ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021

 ΑΔΑ: 6ΤΙΥ4690ΒΩ-ΖΩΝ - ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021

 Λήψη αρχείου Προβολή αρχείου

Ημ/νία τελευταίας τροποποίησης: 31/03/2021 13:09:25

Είδος: ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Παρατείνονται οι Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας έως 30.6.21

Παρατείνονται οι Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας έως 30.6.21

Στο Σχέδιο Νόμου, με τίτλο:

Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα 

Άρθρο 17 

Μετακινήσεις προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) 

Η ισχύς του άρθρου πέμπτου του ν. 4693/2020 (A΄ 116), ως προς τις μετακινήσεις του πάσης φύσεως προσωπικού των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 30ή.6.2021.

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021 & ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021

 ΑΘΗΝΑ 30/3/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4287

ΑΠΟΦΑΣΗ 

ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021 &

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021

Διώκουν ποινικά – πειθαρχικά μια σειρά από εκπροσώπους φορέων των υγειονομικών επειδή αναδεικνύουν τις παθογένειες του συστήματος.

Παρά την αύξηση των ΜΕΘ κανονικών και προσωρινών παρά το μέγεθος των δωρεών που έγιναν στα Νοσοκομεία, οι ΜΕΘ δεν επαρκούν. Αρκετοί διασωληνωμένοι βρίσκονται εκτός ΜΕΘ με αποτέλεσμα να κινδυνεύει η ζωή τους. Σε κάθε εφημερία τα Νοσοκομεία γεμίζουν 2 με 3 κλινικές περιστατικά κορωνοϊού σε βάρος άλλων γενικών παθήσεων αυξάνοντας την νοσηρότητα και τη θνητότητα από άλλες αιτίες. Η χρησιμότητα των Νοσοκομείων που έκλεισαν ή συρρίκνωσαν την λειτουργία τους το 2014 διαπιστώνεται σήμερα. Με ελλείψεις προσωπικού και υποδομές κλήθηκαν να νοσηλεύουν αποκλειστικά περιστατικά κορωνοϊού (Αμαλία Φλέμιγκ, Δυτικής Αττικής, Παμμακάριστος). 

 Μετακινεί γιατρούς από τη Βόρεια Ελλάδα στην Αττική (Νοσοκομείο Σισμανόγλειο), επιστρατεύει γιατρούς της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ χωρίς σχέδιο και οργάνωση. Ναι στην επίταξη των γιατρών της Πρωτοβάθμιας για να παρακολουθούν ασθενείς με κορωνοϊό στο σπίτι τους. Ναι στην επίταξη των κλινικών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων της υγείας για περιστατικά κορωνοϊού.  

Οι αντοχές του συστήματος φαίνονται από τα δεκάδες ράντζα που αναπτύσσονται σε περιστατικά κορωνοϊού και άλλων παθήσεων. 

Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση προωθεί την αντίληψη της ατομικής ευθύνης των υγειονομικών για την νοσοκομειακή διασπορά του κορωνοϊού με την απόφαση διενέργειας τεστ στους υγειονομικούς που δεν εμβολιάστηκαν δύο φορές την εβδομάδα. Όλοι οι υγειονομικοί πρέπει να κάνουν τεστ μια φορά την εβδομάδα.

Ασφαλώς οι υγειονομικοί πρέπει να εμβολιαστούν για το καλό το δικό τους και των ασθενών. Η διασπορά του ιού στα νοσοκομεία σχετίζονται με τη μη τήρηση του υγειονομικού πρωτοκόλλου για τακτικά προληπτικά τεστ στο προσωπικού (εμβολιασμένων και μη), για τεστ σε όλους τους ασθενείς που εισάγονται, για επίδειξη αρνητικού τεστ των συνοδών.

Ζητάμε μια δεύτερη ευκαιρία για τον εμβολιασμό των υγειονομικών κατά προτεραιότητα. Τώρα που πολλοί θέλουν να εμβολιαστούν θα πρέπει να περιμένουν να ακυρωθεί κάποιο ραντεβού ή να εγγραφούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παίρνοντας ραντεβού σε δύο μήνες. 

Με δελτίο τύπου το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε τη μονιμοποίηση 4.000 έκτακτων μέσω ΑΣΕΠ. Υπηρετούν πάνω από 16.000 έκτακτοι υπάλληλοι στα Νοσοκομεία. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίηση. Η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι έκανε χιλιάδες προσλήψεις. Προσελήφθησαν στα νοσοκομεία πάνω από 8.000 επικουρικοί υπάλληλοι σε όλες τις ειδικότητες και συνταξιοδοτήθηκαν 3.000 μόνιμοι υπάλληλοι. Άμεσα η κυβέρνηση να προκηρύξει μόνιμο προσωπικό με ταχύτατες διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ. 

Απαράδεκτες οι απόψεις του Υφυπουργού Εργασίας για την μη ένταξή μας στα ΒΑΕ λόγω της προσωρινότητας της πανδημίας. Η επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα των επαγγελμάτων υγείας είναι αποδεδειγμένη από τον ίδιο τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών του ασφαλιστικού μας φορέα (ΕΦΚΑ)

Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων εφέτος είναι μειωμένοι κατά 20% σε σχέση με πέρυσι και μάλιστα εν μέσω πανδημίας. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας παραμένουν στο 5% του ΑΕΠ. 

Πέραν της οικονομικής ενίσχυσης (μισό βασικό μισθό) πέρυσι το Πάσχα δεν υπήρξε άλλη έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους υγειονομικούς. Ένα χρόνο τώρα βρίσκονται νυχθημερόν στα Νοσοκομεία χωρίς άδειες και ρεπό αντιμετωπίζοντας την πανδημία. Ζητάμε την χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Πάσχα.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

 Για την άδικη εκδικητική απόλυση του συνδικαλιστικού στελέχους  Κώστα Καταραχιά προκηρύσσουμε διευκολυντική Πανελλαδική Στάση Εργασίας την ΤΡΙΤΗ 30/3/2021 11.00 – 15.00. Προσυγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο Νοσοκομείο «ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ». Συγκέντρωση 13.00 στο Υπουργείο Υγείας

 7 Απριλίου 2021 με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας προκηρύσσουμε Πανελλαδική Ημέρα Δράσης και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία με απόφασή τους θα προσδιορίζουν την δράση τους

 8 Απριλίου 2021 συνεδρίαση Εκτελεστικής Επιτροπής

 22 Απριλίου  2021 5ΩΡΗ Στάση Εργασίας 9π.μ – 15μμ  για την ΑΤΤΙΚΗ, συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην πλατεία Μαβίλη 9πμ και πορεία στο Υπουργείο Υγείας. Για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ συγκέντρωση στις ΥΠΕ.

Η ΠΟΕΔΗΝ στις δράσεις της θα τηρήσει το υγειονομικό πρωτόκολλο αποφυγής διασποράς του κορωνοϊού. 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Χαρακτηρισμό θανάτου συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα

• Μονιμοποίηση εκτάκτων

• Ισχυρή Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση

• Αυξήσεις στους μισθούς

• Έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους ως Δώρο Πάσχα

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΕΔΗΝ : Πανελλαδική στήριξη δράση Σωματείων ενάντια στην Απόλυση του Κώστα Καταραχιά.

 ΑΘΗΝΑ 29/03/2021 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4284 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ 

Συνάδελφοι, Καλύπτουμε και στηρίζουμε κάθε μορφή δράσης Πανελλαδικά που θα αποφασίσουν τα Σωματεία μέλη ενάντια στην απόλυση του Κώστα Καταραχιά. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη 30/3/21 και ΩΡΑ 12:00, Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας - Συμπαράστασης στην Είσοδο του Νοσοκομείου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ‘ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ’   Πολυμέρη 134, 38221  Βόλος Τηλ.- Fax 2421351147

 

Τρίτη 30/3/21 και ΩΡΑ 12:00, Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας-Συμπαράστασης στην Είσοδο του Νοσοκομείου.

 

Συμπαραστεκόμαστε στην άδικη και εκδικητική απόλυση του Κ.ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ».

Η Κυβέρνηση αντί να θωρακίσει το ΕΣΥ επιλέγει την ΑΠΟΛΥΣΗ ΙΑΤΡΟΥ Ακτινολόγου γιατί ενοχλήθηκε από την δράση του στο Σωματείο του.

Αρχικά του έκανε 3μηνή μετακίνηση στη ΜΕΘ Σωτηρία και στην συνέχεια και αντί να παρατείνει την Σύμβασή του έως 31/10/21 που ισχύει για όλο το επικουρικό προσωπικό, και αυτό ακριβώς ψήφισε η ίδια η Κυβέρνηση με σχετικό Νόμο, επιλεκτικά και μόνο για τον συγκεκριμένο, η σύμβασή του παρατάθηκε μέχρι 31/3/21.

Ο στόχος είναι να μην ακούγεται η φωνή των εργαζομένων στα Νοσοκομεία. Οι ελλείψεις του προσωπικού στα Νοσοκομεία δεν κρύβονται κύριοι της Κυβέρνησης. Η διαχείριση της Πανδημίας απαιτεί προσωπικό και ΜΟΝΙΜΕΣ προσλήψεις, ΟΧΙ ΑΠΟΛΎΣΕΙΣ!!

Εκφράζουμε την Αλληλεγγύη και την Στήριξή μας τον Ιατρό Κ. ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ και στο Σωματείο του ΑΓΙΟΥ ΣΑΒΒΑ. 

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να γίνει άμεσα η επέκταση της σύμβασης του Κ.ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ  έως 31/10/21 και να γίνουν πράξη οι υποσχέσεις για την μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων (ΟΑΕΔ - Επικουρικοί -ΣΟΧ) που αγωνίζονται στα Νοσοκομεία να σώσουν Ανθρώπινες ζωές. 

Στο Νοσοκομείου μας: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ Άμεσες ενέργειες για την Παράταση των Συμβάσεων ΣΟΧ στα Μαγειρεία του Νοσοκομείου μας, έως τις 31/12/21 και την ενίσχυση του Τμήματος με επιπλέον Προσωπικό αφού το υπάρχον προσωπικό εργάζεται χωρίς ΡΕΠΟ.

Στο Κόκκινο βρίσκεται και η στελέχωση του Φαρμακείου. Υπηρετεί ένας Φαρμακοποιός και ένας Βοηθός φαρμακοποιού αντί για 4 ΠΕ και 6 ΔΕ αντίστοιχα.  

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ – ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ: Φυσιοθεραπευτές, Φαρμακοποιούς, Εργάτες, Διοικητικούς, Εργαζόμενους Πληροφορικής.

ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ.

ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                      Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΗΝΔΡΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΚΑΡΑΚΑΣΙΛΗ ΕΙΡΗΝΗ

Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ Δ.Σ. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

 Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ Δ.Σ.  ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

Το Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΊΑΣ προσκαλει τα Δ.Σ. των μελών του, σε ενημερωτική τηλεδιάσκεψη απο την ΑΔΕΔΥ κεντρικά. Θα συζητηθούν όλα τα θέματα  που έχουν να κάνουν με τα σωματεία, οι ενέργειες της ΑΔΕΔΥ , ενημέρωση για τις συναντήσεις που έχουν γίνει στα υπουργεία.

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ενημερώστε  τα μελη των  Δ.Σ. για να συμμετέχουν.

Η τηλεδιάσκεψη θα γίνει σε Zoom πλατφόρμα στον παρακάτω σύνδεσμο 

ΤΡΙΤΗ 30/3/2021 και ώρα 6.50 μ.μ. να γίνει η σύνδεση 7.00μμ ξεκινάμε την συζήτηση με εισηγητή από την Αθήνα

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ
Time: Mar 30, 2021 6.50 μ.μ 7:00 μ.μ  Athens

Join Zoom Meeting
https://us02web.zoom.us/j/82035913166?pwd=bEpEQ2xrVmNwOGw2cG5UQnJBT3JUUT09

Τραγική η κατάσταση σε Μαγειρεία και Φαρμακείο στο Γ.Ν. Βόλου.

Τραγική η κατάσταση σε Μαγειρεία και Φαρμακείο στο Γ.Ν. Βόλου. 

Διαβάσαμε για 101 Προσλήψεις στο Νοσοκομείο Βόλου σε 1,5 χρόνο. Τέλος του 2019 το Νοσοκομείο μας είχε 746 άτομα ενώ σήμερα έχει 847!!   

Πολύ έντεχνα απουσιάζει το σύνολο των Οργανικών θέσεων του Οργανισμού του Νοσοκομείου προκειμένου να υπάρχει μέτρο σύγκρισης, αλλά και για να κρύψει την χρόνια και βαθιά υποστελέχωση του Νοσοκομείου!! Οι κενές Οργανικές Θέσεις είναι πάνω από 400!! Μόνο στην Νοσηλευτική Υπηρεσία σε 540 Οργανικές θέσεις υπηρετούν 331. 209 Κενές Οργανικές Θέσεις!!

Ελάχιστες είναι οι προλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, οι πλειοψηφία των προσλήψεων έγινε στο τέλος του χρόνου μέσα στο 2^ο κύμα της Πανδημίας και πρόκειται για προσλήψεις έκτακτου προσωπικού (επικουρικού) με ημερομηνία λήξης για ένα ή δύο χρόνια!! Θέλουμε την μονιμοποίηση όλου αυτού του προσωπικού, αφού καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου. Οι Συμβασιούχοι δίνουν μια μικρή ανάσα στο μόνιμο προσωπικό που στην αντίστοιχη περίοδο μειώθηκε και θα μειωθεί περαιτέρω αφού πολλοί συνάδελφοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν. Εξάλλου η Αίτηση Προγραμματισμού Προσλήψεων του Νοσοκομείου μας προς το Υπουργείο Υγείας για το 2021 (η τύχη της οποίας αγνοείται) αφορά πάνω από 100 θέσεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού σε 15 διαφορετικές ειδικότητες σε σύνολο 260 κενών Οργανικών Θέσεων των αντίστοιχων και μόνο ειδικοτήτων του Νοσοκομείου.  

Η Υποστελέχωση του Νοσοκομείου φαίνεται στην σημερινή κατάσταση του Νοσοκομείου. Η Σημερινή κατάσταση του Νοσοκομείου είναι ότι σε τμήμα που συνάδελφοι έχουν ασθενήσει, οι δύο εργαζόμενοι με την ίδια ειδικότητα που έχουν μείνει πίσω, εργάζονται συνεχώς και δεν μπορούν να πάρουν ούτε τα ρεπό της Εβδομάδας!! Εργάζονται συνεχώς για πάνω από 15 ημέρες και 25 ημέρες αντίστοιχα ο καθένας!!

Και δεν είναι το μοναδικό τμήμα. Και σε άλλο τμήμα η κατάσταση θα είναι η ίδια αν ασθενήσουν ή απουσιάσουν οι μοναδικοί συνάδελφοι που έχουν απομείνει μετά από τις αποχωρήσεις συναδέλφων για σύνταξή, δεν θα υπάρχει κανείς για να λειτουργήσει το τμήμα αφού δεν υπάρχουν άλλοι συνάδελφοι με την ίδια ειδικότητα για να αντικατασταθούν!!  

Περιμένουμε να ολοκληρωθούν τάχιστα οι γραφειοκρατικές διαδικασίες πρόσληψης του επικουρικού προσωπικού σε 5^η ΥΠΕ και Υπουργείο, για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των δύο τμημάτων του Νοσοκομείου.       

Οδηγίες καραντίνας εμβολιασμένων/αναρρωσάντων

Οδηγίες καραντίνας εμβολιασμένων/αναρρωσάντων

COVID-19

|

23.03.2021

Α. Οδηγίες καραντίνας υγειονομικών που έχουν εμβολιασθεί ή νοσήσει μετά από έκθεση χαμηλού/υψηλού κινδύνου

1. Υγειονομικοί που έχουν εμβολιασθεί ή είχαν στο παρελθόν επιβεβαιωμένη λοίμωξη από SARS-CoV-2 και έχουν έκθεση είτε χαμηλού είτε υψηλού κινδύνου σε άτομα ύποπτα ή με επιβεβαιωμένη λοίμωξη COVID-19 δεν χρειάζεται να μπουν σε απομόνωση (καραντίνα) εάν πληρούν όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Είχαν επιβεβαιωμένη λοίμωξη από SARS-CoV-2 τους προηγούμενους 6 μήνες
• Είναι ασυμπτωματικοί
  ή
• Είναι πλήρως εμβολιασμένοι (δηλαδή ≥2 εβδομάδες μετά την λήψη της δεύτερης δόσης του εμβολίου, εάν το εμβόλιο χορηγείται σε 2 δόσεις, ή την λήψη μιας δόσης εάν το εμβόλιο χορηγείται σε μία δόση)
• Η έκθεση έγινε εντός 6 μηνών* από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού ή τη νόσο
• Είναι ασυμπτωματικoί

2. Υγειονομικοί που δεν πληρούν τα ανωτέρω κριτήρια ακολουθούν τις τρέχουσες οδηγίες καραντίνας των μη-εμβολιασμένων υγειονομικών μετά από έκθεση στον SARS COVID-19

Βλ.covid-19-eppag-ygeias-ektimisi-kindinou.pdf (eody.gov.gr)

3. Οι υγειονομικοί που πληρούν τα κριτήρια της παραγράφου 1 συνεχίζουν να εργάζονται με αυστηρή τήρηση των απαραιτήτων μέτρων προστασίας και αυτοπαρακολούθηση (καθημερινή θερμομέτρηση, επαγρύπνηση για εμφάνιση συμπτωμάτων) για 14 ημέρες μετά την έκθεση υψηλού κινδύνου
4. Κατά τη διάρκεια της περιόδου αυτοπαρακολούθησης ο υγειονομικός που εργάζεται σε μονάδα που νοσηλεύει ασθενείς υψηλού κινδύνου πρέπει να υποβάλλεται σε τεστ σύμφωνα με τις οδηγίες της οικείας Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων

*το διάστημα αυτό μπορεί να αυξηθεί στο μέλλον, ανάλογα με τα νέα δεδομένα

 

Β. Οδηγίες καραντίνας πλήρως εμβολιασμένων/αναρρωσάντων (μη υγειονομικών) που είχαν έκθεση υψηλού κινδύνου και παραμένουν ασυμπτωματικοί

• Τα πλήρως εμβολιασμένα άτομα ή άτομα με επιβεβαιωμένη λοίμωξη από SARS-CoV-2 τους προηγούμενους 6 μήνες που είχαν έκθεση υψηλού κινδύνου σε ασθενή με COVID-19 και παραμένουν ασυμπτωματικά, δεν χρειάζεται να μπουν σε καραντίνα, γιατί ο κίνδυνος λοίμωξης είναι πολύ χαμηλός
• Τα άτομα αυτά πρέπει να είναι σε αυτοπαρακολούθηση (καθημερινή θερμομέτρηση, επαγρύπνηση για εμφάνιση συμπτωμάτων) για 14 ημέρες μετά την έκθεση και να τηρούν τα μέτρα κοινωνικής απόστασης

Σημείωση: Oι οδηγίες αναθεωρούνται/επικαιροποιούνται διαρκώς ανάλογα με τα διαθέσιμα δεδομένα και τις σχετικές κατευθύνσεις των διεθνών οργανισμών

 

Eπιτροπή Εμπειρογνωμόνων Υπουργείου Υγείας/ΕΟΔΥ

Σχετικά με τις φήμες περί Υποχρεωτικού Εμβολιασμού

Σχετικά με τις φήμες περί Υποχρεωτικού Εμβολιασμού, δεν υπάρχει τέτοια οδηγία από τo Γραφείο Διοικητή του Νοσοκομείου. Η Οδηγία αφορά την Υποχρεωτική Διεξαγωγή RAPID TEST στο προσωπικό που δεν έχει εμβολιαστεί. Θα πρέπει να διευκρινιστεί τι θα πρέπει να κάνουν οι συνάδελφοι που νόσησαν ή νοσούν και δουλεύουν κανονικά.    

Άρνηση εμβολιασμού: Είναι νόμιμο να απολυθεί ο εργαζόμενος αν αρνηθεί να εμβολιαστεί κατά του COVID-19;

Ο εμβολιασμός κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού δεν προβλέπεται από καμία νόμιμη διάταξη.

Λαμβάνοντας υπόψη τις ισχύουσες διατάξεις (άρθρο 662 ΑΚ, άρθρο 32 του Ν. 1568/1985, οδηγία 89/391/ΕΟΚ , άρθρα 7 παρ. 1, 5 και 6 του Π.Δ. 17/1996, Ν. 3850/2010):

Ο εργοδότης οφείλει να ρυθμίζει τα σχετικά με την εργασία και το χώρο της, καθώς και τα σχετικά με τη διαμονή, τις εγκαταστάσεις και τα μηχανήματα ή εργαλεία, ώστε να προστατεύεται η ζωή και η υγεία του εργαζόμενου.

Ο εργοδότης βαρύνεται με τη γενική υποχρέωση πρόνοιας για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου ως προς τις συνθήκες παροχής της εργασίας του, καθώς και με την τήρηση της ειδικής νομοθεσίας. Υποχρεούται δηλαδή, αυτός σε πιστή τήρηση των εκ του νόμου οριζομένων εκάστοτε υποχρεώσεών του και δεν απαλλάσσεται από τη σχετική ευθύνη του, ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν τηρεί τις αντίστοιχες υποχρεώσεις του. Υποχρεούται να λαμβάνει κάθε μέτρο που απαιτείται, ώστε να εξασφαλίζονται οι εργαζόμενοι και οι τρίτοι που παρευρίσκονται στους τόπους εργασίας, από κάθε κίνδυνο που μπορεί να απειλήσει την υγεία ή τη σωματική τους ακεραιότητα. Τα μέτρα αυτά φροντίζει, ώστε να προσαρμόζονται στις μεταβολές των περιστάσεων και να επιβλέπει την ορθή εφαρμογή τους .

Προς εξασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και τρίτων, ορίζεται η υποχρέωση απασχόλησης στις επιχειρήσεις τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας (ο οποίος συνδράμει στη λήψη και στην εφαρμογή των μέτρων) και προβλέπεται η υποχρέωση του εργαζόμενου να εφαρμόζει τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας που του υποδεικνύονται και να φροντίζει, ανάλογα με τις δυνατότητές του, για την ασφάλεια και την υγεία του ίδιου και των ατόμων που επηρεάζονται, από την εργασία του π.χ. χρησιμοποιώντας σωστά τις μηχανές, τα εργαλεία, τα μεταφορικά μέσα που χειρίζεται κλπ., καθώς και τον ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που του παρέχεται, αναφέροντας στον εργοδότη, τον τεχνικό ασφαλείας ή τον ιατρό εργασίας επικίνδυνες καταστάσεις ή ελλείψεις στα συστήματα προστασίας κλπ..

Στο ανωτέρω όμως νομοθετικό πλαίσιο δεν εντάσσεται ο εμβολιασμός, ώστε να υποχρεωθεί ο εργαζόμενος από τον εργοδότη του να εμβολιαστεί.

Ο εμβολιασμός κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού δεν προβλέπεται από καμία νόμιμη διάταξη.

Μπορεί μεν ένα πρόγραμμα εμβολιασμού να αποτελεί ισχυρό όπλο στη φαρέτρα πρόληψης μετάδοσης μολυσματικών ασθενειών όπως είναι ο κορονοϊός, αλλά ο εμβολιασμός χωρίς τη θέληση του ατόμου, η αθέλητη επέμβαση δηλαδή στο σώμα του (ιατρική πράξη), αντιβαίνει στον σεβασμό και στην προστασία της ανθρώπινης αξίας που κατά το άρθρο 2 του Συντάγματος αποτελεί πρωταρχική υποχρέωση της Πολιτείας. Ακόμη και η επιβολή τυχόν κύρωσης σε περίπτωση άρνησης εμβολιασμού θα ερχόταν σε σύγκρουση με την προστασία της αξίας του ανθρώπου.

Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τονιστεί η ωφέλεια του εμβολιασμού για την υγεία των ανθρώπων και της κοινωνίας. Τα οφέλη του εμβολιασμού είναι αυταπόδεικτα, με τη συμβολή του στην εξαφάνιση ή στον περιορισμό της εξάπλωσης ποικίλων λοιμωδών νοσημάτων εδώ και πολλά χρόνια. Ακριβώς σε αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει να υπάρχει διαρκής ενημέρωση και επικοινωνία από τους ειδικούς προς τους εργαζόμενους για μαζική συμμετοχή στο εμβολισμό κατά του κορονοϊού, ώστε να προστατευτούν οι ίδιοι, οι οικογένειές τους και τα άτομα με τα οποία έρχονται σε επαφή.

Εφόσον όμως δεν έχει νομοθετηθεί ο υποχρεωτικός χαρακτήρας του εμβολιασμού κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού, δεν μπορεί η άρνηση του εργαζόμενου, οποιασδήποτε ειδικότητας και κατηγορίας να καταλήγει αυτόματα στην απόλυσή του.

Εάν δηλαδή ο λόγος της απόλυσης ενός εργαζόμενου, είναι αποκλειστικά η άρνησή του να εμβολιαστεί, τότε έχουμε επίκληση ενός λόγου που δεν προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία , δεν προβλέπεται τέτοια υποχρέωση για τον εργαζόμενο στα πλαίσια της εργασιακής του σχέσης και δεν είναι δυνατόν να οδηγεί σε απόλυση.

Επίσης δεν δύναται η ανωτέρω άρνησή του να θεωρηθεί ως αθέτηση των συμβατικών υποχρεώσεων του εργαζόμενου ώστε να οδηγεί σε καταγγελία της σύμβασής του, εφόσον βέβαια δεν προβλέπεται ως όρος στην ατομική του σύμβαση στα πλαίσια της αρχής της ελευθερίας των συμβάσεων(ΑΚ 361) .

 

ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΕΙΔΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πηγή : oenet

Επικουρικό Προσωπικό:Αποτελέσματα 5ης ΥΠΕ

Επικουρικό Προσωπικό:Αποτελέσματα 5ης ΥΠΕ 

	5ηΥΠΕ_ΔΕ_Αναλυτικά Αποτελέσματα_18-3-2021		7888 KB
	5ηΥΠΕ_ΔΜ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		118 KB
	5ηΥΠΕ_ΠΕ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		6771 KB
	5ηΥΠΕ_Συγκεντρωτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		11226 KB
	5ηΥΠΕ_ΤΕ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		7132 KB
	5ηΥΠΕ_ΥΕ_Αναλυτικά_Αποτελέσματα 18-3-2021		14696 KB
	HMEΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ 2021		185 KB
	ΕΝΤΥΠΟ-ΕΝΣΤΑΣΗΣ-ΑΣΕΠ-2021		361 KB

 HMEΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ Οι ενστάσεις υποβάλλονται στο Α.Σ.Ε.Π., από τις 19-03-2021 και για χρονικό διάστημα δεκαπέντε (15) ημερών (ημερομηνία λήξης υποβολής ενστάσεων είναι μέχρι και 02 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2021).

Στήριξη στους Συμβασιούχους των Κέντρων Υγείας και ΤΟΜΥ της 5ης ΥΠΕ.

Στηρίζουμε τους συμβασιούχους εργαζόμενους στα Κέντρα Υγείας  και ΤΟΜΥ της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας στον Αγώνα που κάνουν για την ανανέωση της σύμβασής τους και την μετατροπή αυτών των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. 

Καμία Απόλυση στο χώρο της Υγείας! 

Υπόμνημα

Της επιτροπής αγώνα των εργαζομένων  στα κέντρα υγείας της 5ης ΥΠΕ.

Προς : Υπουργείο υγείας.

Κοινοποίηση:  5η ΥΠΕ, πολιτικά κόμματα, βουλευτές, κοινωνικούς φορείς, εργατικά κέντρα και σωματεία της περιοχής μας.

Κύριε Υπουργέ!

Είμαστε συμβασιούχοι εργαζόμενοι στα κέντρα υγείας και ΤΟΜΥ της 5ης Υγειονομικής περιφέρειας Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας. Εργαζόμαστε με σύμβαση ορισμένου χρόνου ( ΣΟΧ 1/2018 και ΣΟΧ 1/2019), στις υπηρεσίες καθαριότητας και φύλαξης.

Οι θέσεις μας θεωρούνται απαραίτητες για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Όλο αυτό το διάστημα επιτελούμε το έργο μας με υπευθυνότητα και επαγγελματισμό. Εδώ και πάνω από ένα χρόνο βιώσαμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους του ΕΣΥ την αποφυγή της διασποράς και μετάδοσης του covid- 19 και καταφέραμε να είμαστε εντάξει με τα καθήκοντα μας.

Εργαζόμενοι κάτω από αυτή τη δύσκολη και απαιτητική για την κοινωνική υγεία περίοδο , αποκτήσαμε την απαραίτητη εργασιακή εμπειρία και είμαστε πλέον έτοιμοι να συνεχίσουμε να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας στο ΕΣΥ, που θεωρούνται απαραίτητες. Πέρα από τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε, προσπαθώντας να επιτελέσουμε τα καθήκοντα μας.

 Εργαζόμαστε και σε ένα συνεχές καθεστώς αβεβαιότητας και ανασφάλειας, αφού η τελευταία εξάμηνη παράταση που υπογράψαμε με την υπηρεσία λήγει στις 30/6/2021.

Παρότι εσείς ψηφίσατε το Σεπτέμβριο του 2020 το Προεδρικό Διάταγμα (μέτρα καταπολέμησης της διασποράς του covid-19), Σύμφωνα με το οποίο δόθηκε η δυνατότητα να ανανεωθούν όλες συμβάσεις μέχρι 31/12/2021. Αντίθετα αυτή την περίοδο εμφανίζονται στα κέντρα υγείας και ΤΟΜΥ ιδιωτικές εταιρείες, αναλαμβάνοντας καθήκοντα ίδια με τα δικά μας. Μην ξεχνάτε είμαστε άνθρωποι!

Όλοι οι άνθρωποι έχουν δικαίωμα στην εργασία! Με τον μισθό μας προσπαθούμε να επιβιώσουμε, να φροντίσουμε τις οικογένειες μας και να καλύψουμε τις ανάγκες μας.

Ζητάμε λοιπόν:

• Την ανανέωση των συμβάσεων μας και την μετατροπή αυτών σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με πλήρες ωράριο εργασίας.
• Την αναγνώριση των θέσεις εργασίας μας ως θέσεις μόνιμης απασχόλησης.

Κύριε Υπουργέ,

Είναι γνωστό σε όλους ότι το εθνικό σύστημα υγείας έχει τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, επομένως το αίτημα μας είναι δίκαιο αφού ακόμα και με προσλήψεις των εργαζομένων αποκλειστικά με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δε θα καλυφθούν οι  πραγματικές ανάγκες του ΕΣΥ.

Με τιμή και εκτίμηση!

Η επιτροπή  των συμβασιούχων της 5ης ΥΠΕ.

ΠΟΕΔΗΝ: Δέσμευση από το Υπουργείο Εργασίας για προώθηση προς ψήφιση διάταξης για παράταση επικουρικών προνοιακών υπαλλήλων που οι συμβάσεις τους λήγουν 31/3/2021.

 

ΑΘΗΝΑ 19/3/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.:

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

  ΠΡΟΝΟΙΑΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

 

Μετά την κινητοποίηση των Σωματείων των Προνοιακών Μονάδων της Αττικής στο Υπουργείο Εργασίας κατ’ εντολή της Υφυπουργού Εργασίας έγινε συνάντηση του Διευθυντή με αντιπροσωπεία των Σωματείων και της ΠΟΕΔΗΝ. Δεσμεύτηκε ότι το Υπουργείο θα προωθήσει στη Βουλή προς ψήφιση διάταξη που θα παρατείνει τις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού που λήγουν 31/3 έως την έκδοση των οριστικών πινάκων της προκήρυξης 7Κ.

Παρακολουθούμε το ζήτημα. Αίτημά μας είναι η μονιμοποίηση των συναδέλφων εκτάκτων υπαλλήλων.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Από τις υποσχέσεις για μονιμοποιήσεις Συμβασιούχων, ΒΑΕ και προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, φτάσαμε στις στοχευμένες ΑΠΟΛΎΣΕΙΣ!

Εκτός τόπου και χρόνου το Υπουργείο Υγείας και οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων. 

Από τις υποσχέσεις για μονιμοποιήσεις Συμβασιούχων, ΒΑΕ και προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, φτάσαμε στις στοχευμένες ΑΠΟΛΎΣΕΙΣ!

Έτσι θωρακίζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας η Κυβέρνηση με την Απόλυση του Ιατρού Κ. ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ, Ακτινολόγου και Προέδρου Εργαζομένων του Νοσοκομείου " Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ". Ενοχλήθηκε η Διοίκηση του Νοσοκομείου του από την δράση του Σωματείου και αρχικά του έκανε 3μηνή μετακίνηση στη ΜΕΘ Σωτηρία. Στην συνέχεια και αντί να παρατείνει την Σύμβασή του έως 31/10/21 όπως ψήφισε η Κυβέρνηση με σχετικό Νόμο, επιλεκτικά η σύμβασή του παρατάθηκε μέχρι 31/3/21. Ο στόχος είναι να μην ακούγεται  η φωνή των εργαζομένων στα Νοσοκομεία. Οι ελλείψεις του προσωπικού στα Νοσοκομεία δεν κρύβονται κύριοι της Κυβέρνησης. Η διαχείριση της Πανδημίας απαιτεί προσωπικό και προσλήψεις, ΟΧΙ ΑΠΟΛΎΣΕΙΣ!! Εκφράζουμε την Αλληλεγγύη και την Στηριξή μας τον Ιατρό Κ. ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ και στο Σωματείο του ΑΓΙΟΥ ΣΑΒΒΑ. 

Να γίνει άμεσα η επέκταση της σύμβασης του Κ.ΚΑΤΑΡΑΧΙΑ  έως 31/10/21 και να γίνουν πράξη οι υποσχέσεις για την μονιμοποιήσεις όλων των Συμβασιούχων (ΟΑΕΔ - Επικουρικοί -ΣΟΧ) που αγωνίζονται στα Νοσοκομεία να σώσουν Ανθρώπινες ζωές. 

Παρασκευή 19/3/21 ώρα 11:30 Συγκέντρωση Συμβασιούχων

Την Παρασκευή 19/3/21 ώρα 11:30 θα γίνει Συγκέντρωση Συμβασιούχων στην Αίθουσα Διαλέξεων του Νοσοκομείου. Η Συγκέντρωση θα έχει ενημερωτικό χαρακτήρα με βάση τις τελευταίες εξελίξεις.

Ενημέρωση για την πληρωμή ωρών Δεκεμβρίου 2020 και Ιανουαρίου 2021.

17/3/21 Ενημέρωση για την πληρωμή ωρών Δεκεμβρίου 2020 και Ιανουαρίου 2021.

Μετά από σημερινή ενημέρωση από το γραφείο Μισθοδοσίας, και με κάθε επιφύλαξη: 

Οι ώρες για τον μήνα Δεκέμβριο  2020 και Ιανουάριο 2021  θα δοθούν στις 26/3/21. 

ΑΔΕΔΥ: Επιστολή – Η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για συμβασιούχους των ΟΤΑ – Γνωμοδοτικό Σημείωμα

 Προς:

1. Ομοσπονδίες μέλη ΑΔΕΔΥ
2. Νομαρχιακά Τμήματα ΑΔΕΔΥ
3. Γενικοί Σύμβουλοι

 

Θέμα: Η υπ΄ αριθμ. C-760/2018/11-02-21 απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για συμβασιούχους των ΟΤΑ.

 

Συνάδελφοι,

 Με αφορμή την C-760/18/11-02-2021 απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά και τη μαζική αποστολή προτάσεων προσφυγών από διάφορα δικηγορικά γραφεία -που κάνουν «άγρα» πελατών- και προκειμένου να μην μπουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο σε περιττά έξοδα με άδηλα αποτελέσματα, σας αποστέλλουμε γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, για το θέμα, επισημαίνοντας τα εξής:

1. Η απόφαση του Δικαστηρίου της Ένωσης δεν έκρινε, σε καμία περίπτωση, ότι είναι υποχρέωση του Έλληνα Δικαστή να χαρακτηρίσει διαδοχικώς παρατεινόμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ως ενιαία σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Το Δικαστήριο της Ένωσης τόνισε ότι αυτό ανήκει στην εξουσία των Ελληνικών Δικαστηρίων.
2. Ύστερα από αυτό, ούτε ανοίγει κάποιος «δρόμος» μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ένωσης για ομαδικές αγωγές προς τα ελληνικά Δικαστήρια προς αναγνώριση υφιστάμενων, παρατεινόμενων ή διαδοχικώς ανανεούμενων συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, ως μία ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, ούτε η απόφαση δημιουργεί κάποιο δεδικασμένο στην κατεύθυνση αυτή.
3. Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. το θέμα των συμβασιούχων στο Δημόσιο είναι θέμα πολιτικής βούλησης και όχι δικαστικής απόφασης. Για αυτό απαιτείται, άμεσα, η ψήφιση νομοθετικής ρύθμισης, τουλάχιστον για όσους καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Επιστολή – Η απόφαση του Δικαστηρίου της Ένωσης, για συμβασιούχους των ΟΤΑ

Γνωμοδοτικό σημείωμα

Δελτίο Τύπου ΑΔΕΔΥ, ΠΑΝΑΤΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στήριξη του Παναττικού Συλλαλητηρίου για τη Δημόσια Υγεία

Τετάρτη,  17 Μαρτίου 2021, ώρα 18:30, Σύνταγμα

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις σχετικές αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ, στηρίζει το Παναττικό – Παλλαϊκό Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη,  17 Μαρτίου 2021, ώρα 18:30, στο Σύνταγμα, για τη Δημόσια Υγεία, με αιτήματα:

• Ισχυρή Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.
• Επίταξη του Ιδιωτικού τομέα για νοσηλεία περιστατικών κορωνοϊού.
• Μαζικές προσλήψεις όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού για την αποφασιστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Εξασφάλιση του αναγκαίου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού των δημόσιων μονάδων υγείας.
• Επαρκή μέτρα ατομικής προστασίας.
• Ένταξη στα ΒΑΕ – Χαρακτηρισμό θανάτου από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Στήριξη του Παναττικού Συλλαλητηρίου για τη Δημόσια Υγεία

ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ της Προκήρυξης 2Κ/2019, ΓΙΑ ΔΕ ΚΑΙ ΥΕ Κατηγορίες για το ΓΝ Βόλου

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ	ΚΛΑΔΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΑΓΓΕΛΙΔΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
ΒΟΓΙΑΤΖΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ	ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ
ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ	ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ & ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
ΜΠΑΣΚΙΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ	ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ – ΗΛΕΚΡΟΛΟΓΩΝ
ΤΣΙΑΡΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ	ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ
ΤΣΑΚΟΥΜΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ	ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ – ΘΕΡΜΑΣΤΩΝ
ΒΑΛΣΑΜΗ ΜΑΡΙΑ	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  – ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ
ΓΩΓΑΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  – ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ
ΚΟΚΚΑΛΗ ΙΩΑΝΝΑ	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ