Joseph Pulitzer, 1847-1911 Αμερικανός εκδότης
Όταν οι αντίπαλοι μας επιδιώκουν τον Κομματικό Συνδικαλιστικό Πόλεμο, εμείς ζούμε και εργαζόμαστε για την Εργασιακή Ειρήνη.

_

_

Συνολικές προβολές σελίδας


ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ από 2012 εώς και ΜΑΪΟ 2023.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ : 37 ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ 3 ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΓΙΑ 522 ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Κυριακή 4 Νοεμβρίου 2018

Εκλογές Υπηρεσιακού 2018


Αγαπητοί Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες,
Σας καλούμε να λάβετε μέρος στις εκλογές για την ανάδειξη μελών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μας, που θα γίνουν την Πέμπτη στις 8 Νοεμβρίου 2018. 
Οι προηγούμενες εκλογές του Υπηρεσιακού ήταν η αρχή του αγώνα της Παράταξης μας για την «Δίκαιη Εκπροσώπηση των Εργαζομένων» του Νοσοκομείου μας, και η εφαλτήριος νίκη που μας οδήγησε στην ΝΙΚΗ των Εκλογών Του Συλλόγου. Σας έχουμε ενημερώσει για την άθλια εικόνα που παραλάβαμε στο Σύλλογο. Άλλωστε υπάρχουν οι αποδείξεις........ και οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους. Δεν θα ασχοληθούμε με «Δήθεν Ανεξάρτητους» Πολιτικών Γραφείων και με Εργατοπατέρες που λεηλάτησαν τον Σύλλογο τα προηγούμενα χρόνια και σήμερα επανεμφανίζονται, σαν να μην έγινε τίποτα και ζητούν την ψήφο σας. Το θράσος τους και η προκλητική τους συμπεριφορά είναι άλλωστε γνωστή.  Εκπροσωπούν το χτες. Εμείς κοιτάμε μπροστά. Εμείς θα είμαστε με τους εργαζόμενους για τους εργαζόμενους.
Η Δίκαιη Εκπροσώπηση παραμένει στις ίδιες αρχές με τις οποίες ξεκίνησε:
1.       Εργαζόμαστε ΜΟΝΟ για τα συμφέροντα των εργαζομένων του Νοσοκομείου.
2.       Είμαστε ανεξάρτητοι από Κόμματα και δεν ανήκουμε σε κανένα Πολιτικό Γραφείο (Βουλευτή ή κομματάρχη).
3.        Αντιμετωπίζουμε όλους τους Συναδέλφους Ισότιμα, Δίκαια και Αξιοκρατικά.
4.       Θεωρούμε ότι τα Συμβούλια όπως το Υπηρεσιακό θα πρέπει να αντιμετωπίζονται με Σοβαρότητα , Υπευθυνότητα, Αντικειμενικότητα και Γνώση.
5.       Διεκδικούμε τη Δίκαιη αντιμετώπιση όλων των Εργαζομένων.
6.       Δεν φοβόμαστε να οχλήσουμε για τυχόν κωλυσιεργίες αποφάσεων του υπηρεσιακού, όπως κάναμε για τις αναγνωρίσεις προϋπηρεσίας πολλών συναδέλφων. Αλλά και για την τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων σε αιτήσεις συναδέλφων που δεν συζητούνται και αγνοούνται τα θέματα τους.
7.       Θεωρουμε ότι τα θέματα και οι αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου θα πρέπει να είναι «ανοικτά και ορατά» σε όλους τους συναδέλφους. Οι κλειστές πόρτες και οι συναλλαγές κάτω από τα τραπέζια μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους απ’ οπου και αν προέρχονται.
Θα κινηθούμε με απόλυτη Διαφάνεια και Δικαιοσύνη και αυτό είναι η Δέσμευση μας.
ΌΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΙΣ 8 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ για

« ΔΙΚΑΙΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ »