Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας σε δομές υγείας και κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας από τη Δευτέρα, 1 Μαΐου 2023 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 29 Μαΐου 2023 και ώρα 06:00.

 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 

 Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 24991 

Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας σε δομές υγείας και κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας από τη Δευτέρα, 1 Μαΐου 2023 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 29 Μαΐου 2023 και ώρα 06:00.

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών λόγω Εκλογών. Χωρίς ουσιαστικό λόγο και δικαιολογία, οι Εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία και τα ΚΥ στερούνται τις κανονικές άδειες.

Απαγόρευση κανονικών αδειών για ένα μήνα στους μόνιμους υπαλλήλους του ΕΣΥ χωρίς ουσιαστικό λόγο (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

Στις 28 Απριλίου 2023 εκδόθηκε η (με αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.18.33/2632/οικ.7623) εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για:
Α. Αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών
Β. Ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών για τους μόνιμους και αορίστου χρόνου υπαλλήλους
Γ. Διευκολύνσεις υπαλλήλων για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος

Την εγκύκλιο μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1naJ6K2dAppnJK1jCca9pIn-HkqGjEDvi/view?usp=share_link

Για την ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών η εγκύκλιος αναφέρει τα παρακάτω:

“Γ. Ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών δημοσίων υπαλλήλων, στρατιωτικών κλπ.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 106 του Π.Δ. 26/2012 «1. Απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης στο διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη των εκλογών μέχρι και την ημέρα της ψηφοφορίας. Οι άδειες που τυχόν χορηγήθηκαν πριν από την προκήρυξη των εκλογών ανακαλούνται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται η έκδοση απόφασης, της αρμόδιας αρχής, και τα πρόσωπα που έχουν αυτές τις άδειες είναι υποχρεωμένα να βρεθούν στις θέσεις τους, χωρίς οποιαδήποτε ειδοποίηση.
2. Σε περίπτωση κατεπείγουσας ανάγκης μπορεί να χορηγηθεί άδεια σε δημόσιους πολιτικούς υπαλλήλους και στρατιωτικούς γενικά, ύστερα από προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου Υπουργού ή εξουσιοδοτημένου απ” αυτόν οργάνου. Σε τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης η άδεια αυτή χορηγείται ύστερα από έγκριση του αρμόδιου προς τούτο οργάνου.
3. Στους τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου χορηγείται από την αρμόδια προϊσταμένη αρχή, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών κατά την ημέρα της εκλογής, ειδική άδεια απουσίας, που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους απ” αυτόν. Ο χρόνος της άδειας αυτής δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι αυτοί, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις είναι δυνατό να χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό των υπόλοιπων νομικών προσώπων του δημόσιου τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας κλάδου και σχέση εργασίας.
4. Αυτά που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο, μπορεί να εφαρμοστούν ανάλογα και για το προσωπικό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα. Τα σχετικά με την εφαρμογή της παραγράφου αυτής καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.».

Βάσει των προαναφερόμενων διατάξεων, απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο διάστημα που μεσολαβεί από την ημερομηνία δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του προεδρικού διατάγματος που ορίζει την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας μέχρι και την ημέρα διεξαγωγής των εκλογών, ήτοι εν προκειμένω από 22/4/2023 έως και 21/5/2023.

Οι κανονικές άδειες απουσίας που έχουν ήδη χορηγηθεί στο προσωπικό που εμπίπτει στην απαγόρευση λήψης κανονικής άδειας κατά την περίοδο των βουλευτικών εκλογών και ειδικότερα αφορούν στο διάστημα από την προκήρυξη των εκλογών (22/4/2023) μέχρι την ημέρα διεξαγωγής των εκλογών (21/5/2023), ανακαλούνται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται η έκδοση απόφασης της αρμόδιας αρχής και τα πρόσωπα που έχουν λάβει αυτές τις άδειες είναι υποχρεωμένα να επιστρέψουν στις θέσεις τους, χωρίς οποιαδήποτε ειδοποίηση.

Ωστόσο, τονίζεται ότι σε περίπτωση κατεπείγουσας ανάγκης, μπορεί να χορηγηθεί άδεια απουσίας σε πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους του δημοσίου και στρατιωτικούς γενικά, ύστερα από προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου υπουργού ή του εξουσιοδοτουμένου από αυτόν οργάνου. Σε τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης η άδεια αυτή χορηγείται ύστερα από έγκριση του αρμοδίου προς τούτο οργάνου.

Τα αρμόδια όργανα που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις, στο πλαίσιο της διακριτικής τους ευχέρειας, θα πρέπει να προβούν στην ουσιαστική εκτίμηση της επικαλούμενης ανάγκης και να αποφανθούν σχετικά με τη χορήγηση κανονικής άδειας απουσίας ή την συνέχιση της απουσίας βάσει εγκριθείσας κανονικής άδειας απουσίας, η οποία έχει αυτοδικαίως ανασταλεί με τη δημοσίευση του σχετικού ΦΕΚ προκήρυξης των εκλογών της 21ης/5/2023 και να προβούν αιτιολογημένα σε εκ νέου έγκριση.”

Πρέπει να επισημάνουμε ότι τα τελευταία τρία χρόνια έχει ανασταλεί η χορήγηση κανονικών αδειών στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία τρεις φορές για πολλούς μήνες κάθε φορά, μία φορά στις αρχές του 2020 (δείτε ΕΔΩ), μία φορά το Νοέμβρη του 2020 (δείτε ΕΔΩ) και μία φορά και μία φορά το 2021 (δείτε ΕΔΩ).

Μάλιστα το Δεκέμβριο του 2022 ψηφίστηκε από τη Βουλή νομοθετική ρύθμιση με την οποία οι υπόλοιπες ημέρες κανονικής άδειας ετών 2020 και 2021 των εργαζομένων στο ΕΣΥ οι οποίες δεν χορηγήθηκαν λόγω της αναστολής κανονικών αδειών στο πλαίσιο διαχείρισης της πανδημίας του κορωνοίού COVID-19 και μεταφέρθηκαν στο έτος 2022  χωρίς να καταστεί δυνατό να χορηγηθούν, χορηγούνται κατά τα έτη 2023 και 2024.

Πρέπει να σημειωθεί ότι στην περίπτωση εργαζομένων σε άλλους φορείς του δημοσίου (υπουργείο μεταφορών) που έγινε αναστολή χορήγησης κανονικών αδειών λόγω της πανδημίας, η κυβέρνηση χορήγησε ειδικό επίδομα 500Ε για την αναστολή των αδειών (δείτε ΕΔΩ), κάτι που δεν έγινε για τους υγειονομικούς.

Παρόλο λοιπόν που στους εργαζόμενους στο ΕΣΥ υπάρχει συσσωρευμένος μεγάλος αριθμός οφειλόμενων κανονικών αδειών προηγούμενων ετών, η κυβέρνηση  στην εγκύκλιο της για απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών κατά την προεκλογική περίοδο, δεν εξαίρεσε τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ (η απαγόρευση δεν αφορά στους συμβασιούχους).

Η  απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών κατά τον ένα μήνα της προεκλογικής περιόδου στους μόνιμους και αορίστου χρόνου εργαζόμενους στο ΕΣΥ (που μπορεί να ακολουθήσει και ένας ακόμα μήνας αν γίνουν δεύτερες εκλογές) δεν έχει κανένα ουσιαστικό λόγο και δικαιολογία, αφού τα Νοσοκομεία και τα ΚΥ δεν εμπλέκονται καθόλου στην προεκλογική περίοδο και δεν επηρεάζεται η λειτουργία τους.

Ακόμα και αν η κυβέρνηση επικαλείται το ΠΔ του 2011 που προβλέπει την απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών σε όλους τους υπαλλήλους, θα έπρεπε να φροντίσει να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που να εξαιρεί τους εργαζόμενους του ΕΣΥ από την απαγόρευση. Ακόμα και τώρα που η Βουλή είναι κλειστή, μπορεί να νομοθετηθεί εξαίρεση των εργαζόμενων του ΕΣΥ από την απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών με πράξη νομοθετικού περιεχομένου, τακτική που ακολουθήθηκε από την κυβέρνηση κατά ριπάς κατά την περίοδο της πανδημίας.

Σωματεία και ΠΟΕΔΗΝ θα πρέπει να διεκδικήσουν να υπάρξει το επόμενο διάστημα ρύθμιση για την εξαίρεση των εργαζόμενων του ΕΣΥ από την απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών κατά την προεκλογική περίοδο και αν χρειαστεί να υπάρξουν και σχετικές κινητοποιήσεις.

Ένσταση στο Υπουργείο Οικονομικών για τις αδικίες και τους διαχωρισμούς στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

 

Παρεμβάσεις

28.04.2023

Ένσταση στο Υπουργείο Οικονομικών για τις αδικίες και τους διαχωρισμούς στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

ΑΘΗΝΑ 28/04/23
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1085

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΔΙΑΒΙΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΤΟΥ
ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Με το ΦΕΚ 2611 21/04/2023 «καθορισμός Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του άρθρ. 18 του ν.4354/2015 (Ά 176) των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και εποπτευόμενων φορέων του», καθορίστηκαν πέντε κατηγορίες και εντάχθηκαν οι υγειονομικοί υπάλληλοι με μεγάλες αδικίες και αποκλεισμούς μη λαμβάνοντας υπόψιν τα ασκούμενα καθήκοντα, την επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα των χώρων που εργάζεται το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού των Νοσοκομείων και των άλλων φορέων του Υπουργείου Υγείας.
Κατά την περίοδο της πανδημίας χάσαμε 35 συναδέλφους από κορωνοϊό και 50 νοσηλεύτηκαν σε ΜΕΘ και σώθηκε η ζωή τους. Ήταν υγειονομικοί όλων των ειδικοτήτων.
5.000 Υγειονομικοί όλων των ειδικοτήτων πάσχουν από βαριά νοσήματα διαπιστωμένα από υγειονομικές επιτροπές με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67% που σχετίζονται με την επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα των ασκούμενων καθηκόντων και των χώρων που εργάζονται (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας κλπ.).
20.000 υγειονομικοί όλων των ειδικοτήτων πάσχουν από μυοσκελετικά προβλήματα διαπιστωμένα από τους γιατρούς εργασίας και τις υγειονομικές επιτροπές.
3.000 υγειονομικοί, όλων των ειδικοτήτων, παραιτήθηκαν από την δουλειά προς συνταξιοδότηση την τελευταία πενταετία αλλά δεν πρόλαβαν να πάρουν την σύνταξη.
Κατόπιν όλων τούτων δεν κατανοούμε με ποιο επιστημονικό κριτήριο και με ποια τεκμηρίωση έγινε η κατηγοριοποίηση των υγειονομικών που περιλαμβάνει τέτοιες εξόφθαλμες αδικίες.
Αποκλείστηκαν των πέντε κατηγοριών οι Διοικητικοί υπάλληλοι χωρίς να αναγνωρισθεί ότι εργάζονται στους επικίνδυνους και ανθυγιεινούς χώρους των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας και των άλλων Μονάδων Υγείας.
Ο θάνατος και οι αναπηρίες από βαριά νοσήματα εκατοντάδων Διοικητικών Υπαλλήλων συνδέεται με την ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα του χώρου εργασίας τους.
Οι Διοικητικοί υπάλληλοι των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, εξαιρούνται από την κινητικότητα, βρίσκονται στην υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού, προσφέρουν υπηρεσίες στα επείγοντα, στις κλινικές, στις ΜΕΘ και σε όλα τα τμήματα και χώρους των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας. Οι υπάλληλοι πληροφορικής συνεχώς βρίσκονται σε κλειστά τμήματα (ΜΕΘ κλπ) για την αποκατάσταση βλαβών και την εγκατάσταση πληροφορικών συστημάτων. Η δουλειά τους είναι αντίστοιχη των υπαλλήλων της τεχνικής υπηρεσίας που εντάχθηκαν στην Γ κατηγορία. Οπωσδήποτε όλοι οι Διοικητικοί θα πρέπει να ενταχθούν σε μια εκ των κατηγοριών.
Τα ασκούμενα καθήκοντα των επαγγελμάτων που ανήκουν στην Νοσηλευτική Υπηρεσία είναι εξίσου επικίνδυνα. Εργάζονται στους ίδιους επικίνδυνους και ανθυγιεινούς χώρους. Εντελώς αντεπιστημονικά διαχωρίστηκαν και υποβιβάστηκαν από την Α κατηγορία στην Β. Επαγγέλματα που με βάση το κανονισμό του ΙΚΑ ασφαλιστικά είναι ενταγμένοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα κατόπιν εισήγησης αντίστοιχης επιτροπής που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας (τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, μαίες κλπ).
Στο Νοσηλευτικό Προσωπικό έχουμε τους περισσότερους θανάτους και βαριά νοσούντες υπαλλήλους. Όλοι οι εργαζόμενοι στη Νοσηλευτική Υπηρεσία πρέπει να ενταχθούν στην Α κατηγορία.
Δεν κατανοούμε με πια επιστημονικά κριτήρια έγινε ο διαχωρισμός και σε πολλές περιπτώσεις αποκλεισμός εργαζομένων που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία από τις πέντε κατηγορίες του επιδόματος.
Εντάχθηκαν σωστά οι κοινωνικοί λειτουργοί του ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ και όχι των Νοσοκομείων που κάνουν την ίδια δουλειά; Γιατί αποκλείστηκαν οι λογοθεραπευτές όταν κάνουν αντίστοιχη δουλειά με τους εργοθεραπευτές; Γιατί αποκλείστηκαν οι ψυχολόγοι, οι κοινωνιολόγοι, διαιτολόγοι, γυμναστές, οπτομέτρες κλπ Χωρίς κανένα επιστημονικό κριτήριο οι εργαζόμενοι των εργαστηρίων υποβιβάσθηκαν ή διαχωρίστηκαν σε κατηγορίες ανάλογα την εκπαιδευτική βαθμίδα αν και κάνουν την ίδια δουλειά και εργάζονται σε άκρως ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες. Ασφαλιστικά είναι ενταγμένοι οι συμβασιούχοι με βάση τον κανονισμό του ΙΚΑ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (τεχνολόγοι, ακτινολογίας χειριστών εμφανιστών, παρασκευαστών, ιατρικών εργαστηρίων κλπ).
Επιβεβλημένη η ένταξη όλων των υπαλλήλων που ανήκουν τα επαγγέλματα της ιατρικής υπηρεσίας στη Β κατηγορία.
Δεν κατανοούμε με ποια επιστημονικά κριτήρια διαχωρίστηκαν ή αποκλείστηκαν και εκ των πέντε κατηγοριών επαγγέλματα της τεχνικής υπηρεσίας (πχ ξυλουργοί, ελαιοχρωματιστές, οξυγονοκολλητές κλπ). Οι συνθήκες εργασίας, η επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα είναι διαπιστωμένη και θα πρέπει όλοι να ενταχθούν στην Γ κατηγορία. Αποκαθιστούν βλάβες κάνουν συντήρηση, επισκευές σε όλα τα τμήματα, κλινικές, ΜΕΘ των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας. Έως τώρα υπάλληλοι της Τεχνικής Υπηρεσίας λαμβάνουν το Επίδομα της Β’ κατηγορίας (70 ευρώ). Με την εν λόγω ρύθμιση θα τους ζητηθούν πίσω χρήματα.
Δεν κατανοούμε με πιο σκεπτικό οι καθαρίστριες των Νοσοκομείων και των άλλων μονάδων υγείας των ΥΠΕ βρίσκονται στη Γ κατηγορία όταν το επάγγελμα με βάση όλες τις επιστημονικές μελέτες που έχουν εκποιηθεί για τη σύσταση του κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών του ΙΚΑ είναι από τα άκρως επικίνδυνα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Επιβεβλημένη η ένταξή τους στην Α’ κατηγορία όπως και όλου του προσωπικού καθαριότητας των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας και των άλλων φορέων του Υπουργείου Υγείας.
Δεν κατανοούμε γιατί τα Πληρώματα Ασθενοφόρων των Κέντρων Υγείας που συμμετέχουν κανονικά στα προγράμματα διακομιδών ανά περιοχή του ΕΚΑΒ βρίσκονται στη Β’ κατηγορία και όχι στην Α΄. Επιβεβλημένη η ένταξή τους στην Α΄ κατηγορία.
Οι οδηγοί των Νοσοκομείων εκτελούν διακομιδές ασθενών, ουσιαστικά απασχολούνται ως πληρώματα ασθενοφόρων. Ως εκ τούτου δεν κατανοούμε γιατί αποκλείσθηκαν. Θα πρέπει να ενταχθούν στην Β κατηγορία.

ΠΡΟΤΑΣΗ
Οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων και των εποπτευόμενων φορέων θα πρέπει να αντιμετωπισθούν με διαφορετικό τρόπο στην ένταξή τους στις κατηγορίες του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας προκειμένου να αποκλεισθούν οι αδικίες και να αναγνωρισθούν τα χειροκροτήματα και η αυτοθυσία που επέδειξαν στη διάρκεια της πανδημίας.
Καλούμε την επιτροπή να εισηγηθεί τροποποίηση της Απόφασης ως εξής:
• Οι υπάλληλοι που απασχολούνται σε επαγγέλματα που ο κανονισμός του ΙΚΑ καθορίζει ως Βαρέα και Ανθυγιεινά να ενταχθούν στην Α’ κατηγορία.
• Όλοι οι υπάλληλοι Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στην Α΄ κατηγορία.
• Όλοι οι υπάλληλοι που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία στη Β΄ κατηγορία.
• Όλοι οι υπάλληλοι που ανήκουν στην Τεχνική Υπηρεσία στη Γ΄ κατηγορία.
• Όλοι οι υπάλληλοι της Διοικητικής Υπηρεσίας σε μία εκ των κατηγοριών.
• Όλοι οι υπάλληλοι των Τμημάτων Διατροφής (μαγειρεία κλπ) και Επιστασίας (εστίασης, ιματισμός, πλύντες κλπ) στη Γ΄ κατηγορία.
• Το Προσωπικό Καθαριότητας στην Α΄ κατηγορία
Κανείς εργαζόμενος δεν θα πρέπει να μείνει εκτός του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Κανείς εργαζόμενους δεν θα πρέπει να λάβει με την εν λόγω ρύθμιση επίδομα χαμηλότερο από αυτό που λαμβάνει με τις διατάξεις που καταργήθηκαν. Εξαναγκάζονται εργαζόμενοι σε επιστροφή του Επιδόματος.
Δεν νοείται υπάλληλος που με βάση τον κανονισμό του ΙΚΑ το επάγγελμά του να είναι ενταγμένο στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα να μην βρίσκεται στην Α κατηγορία.
Είναι αυτονόητο ότι οι τροποποιήσεις και οι νέες εντάξεις ειδικοτήτων που προτείνουμε θα έχουν αναδρομική ισχύ από 1/1/2023
Ζητάμε συνάντηση με την Επιτροπή για περισσότερες διευκρινήσεις.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ Διακήρυξη για την εργατική Πρωτομαγιά του 2023 - Δευτέρα, 1η του Μάη 2023, ώρα 10:00 πμ, στα ΕΛΤΑ Βόλου

 

ΑΔΕΔΥ
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Ψύλλα 2 & Φιλελλήνων Τ.Κ. 105 57, Αθήνα

Διακήρυξη

για την εργατική Πρωτομαγιά του 2023

 

Συμπληρώνονται φέτος, την 1^η του Μάη, 137 χρόνια από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886.

Η 1^η του Μάη είναι ένα σύμβολο στον αγώνα των εργαζομένων όλου του κόσμου για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Είναι μέρα μνήμης και τιμής για εκείνους που θυσιάστηκαν, που έδωσαν ηρωικούς αγώνες για τις κατακτήσεις μας.

Οι αγώνες των εργατών του Σικάγο αλλά και μεταγενέστερα, πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά τις δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού.

Αυτές τις κατακτήσεις των εργαζομένων έχει βάλει στο στόχαστρο η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, αφού με τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψήφισε στη Βουλή κατάργησε το 8ωρο, τις συλλογικές συμβάσεις, καθώς και το δικαίωμά μας στην απεργία. Ιδιωτικοποίησε την επικουρική ασφάλιση και τον ΕΦΚΑ και μείωσε δραστικά τις δαπάνες για την Υγεία και την Παιδεία την ώρα που η πανδημία καλπάζει και έχουμε θρηνήσει, ως τώρα, χιλιάδες νεκρούς.

Διαλύει, έτσι, τους τρεις πυλώνες του κοινωνικού κράτους: Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση.

Το περασμένο χρονικό διάστημα με αφορμή το έγκλημα των Τεμπών χιλιάδες εργαζόμενοι βγήκαν στους δρόμους για να διαμαρτυρηθούν ενάντια στις βάρβαρες πολιτικές που ασκούνται.

Οι μαζικές απεργιακές κινητοποιήσεις στις 8 και στις 16 του Μάρτη αποτελούν παρακαταθήκη για τους αγώνες που έρχονται.

Ο φετινός γιορτασμός της Πρωτομαγιάς, για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα αποτελεί την αφετηρία για ενωτικούς – αποφασιστικούς αγώνες για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·    Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, με την υπογραφή συλλογικής σύμβασης, τουλάχιστον ίσες με την     αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού

·    Κατάργηση της ασφαλιστικής εισφοράς αλληλεγγύης

·    Ξεπάγωμα του Μισθολογικού Κλιμακίου της διετίας 2016 – 17

·    Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

·    Επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού

·    Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

·    Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15.

·    Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του υγειονομικού προσωπικού.

·    Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.

·    Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

·    Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Καλούμε συνδικάτα, φορείς, πολίτες στη συγκέντρωση τη Δευτέρα, 1^η του Μάη 2023, ώρα 10:00 πμ, στα ΕΛΤΑ Βόλου (μπροστά από το μνημείο των πεσόντων καπνεργατών του 1963).

 

 

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων Απρίλιος 2023

Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων  Απρίλιος 2023

Τεύχος Γ’ 1130/21.04.2023

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ

 Με την υπ’ αρ. 143/5781/20-3-2023 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» που εκδόθηκε σύμφωνα με:

1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14-1-2020 απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Υ.Ο.Δ.Δ. 19) και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23-1-2023 κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Υ.Ο.Δ.Δ. 51).

2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10-4-2012 κοινή υπουργική απόφαση - Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» (Β’ 1236).

3. Tις διατάξεις του άρθρου 69 του ν. 3528/2007 «Κύρωση της Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» (A’ 26) και το υπ’ αρ. 4/16-03-2023 (θέμα Ε.Η.Δ.1ο) πρακτικό του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, μετατάσσεται η ΣΑΚΚΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ του Θωμά, μόνιμη υπάλληλος του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου ΤΕ Νοσηλευτικής, σε κενή οργανική θέση κλάδου ΤΕ Φυσικοθεραπείας, χωρίς την αλλαγή της σχέσης εργασίας της, με βαθμό Α’. (Αρ. βεβ. ΓΔΟΥ/Υπουργείου Υγείας: 1821/5-4-2023).

                                           

Τεύχος Γ’ 1189/21.04.2023

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/35162/21-04-2023 κοινή απόφαση των Διοικητών της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της 5ης Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017 και του άρθρου όγδοου του ν. 5015/2023, της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22-03-2016 απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας (Β’ 839), και κατόπιν της υπό στοιχεία 1425/04-01-2023 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου για σοβαρούς λόγους υγείας και των θετικών γνωμοδοτήσεων της υπό στοιχεία 1ης/08-02-2023 (θέμα 1ο) συνεδρίασης του Α’ Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Νοσοκομείων της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της υπό στοιχεία 5ης/05-04-2023 (θέμα 5ο) συνεδρίασης του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Γ.Ν. Βόλου, μετατάσσεται η ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΦΛΩΡΑ του Κωνσταντίνου, μόνιμη υπάλληλος κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ», σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών-ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.

Τεύχος Γ’ 1092/20.04.2023

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.οικ.21812/10.4.2023 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, μετά την υπ’ αρ. 3η/23.2.2023 συνεδρίαση του Πενταμελούς Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής (ΚΕ.Σ.Υ.), που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 2920/2001 «Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Υ.Π.) και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης», διορίζεται ο ιατρός ΣΤΑΘΑΚΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ του ΑΓΓΕΛΟΥ, σε θέση ειδικευμένου Νευρολογίας με εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β΄ στο Γενικό Νοσοκομείο Βόλου «Αχιλλοπούλειο» σε συνιστώμενη προσωρινή και προσωποπαγή θέση του κλάδου Ε.Σ.Υ επί θητεία. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ. / Υπουργείου Υγείας: 1879/10.4.2023). (Αρ. βεβ. εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 8548511251/7.4.2023). (Αρ. βεβ. ΔΙΠΑΑΔ / Υπουργείου Εσωτερικών: 19879/ 7.4.2023).

Τεύχος Γ’ 1093/20.04.2023

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/34527/19.4.2023 κοινή απόφαση των Διοικητών της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου και της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017, της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22.3.2016 (Β΄ 839) κοινής απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας και κατόπιν της υπ’ αρ. 9464/7.10.2022 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου και των θετικών γνωμοδοτήσεων της υπ’ αρ. 5ης/16.12.2022 (θέμα 2ο) συνεδρίασης του ΣΤ΄ Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Νοσοκομείων της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου και της υπ’ αρ. 4ης/16.3.2023 (θέμα 2ο) συνεδρίασης του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», μετατάσσεται η ΔΕΝΑΞΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ του Νικολάου, μόνιμη υπάλληλος κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Σύρου «ΒΑΡΔΑΚΕΙΟ & ΠΡΩΪΟ», σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής - ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.

Τεύχος Γ’ 1113/20.04.2023

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»

Με την υπ’ αρ. 142/5779/10.3.2023 απόφαση του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» που εκδόθηκε σύμφωνα με: 1. Την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.2024/14.1.2020 (Υ.Ο.Δ.Δ. 19) απόφαση του Υπουργού Υγείας περί διορισμού του Διοικητή Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» και την υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ.4330/23.1.2023 (Υ.Ο.Δ.Δ. 51) κοινή απόφαση του Υπουργού και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας περί παράτασης θητείας του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ». 2. Την υπό στοιχεία Υ4α/οικ.38861/10.4.2012 κοινή υπουργική απόφαση «Οργανισμός του Γ.Ν. Βόλου ’’ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’’» (Β’ 1236) όπως ισχύει. 3. Tις διατάξεις του άρθρου 70 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ» (ν. 3528/2007, Α’ 26) και κατόπιν του υπ’ αρ. 3/23-02-2023 (θέμα 6ο) Πρακτικού του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, μετατάσσεται η ΓΙΑΓΚΟΥΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ του Στεφάνου, μόνιμη υπάλληλος του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής, σε κενή οργανική θέση Κλάδου ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, χωρίς αλλαγή της σχέσης εργασίας της, με βαθμό Α’. (Αρ. βεβ. Γ.Δ.Ο.Υ./Υπουργείου Υγείας: 1671/30-3-2023).

 Τεύχος Γ’ 913/06.04.2023 

 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ» 

 Με την υπ’ αρ. 116/4919/01-03-2023 απόφαση Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Βόλου «Αχιλλοπούλειο» που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 148, του ν. 3528/2007 (A΄ 26), λύεται αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση της ΠΑΠΑΔΙΩΤΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΣ του Ελευθερίου, μονίμου υπαλλήλου του Νοσοκομείου του κλάδου ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ και ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, με βαθμό Α’, από 28-02-2023, ημερομηνία υποβολής της δεύτερης αίτησης παραίτησης, λόγω συνταξιοδότησης. 

(Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1968610856/06-03-2023)

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Τεύχος Γ’ 921/06.04.2023

Με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π. 17437/28.03.2023 πράξη της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) της παρ. 3 του άρθρου 36 του ν. 1397/1983 «Εθνικό Σύστημα Υγείας» (Α’ 143), β) του π.δ.  121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α’ 148) και γ) του άρθρου 109 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), διαπιστώνεται η αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης της ιατρού ΜΠΕΡΓΙΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΗΣ του ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ, ειδικότητας Ιατρικής Βιοπαθολογίας με βαθμό Διευθύντριας από  θέση κλάδου Ε.Σ.Υ. στο Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», λόγω διορισμού σε άλλη θέση.

(Αρ. βεβ. διαγραφής από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 1110359516/21.03.2023).

 

 

Ανθυγιεινό επίδομα: δείτε τα νέα ποσά και τις διαφορές ανά κατηγορία (πίνακας)

22 Απριλίου, 2023

Στον παρακάτω πίνακα μπορείτε να δείτε σε ποιο ποσό διαμορφώνεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας  για εργαζόμενους στα δημόσια Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας (Κ.Υ.) των Δ.Υ.ΠΕ., στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας (Κ.Ψ.Υ.), στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας και στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης (Ε.Κ.Α.), μετά από τη νέα ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β 2611/21-4-2023. Μπορείτε να δείτε επίσης στη δεύτερη στήλη ποιο ποσό επιδόματος ελάμβαναν με την ΚΥΑ του ΦΕΚ Β 465/24-2-2012, και ποια είναι η διαφορά (τρίτη στήλη):

(

Πηγή : ygeionomikoi.gr

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

 Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

22 Απριλίου, 2023

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΚΥΑ των Υπουργείων Οικονομικών και Υγείας  για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας .

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο

https://drive.google.com/file/d/1NYZflkhu9dGY6hxH-qatPILV2fAFv76S/view?usp=share_link

 

Στην ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ και έχει αναδρομική ισχύ από 1/1/2-23 και αναμένεται να εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία του Ιουνίου (πληρωμές 27/5 και 13/6), έγιναν πολύ μικρές διορθώσεις  λαθών (μπήκε η κατηγορία ΔΕ μαγείρων κα οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΔΕ, ΥΕ της ειδικότητας «Φυλάκων-Νυχτοφυλάκων», καθώς επίσης και της κατηγορίας ΔΕ της ειδικότητας Προσωπικού Ασφαλείας, που απασχολούνται κατά πάγιο τρόπο αποκλειστικά σε κυλιόμενες νυχτερινές βάρδιες) , αλλά  εξακολουθούν να περιλαμβάνονται μεγάλες αδικίες και παράλογες διαφοροποιήσεις για τις ειδικότητες των εργαζομένων προκειμένου να εξυπηρετηθούν προεκλογικές σκοπιμότητες.

Πιο συγκεκριμένα:

-Ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας υπαγόταν στην πρώτη κατηγορία (150Ε), τώρα υπάρχει διαφοροποίηση η οποία δεν δικαιολογείται από τις συνθήκες και τα τμήματα εργασίας. Οι νοσηλευτές-τριες είναι στην πρώτη κατηγορία (200Ε), ενώ οι Μαίες, οι τραυματιοφορείς, οι βοηθοί θαλάμου είναι στη Β κατηγορία (165Ε) και οι επισκέπτριες υγείας στην Τρίτη κατηγορία (150Ε) και δεν παίρνουν αύξηση.

-Οι ΥΕ μεταφορείς ασθενών των δημοσίων νοσοκομείων, από την πρώτη κατηγορία (150Ε) επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, με το νέο ΦΕΚ βρίσκονται στην δεύτερη κατηγορία (165Ε), δηλαδή παίρνουν αύξηση 15 ευρώ το μήνα! Συνολική αύξηση 180 ευρώ το χρόνο!!

-Από την πρώην πρώτη κατηγορία (150Ε) μεταφέρονται στη νέα τρίτη κατηγορία (150) και ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΗ οι τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων και οι παρασκευαστές, οι καθαρίστριες, και οι χειριστές εμφανιστές ακτινολογικών εργαστηρίων (ΔΕ).

-Ενώ οι χειριστές εμφανιστές ακτινολογικού(ΔΕ) μπαίνουν στην τρίτη κατηγορία και δεν παίρνουν αύξηση, οι τεχνολόγοι ακτινολογικού (ΤΕ) που εργάζονται στους ίδιους χώρους κατατάσσονται στη νέα δεύτερη κατηγορία (165Ε).

-Στην τεχνική Υπηρεσία, ενώ στην παλαιά ΚΥΑ ολο το προσωπικό της υπαγόταν στη δεύτερη κατηγορία (70Ε), τώρα υπάρχουν διαφοροποιήσεις ανά ειδικότητα, με άλλες ειδικότητες να μπαίνουν στην τρίτη κατηγορία (150ε), άλλες στην τέταρτη (105Ε) και άλλες στην Πέμπτη 70Ε, διαφοροποιήσεις οι οποίες δεν δικαιολογούνται από τις συνθήκες και τα τμήματα εργασίας που στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ίδιες. Επίσης δεν περιλαμβάνονται στις ειδικότητες που λαμβάνουν το επίδομα οι Ελαιοχρωματιστές.,

-Οι ΠΕ, ΤΕ,ΔΕ πληροφορικής των δημοσίων νοσοκομείων, ενώ είναι τεχνικοί, δεν περιλαμβάνονται στην τεχνική υπηρεσία και εξαιρούνται από τη χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (70Ε, 105Ε, 150Ε) που λαμβάνουν οι υπάλληλοι της τεχνικής υπηρεσίας, σύμφωνα με το νέο ΦΕΚ.

-Οι καθαρίστριες των δημοσίων νοσοκομείων, από την πρώτη κατηγορία (150Ε) επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, με το νέο σχέδιο της ΚΥΑ βρίσκονται στην Τρίτη κατηγορία (150Ε), δηλαδή δεν παίρνουν καμία αύξηση! Και ταυτόχρονα κινδυνεύουν με απολύσεις και εργασία σε εργολάβους!

-Ενώ μπαίνουν στην Τρίτη κατηγορία (150Ε) κάποιες ειδικότητες του επιστημονικού μη ιατρικού προσωπικού, οι φαρμακοποιοί, οι οδοντοτεχνίες, οι φυσικοθεραπευτές, οι ακτινοφυσικοί, δεν μπαίνουν καθόλου άλλες ειδικότητες όπως οι λογοθεραπευτές, οι ψυχολόγοι και οι κοινωνικοί λειτουργοί.

-Οι ιατροί των νοσοκομείων και ΚΥ δεν μπαίνουν στη χορήγηση του επιδόματος, αλλά μπαίνουν μόνο οι ιατροί που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο.

-Οι διοικητικοί υπάλληλοι των νοσοκομείων και ΚΥ εξαιρούνται από το επίδομα, παρά το ότι η κυβέρνηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας πήρε αποφάσεις και μέτρα (υποχρεωτικός εμβολιασμός, ράπιντ τεστ, χρήση μάσκας) για το σύνολο των εργαζόμενων χωρίς να εξαιρέσει τους διοικητικούς υπάλληλους αναγνωρίζοντας έτσι ότι ο χώρος των νοσοκομείων ΚΥ είναι ένας αμιγώς ανθυγιεινός χώρος εργασίας, με κίνδυνο έκθεσης για όλους.

Πρέπει να σημειωθεί επίσης ότι οι ειδικότητες που όπως φαίνονται εξαιρούνται, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους έρχονται σε άμεση επαφή με ασθενείς ή εργάζονται σε χώρους διασποράς μικροβίων και ασθενειών.

Το ΦΕΚ με την  ΚΥΑ  για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους του Υπουργείου Υγείας, δίνει την εικόνα ότι αποτελεί μια προχειροδουλειά, ένα γονατογράφημα με παραλογισμούς και αδικίες, που έγινε για να δοθεί προεκλογικά στην κοινωνία η πλασματική εικόνα ότι οι υγειονομικοί παίρνουν αυξήσεις. Επίσης φανερό στόχο έχει να δημιουργήσει διασπάσεις και διαμάχες στο εσωτερικό των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και ΚΥ. Την ίδια ώρα οι μισθοί των υγειονομικών παραμένουν για μια χρονιά ακόμα παγωμένοι την ίδια ώρα που η ακρίβεια κατατρώει τα εισοδήματά μας.

Θα πρέπει να γίνουν παρεμβάσεις, διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις για να αποσυρθεί αυτό το σχέδιο και να εκδοθεί μια νέα ΚΥΑ στις δύο παρακάτω κατευθύνσεις:

-Διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς, χωρίς διαφοροποιήσεις για την ίδια ειδικότητα ανά φορέα εργασίας(πχ Κέντρα Υγείας)
-Ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στη δημόσια υγεία – πρόνοια στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς τους σχεδιαζόμενους πλασματικούς διαχωρισμούς.

Ταυτόχρονα πρέπει να οργανωθεί και να συντονιστεί ένας μεγάλος αγώνας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς (κατώτερος μισθός τουλάχιστον 1000 ευρώ), ένταξη των παλιών εργαζομένων στα Βαρέα ανθυγιεινά, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην υγεία, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και της εμπορευματοποίηση της υγείας, για ένα δωρεάν δημόσιο σύστημα υγείας που θα διασφαλίζει υπηρεσίες υγείας για όλους.

Πηγή: ygeionomikoi