Η 1η απόφαση ΥΕΘΑ Δένδια: Παραχώρηση 50 κλινών του ΝΙΜΤΣ
Η πρώτη απόφαση που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως με την υπογραφή του Νίκου Δένδια ως υπουργού Εθνικής Άμυνας έχει ημερομηνία 29 Ιουνίου και δημοσιεύτηκε σήμερα στην ιστοσελία του εθνικού Τυπογραφείου, στο ΦΕΚ Αρ. Φύλλου 4263.
Την υπουργική απόφαση υπογράφουν επίσης ο υπουργός οικονομικών Κ. Χατζηδάκης και ο υοπυργός Υγείας Μ. Χρυσοχοϊδης.
Η υπουργική απόφαση αφορά στην παραχώρηση πενήντα (50) κλινών νοσηλείας και κλινών αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙΜΤΣ) για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας για χρονικό διάστημα από 01.07.2023 και έως και 30.09.2023.
Οι δεσμευόμενες εγκαταστάσεις όλων των θαλάμων και κλινών νοσηλείας δύναται να μετατρέπονται, ως προς τη χρήση τους, σε κλίνες Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) ή και σε κλίνες Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), δυνάμει απόφασης του Συνδέσμου Συντονιστή π
Επιπλέον, αποφασίζεται ότι για το χρονικό διάστημα από 01.07.2023 έως και 30.09.2023, το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙΜΤΣ) εντάσσεται στο γενικό σύστημα εφημεριών του ΕΣΥ και το προσωπικό του αποζημιώνεται για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα εφημεριών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), με επιβάρυνση του προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας.
Για την αποζημίωση του ιατρικού προσωπικού των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ, λόγω συμμετοχής του στο πρόγραμμα εφημεριών του ΕΣΥ, εφαρμόζονται
αναλόγως οι κείμενες διατάξεις για την αποζημίωση των εφημεριών των νοσοκομείων του ΕΣΥ, καθώς και οι διατάξεις της υπό στοιχεία Φ.900/9/568018/Σ.942/3.12.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Υγείας (Β’ 5821).
Για την αποζημίωση του λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. Α.1, Α.2 και Α.3 του άρθρου 20 του
ν. 4354/2015 (Α’ 176), περί αποζημίωσης για εργασία καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα προβλεπόμενα στις εν λόγω διατάξεις
ανώτατα όρια ωρών απασχόλησης.
