Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Συνολικές προβολές σελίδας


ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ από 2012 εώς και ΜΑΪΟ 2023.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ : 37 ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ 3 ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΓΙΑ 522 ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Παρασκευή 30 Αυγούστου 2019

Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα Σεπτέμβριο 2019

Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα Σεπτέμβριο 2019

Προτεινόμενη Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα  ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 2019


Για να δείτε την προτεινόμενη συγκρότηση του συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης για τον μήνα  ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 2019 πατήστε εδώ.

Σημείωση: Οι ώρες που αναγράφονται αφορούν εργασία πέραν του κανονικού ωραρίου, προκειμένου να αντιμετοπιστούν έκτακτες και επειγουσές ανάγκες της υπηρεσίας, Άν προκείψουν για το μήνα που αναφέρεται. 



Πηγή 
diavgeia.gr

Τετάρτη 28 Αυγούστου 2019

ΠΟΕΔΗΝ - παράσταση διαμαρτυρίας για 2Κ

ΑΘΗΝΑ 28/8/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1926

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εκδόθηκαν από τον ΑΣΕΠ τα ονόματα των επιτυχόντων και τριπλάσιου αριθμού αναπληρωματικών της προκήρυξης 2Κ των Νοσοκομείων.
Λάθος επεξεργασία των αιτήσεων από το ΑΣΕΠ ή σφαγή για το Επικουρικό Προσωπικό; Παρά την αυξημένη μοριοδότηση που διαθέτουν λόγω προϋπηρεσίας απολύονται σχεδόν όλοι.
Παράσταση στον ΑΣΕΠ την Δευτέρα 2/9/2019 στις 10.00πμ.

Μετά από διαρκείς κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ για την μονιμοποίηση 1200 Επικουρικών Υπαλλήλων που υπηρετούν πάνω από πέντε χρόνια στα Νοσοκομεία με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεών τους με όλες τις Κυβερνήσεις, θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 17 του ν.4571/2018 η προκήρυξη των εν’ λόγω θέσεων με αυξημένη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας ως Επικουρικοί (20μόρια Χ 48 μήνες). Εκδόθηκε η προκήρυξη 2Κ από τον ΑΣΕΠ που προέβλεπε την αυξημένη μοριοδότηση και υπεβλήθησαν οι αιτήσεις.
Εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ τα ονόματα των επιτυχόντων και τριπλάσιου αριθμού αναπληρωματικών στο ΠΕ και ΔΕ προσωπικό για να καταθέσουν δικαιολογητικά και οι συνάδελφοι Επικουρικοί στην συντριπτική πλειοψηφία βρίσκονται εκτός των επιτυχόντων. Και δεν φθάνει αυτό. Δεν εμφανίζονται ούτε καν στα ονόματα των εκατοντάδων αναπληρωματικών που ανακοινώθηκαν από τον ΑΣΕΠ.
Μάλιστα δεν αναγράφεται ο αριθμός των μορίων που διαθέτουν οι υποψήφιοι που ανακοινώθηκαν ως επιτυχόντες και οι αναπληρωματικοί. Χιλιάδες υποψήφιοι που είναι εκτός των πινάκων ή αναπληρωματικοί, δεν γνωρίζουμε τα μόρια που υπολογίστηκαν ότι διαθέτουν αφού δεν ανακοινώθηκαν. Δεν δικαιολογείται να εμφανίζονται ότι έχουν καταλάβει τις θέσεις υποψήφιοι που δεν υπηρετούσαν ως Επικουρικό Προσωπικό.
Πρόκειται σαφώς για λάθη που έγιναν στον ΑΣΕΠ στην επεξεργασία των αιτήσεων. Ζητάμε για την εκ νέου επεξεργασία των αιτήσεων και την παρέμβαση επί τούτω του Υπουργού Υγείας.
Δευτέρα 2/9/2019 και ώρα 10.00πμ. η ΠΟΕΔΗΝ θα πραγματοποιήσει παράσταση  στο ΑΣΕΠ για να ζητήσει την εκ’ νέου επεξεργασία των αιτήσεων.
Δεν μπορούμε και δεν θέλουμε να πιστέψουμε ότι υπάρχει σχέδιο μηδενισμού της αυξημένης μοριοδότησης της εμπειρίας του Επικουρικού Προσωπικού.



ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παρασκευή 23 Αυγούστου 2019

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 2Κ/2019 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΕ & ΔΕ

Αθήνα, 23 Αυγούστου 2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 2Κ/2019
ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΕ & ΔΕ
Προκειμένου να καταρτιστούν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης και διοριστέων για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, τετρακοσίων ενενήντα μιας (491) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας σύμφωνα με την προκήρυξη Α.Σ.Ε.Π. 2Κ/2019 (ΦΕΚ 7/28-3-2019, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.),
το Α.Σ.Ε.Π. καλεί
τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται στον, ανά κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ/ΔΕ), αλφαβητικό πίνακανα αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο Α.Σ.Ε.Π., στη διεύθυνση:

  Α.Σ.Ε.Π.
              Υποβολή Αίτησης και Δικαιολογητικών για την Προκήρυξη
      2Κ/2019
              Τ.Θ. 14308
         Αθήνα Τ.Κ. 115 10
αναγράφοντας την κατηγορία ΠΕ ή ΔΕ, της οποίας θέσεις διεκδικούν, σε φάκελο μεγέθους Α4, ή σε ειδικό φάκελο Α.Σ.Ε.Π. POST (που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ), τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
  1. Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής στη διαδικασία.
  2. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρμόδιας αρχής.
  3. Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους (Παραρτήματα Β΄, Γ΄, Δ΄ και Ε΄ της Προκήρυξης).
Η προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα επισυναπτόμενα δικαιολογητικά αρχίζει στις 26 Αυγούστου 2019 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 6 Σεπτεμβρίου 2019 ημέρα Παρασκευή. Το εμπρόθεσμο της ταχυδρομικής αποστολής αυτών κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ταχυδρομικής σήμανσης.
Υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στους αναρτημένους αλφαβητικούς πίνακες και δεν αποστείλουν στο Α.Σ.Ε.Π. την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής τους αίτησης υπογεγραμμένης καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, αποκλείονται από την περαιτέρω διαδικασία.
Σημειώνεται ότι οι υποψήφιοι των κατηγοριών Τεχνολογικής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης θα κληθούν με νεότερη ανακοίνωση του Α.Σ.Ε.Π.

Τετάρτη 21 Αυγούστου 2019

Συλλαλητήριο Δ.Ε.Θ. 2019

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ                                                      Βόλος  20/08/2019       
         Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΝΟΜΟΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ
Δ/νση: Μακρυνίτσης 38, Βόλος 38333                                                                                                       

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
Συλλαλητήριο Δ.Ε.Θ. 2019

Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Μαγνησίας  σχεδιάζει οργανωμένη μετακίνηση εργαζομένων, προς τη Θεσσαλονίκη ( Συλλαλητήριο Δ.Ε.Θ. 2019, Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη του 2019) . Η μεταφορά να γίνει με πούλμαν  που θα αναχωρήσουν πρωί 8.15 π.μ. από το Δημαρχείο Βόλου και όσοι επιθυμούν μεσημέρι, η μετακίνηση σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Βόλου. Παρακαλούμε να γίνουν κρατήσεις θέσεων στο 6979975303 και 6955443700.
Ανακοίνωση  ΑΔΕΔΥ – Συλλαλητήριο Δ.Ε.Θ. 2019
Ώρα 6:00 μ.μ. Άγαλμα Βενιζέλου, Θεσσαλονίκη
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη του 2019 πραγματοποιούνται, από τον πρωθυπουργό, τα εγκαίνια της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε σειρά δράσεων και κινητοποιήσεων για την στήριξη και την επίλυση των αιτημάτων του διεκδικητικού μας πλαισίου, όπως αυτά είχαν καταγραφεί στις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου.
Διεκδικούμε:
1. Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.
2. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
3. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
4. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
5. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
6. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
7. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
8. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
9. Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.
ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στο συλλαλητήριο
το ΣΑΒΒΑΤΟ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019
και στην πορεία που θα ακολουθήσει
Ώρα 6:00 μ.μ. Άγαλμα Βενιζέλου, Θεσσαλονίκη

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την κινητοποίηση που αποφάσισε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων με 5ωρη πανελλαδική στάση εργασίας την Τρίτη 3/9/2019

Ανακοινώσεις
20.08.2019
Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την κινητοποίηση που αποφάσισε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων με 5ωρη πανελλαδική στάση εργασίας την Τρίτη 3/9/2019
ΑΘΗΝΑ 19/8/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1885
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την κινητοποίηση που αποφάσισε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων με 5ωρη πανελλαδική στάση εργασίας την Τρίτη 3/9/2019 από 10πμ έως 3μμ και τη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας για τις τραγικές ελλείψεις Τραυματιοφορέων στα Νοσοκομεία.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                          Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                       ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τετάρτη 14 Αυγούστου 2019

Πρωτοδικείο Αθηνών: Θετική απόφαση για εργαζόμενους στην κοινωφελή

Πρωτοδικείο Αθηνών: Θετική απόφαση για εργαζόμενους στην κοινωφελή.

Την πρώτη θετική ΑΠΟΦΑΣΗ διαδικασίας Ασφαλιστικών Μέτρων με την οποία υποχρεούται ΔΗΜΟΣ / ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ να απασχολεί και να μισθοδοτεί εργαζόμενους σε δομές φιλοξενίας και ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ επί της κυρίας αγωγής τους (μέχρι δηλαδή να αποφασίσει το ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ, εξέλιξη που συνεπάγεται την παραμονή, απασχόληση και μισθοδότησή τους για πολλά χρόνια ) εξέδωσε το Πρωτοδικείο Αθηνών.
Συγκεκριμένα με την υπ’ αριθμον 3880/2019 απόφασή του το Δικαστήριο δικαιώνει 17 εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν ήδη ασκήσει τακτική αγωγή, μετά τις παλινδρομήσεις περί ανανέωσης ή όχι των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων Β’ και Γ’ Κύκλου στις Δομές, και υποχρεώνει τον δήμο Λαυρεωτικής να τους απασχολεί έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης. Παράλληλα αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ως εκ τούτου συνδέονται με τον δήμο με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.
Όπως δήλωσε ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος τους, εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης: «Μετά την απόφαση δικαίωσης των εργαζομένων του ΔΗΜΟΥ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ και η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ αποδίδει νομολογιακά ισότιμα δικαιώματα  στους συγκεκριμένους εργαζομένους και σπάει τον φαύλο κύκλο της εργασιακής ανασφάλειας των  ΔΗΘΕΝ «ωφελουμένων μέσω ΟΑΑΕΔ ανέργων» που στην πραγματικότητα είναι συμβασιούχοι εργαζόμενοι ΜΕ ΠΛΗΡΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΚΑΙ αδιαμφισβήτητα  όπως δέχθηκε και το Δικαστήριο ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ τόσο των Δήμων όσο και του ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ.»
Να σημειωθεί ότι ήδη υπάρχει σκέψη ανάμεσα στους εργαζόμενους αυτής της μορφής για το επόμενο βήμα με την Πανελλαδική οργάνωσή τους και την άμεση σύσταση συνδικαλιστικού σωματείου, ώστε να επιδιώξουν συναντήσεις με την Κυβέρνηση και τους αρμόδιους Υπουργούς καθώς και με εκπροσώπους των Πολιτικών Κομμάτων και κοινωνικών – συνδικαλιστικών και αυτοδιοικητικών φορέων για την υποστήριξη των αιτημάτων τους.

Για να δείτε την Απόφαση,.πατήστε εδώ

Πηγή : aftodioikisi.gr 

Τρίτη 13 Αυγούστου 2019

ΑΔΕΔΥ: Με αφορμή τις αποφάσεις του ΕΦΚΑ για συντάξεις 24.000 ευρώ μηνιαίως

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με αφορμή τις αποφάσεις του ΕΦΚΑ για συντάξεις 24.000 ευρώ μηνιαίως
Οργή και αγανάκτηση επικρατεί στους εργαζόμενους και στους συνταξιούχους της χώρας μας, με αφορμή στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας σύμφωνα με τα οποία ο ΕΦΚΑ εξέδωσε αποφάσεις συνταξιοδότησης με ποσά 24.000 ευρώ, 15.000 ευρώ, 10.000 ευρώ κλπ τον μήνα.
Είναι προφανές ότι ο νόμος 4387/16, ο γνωστός Νόμος Κατρούγκαλου, που ψήφισε η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το Μάιο του 2016, πέρα από τις πρωτοφανείς μειώσεις, 40% στις κύριες συντάξεις, 50% στις επικουρικές, 60% στις συντάξεις χηρείας, 20% στο εφάπαξ κλπ, επιφύλασσε ιδιαίτερη μεταχείριση για ορισμένες «ευγενείς» κατηγορίες αφού τους χορήγησε συντάξεις που έφταναν το αστρονομικό ποσό των 24.000 ευρώ μηνιαίως.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., έγκαιρα, από το Μάιο του 2016 που ψηφιζόταν ο νόμος 4387/16, είχε επισημάνει τις αδυναμίες, τις στρεβλώσεις και τις πρωτοφανείς μειώσεις στις συντάξεις που επέβαλε στο σύνολο των εργαζομένων της χώρας μας (πλην των «χρυσών» εξαιρέσεων). Γι’ αυτό και ζητούσαμε από τότε και εξακολουθούμε να ζητάμε και σήμερα την πλήρη κατάργηση του Νόμου 4387/16 (Νόμος Κατρούγκαλου). Ο Νόμος αυτός δεν παίρνει καμία διόρθωση, καμία βελτίωση. Πρέπει, άμεσα, να καταργηθεί.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αγωνίζεται για ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης εγγυημένων παροχών, αλληλέγγυο, αναδιανεμητικό και καθολικό, που θα λειτουργεί με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες. Καμιά ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης, γιατί η ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα. Οι συνταξιούχοι στη χώρα μας θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα αξιοπρεπούς διαβίωσης, όπως ακριβώς ορίζει το Σύνταγμα.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΔΕΔΥ :Με αφορμή την πρόσφατη ψήφιση αντεργατικών τροπολογιών από την κυβέρνηση

Με αφορμή την πρόσφατη ψήφιση αντεργατικών τροπολογιών από την κυβέρνηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με αφορμή την πρόσφατη ψήφιση αντεργατικών τροπολογιών
από την κυβέρνηση
Μέσα στο κατακαλόκαιρο, εντελώς αιφνιδιαστικά και χωρίς κανένα διάλογο με τα συνδικάτα, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ψήφισε στη Βουλή, ύστερα από εισήγηση του υπουργού Εργασίας κ. Βρούτση, την κατάργηση προστατευτικών, για τους εργαζόμενους, διατάξεων.
Συγκεκριμένα κατάργησε τη διάταξη του Ν4611/2019 με την οποία η εργοδοσία ήταν υποχρεωμένη να επικαλείται κάποιον «βάσιμο» λόγο για να αιτιολογεί τις απολύσεις εργαζομένων, καθώς και τη διάταξη του Ν4554/2018 η οποία προέβλεπε την «ευθύνη εργοδότη και εργολάβου» έναντι των εργολαβικών και υπεργολαβικών εργαζομένων.Πέραν αυτών, η κυβέρνηση ανέστειλε, στην ουσία κατάργησε, τις προθεσμίες των αξιώσεων του εργαζομένου σε περίπτωση προσφυγής του στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Η ψήφιση των παραπάνω τροπολογιών, που αποδομούν ευνοϊκές για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις, δείχνει και την κατεύθυνση της πολιτικής που θα ασκήσει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, σε σχέση με τα εργασιακά δικαιώματα. Χαρακτηριστικό αυτής της κατεύθυνσης είναι και οι δηλώσεις του υπουργού Εργασίας για την καθιέρωση ηλεκτρονικού αρχείου στα συνδικάτα (φακέλωμα δηλαδή) και της ηλεκτρονικής (!!!) ψηφοφορίας για τη λήψη απόφασης για απεργία.
Είναι προφανές ότι η νέα κυβέρνηση επιχειρεί, ενόψει της αντεργατικής επέλασης που σχεδιάζει, να ορθώσει νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και να καθυποτάξει κάθε εργατική αντίδραση σε αυτή την πολιτική. Για το σκοπό αυτό, αξιοποιεί το αντεργατικό οπλοστάσιο που συγκρότησαν οι κυβερνήσεις στην μνημονιακή περίοδο.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά την κατάργηση των αντεργατικών τροπολογιών και δηλώνει πως θα αντιταχθεί με όλες της τις δυνάμεις στα αντεργατικά σχέδια της κυβέρνησης, καθώς και σε οποιαδήποτε προσπάθεια περιορισμού των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.


ΑΔΕΔΥ:Οργανωτική Εγκύκλιος για κινητοποίηση ΔΕΘ 2019

Οργανωτική Εγκύκλιος για κινητοποίηση ΔΕΘ 2019
ΠPOΣ:
1.Ομοσπονδίες – Μέλη της A.Δ.E.Δ.Y.
2.
Nομαρχιακά Τμήματα A.Δ.E.Δ.Y.
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη του 2019 πραγματοποιούνται, από τον πρωθυπουργό, τα εγκαίνια της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε σειρά δράσεων και κινητοποιήσεων για την στήριξη και την επίλυση των αιτημάτων του διεκδικητικού μας πλαισίου, όπως αυτά είχαν καταγραφεί στις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου.
Διεκδικούμε:
  1. Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ομισθό.
  2. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
  3. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  4. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
  5. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  6. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  7. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
  8. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
  9. Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.
Απαιτείται, λοιπόν, να προετοιμαστούμε έγκαιρα, να οργανώσουμε και να κινητοποιήσουμε όλες τις δυνάμεις που διαθέτουμε, με κορυφαίο γεγονός των παρεμβάσεών μας τη Συγκέντρωση – Συλλαλητήριο, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 7 Σεπτεμβρίου 2019, στη Θεσσαλονίκη, ώρα 6:00 μ.μ. στο άγαλμα Βενιζέλου.
Έπειτα από τις αποφάσεις που ελήφθησαν στην Εκτελεστική Επιτροπή για τις δράσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος, κατά τη διάρκεια πραγματοποίησης της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, είναι χρήσιμο, αλλά και απαραίτητο, για τον συντονισμό και την ολοκλήρωση του κεντρικού σχεδιασμού, να μας γνωρίσετε το αργότερο έως την 1η Σεπτεμβρίου:
Α. Το πρόγραμμα πρωτοβουλιών που θα διαμορφωθεί από κάθε Ομοσπονδία και κάθε Νομαρχιακό Τμήμα (κυρίως Μακεδονίας – Θράκης – Ηπείρου και Θεσσαλίας), σχετικά με την πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων και συσκέψεων με πρωτοβάθμια Σωματεία, καθώς και άλλες κινήσεις και μορφές υποστήριξης και ενίσχυσης των κεντρικών μορφών δράσης. Σε αυτές τις Γ.Σ. και συσκέψεις θα παρευρεθούν και μέλη της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μετά από συνεννόηση με τα Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Β. Τις ενέργειες και το σχεδιασμό κάθε Νομαρχιακού Τμήματος για οργανωμένη μετακίνηση εργαζομένων, προς τη Θεσσαλονίκη, από την υπόλοιπη χώρα και, κυρίως, από τις περιοχές Μακεδονίας – Θράκης –  Θεσσαλίας και Ηπείρου, για συμμετοχή στη Συγκέντρωση – Συλλαλητήριο, προκειμένου έγκαιρα η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να συμβάλει και να υποστηρίξει το σχεδιασμό κάθε Νομαρχιακού Τμήματός της. Έχει, ήδη, αποφασιστεί από την Εκτελεστική Επιτροπή να καλύψει το κόστος των λεωφορείων για τη μετακίνηση των διαδηλωτών.
Γ. Η Εκτελεστική Επιτροπή θα μισθώσει λεωφορεία για να στηρίξει την προσπάθεια των Ομοσπονδιών και των Σωματείων του Δημοσίου της Αττικής για μετακίνηση των μελών τους για την κινητοποίηση στη Θεσσαλονίκη. Τα λεωφορεία θα αναχωρήσουν το Σάββατο, 7 Σεπτεμβρίου 2019 και ώρα 8:30 π.μ. από την Πλατεία Συντάγματος.
Παρακαλούνται τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών να μας γνωστοποιήσουν το αργότερο μέχρι την Τετάρτη, 4 Σεπτεμβρίου 2019, τον αριθμό καθώς και τα ονόματα των μελών τους που επιθυμούν να μετακινηθούν με τα λεωφορεία της Αθήνας.
Επισημαίνεται ότι, επειδή η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνεργασία με την Ε.Δ.Ο.Θ. – αλλά και το Συνδικαλιστικό Κίνημα του Ιδιωτικού Τομέα – αναπτύσσει το κεντρικό πρόγραμμα παρεμβάσεων, προβολής κινητοποίησης των Δημοσιοϋπαλληλικών Οργανώσεων στη Θεσσαλονίκη και στην ευρύτερη περιοχή προ και κατά την πραγματοποίηση των εγκαινίων της Δ.Ε.Θ., η έγκαιρη ενημέρωσή μας για το δικό σας επιμέρους σχεδιασμό, θα ενισχύσει και θα δυναμώσει τις κοινές μας δράσεις.
Σε αυτή την κατεύθυνση είναι αναγκαίο να στηρίξουμε με τη συμμετοχή των συνδικαλιστικών στελεχών το συλλαλητήριο που πραγματοποιεί η ΠΟΕΔΗΝ για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ την Παρασκευή, 6 Σεπτεμβρίου 2019, στις 8:00 π.μ. το οποίο θα ξεκινήσει από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο(Κωνσταντινουπόλεως 49, Θεσσαλονίκη).
Ο Αντιπρόεδρος, Υπεύθυνος Οργανωτικού και Ν. Τ.
Μπράτης Δημήτρης


Κυριακή 11 Αυγούστου 2019

'Αρθρο 103 του Συντάγματος: (Δημόσιοι υπάλληλοι)

MEPOΣ TPITO - Oργάνωση και λειτουργίες της Πολιτείας > TMHMA ΣT΄ - Διοίκηση > KEΦAΛAIO ΔEYTEPO - Yπηρεσιακή κατάσταση των οργάνων της διοίκησης
'Αρθρο 103: (Δημόσιοι υπάλληλοι)
1. Oι δημόσιοι υπάλληλοι είναι εκτελεστές της θέλησης του Kράτους και υπηρετούν το Λαό οφείλουν πίστη στο Σύνταγμα και αφοσίωση στην Πατρίδα. Tα προσόντα και ο τρόπος του διορισμού τους ορίζονται από το νόμο.
2.
Kανένας δεν μπορεί να διοριστεί υπάλληλος σε οργανική θέση που δεν είναι νομοθετημένη. Eξαιρέσεις μπορεί να προβλέπονται από ειδικό νόμο, για να καλυφθούν απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες με προσωπικό που προσλαμβάνεται για ορισμένη χρονική περίοδο με σχέση ιδιωτικού δικαίου. 
3.
Oργανικές θέσεις ειδικού Eπιστημονικού καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού μπορούν να πληρούνται με προσωπικό που προσλαμβάνεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Nόμος ορίζει τους όρους για την πρόσληψη, καθώς και τις ειδικότερες εγγυήσεις τις οποίες έχει το προσωπικό που προσλαμβάνεται.
4.
Oι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν. Aυτοί εξελίσσονται μισθολογικά σύμφωνα με τους όρους του νόμου και, εκτός από τις περιπτώσεις που αποχωρούν λόγω ορίου ηλικίας ή παύονται με δικαστική απόφαση, δεν μπορούν να μετατεθούν χωρίς γνωμοδότηση ούτε να υποβιβαστούν ή να παυθούν χωρίς απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου, που αποτελείται τουλάχιστον κατά τα δύο τρίτα από μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους. 
Kατά των αποφάσεων των συμβουλίων αυτών επιτρέπεται προσφυγή στο Συμβούλιο της Eπικρατείας, όπως νόμος ορίζει.
5.
Mε νόμο μπορεί να εξαιρούνται από τη μονιμότητα ανώτατοι διοικητικοί υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις εκτός της υπαλληλικής ιεραρχίας, οι διοριζόμενοι απευθείας με βαθμό πρεσβευτικό, οι υπάλληλοι της Προεδρίας της Δημοκρατίας και των γραφείων του Πρωθυπουργού, των Yπουργών και Yφυπουργών. 
6.
Oι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων έχουν εφαρμογή και στους υπαλλήλους της Bουλής, οι οποίοι κατά τα λοιπά διέπονται εξ ολοκλήρου από τον Kανονισμό της, καθώς και στους υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. 
**7. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, πλην των περιπτώσεων της παραγράφου 5, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει.
Νόμος μπορεί να προβλέπει ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας ή ειδικές διαδικασίες επιλογής προσωπικού για θέσεις το αντικείμενο των οποίων περιβάλλεται από ειδικές συνταγματικές εγγυήσεις ή προσιδιάζει σε σχέση εντολής.
 
**8. Νόμος ορίζει τους όρους, και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, για την κάλυψη είτε οργανικών θέσεων και πέραν των προβλεπομένων στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 είτε πρόσκαιρων είτε απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών κατά το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 2. Νόμος ορίζει επίσης τα καθήκοντα που μπορεί να ασκεί το προσωπικό του προηγούμενου εδαφίου. 

Πηγή : hellenicparliament.gr

Πέμπτη 8 Αυγούστου 2019

Δημόσιο -Κάλυψη κενών: Πρώτα μετατάξεις, μετά προσλήψεις

Δημόσιο -Κάλυψη κενών: Πρώτα μετατάξεις, μετά προσλήψεις
  • 3 Αυγούστου 2019 - 09:58

Το σχέδιο της κυβέρνησης για τον τρόπο με τον οποίο θα γίνουν οι προσλήψεις στο Δημόσιο αναφέρεται σε πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της εφημερίδας «Τα Νέα Σαββατοκύριακο». Σύμφωνα με την εφημερίδα, θα προηγούνται μετατάξεις και αποσπάσεις για να καλυφθούν τα κενά και θα ακολουθούν οι διαγωνισμοί.
Παράλληλα, σύμφωνα με την εφημερίδα, έρχεται εξορθολογισμός των τυπικών προσόντων ανά θέση και υπηρεσία.
Αναλυτικότερα, σύμφωνα πάντα με τα «Νέα», η πρώτη παρέμβαση που επεξεργάζεται η κυβέρνηση είναι από το 2020 να υπάρξει σύνδεση των προσλήψεων στο Δημόσιο με την κινητικότητα. Όπως υπογραμμίζουν πηγές του υπουργείου, στόχος είναι να υπάρχει μια καθαρή εικόνα για τη στελέχωση του Δημοσίου, να εντοπιστούν δηλαδή τα πραγματικά κενά, καθώς, όπως επισημαίνουν, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει σαφής αποτύπωση για το ποιες θέσεις χρειάζονται προσωπικό και το αν αυτές καλύπτονται ή όχι.
Από κει και πέρα, σε πρώτη φάση αυτές οι κενές θέσεις θα καλύπτονται μέσω της κινητικότητας, δηλαδή με υπαλλήλους οι οποίοι δηλώνουν αιτήματα για μετατάξεις ή αποσπάσεις. Άλλωστε, στόχος είναι, όπως εξηγούν οι ίδιες πηγές, να δημιουργηθεί ένας χάρτης με τις κενές θέσεις του δημόσιου τομέα σε όλη την Ελλάδα, για τον οποίο θα ενημερώνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι που θέλουν εθελοντικά να μεταταχθούν ή να αποσπαστούν και να καλύψουν τα συγκεκριμένα κενά. Στην περίπτωση που ούτε με αυτόν τον τρόπο δεν μπορέσουν να καλυφθούν οι κενές θέσεις, τότε πρόθεση του υπουργείου Εσωτερικών είναι να προχωρήσει σε προκήρυξη προσλήψεων.


Πηγή: aftodioikisi.gr

Πρόωρη συνταξιοδότηση δημοσίων υπαλλήλων -Οι επιλογές & τα «πέναλτι» (παραδείγματα)

Πρόωρη συνταξιοδότηση δημοσίων υπαλλήλων -Οι επιλογές & τα «πέναλτι» (παραδείγματα)
  • 7 Αυγούστου 2019 - 02:15

Τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης για 20.000 δημοσίους υπαλλήλους, δίνει μια ευνοϊκή ερμηνεία που έχει δώσει η αρμόδια διεύθυνση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, η οποία ανήκει πλέον στον ΕΦΚΑ, σε διατάξεις των νόμων 4336/2015, 4387/2016 και 4488/2017.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους, η ρύθμιση αφορά κυρίως γυναίκες, αλλά και άνδρες, που έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα μετά την 1/1/2011 ακόμη και αν δεν είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας της μειωμένης τον Αύγουστο του 2015.
Έτσι ανοίγει ο δρόμος πρόωρης συνταξιοδότησης για περίπου 20.000 υπαλλήλους που κλείνουν ακόμη και φέτος τα 55, τα 56, ή τα 58, για τους οποίους η μείωση θα είναι αρκετά μικρότερη από το αναμενόμενο, με το ανώτατο «πέναλτι» να φτάνει τα 115,2 ευρώ.
Σημειώνεται ότι η ερμηνεία των διατάξεων του νόμου έδειξε πως το πέναλτι εφαρμόζεται μόνο στο ποσό της Εθνικής Σύνταξης και όχι στο σύνολο και η Ανταποδοτική Σύνταξη χορηγείται πλήρης.
Στο πλαίσιο αυτό η έξοδος καθίσταται συμφέρουσα για όλους τους υπαλλήλους που έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα μειωμένης αλλά απέχουν πολύ από τα νέα όρια για πλήρη.
Όπως αναφέρει το δημοσίευμα, η εν λόγω αλλαγή αφορά σύμφωνα με τον δικηγόρο Διονύση Ρίζο, ειδικό σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, τρεις βασικές περιπτώσεις ασφαλισμένων :
  1. Γυναίκες ασφαλισμένες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 55 σήμερα. Δεν υπάρχει επιβάρυνση στο όριο ηλικίας για τις εν λόγω γυναίκες.
  2. Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 56 σήμερα. Δεν υπάρχει επιβάρυνση στο όριο ηλικίας για τους εν λόγω ασφαλισμένους.
  3. Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με μειωμένη σύνταξη ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 58 σήμερα. Δεν υπάρχει επιβάρυνση στο όριο ηλικίας για τους εν λόγω ασφαλισμένους.
Περιορισμός του πέναλτι μόνο στην Εθνική Σύνταξη
«Ως γνωστόν από την ψήφιση του νόμου 4387/2016 κι έπειτα, δηλαδή για όσους υπέβαλλαν και υποβάλλουν αιτήσεις συνταξιοδότησης από την 13η Μαΐου 2016 κι έπειτα η σύνταξη αποτελείται από δύο τμήματα, την Εθνική και την Ανταποδοτική Σύνταξη. Στις περιπτώσεις που πρόκειται κάποιος να εξέλθει με πρόωρη/μειωμένη, το πέναλτι ανάλογα με το όριο της πλήρους και με ανώτατο πλαφόν το 30% εφαρμόζεται μόνο στην Εθνική Σύνταξη και όχι στην Ανταποδοτική, η οποία καταβάλλεται πλήρης», εξηγεί ο κ. Ρίζος. Έτσι το ποσό που μειώνεται ποσοστιαία είναι μόνο το ποσό των 384€. Αντίθετα το υπόλοιπο ποσό που αναλογεί στις εισφορές του ασφαλισμένου και σχηματίζει την Ανταποδοτική Σύνταξη καταβάλλεται πλήρες χωρίς καμιά ποινή. Συνεπώς το ανώτατο όριο μείωσης σύνταξης σε περίπτωση εξόδου με μειωμένη είναι 115,2€. Σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί η μείωση να ξεπεράσει το ποσό αυτό.
Η εν λόγω ρύθμιση, που επιβάλλει την εφαρμογή του πέναλτι της μειωμένης μόνο στην Εθνική των 384€ συνδυάζεται με άλλες δυο διατάξεις οδηγώντας σε υψηλή παροχή όσους αποχωρούν με μειωμένη:
  • Καταργήθηκε η επιπλέον ποινή του 10% για όσους αποχωρούν με το νέο σύστημα. Υπενθυμίζεται πως με την ψήφιση του νόμου 4336/2015 (τρίτο μνημόνιο) σε περιπτώσεις εξόδου με μειωμένη σύνταξη και εφόσον το εκάστοτε όριο ηλικίας είχε επηρεαστεί από την αλλαγή των ορίων, επιβαλλόταν μια επιπλέον προσωρινή περικοπή της τάξης του 10% μέχρι συμπληρώσεως του νέου ορίου εξόδου με πλήρη σύνταξη. Το εν λόγω ποσοστό του 10% απαλειφόταν στη συνέχεια, όταν συμπληρωνόταν το νέο όριο ηλικίας λήψης πλήρους σύνταξης, ενώ ακολουθούσε εφ’ όρου ζωής η αρχική ποινή.
  • Ορίστηκε και για το Δημόσιο πλαφόν μείωσης στο 30%. Υπενθυμίζεται πως μετά την ψήφιση του νόμου 4336/2015 (τρίτο μνημόνιο) επιβαλλόταν σε περιπτώσεις εξόδου με μειωμένη από το Δημόσιο πέναλτι το οποίο σε πολλές περιπτώσεις έφτανε έως και το 50%. Αυτό συνέβαινε καθώς ήταν πολύ μεγάλη η αύξηση του ορίου ηλικίας της πλήρους σύνταξης. Πλέον τέθηκε πλαφόν μείωσης στο 30%.
Παράδειγμα 1                                                                                      
Γυναίκα ασφαλισμένη στο Δημόσιο με συμπληρωμένη 25ετία το 2010 και ηλικία 56 ετών σήμερα μπορεί να υποβάλει άμεσα αίτημα συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη. Η ποινή θα είναι 30% και θα περιορίζεται μόνο στην Εθνική Σύνταξη (επομένως η μέγιστη μείωση θα είναι 115,2€).
Παράδειγμα 2
Δημόσια υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης το 2010 (33 έτη το 2018) και γίνεται 55 ετών φέτος. Η εν λόγω ασφαλισμένη μπορεί να αποχωρήσει άμεσα με ποινή μείωσης 30% στην Εθνική Σύνταξη. Η σύνταξη της σήμερα θα είναι 787 €.
Παράδειγμα 3
Δημόσιος υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας συμπλήρωσε το 2011 τα απαραίτητα 25 έτη ασφάλισης και θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα ώστε να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη. Είναι σήμερα 57 ετών. Ο εν λόγω υπάλληλος μπορεί άμεσα να πάρει μειωμένη σύνταξη κατά 30% επί της Εθνικής Σύνταξης. Έτσι με παραίτηση σήμερα θα λάβει 669,8 € κύρια σύνταξη.
Παράδειγμα 4
Γυναίκα υπάλληλος ΔΕ κατηγορίας έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης το 2010. Η εν λόγω ασφαλισμένη εμπίπτει στην κατηγορία των μειωμένων συντάξεων που δεν άλλαξαν με το νόμο 4336/2015 με συνέπεια να μπορεί άμεσα να αποχωρήσει με ποινή μείωσης 30% στην Εθνική Σύνταξη. Έτσι με αποχώρηση σήμερα θα λάβει 613,7 € κύρια σύνταξη.


Πηγή: aftodioikisi.gr

Δευτέρα 5 Αυγούστου 2019

Δήλωση περιουσιακής Κατάστασης 2019 (χρήση έτους 2018)

Ενημέρωση για: Δήλωση περιουσιακής Κατάστασης 2019 (χρήση έτους 2018)
Υπάρχει στο Πρωτόκολλο ο πίνακας με τους συναδέλφους που έχουν την υποχρέωση Δήλωσης Περιουσιακής Κατάστασης. 
Η υποβολή έχει ξεκινήσει την 31/7/19 και θα διαρκέσει έως την 31/10/19 στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.pothen.gr  

Πληρωμή για τις ώρες IOYNIOY 2019.

Πληρωμή για τις ώρες IOYNIOY  2019. 

Μετά από ενημέρωση από το γραφείο Μισθοδοσίας,και με κάθε επιφύλαξη, η πληρωμή των ωρών για τον IOYNIOY του 2019  θα γίνει στις   13/8/19.

Θεατρική παράσταση “ TOC TOC του Laurent Baffie ” 7 Αυγούστου 2019

Θεατρική παράσταση  “ TOC TOC του Laurent Baffie ”  7 Αυγούστου 2019