Ενημέρωση: Για την τροπολογία για την αξιολόγηση.
Για να δείτε αναλυτικά τις θέσεις της ΑΔΕΔΥ, πατήστε εδώ.
Καθώς και το Γνωμοδοτικό Σημείωμα της Δικηγόρου που ανατρέπει ότι προσπαθεί να περάσει η τροπολογία.
Και απαντάει στο ερώτημα: "Μπορεί η συμμετοχή υπαλλήλου στην νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, να εκληφθεί ως "μη εκπλήρωση της υποχρέωσης σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3528/2007 και του Ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις;
Ομοίως , μπορεί η μη ύπαρξη "βεβαίωσης τήρησης των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης " να αποτελεί προϋπόθεση για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, όταν η μη εκπλήρωση των ως άνω υποχρεώσεων, οφείλεται σε συμμετοχή στην ως άνω νόμιμα προκηρυχθείσα απεργία;
πατήστε εδώ για να διαβάσετε την απάντηση και να ενημερωθείτε.
Με απλά λόγια η απάντηση είναι :
Δεν αποτελεί εμπόδιο η μη εκπλήρωση της ' υποχρέωσης της αξιολόγησης ' όταν οφείλεται σε νόμιμη απεργία - αποχή, για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων.
Δεν αποτελεί εμπόδιο η μη εκπλήρωση της ' υποχρέωσης της αξιολόγησης ' για υπάλληλο που θέλει να μετακινηθεί.
Και απαντάει στο ερώτημα: "Μπορεί η συμμετοχή υπαλλήλου στην νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, να εκληφθεί ως "μη εκπλήρωση της υποχρέωσης σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3528/2007 και του Ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις;
Ομοίως , μπορεί η μη ύπαρξη "βεβαίωσης τήρησης των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης " να αποτελεί προϋπόθεση για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, όταν η μη εκπλήρωση των ως άνω υποχρεώσεων, οφείλεται σε συμμετοχή στην ως άνω νόμιμα προκηρυχθείσα απεργία;
πατήστε εδώ για να διαβάσετε την απάντηση και να ενημερωθείτε.
Με απλά λόγια η απάντηση είναι :
Δεν αποτελεί εμπόδιο η μη εκπλήρωση της ' υποχρέωσης της αξιολόγησης ' όταν οφείλεται σε νόμιμη απεργία - αποχή, για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων.
Δεν αποτελεί εμπόδιο η μη εκπλήρωση της ' υποχρέωσης της αξιολόγησης ' για υπάλληλο που θέλει να μετακινηθεί.
