  το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ο Ε.Ο.Φ, το Ε.Κ.Ε.Α, το Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», η Α.Ε.Μ.Υ για το Νοσοκομείο της Θήρας και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, μπορούν να προσλαμβάνουν  επικουρικό προσωπικό όλων των κατηγοριών και κλάδων για την κάλυψη των επιτακτικών τους αναγκών, ανεξάρτητα από την  ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων.

Στην έδρα κάθε Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.ΠΕ.) της χώρας, καταρτίζονται και τηρούνται ηλεκτρονικοί κατάλογοι ανά κατηγορία και κλάδο, για όλους τους κλάδους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, στους οποίους μπορούν να εγγραφούν  όσοι κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα.

Οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους παραπάνω καταλόγους με κριτήρια και μοριοδότηση ανάλογη με αυτή του ΑΣΕΠ. Τα κριτήρια αυτά περιλαμβάνουν : προυπηρεσία σε δομές Υγείας , με αυξημένη μοριοδότηση για τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών,   ανεργία καθώς και κοινωνικά κριτήρια όπως τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, μονογονεικές οικογένειες, ποσοστό αναπηρίας πάνω από 67% κτλ.

Η πρώτη εφαρμογή της νέας διαδικασίας, αναμένεται να  πραγματοποιηθεί, με την έναρξη υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr  την επόμενη βδομάδα. Οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση εντός 15 ημερών. Στη συνέχεια,  θα καταρτιστούν και θα αναρτηθούν  οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι ανά Δ.Υ.Πε και θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι δεκαπέντε (15) Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους. Οι Φορείς στο προαναφερόμενο διάστημα, θα προβούν σε αιτήματα έγκρισης πρόσληψης λοιπού προσωπικού, συνοδευόμενα από τις αντίστοιχές πιστώσεις. Όταν ένα αίτημα εγκριθεί, η αρμόδια Δ.Υ.Πε πρέπει να απορροφήσει και να τοποθετήσει το εγκεκριμένο προσωπικό από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους που διαθέτει.

Με τη διαδικασία αυτή, το ΕΣΥ αποκτά για πρώτη φορά έναν αξιόπιστο και διαφανή μηχανισμό έγκαιρης κάλυψης αναγκών σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, διασφαλίζοντας έτσι την επαρκή στελέχωση των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας όλης της χώρας

Για να δείτε τον Νόμο 4542_2018 ΦΕΚ Α 95 1_6_2018 πατήστε εδώ.
και το σχετικό Άρθρο το1ο μέρος εδώ ,το 2ο μέρος εδώ , το 3ο μέρος  εδώ και το 4ο μέρος εδώ,

Για να δείτε τον Νόμο 3329 _ 2005 ΦΕΚ 81 4_4_2005 πατήστε εδώ.

Η διάταξη για το επικουρικό προσωπικό

«Μηχανισμός εφαρμογής, κρατική εποπτεία, γενικοί όροι υλοποίησης του Μεταφορικού Ισοδυνάμου (Μ.Ι.) και άλλες διατάξεις», στο άρθρο 16, 

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε εδώ.

29.06.2018

24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Τρίτη 3/7/2018 για την Περιφέρεια και 4ωρη Στάση Εργασίας για την Αττική 11πμ.-3μμ της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 29/6/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 484

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΡΙΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018
24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ & 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ 11πμ – 3μμ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας

Ψήφισαν Αιφνιδιαστικά Νόμο με τον οποίο
• απολύεται όλο το Συμβασιούχο Προσωπικό παρά τις δεσμεύσεις και τους παλικαρισμούς Πολάκη.
• παρατείνεται πέντε μήνες η ομηρία τους και μάλιστα με διακοπή και νέες συμβάσεις διακόπτοντας έτσι τα δικαιώματα των συμβασιούχων για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
• Χωρίς πριμοδότηση ούτε ενός μορίου ο διαγωνισμός για το συμβασιούχο Προσωπικό.
Ομηρία έως τις Εθνικές Εκλογές και μετά ΑΠΟΛΥΣΗ

Ο Αν. Υπουργός Υγείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ παίζει με το επαγγελματικό μέλλον των 12.000 συναδέλφων που εργάζονται στις Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας με ελαστικές μορφές απασχόλησης αδιαφορώντας για την λειτουργία των Νοσοκομείων.
Από τους λεονταρισμούς κατά των δικαστών που είχαμε την προηγούμενη εβδομάδα κατά την συνάντησή μας, φθάσαμε σήμερα στην πλήρη συμμόρφωση στις υποδείξεις των δικαστών και μάλιστα με στρεβλό, δόλιο τρόπο που οδηγεί σε απόλυση όλων.
Ο Αν. Υπουργός Υγείας παρά τις δεσμεύσεις παρατείνει την αγωνία των συμβασιούχων για πέντε μήνες και μετά τους απολύει και βέβαια υπό την αίρεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου να δεχθεί την εν λόγω διάταξη και να εγκρίνει τη μισθοδοσία.
Οι Δικαστές του Ελεγκτικού Συνεδρίου δεν ζήτησαν την απόλυση του συμβασιούχου προσωπικού, αλλά έκριναν ότι με βάση το Σύνταγμα δεν μπορούν να εργάζονται με συνεχείς ανανεωμένες συμβάσεις πέραν του 24μήνου αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Ο Αν. Υπουργός Υγείας αντί να μετατρέψει τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου του επικουρικού και πρώην εργολαβικού προσωπικού με ταυτόχρονη σύσταση οργανικών θέσεων όπου δεν υπάρχουν τους ΑΠΟΛΥΕΙ ΟΛΟΥΣ.

Με διάταξη που ψήφισε στη Βουλή στο νόμο του Υπουργείου Ναυτιλίας με τίτλο «Μηχανισμός εφαρμογής, κρατική εποπτεία, γενικοί όροι υλοποίησης του Μεταφορικού Ισοδυνάμου (Μ.Ι.) και άλλες διατάξεις», στο άρθρο 16, λύονται οι συμβάσεις του Επικουρικού Προσωπικού πλην γιατρών και συνάπτονται νέες συμβάσεις από τους φορείς έως 31-5-2019. Πέντε μήνες παραπάνω αφού οι ισχύουσες συμβάσεις ήταν έως 31.12.2018. Ο Νόμος προβλέπει διαγωνιστική διαδικασία που θα έχει ολοκληρωθεί έως 30/10/2018 για τις θέσεις που υπηρετούσε το Επικουρικό Προσωπικό.
Ο διαγωνισμός διενεργείται από το ΑΣΕΠ σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 (Α’ 28).

Η Κυβέρνηση απολύει το Επικουρικό Προσωπικό που εργάζεται σήμερα από την ημερομηνία δημοσίευσης του Νόμου και μάλιστα αναδρομικά από την κοινοποίηση της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Επαναπροσλαμβάνεται πάλι από τους φορείς με σύμβαση το αργότερο έως 31/5/2019 (καταληκτική ημερομηνία), για να μην εγείρονται δικαιώματα μονιμοποίησης λόγω της απασχόλησης άνω του 24μήνου αφού αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Θα αντικατασταθούν από άλλους που θα προσληφθούν από το διαγωνισμό.
Όταν στη συνάντηση την περασμένη εβδομάδα διατυπώσαμε τη θέση μας για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, ο κος Πολάκης και ο κος Ξάνθος, αντέτειναν τη θεσμοθέτηση αυξημένης μοριοδότησης στο διαγωνισμό που θα ακολουθήσει, για να έχουν προβάδισμα οι υπηρετούντες.
Τίποτα από όλα αυτά.
Η Διάταξη προβλέπει διαγωνισμό μέσω ΑΣΕΠ με το ν. 2190/94 χωρίς καμία επιπλέον μοριοδότηση της προϋπηρεσίας στις ίδιες θέσεις . Ούτε καν το μοντέλο των συμβασιούχων των Δήμων που κατ’ επανάληψη δεσμεύτηκαν ότι θα θεσμοθετήσουν αν και η ΠΟΕΔΗΝ το απορρίπτει κατηγορηματικά, καθ’ ότι στους ΟΤΑ που χρησιμοποιήθηκε οδήγησε σε απολύσεις σχεδόν όλων των συμβασιούχων και τώρα βρίσκονται με σκηνές στη πλατεία Κλαυθμώνος.
Στο Νόμο 4479/2017 άρθρο 24 που αφορούσε τους συμβασιούχους των ΟΤΑ προέβλεπε Ως προς το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία της παραγράφου αυτής, η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία προβλέπεται στην περίπτωση Β΄ της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28), εφόσον έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Ο.Τ.Α. ή νομικών προσώπων αυτών, βαθμολογείται με δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Συγκεκριμένα προβλέπεται ότι δεν εφαρμόζονται τα ανώτατα όρια ηλικίας που προβλέπονται σε Υπουργική Απόφαση.
Στα Νοσοκομεία τίποτα!!!
Καμία ειδική πρόβλεψη που να οδηγεί στη μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.
Στην διάταξη του άρθρου 16 του εν λόγω νόμου δεν αναφέρεται κουβέντα για το πρώην εργολαβικό προσωπικό που βρίσκεται στον αέρα, καθ’ ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο αθροίζει στο 24μηνο απασχόλησης τις Συμβάσεις Έργου και εργασίας. Μάλιστα σε πολλά Νοσοκομεία έχουν πολλούς μήνες απλήρωτοι οι συνάδελφοι πρώην εργολαβικό προσωπικό (πχ Άρτα κ.α.).
Παρ’ ότι ο Αν. Υπουργός Υγείας μας είπε ότι θα περάσει και εκατό νόμους για το πρώην εργολαβικό προσωπικό εάν χρειαστεί κατάπιε τη γλώσσα του για επανασύσταση των οργανικών θέσεων και μονιμοποίηση και του πρώην εργολαβικού προσωπικού.
Για το Επικουρικό ιατρικό προσωπικό ο νόμος κουβέντα. Ο Νόμος οδηγεί σε άμεση διακοπή των συμβάσεων και ΑΠΟΛΥΣΗ.
ΦΤΑΝΟΥΝ ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΜΠΟΓΙΑΝΝΙΤΙΣΜΟΙ ΤΟΥ ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ.
Η κυβέρνηση επιδιώκει την παράταση της ομηρίας έως τις Εθνικές Εκλογές, αφαιρώντας ταυτόχρονα δικαιώματα διακόπτοντας τις τωρινές συμβάσεις που παρατείνει τη συνεχή εργασία πέραν του 24μήνου..
Δεν θα τους περάσει.
Την Τρίτη 3/7/2018 προκηρύσσουμε 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για την Περιφέρεια και για ην Αττική 4ωρη Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.
Τα Περιφερειακά Νοσοκομεία θα οργανώσουν Συγκεντρώσεις έξω από τα γραφεία των Διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Εκλογές για Εκπρόσωπο στο Δ.Σ.

Εκλογές για τον Εκπρόσωπο μας στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου.

Την Ερχόμενη Πέμπτη 5/7/18 από 6:30 το πρωί έως τις 17:00, στην αίθουσα διαλέξεων,  θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη του εκπροσώπου μας στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.
Για να δείτε την σχετική ανακοίνωση πατήστε εδώ.

Τροπολογία για το επικουρικό προσωπικό.

Κατατέθηκε χτες 26/6/18 σχετική τροπολογία του Υπουργείου Υγείας στο σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Ναυτιλίας .
Για να δείτε την τροπολογία πατήστε εδώ. 

9η Συνεδρίαση για το 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

9η Συνεδρίαση για το 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόσκληση 9ης Συνεδρίασης του  2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Στις 28/6/2018 θα γίνει το 9ο Υπηρεσιακό Συμβούλιο  του 2018 .
Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ .

Κατασκηνωτικό πρόγραμμα 2018 του Υπουργείου Υγείας

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ                                                Αθήνα, 25/6/2018

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

                                      ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Παρακαλούνται όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα 2018 να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία του Συλλόγου 21-22, 3^ος όροφος, Αριστοτέλους 17 στο Υπουργείο Υγείας από τις  25/6/2018 έως  02/7/2018 και ώρες 10:00-14:00.

Ενημερώνουμε ότι  δικαίωμα συμμετοχής έχουν:

                         I.            Όλοι οι εν ενεργεία υπάλληλοι του Υπουργείου, υπάλληλοι αποσπασμένοι στην Κεντρική Υπηρεσία ή υπάλληλοι αποσπασμένοι από την Κεντρική Υπηρεσία Υ.Υ. σε άλλους φορείς, οι υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας ΙΔΟΧ, οι συνταξιούχοι του Υ.Υ. και οι σύζυγοι αυτών, οι οποίοι θα καταβάλουν το ποσό των 4,00 ευρώ ανά άτομο ημερησίως. Οι γονείς των ανωτέρω θα καταβάλουν το ποσό των 4,00 ευρώ ανά άτομο ημερησίως.

·         Τα τέκνα των ανωτέρω κατασκηνωτών κάτω των 18 ετών φιλοξενούνται δωρεάν καθώς και αυτά που έχουν την ιδιότητα του φοιτητή, σπουδαστή ή στρατευμένου.

·         Τα τέκνα των ανωτέρω κατασκηνωτών που δεν ανήκουν στις παραπάνω κατηγορίες θα καταβάλουν το ποσό των 4,00 ευρώ ανά άτομο ημερησίως.

·         Τα ΑμεΑ ( με υπάρχουσα απόφαση ΚΕΠΑ ), εν ενεργεία υπάλληλοι και συνταξιούχοι του Υπουργείου φιλοξενούνται δωρεάν.

                       II.            Όλοι οι εν ενεργεία πρώην υπάλληλοι της Κ.Υ. του Υ.Υ. που μετακινήθηκαν βάση του ν.4052/2012 άρθρο 9 εμπίπτουν στις διατάξεις της παραπάνω κατηγορίας, κάνοντας χρήση μίας κατασκηνωτικής περιόδου.

                     III.            Όλοι οι υπάλληλοι των φορέων που εποπτεύονται από το Υπουργείο και οι σύζυγοι αυτών, θα καταβάλουν το ποσό των 10,00 ευρώ την ημέρα ανά άτομο.

·         Τα τέκνα των ανωτέρω κατασκηνωτών κάτω των 18 ετών φιλοξενούνται δωρεάν καθώς και αυτά που έχουν την ιδιότητα του φοιτητή, σπουδαστή ή στρατευμένου.

·         Τα τέκνα των ανωτέρω κατασκηνωτών που δεν ανήκουν στις παραπάνω κατηγορίες, θα καταβάλουν το ποσό των 10,00 ευρώ την ημέρα ανά άτομο.

·         Όλοι οι συνταξιούχοι των φορέων που εποπτεύονται από το Υπουργείο και οι σύζυγοι αυτών, εμπίπτουν στις διατάξεις της παραπάνω κατηγορίας.

                    IV.            Φιλοξενούμενοι:

·         Παιδιά κάτω των 12 ετών θα φιλοξενούνται δωρεάν.

·         Παιδιά άνω των 12 ετών που είναι μαθητές, σπουδαστές, φοιτητές, θα καταβάλουν 5,00 ευρώ την ημέρα ανά άτομο.

·         Λοιποί φιλοξενούμενοι θα καταβάλουν 10,00 ευρώ την ημέρα ανά άτομο.

Ενημερώνουμε ότι μετά από ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. Κατασκήνωσης  φέτος για πρώτη φορά και εντελώς δοκιμαστικά θα επιτραπεί η είσοδος στα κατοικίδια με ειδικούς όρους που θα αναφέρονται ρητά στους κανόνες λειτουργίας της κατασκήνωσης, οι οποίοι θα διατεθούν στους κατασκηνωτές κατά την υποβολή της αίτησής τους, τηρώντας αυστηρά την Νομοθεσία. ( διατάξεις των ν. 4039/2012 και 4235/2014 και την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία).

 Θα διατεθούν 6 συγκεκριμένες σκηνές ανά περίοδο. Αν οι ενδιαφερόμενοι είναι περισσότεροι θα τεθούν κριτήρια επιλογής από το ΔΣ  της Κατασκήνωσης.

ΟΙ κατασκηνωτικές περίοδοι διαμορφώνονται ως εξής:

 Α΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ από Παρασκευή 6/7/2018 έως Δευτέρα  23/7/2018   

 Β΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ από Τετάρτη 25/7/2018 έως Σάββατο 11/8/2018

 Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ από  Δευτέρα 13/8/2018 έως 30/8/2018                                                                                         

Πληροφορίες : Δημητρανοπούλου Βασιλική 2132161754

                           Τσώνη Ελένη                              2132161532

                                           ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

  Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                                                     Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 ΜΑΡΙΑΝΝΑ ΠΑΓΙΑΤΗ                                                          ΚΩΝ/ΝΟΣ ΠΙΠΕΡΙΔΗΣ      




Για να δείτε την αίτηση πατήστε εδώ.

Τι θα προβλέπει η τροπολογία Ξανθού – Πολάκη για το επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ – Κατατίθεται στη Βουλή την ερχόμενη εβδομάδα

Τι θα προβλέπει η τροπολογία Ξανθού – Πολάκη για το επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ – Κατατίθεται στη Βουλή την ερχόμενη εβδομάδα

Του Βασίλη Βενιζέλου

Δύο θα είναι, μεταξύ άλλων, τα βασικά σημεία της τροπολογίας, την οποία έχουν ήδη έτοιμη ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης και θα κατατεθεί την ερχόμενη εβδομάδα στη Βουλή, σχετικά με την απασχόληση του επικουρικού προσωπικού του ΕΣΥ της χώρας μας.

Σύμφωνα με πολύ καλά πληροφορημένες πηγές του healthview.gr, λοιπόν, η τροπολογία του Ανδρέα Ξανθού και του Παύλου Πολάκη θα προβλέπει την παράταση της ισχύος των υφισταμένων συμβάσεων για τους επικουρικούς γιατρούς και το λοιπό επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ, με την πιο πιθανή εκδοχή να είναι εκείνη η οποία θέλει η νέα παράταση στην ισχύ των συμβάσεων να έχει χρονική διάρκεια ενός (1) έτους, ανεξάρτητα από τον συγκεκριμένο χρόνο λήξης της παρούσας ισχύος τους.

Το δεύτερο σημείο, το οποίο θα προβλέπει η εν λόγω τροπολογία του Ανδρέα Ξανθού και του Παύλου Πολάκη, θα είναι η νομιμοποίηση της εξόφλησης των επικουρικών γιατρών και του λοιπού επικουρικού προσωπικού του ΕΣΥ για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι επικουρικοί γιατροί και το λοιπό επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ προσφέρουν εργασία στο σύστημα.

Τέλος, σύμφωνα με όσα έχει ήδη ανακοινώσει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, η κυβέρνηση θα ασκήσει ένδικα μέσα κατά της απόφασης του κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, όταν αυτή κοινοποιηθεί αρμοδίως, στο σκέλος της εν λόγω απόφασης, το οποίο κρίνει ως παράνομες και άκυρες εκείνες τις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού του ΕΣΥ, οι οποίες έχουν υπερβεί σε διάρκεια ισχύος τους εικοσιτέσσερις (24) μήνες.

ΠΗΓΗ:  http://www.healthview.gr

Συνεχίζεται η Ομηρία για τους Χιλιάδες Επικουρικούς Εργαζόμενους στο χώρο της Δημόσιας υγείας

Συνεχίζεται η Ομηρία για τους Χιλιάδες Επικουρικούς Εργαζόμενους στο χώρο της Δημόσιας υγείας

ΑΓΩΝΑΣ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ - ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ - ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ   
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ

ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

  

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

    Χτες η κυβέρνηση παρείχε την απόλυτη πολιτική διαβεβαίωση, σύμφωνα με την οποία ουδείς επικουρικός εργαζόμενος ή επικουρικός γιατρός του ΕΣΥ της χώρας μας πρόκειται να απολυθεί είτε άμεσα είτε σε μεταγενέστερο χρόνο, καθώς και ότι όλο το Επικουρικό Προσωπικό του ΕΣΥ θα συνεχίσει να πληρώνεται κανονικά και απρόσκοπτα, και μάλιστα ακόμη και χωρίς την προϋπόθεση των θεωρημένων από τους παρέδρους του Ελεγκτικού Συνεδρίου ενταλμάτων πληρωμής. 

   Μάλιστα στο αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα η Κυβέρνηση θα προχωρήσει σε προκήρυξη στην οποία θα προβλέπεται ειδική μοριοδότηση για το σημερινό Επικουρικό Προσωπικό κατά τα πρότυπα της αντίστοιχης προκήρυξης στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με παράλληλη παράταση των συμβάσεων των Επικουρικών μέχρι τον Μάιο του 2019, μέσω νομοθετικής ρύθμισης.

   Εμείς απορρίπτουμε την συγκεκριμένη πολιτική λύση που προτείνει η κυβέρνηση και η οποία έχει ως στόχο να διατηρήση το καθεστώς της Ομηρίας και της Ανασφάλειας, μέσω της Μοριοδότησης που ακολούθησε και στους Ο.Τ.Α, για τους Χιλιάδες Εργαζόμενους στο χώρο των Δημόσιων Δομών Υγείας – Πρόνοιας και ΕΚΑΒ με ότι αυτό συνεπάγεται.

  

   Συνάδελφοι 

   Δεν υποστέλλουμε την σημαία και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την μοναδική ρεαλιστική λύση που υπάρχει και δεν είναι άλλη από τη μετατροπή των συμβάσεων των Επικουρικών σε Αορίστου Χρόνου από τη στιγμή μάλιστα που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

   Για να μπει επιτέλους ένα οριστικό τέλος στις Ελαστικές μορφές Εργασίας στο χώρο της Δημόσιας Υγείας. 

Οι Ελληνες εργαζόμενοι έδωσαν περισσότερα από ό,τι τους αναλογεί 

Σκοτεινή διαγράφεται η επόμενη μέρα, γράφει ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Γ. Πάιδας. Οι βαριές απώλειες στους μισθούς και η ζοφερή εικόνα στο μέτωπο του ασφαλιστικού. Η ανάγκη για προσλήψεις και το... «ζήσε Μάη μου».

Αιματηρές είναι οι απώλειες, που έχουν μισθωτοί και συνταξιούχοι στα οκτώ χρόνια των μνημονίων. Μισθοί, συντάξεις και επιδόματα δέχθηκαν επίθεση, ενώ ο «κύκλος» όχι μόνο δεν έκλεισε, αλλά έρχονται και νέα μέτρα τη διετία 2019 - 2020.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι κλήθηκαν να σηκώσουν ένα δυσανάλογο βάρος στα χρόνια των μνημονίων. Να επισημάνω πως στο δημόσιο καταργήθηκε ο 13ος και ο 14ος μισθός, ενώ χάθηκαν δύο ακόμα μισθοί με τις περικοπές και τις μειώσεις που έγιναν. Δηλαδή συνολικά οι απώλειες άγγιξαν τους τέσσερις μισθούς.

Αυτό πρακτικά σημαίνει πως το λιγότερο που έχασαν οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι το 25% με το 30% των μισθών τους από το 2010 μέχρι σήμερα. Το ίδιο διάστημα μειώθηκαν οι συντάξεις έως και 40%, ενώ έρχονται και νέες μειώσεις σε 6 μήνες 18% και άνω. O ανθρωποκτόνος νόμος Κατρούγκαλου έχει εξουθενώσει τους συνταξιούχους, στέλνοντας τους στο όριο της φτώχειας.

Από τον κυκεώνα των παρεμβάσεων, δεν διασώθηκαν ούτε τα επιδόματα. Εξαφανίστηκαν σχεδόν και ειδικά από 1η Ιανουαρίου 2019 με το Ν. 4412/17 αρ. 1 παρ.1 καταργούνται τα επιδόματα συζύγου και τέκνων.

Αδιευκρίνιστο παραμένει το καθεστώς για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα- παραμεθορίου. Ειδικά για το θέμα αυτό η ΑΔΕΔΥ δίνει μεγάλο αγώνα και ενδεικτικά να αναφέρω τη συγκέντρωση, που πραγματοποιήθηκε στις 3 Μαΐου.

Την ίδια στιγμή παραμένουν παγωμένα τα κλιμάκια για το 2016- 2017. Και έρχεται μείωση του αφορολόγητου στα 5.600 ευρώ από 1η Ιανουαρίου 2020, ενώ το μέτρο μπορεί να επισπευσθεί και να εφαρμοστεί ακόμα και από την 1η Ιανουαρίου 2019.

Οι συνέπειες των μνημονιακών παρεμβάσεων είναι ορατές και σε άλλους τομείς. Ενδεικτικά αναφέρω ότι εξαφανίστηκε η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για τους εργαζόμενους στο δημόσιο και σχεδόν όλες πλέον οι ιατρικές εξετάσεις και τα φάρμακα πληρώνονται από την τσέπη τους.

Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι στο δημόσιο μειώθηκαν κατά 125.000. Αποτέλεσμα: η υποστελέχωση των δημοσίων υπηρεσιών, που ειδικά στους ευαίσθητους τομείς της υγείας- παιδείας- κοινωνικής μέριμνας- κοινωνικών υποδομών- ΟΤΑ- πολιτισμού φθάνει το 20% με 40%.

Οι αναλογίες 1/10, 1/5, 1/4 των τελευταίων ετών έχει κατατάξει την Ελλάδα πολύ κάτω από το μέσο όρο των υπαλλήλων στα κράτη της Ε.Ε. Έτσι για να καλυφθεί έστω και στο ελάχιστο η λειτουργία του δημοσίου δημιουργήθηκε το τεράστιο φαινόμενο των συμβασιούχων. Πρόκειται για 75.000 με 78.000 απασχολούμενους με εργασιακές σχέσεις που υποβιβάζουν κάθε ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Και μέσα σε αυτό το ζοφερό τοπίο, δεν πρέπει να παραβλέψουμε το μεγάλο κοινωνικό πρόβλημα των πλειστηριασμών. Χιλιάδες εργαζόμενοι στο δημόσιο κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια που πήρανε με δάνειο κάτω από διαφορετικές συνθήκες εργασίας, αμοιβών και επιτοκίων .

H επόμενη ημέρα όμως, παρ' όλες τις θυσίες διαγράφεται σκοτεινή. Συντάξεις και αφορολόγητο είναι προδιαγεγραμμένο ότι θα κοπούν, αφαιρώντας περίπου 4 δισεκατομμύρια από τις τσέπες των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Μισθοί και προσλήψεις στο δημόσιο θα παραμείνουν υπό αυστηρή εποπτεία. Οι νέες δεσμεύσεις φτάνουν έως και το 2022 και βλέπουμε.

Η κυβέρνηση μέσω του επικαιροποιημένου μνημονίου έβαλε την υπογραφή της ότι έως και το 2022 το κονδύλι των μισθών ως ποσοστό του ΑΕΠ δεν θα μεταβληθεί σε σχέση με το 2018. Αν υπάρξει ανάπτυξη, θα υπάρξουν και κάποια περιθώρια. Αλλιώς ζήσε Μάη μου…

Μέσα σε αυτό το τοπίο το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα με συντονισμένες προσπάθειες και συμμαχία όλων των κοινωνικών φορέων και ομάδων πρέπει να παλέψει. Να παλέψει όχι απλά για να περισώσει ότι μπορεί αλλά και για να διεκδικήσει από εδώ και μπρος κομμάτι από τα ματωμένα υπερπλεονάσματαπου η κυβέρνηση εντελώς ανάλγητα συνεχίζει να περιμαζεύει.

Οι Έλληνες εργαζόμενοι έδωσαν πολύ περισσότερα από ότι τους αναλογούσε. Έδωσαν πολύ περισσότερα από οποιονδήποτε ευρωπαίο βρέθηκε η χώρα του σε ανάλογη κατάσταση.

Η ΑΔΕΔΥ σε συνεργασία με όλους τους εταίρους που εκπροσωπούν την ελληνική κοινωνία και τους πολύπαθους εργαζόμενους θα δώσει αγωνιστικό παρόν σε όλα τα κελεύσματα μάχης για να σταματήσει επιτέλους το μαρτύριο της περαιτέρω φτωχοποίησης και λιτότητας του ελληνικού λαού. Με ενότητα, αγώνα και αλληλεγγύη θα σταματήσουμε την οκταετή κατηφόρα και θα φέρουμε στα μάτια των εργαζομένων το φως της ελπίδας.

* Ο Γιάννης Πάιδας είναι Πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ.

Γιατί η Κυβέρνηση «κρύβει» το πόρισμα για το ανθυγιεινό;

Όπως είναι γνωστό η επιτροπή που συγκροτήθηκε για το ανθυγιεινό επίδομα είχε προθεσμία μέχρι τις 30 Μάη να παραδώσει τις προτάσεις της σχετικά με τα κριτήρια χορήγησης του ανθυγιεινού επιδόματος.

Σε συνάντηση που είχε πραγματοποιηθεί ανάμεσα στα μέλη της Επιτροπής από τη μια και της ΑΔΕΔΥ και εκπροσώπους Ομοσπονδιών από την άλλη είχε ζητηθεί το σχετικό πόρισμα, πριν δοθεί στην κυβέρνηση, να γνωστοποιηθεί στην ΑΔΕΔΥ, μιας και στην επιτροπή η κυβέρνηση δεν είχε την ευαισθησία να προβλέψει την συμμετοχή εκπροσώπου της.

Η επιτροπή όχι μόνο δεν γνωστοποίησε στην ΑΔΕΔΥ το πόρισμα πριν την κατάθεση του στην Κυβέρνηση αλλά σε αίτημα της ΑΔΕΔΥ αμέσως μετά την 30 Μάη, που ήταν η καταληκτική ημερομηνία, απάντησε αρνητικά και παρέπεμψε στο Υπ. Οικονομικών και τον κ. Χουλιαράκη.

Όμως και ο κ. Χουλιαράκης, παρά το γεγονός ότι υπήρξε σχετικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ από τις 4 Ιουνίου μέχρι σήμερα (σχεδόν 15 μέρες) δεν έχει ανταποκριθεί.

Εύλογα γεννάται το ερώτημα για ποιους λόγους το πόρισμα της επιτροπής δεν γνωστοποιείται στην ΑΔΕΔΥ; Μήπως περιέχει προτάσεις που ευθυγραμμίζονται με τις επιδιώξεις κυβέρνησης και τροϊκάνων για συρρίκνωση και περικοπή του ανθυγιεινού;

Όσο η Κυβέρνηση κρατά ως επτασφράγιστο μυστικό την πρόταση της επιτροπής, τόσο οι ανησυχίες θα φουντώνουν και θα προβάλουν την ανάγκη για μια συντονισμένη εργατική παρέμβαση για την διατήρηση, διεύρυνση και αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

1.Γιατί η Αξιολόγηση προϊσταμένων είναι εκτός του ηλεκτρονικού συστήματος;
2. Γιατί δεν μοιράστηκαν έντυπα αξιολόγησης για την Αξιολόγηση Προϊσταμένων από το γραφείο προσωπικού αλλά πρέπει ο υπάλληλος να τα ζητήσει προσωπικά;
3. Πόσο αξιόπιστο είναι το συγκεκριμένο σύστημα;
4. Οι υπάλληλοι που θα αξιολογηθούν με εμπιστευτικό πρωτόκολλο θα μπούνε στο σύστημα Αξιολόγησης του Υπουργείου ή απλά οι αξιολογήσεις τους θα μείνουν στην γραφειοκρατία του εκάστοτε Νοσοκομείου;

ΛΕΩ ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΟΤΑΝ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΥΠΟΤΙΜΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ!!!

ΛΕΩ ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΟΤΑΝ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΥΠΟΤΙΜΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ!!!

Γιατί λέω όχι στην αξιολόγηση

Σας καταθέτω την άποψή μου ως Δημόσιος Υπάλληλος με Ειδικότητα ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ σχετικά με το θέμα της Αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. 

Για όσους δεν ξέρουν ή δε θέλουν να ξέρουν, τα Δημόσια Νοσοκομεία ανήκουν και αυτά στο Δημόσιο Τομέα τα οποία στελεχώνονται από Δημόσιους Υπαλλήλους, οι οποίοι εργάζονται 

χωρίς να παίρνουν την κανονική τους άδεια όπως άλλοι, 

δουλεύοντας τις αργίες έχοντας "χορτάσει" οφειλόμενα ΧΡΕΗ από Ρεπό και Αργίες που έχουν δουλέψει και δε μπορούν να πάρουν όπως δικαιούνται σύμφωνα με την κείμενη Νομοθεσία

όντας υποχρεωμένοι να διαχειρίζονται τις ελλείψεις σε υλικά και υπηρεσίες και κατ'επέκταση τις σχετικές διαμαρτυρίες των ασθενών και των συνοδών. 

Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΚΗ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ  ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ

Σχολιάζω λοιπόν:

Και τώρα που έληξε η προθεσμία για την κατάθεση των αξιολογήσεων έχω μια μεγάλη απορία:

Όλοι αυτοί που κατέθεσαν έντυπο αξιολόγησης, γιατί δεν απαιτούν με την ίδια θέρμη να εφαρμοστεί ΟΛΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ (4369/2016) και να γίνουν κρίσεις για τις θέσεις Προϊστάμενων και Διευθυντών, αφού σύμφωνα με αυτό έπρεπε να έχουν γίνει εντός του 2016;;;; 
Η ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΝΟΜΟΛΑΓΝΙΑ ΒΛΑΠΤΕΙ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΙ ΤΟ ΟΞΥΓΟΝΟ ΜΑΣ!
Αξιολόγηση με διορισμένους προϊστάμενους από τις εκάστοτε κυβερνήσεις και Διοικήσεις είναι ΝΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ.
Αξιολόγηση χωρίς ξεκάθαρους στόχους από την Κυβέρνηση, το Υπουργείο και τον Οργανισμό είναι ΜΙΑ ΤΡΥΠΑ ΣΤΟ ΝΕΡΟ.
Αξιολόγηση με ελλείψεις σε ανθρώπινους και υλικούς πόρους είναι ΚΟΡΟΪΔΙΑ 
Αξιολόγηση με την απειλή ότι δε μπορώ να κριθώ για Προϊστάμενος είναι ΦΑΣΙΣΜΟΣ. 

Αξιολόγηση χωρίς μετρήσιμους στόχους είναι ΕΚΘΕΣΗ ΙΔΕΩΝ. 

Προσωπικά ΔΙΑΦΩΝΩ με το να αξιολογήσω και να αξιολογηθώ μέχρις ότου
1. τεθούν ΞΕΚΑΘΑΡΟΙ ΚΑΙ ΜΕΤΡΗΣΙΜΟΙ ΣΤΟΧΟΙ
2. τηρηθούν και λυθούν βασικά θέματα στις κρίσιμες ελλείψεις στα ελληνικά νοσοκομεία. Με τη δημόσια θέση και στάση μου ΔΕN δίνω άλλοθι στους τεμπέληδες,
ΑΝΤΙΘΕΤΑ σέβομαι και αξιολογώ ως ΑΡΙΣΤΟ τον επαγγελματία υγείας που δε μπορεί να πάρει την κανονική άδεια και τις αργίες που δικαιούται, που τον καλώ από το σπίτι όταν έχω πρόβλημα και δουλεύει με ένα ρεπό την εβδομάδα, που τρέχει σαν το ΒΕΓΓΟ για να καλύψει τις ανάγκες όλων των ασθενών.Αυτό είναι το ελάχιστο που οφείλει να κάνει η πολιτεία σε αυτούς που σε πείσμα των καιρών παλεύουν να κρατήσουν όρθιο το ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ.

ΛΕΩ ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΟΤΑΝ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΥΠΟΤΙΜΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ!!!

ΝΑΙ. ΣΥΜΜΕΤΕΧΩ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 11 ΟΚΤΩΒΡΗ.
ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ: Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΕΔΗΝ ΚΑΙ ΑΔΕΔΥ ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΑΥΤΩΝ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ, ΑΛΛΑ ΜΟΝΟ ΣΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ. (ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΔΙΑΒΑΖΟΥΝ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΟΟΥΝ ΕΛΛΗΝΙΚΑ)

Τελειώνοντας καταθέτω το γλαφυρό σχόλιο συναδέλφου που με εκφράζει απόλυτα:

"ζητώ ταπεινά συγνώμη για τις "κακές λέξεις" του κειμένου

Συμμετέχω με το να απέχω από όλο αυτό το εκφοβιστικό μνημονιακό σκατολοϊδι με τον τρόπο που γίνεται συνειδητά είτε με στηρίζει είτε η ΑΔΕΔΥ είτε ο Πάπας. Το να με ξηλώσουν από Προϊσταμενούλα είναι σα να ξηλώνουν τσατσά από μπουρδέλο*, χαριτολογώντας πάντα...... 

Άξιοι κριτές οι ασθενείς μου και οι συνάδελφοί μου... 

και προχωράμε.... μου λείπουν πολλά περισσότερα χρήματα από ένα επίδομα ευθύνης 

και η ευθύνη μου έτσι κι αλλιώς δεν αποτιμάται, ούτε υποτιμάται.

* ο καθένας ας το ερμηνεύσει όπως επιθυμεί..... 

Με εκτίμηση, 

Μαρία Κάργα

Νοσηλεύτρια Π.Ε., Msc, PhD

Είναι περσινό ΆΛΛΑΞΕ κάτι ?

ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ από την διαδικασία της Αξιολόγησης

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βόλου συμμετέχει μετά από ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. στην ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ από την διαδικασία της Αξιολόγησης που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμπληρώσουν μέχρι και την Τετάρτη 13/6/18 την ομαδική δήλωση συμμετοχής στην προκηρυγμένη απεργία αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης που έχει συντάξει ο Σύλλογος και θα διακινήσει σε όλους τους χώρους εργασίας. Προκειμένου να διασφαλίσουμε τη νομιμότητα της διαδικασίας και να κατοχυρώσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Στο Σύλλογο θα υπάρχει μέλος της Διοίκησης καθημερινά από τις 9:00 πμ εώς τις 11:00 προκειμένου να διευκολύνει την Δήλωση Συμμετοχής μας στην απεργιακή διαδικασία. Πρέπει να αντιληφθούμε όλοι ότι, δεν πρέπει να χαρίσουμε σε καμία Κυβέρνηση τα εργαλεία για να εφαρμόσει στις πλάτες μας τις δυσμενείς μισθολογικές, υπηρεσιακές και εργασιακές μεταβολές, που έχουν σχεδιαστεί από τις μεταμνημονιακές δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει για τις επόμενες δεκαετίες.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση.

Αξιολόγηση-Απεργία-Αποχή

ΑΘΗΝΑ 1/6/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 366

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Α Ξ Ι Ο Λ Ο Γ Η Σ Η
Α Π Ε Ρ Γ Ι Α – Α Π Ο Χ Η

Συνάδελφοι,
Συμμετέχουμε δυναμικά – αποφασιστικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ κατά της Αξιολόγησης που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ με βάση το πλαίσιο που ήδη σας γνωστοποιήσαμε.
Δεν θα χαρίσουμε νέα εργαλεία στη κυβέρνηση για να εφαρμόσει τις δυσμενείς μισθολογικές, υπηρεσιακές, εργασιακές μεταβολές που σχεδιάζει με βάση τις ΜΕΤΑΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις που ανέλαβε και εκτείνονται ως το τέλος του αιώνα.
Κατόπιν τούτων αξιολογούμενοι και Αξιολογητές θα πρέπει χωρίς ενδοιασμούς να καταθέσουμε στα Σωματεία τη βούληση συμμετοχής στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ και όχι να παίζουμε κρυφτό. Δεν έχει καμία σημασία η μετατροπή της Αξιολόγησης σε ηλεκτρονική. Δεν αλλάζει η Ηλεκτρονική Αξιολόγηση τα επιχειρήματα, την βούληση του καθένα από εμάς να συμμετάσχουμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ. Ότι πράξαμε πέρυσι.
Είναι άκρως νόμιμη πράξη η Απεργία – Αποχή και δεν θα καμφθεί η αγωνιστική μας διάθεση με τα κόλπα της κυβέρνησης.
Καλούμε τους Συναδέλφους να αρνηθούν εκ της υπηρεσιακής τους ιδιότητας να διευκολύνουν στη συλλογή των προσωπικών στοιχείων των εργαζομένων, καταθέτοντας αν χρειαστεί δήλωση σύμφωνα με το υπόδειγμα της ΑΔΕΔΥ.

Καλούμε τους Συναδέλφους δυναμικά να συμμετάσχουν στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ και ως Αξιολογούμενοι και ως Αξιολογητές α΄ ή β΄.
Να σεβαστούν την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ των Συναδέλφων.
Καλούμε τα Σωματεία – Μέλη να αγωνισθούν, να πάρουν πρωτοβουλίες να προστατεύσουν την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ.
Εφέτος λόγω της ηλεκτρονικής Αξιολόγησης είναι επιβεβλημένη η Δήλωση Συμμετοχής στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ σύμφωνα με το υπόδειγμα της ΑΔΕΔΥ που σας κοινοποιούμε.
Θα είμαστε και εφέτος νικητές.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ  Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ  ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

8η Συνεδρίαση για το 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

8η Συνεδρίαση για το 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόσκληση 8ης Συνεδρίασης του  2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Στις 7/6/2018 θα γίνει το 8ο Υπηρεσιακό Συμβούλιο  του 2018 .
Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ .

Πληρωμή για τις ώρες Απριλίου 2018.

Πληρωμή για τις ώρες Απριλίου 2018. 

Μετά από ενημέρωση από το γραφείο Μισθοδοσίας, η πληρωμή των ωρών για τον Απρίλιο  του 2018 θα γίνει στις  27/6/18.