Εξελίξεις με
την διαδικασία σχετικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Παρατείνεται
κατά 10 ημέρες η διαδικασία για την αξιολόγηση στο στάδιο της υποβολής έκθεσης
από τους αξιολογούμενους δημοσίους υπαλλήλους. Με εγκύκλιο του υπουργείου
Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κατόπιν σχετικών αιτημάτων από φορείς του Δημοσίου,
η προθεσμία συμπλήρωσης των στοιχείων της Έκθεσης Αξιολόγησης που αφορούν τον κάθε
αξιολογούμενο και η υποβολή της, λήγει στις 13 Μαΐου, αντί για αύριο 3 του
μηνός.
Τι αλλάζει με την αξιολόγηση
Συνακόλουθα,
επανακαθορίζονται για τους αξιολογητές τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις
αντίστοιχες ενέργειες τους. Έτσι, το διάστημα από τις 15 Μαΐου έως τις 10
Ιουνίου (αντί για 6 Μαΐου έως 7 Ιουνίου) ο Αξιολογητής Α΄ θα πρέπει να προβεί
στην αξιολόγηση των υφισταμένων του, ως πρώτος ιεραρχικά προϊστάμενος και αφού
λάβει υπόψη τις τυχόν απόψεις-αντιρρήσεις του αξιολογούμενου, να συμπληρώσει τη
βαθμολογία και να προχωρήσει στην υποβολή της Έκθεσης Αξιολόγησης.
Αντίστοιχα, ο
Αξιολογητής Β΄θα πρέπει να προβεί στην αξιολόγηση των υφισταμένων του, ως
δεύτερος ιεραρχικά προϊστάμενος και να υποβάλει την Έκθεση Αξιολόγησης από τις
12 Ιουνίου (αντί για τις 10 του μηνός) έως το αργότερο μέχρι τις 30 Ιουνίου. Η
ημερομηνία ολοκλήρωσης της διαδικασίας της αξιολόγησης (30 Ιουνίου) παραμένει
αμετάβλητη.
