ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ την ΤΕΤΑΡΤΗ 31 ΙΟΥΛΙΟΥ 2019, ώρα 10:00πμ ΣΤΗΝ ΓΑΔΑ

Αριθμ. Πρωτ.: 205

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή την κλήση σε «απολογία» του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ,

Μιχάλη Γιαννάκου από τη Διεύθυνση «Προστασίας του Κράτους και του

Δημοκρατικού Πολιτεύματος»

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

την ΤΕΤΑΡΤΗ 31 ΙΟΥΛΙΟΥ 2019, ώρα 10:00πμ ΣΤΗΝ ΓΑΔΑ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με έκπληξη, οργή και

αγανάκτηση πληροφορήθηκε ότι κλήθηκε για «παροχή εξηγήσεων» από το

τμήμα «Προστασίας του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος»

ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος για τη συγκέντρωση

διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε στις 16/07/2019 στο Υπουργείο

Οικονομικών, την οποία στήριξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Υπενθυμίζουμε, ότι πρόκειται για την συγκέντρωση, στην διάρκεια της

οποίας ο τότε Υπουργός κύριος Τσακαλώτος, αρνήθηκε να συναντηθεί με

τους εκπροσώπους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της ΠΟΕΔΗΝ ενώ η αστυνομία έκανε

εκτεταμένη χρήση δακρυγόνων και χημικών, προκειμένου να διαλύσει το

συγκεντρωμένο πλήθος, με αποτέλεσμα λιποθυμίες και τραυματισμούς

διαδηλωτών. Μεταξύ των τραυματιών και ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Κλήθηκαν ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ και παρείχαν πρώτες βοήθειες στους

τραυματίες.

Για άλλη μια φορά ενεργοποιείται το εν λόγω τμήμα για τον Πρόεδρο

της ΠΟΕΔΗΝ. Η πρώτη φορά ήταν για την κινητοποίηση της 2ας Απριλίου

2018 στο Μέγαρο Μαξίμου. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ θεωρούσε απειλή για το

δημοκρατικό πολίτευμα της χώρας τη συνδικαλιστική δράση!!!

Με τέτοιο τρόπο αντιμετώπιζε η πρώτη «Αριστερή» Κυβέρνηση του

τόπου τις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας των εργαζομένων, που κόπτονταν, ότι

προστάτευε. Με καταστολή και τρομοκράτηση, επιχειρούσε συνεχώς να

ποινικοποιήσει κάθε έκφραση διαμαρτυρίας και αντίδρασης.

Ο στόχος ήταν προφανής. Να φιμώσουν και να τσακίσουν κάθε

φωνή αντίστασης που υψώνεται και κάνει κριτική στα πεπραγμένα τους.

Η υπόθεση δεν αφορά προφανώς, μόνο τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ,

που καλείται συνεχώς για «παροχή εξηγήσεων» από την κρατική

ασφάλεια. Αφορά, ευρύτερα, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τις

ελευθερίες του συνδικαλιστικού κινήματος, που πλήττονται βάναυσα με

τέτοιες ενέργειες. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει και

καταγγέλλει τις παραπάνω ενέργειες και απαιτεί να σταματήσει άμεσα η

δίωξη κατά του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ.

Ταυτόχρονα καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη και όλους τους

εργαζόμενους του Λεκανοπεδίου να δώσουν το «παρών» στη

συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη, 31

Ιουλίου 2019, ώρα 10:00πμ, στη ΓΑΔΑ -ημέρα της «απολογίας» του

Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ    29/7/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1847

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

            Την Τετάρτη 31/7/2019 στις 14:30 θα πραγματοποιηθεί συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας κο Βασίλη Κικίλια μετά από πρόσκληση του ιδίου.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                              ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Επιτελικό Κράτος: Ολόκληρο το ν/σ -Οι αλλαγές στο Δημόσιο (έγγραφα)

• 26 Ιουλίου 2019 - 08:35

Το πρώτο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το Επιτελικό Κράτος που κατατέθηκε χθες αργά το βράδυ στη Βουλή «αποτελεί θεσμική τομή για το ελληνικό κράτος και θεμέλιο για την επόμενη μέρα της Ελλάδας», αναφέρει άτυπο ενημερωτικό σημείωμα του Μεγάρου Μαξίμου

Επιπλέον υπογραμμίζεται πως το νομοσχέδιο συγκεντρώνει όλες τις διάσπαρτες διατάξεις των τελευταίων 40 ετών για την οργάνωση της κυβέρνησης και της κεντρικής διοίκησης, δημιουργεί νέους θεσμούς και θέτει νέους κανόνες για τη λειτουργία του κράτους. Επικεντρώνεται στην ανάκτηση της εμπιστοσύνης των πολιτών στους κρατικούς θεσμούς και τη βελτίωση της επαφής τους με το κράτος, έτσι ώστε όλοι οι πολίτες να εξυπηρετούνται με ταχύτητα, διαφάνεια και χωρίς να ταλαιπωρούνται από τη γραφειοκρατία.

Πιο συγκεκριμένα:

1) Με το νομοσχέδιο επέρχεται μείωση των θέσεων Γενικών Γραμματέων από 93 σε 58 με εξοικονόμηση 1,8 εκατ. ευρώ ετησίως.

2) Στο πλαίσιο της αποκομματικοποίησης, διατηρούνται οι γενικοί διευθυντές που τοποθετήθηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση.

3) Σε ό,τι αφορά τις Ειδικές Γραμματείες ΣΔΟΕ, ΣΕΠΕ και Επιθεωρητών Περιβάλλοντος, επίσης στο πλαίσιο της αποκομματικοποίησης και της εμπιστοσύνης στους δημόσιους υπαλλήλους, καταργείται η θέση του Γενικού Γραμματέα και την ευθύνη/αρμοδιότητα αναλαμβάνει ο Γενικός Διευθυντής.

Πιο αναλυτικά:

– Αλλάζει ολόκληρο το μοντέλο διακυβέρνησης της χώρας. Το Υπουργικό Συμβούλιο δεν θα είναι πλέον ένα συλλογικό όργανο που θα νομιμοποιεί ειλημμένες αποφάσεις, αλλά θα συνέρχεται τακτικά και θα παράγει ένα συνεκτικό επιχειρησιακό κυβερνητικό σχέδιο το οποίο θα υλοποιούν τα αρμόδια υπουργεία.

– Θεσμοθετείται Εθνική Αρχή Διαφάνειας, που θα ενσωματώνει τις διάσπαρτες σήμερα δομές ελέγχου για την αντιμετώπιση της δημόσιας και ιδιωτικής διαφθοράς, όπως το Σώμα Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, τους Επιθεωρητές Υγείας και τους Επιθεωρητές Δημοσίων Έργων.

– Η πορεία του Κυβερνητικού έργου θα παρακολουθείται από κεντρική δομή της Προεδρίας της Κυβέρνησης, όπως συμβαίνει σε όλα τα προηγμένα διοικητικά συστήματα. Αυτό θα γίνεται μέσα από το ηλεκτρονικό σύστημα «Μαζί», ώστε αφενός να καταπολεμώνται τα προβλήματα που προκαλούν οι πολλαπλές συναρμοδιότητες και αφετέρου να αντιμετωπίζονται άμεσα και ριζικά οι καθυστερήσεις στις κυβερνητικές δράσεις. Επίσης, προβλέπονται Επιτροπές Εργασίας, κάτω από το επίπεδο του Υπουργικού Συμβουλίου, οι οποίες θα προετοιμάζουν τα θέματα της ατζέντας.

– Αντιμετωπίζεται η κακονομία και η πολυνομία, σε δύο επίπεδα: άμεσα με ένα γενναίο πρόγραμμα απλοποίησης και κωδικοποίησης της υφιστάμενης νομοθεσίας και για τη μελλοντική νομοθεσία, με την εισαγωγή ενός πλέγματος κανόνων καλής νομοθέτησης, που θα ελέγχουν τη μέχρι σήμερα ανεξέλεγκτη παραγωγή νόμων.

– Καταπολεμάται η κομματικοποίηση στο δημόσιο. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη εμπιστεύεται τη διοίκηση καθιερώνοντας υπηρεσιακό γενικό γραμματέα σε κάθε υπουργείο. Αυτός θα επιλέγεται αποκλειστικά με διαδικασίες ΑΣΕΠ, χωρίς καμία εμπλοκή της πολιτικής ηγεσίας. Θα προέρχεται από τα στελέχη του δημοσίου τομέα, και θα διαχειρίζεται όλες τις δαπάνες και το προσωπικό του υπουργείου, ενώ θα έχει και τον συντονισμό των δημοσίων πολιτικών. Υποψήφιος δημόσιος υπάλληλος θα απαγορεύεται να έχει αποσπαστεί σε κόμμα ή να έχει διατελέσει κομματικός Γενικός Γραμματέας πέντε χρόνια πριν την αίτηση.

– Περιορίζεται δραστικά η γραφειοκρατία: πλέον όλες οι ατομικές διοικητικές πράξεις θα εκδίδονται όχι από τον Υπουργό ή τον Γενικό Γραμματέα αλλά από τον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή, ώστε πλέον να απαιτούνται πολύ λιγότερες υπογραφές και χρόνος διεκπεραίωσης.

Εισάγονται για πρώτη φορά στην Ελλάδα κανόνες αμεροληψίας σε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης -Υπουργούς, Υφυπουργούς, Γραμματείς και Διοικητές ΔΕΚΟ- με κωλύματα και ασυμβίβαστα που αφορούν όχι μόνο την περίοδο που κάποιος υπηρετεί σε δημόσια θέση αλλά και μετά την αποχώρησή του».

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ

ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Γνωμοδότηση για τις αποφάσεις Ολομέλειας του ΣτΕ για 13ο 14ο μισθό

Posted on Ιούλ 25 2019 - 1:04μμ

« 

 ΠΡΟΣ:

1. Ομοσπονδίες-μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2. Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
3. Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σας αποστέλλουμε την από 25/7/2019 ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ της νομικής συμβούλου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επί των αποφάσεων 1307-1316/2019 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι οποίες έκριναν συνταγματική την κατάργηση  του 13ου και 14ου μισθού, που έγινε με τις διατάξεις του Νόμου 4093/2012.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                      ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

Επιστολή – Διαβιβαστικό γνωμοδότησης για τις αποφάσεις Ολομέλειας του ΣτΕ για 13ο 14ο μισθό

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΕΙΣΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ

Εκπτωτικά εισιτήρια για την Συναυλία 30/7

Συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί προτείνουν... μείωση μισθών στους δικαστές μετά την απόφασή τους για 13ο-14ο μισθό στο Δημόσιο

Συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί προτείνουν... μείωση μισθών στους δικαστές μετά την απόφασή τους για 13ο-14ο μισθό στο Δημόσιο

Σε ενημερωτικό σημείωμα για τις αποφάσεις του ΣτΕ (1307-1316/2019) η Πανελλήνια Ένωση Συνταξιούχων Εκπαιδευτικών σχολιάζοντας την αρνητική αυτή εξέλιξη που αφορά στο 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο προτείνει τη... μείωση των μισθών  των δικαστικών στα επίπεδα των Δ.Υ. για να συνεισφέρουν και οι ίδιοι στην «προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης».

Συγκεκριμένα, οι συνταξιούχοι εκπαδευτικοί επισημαίνουν τα εξής: 

- Η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι είναι συνταγματικά νόμιμη η περικοπή  των  δώρων   των Δ.Υ, που έγινε  με το ν.    4093/2012.  Δεν  μπορεί  κανείς να μην εξοργιστεί,  αν διαβάσει την αιτιολόγηση  των ανωτάτων δικαστικών.  «Ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων που κυμαίνεται από τα 780 ευρώ έως και 1.092 ευρώ, ακόμη και μετά την κατάργηση των τριών επιδομάτων που ήταν αναγκαία σύμφωνα με τα δημοσιονομικά δεδομένα, εξασφαλίζουν «αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο».  

- Το ΣΤ τμήμα του ΣΤΕ   είχε   κρίνει   ότι η κατάργηση των δώρων- επιδομάτων ,  που έγινε  με το ν.   4093/2012   αντίκειται   στα άρθρα   25 και 4 του Συντάγματος.  Η   Ολομέλεια  όμως του ΣΤΕ   με τις αποφάσεις   1307-1316/2019    έκρινε  κατά πλειοψηφία  ότι η κατάργηση των τριών επιδομάτων, «τεκμηριώνεται επαρκώς  και δεν παρίσταται απρόσφορο μέτρο, και μάλιστα προδήλως, για την επίτευξη των επιδιωκόμενων σκοπών, ούτε μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν ήταν αναγκαίο, δεδομένου ότι με αυτό το μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται γενικά σε όλους τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, γίνεται προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης»…… «και   ανταποκρίνεται στους στόχους που επιδιώκει η Ευρωπαϊκή Ένωση, δηλαδή στην διασφάλιση της δημοσιονομικής πειθαρχίας των κρατών μελών που έχουν ως νόμισμα το ευρώ και στην εξασφάλιση της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας της ζώνης του ευρώ»....

- Μετά  την  απόφαση  αυτή , εφόσον  οι ανώτατοι  δικαστικοί  έκριναν ότι   μισθοί από   780  έως 1092  ευρώ εξασφαλίζουν «αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης,   προτείνουμε  τη μείωση  των μισθών  των δικαστικών  στα επίπεδα   των Δ.Υ,  για να συνεισφέρουν   και οι ίδιοι   στην «προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης».

Είναι  προφανές  ότι  οι διεκδικήσεις των εργαζομένων και συνταξιούχων  δεν  καθορίζονται  από τις  δικαστικές  αποφάσεις.  Μόνο  ο συντονισμένος   και ενωτικός  αγώνας  των  εργαζομένων  και συνταξιούχων  μπορεί  να  ανατρέψει τη μνημονιακή   πολιτική  της   Ε.Ε  και της κυβέρνησης.

Πηγή: economy365.gr

Πληρωμή για τις ώρες ΜΑΪΟΥ 2019.

Πληρωμή για τις ώρες ΜΑΪΟΥ 2019. 

Μετά από ενημέρωση από το γραφείο Μισθοδοσίας,και με κάθε επιφύλαξη, η πληρωμή των ωρών για τον Μαϊου του 2019  θα γίνει στις   26/7/19.

Ενημερωτικό-Σημείωμα-Δημοσίευση-αποφάσεων-του-ΣτΕ

Ενημερωτικό Σημείωμα

Σας ενημερώνω ότι δημοσιεύθηκαν σήμερα οι με αριθμό 1307- 1316/2019 αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ με τις οποίες κρίθηκε συνταγματική και σύμφωνη με την ΕΣΔΑ η ρύθμιση της περ.1, της υποπ.Γ1, της παρ. Γ του άρθρου πρώτου ν.4093/2012, με την οποία καταργήθηκαν τα επιδόματα εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων.

Το κρίσιμο σκεπτικό της απόφασης έχει ως εξής:

«Τα επιδόματα εορτών και αδείας δεν συνιστούν απόλυτα προνόμια και ο περιορισμός των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων με την κατάργησή τους δικαιολογείται για λόγους γενικότερου δημοσίου συμφέροντος που αποσκοπεί στην διασφάλισης της δημοσιονομικής εξυγίανσης και στην μείωση των δημοσίων δαπανών της χώρας και ανταποκρίνεται στους στόχους που επιδιώκει η Ευρωπαϊκή Ένωση, δηλαδή στην διασφάλιση της δημοσιονομικής πειθαρχίας των κρατών μελών που έχουν ως νόμισμα το ευρώ και στην εξασφάλιση της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας της ζώνης του ευρώ…. Κατά συνέπεια οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων ακόμη και μετά την κατάργηση των δώρων εξασφαλίζει αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνοντας τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο.»

Να επισημάνω ότι η απόφαση έχει μειοψηφία των εξής μελών του Δικαστηρίου: Καραμανώφ, Γράβαρης, Μαντζουράνης, Ραφτοπούλου, Κόμβου, Παπαδημητρίου, οι οποίοι τάχθηκαν υπέρ της αντισυνταγματικότητας της ρύθμισης.

Να σημειώσω ότι όσον αφορά την παρέμβαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., τούτη κρίθηκε παραδεκτή από το ΣτΕ, ενόψει του έννομου συμφέροντος τούτης προς υποστήριξη των αναιρεσιβλήτων δημοσίων υπαλλήλων.

Θα παρακολουθούμε καθημερινά την καθαρογραφή των αποφάσεων, ώστε μόλις είναι έτοιμες ώστε να μπορέσουμε να παραλάβουμε αντίγραφα, να σας τα αποστείλω αμέσως.

Με εκτίμηση,

Μαργαρίτα Παναγοπούλου

Δικηγόρος (MJuris Oxford)

Επιστολή – Δημοσίευση αποφάσεων του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

Επιστολή – Δημοσίευση αποφάσεων του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

ΠΡΟΣ:

1. Ομοσπονδίες-μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2. Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

3. Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Θέμα: Δημοσίευση αποφάσεων του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

Δημοσιεύθηκαν χθες, Τρίτη 16 Ιουλίου 2019, οι από 1307-1316/19 αποφάσεις της ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ του ΣτΕ με τις οποίες κρίνεται συνταγματική η πλήρης κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού των Δημοσίων Υπαλλήλων, που έγινε με τον Ν. 4093/12.

Η απόφαση ελήφθη με πλειοψηφία 25-6!

Υπενθυμίζουμε ότι μόλις τον περασμένο Δεκέμβρη του 2018 το ΣΤ’ τμήμα, με συντριπτική πλειοψηφία 6-1, είχε αποφασίσει εντελώς αντίθετα και είχε κρίνει αντισυνταγματικές τις σχετικές διατάξεις του Ν. 4093/12.

Σας αποστέλλουμε μία πρώτη ενημέρωση, για το θέμα, της νομικής μας συμβούλου και πληρέστερη θα σας αποσταλεί μόλις καθαρογραφθούν οι σχετικές αποφάσεις.

Σας ενημερώνουμε, επίσης, ότι το θέμα θα συζητηθεί στη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. της 23ης Ιουλίου 2019.

Σε κάθε περίπτωση η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να διεκδικεί την επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού με κάθε συνδικαλιστικό τρόπο, ανεξάρτητα από την εξέλιξη της δικαστικής διεκδίκησης.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                      ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

Επιστολή – Δημοσίευση αποφάσεων του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

Ενημερωτικό Σημείωμα – Δημοσίευση αποφάσεων του ΣτΕ

Συνταγματική κρίθηκε από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η κατάργηση όσον αφορά στα δώρα στο Δημόσιο. Πρόκειται για τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας (13ος και 14ος μισθός) των δημοσίων υπαλλήλων. Αναλυτικά το σκεπτικό της απόφασης που πήρε η Ολομέλεια του ΣτΕ.

Καταργούνται τα δώρα στο Δημόσιο με… τη βούλα του ΣτΕ!

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ: 16.07.2019 | 19:00

Συνταγματική κρίθηκε από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η κατάργηση όσον αφορά στα δώρα στο Δημόσιο. Πρόκειται για τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας (13ος και 14ος μισθός) των δημοσίων υπαλλήλων. Αναλυτικά το σκεπτικό της απόφασης που πήρε η Ολομέλεια του ΣτΕ.

Δημοσιεύτηκαν σήμερα, Τρίτη 16.07.2019, οι αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας με τις οποίες είχαν κριθεί συνταγματικές οι περικοπές για τα δώρα στο Δημόσιο και πιο συγκεκριμένα για τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας των δημοσίων υπαλλήλων (13ος και 14ος μισθός).

Η Ολομέλεια του ΣτΕ (πρόεδρος η Αικατερίνη Σακελλαροπούλου και εισηγητές οι σύμβουλοι Επικρατείας, Ελένη Παπαδημητρίου και Ιωάννης Σπερελάκης (αρχικά εισηγήτρια ήταν η Κωνσταντίνα Φιλοπούλου) με σειρά αποφάσεων της(1307-1316/2019) , έκρινε, κατά πλειοψηφία και παρά την αντίθετη κρίση του ΣΤ΄τμήματος, ότι η κατάργηση των τριών επιδομάτων, «τεκμηριώνεται επαρκώς» και δεν παρίσταται απρόσφορο μέτρο, και μάλιστα προδήλως, για «την επίτευξη των επιδιωκόμενων σκοπών, ούτε μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν ήταν αναγκαίο, δεδομένου ότι με αυτό το μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται γενικά σε όλους τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, γίνεται προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης, η οποία υπαγορεύεται από επιταγές της Ε.Ε. για μείωση του υπερβολικού δημοσίου ελλείμματος».

Η… αιτιολόγηση για το «μαχαίρι» στα δώρα στο Δημόσιο

Χαρακτηριστικά η Ολομέλεια του ΣτΕ αναφέρει πως ο νομοθέτης είχε πλήρη επίγνωση όχι μόνο του εν γένει επιπέδου διαβίωσης του πληθυσμού της Χώρας, αλλά και ειδικά του επιπέδου διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προκύπτει:

α) από τα δημοσιευμένα και διαθέσιμα στις υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) για το όριο κινδύνου φτώχειας ανά άτομο μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις (6.591 ευρώ) και το μέσο ετήσιο ισοδύναμο ατομικό εισόδημα (12.637,08 ευρώ) κατά το έτος 2011,

β) από το νέο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θεσπίστηκε με τον ν. 4014/2011, με το οποίο ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων κυμαίνεται μεταξύ 780 (ΥΕ με βαθμό ΣΤ) και 1092 ευρώ (ΠΕ με βαθμό ΣΤ) και

γ) από τη θέσπιση νέου κατώτατου βασικού μισθού και ημερομισθίου με τον ίδιο ν. 4093/2012 (586,08 ευρώ και 26,18 ευρώ, αντίστοιχα)».

Επιπλέον, σημειώνουν οι δικαστές του ΣτΕ, «η τυχόν ύπαρξη εναλλακτικών λύσεων δεν καθιστά, ενόψει των ευρέων περιθωρίων εκτίμησης που απολαμβάνει ο νομοθέτης στη χάραξη της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής και του οριακού ελέγχου, στον οποίο υπόκειται κατά το αυτό, από μόνη της μη αιτιολογημένη την επίδικη ρύθμιση, ούτε, άλλωστε, υπόκειται σε δικαστικό έλεγχο η συγκεκριμένη επιλογή, αν, δηλαδή, ο νομοθέτης επέλεξε τον καλύτερο τρόπο χειρισμού του προβλήματος ή αν έπρεπε να είχε ασκήσει διαφορετικά την εξουσία του».

Σε άλλο σημείο οι σύμβουλοι Επικρατείας υπογραμμίζουν ότι «το ίδιο μέτρο δεν αντίκειται στα άρθρα 4 παρ. 5 και 25 παρ. 4 του Συντάγματος, δεδομένου ότι αφορά όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ διαφορετικόείναι το ζήτημα της χορήγησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι αποτελούν διαφορετική κατηγορία, σε βάρος της οποίας έχουν επιβληθεί άλλα οικονομικής φύσεως μέτρα».

Τα δώρα στο Δημόσιο και η μειοψηφία

Αντίθετα, η μειοψηφία επισημαίνει στο σκεπτικό της ότι με τον ίδιο ν. 4093/2012 και με τα ίδια ακριβώς κριτήρια, με προηγούμενες αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίθηκαν καθ’ εαυτά απρόσφορα, ανεπαρκή και, συνεπώς, ακατάλληλα να στηρίξουνπερικοπές σε μισθούς και συντάξεις. Σε αυτό το σημείο βέβαια η πλειοψηφία αντέκρουσε πως το γεγονός ότι το ΣτΕ «μεταστρέφει τη νομολογία του ως προς τον ν. 4093/2012, τον οποίο συστηματικά κρίνει αντίθετο στις προεκτεθείσες συνταγματικές διατάξεις, με το επιχείρημα ότι, εκ μόνουτου λόγου ότι άλλες ρυθμίσεις του νόμου αυτού, οι οποίες αφορούν διαφορετικά θέματα (μισθούς και συντάξεις), κρίθηκαν αντισυνταγματικές με αποφάσεις του Δικαστηρίου, δεν προκύπτει αναγκαίως αντισυνταγματικότητα και της επίδικης ρύθμισης».

Παράλληλα, η μειοψηφία επισημαίνει πως «οι εν λόγω υπάλληλοι έχουν ήδη υποστεί αλλεπάλληλες μειώσεις τόσο των αποδοχών τους, όσο και του εν γένει εισοδήματός τους βάσει των διαφόρων νομοθετημάτων της περιόδου της κρίσης. Εξάλλου, οι επίμαχες καταργήσεις δεν μπορούν να δικαιολογηθούνειδικότερα ούτε εκ του λόγου ότι αποτελούν τμήμα ενός ευρύτερου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής που περιέχει δέσμη μέτρων για την ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας και την εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών, διότι η προϋπόθεση αυτήαποτελεί αναγκαίο όχι όμως και επαρκή όρο για τη συνταγματικότητα των εν λόγων περικοπών».
Πηγή : newsit.gr

Με απόφαση Κικίλια αναστέλλονται όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές

Με απόφαση Κικίλια αναστέλλονται όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές

Μια από τις πρώτες πράξεις της νέας Κυβέρνησης στο χώρο της υγείας είναι η έκδοση απόφασης με την υπογραφή του υπουργού υγείας κ. Κικίλια σύμφωνα με την οποία αναστέλλονται όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές στους φορείς του Υπ. Υγείας.

Συγκεκριμένα με την απόφαση του κ. Κικίλια αναστέλλονται μέχρι την έκδοση νέωτέρας όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές στους φορείς που εποπτεύει το υπ. Υγείας εκτός από:

• Την τοποθέτηση επικουρικού προσωπικού
• Τις μεταθέσεις για λόγους συνυπηρέτησης
• Τις μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού για την κάλυψη εφημεριών σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας
• Τα συμβούλια για τις κρίσεις και την εξέλιξη των γιατρών

Για να δείτε το σχετικό έγγραφο πατήστε εδώ.

Πηγή:ygeionomikoi.gr

Ενημέρωση - Πρόσκληση για ΔΕ Κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο του Βόλου.

Ενημέρωση - Πρόσκληση για ΔΕ Κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο του Βόλου.

Ενημέρωση για την κατάσταση στο προσωπικό ΔΕ Τεχνικού προσωπικού. 
Οργανισμός που υπάρχει σήμερα: 
Θέσεις: 25 
Υπηρετούν: 10 
Κενές Θέσεις 15. (Μέρος των κενών θέσεων καλύπτονται από Ιδιωτικό συνεργείο)

http://dikaiiekprosopisi.blogspot.com/2017/05/blog-post.html
Αριθμ. Υ4α/οικ.38861 Αρ. Φύλλου 1236 11/4/12
Με την πρόταση του Νέου Οργανισμού: 

Θέσεις: 33 
Υπηρετούν: 10 
Κενές Θέσεις 23.

Καλούμε συναδέλφους  Τεχνικούς ΔΕ από άλλες υπηρεσίες ή από άλλα Νοσοκομεία, που θέλουν να μεταταγούν στο Νοσοκομείο του Βόλου να Επικοινωνήσουν με τον Σύλλογο στο τηλέφωνο 2421351147.

Θα ακολουθήσουν αντίστοιχες ανακοινώσεις - προσκλήσεις και για άλλες ειδικότητες.

Ελεωνόρα Ζουγανέλη Καλοκαιρινή περιοδεία 2019

Ελεωνόρα Ζουγανέλη

Καλοκαιρινή περιοδεία 2019

«Κάπου σε έχω ξαναδεί»

Μαζί της ο Γιάννης Χριστοδουλόπουλος

Η Ελεωνόρα Ζουγανέλη, έπειτα από ένα δυνατό χειμώνα συνεχών παρατάσεων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, έρχεται αυτό το καλοκαίρι να μας συνεπάρει για ακόμη μια φορά, γυρνώντας όλη την Ελλάδα, φωνάζοντας το σύνθημα, «κάπου σε έχω ξαναδεί»

Γυρεύοντας αισθήματα, συγκινήσεις και όπως πάντα τον πιο αληθινό τρόπο επικοινωνίας του καλλιτέχνη με το κοινό του.

Αυτός είναι ο τίτλος της καλοκαιρινής παράστασης αλλά και του νέου της single της Ελεωνόρας σε στίχους και μουσική του Γιάννη Χριστοδουλόπουλου.

Στις συναυλίες θα μοιραστούμε εμπειρίες ,θα νοσταλγήσουμε ,θα χαρούμε, θα γλεντήσουμε με αφορμή τραγούδια από το προσωπικό ρεπερτόριο της Ελεωνόρας αλλά και άλλες ξεχωριστές στιγμές του ελληνικού τραγουδιού που μεταφέρει ερμηνεύοντας πάντα με το προσωπικό της στίγμα.

Παρέα της στη σκηνή θα βρεθεί ο συνθέτης Γιάννης Χριστοδουλόπουλος.

Μαζί θα πουν μερικά από τα πιο αγαπημένα τραγούδια του Γιάννη που έγραψε μέσα στα χρόνια, και για άλλους καλλιτέχνες, μα και για την ιδία την Ελεωνόρα αλλά και τραγούδια που αναζητούν να ζωντανέψουν μέσα και από την δικιά σας φωνή.

Αυτό το καλοκαίρι θα γίνουμε όλοι ένα και θα αντιληφθούμε, Πως μάλλον όλοι τελικά, κάπου έχουμε ξανασυναντηθεί...

Ελεωνόρα Ζουγανέλη live !

Tρίτη 23 Ιουλίου 2019

Ανοιχτό Δημοτικό Θέατρο Νεας Ιωνίας”

Εσωτερικός έλεγχος στις μονάδες υγείας - Άρθρο 25 ΝΟΜΟΣ 4025/2011

Άρθρο 25 ΝΟΜΟΣ 4025/2011

Εσωτερικός έλεγχος στις μονάδες υγείας

Η παράγραφος 3 του άρθρου 11 του Ν. 3697/2008 (Α΄ 194) αντικαθίσταται ως εξής:

"3. Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, εντός τριών μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, συντάσσει Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας των μονάδων υγείας, σε θέματα διοικητικά, διαχειριστικά και λογιστικά, η τήρηση του οποίου παρακολουθείται από σύστημα εσωτερικού ελέγχου. Στο πλαίσιο αυτό, σε κάθε δημόσια μονάδα υγείας ορίζεται από ένας μέχρι τρεις εσωτερικοί ελεγκτές, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της μονάδας, οι οποίοι επιλέγονται και από το Μητρώο Εσωτερικών Ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών. Η παροχή των υπηρεσιών τους γίνεται με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία έτη. Κατά την άσκηση των καθηκόντων τους απολαμβάνουν πλήρους ανεξαρτησίας. Με απόφαση του αρμόδιου Διοικητή Υγειονομικής Περιφέρειας ορίζεται Επιτροπή Ελέγχου, η οποία αποτελείται από δύο (2) μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τον εσωτερικό ελεγκτή και η οποία, μεταξύ άλλων, παρακολουθεί τη διαδικασία της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και του συστήματος διαχείρισης κινδύνων, καθώς και την πορεία του υποχρεωτικού ελέγχου των οικονομικών καταστάσεων.

Ο εσωτερικός ελεγκτής οφείλει να αναφέρει στον Διοικητή της μονάδας και στην Επιτροπή Ελέγχου κάθε θέμα που έχει σχέση με την πορεία και τα αποτελέσματα του ελέγχου και να συντάσσει σχετικές εκθέσεις.

Κάθε άλλη λεπτομέρεια που αφορά τις αρμοδιότητες του εσωτερικού ελεγκτή και της Επιτροπής Ελέγχου, καθώς και την οργάνωση και λειτουργία του συστήματος εσωτερικού ελέγχου ρυθμίζεται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας.»

Για να δείτε την Σύμβαση που έχει το Νοσοκομείο μας με τον εσωτερικό Ελεγκτή πατήστε εδώ.

Για να δείτε τον Εσωτερικό Κανονισμός Λειτουργίας εσωτερικού ελέγχου πατήστε εδώ.