Ενημέρωση για την Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 30/3/18.

Ενημέρωση για την Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 30/3/18.

Ενημέρωση για την οικονομική κατάσταση του Συλλόγου στην  Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 30/3/18 από τον Πρόεδρο Μηνδρινό Κωνσταντίνο. 

Καθώς επίσης και Ενημέρωση

•  για τις Εξελίξεις για την Αξιολόγηση του Προσωπικού 

•  για το Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 

Ενημέρωση για την Εκδρομή του Συλλόγου.

• Την 2ημερή Εκδρομή του Συλλόγου στην Καστοριά - Πρέσπες 19-20 Μαΐου. 
• ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ : 
•       Πολυτελές λεωφορείο καθόλη τη διάρκεια του προγράμματος της εκδρομής σας.
•       Μία διανυκτέρευση στο πολυτελές (LUX) ξενοδοχείο  LIMNEON RESORT & SPA  σε δίκλινα δωμάτια.
•      Εν πολύ πλούσιο πρόγευμα σε μπουφέ.
• ΤΙΜΗ / ΑΤΟΜΟ : 68 €

  
  

Για όποιον επιθυμεί να συμμετάσχει στην εκδρομή να επικοινωνήσει με την Ταμεία ή τον Πρόεδρο. (Για κρατήσεις θέσεων - προκαταβολή 20€). Πατήστε εδώ για να δείτε το πρόγραμμα.  
Για να δείτε το ξενοδοχείο πατήστε την σελίδα:  

https://www.limneon.com/

Ενημέρωση για τις κληρώσεις εν όψη ΠΑΣΧΑ.

• την Κλήρωση των 10 Πασχαλινών Δωροεπιταγών 50 ευρώ η κάθε μια, και 
• την  κλήρωση για 1 ταξίδι Δώρο από το VIS Travel στην εκδρομή του Συλλόγου.  

Οι Τυχεροί Συνάδελφοι που κληρώθηκαν! (από την Ιστοσελίδα random.org)

Οικονομικά θέματα: 

• Ενημέρωση για την ρύθμιση των 100 δόσεων, για τα χρέη του Συλλόγου στο ΙΚΑ που άρχισε στις 30/4/15(για ένσημα που δεν είχαν πληρωθεί.Εδώ και εδώ σχετικά έντυπα).                                                                                                                                                                                                                                                 Από τον Νοέμβριο του 2017 (που άρχιζε η υποχρέωση της τωρινής Διοίκησης του Συλλόγου) πληρώνεται κανονικά και μάλιστα στην αρχή κάθε τριμήνου, και για 3 μήνες μπροστά, αυτό το χρέος θα τελειώσει τον 7ο του 2023. Δηλαδή στο τέλος και της επόμενης θητείας του Συλλόγου.                                                                  Η μηνιαία υποχρέωση είναι  περίπου 320€.                                                            Για την θητεία μας θα πληρώσουμε περίπου 9.280€.  

• Συμφωνία με τον προηγούμενο Λογιστή του Συλλόγου Κ. Κωνσταντούλα. Για την οφειλή της προηγούμενης Διοίκησης για την περίοδο 1/1/17 έως 30/6/17 με το ύψος της οφειλής στα 900€ + ΦΠΑ= 1116€. Η Συμφωνία είναι να δοθούν 480 € χωρίς ΦΠΑ.  Δηλαδή 636 Ευρώ όφελος για τον Σύλλογο.

• Για την οφειλή των 750€ προς την προηγούμενη Δικηγόρο Κα Γιαλλίδη, μετά από έλεγχο και συνάντηση μαζί της, διαπιστώθηκε ότι δεν υπάρχει. Έχει πληρωθεί για τις εργασίες που προσέφερε στην προηγούμενη Διοίκηση του Συλλόγου. 

• Συμφωνία με Ομοσπονδία για την διευθέτηση του Χρέους προς αυτήν.  Το χρέος των 23.450€ συμφωνήθηκε να μειωθεί στα 12.000 € με ταυτόχρονη μείωση των μελών του Συλλόγου στα 350 μέλη,δηλαδή 350€ μηνιαία ΣΤΑΘΕΡΗ συνδρομή, αυτή η ρύθμιση θα ισχύει για όλο το διάστημα μέχρι την αποπληρωμή των 12.000€. (Για το πως προέκυψε αυτό το χρέος και από πότε άρχισε θα ενημερωθείτε με στοιχεία.. )                                                                                                                                                                    
•   Η πληρωμή των 12000 θα γίνει ως εξής: 

1. Γραμμάτιο 3.000€ λήξης 31/12/2018
2. Γραμμάτιο 3.000€ λήξης 31/12/2019
3. Γραμμάτιο 3.000€ λήξης 31/12/2020
4. με ενδιάμεσο Γραμμάτιο 3.000€ λήξης 31/7/2020.

ΜΕ ΑΠΛΑ ΛΟΓΙΑ:

Στο τέλος του 2020, δεν θα υπάρχει πλέον χρέος στην Ομοσπονδία. 

Για να τηρήσουμε, την συμφωνία δημιουργήσαμε αποθεματικό λογαριασμό στην Eurobank, στον οποίο θα συγκεντρώνουμε τα ποσά των γραμματίων σιγά σιγά,μήνα μήνα, προγραμματισμένα και νοικοκυρεμένα, χωρίς να τρέχουμε τελευταία στιγμή, και προπάντος να μην μπλέκονται με τα χρήματα του Συλλόγου, τα οποία είναι κατατεθημένα στην ALPHA BANK.    

Κάνουμε αιματηρή οικονομία σε οποιοδήποτε έξοδο, αρχίζοντας από εμάς το Δ.Σ. (πήγαμε στο συνέδριο  της ΠΟΕΔΗΝ με 165€/άτομο), όταν τα προυγούμενα συνέδρια ήταν: 

1. Συνέδριο 2006 --> 510€/ άτομο για 10 Σύνεδρους. "5.100 τα έξοδα για τον Σύλλογο" 
2. Συνέδριο 2009 --> 450€/ άτομο για 11 Σύνεδρους.  "4.950 τα έξοδα για τον Σύλλογο"
3. Συνέδριο 2012 --> 400€/ άτομο για 9 Σύνεδρους.   "3.600 τα έξοδα για τον Σύλλογο"
4. Συνέδριο 2015 --> 250€/ άτομο για 7 Σύνεδρους.   "1.750 τα έξοδα για τον Σύλλογο"
5. Συνέδριο 2018 --> 165€/ άτομο για 8 Σύνεδρους.   "1.320 τα έξοδα για τον Σύλλογο"

Στόχος και προτεραιότητα για εμάς είναι να γίνει επιτέλους ο Σύλλογος μας ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΥΝΑΤΟΣ, ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΟΣ, και να προσφέρει στα στα μέλη του αυτό που τους αξίζει. Με σωστό προγραμματισμό και καλή οικονομική διαχείριση θα τα καταφέρουμε να ελευθερωθούμε από τα χρέη και να προσφέρουμε άκομη περισσότερα. Για ΟΛΟΥΣ ΕΜΑΣ γίνεται αυτή η προσπάθεια και σας θέλουμε δίπλα μας. Δεν ξεχνάμε το Παρελθόν που πλήγωσε τον Σύλλογο, ο έλεγχος για 'των οικονομικών του Συλλόγου για τις προηγούμενες θητείες' προχωράει και αναμένουμε σύντομα την έκθεση του Λογιστή. Έτσι ώστε " κάθε κατεργάρης να καθήσει στον Πάγκο του". 
Καλή δύναμη σε όλους μας και καλό Πάσχα.   

Ο Πρόεδρος 

Μηνδρινός Κωνσταντίνος.

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων για Γενική Συνέλευση.

    Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων για Γενική Συνέλευση.

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ

          «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»                     

         ΒΟΛΟΣ 27-3-2018

                                                                                           

Την Παρασκευή  30/3/18 και ώρα 13:00 στην Αίθουσα διαλέξεων θα πραγματοποιηθεί ενημέρωση των μελών του Συλλόγου και Γενική Συνέλευση.

Τα Θέματα θα είναι: Οικονομικά Θέματα, Κλήρωση Πασχαλινών Δωροεπιταγών, Εκδρομή Συλλόγου, Ενημέρωση για το Ανθυγιεινό επίδομα και Αξιολόγηση προσωπικού 2017.

                                            ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Η Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                     ΠΑΝΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ

Παράταση της θητείας των επικουρικών γιατρών μέσω ΕΣΠΑ μέχρι τις 31-01-2019

Παράταση της θητείας των επικουρικών γιατρών,

 μέσω ΕΣΠΑ μέχρι τις 31-01-2019

Παρατείνεται με υπουργική απόφαση που υπογράφουν οι κκ. Ξανθός και Πολάκης η θητεία των επικουρικών γιατρών ως τις 31-1-2019 που είχαν προσληφθεί μέσω ΕΣΠΑ και η θητεία τους έληγε σταδιακά από 21-3-2018 έως τις 31-12-2018. Η μισθοδοσία των ανωτέρω θα συνεχίσει να καταβάλλεται από πιστώσεις του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων.

Για να δείτε το έγγραφο πατήστε εδώ.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΣΙΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

Το Γενικό Νοσοκομείο Βόλου – “Αχιλλοπούλειο” προκηρύσσει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πέντε (5) ατόμων για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων για τις ανάγκες σίτισης – εστίασης του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» που εδρεύει στο Βόλο του Νομού Μαγνησίας.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ.1/2018

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.7 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», Πολυμέρη 134, T.K. 38222 Βόλος, απευθύνοντάς την στη Γραμματεία του Νοσοκομείου (τηλ. επικοινωνίας : 2421351221-1223-1224).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας (Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ») και στο χώρο των ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Βόλου, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Η αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί από 22/03/2018 έως 31/03/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΣΟΧ.1/2018

Γ.Ν.ΒΟΛΟΥ-ΣΟΧ.1/2018

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ

ΕΝΤΥΠΟ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΟΧ 7

Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ

Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ με αφορμή τη σύσκεψη Ομοσπονδιών για τις εξελίξεις στην επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία.

Αθήνα, 20.03.2018 

Με πρωτοβουλία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 20 Μαρτίου 2018, σύσκεψη, στα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., των Ομοσπονδιών ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, ΠΟΕ-ΥΕΘΑ, ΠΟΕ-ΠΦΥ για τις εξελίξεις στην επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία. Ως γνωστόν η Κυβέρνηση, με κοινή διυπουργική απόφαση, συγκρότησε 17μελή επιτροπή «για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» στην οποία δεν μετέχει ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων (ούτε της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ούτε καμιάς Ομοσπονδίας) σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν, όπου σε αντίστοιχες επιτροπές υπήρχε θεσμική συμμετοχή των εργαζομένων. Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση, υλοποιώντας τις σχετικές μνημονιακές δεσμεύσεις, έχει ως στόχο την περικοπή του επιδόματος και τον περιορισμό των εργαζομένων που το δικαιούνται. Εξάλλου η επίκληση του άρθρου 18 του Ν.4354/15 ( πατήστε εδώ.) – νόμος για το μισθολόγιο – αυτό καταδεικνύει. Η Κυβέρνηση σε πλήρη συμφωνία με τους θεσμούς αντιμετωπίζει το θέμα ως οικονομικό δείκτη με κόστος που πρέπει να περικοπεί

Σε αυτό το πλαίσιο οι μετέχοντες στη σύσκεψη συναποφάσισαν: 

1. Να συντονιστεί ο αγώνας όλων των Ομοσπονδιών στο Δημόσιο που τους αφορά το θέμα στην κατεύθυνση της κατοχύρωσης του ανθυγιεινού επιδόματος -μη περικοπής από κανέναν- και της αύξησης και επέκτασης σε όλους τους εργαζόμενους -σε χώρους κλάδους ή ειδικότητες- που εργάζονται στις ίδιες συνθήκες και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας). 

2. Να γίνει παράσταση διαμαρτυρίας των συνδικαλιστικών στελεχών του Λεκανοπεδίου, όλων των Ομοσπονδιών που οι εργαζόμενοί τους λαμβάνουν το επίδομα την Τρίτη, 3 του Απρίλη, ώρα 11:00πμ, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. 

3. Να συντονίσουν τη δράση τους, αμέσως μετά το Πάσχα και να οργανώσουν κινητοποιήσεις υπό την ευθύνη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., προκειμένου να προλάβουν αρνητικές εξελίξεις. 

4. Να ζητηθεί από τους συναρμόδιους Υπουργούς να εκπροσωπηθούν οι εργαζόμενοι στη 17μελή Επιτροπή που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ - Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 9 Μαρτίου 2018

ΠΟΕΔΗΝ 

13.03.2018

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 9 Μαρτίου 2018

ΑΘΗΝΑ 13/3/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 57

ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. 9/3/2018

Στην προηγούμενη θητεία του Γενικού Συμβουλίου, με συνεχείς παρεμβάσεις μας αναδείξαμε ότι παλεύουμε τις καταστροφικές πολιτικές της Κυβέρνησης στους μισθούς, τις συντάξεις και τα κοινωνικά αγαθά.
Αναδείξαμε τα μεγάλα προβλήματα που ταλανίζουν το ΕΣΥ- ΠΡΟΝΟΙΑ-ΕΚΑΒ. Τα προβλήματα συνεχίζονται και το 2018, παρότι το Υπουργείο Υγείας και η Κυβέρνηση προσπαθούν να πείσουν για το αντίθετο.
Παρά τις χιλιάδες προσλήψεις που έχουν εξαγγελθεί κατά καιρούς από το Υπουργείο Υγείας και τον Πρωθυπουργό, ελάχιστες έχουν γίνει. Η προκήρυξη 7Κ/2017 ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί, ενώ τα τελευταία 3 χρόνια έχουν αποχωρήσει περίπου 7.500 εργαζόμενοι.
Το Νοσηλευτικό και άλλες κατηγορίες Προσωπικού των Νοσοκομείων είναι οι πιο κουρασμένοι και γερασμένοι, σύμφωνα με έρευνα που έγινε στα Κράτη- Μέλη της Ε.Ε. και με σημαντικά προβλήματα Υγείας. Και όμως δεν είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.
Η ένταξη στα ΒΑΕ, είναι προτεραιότητα για την ΠΟΕΔΗΝ που θα συνεχίσει τον αγώνα της μέχρι να γίνει πράξη, σύμφωνα με τις προτάσεις που έχουμε καταθέσει από 27 Ιουλίου 2016 στο Υπουργείο Εργασίας.
Σε αμφισβήτηση βρίσκεται το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Συγκροτήθηκε επιτροπή που θα εκδώσει πόρισμα μέχρι 30/5/2018. Θα προχωρήσουμε σε οργάνωση κινητοποιήσεων ώστε να αποτρέψουμε κάθε σκέψη από πλευράς Κυβέρνησης που στόχο θα έχει την περικοπή του επιδόματος. Πιστεύουμε ότι πρέπει να χορηγηθεί το επίδομα και σε άλλους επαγγελματίες υγείας που δεν χορηγείται.
Συνεχίζεται η υποχρηματοδότηση των Νοσοκομείων και για το 2018. Ο Κρατικός Προϋπολογισμός προβλέπει 350 εκατομμύρια λιγότερα από το 2017 και 260 εκατομμύρια λιγότερη χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ.
Άρχισαν να μοιράζονται τα φύλλα Αξιολόγησης για το έτος 2017. Συνεχίζουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ κατά της Αξιολόγησης και καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν δυναμικά. Θα καταθέσουμε νέο εξώδικο στα συναρμόδια Υπουργεία και στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων (σχετικό έγγραφο έχει σταλεί στα Σωματεία Μέλη μας).
Με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου η μισθοδοσία του προσωπικού που υπηρετεί με ελαστικές μορφές απασχόλησης τίθεται σε αμφισβητήσεις.
Η τροπολογία της κυβέρνησης για την κατάργηση του τριμήνου διακοπής μεταξύ δύο διαδοχικών συμβάσεων δεν καλύπτει το πρώην εργολαβικό προσωπικό με βάση την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Απαιτείται η σύσταση των οργανικών θέσεων του υποστηρικτικού προσωπικού και η μονιμοποίηση του εν λόγω προσωπικού όπως και του Επικουρικού.
Διεκδικητικό πλαίσιο.
• Αύξηση δαπανών για την Δημόσια Υγεία- Πρόνοια- ΕΚΑΒ.
• Προσλήψεις Προσωπικού.
• Ένταξη στα ΒΑΕ.
• Συνέχιση χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
• Άμεση λύση με το Προσωπικό με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας.
Πρόγραμμα Δράσης:
• Στις 29.3.2018 τρίωρη Παναττική Στάση Εργασίας και συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας για όλο το Προσωπικό (μόνιμο και με ελαστικές σχέσεις εργασίας).
• Στις 25.4.2018 5ωρη Στάση Εργασίας στην Αττική και 24ωρη Απεργία στην Περιφέρεια. Πανελλαδική Συγκέντρωση στην 1η ΥΠΕ και πορεία στο Υπουργείο Εργασίας – Υγείας.
• Συμμετοχή στην Πανελλαδική – Πανεργατική Απεργία (ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ) στις 16.5.2018.
• Προγραμματισμός νέου Καραβανιού Υγείας σε Πρωτοβάθμια Μονάδα τον Ιούνιο

Εξουσιοδότηση Εκτελεστικής Επιτροπή για κινητοποιήσεις ή άλλες μορφές δράσης

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πρόσκληση 5ης Συνεδρίασης του 2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόσκληση 5ης Συνεδρίασης του  2018 - ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Στις 21/3/2018 θα γίνει το 5ο Υπηρεσιακό Συμβούλιο  του 2018 .
Για περισσότερες λεπτομέρειες πατήστε εδώ .

Ανακοίνωση - Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Υγείας για την Προκήρυξη 768 θέσεων ειδικευμένων γιατρών του κλάδου ΕΣΥ

Ανακοίνωση - Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Υγείας για την Προκήρυξη 768 θέσεων ειδικευμένων γιατρών του κλάδου ΕΣΥ

Γραφείο Τύπου Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου

 Αθήνα, 16 Μαρτίου 2018

 Υπογράφηκε από τον υπουργό Υγείας, Ανδρέα Ξανθό και τον αναπληρωτή υπουργό, Παύλο Πολάκη,  η έγκριση για την προκήρυξη από τα νοσοκομεία, συνολικά 768 θέσεων ειδικευμένων γιατρών του κλάδου ΕΣΥ.

Οι θέσεις αυτές κατανέμονται ως εξής:

• 528  στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ). Πρόκειται για νέες θέσεις που δημιουργήθηκαν με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων.
• 105 για την κάλυψη αναγκών σε ιατρικό προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία όλης της χώρας
• 74 προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες που θα προκύψουν από τη μετάθεση γιατρών που έχουν συμπληρώσει 5 χρόνια σε άγονες περιοχές
• 61 επαναπροκηρύξεις για θέσεις που είχαν αποβεί άγονες. 

Για να δείτε το πλήρες κείμενο της προκήρυξης πατήστε εδώ.

Για το Νοσοκομείο μας, οι ειδικότητες και οι θέσεις  είναι:

       Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην  ηλεκτρονική διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr αρχίζει στις 18/4/2018 ώρα 12μ.μ και λήγει στις 7/5/2018 ώρα 23:59.

       Οι αποφάσεις προκήρυξης των Νοσοκομείων και των Δ.Υ.Πε. για όλες τις παραπάνω θέσεις πρέπει να έχουν εκδοθεί, αναρτηθεί στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ και αποσταλεί ηλεκτρονικά στη διεύθυνση dpnp_a@moh.gov.gr, το αργότερο μέχρι και την 10/4/2018.

       Απαραίτητη προϋπόθεση για την έκδοση της απόφασης προκήρυξης των ανωτέρω θέσεων είναι η μη δέσμευσή τους με οποιοδήποτε τρόπο.

       Στην απόφαση προκήρυξης οι υπό πλήρωση θέσεις αναφέρονται ανά ειδικότητα και βαθμό, όπως ακριβώς αναφέρονται στην παρούσα απόφαση έγκρισης.

       Στις περιπτώσεις για τις οποίες εγκρίνονται στον ίδιο φορέα περισσότερες της μιας θέσεις της ίδιας ειδικότητας, στην απόφαση προκήρυξης αναφέρεται υποχρεωτικά το τμήμα στο οποίο ανήκει κάθε θέση.

Tροπολογία για τους συμβασιούχους.

Στο ΦΕΚ Αριθμός Φύλου 50 Τεύχος 30 της 16ης Μαρτίου 2018 δημοσιεύτηκε η τροπολογία του Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ» η τροπολογία για τους συμβασιούχους σύμφωνα με την οποία:
1.    Για τις συµβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, που διενεργείται ή εποπτεύεται από το Ανώτατο Συµβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το ανώτατο χρονικό διάστηµα της παρ. 1 του άρθρου 6 του π.δ. 164/2004 (Α΄134) εκκινεί από την ηµεροµηνία κατάρτισης της οικείας σύµβασης, ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστηµα µικρότερο των τριών (3) µηνών έννοµη σχέση µεταξύ του ιδίου εργοδότη και του ιδίου εργαζόµενου µε την ίδια ή παρεµφερή ειδικότητα και µε αντικείµενο τα ίδια ή παρεµφερή καθήκοντα.
2.    Το χρονικό διάστηµα των συµβάσεων έργου ή µίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών, που συνάφθηκαν σύµφωνα µε τα άρθρα 97 του ν. 4368/2016 (Α΄21) ή 167 του ν. 4099/2012 (Α΄250), όπως έχει εκάστοτε τροποποιηθεί και ισχύει, δεν προσµετράται στο ανώτατο χρονικό διάστηµα των είκοσι τεσσάρων (24) µηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004.
3.    Η ισχύς των παραγράφων 1 και 2 αρχίζει από την 1.11.2016 για όλες τις συµβάσεις που έχουν καταρτιστεί και εµπίπτουν στο πεδίο εφαρµογής τους.

Πατήστε εδώ για να δείτε όλο το φεκ, και για το συγκεκριμένο άρθρο εδώ.

Πληρωμή για τις ώρες Ιανουαρίου 2018

Πληρωμή για τις ώρες Ιανουαρίου 2018

Μετά από ενημέρωση από το γραφείο Μισθοδοσίας, η πληρωμή των ωρών για τον Ιανουάριο του 2018 θα γίνει στις  27/3/18. 

Οδηγίες χρήσης – πλοήγησης του Blog

Οδηγίες χρήσης – πλοήγησης  του Blog.Πληκτρολογούμε την διεύθυνση : https://dikaiiekprosopisi.blogspot.gr/ και βλέπουμε την πιο πρόσφατη ανάρτηση.

Για να βρούμε εύκολα κάποια ανάρτηση κάνουμε τα εξής:

Στην Δεξιά πλευρά της οθόνης (όπως κοιτάμε) υπάρχουν οι ετικέτες.

Επιλέγουμε την ετικέτα με το θέμα που μας ενδιαφέρει. 

Και μεταφερόμαστε αυτόματα στις αναρτήσεις με το σχετικό θέμα.

Επίσης αν κάποιος συνάδελφος θέλει να ενημερώνεται αυτόματα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για νέες αναρτήσεις,
μπορεί να εισάγει το mail του.
Στο πεδίο "Follow by Email". Για κάθε νέα ανάρτηση θα λαμβάνει σχετικό mail. 

Τροποποίηση της κοινής υπουργικής απόφασης με θέμα «Διεξαγωγή δομημένης συνέντευξης κατά την επιλογή προϊστάμενων».

Τροποποίηση της κοινής υπουργικής απόφασης με θέμα «Διεξαγωγή δομημένης συνέντευξης κατά την επιλογή προϊστάμενων».

.

.

Άρθρο 1 Τροποποίηση της αριθ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.46/2267/οικ.32096/16-12-2016 κοινής υπουργικής απόφασης Η παρ. 3 του άρθρου 3 «Διαδικασία διεξαγωγής της δομημένης συνέντευξης» της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/ Φ.35.46/2267/οικ. 32096/16.12.2016 κοινής υπουργικής απόφασης, αντικαθίσταται ως εξής: «3. Για τη διενέργεια της δομημένης συνέντευξης εκδίδεται πρόσκληση από τον Πρόεδρο του αρμόδιου συλλογικού οργάνου, η οποία αποστέλλεται στους υποψηφίους τουλάχιστον δύο (2) πλήρεις εργάσιμες ημέρες πριν από τη διενέργεια της συνέντευξης.».

Για να δείτε την τροποποίηση πατήστε εδώ.

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ B 4123 21-12-2016 η κοινή υπουργική απόφαση των υπουργείων Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με τις διατάξεις της οποίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη διεξαγωγή της δομημένης συνέντευξης κατά της διαδικασία επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος.

Σύμφωνα με άρθρο 2 της απόφασης αυτής, σκοπός της δομημένης συνέντευξης είναι το αρμόδιο Συμβούλιο να διαμορφώσει γνώμη για την προσωπικότητα, την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης ευθύνης, για την οποία κρίνεται, προκειμένου να επιτυγχάνεται η καλύτερη αντιστοιχία μεταξύ των αναγκών του οργανισμού και του κατάλληλου υποψηφίου που επιλέγεται για την άσκηση καθηκόντων θέσης ευθύνης στον οργανισμό αυτό.

Τα μέλη του αρμόδιου συμβουλίου προβαίνουν στη διεξαγωγή της δομημένης συνέντευξης λαμβάνοντας υποχρεωτικά υπόψη:

α) τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου,

β) την αίτηση υποψηφιότητας,

γ) το βιογραφικό σημείωμα των υποψηφίων,

δ) τις οργανικές διατάξεις του φορέα που προκηρύσσει τις θέσεις προϊσταμένων,

ε) το περίγραμμα της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης,

και βάσει των στοιχείων αυτών διενεργούν τη δομημένη συνέντευξη με ερωτήσεις που προκύπτουν ή βασίζονται στα στοιχεία αυτά.

Οι ερωτήσεις προς τον υποψήφιο έχουν σκοπό την ανάδειξη των θετικών χαρακτηριστικών γνωρισμάτων του υποψηφίου, ιδίως όσον αφορά την προσωπικότητα του, τις διοικητικές ικανότητες, το επίπεδο γνώσεων και την ηγετική του ικανότητα και τίθενται βάσει αντικειμενικών στοιχείων και κριτηρίων.

Προς επίτευξη του σκοπού της δομημένης συνέντευξης και για την ισότιμη μεταχείριση των υποψηφίων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης, η χρονική διάρκεια της συνέντευξης των υποψηφίων προσδιορίζεται ανά επίπεδο θέσης ευθύνης ως εξής:

α) (30) λεπτά έως μία (1) ώρα για θέσεις προϊσταμένων επιπέδου γενικής διεύθυνσης,

β) (30) έως  (45) λεπτά για θέσεις προϊσταμένων επιπέδου διεύθυνσης και

γ) (30) λεπτά για θέσεις προϊσταμένων επιπέδου τμήματος.

Η τελική μοριοδότηση της συνέντευξης κάθε υποψηφίου προκύπτει από το μέσο όρο των βαθμών των μελών του αρμόδιου Συμβουλίου κατόπιν συζήτησης και ανταλλαγής τεκμηριωμένων απόψεων που πραγματοποιείται μετά το πέρας της συνέντευξης του υποψηφίου. 

Διαβάστε παρακάτω, στο σχετικό αρχείο  που ακολουθεί, την κοινή υπουργική απόφαση (σχετικό ΦΕΚ εδώ).

Καθορισμός της διαδικασίας αμοιβαίας μετάταξης υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Καθορισμός της διαδικασίας αμοιβαίας μετάταξης υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου ΣυστήματοςΚινητικότητας. 

Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/129/οικ.9359 

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Συγκρότηση επιτροπής για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Εκδόθηκε η ΚΟΙΝΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ για την συγκρότηση και τον ορισμό μελών Διυπουργικής Επιτροπής για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Αναλυτικά:

Συστήνεται Επιτροπή αρμόδια για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και για την εκπόνηση βραχυπρόθεσμου, μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου σχεδίου δράσης για την πρόληψη των παραγόντων κινδύνου στους χώρους εργασίας των φορέων στους οποίους παρατηρούνται επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας.

 Έργο της Επιτροπής είναι ιδίως: α) ο προσδιορισμός συγκεκριμένων κριτηρίων που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούν στο χώρο εργασίας όπου απασχολούνται, των ουσιών με τις οποίες έρχονται σε επαφή ή της φύσης και του αντικειμένου της απασχόλησής τους, β) ο προσδιορισμός της μεθοδολογίας, του τρόπου υπολογισμού του ύψους και των κατηγοριών του επιδόματος, γ) η υπαγωγή των ειδικοτήτων/κλάδων και χώρων εργασίας στα ανωτέρω κριτήρια, λαμβάνοντας υπόψη τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, όπου αυτά υπάρχουν, και τον βαθμό και τη συχνότητα έκθεσης στους παράγοντες με τους οποίους συνδέονται τα ανωτέρω κριτήρια.

Η Επιτροπή οφείλει να υποβάλει σχετική γνωμοδότηση, συνοδευόμενη από αναλυτική μελέτη σύμφωνα με την ως άνω περιγραφή του έργου της, στους συναρμόδιους Υπουργούς έως τις 30.5.2018, καθώς και προκαταρκτική ποσοτικοποίηση της εκτιμώμενης επίπτωσης της εν λόγω γνωμοδότησης.

Οι εργασίες της Επιτροπής διεξάγονται κατ’αρχήν εντός των ωρών του κανονικού ωραρίου λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών σε καταστήματα του Υπουργείου Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) ή άλλων δημόσιων φορέων που ορίζει η Συντονίστρια. Η Επιτροπή δύναται να συνεδριάσει και εκτός ωραρίου κανονικής λειτουργίας, κατόπιν απόφασης της Συντονίστριας, με σκοπό την εμπρόθεσμη ανταπόκριση της στα εκ του Νόμου παραδοτέα. Η Επιτροπή συνεδριάζει τουλάχιστον μία (1) φορά την εβδομάδα. Η διάρκεια λειτουργίας της Επιτροπής ορίζεται μέχρι την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που θα προσδιορίζει τους δικαιούχους, το ύψος και τους όρους και προϋποθέσεις καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του Φεβρουαρίου του έτους 2019.

Για να δείτε τo σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών πατήστε εδώ.

Αξιολόγηση προσωπικού για το έτος 2017

Αξιολόγηση προσωπικού για το έτος 2017

Ξεκίνησε ο διάλογος για την Αξιολόγηση.

Μετά από την συνάντηση  με αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ- Γεροβασίλη. 

Έγινε το πρώτο βήμα για την αναστολή της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού για το έτος 2017.

αναλυτικά η εγκύκλιος: 

Σας ενημερώνουμε ότι το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα προβεί σε αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης.

Ως εκ τούτου, και προς αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών,

παρακαλούμε να ανασταλεί προσωρινά η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού μέχρι την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου, η οποία θα πραγματοποιηθεί μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου. 

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την παρούσα σε όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους καθώς και στους φορείς που εποπτεύουν.

Η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών

παρακαλείται για την άμεση κοινοποίηση της παρούσας στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας

μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό-Αξιολόγηση. 

Για να δείτε την εγκύκλιο πατήστε εδώ.

Η αντιπροσωπεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συμμετείχε στη συνάντηση, έθεσε, από την πλευρά της, τα παρακάτω θέματα:

1. Προϋπόθεση συμμετοχής σε οποιαδήποτε συζήτηση στην ομάδα εργασίας αποτελεί η αναστολή της διαδικασίας αξιολόγησης του 2018, που ήδη έχει ξεκινήσει σε ορισμένες υπηρεσίες του Δημοσίου, για όσο διαρκεί ο διάλογος.

2. Ζητήθηκε η κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 36 του Ν.4489/2017, με την οποία τιμωρείται όποιος συμμετέχει σε νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση, και παραδόθηκε το υπόμνημα, υπ’ αριθμ. πρωτ.: 365/18-9-2017, της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. το οποίο περιλαμβάνει τα 14 σημεία-θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση. Για να δείτε τo υπόμνημά πατήστε εδώ..

Για να δείτε τo Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ πατήστε εδώ.

και σχετικό δημοσίευμα εδώ

Αξιολόγηση: Δικαστική απόφαση ανατρέπει την τροπολογία Γεροβασίλη για προϊσταμένους 

Το δικαίωμα της συμμετοχής δημοσίου υπαλλήλου στη διαδικασία της κρίσης προϊσταμένων στο ΤΕΙ Ηπείρου, παρότι ο ίδιος είχε συμμετάσχει στην απεργία – αποχή από την αξιολόγηση, έδωσε με απόφαση του, το Διοικητικό Εφετείο Ιωαννίνων.

Βάσει της τροπολογία της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε περίπτωση που δεν στείλουν οι αξιολογητές τα έντυπα αξιολόγησης εντός συγκεκριμένων προθεσμιών, θα αποκλειστούν από τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων, ωστόσο, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος κέρδισε το δικαίωμα στα δικαστήρια.

Με ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ, αναφέρει: «Την πρώτη νίκη απέναντι στην απεργοκτόνα τροπολογία Γεροβασίλη πέτυχε σήμερα, Τρίτη 13 Μαρτίου 2018, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα Γιάννενα με την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Ιωαννίνων που έκανε δεκτή προσφυγή συναδέλφου, τον οποίο στήριξε νομικά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Τον συνάδελφο αυτόν είχε αποκλείσει πριν λίγες ημέρες από τις κρίσεις προϊσταμένων η σύγκλητος του ΤΕΙ Ηπείρου εξαιτίας της συμμετοχής του στην απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ».

13/3/18 Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για το Επίδομα επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ

13.03.2018

Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

ΑΘΗΝΑ 12/3/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 59

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Με το ν. 4517/2018 άρθρο έβδομο, οι αρμόδιες υπηρεσίες όφειλαν να συμπληρώσουν τα πεδία «κλάδος» και «ειδικότητα» της εφαρμογής του μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού και Ελληνικού Δημοσίου «Απογραφή» μέχρι 14.3.2018.

Ο Νόμος ορίζει ότι σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των ως άνω πεδίων μέχρι την ημερομηνία αυτή, το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας παύει να καταβάλλεται μετά τον Απρίλιο του 2018 σε όσους δεν απογραφούν.

Ως εκ τούτω θα πρέπει να παρέμβουμε στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να απογράψουν όλους τους Συναδέλφους που λαμβάνουν το επίδομα. Να μην ξεχασθεί κανείς. Μεγάλη προσοχή σε όσους κάνουν αλλότρια καθήκοντα σε θέσεις που λαμβάνουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Με το ν. 4512/2018 άρθρο 396, η Κυβέρνηση σύστησε επιτροπή για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Η επιτροπή έως 30.5.2018 καταρτίζει βραχυπρόθεσμο σχέδιο καταγραφής της Υφιστάμενης κατάστασης αναφορικά με την πρόληψη των παραγόντων κινδύνων στους χώρους εργασίας του φορέα που παρατηρούνται Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές συνθήκες Εργασίας.

Υποβάλλει σχέδιο μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο έως τον Ιανουάριο 2019, για την αποφυγή έκθεσης σε κίνδυνο των εργαζομένων σε επικίνδυνο και ανθυγιεινό περιβάλλον εργασίας.

Μέχρι την έκδοση της απόφασης της επιτροπής και σε κάθε περίπτωση όχι αργότερα από το Φεβρουάριο του 2019 το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλετε στους ίδιους δικαιούχους, στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις.

Από τη 1-3-2019 καταργούνται οι διατάξεις που ρυθμίζουν τη χορήγηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος. Ως εκ τούτω, θα υπάρξει εκ νέου νομοθέτηση με βάση την πρόταση της επιτροπής. Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας είναι στον αέρα μετά την 1.3.2019. Στην πρόσφατη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας ζητήσαμε νέα Νομοθετική ρύθμιση που θα προβλέπει ότι το επίδομα θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται και μετά την 1.3.2019, τουλάχιστον στο σημερινό ύψος και στους σημερινούς δικαιούχους.

Το αρνήθηκε!!!

Ως εκ τούτω, επιβεβλημένοι είναι οι αγώνες.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

12.03.2018 Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση

12.03.2018 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕΔΗΝ

Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση

ΑΘΗΝΑ 12/3/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 53

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ
ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΔΥΝΑΤΑ – ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΑΣΤΕ ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ
ΚΡΑΤΑΜΕ ΟΡΘΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΤΟ ΕΚΑΒ, ΤΗΝ ΠΡΟΝΟΙΑ,
ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ
ΜΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ


Για μα δείτε την ανακοίνωση πατήστε εδώ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ της παράταξης Αγώνας-Αντίσταση-Ανατροπή

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ της παράταξης Αγώνας-Αντίσταση-Ανατροπή

Αγώνας-Αντίσταση-Ανατροπή

Ανακοίνωση-Καταγγελία

Συναδέλφισσες-φοι

Βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να καταγγείλουμε για δεύτερη φορά μέσα σε διάστημα 15 ημερών τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ και επικεφαλής της ΠΑΣΚΕ- ΔΗ.ΣΥ, κ. Γιαννάκο.

Πιο συγκεκριμένα κατά τη διάρκεια της σύνθεσης των επιτροπών της Ομοσπονδίας (Γραμματεία Νοσηλευτικού κλπ), προχώρησε σε μια πρόταση – απειλή που δυστυχώς υποκρύπτει βαθιά φασίζουσα νοοτροπία. Ούτε λίγο ούτε πολύ ανακοίνωσε στις τρεις παρατάξεις ΠΑΜΕ, «ΑΡΜΑ» (πρόσκειται στο ΣΥΡΙΖΑ) και «Αγώνας - Αντίσταση – Ανατροπή» ότι αν δεν καταλάβουν τις θέσεις που ο ίδιος πρότεινε κατά τη σύνθεση του προεδρείου της Ομοσπονδίας, θα αποκλειστούν αυτόματα από τη σύνθεση των παραπάνω επιτροπών και όλες οι θέσεις θα καλυφθούν από την ΠΑΣΚΕ και τη ΔΑΚΕ.

Συνάδελφοι θαυμάστε το πολιτικό-συνδικαλιστικό  ήθος και τις αξίες του εν λόγω κυρίου, για τον τρόπο που αποφάσισε να πορευτεί από το πρώτο ουσιαστικά Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, ο οποίος κινείται αποκλειστικά στα πλαίσια της λογικής των αποκλεισμών, της ιδιοκτησιακής αντίληψης της καθεστωτικής πρακτικής και εν κατακλείδι της λογικής του «ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΜΕΝ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΣΣΟΜΕΝ» εντός των τειχών της Ομοσπονδίας!

Όμως η κατρακύλα δεν σταματάει εδώ. Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ προχώρησε σ’ ένα δεύτερο ατόπημα μείζονος σημασίας. Με την άρνησή του να ανταποκριθεί στην πρόσκληση Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (ΕΣΑΝ) και να συμμετάσχει η ΠΟΕΔΗΝ στη σύσκεψη των Επιστημονικών – Συνδικαλιστικών φορέων της Νοσηλευτικής κοινότητας που πραγματοποιήθηκε στις 5/3 με θέμα «Επίπεδα Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης και Άσκησης στη Νοσηλευτική», στη πράξη απέκλεισε την Ομοσπονδία από το σχεδιασμό της άσκησης και της εκπαίδευσης στη Νοσηλευτική την επόμενη μέρα.

Στη συνάντηση αυτή που συμμετείχαν Επιστημονικοί Φορείς (ΑΕΙ-ΤΕΙ), η ΕΝΕ καθώς και Συνδικαλιστικοί Φορείς (ΠΑΣΥΝΟ-ΠΑΣΟΝΟΠ-ΣΥΝΔΕ) είτε δια ζώσης είτε δια υπομνημάτων, η ΠΟΕΔΗΝ , η Ομοσπονδία που ως μέλη της περιλαμβάνει το σύνολο του Νοσηλευτικού Προσωπικού όλων των Εκπαιδευτικών βαθμίδων που εργάζεται στις Δημόσιες δομές Υγείας, ήταν χαρακτηριστικά απούσα.

Δυστυχώς συνάδελφοι τέτοιες αποφάσεις αμαυρώνουν την ιστορία της Ομοσπονδίας, την απαξιώνουν περεταίρω στα μάτια των Εργαζομένων και την οδηγούν στην απομόνωση, μετατρέποντάς την σε παθητικό παρατηρητή των εξελίξεων στο Σύγχρονο Νοσηλευτικό Γίγνεσθαι.

Στο σημείο αυτό καλούμε τους Γενικούς Συμβούλους της πλειοψηφίας να ανακαλέσουν στη τάξη τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας και Επικεφαλής της παράταξής τους και να μην τον ακολουθήσουν στον ολισθηρό κατήφορο που ο ίδιος έχει χαράξει για το μέλλον της Ομοσπονδίας, αναλαμβάνοντας τις ευθύνες που τους αναλογούν.

   Σχετικά τώρα με την σύνθεση των επιτροπών, η παράταξή μας «Αγώνας - Αντίσταση – Ανατροπή» κάνει γνωστό ότι χαρίζει τις «καρέκλες» στα μέλη της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ (σύμφωνα με την πρόταση-απειλή Γιαννάκου), μένοντας σταθερή στη θέση της για την ύπαρξη Αντιπροσωπευτικού –Αναλογικού Προεδρείου ως είθισται από γεννήσεως του Υγειονομικού Συνδικαλιστικού Κινήματος. Επιπροσθέτως στο επόμενο Γενικό Συμβούλιο, η Παράταξή μας θα φέρει προς συζήτηση το θέμα της Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης, θέτοντας όλες τις παρατάξεις προ των ευθυνών τους.

Κλείνοντας δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι η παράταξή μας με μπροστάρη τον επικεφαλής της Τάσο Αντωνόπουλο θα αγωνιστούμε με όλες της τις δυνάμεις για τον Εκδημοκρατισμό της λειτουργίας της Ομοσπονδίας με απώτερο στόχο και σκοπό την αποκατάσταση του χαμένου Κύρους και της Αξιοπιστίας της τόσο απέναντι στους πολίτες μα πολύ περισσότερο απέναντι στα χιλιάδες μέλη της.