Οριστικοποίηση Εκθέσεων Αξιολόγησης – Αξιολογική περίοδος έτους 2022

Οριστικοποίηση Εκθέσεων Αξιολόγησης – Αξιολογική περίοδος έτους 2022

16 Μαϊος 2024

Σας υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/50/οικ.19175/20.11.2023 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας με θέμα «Ολοκλήρωση της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022 – Οριστικοποίηση εκθέσεων αξιολόγησης παρελθόντων ετών» το χρονικό διάστημα των έξι (6) μηνών για την ολοκλήρωση του έργου της εξέτασης των εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 21 παρ. 5 του ν. 4369/2016) από τις αρμόδιες Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης (ΕΕΑ) για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022 ξεκίνησε στις 21 Νοεμβρίου 2023. 

Ως εκ τούτου, επισημαίνεται ότι η προθεσμία προκειμένου να ολοκληρώσουν το έργο τους οι αρμόδιες ΕΕΑ λήγει τη Δευτέρα 20 Μαΐου 2024.

Διευκρινίζεται ότι, οι ως άνω προθεσμίες δεν είναι εκ του νόμου αποκλειστικές. Ωστόσο, έχοντας ως γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία της Διοίκησης παρακαλούνται οι Πρόεδροι των ΕΕΑ να μεριμνήσουν για την ολοκλήρωση του έργου των οικείων ΕΕΑ - συμπεριλαμβανομένων και τυχόν εκκρεμοτήτων από αξιολογήσεις παρελθόντων ετών - το συντομότερο δυνατόν.

Παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού όπως ενημερώσουν τους Προέδρους των ΕΕΑ καθώς και τους φορείς αρμοδιότητάς τους προκειμένου να προβούν άμεσα στις εκ μέρους τους απαιτούμενες ενέργειες αναφορικά με την οριστικοποίηση των εκθέσεων αξιολόγησης κατά τα οριζόμενα στην ως άνω εγκύκλιο».

Ορισμός ειδικοτήτων που θα λειτουργήσουν οι Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας, η Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) και τα Παραρτήματα της κατά την εκπαιδευτική περίοδο 2024 - 2025.

 Ορισμός ειδικοτήτων που θα λειτουργήσουν οι Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας, η Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) και τα Παραρτήματα της κατά την εκπαιδευτική περίοδο 2024 - 2025.

ΔΙΕΚ 5ης Υ.ΠΕ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

28. Π.Γ.Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ

1. Βοηθός Νοσηλευτικής Γενικής Νοσηλείας (Α΄ και Γ΄ εξάμηνο κατατάξεις) 2. Διασώστης-Πλήρωμα Ασθενοφόρου (Α΄ και Γ΄ εξάμηνο)

29. Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»

1. Βοηθός Νοσηλευτικής Τραυματολογίας (Α΄ και Γ΄ εξάμηνο κατατάξεις)

2. Διασώστης-Πλήρωμα Ασθενοφόρου (Α΄ εξάμηνο)

30. Γ.Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ

1. Διασώστης - Πλήρωμα Ασθενοφόρου (Α΄ και Γ΄ εξάμηνο)

2. Βοηθός Νοσηλευτικής Τραυματολογίας ( Α΄ εξάμηνο) 3. Βοηθός Νοσηλευτικής Γενικής Νοσηλείας ( Γ΄ εξάμηνο κατατάξεις)

31. Γ.Ν. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

1. Βοηθός Νοσηλευτικής Γενικής Νοσηλείας (Α΄ και Γ΄ εξάμηνο κατατάξεις)

32. Γ.Ν. ΧΑΛΚΙΔΑΣ

1. Βοηθός Νοσηλευτικής Τραυματολογίας (Α΄ εξάμηνο)

2. Βοηθός Νοσηλευτή Χειρουργείου ( Γ΄ εξάμηνο κατατάξεις)

33. Γ.Ν. ΑΜΦΙΣΣΑΣ

1. Βοηθός Νοσηλευτικής Γενικής Νοσηλείας (Α΄ και Γ΄ εξάμηνο κατατάξεις)

https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20240202591

ΑΣΕΠ 2Κ/2024 : Υποβολή Αιτήσεων Συμμετοχής

Γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 2Κ/2024 του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 12/τ.Α.Σ.Ε.Π./23.04.2024 και 15/τ.Α.Σ.Ε.Π./08.05.2024) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτακοσίων δέκα επτά (817) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης καθώς και θέσεων (από μεταφορά) Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr > Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες > Αίτηση) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Β΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων στην ανωτέρω διαδικασία λήγει στις 31 Μαΐου 2024, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00.

Σημαντική επισήμανση για την πληρωμή Κωδικού Παραβόλου:

Η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης στο Α.Σ.Ε.Π. ολοκληρώνεται όταν οι υποψήφιοι επιλέξουν «Οριστικοποίηση» και μόνο όταν ο εικοσαψήφιος (20ψήφιος) κωδικός του παραβόλου βρίσκεται σε κατάσταση «ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ», προκειμένου αυτό να δεσμευτεί από το ΑΣΕΠ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β΄- ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ).

Eφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στην πληρωμή του ίδιου κωδικού παραβόλου με αυτόν που αναγράφουν στην ηλεκτρονική τους αίτηση και μέχρι την υποβολή αυτής.

Περισσότερες πληροφορίες προκειμένου ο κωδικός παραβόλου να εμφανίζεται άμεσα σε κατάσταση «ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ» και να μπορούν οι υποψήφιοι να προβούν σε «οριστικοποίηση» της αίτησης παρέχονται στο site της ΓΓΠΣΔΔ

https://www.gsis.gr/polites-epiheiriseis/pliromes-kai-eispraxeis/e-paravolo

Επιπρόσθετα, επισημαίνονται τα ακόλουθα:

Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία, αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους, θα υποβληθούν ηλεκτρονικά, πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του ΑΣΕΠ (Βλ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ της Προκήρυξης και Πάγια Μέρη Προκηρύξεων).

Για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, συνιστάται στους υποψήφιους να μην αναμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής.

Το ΑΣΕΠ δε φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες.

Για τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Διαχείρισης Δεδομένων & Ανάπτυξης Εφαρμογών του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.asep.gr/helpdesk > Δημιουργία Ερωτήματος > Τεχνικές ερωτήσεις ή τηλεφωνικά (2131319100 – Επιλογή 4): τις εργάσιμες ημέρες κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 20:00 και τις αργίες κατά τις ώρες 10:00 μέχρι 16:00.

Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Προκήρυξη και τη συμμετοχή σε αυτή οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.asep.gr/helpdesk > Δημιουργία Ερωτήματος > Γενικές διευκρινίσεις ή τηλεφωνικά (2131319100, Επιλογή 2), τις εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00.

Την Πέμπτη 16/05/2024 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ.

 

Την Πέμπτη 16/05/2024 Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ.

 

ΑΘΗΝΑ 10/05/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:2072

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΠΕΜΠΤΗ 16/05/2024
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΩΤΗΡΙΑΣ
ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ 8.30π.μ
ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ, ΒΟΥΛΗ, Γ.Λ.K., ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ 8.00 – 15.00
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

Δεν πέρασε πολύς καιρός από την πανδημία που το Δημόσιο Σύστημα Υγείας αποθεώθηκε, οι υγειονομικοί καταχειροκροτήθηκαν και με νομοθετικές πρωτοβουλίες ακυρώνεται ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας του Ε.Σ.Υ. ακυρώνονται οι θεμελιώδεις αρχές σύστασής του για ισότιμη και δωρεάν πρόσβαση.
Τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, ένας θεσμός που όπως προβλέψαμε απέτυχε αφού γίνονται ελάχιστες, έως καθόλου χειρουργικές επεμβάσεις εκ των οποίων οι περισσότερες εκτός λίστας. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν αντοχές να στηρίξουν το θεσμό λόγω εργασιακής εξάντλησης, παρότι έχουν ανάγκη τα όποια επιπλέον χρήματα και οι ασθενείς δεν ανέχονται να τους κοροϊδεύουν που αν και περιμένουν δύο και τρία χρόνια σε λίστα αναμονής, θα πρέπει να πληρώσουν για να χειρουργηθούν.
Το ταμείο ανάκαμψης που υποτίθεται θα κάλυπτε το κόστος των πρώτων 50.000 χειρουργείων δεν ενεργοποιήθηκε. Οι εργαζόμενοι τσακισμένοι από τις συνεχείς βάρδιες, εφημερίες, μετακινήσεις εντός και εκτός οργανικών υγειονομικών μονάδων που υπηρετούν, είναι αδύνατον να υποστηρίξουν έναν τέτοιο θεσμό. Η μοναδική λύση είναι η πρόσληψη προσωπικού προκειμένου να λειτουργήσει το 40% των κλειστών χειρουργικών αιθουσών, να υπάρξει ολοήμερη λειτουργία των Νοσοκομείων με ανάλογη στελέχωση. Έτσι θα εξαλειφθούν οι λίστες αναμονής.
Χτύπημα στο Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα του ΕΣΥ είναι η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών που θα οδηγήσει σε προκλητή ζήτηση υπηρεσιών, θα αυξήσει την παραοικονομία και την συναλλαγή.
Η κυβέρνηση θεσμοθέτησε τη δυνατότητα σε ιδιώτες γιατρούς να εργάζονται στο ΕΣΥ στήνοντας ιδιωτικά ιατρεία εντός των Νοσοκομείων με ενοικιαζόμενο εξοπλισμό και προσωπικό και μεταφερόμενους ασθενείς από τα ιατρεία τους. Η πλήρη ιδιωτικοποίηση.
Οι Δημόσιες δαπάνες υγείας στη χώρα μας είναι 5.5% του ΑΕΠ, στην Ευρώπη είναι 2 μονάδες πάνω. Η Δημόσια Υγεία δεν φτιάχνει με τέτοιο ύψος Δημοσίων δαπανών. Παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με ιδιωτικές δαπάνες υγείας 40%, οι πολίτες καλούνται να βάλουν πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, να αγοράζουν τις υπηρεσίες υγείας που θα έπρεπε να προσφέρονται ισότιμα, έγκαιρα και δωρεάν.
Υποχρέωση του Κράτους είναι η αύξηση των μισθών των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων, προκειμένου να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ. Είναι αδιανόητο να μετακυλίεται στους ασθενείς.
Κάθε μήνα συνταξιοδοτούνται 300 υπάλληλοι από το ΕΣΥ, χωρίς να αναπληρώνονται. Οι προσλήψεις προσωπικού που ανακοινώνονται καθυστερούν αρκετό χρονικό διάστημα για να ολοκληρωθούν λόγω των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ. Όταν ολοκληρώνονται διαπιστώνουμε ότι γίνεται ανακύκλωση του ίδιου υπηρετούντος προσωπικού επειδή οι συμβασιούχοι υπάλληλοι καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων ή μόνιμοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται σε άλλες οργανικές υγειονομικές μονάδες.
Υπάρχει δέσμευση από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό για μονιμοποίηση των συμβασιούχων την περίοδο της πανδημίας.
Έχει υποχρέωση η κυβέρνηση να αναζητήσει συνταγματικές λύσεις για την απευθείας μονιμοποίηση των συμβασιούχων με συναίνεση όλων των κομμάτων, προκειμένου να ξεπερασθούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια προβάλλονται. Η εργασιακή ανασφάλεια συμβασιούχων πολλών ταχυτήτων οδηγεί σε μαζικές παραιτήσεις.
6.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, απολύονται σταδιακά και εγκαθίστανται εργολάβοι που στοιχίζουν τα διπλά χρήματα στο Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.
Ζητάμε να σταματήσει με νομοθετική πρωτοβουλία η εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους και να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ. Εργάζονται 7 χρόνια και πλέον με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων και είναι άδικο να οδηγηθούν στην ανεργία.
Τα Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες οφειλές 1,3 δις ευρώ που είναι «θηλιά στο λαιμό» στην λειτουργία τους. Εάν θέλουμε να ξανακάνουμε ελκυστικό το ΕΣΥ, χρειάζεται επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.
Από το ΕΣΥ αποχωρεί προσωπικό, λόγω των χαμηλών αμοιβών, των δυσμενών συνθηκών εργασίας, τον εμπαιγμό με την ένταξή μας στα ΒΑΕ, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ακόμη και στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας υπάρχουν διαχωρισμοί και αδικίες. Στην Πρόνοια, τα Πανεπιστημιακά και Στρατιωτικά Νοσοκομεία ακόμη δεν εκδόθηκαν οι Υπουργικές Αποφάσεις χορήγησης του εν λόγω επιδόματος. Τα μπόνους που ανακοινώθηκαν θα διχάσουν και θα διαιρέσουν το προσωπικό. Δεν τα θέλουμε.
Και όμως παρότι το προσωπικό μειώνεται, η ζήτηση σε υπηρεσίες αυξάνονται. Πολλά εκ των Νοσοκομείων της Περιφέρειας έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα λόγω ελλείψεων προσωπικού και λειτουργούν ως κέντρα διακομιδών.
Έχουμε λιγότερα νοσοκομειακά κρεβάτια (3,5 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους ) σε σχέση από το μέσο όρο της Ευρώπης (5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους).
Η πρωτοβάθμια περίθαλψη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα προσωπικού αφού λειτουργεί ως δεξαμενή μετακινήσεων προσωπικού προς τα Νοσοκομεία. Γι’ αυτό στα επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων επικρατεί το αδιαχώρητο από ασθενείς με μεγάλη ταλαιπωρία. Ο θεσμός του προσωπικού γιατρού απέτυχε αφού μόνο 1.200 ιδιώτες συμμετέχουν στο θεσμό. Η Κυβέρνηση αρνείται να πιέσει τους ιδιώτες γιατρούς να στηρίξουν το θεσμό μέσω της συνταγογράφησης.
Γι’ αυτό επικρατεί το αδιαχώρητο στις παθολογικές κλινικές των μεγάλων νοσοκομείων με νοσηλευόμενους παθολογικά ασθενείς σε ράντζα, φορεία και χειρουργικές κλινικές με κίνδυνο διασποράς ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων (είμαστε οι πρώτοι σε ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις στην Ευρώπη).
Αιτία πολέμου για την ΠΟΕΔΗΝ, η κατάργηση, η συγχώνευση, η αλλαγή ρόλου Νοσοκομείων.
Τα νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία να κοιτάμε την πληρότητα. Και ένας ασθενής να σώζεται είναι ανεκτίμητο. Επιτακτική ανάγκη η ενίσχυση με προσωπικό των Περιφερειακών Νοσοκομείων, της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας, του ΕΚΑΒ των Κέντρων Υγείας, των Προνοιακών Μονάδων για να λειτουργήσουν με ασφάλεια και να αποφεύγονται πολλές εκ των διακομιδών.
Είμαστε για άλλη μια φορά στο δρόμο. Αγωνιζόμαστε για δωρεάν δημόσια υγεία με ισότιμη πρόσβαση, επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση.
Διεκδικούμε:
• Αύξηση των μισθών και ωρομισθίου. Όχι στα μπόνους που διχάζουν
• Επαναχορήγηση 13ου και 14ου μισθού,
• Χορήγηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε όλους τους κλάδους,
• Την μονιμοποίηση των συμβασιούχων,
• Την ένταξή μας στα ΒΑΕ
• Να φύγουν οι εργολάβοι,
• Να χρηματοδοτηθεί το σύστημα,
• Να προσληφθεί το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό.

ΚΙΝΗΤΡΑ και ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
Αγωνιζόμαστε για άλλη μια φορά να αντιστρέψουμε την κατάσταση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΕΝΕ Προτεραιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών οι προσλήψεις Νοσηλευτών

 Προτεραιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών οι προσλήψεις Νοσηλευτών

Την Παρασκευή 10 Μαΐου 2024 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προέδρου της Ε.Ν.Ε. κ. Δημήτριου Σκουτέλη με την Υπουργό Εσωτερικών κ. Νίκη Κεραμέως κατά τη διάρκεια της οποίας συζητήθηκαν ζητήματα τα οποία αφορούν τους Νοσηλευτές, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην υποστελέχωση και στις άμεσες προσλήψεις στις Υπηρεσίες Υγείας.

Καθώς οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις Υπηρεσίες Υγείας είναι πλέον τραγικά δυσανάλογες σε σχέση με τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων και παραιτήσεων των Νοσηλευτών, έχει δημιουργηθεί ένα άκρως επισφαλές εργασιακό περιβάλλον, το οποίο εξουθενώνει καθημερινά τους Νοσηλευτές. Μέσα στο συγκεκριμένο πλαίσιο, η υφιστάμενη χρονοβόρα διαδικασία των προκηρύξεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., οι οποίες κατά μέσο όρο χρειάζονται 2.5 – 3 χρόνια για να ολοκληρωθούν, έχει ως αποτέλεσμα να ωθεί τους Νοσηλευτές να φτάνουν σε σημείο να μην αποδέχονται τους διορισμούς, καθώς στο μεσοδιάστημα μέχρι την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων έχουν αλλάξει οι συνθήκες διαβίωσης τους σε εργασιακό και κοινωνικό επίπεδο. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η πρόσφατη έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων της προκήρυξης 7Κ/2022, όπου σημαντικός αριθμός Νοσηλευτών έχουν ήδη αρνηθεί το διορισμό τους.

Επιπλέον τόσο οι τακτικές προκηρύξεις, όσο και οι προκηρυσσόμενες θέσεις Νοσηλευτών σαφώς και δεν εξυπηρετούν τις ανάγκες στελέχωσης, καθώς δεν ανταποκρίνονται αριθμητικά και στις δύο περιπτώσεις, ώστε να υπάρχει συνεχιζόμενη εισροή Νοσηλευτών και επαρκής στελέχωση των Υπηρεσιών Υγείας.

Η Υπουργός Εσωτερικών ήταν πλήρως ενήμερη για την κρισιμότητα της κατάστασης και τις επιπλοκές τις οποίες θα επιφέρει στο Εθνικό Σύστημα Υγείας η παρατεταμένη έλλειψη Νοσηλευτών και τόνισε ότι προτεραιότητα του Υπουργείου αποτελεί η άμεση εξεύρεση λύσεων, ώστε να αυξηθούν οι τακτικές προκηρύξεις για τους Νοσηλευτές και το Νοσηλευτικό Προσωπικό μέσω Α.Σ.Ε.Π. και παράλληλα να μειωθούν οι χρόνοι οριστικοποίησης των αποτελεσμάτων, ώστε σταδιακά να αυξηθεί η στελέχωση των Υπηρεσιών Υγείας με μόνιμο προσωπικό.

Η συνάντηση ήταν άκρως εποικοδομητική και τέθηκαν τα θεμέλια για μια ισχυρή και αμφίδρομη συνεργασία, καθώς η υποστελέχωση των Υπηρεσιών Υγείας με Νοσηλευτές, αφενός αποτελεί ένα παγκόσμιο πρόβλημα, αφετέρου όμως δεν αφήνει κανένα περιθώριο αδράνειας ή εφησυχασμού για τα ελληνικά δεδομένα, ώστε να μπορέσουμε να στελεχώσουμε τις Υπηρεσίες Υγείας και να εξασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα του Ε.Σ.Υ. και της Δημόσιας Υγείας σε πολλαπλά επίπεδα. 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ν.Ε. 

Εκδόθηκε το σχετικό ΦΕΚ με τους ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ των ΤΕ Νοσηλευτών της Προκήρυξης 7Κ2022.

Εκδόθηκε το σχετικό ΦΕΚ με τους ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ των ΤΕ Νοσηλευτών της Προκήρυξης 7Κ2022. 

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

ΕΟΡΤΗ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΗΜΕΡΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’   Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

 

 

 

Εν όψη της ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΗΜΕΡΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ που εορτάζεται στις 12/5/24, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, θέλοντας να τιμήσει την προσφορά των Νοσηλευτών του Νοσοκομείου μας και,

 

σε συνεργασία με την Διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας θα διοργανώσει την ΔΕΥΤΕΡΑ 13/5/24  και ώρα 11:00 στην είσοδο του Νοσοκομείου αρτοκλασία, και επιμνημόσυνη δέηση, θα ακολουθήσουν χαιρετισμοί, με θέμα την ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ.

 

Στην συνέχεια θα προσφερθούν από τον Σύλλογο ατομικοί άρτοι και αναψυκτικά που μας έχει χορηγήσει η ΕΨΑ.

 

Προσκαλούνται όλοι οι συνάδελφοι να τιμήσουν με την παρουσία τους την εκδήλωση.

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Η Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                                ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

 

 

Μέχρι την Κυριακή οι αιτήσεις για 70.000 voucher παιδικών κατασκηνώσεων της ΔΥΠΑ

Μαϊ 08, 2024Νέα - Ανακοινώσεις

Μέχρι την Κυριακή οι αιτήσεις για 70.000 voucher παιδικών κατασκηνώσεων της ΔΥΠΑ

Την Κυριακή, 12 Μαΐου, λήγει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για συμμετοχή στο «Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2024» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Έως τώρα έχουν ήδη υποβληθεί περισσότερες από 35.000 αιτήσεις.

Το πρόγραμμα αφορά σε 70.000 επιταγές για παιδιά 6-16 ετών και θα υλοποιηθεί από τις 15 Ιουνίου έως τις 10 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και έως τις 20 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω. Ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 35.000.000 ευρώ.

Η μέγιστη διάρκεια διαμονής είναι 15 συνεχόμενες μέρες (συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αναχώρησης), ενώ στις κατασκηνώσεις που λειτουργούν στους πυρόπληκτους Δήμους Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης – Αγ. Άννας αλλά και σε κατασκηνώσεις της Περιφέρειας Θεσσαλίας, η διαμονή μπορεί να έχει διάρκεια έως 30 συνεχόμενες ημέρες.

Και στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα φέτος ενισχύονται οι ευάλωτες ομάδες καθώς προβλέπεται μοριοδότηση για τα Άτομα με Αναπηρία και τους μονογονείς, ενώ για πρώτη φορά μοριοδοτούνται όσοι δεν έχουν συμμετάσχει στο πρόγραμμα στο παρελθόν και όσοι έκαναν αίτηση τα τελευταία 2 χρόνια αλλά δεν έλαβαν επιταγή.

Δικαιούχοι είναι οι γονείς ή οι ασκούντες την επιμέλεια (ανάδοχοι, κηδεμόνες κ.ο.κ.) ωφελουμένων παιδιών, οι οποίοι είναι:

• εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• ασφαλισμένοι στον eEΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ οποτεδήποτε στο διάστημα από 1.1.2023 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• άνεργοι με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον τριών μηνών, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

Το εισόδημα των δικαιούχων όλων των κατηγοριών δεν πρέπει να ξεπερνά τα 30.000 ευρώ, εκτός αν πρόκειται για μακροχρόνια ανέργους, οι οποίοι, αν είναι διαζευγμένοι ή έγγαμοι πρέπει να έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ ή 24.000 ευρώ αντίστοιχα προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ ανά τέκνο, ενώ αν είναι μονογονείς πρέπει να έχουν εισόδημα έως 29.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ ανά τέκνο (μετά το πρώτο).

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr) με τους κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/kataskenoseis/programmata-kataskenoseon-oaed

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: Αρχική – Εργασία και ασφάλιση – Κατασκηνώσεις – Προγράμματα κατασκηνώσεων Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης ΔΥΠΑ.

Η πλατφόρμα θα είναι ανοικτή για τις αιτήσεις δικαιούχων έως τις 12 Μαΐου και ώρα 23:59.

Η επιλογή των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέας, αριθμός παιδιών, εισόδημα, μη συμμετοχή σε προηγούμενα προγράμματα) με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ.

Σημειώνεται ότι δεν μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εργαζόμενοι και άνεργοι που επιδοτούνται για τη συμμετοχή των παιδιών τους σε κατασκηνωτικό πρόγραμμα οποιουδήποτε άλλου φορέα για το έτος 2024.

Οι δικαιούχοι επιδοτούνται για τη διαμονή των ωφελούμενων παιδιών τους σε παιδική κατασκήνωση του μητρώου παρόχων της ΔΥΠΑ με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Τα δικαιολογητικά που αφορούν στις προϋποθέσεις συμμετοχής ή στη μοριοδότηση των δικαιούχων αναζητούνται αυτεπάγγελτα. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά λόγω μη δυνατότητας αυτεπάγγελτης αναζήτησης, αυτά επισυνάπτονται στις αιτήσεις. Στις αιτήσεις οι δικαιούχοι δηλώνουν όλα τα ανήλικα παιδιά τους, και όχι μόνο αυτά για τα οποία ζητούν επιταγή συμμετοχής στο πρόγραμμα, για λόγους μοριοδότησης.

Πάροχοι του προγράμματος είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και διατηρούν στην Ελλάδα επιχείρηση παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Από φέτος στο Μητρώο Παρόχων θα εντάσσονται αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους, αρκεί να επικαιροποιήσουν τα δικαιολογητικά συμμετοχής τους.

Οι αιτήσεις συμμετοχής και επικαιροποίησης δικαιολογητικών υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr) με τους κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/kataskenoseis/parokhoi-kataskenoses

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: Αρχική – Εργασία και ασφάλιση – Κατασκηνώσεις – Πάροχοι κατασκήνωσης Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης ΔΥΠΑ.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο της ΔΥΠΑ: https://www.dypa.gov.gr/paidikes-kataskinwseis

Δείτε το Δελτίο Τύπου εδώ

H ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την παράσταση διαμαρτυρίας, που κήρυξε ο Σύλλογος Επιστημόνων Μαιών – Μαιευτών Αθήνας, για την Τρίτη 14 Μαΐου 2024 και ώρα 9.00 στο Υπουργείο Υγείας,

 

ΑΘΗΝΑ 9/5/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2063

 

ΠΡΟΣ: Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ

ΜΑΙΩΝ – ΜΑΙΕΥΤΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

 

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

             

            Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την παράσταση διαμαρτυρίας, που κήρυξε ο Σύλλογος Επιστημόνων Μαιών – Μαιευτών Αθήνας, για την Τρίτη 14 Μαΐου 2024 και ώρα 9.00  στο Υπουργείο Υγείας, με κύριο αίτημα την άμεση στελέχωση των μαιευτικών τμημάτων σε ολόκληρη την χώρα.

            Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να διευκολύνουν την συμμετοχή των Μαιών – Μαιευτών με στάση εργασία  για συμμετοχή στην κινητοποίηση.

           

 

            ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Κατάθεση Αίτησης Ακύρωσης στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για τον καθορισμό Ανθυγιεινού Επιδόματος σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

 

Κατάθεση Αίτησης Ακύρωσης στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για τον καθορισμό Ανθυγιεινού Επιδόματος σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

H Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. προέβη στην κατάθεση αιτήσεως ακύρωσης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά της υπ’ αριθμ. οικ. 2/108192/ΔΕΠ/29-02-2024 (ΦΕΚ 1635/Β’/11-03-2024) Κ.Υ.Α. περί του προσδιορισμού των δικαιούχων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που απασχολούνται σε φορείς εποπτευόμενους από το Υπουργείο Υγείας, κατά το μέρος που υπάρχει παράβαση νόμου και δη των διατάξεων του άρθρου 35 παρ. 2 του Νόμου 5027/2023 και παραβίαση της αρχής της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων.

Δείτε πιο αναλυτικά:

Κατάθεση Αίτησης Ακύρωσης στο ΣτΕ

Σε έντεκα χρόνια χάθηκαν 24.000 μόνιμες θέσεις στην Υγεία

 Σε έντεκα χρόνια χάθηκαν 24.000 μόνιμες θέσεις στην Υγεία

Σύμφωνα με τα επίσημα στατιστικά στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου ο αριθμός των μόνιμων υγειονομικών που υπηρετούν στο ΕΣΥ συρρικνώθηκε κατά 24.000 από το 2013 έως τις αρχές του 2024. Τα στοιχεία δεν αποτυπώνουν πλήρως την εικόνα της ζημιάς που έχει υποστεί το ΕΣΥ αφού μεγάλη μείωση υπήρξε και τα προηγούμενα χρόνια των μνημονίων, αλλά τα στοιχεία για αυτή την περίοδο δεν είναι διαθέσιμα.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις από την έναρξη των μνημονίων έχουν χαθεί πάνω από 30.000 θέσεις μόνιμου προσωπικού στον τομέα της Υγείας.

Η εικόνα είναι ακόμα χειρότερη σε μια σειρά κλάδους, όπως Διοικητικό και τεχνικό προσωπικό αφού σε αυτούς τους κλάδους εδώ και χρόνια οι προκηρύξεις νέων θέσεων είναι σχεδόν μηδενική.

Παράλληλα μια σειρά τομείς στην υγεία, κυρίως στον τομέα των βοηθητικών υπηρεσιών (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) έχουν ουσιαστικά παραδοθεί στον ιδιωτικό τομέα ή λειτουργούν με προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Το προσωπικό στο ΕΣΥ, εξαιτίας του χαμηλού αριθμού των νέων προσλήψεων την τελευταία 15ετία, είναι σε μεγάλο βαθμό «γηρασμένο» και στα πρόθυρα της συνταξιοδότησης. Παράλληλα οι νέες προσλήψεις, όταν και αν γίνονται, δεν μπορούν να καλύψουν τις αποχωρήσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2023 συνταξιοδοτήθηκαν 3381 υγειονομικοί ενώ προσλήφθηκαν μόνο 1063.

Η εξέλιξη αυτή δεν προοιωνίζει θετικές εξελίξεις στο χώρο της Υγείας. Η συνέχιση αυτής της πολιτικής θα επιταχύνει την διάλυση του ΕΣΥ και θα βάλει νέους φραγμούς στην πρόσβαση των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας στο ΕΣΥ.

Τις εξαγγελίες της κυβέρνησης για νέες προσλήψεις που συνεχώς επαναλαμβάνονται οι υγειονομικοί δεν τις λαμβάνουν σοβαρά υπόψιν. Μάλιστα μετά την πανδημία τα χειροκροτήματα πήγαν περίπατο και η κυβέρνηση αντί για την αντιμετώπιση των ελλείψεων επέστρεψε στον επιθετικό και προσβλητικό λόγο που εκτόξευσε στην Μυτιλήνη ο κ. Γεωργιάδης.

Δυστυχώς  το υγειονομικό κίνημα χειραγωγείται από τον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό έχοντας απέναντι του δυνάμεις που περιορίζονται σε κινήσεις «μιας χρήσης» και περιορισμένης εμβέλειας  οι οποίες ουσιαστικά είναι και προβλέψιμες.

Αυτό που θα μπορούσε να αλλάξει την κατάσταση είναι η συγκρότηση σε κάθε περιοχή ενός πλατιού λαϊκού κινήματος χωρίς ηγεμονισμούς, παραταξιακές εμμονές και αποκλεισμούς που σε συνεργασία με το υγειονομικό κίνημα θα θέσει σε προτεραιότητα την στελέχωση των μονάδων υγείας με μόνιμο προσωπικό και την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ταυτόχρονα θα διεκδικήσει Δημόσια Δωρεάν υγεία για όλους, θα υπερασπιστεί τις δημόσιες δομές υγείας, θα απαιτήσει την χρηματοδότηση των μονάδων υγείας για να μπορούν καλύπτουν τις ανάγκες τους και θα αγωνιστεί για την αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και της εμπορευματοποίησης της υγείας.

πηγή: ygeionomikoi

ΟΟΣΑ: Η υποστελέχωση στην υγεία οδηγεί σε επισφαλείς υπηρεσίες και το προσωπικό σε εξουθένωση και αποχωρήσεις

 ΟΟΣΑ: Η υποστελέχωση στην υγεία οδηγεί σε επισφαλείς υπηρεσίες και το προσωπικό σε εξουθένωση και αποχωρήσεις

Σύμφωνα με έρευνα του ΟΟΣΑ που δόθηκε στην δημοσιότητα τον Απρίλη του 2024, περισσότεροι από το 50% των γιατρών και των νοσηλευτών που εργάζονται σε νοσοκομεία στις χώρες του ΟΟΣΑ πιστεύουν ότι τα επίπεδα στελέχωσης και οι εντατικοί ρυθμοί εργασίας δυσκολεύουν την παροχή ασφαλούς φροντίδας στους ασθενείς.

Η έλλειψη επαρκούς προσωπικού έχει σοβαρές επιπτώσεις στην ικανότητα των συστημάτων υγείας να παρέχουν ποιοτική φροντίδα στους ασθενείς.

Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού στον τομέα της υγείας επιδεινώνει τις συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, οι οποίοι μπορεί να αναγκαστούν να εργαστούν για πολλές ώρες και να μην έχουν στη διάθεσή τους επαρκή μέσα και υποστήριξη.

Σύμφωνα με την έρευνα ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλής ποιότητας είναι απαραίτητο για την προσέλκυση και την παραμονή στην εργασία των εργαζομένων στην υγεία, ιδιαίτερα σε μια περίοδο που εμφανίζονται ελλείψεις στην στελέχωση των μονάδων υγείας με προσωπικό.

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, σύμφωνα με την έρευνα, αναφέρουν υψηλά επίπεδα από ψυχικές και σωματικές παθήσεις καθώς και έλλειψη ευημερίας. Αυτά έχουν ως αποτέλεσμα τη χαμηλή εργασιακή ικανοποίηση και μπορεί να οδηγήσουν  εργαζόμενους να εγκαταλείψουν τον κλάδο.

Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ που αποτυπώνουν την εικόνα στην υγειονομική περίθαλψη σε χώρες του ΟΟΣΑ απλώς επιβεβαιώνουν ότι σε μια περίοδο που κυριαρχούν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές, κοινωνικοί τομείς όπως η υγεία και ιδιαίτερα τα δημόσια συστήματα δεν αποτελούν προτεραιότητα αφού δεν παράγουν κέρδος και θεωρούνται βάρος. Προκειμένου λοιπόν να περιοριστεί η χρηματοδότηση των Δημόσιων συστημάτων υγείας οι κυβερνήσεις επιλέγουν την εντατικοποίηση της εργασίας, τους χαμηλούς μισθούς και δεν δίνουν προτεραιότητα στην στελέχωση των μονάδων υγείας.

Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ είναι σίγουρο ότι θα ήταν χειρότερα και κάτω από το μέσο όρο αν αναφέρονταν αποκλειστικά στην Ελλάδα όπου τα τελευταία χρόνια η κατάσταση στα Δημόσια νοσοκομεία και τις μονάδες υγείας έχει επιδεινωθεί και οι εργασιακές συνθήκες των υγειονομικών έχουν δραματικά χειροτερέψει.

Γι’ αυτό και ο αγώνας για την ανατροπή του νεοφιλελεύθερου μοντέλου στην υγεία πρέπει να αποτελεί βασικό στοιχείο των αγώνων των υγειονομικών και γενικότερα των εργαζομένων.

Πηγή: ygeionomikoi

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΕΤΟΥΣ 2023

 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΕΤΟΥΣ 2023

Σας ενημερώνουμε ότι, σύμφωνα με την αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/60/οικ.8092/24.4.2024 (ΑΔΑ: ΨΜΥ546ΜΤΛ6-Η30) Εγκύκλιο της Υπηρεσίας στις 24.04.2024 άνοιξε η ηλεκτρονική εφαρμογή της αξιολόγησης για την αξιολόγηση των Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023.

Επισημαίνεται ότι, οι ενέργειες που αφορούν στην οριστική υποβολή των Αξιολογήσεων Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων, σύμφωνα με τις οδηγίες της ανωτέρω εγκυκλίου θα πρέπει να ολοκληρωθούν έως και τη Δευτέρα 20 Μαΐου 2024. 

Παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού όπως ενημερώσουν τους υπαλλήλους και τους φορείς αρμοδιότητάς τους προκειμένου να προβούν άμεσα στις εκ μέρους τους απαιτούμενες ενέργειες.

Εθνικό Τυπογραφείο: Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων

Εθνικό Τυπογραφείο: Διορισμοί μετατάξεις παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις Συναδέλφων 

Τεύχος Γ’ 1294/30.04.2024

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/35346/17-04-2024 απόφαση του Διοικητή της 5ης Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 4461/2017 και του άρθρου όγδοου του ν. 5015/2023, της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22-03-2016 (Β’ 839) απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας, και κατόπιν της υπ’ αρ. 22498/26-10-2023 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου, της υπ’ αρ. 11101/07-03-2024 εισήγησης του Διοικητή του Π.Γ.Ν. Λάρισας και της υπ’ αρ. 2148/ 01-02-2024 εισήγησης του Διοικητή του Γ.Ν. Βόλου, μετατάσσεται η ΞΑΚΟΥΣΤΟΥ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ του Χρήστου, μόνιμη υπάλληλος, κλάδου ΤΕ Βιοϊατρικών Επιστημών και ειδικότητας ΤΕ Ραδιολογίας Ακτινολογίας του Π.Γ.Ν. Λάρισας, σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.

Τεύχος Γ’ 1327/01.05.2024

5η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Με την υπό στοιχεία Δ1/35472/17-04-2024 απόφαση των Διοικητών της 1ης Υ.ΠΕ. Αττικής και της 5ης Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3329/2005, της παρ. 4 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου  35 του ν.  4461/2017 και του άρθρου  όγδοου του ν.  5015/2023 (Α’ 20), της υπό στοιχεία Α2β/ Γ.Π.οικ.22225/22-03-2016 (Β’ 839) απόφασης του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας και κατόπιν της υπ’ αρ. 3848 αίτησης μετάταξης της υπαλλήλου και των θετικών γνωμοδοτήσεων της υπ’ αρ. 2ης/26-10-2023 (θέμα 42ο) συνεδρίασης του Ε’ Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Νοσοκομείων της 1ης Υ.ΠΕ. Αττικής και της υπ’ αρ. 1ης/24-01-2024 (θέμα 5ο) συνεδρίασης του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Γ.Ν. Βόλου, μετατάσσεται η ΜΠΙΣΣΑ ΜΑΡΙΑ του Θωμά, μόνιμη υπάλληλος κλάδου και ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής του Γ.Ν.Π.Α. «Π. & Α. ΚΥΡΙΑΚΟΥ», σε ομοιόβαθμη κενή οργανική θέση κλάδου και ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής του Γ.Ν. Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ», χωρίς να προκαλείται επιπρόσθετη δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.